安全生产教育和培训管理制度
安全生产环境管理教育、培训制度范文（3篇）
安全生产环境管理教育、培训制度范文安全生产是企业发展的重要保障，为了做好安全生产环境管理，培养员工的安全意识和技能，建设安全文化，需要制定相应的教育、培训制度。
以下是一个关于安全生产环境管理教育、培训制度的范本，供参考：第一章总则第一条为加强企业安全生产环境管理工作，提高员工安全意识和技能，建设安全文化，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员等。
第三条本制度内容包括安全教育、安全培训和安全考核三个方面。
第四条本制度的遵守和执行由企业安全生产管理部门负责。
第二章安全教育第五条每月进行一次全员安全教育，主要包括安全知识传授、安全事件案例讲解、安全意识宣传等内容。
第六条新员工入职时，应进行安全培训，包括工作场所安全制度、紧急处理措施、安全操作技能等内容。
第七条各岗位员工根据具体工作内容，定期组织相关安全教育活动，提高员工对工作环境的安全意识和防范能力。
第三章安全培训第八条根据企业安全生产风险分级，制定相应的安全培训计划，包括定期培训和特殊培训。
第九条定期培训主要包括应急救援、防灾减灾、消防知识等，每年至少进行一次。
第十条特殊培训主要针对一些高风险作业岗位，例如高空作业、化学品操作等，按照相关法律法规要求进行培训并颁发证书。
第十一条员工晋升或换岗时，应根据其新工作岗位的安全要求，进行相应的培训。
第四章安全考核第十二条每年进行一次全员安全考核。
考核内容包括员工对安全管理制度的熟悉程度、现场安全操作技能等。
第十三条根据安全考核结果，对考核不合格的员工，进行安全再教育和培训，并设定考核合格的标准和措施。
第十四条高风险作业岗位的员工，应定期进行技能考核，以确保其安全操作能力和风险防范意识。
第十五条对连续三次未通过安全考核的员工，责令其停止工作，并进行复审，如果再次考核不合格，将取消其从事相关工作岗位的资格。
第五章其他第十六条企业安全生产管理部门应建立健全安全教育、培训、考核的管理制度，确保各项工作的有效实施。
企业安全生产责任、教育及培训制度（5篇）
企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度（2）是为了加强企业对安全生产的重视和管理，保障员工的安全与健康，防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点：1. 安全生产责任制度：-明确企业安全生产的责任主体和职责，包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果，制定相应的安全生产计划，确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制，明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程，确保员工按照规定进行安全操作。
安全生产、培训和教育学习制度范文
安全生产、培训和教育学习制度范文一、引言安全生产是企业发展的基石，也是员工生命安全的保障。
为了建立科学的安全生产、培训和教育学习制度，提高员工安全意识和技能水平，确保企业的持续发展和员工的安全健康，本文将探讨安全生产、培训和教育学习制度的建设。
二、安全生产制度1. 安全生产责任制（1）公司领导班子负总责，设立安全生产责任人，负责协调各部门间的安全工作。
（2）各部门设立安全管理岗位，明确安全责任，并制定具体的工作计划、目标和绩效考核机制。
2. 安全生产风险评估与防控（1）组织专业的团队进行风险评估，确定潜在的安全风险并采取相应的措施进行防控。
（2）建立事故隐患排查制度，定期开展安全隐患排查工作，及时消除隐患。
3. 安全生产事故报告和处理（1）建立事故报告和处理制度，明确事故发生后的报告程序和责任追究机制。
（2）及时组织应急救援，做好伤员救治和事故善后工作。
4. 安全生产培训（1）明确合格员工的培训标准和内容，建立健全培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
（2）定期组织各类安全培训，包括应急预案培训、危险品安全操作培训等，提高员工的安全意识和应急能力。
三、培训制度1. 培训需求分析（1）制定培训需求调研表，了解员工的培训需求，确定培训目标和内容。
（2）根据企业发展战略和员工职业发展规划，确定培训重点和优先级。
2. 培训计划和组织（1）根据培训需求，制定全年培训计划，明确培训时间、地点和方式。
（2）成立培训组织机构，明确培训组织责任和权限，确保培训的顺利进行。
3. 培训内容和形式（1）综合考虑不同层次员工的培训需求，确定培训内容和形式，如内部培训、外部培训和在线培训等。
（2）结合实际情况，选用适当的培训方法，如讲座、研讨会、案例分析等，提高培训效果。
四、教育学习制度1. 学习需求调研（1）通过调研问卷、访谈等方式，了解员工的学习需求和兴趣。
（2）根据员工的学习需求，提供多种学习资源和途径，如图书馆、网络学习平台等。
安全生产教育培训管理制度范文(4篇)
安全生产教育培训管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产教育培训管理，确保员工的安全知识和技能，提高企业的安全生产能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业所有员工的安全生产教育培训。
第三条企业应保证教育培训工作的开展，并提供相应的培训资源和条件。
第四条企业领导层应高度重视安全生产教育培训，定期组织安全生产培训工作会议，纪要并执行相关决策。
第五条教育培训工作由专门的部门负责，可以委托外部机构进行培训。
第六条员工参加教育培训享有相应的权益，包括培训资源的合理使用和培训记录的保密和维护。
第七条违反本管理制度的行为将受到相应的纪律处分。
第二章培训需求分析第八条企业应定期进行员工安全教育培训需求的调查和分析，根据不同岗位和工种的特点，确定培训内容和形式。
第九条培训需求分析应包括主要岗位和工种的安全知识和技能要求，培训周期和频次等方面的内容。
第十条培训需求分析结果应及时报告企业领导层，用于制定相关培训计划。
第三章培训计划制定第十一条企业应根据安全生产教育培训需求分析结果制定年度培训计划。
第十二条培训计划应包括培训的内容、培训时间、培训对象和培训方式等信息。
第十三条企业领导层应批准并下达培训计划，并将计划公布在企业内部。
