劳动纠纷律师函范本
申请解决劳动纠纷的律师函模板
申请解决劳动纠纷的律师函模板[你的姓名][你的地址][你的电话号码][日期][对方姓名][对方地址][对方电话号码]主题：申请解决劳动纠纷的律师函尊敬的[对方姓名]：我代表[你的姓名]，作为[你的公司/雇主]的雇员，特此致函，就我们之间存在的劳动纠纷提出申请解决的请求。
我在[你的公司/雇主]工作已有[工作年限]年，一直以来都尽职尽责地履行我的工作职责。
然而，最近我发现了一些违反劳动法的行为，这些行为对我的权益造成了损害。
我希望通过这封信，能够与您协商解决这些问题，以维护双方的合法权益。
首先，我想提出以下问题：1. 工资支付问题：根据劳动合同，我应该每月获得[工资金额]的工资。
然而，最近几个月，我发现我的工资总额有所减少，且没有得到任何解释或通知。
我希望您能够提供详细的工资单和解释，以便我了解工资减少的原因。
2. 工作时间问题：根据劳动法规定，每周工作时间不得超过[工作时间]小时。
然而，我发现我经常被要求加班，并且没有得到相应的加班费。
我希望您能够提供加班记录和加班费的支付情况，以便我核实是否存在违法行为。
3. 工作环境问题：我注意到工作环境的安全和卫生条件存在一些问题，这对我的身体健康造成了威胁。
我希望您能够采取必要的措施，改善工作环境，确保员工的安全和健康。
基于以上问题，我请求您采取以下行动：1. 提供详细的工资单和解释，以便我了解工资减少的原因。
2. 提供加班记录和加班费的支付情况，以便我核实是否存在违法行为。
3. 改善工作环境，确保员工的安全和健康。
如果您能够积极回应我的请求，并解决上述问题，我相信我们可以通过友好协商解决劳动纠纷，避免进一步的法律纠纷。
然而，如果您不予理会我的请求，我将不得不采取法律行动来维护我的权益。
请您在收到这封信后的[指定时间]内回复我，并提供相关的文件和解释。
如果您需要进一步的信息或有任何疑问，请随时与我联系。
谢谢您的合作与理解。
此致[你的姓名][你的律师事务所名称] [你的律师事务所地址] [你的律师事务所电话号码]。
劳动纠纷律师函范本最新
劳动纠纷律师函范本最新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动纠纷是指劳动关系当事人因劳动条件、劳动报酬、休息休假、安全卫生、社会保险、劳动保护、劳动合同等事项产生的争议。
在处理劳动纠纷时，有时候会需要律师代为处理，律师会发出一份律师函以表明客户的诉求和要求。
下面是一份最新的劳动纠纷律师函范本：劳动纠纷律师函致：（雇主/公司名称）收件人：地址：邮编：电话：传真：日期：我是某某某（客户姓名），现委托本律所代表就以下事宜与你方进行沟通：我们所代表的某某某（客户姓名），于（具体时间）加入贵公司担任（具体岗位/职位），期间履行职责尽职尽责。
最近我们收到了客户的求助，称其在工作中遭受到了（具体情况，可以是欺凌、辱骂、工资拖欠、加班不给报酬等）的情况。
根据劳动法相关规定，雇主有责任保障员工的合法权益，包括但不限于合法报酬、良好的工作环境、适当的劳动时间和休息休假等。
客户所遭遇的情况表明贵公司在履行上述义务方面存在严重失职。
我们郑重提请贵公司立即对上述问题进行调查，采取有效措施予以解决。
如果贵公司拒绝采取行动，我们将不得不启动相关法律程序，为客户维护其合法权益而进行必要的法律诉讼，届时贵公司将面临不必要的法律纠纷和损失。
希望贵公司能够尽快做出积极的回复，并提供有效的解决方案。
我们希望通过友好协商解决该纠纷，以避免进一步的法律纠纷，也是为了维护劳动关系双方的合法权益。
如果贵公司对上述事宜有任何异议或者需要了解更多相关情况，请立即与我们联系。
我们期待贵公司在此事上的合作，并希望能够达成一项满意的解决方案。
此致敬礼某某某（律师姓名）某某某律师事务所第二篇示例：劳动纠纷律师函范本尊敬的XXX公司：我是XXX（律师姓名），现担任XXX（劳动者姓名）的法定代理人，特此函告。
我方委托的劳动者XXX于XXXX年月日正式成为贵公司的员工。
经过一段时间的工作后，XXX发现贵公司存在以下问题：1.薪酬问题：根据劳动合同规定，贵公司应当在每月的XX日支付XXX的工资薪酬，在近X个月内，贵公司未能按时足额支付XXX的工资，并且一直没有给出任何合理解释。
劳动纠纷律师函
劳动纠纷律师函敬启者：我代表某某公司，使用者姓名为（以下简称"用人单位"），现向贵律师事务所求助，关于一起劳动纠纷的法律问题。
1. 案情介绍我方与被用人单位进行了一份劳动合同，合同约定为从xxxx 年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
合同中明确规定了双方的权利和义务，包括工作岗位、工作时间、薪酬待遇等。
