管理学原理第二章 决策与决策方法
管理学——原理和方法(周三多)

管理学——原理和方法第一篇总论1.人类活动的特点:目的性,知识性,依存性。
2.管理的定义:管理是管理者为了有效的实现组织目标,个人发展,社会责任,而运用管理职能进行协调的过程。
3.管理的职能:决策,组织,领导,控制,创新。
4.管理性质:①自然属性a:管理的出现是由人类活动的特点决定的。
b:管理也是社会劳动过程中的一种特殊职能。
c:管理也是生产力。
②社会属性a:管理从来就是为国家当局,为生产资料的所有者服务的。
b:企业的管理属性已经多元化了。
5.管理者的技能:技术技能,人际技能,概念技能。
6.中国传统管理思想要点:“顺”道重人人和守信对策利器求实节俭法治7.西方早期管理思想要点:英国亚当?斯密——劳动价值论和劳动分工理论英国查理?巴贝奇——“边际熟练”原则。
8.科学管理理论思想:美国弗里德里克?泰罗——科学管理理论法国亨利?法约尔——组织管理理论(六职能:技术,经营,财务,会计,安全,管理)9.“行为科学”学派:埃尔顿?梅奥人群关系论霍桑实验:是要找出生产条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产效率的途径。
主要观点:①企业的职工是“社会人”;②满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键;③企业中实际存在着一种“非正式组织”;④企业应采用新型的领导方法。
主要理论:马斯洛需求层次理论双因素理论x,y 理论10.“管理科学”理论的特点:①生产和经营管理各个领域的各项活动都以经济效果的好坏作为评级标准;②使衡量各项活动效果的标准定量化;③依靠计算机进行管理;强调使用科学的理论和管理方法。
11.“决策理论”学派美国赫伯特?西蒙主要的观点:管理就是决策;决策分为程序性决策和非程序性决策。
12.现代企业制度的基本特征:①产权关系明晰。
企业的所有权属于出资者;企业拥有出资者投资形成的全部法人财产权;企业是享有民事权利,承担民事责任的法人实体。
②企业以其全部法人财产,依法自主经营,自负盈亏。
③出资者按期投入企业的资本额享有所有者的权益,包括资产收益权、重大决策权等;同时以投入企业的资本额为限对企业的债务承担责任。
管理学原理 计划与决策

组织的远景目标 远景目标指明企业的经营方向,是企业 活动要实现或达到的目的地。远景目标应该 描述一个企业及其经营活动的主要方面在未 来一段较长期间(通常为五年或更长时间)内所 要达到的状态。
―货通天下、汇通天下”
Sony公司在1950年代的价值观使命和远景陈述
核心意识形态(core ideology) 远景展望(envisioned future) 核心价值观(core values)
第三节 计划的编制过程 一:确定目标:确定目标是决策工作的主要任 务 二:认清现在:目的是寻求合理有效的通向对 岸的途经——实现目标的途经 三:研究过去。研究过去不仅是从过去发生的 事件中得到启示和借鉴,更重要的是探讨过去 通向现在的一条规律 四:预测并有效地确定计划重要地前提条件 五:拟定和选择可行性行动地计划 六:制定主要计划 七:制定派生计划:与基本计划密切联系的计 划 八:制定预算,用预算使计划数字化
– 弘扬日本文化,提高国家地 位
宏伟、大胆、有难度的目标(10-to-30-year BHAG)
– 成为改变日本产品质量低劣的世界形象的最 著名的公司 – 制造一种袖珍晶体管收音机
– 作为开拓者,不模仿别人, 努力做看似不可能的事情 – 尊重和鼓励每个人的才能 和创造力 核心目标(core purpose)
What Why
做什么? 为什么做?
战 略 战 术 责任
时间 范围 预算 应变
How
Who When Where
如何做?
谁做?结果谁承担? 何时做?
途径.基本方法.主要战术
人选.奖罚措施 起止时间.进度安排
涉及什么部门和地域? 组织层次和地理范围 费用和代价 最坏情况应变之道
需要投入多少资源? 实际情况和预计不符怎么办?
