(2020年编辑)企业法制宣传讲稿
企业法制宣传讲稿范文
企业法制宣传讲稿范文尊敬的各位同事：大家好！我今天演讲的主题是企业法制宣传。
企业法制宣传是企业建设法治企业的重要一环，对于提高员工法律意识、规范企业行为、维护企业形象起着至关重要的作用。
因此，我将以《构建法治企业，推进企业发展》为题，向大家介绍企业法制宣传的必要性、内容和方法。
一、企业法制宣传的必要性法制宣传是法治社会的重要组成部分。
在当今经济的高速发展和竞争激烈的市场环境下，企业法制宣传更加紧迫和重要。
首先，企业法制宣传有助于增强员工的法律意识。
只有深入了解法律知识和法律法规，才能正确理解和遵守法律，确保企业在合法的轨道上运行。
其次，企业法制宣传有助于规范企业行为。
通过宣传法律知识，让员工明白自己的权利和义务，培养良好的职业道德和行为习惯，有效地规范企业的运作。
最后，企业法制宣传有助于维护企业形象。
法制宣传可以增加公众对企业的信任度，建立起企业良好的社会形象，从而为企业的可持续发展提供有力保障。
二、企业法制宣传的内容企业法制宣传内容需要根据企业的特点和业务情况有所不同，但是以下几个方面是必不可少的。
1.法律法规宣传。
通过宣传普通法律知识和涉及企业经营管理的法律法规，使员工了解并遵守相关规定。
比如，企业法人、劳动合同法、商业秘密保护法等。
2.职业道德宣传。
培养员工的职业道德意识，让他们明白职业道德的重要性，牢记对企业、对社会的责任和义务。
3.知识产权宣传。
加强员工对知识产权的保护意识，避免侵犯他人的知识产权，提高企业自身的创新能力和竞争力。
4.环境保护宣传。
传达企业环保政策和要求，引导员工正确对待环境、爱护环境，积极参与企业的环保活动。
5.消费者权益宣传。
加强员工对消费者权益的保护意识，确保企业为消费者提供合格的产品和优质的服务。
三、企业法制宣传的方法企业法制宣传的方法需要根据企业的具体情况进行选择，可以结合以下几个方面。
1.内部培训。
通过举办讲座、研讨会、培训班等形式，邀请法律专家或相关部门的工作人员讲解法律知识和相关政策，提高员工的法律素质和法律意识。
2023企业普法演讲稿范文
2023企业普法演讲稿范文尊敬的领导、老师、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这里为大家做一次关于企业普法的演讲。
我们身处一个法治社会，法律已经渗透到我们的日常生活和工作中的方方面面。
作为企业人，我们更应该注重企业普法，提高自身的法律素养，做到知法、懂法、守法。
今天我将从企业普法的重要性、企业普法的方法和企业普法的实践中给大家分享一些观点。
首先，企业普法的重要性不言而喻。
作为一名企业人，我们要了解并遵守国家法律法规，这是我们作为公民的基本义务。
企业作为一个法人实体，更应该严格遵守法律法规，确保企业运营的合法合规。
企业普法有助于增强员工的法律意识和责任意识，提高企业的法律风险防控能力，减少企业的法律风险。
其次，企业普法的方法多种多样。
企业可以通过开展法律培训、组织法制宣传活动、设立法律专题讲座等方式，提高员工的法律素养。
法律培训可以通过请专业律师或相关法律专家为员工进行培训，让员工了解企业相关法律法规，并能够解答员工提出的疑问。
法制宣传活动可以通过企业内部宣传栏、企业电视台等渠道，向员工传递相关法律知识。
设立法律专题讲座可邀请法学院教授或高级律师等专业人士为员工进行系统化的法律教育。
最后，企业普法要落实到实践中。
企业普法不能只停留在口头上，而要真正贯彻到企业的各个层面。
企业要制订并完善相关法律制度和规章制度，明确员工的法律责任和义务。
企业要加强内部法律风险管理，定期进行法律风险评估和排查，及时调整和完善风险防控措施。
企业要建立健全法律合规的内部监督机制，配备专门的法律顾问或法务部门，确保企业运营的合法合规。
在企业普法的实践中，我们要注重培养员工的法律素养。
通过多渠道、多形式的普法活动，增强员工的法律意识，提高他们的法律素质。
同时，我们也要注重引导员工自觉遵守法律法规，营造讲法治、守法律的良好氛围。
作为企业人，我们要力争做到知法、懂法、守法。
我们要深入了解企业所处行业的相关法律法规，增加自身的法律知识储备；我们要学会运用法律思维和法律原则处理日常工作中的纠纷和问题；我们更要自觉遵守国家法律法规，做到诚实守信、遵纪守法，以身作则，影响他人。
2023企业普法演讲稿范文
2023企业普法演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，非常感谢大家能够参加今天的企业普法演讲，今天我将向大家分享关于企业法律法规的重要性以及我们在日常工作中应如何做到遵守法律法规。
作为一家现代化的企业，我们必须认识到法律法规对企业运营的重要性。
