公司四届一次职工代表大会关于工作报告的决议(草案)_1

职工代表大会决议书

职工代表大会决议书尊敬的企业领导：我们作为职工代表，荣幸地召开了本次职工代表大会，并就重要事项进行了讨论，经过充分的民主程序和广泛的协商，我们一致通过以下决议：一、共同维护职工权益我们坚决支持企业对职工权益的保护和维护。

在实施企业发展战略的同时，我们强调落实“以人为本”的管理理念，秉持公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益不受侵害。

1. 加强职工福利保障。

我们要求企业提高职工福利待遇标准，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等，确保职工的基本权益得到确切保障，构建和谐稳定的劳动关系。

2. 完善职工培训机制。

我们建议企业加强对职工的培训投入，提供更多的培训机会和平台，提升职工的职业技能和综合素质，为职工个人成长与企业发展提供有力支持。

3. 加强职工安全保障。

我们强调企业要注重职工的生命安全和身体健康，严格遵守国家法律法规，加强安全生产管理，提供健康的工作环境，预防职业伤害和事故发生。

二、促进企业可持续发展为了保障企业的长期稳定发展，我们提出以下建议，以推动企业经济效益的提升、创新能力的强化和品牌形象的提升。

1. 提升产品质量。

我们敦促企业加大研发投入，优化生产工艺和质量管控体系，提高产品质量和竞争力。

我们呼吁企业加强对供应链的管理，确保产品原材料的质量和安全。

2. 推进绿色生产。

我们希望企业更加注重环境保护，推行绿色生产理念，减少资源消耗和环境污染。

我们建议企业加强对环保技术的研发和应用，积极参与环境保护项目。

3. 发展创新文化。

我们鼓励企业营造积极向上、开放创新的文化氛围，鼓励员工提出创新创意，并给予适当的奖励和支持，激发员工的创新潜能，提高企业的创新能力。

三、加强员工沟通与参与为了优化企业管理，并促进员工的积极参与和归属感，我们呼吁企业加强与员工的沟通与交流。

1. 建立健全双向沟通渠道。

我们建议企业设立员工意见箱、组织定期座谈会等形式，让职工能够畅所欲言地反映问题、提出建议，为企业的决策和改进提供参考。

职代会决议模板

职代会决议模板一、背景和目的职代会是企业内部组织的一种形式，旨在通过讨论和决策，为员工提供参与公司管理和决策的机会。

职代会决议是职代会讨论和表决后形成的决策文件，具有一定的约束力和执行力。

为了规范职代会的决策过程，提高决策的效率和透明度，制定了以下职代会决议模板。

二、决议的主题和内容决议的主题和内容应当明确具体，符合职代会讨论的议题范围。

决议内容应当准确表达会议讨论的结果、会议决策的意见和决策的理由。

三、决议的结构1. 决议的标题：包括决议的主题和日期。

2. 决议的引言：简要描述引发决议的背景和目的。

3. 决议的表决情况：列举会议表决的结果和通过的比例。

4. 决议的正文：详细说明会议的讨论过程、决策的内容和理由。

5. 决议的结论：明确决策的具体要求、执行责任和执行时间。

四、决议的撰写要点1. 语言简练明确：决议应当使用简洁明了的语言，避免使用过多的修辞和复杂的句式，以确保内容的清晰易懂。

2. 事实依据准确：决议应当基于充分的事实依据和先进的管理理念，确保决策的合理性和可行性。

3. 决策意见一致：在决议中反映职代会讨论的意见和不同意见的理由，并最终形成一致性的决策。

4. 决策的可操作性：决议中应当具体明确执行的要求和措施，确保决策能够得到有效执行。

五、决议的执行和监督1. 决议的执行：决议需要由企业的相关部门或负责人负责执行，并在规定的时间内完成执行。

2. 决议的监督：决议执行过程中需要建立监督机制，确保决策的贯彻执行情况得到监督和评估。

六、决议的变更和废止决议的变更和废止应当经过职代会投票决定，变更和废止决议的程序应当符合企业的规章制度和有关法律法规的规定。

