总结写法,格式以及管理办法
工作总结的写法工作总结5篇
工作总结的写法工作总结5篇篇1一、引言工作总结是对过去一段时间内的工作进行全面、系统的回顾和总结，以便更好地认识工作规律、发现问题、总结经验、明确未来工作方向。
本文将详细介绍工作总结的写法，包括撰写前的准备、总结内容的结构、常见问题及解决方法等。
二、撰写前的准备1. 明确总结的时间范围和对象。
根据工作需要，确定总结的时间范围和涉及的对象范围，以便更有针对性地进行总结。
2. 收集相关资料和数据。
在总结过程中，需要收集与工作相关的资料和数据，包括工作记录、报表、会议纪要等，以便更全面地了解工作情况。
3. 分析工作情况。
在收集资料的基础上，对工作情况进行全面分析，包括工作成绩、存在的问题、原因分析等，以便更好地总结经验教训。
三、总结内容的结构1. 标题页。
包括总结的标题、作者姓名、联系方式、总结的时间范围和对象等基本信息。
2. 目录。
列出总结的正文结构，以便读者快速了解总结内容。
3. 引言。
简要介绍总结的目的、意义、时间范围和对象等，为后续内容做铺垫。
4. 工作成绩。
详细介绍在时间范围内完成的主要工作及其成果，包括具体事项、完成时间、完成质量等。
5. 存在问题及原因分析。
分析在工作中存在的问题及其原因，包括客观原因和主观原因，以便更好地找出问题的根源。
6. 经验教训。
总结在工作中的经验教训，包括成功的经验和失败的教训，以便更好地指导未来工作。
7. 未来工作计划。
根据总结的经验教训，提出未来一段时间内的工作计划和目标，以便更好地指导工作实践。
四、常见问题及解决方法1. 总结内容空洞。
在撰写总结时，要避免内容空洞、泛泛而谈的问题，要结合具体实例和数据进行分析和总结。
2. 忽视问题及原因分析。
在总结中不能忽视问题及原因分析部分，要认真分析工作中存在的问题及其原因，以便更好地找出问题的根源并提出解决方案。
3. 未来工作计划不具体。
在提出未来工作计划时，要避免计划过于模糊或过于乐观的问题，要结合实际情况制定具体可行的计划目标。
个人总结格式
个人总结格式个人总结格式「篇一」春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。
我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。
为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。
细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。
我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。
数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。
考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。
为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。
工作总结格式-工作总结前言与结尾的写法
突出重点
在总结中，要将工作成果中最重 要的部分放在前面，突出自己的
价值和贡献。
用数据说话
使用具体的数据和实例来证明自己 的价值和贡献，这比简单的描述更 加有说服力。
强调困难和挑战
在总结中，可以强调自己所面临的 困难和挑战，以及如何克服这些困 难和挑战，这能够展示出自己的能 力和价值。
如何利用工作总结提高自己的工作效率？
反思和总结
通过写工作总结，可以对自己的 工作进行反思和总结，发现自己 的不足之处，并找到改进的方法
。
发现规律和经验
通过写工作总结，可以发现工作 中的规律和经验，从而更好地指
导未来的工作。
沟通和交流
通过写工作总结，可以与同事和 领导进行沟通和交流，了解他们 对工作的看法和建议，从而更好
地协作和完成任务。
强调持续改进
强调在工作中需要不断改进和创新，以适应变化的环境和需求。
鼓励团队成员积极参与
鼓励团队成员积极参与未来的工作，提出自己的想法和建议。
对团队成员的感谢与鼓励
感谢团队成员的付出
01
对团队成员的辛勤工作和付出表示感谢，强调每个人在团队中
的价值和贡献。
鼓励团队成员继续努力
02
对团队成员的未来发展提出期望和鼓励，强调团队合作和共同
工作总结格式-工作总结前言与结 尾的写法
汇报人： 2023-12-02
Байду номын сангаас
contents
目录
• 工作总结前言的写法 • 工作总结正文的写法 • 工作总结结尾的写法 • 工作总结格式 • 工作总结常见问题与解答
01 工作总结前言的写法
引言
介绍本次工作的背景 和目的，以及对整体 项目或业务的重要意 义。
年度工作总结写法5篇
