没有任何借口
《没有任何借口》读书心得 15篇
《没有任何借口》读书心得 15篇《没有任何借口》读书心得1“没有任何借口”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行本事。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，其核心就是敬业、职责、服从、诚实。
其实，在我们的身边就有具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟。
他们具有强烈的职责心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖的和承担学校重任的骨干力量。
”但同时，在日常工作中，我们也会经常听到各种各样的借口“这肯定不行”，“那不可能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到时候再说吧”。
当然我也常常给自我找各种各样的借口。
然而，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，这个借口是让我们暂时逃避了困难和职责，获得了一种心理安慰。
而这种安慰可能就是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：你克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你就更不会去思考克服困难，完成任务的方法了，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达的目的的。
为自我寻找借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少，它让你失去了一次次成长和锻炼的机会;它让你失去别人的信任，包括领导、同事、朋友，作为教师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生。
美国的一位成功学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前，我想问问在座的教师，你认为自我有系鞋带的本事吗?……格兰特纳说：“如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”所以，对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记《没有任何借口》是加里·约翰逊（Gary John Bishop）所著的一本自助励志书籍，主要讲述了如何克服借口和限制，实现个人目标和梦想的方法和策略。
在读完这本书后，我对其中的一些关键观点和内容进行了总结和归纳，以下是我的读书笔记，共5500字。
第一章：命运的创造者1. 借口并不会改变现实，只会让我们的生活变得更加糟糕。
借口是一种逃避责任和承担后果的方式，它不会解决问题，只会阻碍我们的成长和进步。
2. 每个人都有自己的借口，无论是外部的，比如环境、条件等，还是内部的，比如心理、情绪等。
然而，成功者之所以成功，就是因为他们选择不再依赖借口，而是积极主动地去创造自己的命运。
3. 改变自己的命运需要首先改变自己的思维方式和行为模式。
我们需要摒弃消极的想法和习惯，培养积极的态度和行动力，这样才能打破借口的束缚，并实现自己的目标和梦想。
第二章：不再退缩1. 拒绝退缩是成功的第一步。
退缩只会让我们停滞不前，无法实现梦想和目标。
在面对困难和挑战时，我们需要勇敢地迎接挑战，坚持不懈地追求自己的理想。
2. 每个人都有恐惧和不安的情绪，但我们不能让它们影响我们的决策和行动。
要学会控制自己的情绪，让勇气和自信成为我们前进的动力。
3. 成功者不是没有恐惧，而是懂得如何在恐惧面前开展行动。
他们相信自己的能力，愿意把自己置于不同的环境和压力下，用行动证明自己的价值和能力。
第三章：找到你的声音1. 每个人都有独特的声音和价值观，要学会倾听自己的声音，发现自己的才华和潜能。
要相信自己的直觉和判断力，不要盲目追随他人的想法和意见。
2. 培养自己的声音需要勇气和坚定。
要敢于表达自己的观点和想法，不要因为害怕他人的批评和评价而屈服。
3. 成功者都有自己的声音，在重要的决策和选择上，他们会听从自己的内心声音，而不是被外界的声音所左右。
只有相信自己的声音，我们才能走出属于自己的道路。
第四章：承担一切1. 成功者懂得承担责任，不把失败归咎于他人或外界的原因。