七、决议的保存和公布决议的保存应当做好档案管理工作，确保决议的存储、检索和使用的方便和可靠。

决议的公布应当通过企业内部的公告栏、内部通知等形式进行，以保障信息的公开和透明。

八、决议的效力和法律责任根据企业的规章制度和有关法律法规的规定，决议具有一定的效力和约束力，执行决议的过程和结果需要符合法律规定。

职工代表大会管理制度

职工代表大会管理制度职工代表大会管理条例（草案）一、总则第一条根据《企业法》和《工会法》的基本精神，结合本公司实际制定本条例。

第二条职工代表大会（以下简称职代会）是实行企业民主管理的基本形式，是职工参与企业管理，维护职工合法权益的机构。

工会是职代会的工作机构。

第三条职代会应遵守党和国家的方针、政策、法律法规，在公司组织领导下独立开展工作，支持经理正确行使职权，确保计划任务的全面完成，教育职工正确处理企业和职工个人之间的关系。

第四条职代会组织原则是民主集中制。

二、职权第五条公司职代会行使以下职权： 1.提出合理化建议。

2.讨论通过与员工个人切身利益有关的重要规章制度、重大人事奖惩。

3.其他企业认为有必要交由职代会决议的其他重大事项。

三、职工代表第六条职工代表以部门或班组为单位，由职工直接无记名差额选举产生，职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平；具有一定的业务知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中具有一定的威信等。

第七条职代会代表每三年改选一次，可连选连任，代表调出本公司其代表资格消失，原选举单位应及时补选。

第八条职工代表实行常任制和替补制，可连选连任。

职工代表在任期内离职或其他无法正常履行职工代表职务的情形（包括但不限于3个月以上假期、退休、亡故、失踪等）时，其代表资格自行终止，缺额由原选举部门补选；职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。

职工代表失去职工信任（包括但不限于职工代表因违法乱纪、无故不参加职工代表大会而严重失职）时，原选举单位有权依法按程序予以撤换改选。

第九条职代会根据需要可临时邀请有关人员列席，但不享受代表的权利。

第十条代表的权利1.均有选举权、被选举权和表决权。

2.有权参加检查，质询公司各单位执行职代会决议和落实提案情况并对企业中层干部有评议监督权。

3.参加职代会各项活动时，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

第十一条代表的义务1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，技术业务水平和参加管理的能力。

公司职代会表决办法[修改版]

第一篇：公司职代会表决办法公司职工代表大会表决办法（征求意见稿）按照《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法：一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决制，依法对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议。

职代会审议建议权的内容，一般包括公司中长期发展规划、年度经营工作计划和执行劳动安全、环保、卫生措施情况等方面。

二、涉及对职工代表大会审查同意和否决权的议案，视情况可采取表决制或票决制。

无论采取表决制或票决制进行表决，同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。

对于被否决的议案，公司可重新进行修改，并提交本次或下次职代会重新审查；对职代会审查原则通过的议案，公司要求修改或按职代会意见进行修改，并向下次职代会报告，予以确认。