第四章培训组织与实施第十四条培训组织者应根据培训计划选择合适的培训方式，并统筹资源进行组织。
第十五条培训组织者应选定合格的讲师或培训机构进行培训，确保培训的质量和有效性。
第十六条员工参加培训应按时参加，不得迟到早退或旷课。
第十七条培训组织者应定期进行培训效果评估，总结经验，优化培训内容和方式。
第五章培训记录和证书第十八条培训组织者应及时记录每次培训的情况，包括培训内容、培训时间、培训人员和培训效果等。
第十九条培训组织者应为参加培训的员工颁发相应的培训证书或证明，作为个人能力的证明。
第二十条培训记录和证书应妥善保存，不得随意泄露或篡改。
第六章培训效果评估第二十一条企业应定期进行培训效果评估，以确保培训工作的有效性。
安全生产教育培训管理制度范本（五篇）
安全生产教育培训管理制度范本一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于____学时。
2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于____学时。
3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于____学时。
4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于____学时。
5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：____公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于____学时。
4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于____学时。
八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
安全生产教育培训管理考核制度范本（四篇）
安全生产教育培训管理考核制度范本____-09-09____交运旅游运业华阳分公司为全面贯彻《安全生产法》，切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度。
第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗。
第二条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委____的安全资格培训，定期____轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。
第三条公司安全科负责____对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。
第四条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。
每年____安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于____小时的脱产培训时间。
第五条充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。
第二节、安全生产人员教育培训制度一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育。
二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。
严格安全学习考核制度。
对未按时参加学习及安全培训的人员，要____补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。
三、配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。
四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即。
2024年安全生产教育培训管理制度范例(五篇)
2024年安全生产教育培训管理制度范例广梧高速公路河口至平台段第十七合同段项目经理部安全教育与培训制度一、项目经理部须对全体职工及民工实施首次进场安全教育，确保安全意识普及。
二、紧接着，项目经理部应组织第二层级的安全生产教育培训，涵盖以下内容：1. 深入解析本单位施工特点及施工安全基础知识，提升全员安全认知水平。
2. 详细介绍本单位（含施工、生产现场）的安全生产制度、规定及安全注意事项，确保每位员工明确安全规范。
3. 传授各工种的安全技术操作规程，确保操作过程安全无虞。
4. 普及高处作业、机械设备、电气安全等基础知识，提高员工对危险源的识别与防范能力。
5. 强化防火、防毒、防尘、防爆知识教育，并教授紧急情况下的安全处置与安全疏散方法。
6. 阐明防护用品发放标准，以及防护用品、用具的正确使用方法，保障员工个人防护到位。
三、班组需进一步开展第三层级的安全生产教育培训，重点包括：1. 阐述本班组作业特点及安全操作规程，确保班组作业安全有序。
2. 强调班组安全活动制度及纪律，培养员工良好的安全行为习惯。
3. 教育员工如何爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品，提升自我保护能力。
4. 分析本岗位易发生事故的不安全因素，并提出相应的防范对策，减少事故隐患。
5. 讲解本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求，确保作业过程符合安全标准。
四、上述教育培训的考核成绩将作为员工录用的必要条件，确保每位员工都具备基本的安全素质。
五、对于变换工种的职工，需重新进行安全教育培训。
培训内容主要包括新工种的安全操作规程、作业环境、劳动纪律及技能训练等，经考试合格后方可上岗。
六、特种工种（如电工、焊工、架子工等）即使已取得特种作业证，仍需参加项目部组织的安全教育，以不断提升其安全意识和技能水平。
七、项目经理部全体职工及民工需保持高度的安全学习热情，确保每月至少进行两次安全学习活动，持续巩固和提升安全知识与技能。
安全生产教育培训管理制度标准范本(五篇)
安全生产教育培训管理制度标准范本为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