然而，最近发生了以下纠纷：1. 被用人单位未按约定支付月工资，拖欠工资已超过三个月；2. 被用人单位安排加班工作，却未支付加班费；3. 被用人单位没有购买合适的劳动保险。
我方多次与被用人单位沟通协商，要求其履行合同义务并支付欠薪，然而被用人单位不予理睬，态度冷漠，且拒不接听电话。
因此，我方决定寻求法律援助，确保我们的权益得到保护。
2. 法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬，不得拖欠。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》第41条，劳动者在取得劳动报酬的同时，享有与劳动量相适应的时间休息；如安排劳动者加班工作，应当支付加班费。
此外，用人单位也有义务购买劳动者的劳动保险，确保劳动者的合法权益。
基于上述法律依据，被用人单位明显违反了劳动法的相关规定，构成违约行为。
3. 诉求针对上述劳动纠纷，我方提出如下诉求：1. 被用人单位立即支付欠薪并解说拖欠的原因；2. 被用人单位支付加班费以及赔偿金，具体数额需根据法律标准计算；3. 被用人单位购买劳动保险，并提供相关证明。
除此之外，我们希望被用人单位立即停止违反劳动法的行为，并妥善处理本次劳动纠纷。
4. 法律后续步骤如果被用人单位不履行上述诉求，我们将不得不寻求法律途径解决此劳动纠纷。
在此过程中，我们将会采取以下法律步骤：1. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2. 如仲裁结果不尽令人满意，将会提起民事诉讼。
请贵律师事务所尽快代表我们采取适当的法律行动，并向我们提供有关法律援助及进一步建议。
劳动仲裁律师函模板
劳动仲裁律师函模板[你的名字][你的地址][你的联系方式][日期][对方姓名][对方地址][对方联系方式]主题：劳动仲裁律师函尊敬的[对方姓名]：我代表[你的姓名]，作为[你的公司/雇主]的法律顾问，特此致函与您联系，就劳动纠纷一事进行沟通和解决。
根据我方收集到的相关证据和事实，我们认为您与[你的公司/雇主]之间存在劳动纠纷。
根据劳动法和相关法规，我们建议您通过劳动仲裁来解决此纠纷。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。
根据我方了解，您与[你的公司/雇主]之间的劳动纠纷属于劳动争议范畴，因此我们建议您通过劳动仲裁来解决此纠纷。
为了保障您的合法权益，我们建议您尽快向劳动仲裁委员会递交仲裁申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，劳动仲裁委员会将会依法受理您的申请，并进行调解或仲裁程序。
在仲裁程序中，您将有机会提供证据和陈述您的诉求，以便仲裁委员会做出公正的裁决。
请您注意，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行仲裁裁决。
如果您不同意仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
为了确保您的权益得到充分保障，我们建议您在收到本函后的[指定期限]内向劳动仲裁委员会递交仲裁申请。
如果您需要我们的协助，我们将会提供必要的法律支持和指导。
请您尽快与我们联系，以便我们能够为您提供更详细的法律咨询和协助。
我们期待您的回复。
祝好！[你的姓名][你的律师事务所名称][你的律师执业证号][你的联系方式]。
劳动合同律师函模板
[律师事务所名称][地址][邮政编码][联系电话][电子邮箱][日期][收件人姓名][单位名称][单位地址]尊敬的[收件人姓名]：兹因[甲方/乙方]（以下简称“我方”）与[对方名称]（以下简称“对方”）就[合同名称]（以下简称“本合同”）的相关事宜产生争议，经多次协商未能达成一致意见。
现依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特此致函如下：一、事实与理由1. 我方与对方于[签订日期]签订了[合同名称]，合同编号为[合同编号]。
合同约定了双方的权利义务，包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等。
2. [具体描述争议事项，例如：对方未按合同约定支付工资、未提供合同约定的劳动条件、未依法缴纳社会保险等。
]3. 我方已多次与对方进行协商，要求对方履行合同义务，但对方至今未予理睬或拒绝履行。
二、诉求1. 请求对方立即履行本合同约定的各项义务，包括但不限于：a. 按时足额支付我方工资；b. 提供合同约定的劳动条件；c. 依法缴纳社会保险；d. 其他相关义务。