职代会审查同意和否决的内容，包括公司内部业绩考核分配方案、职工劳动管理及奖惩办法、企业改革改制中精简富余人员安置分流方案及其他规章制度。

三、涉及对职工代表大会审议决定权的议案，实行票决制，依法对职工生活福利方面的重大事项作出决定。

职代会审议决定权的内容主要是审议决定其他有关职工生活福利的重大事项。

四、涉及对职工代表大会民主评议权的议案，实行民主评议。

职代会民主评议权的内容主要是民主评议领导干部。

五、涉及对职工代表大会民主选举权的议案，实行票决制。

职代会民主选举权的内容主要是选举集体协商职工方代表、选举劳动争议调解委员会职工方代表和选举民主管理委员会委员。

六、职代会闭会期间，对需要临时解决的事关职工切身利益的重大问题，原则上召开临时职代会讨论决定，采用票决制，无记名投票形式进行。

七、表决的有效性。

表决出席人数必须超过应出席人数的三分之二，方为有效；会议进行表决，应获得全体应出席人员的50%以上同意方为通过。

六、本办法经公司职代会审议通过后实施。

第二篇：职代会表决主持词范文职代会主持词/r/n各位代表、同志们：/r/n继公司第二次工作会议胜利召开之后，今天，我们又迎来了十一届四次职工代表大会的顺利举行，本次会议将回顾、总结2012年公司生产经营及各方面工作，研究、部署2013年重点工作。

职工会员代表大会关于工作报告的决议4.doc

职工会员代表大会关于工作报告的决议4职工会员代表大会关于工作报告的决议XXX四届一次会议职工会员代表大会关于工作报告的决议(草案)(二〇一一年二月二十五日,XXX四届一次职工会员代表大会通过)XXX四届一次职工会员代表大会，经认真审议，一致通过XXX局长向大会作的题为《把握机遇，乘势而上，努力开创XXX 跨越发展新局面》的报告（以下简称《报告》）。

会议认为，《报告》符合上级精神和XXX发展实际，符合全局员工的共同愿望，实事求是地总结了XX年XXX发展情况。

过去的一年，在局党委的坚强领导下，全局广大干部员工在新一届局领导班子的带领下，积极响应市局“继往开来、二次创业”的号召，以市局提出的“3566”发展战略为指导，以发展为第一业务，以扩规模、提能力、增效益、促发展为目标，突出重点，全面发展，不断深化内部管理，有效提高服务质量和服务水平，各项工作均取得了突破性发展，员工工作热情和创业激情日益高涨，员工待遇和收入持续提高，全局上下形成了干事创业的良好发展局面，促进了XX年各项主要经营目标的提前超额完成。

会议认为，《报告》对XX年工作总结实事求是，成绩评价到从位，对存在的问题分析客观、透彻，符合我局实际。

代表表示满意。

会议认为，《报告》严格按照市局提出的“坚持三个倡导、突出三个抓手、推进五个突破、实现三个协调增长的”的“3533”发展战略谋划XXXXX年全局发展，工作安排具体，重点突出，措施得力，有较强的指导性和可操作性。

代表们表示，只要按照《报告》确定的工作思路、目标和要求，认真学习领会报告精神，抓住发展机遇，统一思想和行动，进一步加快发展，就一定能够夺取XX年各项工作目标任务的新胜利。

会议号召，全局员工继续发扬“吃苦耐劳、勇于拼搏”的优良传统，进一步解放思想，把握机遇，乘势而上，努力开创XXX 跨越发展新局面。

2024年公司职工代表大会制度（六篇）

2024年公司职工代表大会制度企业职工管理规程第一章总则第一条为确保企业职工工资分配的公平性、安全生产的规范性及劳动保护措施的完善性，特制定本规程，以明确职工代表大会在重大事项决策中的角色与职责。