管理学原理第二篇 计划工作

第二编计划工作第四章计划工作概述第一节计划工作的含义一、计划工作的含义:1、计划工作的概念计划工作是指制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学地预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。
也即5W1H:计划工作就是预先决定要做什么,讨论为何做,确定何时做,何地做,何人做,以及如何做。
2、工作计划的基本特征:①目的性;②主导性;③普遍性;④经济性;3、计划工作的意义:①弥补不肯定性和变化带来的问题;②有利于管理人员把注意力集中于目标;③有利于更经济的进行管理;④有利于控制。
第二节计划的种类与程序一、计划的种类:1、按企业职能分类:生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划。
2、按计划所涉及的范围分类:上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划。
3、按计划的内容分类:专项计划、综合计划。
专项计划以综合计划作指导,是综合计划中某些重要项目的特殊安排。
4、按计划所涉及的时间分类:长期计划、中期计划、短期计划。
5、按计划的表现形式分类:目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、规划、预算等。
二、计划工作的程序1、估量机会。
2、确定目标。
3、确定前提条件。
4、确定可供选择方案。
5、评价各种方案。
6、选择方案。
7、制定派生计划。
8、用预算形式使计划数字化。
第三节计划工作的原理一、限定因素原理:在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行性方案。
二、许诺原理:任何一项计划都是对完成某项工作所做出地许诺,许诺越大,所需要的时间越长,因而实现目标的可能性就越小。
三、灵活性原理:是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越小。
四、改变航道原理:是指工作计划为将来承诺越多,管理者定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制定计划就越重要。
第五章目标与战略第一节目标的含义一、目标的概念目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。
管理学原理讲义 2 第二章

重人
重人是中国传统管理的一大要素,包括两大方面:一是重人心向背,二是重人才归离。
司马迁、诸葛亮
人和
指调整人际关系,讲团结,上下和,左右和。对治国来说,和能兴邦;对治生来说,和气生财。
孔子、管子
守信
治国要守信,要把诚信放在第一位,办一切事业都要守信。孔子Fra bibliotek管子利器
生产要有工具,打仗要有兵器,使用利器,可达到“其用日半,其功可使倍”。
(三)甘特图
甘特图(Gantt chart)又称为横道图、条状图(Bar chart)。其通过条状图来显示项目,进度,和其他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。以提出者亨利·L·甘特(Henrry L. Ganntt)先生的名字命名。
4.20
4.21
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4.23
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(二)小瓦特和博尔顿的科学管理制度
生产管理和销售方面:根据生产流程的要求,配置机器设备,编制生产计划,制订生产作业标准,实行零部件生产标准化,研究市场动态,进行预测
成本管理方面:建立起详细的记录和先进的监督制度。
人事管理方面:制订工人和管理人员的培训和发展规划。
进行工作研究,并按工作研究结果确定工资的支付办法。
实行由职工选举的委员会来管理医疗费制度等福利制度。
(三)马萨诸塞车祸与所有权和管理权的分离
独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认。
横向的管理分工开始出现。
具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权,直接为科学管理理论的产生创造了条件。
(四)欧文的人事管理
开创了在企业中重视人的地位和作用的先河,有人因此称他为“人事管理之父”
三、管理理论概述
管理学中的决策分析方法

管理学中的决策分析方法决策是管理学中非常重要的一项能力,决策的质量直接影响到企业的运营和发展。
为了降低决策的风险并提高决策的准确性,管理学提出了许多决策分析方法。
本文将详细介绍管理学中的决策分析方法,并分步骤进行说明。