《没有任何借口》读后感15篇
《没有任何借口》读后感15篇《没有任何借口》读后感1“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务。
而不是去寻找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。
在实际中，就是尽最大努力去说话做事，言行一致。
作为一线教师，我觉得体现在“六认真”上，体现在教书育人上，体现在为学生的安全与发展而服务上，体现在服务社会、家长、师生上。
“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。
这种精神是强烈的责任心，是集体的荣誉感，是纪律的意识，是集体的行为准则，是文化的体现，是百年爱德的精神，是杲杲的价值观。
“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。
这种态度是是是是，非是非，是真善美，是服从、按时、守信，是教好每个学生，为每个家庭负责，为国家人民负责，是准时上下班，按时完成教学任务，及时批改作业，有效反馈，是班级的向上、学生的守纪的落实。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。
《没有任何借口》读后感2读完《没有任何借口》感想似乎很多但要表达出来似乎又没有什么可说。
不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书每次读它总是有些地方能引起你心灵的震撼它默默改变着你的思维方式、行为习惯……是的改善思维改变习惯确实很难常言道：江山易改本性难移。
但是我想只要认识到了就是新的起点。
一个人只有不断的完善、挑战自我那么他的人生才是丰富多彩的。
《没有任何借口》就是你完善自我的良师益友。
没有任何借口它强化的是想尽办法去完成任何一项任务而不是为没有完成任务去寻找借口哪怕是看似合理的借口；它体现的是一种服从、诚实的态度一种负责、敬业的精神一种完美的执行力。
借口是拖延的温床街口的实质是推卸责任；借口一旦成了习惯做了“错事”你也会觉得理所当然；借口一旦成了习惯这粒“思维的麻醉剂”最终会使你变得消极而一事无成；服从是一种美德执行不讲任何条件；纪律是敬业的基础工作就意味着责任；工作中没有小事牢记你的责任立即行动全力以赴优劣、对错、功过自会有人评说。
《没有任何借口》读书心得
《没有任何借口》读书心得《没有任何借口》读书心得我最近读了一本名为《没有任何借口》的书。
这本书是一部激励自己追求目标的经典之作。
它讲述了如何摒弃借口，积极行动，实现自己的梦想。
以下是我对这本书的读后感。
第一章：摆脱拖延症本章主要讲述了如何摆脱拖延症，并提供了一些实用的方法。
作者通过分享自己的亲身经历，让我明白了拖延只会让自己错失机会，而行动和决断则是成功的关键。
第二章：战胜恐惧在这一章中，作者详细介绍了如何战胜内心的恐惧，以及如何将恐惧转化为动力。
我从中学到了面对恐惧时如何保持冷静，并迎接挑战。
第三章：积极思考本章教导我们如何培养积极的思维方式。
作者强调了积极思考的重要性，并提供了一些实用的方法来改变我们的思维习惯。
通过积极思考，我们可以更好地面对困难，保持乐观的心态。
第四章：制定目标这一章重点强调了制定目标的重要性。
作者指出，只有明确的目标才能让我们更有动力去追求和努力。
他还提供了一些实用的方法，帮助我们更好地制定和实现目标。
第五章：坚持不懈在这一章中，作者告诉我们成功的道路并不容易，需要坚持不懈地努力。
他分享了一些成功的案例，并提供了一些建议来帮助我们保持坚持不懈的态度。
第六章：心理抗压心理抗压是一种非常重要的能力。
本章主要介绍了如何增强心理抗压能力，并告诉我们如何在压力下保持冷静。
通过掌握一些心理抗压的技巧，我们可以更好地应对生活和工作中的各种挑战。
第七章：自我提升在这一章中，作者分享了一些自我提升的方法和技巧。
他强调了学习的重要性，并介绍了一些有效的学习方法。
通过不断地自我提升，我们可以不断地成长和进步。
附件：1. 本文涉及附件一：《没有任何借口》电子书（已附在邮件中）法律名词及注释：1. 拖延症：一种习惯性的行为，指个体在面对任务时倾向于推迟行动的情况。
2. 内心恐惧：指个体心理上对于一些具有风险性、不确定性的事物或情境产生的负面情感。
3. 积极思考：指在对待问题和面对困难时积极乐观的心态和思维方式。
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感《没有任何借口》是一本非常有意义的书籍，它讲述了一个人在面对挑战和困难时，不借口，不退缩，坚持不懈地追求自己的梦想的故事。
