职业安全健康管理体系的监督审核(新版)
职业健康安全管理体系最新版
职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全，保护环境，预防事故发生，实现可持续发展。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：（1）杜绝重大及以上安全事故；（2）降低一般事故发生率，实现年度安全生产目标；（3）提高员工安全意识和技能，使每位员工具备安全生产能力；（4）确保安全生产投入，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理合法合规；（2）全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，要求各级领导和员工共同参与；（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平；（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，确保安全生产工作的有效开展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作；（3）安全监察部：负责对各部门的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改；（4）其他部门：根据各自职责，协助安全管理领导小组开展安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目重大安全风险进行识别、评估和管控，制定应急预案；（6）发生事故时，组织救援和事故调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范
3．1．2．用人单位的职业安全健康方针应包括下述原则和目标：
(1)遵守相关的职业安全健康法律法规，及其签署的关于职业安全健康内容的自愿计划、集体协议和其他要求；
3．4．2最高管理者应具备足够的职业安全健康管理能力或可以利用的资源，以辨识、消除或控制与作业相关的危害或风险，实施职业安全健康管理体系。
3．4．3用人单位应根据其规模及活动的性质制定培训方案，培训方案应包括下述内容：
(1)培训对象为用人单位的所有员工；
(2)由专业人员来完成；
(3)规定定期提供有效及时的新员工培训和知识更新培训；
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范
【颁布单位】：中华人民共和国国家经济贸易委员会
【颁布日期】：2001-12-20
【正 文】：
中华人民共和国国家经济贸易委员会公告二ＯＯ一年第30号
二ＯＯ一年十二月二十日
鼓励企业建立职业安全健康管理体系是健全企业自我约束机制，标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道的重要措施之一，也是建立现代企业制度，贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高企业竞争力的重要内容。为迎接加入世界贸易组织后国内企业面临的国际劳工标准和国际经济一体化的挑战，规范各类中介机构的行为，国家经贸委在原有工作基础上，组织制定了《职业安全健康管理体系指导意见》(以下简称《指导意见》)和《职业安全健康管理体系审核规范》(以下简称《审核规范》)，现予发布。1999年发布的《职业安全卫生管理体系试行标准》同时废止。
职业健康安全管理体系内部审核的准备范本（2篇）
职业健康安全管理体系内部审核的准备范本职业健康安全管理体系是企业保障员工健康与安全的重要手段，而内部审核是确保管理体系有效运行和持续改进的关键环节。
在进行内部审核前，需要做好充分的准备工作，以确保审核的有效性和高效性。
本文将为您提供职业健康安全管理体系内部审核的准备范本。
一、审核计划的确定内部审核前，需要制定详细的审核计划，明确审核的目标、范围、时间和责任人等。
以下是一个审核计划的示例：1. 审核目标：确认职业健康安全管理体系的实施情况，评估其有效性和合规性。
2. 审核范围：涵盖整个职业健康安全管理体系的所有要素，包括政策制定、目标设定、程序制定、资源管理、培训与意识提高、行动计划、监控与测量等。
3. 审核时间：根据管理体系的规模和复杂性，确定审核所需的时间，并合理安排审核日程。
4. 审核责任人：指定负责审核的人员，并明确其权责和职责。
二、审核准备工作的开展1. 收集和整理相关文件在进行内部审核前，需要收集和整理与职业健康安全管理体系相关的文件和记录，包括政策文件、操作程序、监控记录、培训资料等。
2. 制定审核检查清单根据职业健康安全管理体系的要求，制定审核检查清单，用于评估各项要素的合规性和有效性。
检查清单应包括政策和目标、程序和文件、资源管理、培训与教育、整改与改进等方面的内容。
3. 选派审核小组成员根据每个领域的专业知识和经验，选择适当的人员组成审核小组。
