干部能力作风建设工作汇报-最新范文
干部作风能力提升年活动工作汇报范文(精选)
干部作风能力提升年活动工作汇报范文(精选)干部作风能力提升年活动工作汇报一、总体情况自本年度开始，我单位开展了干部作风能力提升年活动，主要目的是推动干部加强自我修养，提高服务意识和能力素质，减少虚功，注重实干，为单位发展提供更有力的支持。
通过一年的努力，我们取得了一些成绩，也发现了一些问题，但总体来说，这一活动对干部队伍质量的提升起到了积极的推动作用。
二、工作开展情况1. 制定方案：本年度初，我们制定了干部作风能力提升年活动的方案，明确活动目标、内容、时间节点等。
方案得到了领导的支持，并向全体干部进行了宣传和解读。
2. 学习培训：我们组织了一系列学习培训活动，主要包括理论学习、优秀案例分享、业务技能培训等。
通过这些活动，干部们增强了服务意识和执行能力，并进一步提高了业务水平。
3. 督导检查：我们组织了专门的督导检查组，对各级干部的工作情况进行了检查和评估。
通过督导检查，发现了一些问题，并及时进行了整改。
4. 绩效考核：针对干部作风能力提升年活动的具体目标，我们制定了相应的绩效考核办法，将考核结果与干部的晋升奖惩挂钩，形成了一种强有力的激励机制。
三、取得的成绩1. 干部素质提高：经过一年的努力，干部队伍的服务意识和能力素质得到了明显提高。
他们更加注重实际工作，解决问题的能力和水平也有了明显提升，单位内部的工作效率得到了显著提高。
2. 工作成效显著：各级干部在本年度的工作中取得了一系列具体成绩，有效推进了各项任务的落实。
单位人员满意度得到了提升，单位声誉和影响力也有了明显的提升。
3. 营造良好的工作氛围：干部作风能力提升年活动的开展，营造了一种良好的工作氛围。
干部们之间相互学习、相互帮助，形成了团结协作、攻坚克难的良好氛围。
四、存在的问题1. 活动宣传不够到位：虽然我们进行了宣传，但宣传力度和形式还有待提高，部分干部对活动的理解和参与度有限，需要进一步加强宣传工作。
2. 参与度不高：部分干部对活动的参与度不高，存在敷衍态度和浮夸风格的情况。
2023年干部作风能力建设方面汇报材料
2023年干部作风能力建设方面汇报材料一、背景与目标随着社会的发展和时代的进步，干部队伍在推动经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
然而，当前干部队伍中仍存在一些作风和能力方面的问题，如工作效率不高、工作质量不优、服务态度不佳等，这些问题不仅影响了干部队伍的形象，也制约了经济社会的发展。
因此，加强干部作风能力建设，提高干部队伍的整体素质，已成为当前一项重要的任务。
二、工作进展1. 加强教育培训：我们组织了一系列干部教育培训活动，包括理论学习、业务培训、道德教育等，以提高干部的理论水平和工作能力。
2. 强化制度建设：我们进一步完善了各项规章制度，规范了干部的工作行为，提高了工作效率和质量。
3. 优化工作流程：我们梳理了各项工作流程，精简了不必要的环节，提高了工作效率，增强了工作效果。
4. 提升服务水平：我们加强了对干部的服务意识教育，提高了干部的服务水平，增强了群众的满意度。
三、经验与成效1. 加强领导：领导重视是加强干部作风能力建设的关键，只有领导带头执行，才能形成良好的工作氛围。
2. 注重实效：在加强干部作风能力建设中，我们注重实效，以实际效果为导向，不断调整和优化工作方式和方法。
3. 建立长效机制：我们通过建立长效机制，规范干部的工作行为，形成良好的工作习惯和风气。
通过以上工作的开展，我们取得了以下成效：1. 工作效率明显提高：通过优化工作流程和提升服务水平，我们的工作效率得到了明显提高。
2. 工作质量显著提升：通过加强教育培训和制度建设，我们的工作质量得到了显著提升。
3. 群众满意度不断提高：通过提高服务水平，我们的群众满意度不断提高。
四、问题与建议在加强干部作风能力建设的过程中，我们也发现了一些问题，如个别干部的工作态度不够端正、工作方法不够科学等。
针对这些问题，我们提出以下建议：1. 加强思想教育：加强对干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观和工作态度。
2. 强化监督考核：建立健全监督考核机制，加强对干部工作的监督和考核，激励先进、督促后进。
关于加强干部作风建设工作开展情况的汇报
关于加强干部作风建设工作开展情况的汇报尊敬的领导：您好！我是XX单位的干部，现在向您汇报关于加强干部作风建设工作开展情况。
一、加强组织领导，确保工作有序推进为加强干部作风建设，我们成立了专门的工作小组，负责协调、指导和推动相关工作的落实。
工作小组由单位主要领导担任组长，部门主管和干部代表组成成员。
工作小组定期召开会议，讨论和研究相关问题，制定切实可行的工作方案。
同时，我们还加强了与上级组织部门的联系与沟通，及时汇报工作进展情况，确保工作在正确的方向上进行。
二、加强干部培训，提高干部素质为了增强干部的业务能力和服务意识，我们组织了一系列培训活动。
首先，我们邀请了相关专家对干部进行培训，重点培养他们的领导能力和解决问题的能力。
其次，我们组织了干部学习班，提供了学习机会，让干部能够学习党的理论知识和相关政策法规。
最后，我们还推动了干部赴外交流学习，开阔他们的视野，提高其国际化素养。
三、加强对干部的监督，强化问责机制为了确保干部作风建设的有效实施，我们加强了对干部的日常管理和监督。
我们建立了严格的目标考核体系，对各部门的干部进行绩效评估，强化了工作责任制。
同时，我们积极开展党风廉政建设教育，加强了反腐倡廉工作。
对于发现的问题和不良行为，我们坚决查处，确保党风廉政建设的规范和纪律的严明。
四、加强与群众的联系，宣传干部作风建设成果为了提高干部的服务意识和责任感，我们加强了与群众的联系。
一方面，我们积极组织干部与群众进行面对面的沟通交流，了解他们的需求和困难。