法律法规是整个社会秩序的基石，是维护公平公正的工具，也是企业发展的保障。
它们规定了企业在生产经营、劳动关系、环境保护等各个方面的规则，是企业行为的底线和红线。
只有遵守法律法规，我们企业才能够合法经营、诚信经营，才能够得到政府、社会和消费者的信任和支持。
首先，我们要加强对相关法律法规的学习和了解。
作为员工，我们要时刻关注法律法规的更新和变化，及时了解与自己工作相关的法律法规的内容和要求。
只有掌握了这些基本知识，我们才能够正确地开展工作，避免违法行为的发生。
同时，我们也要适时地邀请相关专业律师或者法律专家来为我们进行培训，帮助我们更好地理解和应用法律法规。
其次，我们要切实落实企业法律法规的宣传和普及工作。
企业作为法律法规的执行主体，要主动承担起宣传普及的责任。
我们可以通过内部宣讲、员工培训、员工手册、企业网站等多种方式来向员工传达法律法规的要求和重要性。
在工作中，我们要始终强调法律法规的合规性，引导员工正确对待法律法规，并建立健全内部规章制度和流程，对员工的行为进行规范和监督。
再次，我们要建立健全企业的法律风险管理体系。
法律风险是企业在经营过程中无法避免的，我们要通过制定相应的管理办法和规定，建立和完善法律风险识别、预防、控制和应对的机制。
同时，我们还要加强对外界法律信息的收集和分析，及时了解行业的相关法规和政策，做好应对和适应。
最后，我们要强化法律法规的执行和监督。
无论是员工还是管理层，都必须要有遵守法律法规的自觉性和纪律性，并且时刻保持警惕。
对于发现的违法行为，我们要敢于揭露和严肃处理，绝不允许有任何宽容和纵容的态度。
同时，我们也要加强对内外部环境的监测和控制，防止非法分子或者竞争对手利用法律漏洞对我们进行侵害或者诋毁。
企业普法宣传发言材料范文
企业普法宣传发言材料范文各位员工，大家好！我今天想和大家分享一些关于企业普法宣传的重要性和方法。
作为一家企业，我们不仅承担着经济责任，更应该积极履行社会责任，包括普及法律知识，遵守法律法规。
只有全体员工都具备了法律意识和法律素养，我们的企业才能够在依法运营的基础上不断发展壮大。
首先，我们要明确普法宣传的目标和意义。
普法宣传的目标是让员工了解国家法律法规、政策以及企业内部的规章制度，增强法律意识，提高法律素养，从而遵纪守法、诚信经营。
普法宣传的意义在于保护企业合法权益，预防法律风险，提高员工的法律意识和自我保护能力，维护企业的形象和声誉。
其次，我们要注意普法宣传的方式和渠道。
传统的普法宣传方式如会议、培训等依然有效，但现在我们还可以运用新的媒体平台进行宣传。
比如，可以建立企业普法宣传栏目，定期发布法律法规解读，相关案例分析，以及与企业业务相关的法律知识。
此外，可以利用现有的通讯工具，如企业微信、邮箱、内部论坛等，向全员发放普法宣传资料，及时推送有关法律法规变化和相关信息。
最后，我们要积极营造普法宣传的氛围。
普法宣传不是一次性的活动，而是需要长期坚持的。
除了定期的培训和宣传活动，我们还应该加强日常管理，倡导员工遵纪守法。
管理层要起到表率作用，主动学习法律知识，正确处理与员工之间、员工与客户之间的法律关系。
同时，鼓励员工提出法律问题并给予解答，建立良好的沟通机制，让员工有问题时第一时间获得帮助和支持。
让我们一起以普法宣传为契机，提高法律意识，遵守规章制度，以诚信为基础，共同推动企业的可持续发展。
谢谢大家！（以上内容仅供参考，可根据实际情况进行调整）。
2023年企业法制宣传讲稿范文
2023年企业法制宣传讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个特殊的时刻，向大家宣讲2023年企业法制。
企业法制对于企业的发展和健康运行至关重要，也是我们每一位员工都应当了解和遵守的重要规章制度。
为了帮助大家更清楚地了解和掌握企业法制，在这个讲座中，我将围绕企业法制的重要性、基本原则和法律风险管理等方面进行阐述。
首先，我们来看一下企业法制的重要性。
企业法制是一个企业在国家法律框架下合法运行、有效管理和健康发展的基础，它为企业提供法律保障和规范，保障了企业的合法权益，维护了社会经济的正常秩序。
企业法制的建设，不仅是企业发展的必要条件，也是企业社会责任的重要组成部分。
只有建立健全的企业法制，才能在激烈的市场竞争中处于优势地位，并获得合法、可持续的发展。
那么，企业法制的基本原则有哪些呢？首先，守法诚信是企业法制的基本原则之一。
企业应遵守国家法律法规，遵循市场规则，诚实守信，不得以不正当手段获取利益。
其次，公平公正是企业法制的核心原则。
企业应坚持公平竞争，公正对待各方利益相关者，不得滥用市场支配地位，不得操纵价格或扰乱市场秩序。
此外，企业法制还强调依法合规、独立自主、勤勉尽责和风险防控等原则，这些原则是企业合法运行和稳定发展的重要保障。
