精神文明创建工作方案

精神文明创建工作

方案

精神文明创立工作方案

为进一步加强精神文明建设工作，实现四个文明协调发展，不断提高全委精神文明创立水平，现制定精神文明创立工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育农委系统新文化为核心，以加强职工思想道德建设为重点，按照“两个提高、两个延伸”的要求，经过广泛深入地开展多种形式的群众性精神文明创立活动，在培育农业系统精神上，在培育现代行政管理理念上，在培育规范职工队伍的文明行为上，在自然环境、政治环境、人文环境建设上，在开展创立文明单位活动上有新突破。

二、创立目标

以塑造农委系统新形象为目标，在提高农委系统工作人员的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破，打造文明诚信品牌，在全委形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创立氛围；以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改进职工群众的生产

生活环境；坚持创立工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，大力提高精神文明创立工作整体水平。

三、主要任务

（一）深入开展思想道德教育活动，全面提高职工的文明素质

1、以思想道德建设为基础，着力抓好道德规范的养成教育。一是大力加强道德建设，提高农委系统工作人员素质。要经过抓基础、抓基层、抓基地，形成规范的道德教育机制。

（1）组织实施职工社会公德轮训规划，职工培训率要达到90%以上。广泛深入开展以“两讲五不”（即讲卫生、讲秩序、不随地吐痰、不乱抛垃圾、不闯红灯、不乱牵乱挂、不乱停乱放）规范为内容的基本行为规范宣传教育。

（2）职业道德教育要坚持不懈，制定农委系统工作人员行为规范，开展全员轮训，健全职业道德监督体系。

（3）加强家庭美德教育。一要在创立评选“五好家庭”、“文明户”为主要载体的基础上，在全委深入开展创立文明单位活动。二是组织干部职工积极参与讲礼仪、献爱心等公民素质教育实践活动和“讲道德、做文明人”为主题的思想道德实践活动。三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动，让干部职工掌握礼仪知识，提高礼仪修养，增

强广大干部群众和自豪感、荣誉感和责任感。四是广泛开展创立学习型单位、学习型家庭活动，经过组织举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动全委学习型社会的形成。五是开展结对帮扶共建活动，热情关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱她人的良好社会风尚。

2、广泛开展职工公民道德实践活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织“公民道德宣传日”活动，坚持弘扬和培育农委精神，开发利用文化资源，对职工进行“三观”、“三德”教育，进一步提高广大职工的思想道德素质和落实规范的自觉性。继续深入开展公民道德实践活动：在机关干部中开展“创立文明机关，当好人民公仆”活动；在窗口单位开展“共铸诚信，擦亮窗口”活动。

（二）、以全面提升整体文明程度为目标，深入开展“改树塑”活动

1、大力推进农委系统工作人员文明习惯养成教育活动。要坚持从日常文明行为养成抓起，从解决影响农委形象的突出问题抓起，全面落实《公民道德建设实施纲要》，全面推行社会公德“八不”规范，不断深化社会公德实践活动，引导职工不断增强“爱公物、爱树木、爱花草、爱整洁、爱卫生”的文明意识，向不文明行为和习惯告别，力争在文明言行、公共秩序、环境卫生等方面实现“确有实效”的目标。同时，要积极支持

和鼓舞广大职工向“损人利己、破坏公物、践踏草坪、恶化环境、害民扰民”等不良行为作斗争，努力营造遵纪守法、追求文明的良好社会氛围，树立社会公德新形象。

2、加强环境卫生管理力度。要把突击性的专项整治与经常性的制度结合起来，进一步修订各项管理制度，建立长效管理机制，健全管理队伍，落实工作责任，对破坏环境卫生的各种不道德、不文明行为进行经济、行政处理，经过强化管理实现环境常年保洁。

（三）、以建设文明单位为目标，广泛开展群众性精神文明创立活动

1、积极抓好建设工作，搞好文明创立。积极开展以健康教育和计划生育技术服务为主要内容的服务，不断改进职工的卫生条件。充分利用活动室等现有的文化活动设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐等活动，利用宣传栏、板报宣传社会主义精神文明，倡导科学文明健康的生活方式，加强社会主义教育、政治思想教育和科学文化教育，形成健康向上、文明和谐的文化氛围，不断丰富创立内容，提升创立层次，提高创立的整体水平，推动文明创立协调发展。

2、继续抓好文明单位提档升级工作。委文明委坚持做好文明单位的评选推荐工作，并注重加强对文明单位的日常管理。为