另一方面，我们利用各种宣传媒体，宣传干部作风建设的成果和经验，激励干部树立正确的价值观和工作观。
五、加强干部宣传引导，营造良好的工作环境为了推动干部作风建设，我们积极宣传党的方针政策和相关政策法规，为广大干部提供工作指导和规范。
我们组织了一系列讲座和培训班，倡导诚信守法、廉洁奉公的工作作风。
同时，我们积极营造良好的工作环境，提供舒适的工作条件和积极的工作氛围，鼓励广大干部勇敢担当，积极进取。
组织部门“能力作风建设年”工作汇报
组织部门“能力作风建设年”工作汇报尊敬的领导：您好！根据组织部门的相关要求，在过去的一年里，我部门深入贯彻落实国家关于“能力作风建设年”的要求，积极开展相关工作，现将我部门的工作情况做一简要汇报。
首先，我们进一步加强了干部队伍建设方面的工作。
通过定期的培训和学习，全员提升了自身能力，强化了责任意识和服务意识。
同时，我们还加强了组织协调能力，建立起了相应的工作机制，确保各项任务的顺利推进。
此外，我们还采取了一系列措施改善干部作风问题，提高了履职能力和工作效率。
其次，我们在能力提升方面取得了明显成效。
通过开展多样化的培训和学习活动，我部门的干部们积极学习新知识、新技能，提升了自身的专业素养和综合能力。
此外，我们还注重培养和选拔年轻干部，为他们提供更多机会，激发他们的潜力和创造力，助力他们成为组织建设的骨干力量。
另外，我们还加强了与其他部门的沟通与协作。
通过加强内外部的交流，我们了解到各部门的需求和问题，通过有效的沟通和合作，推动了各项工作的顺利推进。
此外，我们还加强了对外交流与合作，积极参与组织的活动，提升了组织在外界的影响力和形象。
最后，我部门还致力于提高服务质量和效率。
通过加强对服务工作的监督和管理，我们确保了各项任务的及时落实，提高了服务的质量和效率。
同时，我们还推进了信息化建设，引入了一系列科技手段，为服务工作提供更加便捷高效的支持。
总体而言，过去一年，“能力作风建设年”的工作在我部门取得了明显的成效。
我们将继续加强组织建设工作，提高能力和作风水平，为组织各项工作提供更加优质的服务和支持。
感谢您对我们工作的关心与支持！附件：相关工作报告及资料此致敬礼组织部门日期：尊敬的领导：经过一年的努力，我部门在“能力作风建设年”工作中取得了显著成效。
工作期间，我们坚持以能力提升和作风建设为核心，以服务为宗旨，全力推动组织部门的发展和改进。
接下来，我将继续汇报我部门在能力提升、作风建设和服务优化方面的工作成果。
县“干部作风建设年”活动工作总结
县“干部作风建设年”活动工作总结近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，将其作为推进全面从严治党的重要抓手，采取“干部作风建设年”活动的方式进行全面整治和提升。
一、工作总体情况：在县委、县政府的坚强领导下，全县广大干部深入贯彻落实中央和自治区有关干部作风建设的方针和政策，切实把干部作风建设作为一项重要政治任务来抓，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。
二、整治工作重点：1.严明党纪政纪，加强廉政建设。
县纪委、组织部等部门加大监督力度，严格按照《党纪政纪处分条例》进行纪律审查和处理。
开展干部廉政风险防控工作，完善内控机制，严厉打击腐败行为。
2.加强干部日常管理。
强化岗位责任意识，建立健全考核机制，明确干部职责，严禁患“席梦思”、好逸恶劳等行为。
同时加强对干部加班加点工作情况的监督，提高工作效率。
3.加强干部培训和交流。
组织干部参加各类培训班，提升干部的业务能力和素质水平。
开展干部交流活动，借鉴先进经验，加强干部之间的学习和沟通，促进工作合力的形成。
4.建设阳光政务。
推进政务公开，完善政务服务体系，提高政务服务的规范化和便民化水平。
加强群众意见收集和处理工作，及时解决干部作风问题。
三、成果及启示：经过一年多的努力，在全县干部和群众的共同参与下，取得了明显成效。
干部作风得到了有效改善，为群众办事的热情和效率明显提升。
群众对干部作风建设活动的积极评价，为我县作出了良好的社会影响。
同时，通过这次活动也发现了一些问题。
一是部分干部作风转变不彻底，个别干部存在急功近利、懒政怠政的问题。
二是干部培训和交流工作还需进一步加强，提高培训质量和水平。
三是一些政府部门在政务公开和服务方面仍存在不足，需要继续加大改革力度。
四、下一步工作计划：1.加大作风建设力度，坚决整治懒政怠政等行为，切实解决群众反映强烈的问题。
2.进一步加强干部培训和交流，提高干部的业务水平和能力素质。
3.推进政务公开和服务创新，提高政府工作的透明度和便民性。
能力作风建设年活动工作总结【三篇】
能力作风建设年活动工作总结【三篇】工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经�。
下面是小编精心整理的能力作风建设年活动工作总结【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 能力作风建设年活动工作总结今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。
一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。
今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办机关作风建设月，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。
市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。
一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。