一、决策分析方法的基本原理决策分析方法是一种系统性的分析和评估工具,根据现实情况和决策的目标,对各种可能的方案进行评估和选取。
决策分析方法的基本原理包括:1.明确决策目标:在决策开始之前,必须明确决策的目标和要达到的效果,确保决策是有针对性的。
2.收集相关信息:决策需要依据充分准确的信息进行,因此需要收集和整理相关的数据和信息。
3.制定方案:根据收集到的信息,制定出不同的可行方案,并进行评估和比较。
4.评估方案:对制定的方案进行评估,分析其优缺点、风险和可能的影响,并进行衡量。
5.权衡利弊:在评估方案的基础上,综合权衡各种因素,选择最优的方案。
二、常用的决策分析方法1.决策树分析法:决策树是一种以图表形式表示决策过程的方法。
它将决策问题分解成一系列的节点和分支,用于分析不同决策方案的可能性、成本和效益。
2.成本效益分析法:成本效益分析是一种用于评估决策方案的经济效益的方法。
通过比较不同方案的成本和效益,以及它们的差异,来选择最合适的方案。
3.灰色关联分析法:灰色关联分析是一种通过分析样本数据的关联度、差异度和特征,进行决策方案评估和选择的方法。
它可以对多个指标进行综合评估,得到最终的决策结果。
4.模拟分析法:模拟分析是一种通过建立数学模型,模拟决策方案可能的情况和结果,来评估方案优劣的方法。
它可以对未来情况进行预测和分析,帮助决策者做出准确的决策。
三、决策分析方法的步骤1.明确决策目标:明确决策的目标和要达到的效果,确保决策是有针对性的。
2.收集相关信息:收集和整理相关的数据和信息,包括市场情况、竞争对手、技术变化等。
3.分析问题和制定决策问题树:针对决策问题,进行问题分析,将其分解成一系列的节点和分支,构建决策问题树。
管理学第二章周三多第三版春春

2.1 决策与决策理论
四、决策理论 2.行为决策理论(1950年以后)
满意性原则 有限理性 强调非经济因素 个人行为表现,如态度、情感、经验和动机等 把决策视为一种文化现象
2.2 决策过程
诊断问题或识别机会 筛选方案 执行方案
明确目标 拟定备选方案 评估效果
2.3 决策的影响因素
一、环境因素 环境的稳定性 市场结构 双方在市场中的地位
定量决策方法
集体决策方法
有关活动方向的决策方法 确定型决策方法 风险型决策方法
不确定型决策方法
2.4 决策的方法
一、定性决策方法
1、集体决策方法 (1)头脑风暴法——创始人英国心理学家“奥斯本” 4项原则: a.对别人的建议不作任何评价
b.建议越多越好 c.鼓励独立思考 d.可以补充和完善已有的建议
(2)名义小组技术 (3)德尔菲技术
怎样让核桃自动裂开?
应用案例——让核桃自动裂开
某蛋糕厂为了提高核桃裂开的完整率,对“如何使核 桃裂开而不破碎”进行了一次小型的头脑风暴会议,会上 大家提出了近100个奇思妙想,但似乎都没有实用价值。
其中有一个人提出:“培育一个新品种,这种新品种 在成熟时,自动裂开”。
瘦狗
组
相对竞争地位
合 低图
巨人与史玉柱
2.4 决策的方法
二、定量决策方法
1. 线性规划法 在一组线性约束条 件下,求解线性目 标函数的最优解
2. 价值分析法 确定投入的多少以及 投入的方式,以求最 小的成本获得最大的 回报
3. 排队论 为解决随机服务系 统中因拥挤而产生 的数学方法,以求 得既减轻拥挤又花 费最小人力、费用 的最优结果
特尔菲法简介 己的意见。
3)群体现在开始讨论,以把每个想法搞清楚并做出评价; 这是一个典型的线性规划问题 由于吸收不同的专家与预测,充分利用了专家的经验和学识;
周三多《管理学—原理与方法》(第6版)-决策(圣才出品)

第二篇决策第七章决策[视频讲解]7.1 本章要点详解本章要点■决策的定义■决策的原则:决策遵循的是满意原则,而不是最优原则■决策的类型:程序化决策与非程序化决策,集体决策与个人决策优缺点■决策的理论:古典决策理论和行为决策理论■决策的方法重难点导学一、决策的定义、原则与依据1.决策的定义决策是指管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。
其含义包括:(1)决策的主体是管理者(既可以是单个的管理者,也可以是多个管理者组成的集体或小组);(2)决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成;(3)决策的目的是解决问题或/和利用机会。
2.决策的原则(1)决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。
要使决策达到最优,必须:①获得与决策有关的全部信息;②了解全部信息的价值所在,并据此制定所有可能的方案;③准确预测每个方案在未来的执行结果。
(2)现实中上述这些条件往往得不到满足。
