驾驶员作业安全管理制度
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度第一章总则为了保证企业驾驶员的安全行车，减少驾驶风险，保护驾驶员的生命资产安全，提高企业运输效率和服务质量，特订立本《驾驶员安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于企业内全部从事驾驶工作的人员，包含企业雇员、临时员工以及相关合作伙伴。
第二章驾驶员招聘与培训第一条招聘要求驾驶员应满足以下条件： 1. 具备合法有效的驾驶证，而且驾龄不少于3年； 2. 身体健康，无近视、色盲等严重视力问题； 3. 良好的驾驶记录，无交通事故、超速等严重违法行为记录； 4. 具备良好的沟通本领和服务意识。
第二条岗前培训新招聘的驾驶员应接受规定的岗前培训，内容包含但不限于： 1. 交通法规和道路安全培训； 2. 企业规章制度和安全管理制度培训；3. 安全驾驶技巧的培训和实操；4. 客户服务意识培养等。
第三条培训考核岗前培训结束后，将进行理论和实操考核，考核合格后方可上岗。
第三章车辆安全检查第一条日常检查驾驶员对所驾驶车辆应进行日常的安全检查，包含但不限于： 1. 轮胎胎压、胎纹的检查； 2. 灯光、刹车系统的检查； 3. 燃油、润滑油的检查； 4. 安全设备的检查（如灭火器、安全锤等）。
第二条定期检测企业将定期对所驾驶车辆进行全面检测，以确保车辆的安全性能实现要求。
驾驶员应乐观搭配并依照布置参加检测，而且及时对检测结果供应的问题进行整改和修复。
第四章驾驶行为规范第一条安全驾驶驾驶员应保持良好的驾驶习惯，遵守道路交通法规，确保安全驾驶，具体包含但不限于： 1. 遵守限速，不超速行驶； 2. 不酒后驾驶、疲乏驾驶； 3. 随时保持安全行车距离，避开不安全超车； 4. 不使用移动电话等电子设备，避开分心驾驶。
第二条突发事件处理驾驶员在驾车过程中，如遇发生交通事故、车辆故障等突发情况，应快速采取合理有效的措施，并及时向相关部门报告和寻求支持。
第三条素养培养为提高驾驶员整体素养，驾驶员应乐观参加企业组织的技能培训和业务知识学习。
公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度为了确保行车安全,公司从业人员必须做到以下几点:一、保证按时参加公司组织的安全教育学习和考试,认真遵守各项交通安全和公司制定的安全行车制度。
努力提高安全生产认识,牢固树立安全生产观念,自觉服从交管和运管部门管理。
二、认真履行驾驶员职责，时刻牢记对家庭、对社会的责任，行车和发生事故不回避、不推卸责任、不逃逸、及时报警,积极处理。
由于自己原因造成交通事故给公司造成损害,本人愿按公司规定进行赔偿。
三、认真吸取他人和自己发生事故的教训,作到对事故苗头不放过,摸索规律、总结经验、做好防范,把安全行车落实到每一天。
四、遵循操作规程,不断学习和摸索驾驶技术,熟悉车辆状况,提高驾驶水平,发现异常情况采取果断措施,并及时报告公司,坚决杜绝交通责任事故发生，对于个人操作不当造成的损失，本人愿按规定赔偿。
五、爱护车辆,节约油、材料,保证按规定项目做好车辆日常保养,落实日常保养十个字:清洗、检查、调整、紧固、润滑。
真正做到出车前、出车途中,收车后的检查,确保车况始终处于良好状态。
杜绝责任事故发生。
六、积极参加岗前培训，持证上岗，保证向公司提供的《驾驶证》《身份证》《从业资格证》等证件真实有效。
如本人使用假证或过期报废证件,愿意接受赔偿责任。
七、保证妥善保管车辆《行驶证》、《运输证》、保险单等证件,做到不损坏、不乱涂、不外借、不伪造,如有丢失或严重损坏,及时报告公司并愿意接受相应处罚。
八、保证上班、出车时间不赌,不贪恋麻将、扑克,不吸毒、不嫖娼。
服从车队长安排和指导，不计较得失，自觉配合和支持管理人员工作。
九、发扬团结友爱和互助精神,努力做到不酒后驾车、不疲劳驾车、不高速行驶,礼貌行车、争当文明驾驶员。
十、自觉遵守码头,工地的限速规定,装、卸货时保证先观察再倒车,杜绝麻痹大意血发生事故。
十一、如酒后,身体不适或情绪不佳等情况下必须及时告知车队长,严禁上车,如发现有违反,立即解除聘用合同并扣除当月全部奖金。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的驾驶员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驾驶员安全管理制度篇1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
车辆驾驶员安全管理制度
车辆驾驶员安全管理制度为了保障车辆驾驶员的安全，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，确保驾驶员在工作中遵守交通规则、保证驾驶安全，我们制定了车辆驾驶员安全管理制度。
该制度的宗旨是确保驾驶员的生命财产安全，保证驾驶员的合法权益，有效降低驾驶事故发生率。
一、驾驶员准入培训与考核1. 所有新招募的驾驶员必须进行准入培训和考核。
2. 培训内容包括：交通法规、道路交通安全知识、危险品安全操作规程、车辆技术常识等。
3. 考核包括理论考试和实际操作考核，以确保驾驶员具备良好的驾驶技能和正确的安全意识。
二、驾驶员日常管理1. 驾驶员应每日按时参加签到，准时出车。
2. 驾驶员需按规定穿戴安全带，严禁酒驾、毒驾等违法行为。
3. 驾驶员应根据工作需要，合理安排驾驶路线，并注意道路标志和交通规则的遵守。
4. 驾驶员需定期参加安全培训和技能提升培训，不定期进行驾驶技能考核和安全知识测试。
5. 严禁将车辆和驾驶证借给他人使用。
三、行车安全管理1. 行车前，驾驶员需进行车辆的日常检查，确保车辆技术状况良好。
2. 驾驶员应根据道路和天气状况，合理控制车速，确保行车安全。
3. 在高速公路、双行道等特定道路上行驶时，驾驶员必须保持车距，不超速行驶。
4. 驾驶员在长途驾驶时，应合理安排驾驶时间，保证身体和精神状态良好，避免疲劳驾驶。
5. 驾驶员发现车辆故障或异常情况时，应及时报告，停车检修或更换车辆。
四、事故管理与报告1. 驾驶员在发生交通事故后，应立即采取适当措施保护现场，保证人员安全。
2. 驾驶员应按要求报警、救助，并及时向公司上报事故情况，配合相关部门的调查处理工作。
3. 驾驶员需积极参与事故处理和调查，配合相关部门的要求提供相关资料和证据。
五、奖惩制度1. 驾驶员严格遵守交通规则、安全操作规程及公司规章制度，遵循职业道德。
2. 驾驶员在岗位上表现突出，以优异成绩完成任务的，公司将给予奖励和表彰。
3. 驾驶员发生重大交通违法、事故责任较大或多次违反公司规定的，将接受相应处罚，包括罚款、警告甚至解聘等。
驾驶员安全教育与管理制度（5篇）
驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。