小组成员应具备熟悉管理体系标准和要求的能力，并具备审核技巧和经验。
4. 进行前期培训对审核小组成员进行前期培训，使其了解审核程序和技巧，掌握职业健康安全管理体系的标准要求和具体实施情况。
5. 编写审核计划和通知书根据审核计划，编写审核通知书，并发给被审核部门或人员，通知他们审核的时间、地点和内容。
通知书应明确审核的目的和要求，以便被审核方做好准备。
三、内部审核的实施1. 开展初步会议在内部审核开始前，召开一个初步会议，明确审核的目的、要求和流程，并解答被审核方的疑问。
职业健康安全管理体系内审
职业健康安全管理体系内审职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是企业为保护员工的身体健康和安全而制定和实施的一套管理体系。
内审作为OHSMS的重要环节，旨在评估和验证体系的有效性和合规性。
本文将详细介绍职业健康安全管理体系内审的重要性、内审的步骤和注意事项。
一、职业健康安全管理体系内审的重要性职业健康安全是企业的基本责任，也是保障员工权益的重要举措。
建立和实施OHSMS有助于降低工作场所事故和职业病的发生率，提高员工的工作满意度和生产效率。
而内审作为体系的监督和评估手段，能够发现体系中存在的问题和风险，为企业提供改进的机会。
1.确定内审目标：内审的目标是评估和验证OHSMS的符合性和有效性。
在确定内审目标时，应考虑法律法规和标准的要求，以及企业的实际情况。
2.制定内审计划：内审计划应包括内审范围、内审时间、内审人员等信息。
制定内审计划时，应充分考虑资源和时间的限制，并确保内审的全面性和有效性。
3.开展内审准备：内审前，内审人员应进行相关培训，了解OHSMS 的要求和企业的实际情况。
同时，应准备内审所需的文档和记录，并与被审计部门进行沟通和协调。
4.实施内审活动：内审活动包括文件审核、现场检查和员工访谈等。
内审人员应按照内审计划和程序进行内审活动，并记录所发现的问题和不符合项。
5.编写内审报告：内审报告是内审的成果和总结，应准确记录内审的过程、结果和建议。
内审报告应包括内审发现的问题和不符合项，以及改进措施和时间表。
6.跟踪和验证改进措施：内审后，企业应及时采取改进措施，并进行跟踪和验证。
跟踪和验证的目的是确保改进措施的有效性和可持续性。
三、职业健康安全管理体系内审的注意事项1.内审人员应具备相关的知识和经验，能够独立、客观地开展内审活动。
2.内审应遵循内审程序和要求，确保内审的全面性和有效性。
3.内审人员应与被审计部门进行充分的沟通和协调，确保内审的顺利进行。
职业安全健康管理体系认证的程序(三篇)
职业安全健康管理体系认证的程序职业安全健康管理体系认证的程序包括下述步骤：认证申请及受理；审核策划及审核准备；审核的实施；纠正措施的跟踪与验证；审批发证；认证后的监督审核和证书期满后的复评审核。
各步骤的具体内容如下：1．认证申请及受理(1)申请：申请认证的组织以书面形式向认证机构提出申请，并向认证机构递交以下材料：a．申请认证的范围；b．申请方同意遵守认证要求，提供审核所必要的信息；c．申请方一般简况；d．申请方安全情况简介，包括近两年中的事故发生情况；e．申请方职业健康安全管理体系的运行情况；f．申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明；g．申请方职业健康安全管理体系文件。
(2)受理：认证机构在接到申请认证单位的有效文件后，对其申请进行受理，申请受理的一般条件是：a．申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托方法人资格也可；b．申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了文件化的职业健康安全管理体系；c．申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审；d．申请方的职业健康安全管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有3个月的运行记录。
(3)合同评审并签定合同：认证机构应就申请方提出的条件和要求进行评审，确保：a．认证机构的各项要求规定明确，形成文件并得到理解；b．认证机构与申请方之间在理解上的差异得到充分的理解；C．针对申请方申请的认证范围、运作场所及某些要求(如申请方使用的语言、申请方认证范围内所涉及的专业等)，对本机构的认可业务是否包含申请方的专业领域进行自我评审，若认证机构有能力实施对申请方的认证，双方则可签订认证合同。
2．审核策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。
审核工作文件主要包括：审核计划、审核检查表、首末次会议签到表、审核记录、不符合报告、审核报告。
职业健康安全管理体系认证审核实施程序
职业健康安全管理体系认证审核实施程序职业健康安全管理体系认证是企业在职业安全健康管理方面的一种认证，它是一种基于ISO45001标准的认证，代表着企业在职业健康安全方面的管理水平及能力。