二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。
三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。
四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识.二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。
作风能力建设工作情况汇报
作风能力建设工作情况汇报
近年来，我们公司在作风能力建设工作方面取得了一定的成绩，特别是在领导
班子和干部职工队伍作风建设上，取得了明显的成效。
下面我将就公司作风能力建设工作情况进行汇报。
首先，公司领导班子高度重视作风建设工作，不断加强自身修养，严格要求自己，带头树立良好榜样。
领导班子成员积极参加各类作风建设培训，不断提升自身素质和能力，注重与职工群众的沟通和交流，使公司领导班子作风更加务实、严谨、廉洁。
其次，公司干部职工队伍作风建设取得了显著成效。
通过开展“三严三实”教
育实践活动，强化党风廉政建设，加强作风建设教育培训，不断增强干部职工的责任感和使命感。
同时，公司注重对干部职工进行思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提升整体素质和道德水平。
此外，公司还加强了作风建设工作的监督检查力度，建立了健全的作风建设考
核评价机制，对作风建设工作进行全面、细致的检查和评估，及时发现问题并加以整改。
同时，公司还建立了严格的问责机制，对作风建设工作中的失职失责行为进行严肃处理，形成了良好的工作氛围和作风。
总的来看，公司在作风能力建设工作上取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到，作风建设工作是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒，不能有丝毫松懈。
今后，公司将继续加大作风建设工作力度，不断提升全体干部职工的思想觉悟和工作作风，努力营造风清气正的工作环境，为公司的发展营造良好的氛围。
通过以上汇报，相信公司作风能力建设工作将会迎来更加美好的明天！。
领导干部作风建设个人工作总结7篇
领导干部作风建设个人工作总结7篇篇1在过去的工作中，我始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的各项方针政策，严格遵守各项工作纪律，积极服从领导安排，圆满完成各项工作任务。
一、加强学习，不断提高自身素质作为一名领导干部，我深知学习的重要性。
因此，在工作中，我始终把学习放在首位，努力提高自身素质。
我不仅认真学习党的路线、方针、政策，还深入学习马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。
通过学习，我不断提高自己的政治理论水平和业务能力，为更好地开展工作奠定了基础。
二、强化作风建设，提高工作效率作风建设是推动工作的重要保障。
在工作中，我始终坚持从自身做起，以身作则，带头遵守各项工作纪律。
同时，我还要求班子成员和下属严格遵守纪律，做到令行禁止。
通过强化作风建设，我带领的团队形成了良好的工作氛围，工作效率得到了显著提高。
三、注重团结协作，增强凝聚力团结协作是完成工作任务的重要保障。
在工作中，我始终坚持以大局为重，注重团结协作，增强凝聚力。
我积极与班子成员和下属沟通交流，了解他们的想法和意见，充分尊重他们的合理建议，做到了集思广益。
同时，我还要求班子成员和下属之间加强沟通协调，形成工作合力，共同推动各项工作任务的完成。
四、坚持以身作则，树立良好形象作为一名领导干部，我深知以身作则的重要性。
在工作中，我始终坚持以身作则，带头遵守各项工作纪律和规定。
同时，我还要求班子成员和下属以我为榜样，做到廉洁自律、勤政为民。
通过以身作则树立了良好的形象，得到了广大干部群众的认可和信赖。
五、存在的问题和不足尽管我在工作中取得了一定成绩但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是理论学习不够深入系统二是工作作风不够细致三是团结协作有待进一步加强四是创新能力有待进一步提高。
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干部能力作风建设工作汇报民办教育科自成立以来,在局党委、局长室领导下,在兄弟科室带动下,根据本科室的特点,为改进工作作风,提升工作效率,扎实开展“能力作风建设”活动,提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平,主要做了以下工作：一、认真学习,提高素质。
加强教育系统干部队伍能力作风建设,是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求,也是教育系统倾听民生、顺应民意,办人民满意教育的必然举措。
深入学习实践科学发展观,着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,努力打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队,科室设立后,我们认真学习民办教育的法律,法规,熟练掌握各项行政执法的程序。
坚持“干什么学什么、缺什么学什么”,倡导自主学习、在线学习,形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。
积极参加机关政治学习、法制讲座,认真调研了兄弟县市执法案例,学习他们的管理经验及特色,科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式,尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。