2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3.1车队调度职责(车辆管理负责人)3.1.1考核：调度(车辆管理负责人)在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。
____具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。
3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。
3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。
车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。
3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。
3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。
及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。
3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。
强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。
3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。
3.____组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。
3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度(车辆管理负责人)对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。
驾驶员管理制度(4篇)
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
驾驶员安全管理制度
一、总则为了加强公司驾驶员队伍的安全管理，确保道路运输安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及管理人员。
三、管理目标1. 提高驾驶员的安全意识，确保行车安全；2. 加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员队伍的整体素质；3. 减少交通事故发生，降低事故损失。
四、驾驶员选拔与培训1. 驾驶员选拔应严格遵循“公开、公平、公正”的原则，确保选拔出的驾驶员具备良好的驾驶技能和职业道德；2. 新驾驶员入职前，必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括交通安全法规、公司安全规章制度、驾驶技能等；3. 定期对驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和应急处理能力。
五、驾驶员职责1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理；2. 严格按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全；3. 定期进行车辆检查和维护，确保车辆技术状况良好；4. 不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、超载行驶等违法行为；5. 发生交通事故或车辆故障时，立即采取措施，并及时报告公司。
六、车辆安全管理1. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好；2. 加强车辆安全管理，严禁驾驶员私自改装车辆；3. 车辆钥匙必须由驾驶员本人保管，不得随意转借他人；4. 车辆停放在指定的地点，确保车辆安全。
七、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、安全行车无事故的驾驶员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、安全行车有事故的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚；3. 对造成重大事故的驾驶员，依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在加强公司驾驶员队伍的安全管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保道路运输安全，为公司的发展创造良好的安全环境。
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巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司
驾驶员作业安全管理制度
第一条总则
一、为了加强公司所属车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
二、凡在城通公交公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。
三、公司各部门积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助运营部履行安全管理职责。
第二条安全教育
一、驾驶员每月必须参加安全学习一次。
二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到运营部补课，无故不参加安全学习者，每次罚款50元。
三、凡违章肇事驾驶员，由运营部组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。
被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。
第三条证照管理
一、公司驾驶员必须经运营部审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。
无公司内部准驾证驾驶公司车辆的
人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。
二、驾驶公司营运车辆的机动车驾驶员，须交纳安全信誉保证金。
发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。
无重特大事故者，退还保证金（不计息）。