2. 请求对方承担因违约行为给我方造成的经济损失，包括但不限于：a. 按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；b. 承担因违约行为给我方造成的直接经济损失；c. 承担因违约行为给我方造成的间接经济损失。
3. 请求对方承担本案的诉讼费用。
三、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》第107条：当事人应当按照约定履行自己的义务。
2. 《中华人民共和国劳动法》第50条：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
3. 《中华人民共和国劳动法》第70条：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
四、期限与方式1. 请对方自收到本律师函之日起[具体期限]内履行上述义务。
2. 如对方逾期未履行，我方将保留依法追究对方法律责任的权利。
敬请对方予以重视，并积极配合解决争议。
否则，我方将依法采取一切必要措施，包括但不限于向人民法院提起诉讼，以维护我方的合法权益。
解决劳动纠纷律师函范本
解决劳动纠纷律师函范本尊敬的先生/女士，我代表（雇主/雇员姓名）就（具体事项）向您发出本律师函。
根据我们收集到的证据和法律的规定，我们认为双方之间存在劳动纠纷。
我们希望通过协商解决这一纠纷，以避免持续的法律争议和进一步的损失。
依据劳动法和相关劳动合同，我们提出以下解决方案：1. 详细描述纠纷事项：明确列出纠纷的具体事项，包括时间、地点、涉及的人员等关键信息。
详细描述纠纷事项：明确列出纠纷的具体事项，包括时间、地点、涉及的人员等关键信息。
2. 陈述双方立场：简要陈述双方的观点和主张，并指出双方之间的分歧和争议。
陈述双方立场：简要陈述双方的观点和主张，并指出双方之间的分歧和争议。
3. 法律依据：引用相关的法律条款和规定，说明为什么我们的主张是合理和合法的。
法律依据：引用相关的法律条款和规定，说明为什么我们的主张是合理和合法的。
4. 解决方案：提出解决纠纷的具体方案，例如协商、调解或仲裁，并附带解决方案的时间表和步骤。
解决方案：提出解决纠纷的具体方案，例如协商、调解或仲裁，并附带解决方案的时间表和步骤。
5. 要求对方采取行动：明确要求对方配合解决方案并在一定时间内作出回应。
要求对方采取行动：明确要求对方配合解决方案并在一定时间内作出回应。
6. 法律后果：提示对方如果拒绝合作或不履行责任可能面临的法律后果，例如法律诉讼或违约责任等。
法律后果：提示对方如果拒绝合作或不履行责任可能面临的法律后果，例如法律诉讼或违约责任等。
请您认真考虑我们提出的解决方案，并在（指定的时间）前给予我们书面回复。
我们希望双方能够以和解的方式解决这一劳动纠纷，以维护双方的权益和企业的声誉。
如有需要，我们愿意与您进一步沟通，并寻求共同解决办法。
感谢您的合作与理解。
此致（您的姓名）（您所在律师事务所名称）（联系方式）。
律师函(劳动纠纷)
律师函(劳动纠纷)
尊敬的先生/女士：
我们代表某某公司，就您与公司之间的劳动合同纠纷事宜发函如下：据我公司了解，您在XX年X月XX日加入我公司担任XX职务，
根据劳动合同规定，您应当遵守公司相关规章制度并按时完成工作任务。
然而，我公司在日常工作中发现您存在以下违规行为：XX。
该行
为严重违反了劳动合同约定，给公司造成了重大损失，因此我们在此
向您发出如下警告函。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第XX条及《劳动合同法》
等相关法律法规，您作为员工在工作中需要遵守公司的规章制度，并
且遵守国家法律法规。
对于您违反规定的行为，我公司特此提出警告，并要求您立即停止违规行为，认真对待工作。
其次，我们强烈建议您尽快与公司沟通解决问题，避免纠纷的进一
步扩大。
如果您仍然坚持己见，并继续违反公司规定，我公司将不得
不采取进一步法律行动，以维护公司合法权益。
最后，我们期待您能够在收到本函后立即与公司负责人联系，积极
主动解决问题。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，敬请与我们
联系。
此致
敬礼
某某公司法务部门
日期：XX年X月XX日。
律师函模板劳动合同争议解决
律师函模板劳动合同争议解决[你的名字][你的地址][你的电话号码][你的邮箱地址][日期][对方姓名][对方地址][对方电话号码][对方邮箱地址]主题：劳动合同争议解决尊敬的[对方姓名]：我代表[你的姓名]，作为[你所在律师事务所的名称]的律师，特此致函与您商讨解决劳动合同争议的事宜。
根据我方了解，您与[雇主姓名]签订了一份劳动合同，合同编号为[合同编号]，合同生效日期为[合同生效日期]。
然而，我们收到了您的委托，表示您对该劳动合同存在争议，并希望通过法律途径解决该争议。