按局党委要求突出能力提升,锤炼过硬作风,着力打造高品质的教育管理者队伍,在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。
为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。
在做好局党委委“规定动作”的同时,我科力求以“自选动作”促进全市民办教育质态的进一步优化,按照“两不误,两促进”的要求,围绕提升质量效益这一主题,强化有效服务,以各项工作的全面推进彰显能力作风建设活动的实际成果。
做到准确理解和把握能力作风建设活动的重要意义,增强工作的主动性。
准确理解和把握能力作风建设活动的目标任务措施,增强工作的针对性。
准确理解和把握能力作风建设活动的具体工作安排,增强工作的计划性二、明确分工,优良服务。
我们认真学习本科室的职能,明确本科室行政服务的对象及其特点,在此基础上细化分工,明确职责。
我们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行政服务对象来访记录簿》,实行首问负责制,未发生推诿扯皮现象。
我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据,并制定了《申请指南》小册子和各式样本及电子文本,做到热情接待,文明、规范服务,严格执行服务承诺,限时办结,尽量争取提前办结,能高效便捷的为民服务,无服务对象投诉现象。
三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策,围绕教育教学这一中心做好各项工作。
我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国庆前安全工作检查,安全检查单位达13家之多。
认真撰写仪征市幼儿教育调研报告,会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备工作。
认真做好挂钩联系单位帮扶工作,积极参与其各项活动,如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。
科室内能做到团结和谐,分工协作,精神振奋。
四、务实高效,开拓创新。
我们根据本科室的特点,认真履行工作职责。
科室设立后,我们将本科室各类档案进行了归类整理,为50多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。
我们编印了《仪征市民办教育资料汇编》,收集了有关民办教育的法律、法规文件等,印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本,由此有效地提高了工作效率,为创造性地完成各项本职工作打下了基础。
五、勤政廉洁,严格管理。
我们严格遵守廉政建设的各项规定,每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪,政纪教育,严明纪律,严格管理,自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。
向先进模范学习,向示范科室学习,使得本科室人员能认真地执行机关的各项纪律制度,爱岗敬业,钻研业务,不迟到、早退,受到服务对象的好评。
今后,我们将不断排查自己的不足,4月份我市能力作风建设进入对照检查阶段,任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题,围绕解放思想、提升能力、转变作风这个中心,对照要求查摆问题,广泛调查听取民意,把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实,达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求,查摆我们自身建设方面存在的不足。
对照干部群众的新期盼、新要求,查摆科学发展、和谐发展方面存在的不足。
对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求,查摆思想解放方面存在的不足。
对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究,准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。
适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会,逐一剖析存在的问题和不足。
强化依法行政。
牢固树立法律意识,牢固树立群众意识,牢固树立执政为民意识,坚决遵守各项法律法规,坚决执行党的各项教育方针。
强化依法办学。
严格规范学校办学行为,积极推进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领,不断提高工作效率,做到主动服务,规范服务,人性化服务,锐意创新,不断进取,不折不扣地做好本职工作。
民办教育科自成立以来,在局党委、局长室领导下,在兄弟科室带动下,根据本科室的特点,为改进工作作风,提升工作效率,扎实开展“能力作风建设”活动,提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平,主要做了以下工作：一、认真学习,提高素质。
加强教育系统干部队伍能力作风建设,是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求,也是教育系统倾听民生、顺应民意,办人民满意教育的必然举措。