对安全管理人员的教育培训，由各项目部____，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部____。
各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。
一、管理人员安全教育____公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于____学时。
2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门____的培训，时间不少于____学时。
3.部门负责人必须按规定参加有关部门____的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。
且每年参加安全培训不少于____学时。
4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于____学时。
5.特种作业人员每年参加安全培训不少于____学时。
6.其他从业人员每年参加安全培训不少于____学时。
7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于____学时。
8.新进场工人三级安全教育培训。
公司____学时、项目____学时、班组____学时。
外来施工队安全教育由联系部门负责人____实施。
班组级安全教育由各班组长____实施。
二、生产岗位职工安全教育____公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。
2.特种作业人员实施持证上岗制度。
对从事电气、起重、司炉、焊接、____、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、____、有害气体、射线、____物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。
取得特种作业资格后方可上岗作业。
凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。
3.凡离岗____天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。
4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。
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安全生产教育和培训管理制度
一、根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产条例》等法律法规结合企业实际特制定本制度。
二、企业安全生产教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
三、新员工岗前必须进行公司、部门、班组级三级安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24学时。
1、公司级安全教育和培训
由管理部负责进行教育和培训。
教育和培训内容：
（1）企业概况，生产经营特点和危险场所及注意事项
（2）企业安全生产规章制度和劳动纪律
（3）从业人员安全生产权利和义务
（4）有关事故案例
2、部门级安全生产教育和培训，由部门组织，等有关人员负责进行教育和培训。
教育和培训内容：
（1）部门工作环境及危险因素
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
（3）所从事工种的安全职责，操作技能及安全生产知识
（4）自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理
（5）安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护
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（6）部门安全生产状况及规章制度
（7）预防事故和职业危害的措施及安全注意事项。
（8）有关事故案例
3、班组级安全生产教育和培训，由班组安全员负责进行教育和培训。
教育和培训内容：
（1）岗位生产特点，安全生产责任制和安全操作规程
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
（3）设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识（4）有关事故案例
（5）其他需要教育，培训的内容
四、企业内职工转岗、复工采用新技术、新设备、教育培训时间不得少于4学时。
五、本企业从业人员每年接受在岗安全生产教育培训时间不得少于8学时。
六、公司管理部负责组织对本企业其他人员、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。
教育和培训内容:
安全生产方针、政策和有关安全生产消防、职业卫生等法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险、法律法规、应急事件的处置，国内外先进安全生产管理经验；典行事故和应急救援案例分析等。
七、企业主要负责人、安全生产管理人员应参加市、区县级安全生产监督生产管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
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八、特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。
九、管理部制定年度的安全生产教育和培训计划，内容应包括教育培训内容，人数培训时间、授课、学习、讨论等培训地点、经营落实、组织部门等。
十、安全生产教育和培训档案管理
1、企业各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表，教育培训卡、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。
2、档案管理按企业档案管理制度规定执行。
3、安全生产教育和培训记录至少保存1年。
3。