经过职业健康安全管理体系认证的企业，可以加强职工健康安全保护，提高企业产品服务质量及提升企业形象，本文将会探讨职业健康安全管理体系认证审核实施程序。
第一步：申请认证企业需要向认证机构提交申请，声明愿意进行职业健康安全管理体系认证。
此时企业需要按照ISO45001标准的要求，制定职业健康安全管理体系文件，并提交文件上传认证机构网站。
企业还需要提供组织机构图、作业流程、风险评估报告以及职业健康安全文件使用情况记录表等必要证明文件。
第二步：准备审核认证机构确定审核计划后，会通知企业。
企业需要着手准备审核资料，审核资料包括职业健康安全文件、文件交叉引用矩阵、组织机构图、程序流程、操作指南及其它必要的证据。
企业还需要准备现场实地审核期间所需的设备和工具。
第三步：现场审核现场审核的主要目的是验证职业健康安全管理体系是否符合ISO45001标准的要求。
现场审核旨在确定职业健康安全文件是否有效，通过询问职员及检查相关文件和数据，来了解职业健康安全文件的实际应用情况。
审核人员也会检查职业健康安全管理体系的有效性、可行性、功能性是否符合标准的要求。
第四步：认证决定认证机构根据通过现场审核获得的结论来做出认证决定。
如果企业职业健康安全管理体系符合ISO45001标准的要求，认证机构将向企业颁发认证书，认证有效期为三年。
如果企业未通过认证，认证机构会向企业展示需要改善方面的详细报告。
企业可以按照报告和认证机构的建议来改善职业健康安全管理体系。
第五步：监督审核认证有效期内，认证机构会进行监督审核，以确保企业仍符合ISO45001标准的要求。
监督审核通常在每年内进行一次，目的是确认企业是否持续改进职业健康安全管理体系，是否符合标准的要求。
审核结果可以是认证维持、证书中止等。
GBT45001 2020版职业健康安全管理体系审核检查表
口 一般不符合
口 严重不符合
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
组织是否为实现职业健康安全目标实施相关的实现过程
查：1）组织是否为实现职业健康安全目标进行过程策划；
2）组织是否为实现职业健康安全目标明确过程方法；
3）组织是否明确各个过程的责任人；
4）组织是否为实现职业健康安全目标确定所需要的资源；
2）组织制定的职业健康安全方针是否满足GB/T45001-2020 中5.2条款的要求
3）组织定期对职业健康安全方针进行的评审记录以确保方针保持相关和适宜；
4）组织与相关方针对制定的职业健康安全方针进行的沟通的记录。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
5.3 组织的角色、职责和权限
是否有证据表明组织为实施、保持和改进职业健康安全管理体系对相关部门和人员的角色、职责和权限进行说明
3）影响职业健康安全绩效组织的活动、产品和服务是否被涵盖在其中；
4）在确定职业健康安全管理体系的范围时是否考虑GB/T45001—2020中4.1以及4.2条款以及与组织工作相关的活动。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
4.4职业健康安全管理体系
组织是否建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系
口 严重不符合
9.3 管理评审
组织是否按计划实施管理评审并针对评审问题制定纠正及改进措施
查：1）组织是否编制管理评审程序；
2）组织是否按计划实施管理评审并保留相关评审记录；
3）组织管理评审报告；
4）组织是否针对管理评审问题制定相关的纠正和改进措施；
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
7.2 能力
组织是否为实现职业健康安全目标确保组织控制下的人员具备所需的能力
关于质量、环境、职业健康安全管理体系审核范围的确定
关于质量、环境、职业健康安全管理体系审核范围的确定审核范围规定了审核的内容和界限，明确了审核拟覆盖的对象。
GB/T19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》标准术语3.13“注”就审核范围的内涵提供了进一步的注释说明，给出了描述审核范围通常宜包括的要素，即实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期。
由此可见，审核范围是一个在所确定的时间范围内，与组织管理职能、活动、产品和服务，以及活动区域等诸多因素有关的、并由其构成的集合。
在构成审核范围的四项要素中，活动和过程作为其核心要素，为其它三项要素的确定提供了依据，即：●组织单元：为实施和管理组织活动和过程所设置的组织结构；●实际位置：组织活动和过程所在的场所区域及所处的位置；●覆盖的时期：确定审核所覆盖的时间段。
因此，在界定审核范围时，宜围绕着受组织管理控制下的组织活动和过程这条主线，识别并确定与之相关的组织单元和实际位置。