根据我方对劳动法的了解，劳动合同是雇佣关系的法律依据，双方应当遵守合同约定并履行各自的义务。
然而，如果一方违反了合同约定，导致了争议的产生，另一方有权采取合法手段维护自己的权益。
在您的情况下，我们了解到您认为雇主未按照合同约定支付工资，并且存在其他违约行为。
根据劳动法的规定，雇主应当按时支付工资，并且提供良好的工作环境和合理的工作条件。
如果雇主未能履行这些义务，您有权要求雇主承担相应的法律责任。
为了解决劳动合同争议，我们建议采取以下步骤：1. 协商解决：首先，我们建议您与雇主进行协商，尝试就争议事项达成一致。
您可以书面或口头向雇主提出您的诉求，并要求雇主给予合理解释和解决方案。
如果双方能够就争议达成一致，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务。
2. 调解申请：如果协商无果，您可以向劳动争议调解机构提出调解申请。
根据劳动法的规定，劳动争议调解机构可以协助双方就争议事项进行调解，并努力达成和解协议。
调解申请需要提交相关证据和申请书，我们可以协助您准备并提交申请。
3. 仲裁申请：如果调解未能解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁委员会将组织仲裁庭对争议进行审理，并作出裁决。
仲裁裁决具有法律效力，双方都应当遵守。
4. 法院诉讼：如果仲裁裁决未能满足您的要求，您可以向法院提起诉讼。
法院将根据法律规定和证据审理案件，并作出判决。
劳动纠纷律师函范本最新
劳动纠纷律师函范本最新尊敬的XXX律师：我代表我的当事人，致信于你，希望你能为我们提供帮助和法律咨询。
我在此向您描述我们所面临的劳动纠纷，并请求您提供法律援助。
本函旨在说明我们的情况，寻求您的专业建议和代理。
背景我身为员工，与雇主签订了劳动合同，合同约定了我的工作职责和双方的权益义务。
然而，自从我加入该公司以来，我遇到了一系列有关工作条件和待遇的问题。
尽管我与雇主进行了多次沟通，但问题仍然没有得到解决。
考虑到我们的权益和公司对员工的责任，我们决定采取法律行动。
问题描述我们的主要问题如下：1.工资拖欠：雇主未按时支付工资，而且超过了合同约定的支付时间。
2.工作时间不合理：我们的工作时间超过了法定的工作时间，且未得到适当的加班工资补偿。
3.工作环境安全问题：我们的工作环境存在一些安全隐患，未经过适当检查和改进。
要求基于上述问题，我们希望您能为我们提供以下帮助：1.就拖欠工资问题与雇主进行交涉，并督促其立即支付我们的工资。
2.根据劳动法规定，准确计算加班时间并计算加班工资，并与雇主协商解决相关问题。
3.对工作环境进行评估，找出存在的安全隐患，并要求雇主立即采取措施加以解决。
目标我们期望通过您的协助和代理，达到以下目标：1.获得对我们的问题进行公正评估的独立机构的支持和介入。
2.督促雇主履行合同义务，解决工资拖欠和不合理工作时间问题。
3.督促雇主改进工作环境，提升员工的工作安全。
目前情况目前，我们已经尝试过与雇主进行沟通，但未取得有效的解决方案。
为了保护我们的合法权益，我们迫切需要您的法律援助和指导。
我们将提供与此纠纷有关的所有证据和文件，并配合您开展进一步的调查和诉讼程序。
我们相信，在您的引导下，我们将能够以法律手段解决这些问题。
补充声明在此函件中提到的事实和陈述均属真实，如有任何虚假陈述，本函件将负有相应责任。
联系方式请您尽快回复，以便我们安排进一步的行动。
您可以通过以下方式联系我们：•姓名：XXX•联系电话：XXX•邮箱：XXX我们衷心感谢您的帮助和支持，期待与您合作解决这些劳动纠纷问题。
劳动纠纷律师函模版
劳动纠纷律师函模版尊敬的先生/女士：我是某某律师事务所的律师，代表某某先生/女士，就您与他/她之间的劳动纠纷问题，特向您发出本函。
首先，我要明确指出，本函并非针对您个人，而是为了解决劳动纠纷问题，保护受害人的合法权益。
我们希望通过对话和协商解决问题，避免进一步的法律纠纷。
根据我所了解的情况，某某先生/女士在您的公司工作期间，遭受了某些不公正待遇。
根据劳动法和相关法规，雇主有责任保障员工的合法权益，包括但不限于工资支付、工时安排、工作环境等方面。
首先，我们要讨论的是工资支付问题。
根据某某先生/女士提供的证据，您的公司未按时支付工资，并且存在拖欠工资的情况。
根据劳动法第四十一条的规定，雇主应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资，并确保工资及时支付。
我们希望您能够立即解决这一问题，并支付拖欠的工资款项。
其次，我们将讨论工时安排问题。
根据某某先生/女士提供的证据，您的公司存在超时工作、强迫加班等问题。
根据劳动法第三十六条的规定，雇主应当合理安排员工的工作时间，不得超过法定工作时间，并支付加班工资。