三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向运营部申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。
第四条驾驶证年审
一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到运营部办理年审相关手续。
二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，运营部不予办理年审签章手续。
三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向运营部缴纳一定的安全管理费。
第五条驾驶员行车规定
驾驶员在行驶中除严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》外，还必须遵守下列行车规定：
一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、营运准驾证和公司运营部制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。
证件不得转借、涂改或伪造。
二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。
三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。
四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆
五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。
六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。
转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。
七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。
途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。
通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。
八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。
九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。
十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。
改变营运线路。
十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。
十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。
十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。
第六条驾驶员考核录用
一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司运营部严格审查。
双方签订《驾驶员聘用合同》，领取内部准驾证后方能上车。
二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司运营部交纳安全学习保证金200元。
三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司运营部报告。
四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。
五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。
第七条违章处罚
第一条有下列违反安全管理规定之一的，给予当班驾驶员100元罚款。
1、在驾驶区域悬挂、放置妨碍安全驾驶物品。
2、未做到车停稳后开门，关好门起步。
3、驾车时不持驾驶证。
4、驾车时使用手机（业务指令除外）或戴各类耳机行车，驾车时吸烟、饮食、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。
5、驾车时不按规定使用灯光，在禁止鸣喇叭的区域以
及有标志的路段鸣喇叭。
6、车内灭火器失效或缺失，不及时上报。
7、占用非机动车道或无故逆向行驶，不按规定道路行驶、随意变更车道。
8、在种子站充电站处跨双黄线掉头。
9、驾驶区域内违规站人和坐人。
10、不在规定的站点随意停车上下乘客的。
第二条有下列违反安全管理规定之一的，给予驾驶员200元罚款，并做书面检讨。
1、行驶中，不按规定与前车及左右车辆保持安全距离，开斗气车、霸王车。
2、遇雨雪雾等恶劣天气时，违反安全行车规定。
3、在道路上发生故障或事故，不按规定使用警示灯光和标志。
4、车辆有故障不报修，违反驾车操作规定、损坏车辆造成停班。
5、超过公司规定时速50%以上。
6、躲避道路电子系统监控，违反交通信号灯、现场交警指挥。
7、发生交通违法行为后不配合执法部门工作，导致运营车辆被扣影响运营的。
第三条驾驶员有以下违法违规行为的，视情节严重程
度，处罚款1000-2000元至开除处理。
1、不服从安全管理，私自拆除安全监控装置的。
2、驾驶车辆超速100%的。
3、造成交通事故后驶离现场，给公司造成经济损失和不良影响的。
4、肇事后，伪造现场，驶离现场逃逸者。
5、酒驾、毒驾或宿醉后上岗，一经发现给予开除处理。
第八条肇事处理
一、公司车辆发生各类交通事故后，运营部须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。
重大事故，运营部领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。
二、公司所有车辆由公司统一购买保险，车辆发生主责事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由驾驶员自理。
三、发生重、特大事故后，运营部须向上级主管部门写出《事故报告书》，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。
属于特大事故，公司领导和运营部负责人应书面检查，并接受上级处理。
第九条附则
一、办法没有规定的违章处罚，均按《中华人民共和国道路交通法》和公司有关规定执行。
二、本办法实施中的具体问题由运营部解释。
三、本办法由运营部负责组织实施。
巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司。