同时，我们也要认识到，企业在法制建设中存在的风险和挑战。
一个企业如果不能合乎法律法规地经营，将面临着各种法律风险，包括合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等。
这些法律风险不仅会给企业带来经济损失，还可能影响企业的声誉和形象。
因此，企业应建立全面的风险管理体系，加强对法律风险的预测和防范，提高员工的法律素养和意识，规避和应对各类法律风险。
为了加强企业法制建设，我们可以采取以下措施：首先，加强法律意识教育。
通过开展法律知识培训和法制宣传活动，提高员工对法律法规的认知和遵守意识。
其次，完善企业内部法律管理体系。
建立法律事务部门或法律顾问团队，为企业提供法律咨询和风险评估服务，及时解决法律纠纷。
法律进企业普法宣传讲话稿优秀
法律进企业普法宣传讲话稿优秀尊敬的各位领导、各位企业同事们：大家好！今天，我有幸在这里给大家讲一下有关法律进企业普法宣传的话题。
作为一名法律工作者和企业管理者，我深知法律对于企业的重要性，因此我非常高兴能有机会与大家分享这方面的经验和体会。
首先，法律进企业普法宣传是为了保障企业的健康稳定发展。
众所周知，企业是市场经济的主体，因此企业的合法权益受到法律的保护和维护至关重要。
只有企业能够依法经营和发展，才能为社会创造更多的财富和就业机会，促进社会的发展进步。
只有企业在生产经营过程中守法合规，才能得到公众的信任和认可，建立良好的企业信誉，从而更好地与竞争对手区别开来。
其次，法律进企业普法宣传也是为了提升企业员工的法律意识和法律素质。
作为企业的员工，应该清楚自己的权利和义务，知道自己在企业内的可行操作，并遵守国家法律法规和企业的规章制度。
通过宣传普法，企业员工可以更加深入地了解法律规定和企业内部的规定，增强法律意识和法律素质。
这不仅可以提高员工的素质，更可以促进员工的自我发展，从而更好地推动企业的发展。
那么，如何让法律进企业普法宣传工作做得更好呢？我认为，以下几点是非常关键的。
第一，要健全企业内部的法律管理制度。
企业内部的法律管理制度是企业开展普法宣传的基础，只有让员工知道自己在企业内的规定和责任，才能对个人行为进行合理的规范和约束。
因此，企业应该根据自身实际情况，制定合理的法律管理制度，并确保它们得到全员员工的认同和遵守。
第二，要开展多种形式的法律宣传活动。
企业应该通过多种形式的法律宣传活动，如邀请法律专家开展法律培训、开展法律知识竞赛等方式，提高员工对法律的认识和理解。
同时，企业还可以通过企业内部媒体、互联网等方式，传递法律知识，使员工能够做到积极学习和及时了解法律法规有关信息。
第三，要将普法宣传贯穿到企业的日常管理中。
企业在日常管理中要重视普法宣传工作，让员工时刻牢记法律的重要性。
在企业生产和经营过程中，要不断强化员工的法律意识，加大对员工的法律约束力度，保证企业内部的法律制度得到贯彻执行。
法制宣传进企业讲课稿范文
法制宣传进企业讲课稿范文尊敬的企业员工们，大家好！今天我来给大家讲解一下法制宣传的重要性及相关知识。
法制宣传是一种普及法律知识、增强法律意识、推动全民法治观念的重要方式。
在企业中，加强法制宣传对于提高员工法律意识、规范行为、促进企业和谐稳定具有积极作用。
首先，我们来了解一下什么是法制宣传。
法制宣传就是通过多种渠道、多种形式，向公众传播法律知识，提高公众的法律意识、法治观念和法律素养。
法制宣传主要包括普法教育、法律援助、法律服务等方面内容。
通过法制宣传，可以让大家了解法律的基本知识、学习遵守法律法规、提高应对法律事务的能力。
企业作为社会组织，承担着重要的社会责任，也面临着许多法律问题。
加强法制宣传可以帮助员工更好地了解相关法律法规，避免因不了解、违反法律而遭受经济损失或法律风险。
同时，法制宣传还能提高员工的法律素养和法治观念，促使员工自觉遵守公司规章制度和法律法规，形成良好的工作和生活作风。
为了加强法制宣传，企业可以采取以下措施：第一，开展定期的法律培训。
可以邀请法律专家或律师事务所的专业人员，为员工提供法律法规的讲座或培训班，解答员工关心的法律问题，帮助员工增强法律意识。
第二，建立法律咨询热线或法律咨询平台。
为员工提供方便快捷的法律咨询服务，解答他们在工作和生活中遇到的法律问题。
第三，定期发布企业内部法律法规和政策宣传资料。
可以通过公告栏、内部网站等方式，向员工传达有关法律法规和政策变化的信息，引导员工合法合规经营。
第四，加强法律援助和法律服务。
鼓励员工在遇到法律问题时及时寻求法律援助或法律服务，提供必要的帮助和支持。
最后，我想强调一点，加强法制宣传不仅仅是企业的责任，也是每一个公民的责任。
作为企业员工，我们应该自觉遵守法律法规，增强法律意识，提高法律素养，做到守法经营、诚信守约，为企业的发展和社会的进步做出自己的贡献。