年度工作总结写法5篇篇1XXXX年度工作总结一、引言随着XXXX年的结束，回首过去，感慨万千。
本报告旨在总结过去一年在各方面的工作情况，分析存在的问题，并展望未来的发展方向。
通过本次总结，希望能够为今后的工作提供有益的借鉴和参考。
二、工作内容回顾在过去的一年中，我主要负责了以下几个方面的工作：1. 项目策划与执行根据部门年度工作计划，我参与了多个项目的策划与执行工作。
在项目策划阶段，我注重与团队成员充分沟通，明确项目目标、制定详细计划，并合理分配任务。
在执行过程中，我密切关注项目进展，及时调整策略，确保项目按时、高质量完成。
通过团队成员的共同努力，我们成功完成了多个关键项目，获得了领导和客户的认可。
2. 团队建设与管理作为团队负责人，我深知团队建设与管理的重要性。
在日常工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，关心他们的成长与发展。
通过定期组织团队例会、开展团队活动等方式，我努力营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和战斗力。
同时，我还协助部门领导做好团队成员的绩效考核和激励工作，确保团队成员的付出得到合理回报。
3. 业务拓展与创新在业务拓展方面，我积极寻求新的业务增长点和创新点。
通过市场调研和客户需求分析，我发现了多个潜在的市场机会。
在此基础上，我制定了详细的业务拓展计划，并带领团队成员积极开拓市场。
在创新方面，我注重引导团队成员大胆创新、勇于尝试新事物。
通过不断尝试和摸索，我们在多个领域取得了创新成果，为公司的业务发展注入了新的活力。
三、存在的问题及原因分析虽然在过去的一年中取得了一定的成绩，但我也清楚地认识到存在的问题和不足。
主要体现在以下几个方面：1. 项目管理不够精细在项目管理过程中，我发现自己在项目管理方面还存在不够精细的问题。
有时由于对项目进展的把控不够严格，导致项目进度出现延误。
针对这一问题，我认为需要进一步加强项目管理的精细化和系统化，确保每个环节都得到有效把控。
2. 团队成员技能水平有待提高随着业务的不断拓展和创新需求的增加，我发现团队成员在技能水平方面还有待提高。
工作总结公文(共3篇)
工作总结公文（共 3 篇）第1 篇：(公文)工作总结工作总结写法（公文）工作总结一、总结的概念总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。
总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门某一项工作的实践活动由感性认识上升到理性认识，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
它可以为各级领导和机关提供基层工作的情况和经验，以便加强科学管理和指导。
它还可以用于表彰先进，树立典型、交流推广先进经验，指导和推动面上的工作，促进两个文明建设的发展。
二、总结的特点（一）内容的自我性。
总结是自身活动实践的产物。
它以客观评价自身工作活动的经验教训为目的，以回顾自身工作情况为基本内容，以自身工作实践的事实为材料，其所总结出来的理性认识也应该反映自身工作实践的规律。
所以内容的自我性是总结的本质特点。
（二）回顾的理论性。
总结应当忠实于自身工作实践活动，但是，总结不是工作实践活动的记录，不能完全照搬工作实践活动的全过程。
它是对工作实践活动的本质概括，要在回顾工作实践活动全过程的基础上，进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识，这正是总结的价值所在。
三、总结的分类根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、会议总结等等。
根据范围的不同，可以分为全国性总结、地区性总结、部门性总结、本单位总结、班组总结等。
根据时间的不同，可以分为月总结、季总结、年度总结、阶段性总结等。
从内容和性质的不同，可以分为全面总结和专题总结两类。
四、总结的结构、内容和写法总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
（一）标题。
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。
公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××集团公司 2000 年度思想政治工作总结》、《××县 2000 年普法工作总结》，有的只写《工作总结》等。
工作总结落款怎么写
工作总结落款怎么写工作总结落款怎么写工作总结落款篇一：工作总结的写法及应注意的问题工作总结的写法及应注意的问题一、格式工作总结的格式一般分为标题、正文和结尾三个部分组成，最后落款姓名和时间。