具体来说:①组织内外存在的一切,对组织的现在和未来都会直接或间接地产生某种程度的影响,但决策者很难收集到反映这一切情况的信息;②对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,从而决策者只能制定数量有限的方案;③任何方案都要在未来实施,而人们对未来的认识是不全面的,对未来的影响也是有限的,从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况有出入。
3.决策的依据管理者在决策时离不开信息。
信息的数量和质量直接影响决策水平。
这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息,作为决策的依据。
管理者在决定收集什么样的信息、收集多少信息以及从何处收集信息等问题时,要进行成本—收益分析。
只有在收集的信息所带来的收益(因决策水平提高而给组织带来的利益)超过因此而付出的成本时,才应该收集信息。
二、决策的类型和特点1.决策的类型表7-1 决策的类型同素的可2.决策的特点(1)目标性。
任何决策都包含着目标的确定。
目标明确以后,方案的拟定、比较、选择、实施及实施效果的检查就有了标准和依据。
管理学原理——决策方法

瘦狗
低
4、绘制组合图并确定各经营单位的活动方向及组合。
相对市场占有率
决策方法
二、 定量研究方法
(一)确定型决策方法
线性规划
量本利分析法
(二)风险型决策方法 (三)不确定型决策方法
确定型决策方法
线性规划:在一些线性等式或不
等式的约束条件下,求解线性目标 函数的最优解。
决策步骤:
①确定影响目标的变量; ②列出目标函数方程; ③找到实现目标的约束条件; ④求得最优解。
确定型决策方法例题
量本利分析法例题: 某厂生产一种产品。其总固定成本为200000元;单位产品变动成本为10元; 产品销价为15元。 求:(1)该厂的盈亏平衡点产量应为多少? (2)如果要实现利润20000元时,其产量应为多少?
风险型决策方法
如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素,它虽然不是确定型的,但我们知道它
一、 决策方法——定性研究方法
经营单位组合分析法
由波士顿咨询公司提出 以相对竞争地位和业务增长率为维度
高 业 务 增 长 率
明星 金牛
高
问题 瘦狗
低
相对竞争地位体现在市场占有率上,决定
了企业的销售量、销售额和赢利能力 业务增长率反映业务增长的速度,影响投 资的回收期限
低
相对市场占有率
一、 决策方法——定性研究方法
确定型决策方法
量本利分析法:又称为盈亏平衡
分析法或保本点分析法,通过研究 产量、成本和利润三个经济指标之 间的关系来进行决策的一种方法。
成本
销售额
总成本 A 亏损 0 Q 产量(销量) 盈利 总固定成本
平衡点
R
盈亏平衡分析基本模型图
确定型决策方法例题
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波斯顿矩阵是美国波斯顿咨询公司(BCG)在1960年提出的一种投资 组合分析方法。该矩阵是用两次衡量标准构成的矩阵,它把需 求数量 的增长率作为战略经营领域的预期衡量标准,把企业的相对市场占有 率作为竞争地位的衡量标准。在预测未来的增长率和相对的市场 占有 率被计算出的情况下,都能在这一矩阵中标出本企业产品相应的位置。
在计算机上产生的随机表
5 90 47 50 97 15 94 91 60 23 88 54 27 71 50 50 5 68 84 42 38 3 23 32 53 43 38 55 3 48 52 34 65 75 24 67 74 93 6 40 52 30 84 9 88 3 13 46 34 49 20 60 23 41 46 59 5 96 75 41 40 97 35 44 58 80 85 26 5 78 9 32 71 3 98 8 1 85 64 33 17 95 100 50 92 85 88 67 4 78 65 22 93 99 82 18 21 57 59 68 57 85 85 100 39 56 30 45 53 67 10 50 25 38 51 31 99 33 14 74 23 11 75 53 1 44 76 80 43 8 99 53 8 3 43 23 51 9 89 47 17 78 43 85 43 74 96 2 46 26 19 7 41 31 40 29 65 40 81 92 31 17 59 33 29 3 76 54 17 76 73 53 33 78 94 73 38 41 12 52 43 68 87 15 26 10 81 8 89 47 47 66 96 13 50 2 21 36 89 44 51 86 43 81 4 57 81 36 51 4 71 5 51 53 18 71 43 22 15 29 43 24 18 57 22
人的理性是有限的 直觉运用多于逻辑运用 决策方案不是全部可行方案 决策者对风险的厌恶导致决策偏 重于保守(乐观法、悲观法、 重于保守(乐观法、悲观法、最 小后悔法) 小后悔法)
2.