感谢大家的聆听！谢谢！。
法律进企业普法宣传讲话稿优秀例文
法律进企业普法宣传讲话稿优秀例
文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，非常感谢大家能够参加今天我们公司的“法律进企
业普法宣传”活动。
我代表公司对各位领导和同事的关心和支
持表示衷心的感谢和敬意。
法律作为社会发展和文明进步的基石，充分体现了国家政治制度的理念和精神，是人民幸福生活和国家长治久安的坚实保障。
企业作为市场经济的代表，同样必须遵守国家法律法规，维护员工、客户、供应商和社会的权益，提高企业社会信用和形象，实现公司可持续发展。
法律进企业普法宣传活动是我公司举办的一项重要活动。
本次活动的目的在于推动公司法律规范化建设，增强员工法律意识和法律素质，营造法治企业的良好氛围，减少企业运作中的法律风险，增强公司的竞争力和创新能力。
在过去的几年中，我公司在经济腾飞和组织变革的同时，强化了法律合规和风险防范，促进了公司文化的规范化和高效化。
我们不断加强法律知识的学习和宣传，推行法制教育和奖惩制度，并建立了健全的内部审查机制和合规意识向上的管理
模式。
这些谨慎严密的措施不仅提高了公司的合法合规性，更是增加了员工的法制观念和法律素养。
在今后的工作中，我公司将继续深入推进“法律进企业普法宣传”活动，拓宽宣传渠道和方式，开展多种形式的法制培训和专题讲座，引导员工掌握和运用法律知识，自觉遵守法律法规和公司规章制度，做到言行一致，诚信经营，在发展创新中不断提升法治素养，为公司的可持续发展和社会和谐稳定贡献我们的全部力量！
最后，希望各位领导和同事提供宝贵的意见和建议，共同推动公司的法律规范化建设，共创美好明天！
谢谢大家！。
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企业法制宣传讲稿大力开展企业普法和依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道，对于改进企业管理，完善现代企业制度，提高企业经营管理能力，推动企业健康发展，有着十分重要的意义。
在依法治国的大环境下，在市场经济体制的不断完善下，加强法律学习，提高法律应用能力对企业来说更为重要和紧迫。
开展法制教育，加强学法用法能力是提高企业依法经营管理的需要。
企业法制化管理是企业管理的重要内容。
企业经营中，合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、诉讼仲裁等均应当纳入法制化轨道，要依法健全企业管理制度，避免经营风险，规范经营行为。
这些都需要加强企业干部职工的法制教育，以提高企业的法律素质和依法经营管理、依法维护企业合法权益的水平。
下面我讲关于企业治理的常用法规向大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
1．企业经营管理人员及职工应学习和掌握的法律法规主要有哪些？企业的法制宣传教育要紧紧围绕中心工作，在宣传党对企业的基本政策特别是关于企业生产、经营、管理等政策的同时，结合企业实际学习宣传与职工生产生活密切相关的法律法规，主要包括：（1）关于公民基本权利和义务方面的法律法规，如：宪法、民法、婚姻法、继承法、人口与计划生育法、收养法、义务教育法、妇女权益保障法、老年人权益保障法，末成年人保护法、法律援助条例等。
熟悉和掌握公民的基本权利和义务，是对公民法律素质的基本要求。
（2）企业经营管理方面的法律法规，如：企业法、劳动法、安全生产法、会计法等。
这些法律是对企业正常生产、经营、管理的有力保护，是企业经营管理人员应该掌握的重要法律武器。
（3）关于市场经济方面的法律法规，如：合同法、公司法、对外贸易法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、价格法、商标法、担保法和税法等。
这些法律是调整市场经济关系，规范市场经济秩序，保护广大经营者和消费者合法权益的有力武器。
（4）维护社会和谐稳定方面的法律法规，如：刑法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、信访条例、社会治安综合治理条例等。
维护社会和谐稳定是发展全社会物质文明、政治文明、精神文明的基本保证，广大干部群众应重视学习和掌握这些法律法规。
2．公民应当享有哪些基本权利？我国宪法规定了公民广泛的权利和自由；同时，公民在行使权利和自由的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的权利和自由。
同其他公民一样，根据我国宪法和法律的规定，公民应当享有以下基本权利：（1）平等权，即公民在法律面前一律平等，公民平等地享有权利和承担义务，不受任何差别对待，以及要求国家平等保护的权利。