1、标题（单位名称+时间+文种）例如：XX公司20XX年年度工作总结2、正文正文一般分为如下三部分表述：（1）情况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、(来自: 博文学习网:工作总结落款)评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
（2）成绩、做法、经验和教训这部分是总结的主体，内容应包括工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。
是对第一部分概述情况之后的分述。
书写这一部分内容要详细，条理清楚，层次分明，对工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，需要用较多事实和数据来阐述。
（3）今后打算这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
3、落款落款一般为人名或部门名称和日期。
二、写工作总结中应注意的问题1、首先要有实事求是的态度。
工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。
这两种都不是实事求是的态度。
总结的特点之一“回顾的理论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。
2、总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。
另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。
管理办法的格式范文
管理办法的格式范文管理办法。
第一章总则。
第一条为了规范和加强管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和实习生。
第三条公司员工应当严格遵守本管理办法，服从公司管理，维护公司形象，保护公司利益。
第四条公司将根据实际情况对本管理办法进行调整和完善，经公司领导批准后生效。
第二章员工权利。
第五条员工有权享受国家法律法规赋予的劳动权益，包括工资报酬、工作时间、休息休假等。
第六条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障员工的人身安全和健康。
第七条员工有权参加公司组织的各类培训和学习活动，提升自身素质和能力。
第八条员工有权向公司提出合理化建议和意见，公司将认真对待并及时给予反馈。
第三章员工义务。
第九条员工应当遵守公司规章制度，服从公司管理，听从领导安排，完成各项工作任务。
第十条员工应当维护公司形象，不得损害公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
第十一条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
第十二条员工应当团结同事，维护公司团队合作精神，共同促进公司发展。
第四章考核奖惩。
第十三条公司将对员工的工作表现进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应的处罚。
第十四条员工在工作中出现违反公司规定的行为，将受到公司的批评教育和相应的处罚。
第十五条公司将根据员工的工作表现和贡献，进行年度绩效评定，对表现突出的员工给予晋升和加薪。
第五章附则。
第十六条本管理办法自颁布之日起生效。
第十七条对于本管理办法中未尽事宜，由公司领导进行解释。
第十八条本管理办法的最终解释权归公司所有。
以上就是本公司的管理办法，希望全体员工遵守并执行，共同努力，为公司的发展做出积极贡献。
会议总结的写法5篇
会议总结的写法5篇篇1一、引言会议总结是对会议内容和成果进行全面、系统、简洁的陈述，是对会议精神的高度概括和提炼。
一份好的会议总结，能够清晰地反映会议的主要目的、讨论的主题、做出的决策以及后续的行动计划。
本文将详细介绍会议总结的撰写方法，并通过一个实例进行说明。
1. 明确会议目的和主题首先，要明确会议的主要目的和讨论的主题。
这将有助于确定会议总结的重点和结构。
例如，如果会议的主要目的是讨论公司战略发展，那么会议总结应围绕公司战略目标、市场分析、竞争态势以及未来规划等方面进行撰写。
2. 记录会议内容和成果在会议过程中，应详细记录会议的主要内容和成果。
这包括与会人员的发言、讨论的焦点、做出的决策以及未解决的问题等。
这些内容将为撰写会议总结提供丰富的素材。
3. 归纳和整理会议内容根据会议记录，对会议内容进行归纳和整理。
将相似的观点、建议以及决策进行分类和汇总，以便更好地呈现会议的主要成果和共识。
