超市员工聘用合同(简单样本)
超市营业员聘用劳动协议书5篇
超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作，具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行，具体为：早班XX 点至下午XX点，晚班下午XX点至晚上XX点。
乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并按照超市的具体安排进行轮休。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。
4.2 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。
4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。
5.2 乙方应热爱本职工作，勤奋钻研业务，不断提高工作效率和服务质量。
5.3 乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务。
六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
7.2 乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。
超市聘用员工劳务合同6篇
超市聘用员工劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX超市地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的超市部门从事XXXX岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方超市所在的地址。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：乙方享有法定的休息日和节假日。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照本超市的规定和经济效益，确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利和奖励制度。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守工作规范。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识。
六、保险福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内享有法定节假日休息、病假、事假等福利待遇。
3. 乙方在合同期内因工伤或职业病等原因，依法享有相应的医疗期限和待遇。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，本合同终止。
如双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（用人单位）：XX超市地址：XX市XX区XX路XX号乙方（受聘员工）：姓名：XXX 性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳务合同。
超市聘用员工劳务合同8篇
超市聘用员工劳务合同8篇篇1甲方（超市）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的超市内从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作范围、职责和具体工作内容，由甲方根据工作需要和乙方能力决定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定假期、年假、病假等休假权利。
具体请参照甲方相关规定。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，工资不低于当地最低工资标准。
2. 工资支付方式：____________。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方进行奖励。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方的员工福利，如员工餐、节日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方违反规定的，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 一方有法定理由，可以解除本合同。
3. 本合同到期，可以终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律规定和本合同约定执行。
十、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
专卖店、超市、商场员工聘用合同3篇
专卖店、超市、商场员工聘用合同专卖店、超市、商场员工聘用合同精选3篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____一、前言鉴于甲方经营的____（专卖店/超市/商场）需要，决定聘用乙方为员工。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（专卖店/超市/商场）担任____职位，从事____工作。
四、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时间为____小时。
乙方应遵守甲方关于加班的规定，并依法获得相应的加班报酬。
五、薪酬待遇乙方的基本工资为每月____元。
甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。
六、社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
八、合同变更任何合同内容的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
九、合同解除双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除合同。
如一方违反合同条款，另一方有权立即解除合同。
十、违约责任如一方违反合同条款，应向守约方支付违约金，金额为违约行为造成的损失的____%。
十一、争议解决双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可提交至____仲裁委员会进行仲裁。
十二、其他约定甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
乙方有权参与甲方组织的各类员工活动。
十三、合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
十四、附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、员工手册等，附件与本合同具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日专卖店、超市、商场员工聘用合同精选3篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____签订日期：____一、前言甲方作为____（专卖店/超市/商场）的运营者，需要一支专业、高效的团队来提供卓越的顾客服务和维护企业形象。
超市员工聘用合同范本3篇
超市员工聘用合同范本3篇依照《对于在事业单位实行人员聘用制度的意见》第一部分聘用制度的基本原则和实施范围的规定，聘用合同的内涵作这样界定：聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。
以下是xxx范文小编为大伙儿精心预备的：3篇超市职员聘用合同范本。
欢迎阅读与参考！超市职员聘用合同范本一甲方：________________________________ 乙方： _______________________________甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方依照经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
三、3、乙方上岗前必须交元保证金。
三、工作时刻和歇息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的事情下，歇息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训别能算加班。
四、劳动酬劳：1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方依照经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额％。
五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方依照国家有关规定结合本单位事情，特制定各项规章制度对乙方进行培训和治理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从治理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赋予纪律处分，甚至解除本合同并别予经济补偿。
超市员工聘用劳动合同书（精选8篇）
超市员工聘用劳动合同书（精选8篇）超市员工聘用书篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用)元人民币，于次月15日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日超市员工聘用劳动合同书篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守、一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、二、乙方这职务或工种为、三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所、四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派、五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之、六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之、七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币、九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资、十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资、十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定、十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效、十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效、十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关、订立合同书人甲方：超市员工聘用劳动合同书篇3甲乙双方根据、有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
连锁超市聘用合同(3篇)
连锁超市聘用合同（3篇）连锁超市聘用合同（精选3篇）连锁超市聘用合同篇1用人部门(甲方)：___________职工(乙方)：________________根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：_________;2._________2._________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
超市聘用员工劳务合同3篇
超市聘用员工劳务合同3篇篇1超市聘用员工劳务合同一、合同双方雇主：XXX超市法定代表人：XXX地址：XXX受聘人：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX二、合同签订背景为确保超市正常经营和服务顾客的需要，雇主与受聘人在平等、自愿的基础上订立本劳务合同，共同遵守并履行合同规定的各项义务。
三、工作内容1. 受聘人应按照雇主的安排，认真履行所在岗位的工作职责，保证工作质量和效率；2. 受聘人应遵守超市的门店管理规定和工作制度，服从领导的管理和安排；3. 受聘人应保守超市客户和公司的商业秘密，维护公司的形象和声誉；4. 受聘人应按时完成上级领导交办的其他工作任务。
四、薪酬待遇1. 雇主按照国家规定的最低工资标准支付受聘人基本工资；2. 受聘人工资发放按月结算，如遇法定节假日或离职，按照实际出勤天数计算工资；3. 如受聘人在工作中表现出色，雇主有权根据个人绩效发放奖金或加薪。
五、工作时间和休假1. 受聘人的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据超市的营业时间确定；2. 受聘人每月享有4天带薪休假，需要请假时应提前向雇主请假并经过批准。
六、劳动保护1. 受聘人在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管工作设备，保证工作环境的整洁和安全；2. 雇主应按照国家规定购买劳动保险和其他社会保险，保障受聘人的合法权益。
七、违约责任1. 如果雇主或受聘人一方违反本劳务合同的任何规定，导致另一方遭受损失，应当承担相应的违约责任；2. 如果受聘人违约解除合同，应当赔偿雇主因此所造成的一切经济损失。
八、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国有关法律法规。
双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本劳务合同自受聘人入职起生效，有效期为一年，到期后如无特殊情况，自动续签；2. 本劳务合同正本一式二份，雇主和受聘人各执一份，具有同等法律效力。
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超市员工聘用合同
甲方：xx超市
乙方：
为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行全日工作制（即：每天早上7:30点，晚上9：00点）。
四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。
乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。
（2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.
（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉
盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
（4）乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：（盖章）乙方：（签章）
甲方代表签字：姓名：
签订合同日期：年月日。