（2）选举权和被选举权，即公民依法享有选举各级人民代表大会代表的权利，选举村民自治、居民自治组织组成人员的权利。
（3）批评、建议、申诉、控告、检举权，即公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评建议的权利，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。
（4）言论自由和出版自由。
（5）结社自由和集会、游行、示威自由。
（6）人身自由权，即公民不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由以及非法搜查身体。
（7）人格尊严权，即公民的人格应当受到他人和社会的尊重，受国家法律的保护，任何人不得以任何方式侵犯。
（8）住宅不受侵犯的权利。
（9）通信自由和通信秘密权。
（10）宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
（11）从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。
（12）受教育的权利。
（13）有劳动能力的公民有劳动的权利。
（14）休息权。
（15）获得物质帮助的权利，即公民在法定条件下，有从国家和社会得到经济上或物质上的帮助的权利。
3．公民应当履行哪些基本义务？根据权利和义务相平衡的原则，公民既然享有宪法规定的基本权利，也就应当履行宪法规定的基本义务。
根据我国宪法的规定，公民应履行的基本义务主要包括：（1）维护国家统一和全国各民族团结。
国家的统一是公民实现基本权利和自由的前提，没有国家的统一，任何权利和自由的实现都没有基础。
我国是一个统一的、多民族国家，民族团结对国家统一具有重要意义。
（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
（3）维护祖国安全、荣誉和利益，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。
（4）保卫祖国，抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织。
我们全面建设小康社会必须有和平的环境，这要求每个公民要把保卫祖国、抵抗侵略当作自己的神圣职责，把依法服兵役和参加民兵组织当作自己的光荣义务。
（5）依法纳税。
税收是国家财政收入的主要来源，取之于民，用之于民。
每个公民都应当增强依法纳税观念，自觉主动地履行纳税的义务，任何偷税漏税的做法都要受到法律的追究。
（6）计划生育。
实行计划生育是我国的一项基本国策。
凡是已婚的有生育能力的公民，夫妻双方都有责任依法履行计划生育的义务。
除上述义务外，受教育和劳动既是公民的权利，也是公民的义务。
受教育的义务要求公民没有正当理由不得拒绝接受国家和社会为其提供的受教育的机会，公民不得妨碍国家对其子女所实行的义务教育。
公民的劳动义务是指每个有劳动能力的人都要从事劳动，并遵守劳动纪律。
4．合伙企业的合伙人应如何对外承担债务？民法通则规定：合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任，合伙人对合伙的债务承担连带责任。
《合伙企业法》规定：合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿；合伙企业财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。
5．什么是个人独资企业？个人独资企业如何进行事务管理？根据个人独资企业法，个人独资企业是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
个人独资企业应依法进行事务管理：（1）个人独资企业的投资人有权自主选择企业事务的管理形式，可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。
（2）个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。
（3）个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。
（4）个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
（5）个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权，并享有法律、行政法规规定的其他权利。