3.
4.
5.
由于决策方案的评估复杂, 由于决策方案的评估复杂,决策 者追求的是满意的方案, 者追求的是满意的方案,而不会 费力寻找最佳的方案。 费力寻找最佳的方案。
(三)风险决策
1.风险决策概念 决策条件是随机的,但可以测算出各种条件发生的概 率分布,这类决策问题是有风险的。所谓风险,一旦 预测的概率事件没有发生,企业就效益就要下降。 2. 风险决策常用决策树方法
2.风险决策案例(交大秦美猕猴桃灌装线)
决策方案 (1)改进生产线 (2)新建生产线 (3)外包生产 市场好 0.3 180 240 100 市场一般 0.45 120 100 70 市场差 0.25 -40 -80 16
3. 利用运筹学决策法(教材98页)
分析问题建立模型
收集数据模型求解
结果分析做出决策
实 际 问 题
数 学 技 能
收 集 数 据
求 解 测 算
计 算 结 果
实 际 经 验
案例
某企业生产AB两种产品,生产单位AB产品需要的机器、人工和原材料的 数量,每天可用的资源总量和各种资源价格见下表,已知A产品售价600 元,B产品售价400元,加入市场对AB产品需求是旺盛的,如何安排生 产可使企业利润最大? 资源 机器(台时) 人工(工时) 原材料(公斤) A产品 6 10 11 B产品 8 5 8 每天资源约束 资源单价 1200 1000 1300 5 20 1
(一)集体决策方法
1.
头脑风暴法 头脑风暴法又称智力激励法、BS法。它是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提 出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。它是一种通过小型会议的组织 形式,让所有参加在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法或点子,并以此激 发与会者创意及灵感,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性“风暴”。
第二章 决策与决策方法
决策与计划是管理的首要职能
第二章 决策与计划
第一节 决策基本理论 第二节 决策的基本方法
第一节 决策基本理论
一、什么是决策 路易斯等人的定义—管理者识别并解决问题的过程。 路易斯等人的定义—管理者识别并解决问题的过程。 中国学者的定义—人们为了达到一定目标, 中国学者的定义—人们为了达到一定目标,在掌握充分信息和对有关情况进行深 刻分析的基础上,用科学的方法拟定、评估选各种可行的解决方案, 刻分析的基础上,用科学的方法拟定、评估选各种可行的解决方案,并选择 最优方案的过程。 最优方案的过程。
销路好0.7 1 新建 1000 A 100 改造 2 销路一 般0.3 第1年 销路 好0.7 150 0 B 4 3 销路一般0.3
300 0 -200
2400
1800 120 0
第2年
多阶段期望收益计算方法
E(B3) =2400 E(B4)= 2600 E(A1)=(3000*0.7-200*0.3)*2-1000=3080 E(A2) =(1500+2600)*0.7+1200*0.3-100=3130
市场好 110 180 100 市场好 110 180 100 市场好 90 0 80
市场一般 80 90 30 市场一般 80 90 30 市场一般 10 90 60
市场差 -30 -100 -10 市场差 -30 -100 -10 市场差 20 90 0
小中取大 -30 -100 -10 大中取大 110 180 100 大 90 90 80
效 用
产量 最大效 用产量
(3)小概率事件的影响 小概率事件是指某种环境事件发生的概率很小, 一旦发生损失惨重。如果按照期望收益或期望 效用决策时,可能会忽略小概率事件的影响。 所以在决策时,如果小概率事件发生后损失过 大,要充分估计小概率事件的损失。
3. 多阶段风险决策