深入学习实践科学发展观,着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,努力打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队,科室设立后,我们认真学习民办教育的法律,法规,熟练掌握各项行政执法的程序。
坚持“干什么学什么、缺什么学什么”,倡导自主学习、在线学习,形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。
积极参加机关政治学习、法制讲座,认真调研了兄弟县市执法案例,学习他们的管理经验及特色,科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式,尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。
按局党委要求突出能力提升,锤炼过硬作风,着力打造高品质的教育管理者队伍,在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。
为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。
在做好局党委委“规定动作”的同时,我科力求以“自选动作”促进全市民办教育质态的进一步优化,按照“两不误,两促进”的要求,围绕提升质量效益这一主题,强化有效服务,以各项工作的全面推进彰显能力作风建设活动的实际成果。
做到准确理解和把握能力作风建设活动的重要意义,增强工作的主动性。
准确理解和把握能力作风建设活动的目标任务措施,增强工作的针对性。
准确理解和把握能力作风建设活动的具体工作安排,增强工作的计划性二、明确分工,优良服务。
我们认真学习本科室的职能,明确本科室行政服务的对象及其特点,在此基础上细化分工,明确职责。
我们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行政服务对象来访记录簿》,实行首问负责制,未发生推诿扯皮现象。
我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据,并制定了《申请指南》小册子和各式样本及电子文本,做到热情接待,文明、规范服务,严格执行服务承诺,限时办结,尽量争取提前办结,能高效便捷的为民服务,无服务对象投诉现象。
三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策,围绕教育教学这一中心做好各项工作。
我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国庆前安全工作检查,安全检查单位达13家之多。
认真撰写仪征市幼儿教育调研报告,会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备工作。
认真做好挂钩联系单位帮扶工作,积极参与其各项活动,如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。
科室内能做到团结和谐,分工协作,精神振奋。
四、务实高效,开拓创新。
我们根据本科室的特点,认真履行工作职责。
科室设立后,我们将本科室各类档案进行了归类整理,为50多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。
我们编印了《仪征市民办教育资料汇编》,收集了有关民办教育的法律、法规文件等,印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本,由此有效地提高了工作效率,为创造性地完成各项本职工作打下了基础。
五、勤政廉洁,严格管理。
我们严格遵守廉政建设的各项规定,每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪,政纪教育,严明纪律,严格管理,自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。
向先进模范学习,向示范科室学习,使得本科室人员能认真地执行机关的各项纪律制度,爱岗敬业,钻研业务,不迟到、早退,受到服务对象的好评。
今后,我们将不断排查自己的不足,4月份我市能力作风建设进入对照检查阶段,任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题,围绕解放思想、提升能力、转变作风这个中心,对照要求查摆问题,广泛调查听取民意,把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实,达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求,查摆我们自身建设方面存在的不足。
对照干部群众的新期盼、新要求,查摆科学发展、和谐发展方面存在的不足。
对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求,查摆思想解放方面存在的不足。
对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究,准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。
适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会,逐一剖析存在的问题和不足。
强化依法行政。
牢固树立法律意识,牢固树立群众意识,牢固树立执政为民意识,坚决遵守各项法律法规,坚决执行党的各项教育方针。
强化依法办学。
严格规范学校办学行为,积极推进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领,不断提高工作效率,做到主动服务,规范服务,人性化服务,锐意创新,不断进取,不折不扣地做好本职工作。