（6）任何单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力；对于违法强制提供财力、物力、人力的行为，个人独资企业有权拒绝。
6．外资企业的职工是否有权建立工会？外资企业的职工有权依照《工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。
外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。
外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。
外资企业应当积极支持本企业工会的工作，依照《工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
外资企业每月按照企业职工实发工资总额的２％拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
7．企业破产后，破产财产应如何进行分配？根据破产法规定，企业破产后，破产财产优先拨付破产费用后，应按如下顺序进行清偿：（1）破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用（第一顺位）；（2）破产企业所欠税款（第二顺位）；（3）破产债权（第三顺位）。
8．经营者的哪些行为属于不正当竞争行为？经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。
根据反不正当竞争法规定，下列行为属于不正当竞争行为：（1）假冒、仿冒行为。
包括：①假冒他人的注册商标；②擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；③擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；④在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。
（2）限购排挤行为，即指公用企业或依法具有独占地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的行为。
（3）滥用行政权力限制竞争的行为，即指政府及其所属部门滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动，以及限制外地商品进入本地市场或者本地商品流向外地市场，干扰、阻碍正常的交易活动的行为。
（4）商业贿赂行为，即指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂，以销售或者购买商品的行为。
（5）虚假宣传行为，即指经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制和成分、性能、用途、生产者、有效期、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。
（6）侵犯商业秘密的行为。
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：①以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；②披露、使用或者允许他人使用以上述手段所获取的权利人的商业秘密；③违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
（7）压价排挤竞争对手的行为，即指经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品的行为。
有下列情况之一的，不属于不正当竞争行为：①销售鲜活商品；②处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品；③季节性降价；④因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。
（8）搭售商品或附加不合理交易条件的行为。
搭售商品是指经营者销售商品时违背购买者的意愿搭售商品；附加不合理的交易条件主要是指增加购买者的义务、加重购买者的责任，或者剥夺、限制购买者的应有的权利。
经营者销售商品时，利用其经济优势，违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件，违反了自愿、平等、公平等基本原则，侵害了相对人的正当权益，属于不正当竞争行为。
（9）不正当有奖销售行为。
不正当有奖销售，是指以欺诈手段进行有奖销售或者以不正当的巨额抽奖刺激消费者的投机心理来推销商品的行为。