同时，要对未解决的问题进行梳理，以便在会议总结中提出后续的行动计划。
在撰写会议总结时，要简洁明了地陈述会议的主要目的、讨论的主题、做出的决策以及后续的行动计划。
同时，要注意语言的简洁性和逻辑性，避免出现冗余和重复的内容。
例如，可以这样撰写：“本次会议主要讨论了公司战略发展问题，与会人员一致认为应加强市场开拓力度，优化产品结构和提高产品质量。
同时，针对未解决的问题，如资金筹措和技术创新等，提出了具体的解决方案和时间表。
”5. 审核和修改会议总结完成会议总结后，应进行审核和修改。
检查会议总结是否全面、准确地反映了会议的主要内容和成果，是否简洁明了地陈述了会议的主要目的、讨论的主题、做出的决策以及后续的行动计划。
同时，要注意语言的流畅性和逻辑性，避免出现语法错误和拼写错误等问题。
三、实例分析以一次关于“企业文化建设”的会议为例，以下是会议总结的撰写示例：本次会议主要讨论了企业文化建设的重要性、现状及未来发展规划。
与会人员一致认为，企业文化建设是企业可持续发展的关键因素之一，对于提高员工凝聚力、增强企业核心竞争力具有重要意义。
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路桥华南工程有限公司文件
路桥华南技字[2007]97号
关于下发《路桥华南施工总结管理办法》的通知
各单位：
为了加强公司工程项目技术管理工作的制度化、标准化和现代化建设，及时总结工程建设中的经验和教训，不断提高公司的施工技术和管理水平，促进公司技术进步，增强公司竞争力，特制定《路桥华南施工总结管理办法》，现予下发，请认真组织学习，按照要求贯彻执行。
附件：《路桥华南施工总结管理办法》。
二○○七年六月十二日
主题词：下发总结管理办法通知
抄送：公司领导，各部门。
附件:
路桥华南施工总结管理办法
第一章总则
第一条施工总结是工程建设的重要组成部分，是对项目施工过程的技术总结和提炼，是施工管理工作的一项重要内容。
为了及时总结工程建设的经验和教训，不断积累和提高企业的施工技术和管理水平，促进企业技术进步，根据公司《项目管理制度》和《员工奖励管理办法》的有关规定，特制定本办法，以开展施工总结的管理工作。
第二条本办法适用于公司（包括子公司）单独或协作施工的单位工程和分项工程施工总结的管理工作。
第二章管理机构
第三条公司技术质量部为施工总结的主管部门，负责收集、整理和评比，并在公司范围内予以共享。
第四条项目总工程师对本项目施工总结的编写负领导责任，项目技术（质量）部为责任编写部门。
第三章施工总结的分类、编写内容及格式第五条施工总结的分类
施工总结分为项目施工总结、单项施工总结和个人专业技术总结三两大类。
第六条各类型施工总结的编写内容
1、项目施工总结的主要内容：
（1）、工程概况；
（2）、项目施工的工期、质量、工料机投入、成本控制情况及合同完成情况；
（3）、项目施工采取的组织管理方式和资源配置情况；
（4）、各分项工程的施工组织安排、施工时段、所采取的方案及实施效果；
（5）、重点部位施工所采取的技术方案及实施效果；
（6）、项目“四新”工程的应用情况；
（7）、施工中出现的问题、采取的措施和产生的效果及建议改进的措施；
（8）、安全环保管理措施及实施情况；
（9）、成套施工影像资料；
（10）、其他说明事项；
（11）、总结中所用的计量单位一律采用《中华人民共和国法定计量单位》，所有公式都用公式编辑器编辑。
2、单项施工总结的主要内容：
（1）、工程简况及主要工程数量；
（2）、施工进度执行情况及质量效果；
（3）、所采取的施工方案、详细的施工组织及工艺流程（应按工序组织和流程辅以代表性声像资料加以注释，重点部位和关键部位应有详细的图解和说明，并有最后成型效果图像）；
（4）、所采取的材料及试验检测情况；
（5）、所投入的人员及机械设备情况；
（6）、施工存在的问题、采取的改进措施及达到的效果；
（7）、所采用的“四新”技术的应用情况；
（8）、安全环保管理措施及实施情况；
（9）、对以后同类型单项工程施工的建议。
（10）、总结中所用的计量单位一律采用《中华人民共和国法定计量单位》，所有公式都用公式编辑器编辑。
各单项施工总结的内容应以（3）、（6）、（7）、（８）、（9）项为主，其它简明扼要予以说明。
3、个人专业技术总结
（1）、近阶段主要工作内容；
（2）、工作开展的思路；
（3）、工作执行过程；
（4）、工作中遇到的问题及解决情况；
（5）、对以后同类型工作的建议；
（6）、对公司及项目技术质量管理建议；
（7）、对公司及项目其他方面的建议；
（8）、本项总结适用于从事土木专业的全体技术人员。
第七条施工总结的格式
1、施工总结的上报格式为word电子文档，统一以A4纸面排版（图纸在文字叙述相应位置内嵌），页面页边距上下各为 2.5cm，左右各为3.0cm，标题采用黑体小三号，正文采用仿宋GB2132小四号
