最近 劳动仲裁 执行申请书
强制执行申请书
执行申请人：XXX
住所地：宁夏银川市xxx 电话：xxxxxxxxxxx 被申请人：XXXXXXXXXXXX
住所地：
法定代表人：XXX 电话：XXXXXXXXX
申请事项：
请求强制执行（2005）海民初字第179xxx号劳动仲裁书第一项即被申请人向申请人补缴2001年1月至2010年3月的养老保险金。
事实与理由：
执行申请人诉被申请人劳动合同纠纷一案，2010年7月28日宁夏回族自治区银川市XXXX劳动仲裁委做出（2005）海民初字第179xxx 号劳动纠纷仲裁书，确定被申请人向申请人补缴2003年1月至2010年3月的养老保险金。
现在该劳动仲裁书已经生效。
被申请人一拖再拖不履行判决，为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该判决。
此致
银川市xxx人民法院
执行申请人：XXX
法定代表人：
2011年 3 月 1 日附：
1、判决书复印件一份。
注意事项：
1、法院一份＋再按被申请人的人数提交。
2、授权书明确代为申请、领取执行标的、代为和解等基本要求就可以了。
给法院一份。
3、带判决、申请人身份证、强制执行申请到法院立案庭。
①一审法院来执行
②与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行
4、2年之内申请执行。
5、期限计算：
①法律文书规定履行期间的最后一日起计算
②分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算
③未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算
6、金钱债务，加倍支付迟延履行期间的利息；非金钱债务，要求支付迟延履行金。
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动仲裁法申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）被申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金；3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班工资；4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金；5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人其他应得工资及福利；6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、基本情况申请人于（入职日期）至（离职日期）在被申请人处工作，担任（职位）。
在此期间，申请人遵守国家法律法规，认真履行工作职责，为被申请人提供了优质的服务。
二、争议事实1. 未签订书面劳动合同申请人于（入职日期）至（离职日期）在被告单位工作，但双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
因此，申请人认为被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定。
2. 违法解除劳动合同被申请人于（解除劳动合同日期）以申请人工作表现不佳为由，单方面解除与申请人的劳动合同。
申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为缺乏事实依据和法律依据，属于违法解除劳动合同。
3. 加班工资申请人认为，在任职期间，被申请人安排其加班，但未支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
4. 经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
劳动仲裁申请书范文（3篇）
劳动仲裁申请书范文申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：某有限公司，住所：。
法定代表人：仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的____%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
劳动仲裁先于执行申请书范本最新5篇
劳动仲裁先于执行申请书范本最新5篇第1篇示例：劳动仲裁先于执行申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，现向贵委员会申请劳动仲裁。
我在公司服务期间，发生了劳动纠纷，经过多方协商未能解决，特向贵委员会提出以下申请：一、申请事实与理由1. 本人姓名、性别、身份证号码、联系电话等基本信息。
2. 公司名称及法定代表人、企业注册地址等信息。
3. 原告起诉状述明：2018年1月1日至2019年12月31日，在某公司上班，因某某事由解除。
二、请求仲裁事项1. 请求公司支付劳动报酬20000元；2. 请求公司支付加班费3000元；3. 请求公司支付工伤赔偿金5000元。
三、调解协商情况2019年捍卫权益，与公司当面协商无果；2019年12月20日，我将问题反映至人力资源部、劳动监察大队，公司仍以公司议定的资金发放，没有承担劳动合法责权。
四、附属证据1. 《劳动合同》：双方签订的劳动合同；2. 工资条：证明劳动报酬及加班费的发放情况；3. 《劳动保护管理规定》：公司规定的劳动保护管理制度；4. 《工伤鉴定书》：工伤发生后的鉴定书。
五、申请人基本情况1. 申请人基本情况：年龄、文化程度等；2. 申请人工作情况：工作岗位、工作时间等；3. 申请人家庭情况：家庭成员收入情况等。
第2篇示例：劳动仲裁先于执行申请书范本最新一、劳动仲裁委员会：我单位和被申请人因劳动合同纠纷，由于被申请人的履行拖延，已致我单位的合法权益受到侵害。
为此，我单位依法向你们申请劳动仲裁，并提出以下申请。
二、我单位基本情况：（一）我单位的基本情况介绍，包括单位名称、法定代表人或主要负责人、联系方式等。
三、劳动合同纠纷事实与理由：（一）我公司于××年××月××日与被申请人签订了《劳动合同》，约定双方的权利与义务。
（二）被申请人未按照劳动合同的约定，违背合同约定的规定，造成我公司损失。
四、诉讼和仲裁请求：（一）请求仲裁要求：1、被申请人按照劳动合同的约定，履行自己应尽的义务。
劳动仲裁先于执行申请书范本最新6篇
劳动仲裁先于执行申请书范本最新6篇第1篇示例：最新的《劳动仲裁先于执行申请书》范本如下：申请人（全称）：_________劳动仲裁申请事由：依据《中华人民共和国劳动法》第___条规定，申请人因_______事由对单位提出以下劳动争议：劳动争议请求事项：1. 申请人要求单位支付______元工资拖欠款；2. 申请人要求单位支付______元加班工资；3. 申请人要求单位支付______元经济补偿金；4. 其他劳动争议请求事项：______。
申请人于______年月日入职单位，工作表现优秀，但自______年月日起，单位未按规定支付申请人工资、加班工资及经济补偿金，严重侵犯申请人的合法权益。
经多次协商未果，申请人不得不向劳动仲裁委员会提出申请，并要求单位尽快处理劳动争议，维护申请人的合法权益。
证据材料：1. 工资单、加班记录等相关证据材料；2. 单位书面通知及协商记录等相关证据材料。
1. 要求劳动仲裁委员会依法调解，并裁决单位支付申请人工资、加班工资及经济补偿金；2. 要求单位承担本次劳动仲裁的费用。
申请人签名：_________ 日期：______年______月______日以上是劳动仲裁先于执行申请书的范本，申请人在提交前请务必仔细填写并核对相关内容，确保申请的准确性和完整性。
希望劳动仲裁委员会能够公正处理本次劳动争议，维护申请人的合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其效力一直备受关注。
在一些劳动纠纷案件中，当劳动者和用人单位之间发生争端无法调解解决时，劳动仲裁就成为了必不可少的程序。
在劳动仲裁的程序中，有时候会出现一些特殊情况，比如劳动仲裁先于执行的情况。
这时候，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁先于执行，以保护自己的合法权益。
劳动仲裁先于执行的申请书是劳动者向劳动仲裁委员会提出的一种申请，目的是希望在劳动仲裁审理过程中先行解决争端，保护自己的权益。
在申请书中，劳动者需要详细描述争议的事实、理由以及请求仲裁委员会先行审理争议的原因。
劳动仲裁申请书样本（6篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######____国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金____元,一次性伤残就业补助金3____元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴____年____月至____年____月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费____元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资____元。
事实与理由：申请人郝某某于____年____月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
____年____月____号凌晨____时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作____个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于____年____月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇____年____月日劳动仲裁申请书样本（2）申请人：____，男，汉族，1____年____月____日出生，，现住____市____区____路____号。
联系电话：____。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区____路____号。
电话：____。
法定代表人：____ 职务：____请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____元(月平均工资____元____2)。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。