第二条本规程涉及职工工资分配方案、安全生产与劳动保护措施方案、主要规章制度等核心议题，旨在保障企业健康、稳定、可持续发展。

第二章职工代表大会职责第三条职工代表大会负责讨论并决定以下重大事项：1. 职工工资分配方案，以及涉及安全生产、劳动保护的关键措施与规章制度。

2. 企业福利费的使用规划及重大集体福利项目的实施。

3. 对企业级领导成员及其他高层管理人员的履职情况进行评议与监督，并提出奖惩建议。

第四条当职工代表大会对总经理在职权范围内作出的决策持有异议时，有权提出建设性意见或向上级主管部门报告。

第三章职工代表第五条企业内所有依法享有政治权利的职工，均有资格当选为职工代表。

第六条职工代表的选举程序如下：1. 以部门为单位，通过职工提名与差额选举的方式产生代表，当选票数需达到小组成员半数以上，选举结果需报企业工会批准。

2. 企业领导与工会主席需参与部门选举，方能成为正式代表。

3. 职工代表如调离原选举单位，其代表资格自动取消，由原选举单位负责补选。

因组织机构调整导致原选举单位撤销的，相关代表资格亦随之取消。

4. 职工代表按部门组成代表小组，并推选组长一名。

第七条职工代表比例应占企业职工总数的____%，其中工人代表占比约为____%，并应确保女职工与青年职工占有一定比例。

职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任。

代表受选举单位监督，如表现不称职，可经原选举单位过半数职工同意并报工会委员会批准后予以撤换。

第八条职工代表需具备以下基本条件：1. 坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法与企业规章制度。

2. 关心企业生产经营，熟悉生产业务，积极完成工作任务。

3. 责任心强，办事公道，作风正派，具有较高的群众威信。

4. 密切联系群众，热心为职工服务，能如实反映职工意见。

专题范文精选：职工代表大会决议

职工代表大会决议职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX 公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。

会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。

会议由公司工会主席XX主持。

与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX 人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX 人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。

职工代表签名：XX公司工会委员会（盖章）XX年XX月XX日职工代表大会决议（二）：XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议（仅供参考）会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。

（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表××名出任本公司监事。

根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司×××主持。

经与会人员表决，一致透过选举×××作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。

（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。

监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

）出席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议（三）：xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。

本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。

工会工作报告决议四篇

工会工作报告决议四篇篇一：关于XXX公司工会经审委工作报告的决议关于XXX公司工会第一届经费审查委员会工作报告的决议（20xx年11月12日）XXX公司工会第二届委员会第一次代表大会听取了XX同志代表公司工会第一届经费审查委员会所作的的工作报告。

大会认为，工会组织和经审干部紧紧围绕工会工作全局，认真履行审查监督职责，努力健全和完善工会经费审查监督机制，加强工会经费收管用中的审计监督，在保证工会经费正确有效使用、促进工会组织廉政建设等方面发挥了重要作用。

大会一致赞同报告所提出的加强今后五年工会经审工作的主要任务和管理措施。

大会要求，工会组织要深入贯彻落实科学发展观，切实加强对经审工作的领导，把经审工作放到工会全局工作中去认识和把握，充分发挥经审委员会的监督职能。

大会强调，工会经审组织要以对职工、对工会工作高度负责的态度，恪尽职守，坚持原则，切实履行好《工会法》和《中国工会章程》赋予的权利和义务，在工会全局工作中积极发挥作用，认真贯彻落实好混凝土公司工会第二届委员会第一次代表大会确定的各项工作任务，努力开创混凝土公司工会经审工作的新局面，为促进XXX公司工会工作全面发展作出新的贡献。

篇二：20xx年工会报告决议(草稿)中电投江西电力有限公司上犹江水电厂二届六次职工暨工会会员代表大会关于工会工作报告的决议（草案）中电投江西电力有限公司上犹江水电厂二届六次职工暨工会会员代表大会认真听取并审议了工会主席傅光荣同志代表厂工会委员会所作的《增强履职能力提升服务价值团结带领职工群众为实现20xx年工作目标而奋斗》的工会工作报告。

大会认为，在过去的一年中，全厂各级工会组织深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，认真执行厂党委和上级工会的重大部署，融入中心，服务大局，充分发挥党组织联系职工群众的桥梁纽带作用，充分发挥在生产经营中的推动作用，充分发挥在民主管理、民主监督中的组织参与作用，充分发挥在实现职工合法权益中的维护作用，为推动企业中心工作，创造良好工作业绩做出了积极贡献。

职工代表大会决议精华版

职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。

会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。

会议由公司工会主席XX主持。

与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。