字体，各部分要点或小标题加粗。
页码位于页面右下角。
2、施工总结应附上作者的有关信息，如：姓名，性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、参加工作时间、现工作单位、职称、联系方式（电话、邮箱）等。
第四章施工总结编写要求
第八条施工总结的编写要求
1、编写施工总结要严肃认真，实事求是，要充分反映工程的业绩和经验，客观反映缺点和不足；
2、统计数字力求准确，参数及计算数据力求真实合理；
3、理论联系实际，抓住重点，深入分析，用事实和数据说明问题，内容充实、文字简洁、数字准确、图表清楚；
4、关键问题应组织有关人员讨论，提出意见，初稿要广泛征求意见，反复修改，最后由项目经理、总工程师、生产管理经理、合约经理、财务总监审查鉴定，方可上报；
5、提倡各级领导参加施工总结的编写，鼓励和支持各级技术人员和职工积极主动总结施工点滴经验，就一事、一物、一道工序、一个操作方法写出简短经验进行交流和推广。
第五章施工总结的报送
第九条施工总结是公司的技术财富，单项施工总结务必在该分项工程完工后45天内报送公司技术质量部，而项目施工总结需在项目完工（公司成本合同部确定的完工日期为准）后60天内报送公司
技术质量部；个人专业技术总结于每年的10月底报送公司技术质量部。
第十条为配合进行施工过程资料的收集和整理，各项目在技术（质量）部门需配成像效果较好的专用数码摄像机（或数码相机，可进行连续摄像或拍照），并安排专门人员进行摄像或拍照，以便资料的归档和保存。
第六章优秀施工总结的评选
第十一条评选机构
公司成立以公司总工程师为主任，公司技术质量部、技术研发部、生产管理部、安全环保部、成本合同部、人力资源部等职能部门负责人和技术质量部技术管理工程师为成员的年度施工总结评审小组，其办公室设在技术质量部，技术管理工程师负责施工总结的日常管理工作,由技术质量部根据评审小组的综合打分评选出公司年度优秀施工总结。
第十二条参评条件
参加评选的施工总结，其内容应完整齐全、所引用的数据真实，具有先进性和实用性，对类似工程有较好的参考和指导价值。
逾期上报的施工总结不予参加评选．
第十三条评选程序
公司技术质量部负责对所收集的施工总结进行初选，并提交给公司施工总结评审小组进行评选。
第十四条评选等级
评选出的施工总结分为一、二、三、鼓励奖四个等级，各等级的评定标准为：
一等奖优秀施工总结：在理论上或应用领域有关键性创新突破，总结的层次清晰，文字精练，在技术或工艺上具有较高的理论水平和实践意义，在公司内有较高的推广应用价值，并具有显著的经济效益或社会效益。
二等奖优秀施工总结：结合工程特点在理论或应用上有所发展创新，文理较通顺，在公司内有一定的推广应用价值，并具有明显的经济效益。
三等奖优秀施工总结：理论上有见解，文理通顺，在工程实践中有一定的参考应用价值，并具有一定的经济效益。
鼓励奖施工总结：文理通顺，实事求是的反映了工程施工经验。
第十五条评选时间
公司每年11月15日对收集到的施工总结进行一次“优秀施工总结”评选活动。
第七章奖惩
第十六条遵循以精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则。
第十七条对逾期后经催交后上交施工总结的单位或个人将给予相关责任人一定的经济处罚，标准为：项目总工程师为1000元；项目技术（质量）部负责人为600元，技术人员（只针对个人专业技术总结）200元；对逾期后经催交后仍未上交施工总结的单位或个人将给予相关责任人一定的经济处罚，标准为：项目总工程师为3000元；
项目技术（质量）部负责人为1500元，技术人员（只针对个人专业技术总结）500元；同时将上述处罚作为晋职、晋级考核时的依据。
第十八条对按期完成各项施工总结编写的单位将给予相关人员一定的奖励，标准为：项目总工程师为2000元；项目技术（质量）部负责人1000元；个人专业技术总结在此方面不予奖励，只在获奖后予以奖励。
第十九条被评选出的一、二、三、鼓励奖施工总结，由公司颁发相应等级的“优秀施工总结获奖证书”，并通知获奖项目和个人，作为编写人员晋职、晋级的考核依据，存入个人考核档案。
第二十条评选出来的优秀施工总结将按照一、二、三等奖及鼓励奖进行奖励，奖励的标准为：5000元、3200元、2000元、800元。
第八章施工总结的管理
第二十一条公司建立施工总结的管理台帐，分年度对公司收集的各项目施工总结名称、作者姓名、内容提要、获奖等级进行登记备案。
第二十二条公司技术质量部负责对评选出的优秀施工总结进行整理汇编，以做到成果共享，供公司内部各单位学习交流。
第九章附则
第二十三条本办法由公司技术质量部负责修订和解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。