我们要求您合理安排工作时间，确保员工的合法权益。
另外，我们还要讨论工作环境问题。
根据某某先生/女士提供的证据，您的公司存在不安全、不卫生的工作环境，对员工的身体健康造成了威胁。
根据劳动法第四十九条的规定，雇主应当提供安全、卫生的工作条件，保障员工的身体健康。
我们要求您立即改善工作环境，确保员工的身体健康和安全。
最后，我们希望您能够积极回应本函，并在合理的时间内解决上述问题。
如果您拒绝履行您的法定义务，我们将不得不采取法律手段来保护某某先生/女士的合法权益。
我们相信，通过对话和协商，我们可以达成一个公平合理的解决方案，避免不必要的法律纠纷。
请您在收到本函后的三个工作日内，书面回复我们的要求，并提供解决问题的具体方案。
如果在规定的时间内未收到您的回复，我们将采取进一步的法律行动。
再次强调，我们希望通过对话和协商解决问题，避免进一步的法律纠纷。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动纠纷律师函范本
Latest model of lawyer's letter for labor dispute
劳动纠纷律师函范本
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
特别注意：律师函只能由律所和律师发出！！其威慑力，很多时候不是来自于律师函内容，而是来自于律师的身份，来自于这是律师发出的，是一种强势的意思表示，俗称“合法的恐吓信“。
函号：__________
致：__________
有限公司
__________律师事务所接受________委托，指派
________律师作为其委托代理人，特别授权处理________与贵司的劳动争议事宜，就贵司拒不与签署书面劳动合同且拒不为其缴纳社会保险等相关事项向贵司郑重致函如下：
_______年______月______日，贵公司股东共同出资设立贵司，主要从事通讯产品及配件批发兼零售，通讯器材维修服务。
______为贵司普通员工，在_______市_______手机店从事
手机销售工作。
_______多次提出贵司亦应与其签署书面劳动合同并为其缴纳社会保险，贵司均置之不理。
后虽经_______多次催促，贵司迄今仍未办理。
______多次提出补签书面劳动合同、为其补缴社会保险的要求，并指出贵司应向其依法支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，贵司依旧置之不理。
无奈之下，______只好从公司辞职。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
”第八十二条明确规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”第八十七条明确规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”同时，相关法律法规亦明确规定用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险。
因此，本律师认为，贵司未与_______签订书面劳动合同、拒不为其缴纳社会保险已触犯《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，应向_______支付双倍工资、支付双倍经济补偿金，并为_______补缴社会保险。
有鉴于此，本所律师根据_______授权特向贵司郑重提出如下要求：
1、请贵司依法就_______年______月至_______年______
月未签订书面劳动合同期间向任蒙蒙支付双倍工资。
______在贵司工作期间的平均月工资约为______元。
故此，贵司应向任蒙蒙支付双倍工资计______元。
2、请贵司依法为______补缴劳动关系存续期间的各项社
会保险，或向______支付补偿金。
根据社会保险相关法律法规，______市用人单位应为员工缴纳的各项社会保险为员工基本工资的______%。
故此，贵司应为______补缴社会保险金或支付
补偿金______元
3、请贵司依法向______支付非法解除劳动合同的经济补
偿金。
即贵司应向______支付相当于1个月工资的经济补偿金计______元。
以上，如有任何疑问，请与本所______律师联系（联系
电话：__________________）。
专此函达，望贵司慎思并妥善对待，以免仲裁、诉讼之累。
______________律师事务所
___________律师
_______年______月______日
-------- Designed By JinTai College ---------。