由于不同管理体系所关注的对象和管理的内容不同，在界定审核范围时，宜结合每一个管理体系的特点，确定其适宜的审核范围。
一、质量管理体系审核范围质量管理体系关注组织产品的质量管理能力，致力于组织质量目标的实现，因此，对于质量管理体系而言，该审核范围宜是一个在所确定的时间范围内，围绕着组织产品/服务及其实现过程、并由与之相关的管理职能和现场区域等要素组成的集合。
通常，在确定审核范围时，应根据受审核方申请的认证范围及其涉及的产品/服务实现过程，识别并确定：1、组织的产品/服务范围即组织质量管理体系覆盖下的认证范围内的所有产品/服务。
该产品/服务范围的确定包括确定组织产品/服务的类别，了解组织从事相关活动须具备的有关法律法规规定的诸如许可、资质等级的范围或实际能力等。
2、组织的业务活动范围该业务活动范围包括在组织管理控制下的、与组织的产品/服务质量形成有关的管理活动、资源提供、产品实现、监视和/或测量活动和过程。
3、组织的管理职能范围即承担组织业务活动和过程职能的组织机构及其权责范围。
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( 管理体系 )
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职业安全健康管理体系的监督
审核(新版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
职业安全健康管理体系的监督审核(新版)
组织的职业安全健康管理体系在通过认证机构的认证审核获得体系注册后，必须确保OHS管理体系持续地符合OHSMS标准、体系文件、法规合同的要求，并确保有效地持续实现规定的OHS目标(有可能是逐步提高的)，同时，组织由于各种原因有可能在某一时期发生体系、过程、产品或服务方面的重大变更。
为了维持认证资格，也必须对体系作出相应的调整以确保其持续的符合性、有效性，因此，作为认证机构也应建立认证后对组织的OHS管理体系进行定期或不定期的监督审核和复评的制度和程序，认证后的监督包括定期的和不定期的(复审)以及对获证组织的管理的内容。
监督审核是认证机构向组织颁证后，在证书有效期内对获证组织进行的定期的或不定期的(复审)、旨在验证获证组织的OHS管理体系是否持续符合规定的认证标准并有效运行，从而确认其能否继
续持有和使用由认证机构颁发的认证证书和认证标志的审核。
监督审核可分为例行(定期)监督和获证组织OHS管理体系发生重大变更或获证组织发生重大事故，生产活动、产品、服务出现重大问题或受到公众的强烈投诉等情况时的不定期监督审核(复审)。
1.例行监督审核
1)周期
借鉴ISO9000和ISO14000体系认证的经验，两次例行监督审核之间的间隔不超过一年。
而部分认证机构，则将周期规定为半年，对于某些特殊行业，如建筑业，则不但要求较高的监督频次，同时还将例行监督时机与获证组织的生产进度相结合(这主要是由于此类行业生产具有较大的变动性)。
对于OHS管理体系趋于稳定，并已成功通过复评的获证组织，多数认证机构都会采取比初次审核有效期内的监督频次为长的监督周期，一般一年进行一次。
2)审核内容
①维持体系运作的有关要素；即内部审核、管理评审、纠正和
预防措施(含上次审核中提出的不合格项的纠正及旨在消除其产生原因而采取的纠正措施的有效性)；
②公众投诉；
③对认证证书和标志的使用(是否有违规情况)；
④体系文件的变更以及这些变更涉及的区域和活动；’
⑤需要抽查的与认证所依据的标准有关的要素；
⑥需要抽查的区域。
”
一般情况下，认证机构都会在相关程序中要求每一次初次审核或复评后就制订对该组织整个证书有效期内的《监督审核总体计划安排》(当然，除了部分生产项目不断变化的企业，如建筑企业)，对每次监督抽查的区域或要素作出策划。
2.不定期监督审核
（1）当获证组织发生下列特殊情况时，认证机构应制定不定期的监督审核计划：
—获证组织OHS管理体系发生重大变更，如：
组织机构及部门职责发生了重大更改(比如进行股份制改造或
进行业务流程重组)；
管理层发生重大人事变动；
手册、程序等文件发生重大变更；
人员、设备、关键工艺发生重大变更；
为及时获知以上变更信息，认证机构应要求获证组织及时申报变更情况(即对获证组织实施证后监督的管理)。
特殊情况下的不定期监督审核可以采取临时单独进行的方式。
如果时间接近的话，也可以结合例行监督或复评来进行。
（2）当获证组织提出关于扩大原有认证范围的申请时，认证机构可以单独安排或结合监督审核安排扩大认证范围审核。
扩大认证范围审核应包含文件评审，并至少对申请扩大的部分(要素、部门)会造成影响的全部要素和职能进行评审。
（3）发生重大事故或公众投诉时的不定期监督，当认证机构获知获证组织因生产、产品、服务发生严重事故，遭到投诉或有关监督管理部门通报等情况时，应派出未参加该组织初次审核及最近一次监督审核的审核员前往调查，若属实，则应作出证书是否维持的
决定。
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