第1年 决策方案 销路好0.7 销路一般0.3 销路好0.7 销路一般0.3 新建生产线 改造生产线 (1)紧急安装 (2)加班外包 3000 1500 -200 1200 2400 2600 1200 1200 3000 -200 第2年
2、仿真在管理决策中的作用
手机销售案例 销售量 100 90-99 80-89 70-79 60-69 价格 2000 2000 2000 2000 2000 利润 10% 9% 8% 7% 6% 100天的销售记录 销售记录 0 1 2 3 4 频率 10 15 30 35 10 100 发生概率 0.10 0.15 0.30 0.35 0.10 1.00
Hale Waihona Puke (1)各自发表意见,对别人建议不作评论 (2)建议不必深思熟虑,越多越好 (3)鼓励独立思考、奇思妙想 (4)可以补充完善已有的建议 案例:陕西省1996年作出产权换资金、资源换技术、存量换增量、市场换项目决策
2. 名义小组技术法 管理者先选择一些对要解决的问题有研究或者有经验的人作为 小组成员,并向他们提供与决策问题相关的信息。小组成员各 自先不通气,请他们独立思考,要求每个人尽可能把自己的备 选方案和意见写下来。然后再按次序让他们一个接一个地陈述 自己的方案和意见。在此基础上,由小组成员对提出的全部备 选方案进行投票,根据投票结果,赞成人数最多的备选方案即 为所要的方案,当然,管理者最后仍有权决定是接受还是拒绝 这一方案。
最终决策是先改造旧有生产线,一年后如果市场好,再采取加班 和外包方式。
(四)计算机仿真决策 1、仿真的概念 仿真(simulation )是一种通过随机数的实验来求解随机 问题的决策技术。仿真技术最早用于赌博,美国数学家 蒙太卡罗在观察赌博中掷骰子,比方两个骰子最大数均 为6,每次掷两个骰子,出现的数字总是在2-12之间。 如果掷的次数足够多,从2-12的数字分布规律应该是均 等的。
(二)非确定型决策方法 管理中很多决策问题是非确定型的,所谓非确定型是指决策的 条件是随机的,而且测不出决策条件的概率分布。
交大秦美现代农业猕猴桃灌装线决策
决策方案 改进生产线 更新生产线 外包生产 市场好 110 250 100 市场一般 80 60 30 市场差 -30 -120 -10
非确定型决策的准则
三、影响决策的因素
环境稳定性 环境因素 市场结构 买卖双方在市场中的地位 组织文化 组织自身因素 决策的影响因素 决策问题的性质 组织的信息化程度 组织对环境的应变模式 问题的紧迫性 问题的重要性 个人对风险的态度 决策主体因素 个人能力 个人价值观 决策群体的关系融洽程度
第二节 决策方法
一、定性决策方法 1.信息不完全 2. 决策问题与决策者主观意愿密切,难以统一决策目标和实 施方案 3. 决策问题复杂,难以找到定量分析方法
悲观决策准则,小中取大 乐观决策准则,大中取大 理性决策准则,最小最大后悔
最大后悔值=该种情况下最大收益-该方案在该种情况下的收益
小 中 取 大 大 中 取 大 最 大 最 小 后 悔
决策方案 改进生产线 更新生产线 外包生产 决策方案 改进生产线 更新生产线 外包生产 决策方案 改进生产线 更新生产线 外包生产
第二步:模型求解 线性规划求解方法两个变量可用图解,三个变量就要用解析法来求解, 一般用单纯型法。实际中用计算机可以解决。如Excel 电子表格,QM for Windows软件包。本课程用QM for Windows软件包。 Maximize359 Maximize359 Constraint 1 Constraint 2 Constraint 3 SolutionSolution-> 第三步:决策 生产计划部门根据工厂的生产能力确定,A产品每天生产60部, B产品每天生产80部。 X1 252 6 10 11 60 X2 8 5 8 80 <= <= <= RHS 1200 1000 1300 $41,700. Dual 0 4 29