通过阅读这本书，我深受启发，以下是我对书中几个章节的详细细化。
第一章：面对困难，不退缩本章讲述了主人公在面对生活困难时，勇敢地迎接挑战并坚持不懈地追求自己的目标。
作者通过描述主人公遭遇困境的过程，展现了他在逆境中不畏艰难，坚持前行的精神。
第二章：放弃借口，从容面对这一章节强调了放弃借口的重要性。
作者通过描绘主人公发挥自己的优势，克服困难，取得成功的经历，告诉我们只要放弃借口，勇敢面对自己的问题，就能找到解决办法，并取得成功。
第三章：不断学习，不断进步本章节主要描述了主人公通过不断学习，不断进步，不断提高自己的能力，从而取得了巨大的成功。
作者通过主人公的故事告诉我们，无论遇到什么困难，只要不断学习，持续进步，就能够战胜困难，实现自己的目标。
第四章：激发内在动力，坚持到底这一章节讲述了主人公激发内在动力，坚持不懈地追求自己的梦想，最终取得了令人瞩目的成就。
作者通过主人公的经历告诉我们，只有激发内在动力，坚持到底，才能克服困难，取得成功。
附件：本文档涉及附件本文档涉及附件包括主人公的成长计划、行动方案以及相关参考资料。
这些附件可以帮助读者更好地理解本文中的观点和思路，并且帮助读者应用其中的方法和策略。
法律名词及注释：1. 借口：指在面对问题、困难或责任时，找出各种理由来推托或逃避现实的行为。
2. 退缩：指在面对困难或挑战时，因畏惧而主动放弃或回避的行为。
3. 内在动力：指源于个人内心的动力和动机，使个人产生行动的愿望和动力。
读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)
读《没有任何借口》心得体会（精选6篇）篇一：读《没有任何借口》心得体会篇一何谓没有任何借口？这是我们部长一直强调的一句话，以下是我个人的几点拙见。
首先这是心态问题，更是一种负责的精神。
只有负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。
没有任何借口对于任何领域都是没有界限而言，无论是生活中还是工作中，大事还是小事，只要是你自己做的其后果好与坏都要你自己去承担。
这句话尤其适用于工作之中，领导委派给我们工作是对我们的信赖，我们没有任何借口推脱，事情没有做好更没有任何借口逃避责任。
只有我们对待事情、任务没有任何借口的去执行，同时在完成过程中做到保质保量，才会避免不好的结果发生。
从小到大，我们的学习、生活、工作无不存在于困难与矛盾当中，比如上学的时候，每次成绩考不好，就会找各种理由来逃避家长老师的责罚，“我忘了背这道题；我复习的题目这次都没考；这套题出得老师说比较难；老师卷子判错了”还有我们熟知的典故“明天我再去做”等等。
说到底还是自己没有把功课做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再着手去做。
其实自己对自己负责，自然就不会找这么多理由了也不会这么痛苦了。
其实世界本身就是矛盾的，没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界，所以我们要正视它们。
遇到困难很正常不应该选择逃避，制造和接受借口本身也不易于我们的身心健康，会产生一系列问题，从抱怨、推诿、卸责的消极情绪，到拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。
这样不但对自身不好，对与领导、身边同事来说对你这个人的信任也会大打折扣。
长此以往，便会意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，这是件非常可怕的事，最终只会被别人贴上“常有理”的标签。
从表面看起来找个借口给自己找了个台阶下，听起来并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐地使自己变成一个得过且过的人，对工作学习不再抱有积极性，工作损失、领导责罚是一部分，最重要的是毒害了自己。
没有任何借口读书心得
没有任何借口读书心得
《没有任何借口》是一本非常有启发性的读物，它教会了我如何克服任何困难，不再找借口，而是主动去追求自己的目标。
这本书让我意识到，只有自己才能决定自己的命运，没有人可以替代我去实现我的梦想。
在阅读这本书的过程中，我发现自己曾经总是找借口来推卸责任，不愿意去面对困难和挑战。
然而，通过作者的讲述和启发，我明白了找借口只会让自己停滞不前，而主动去面对问题和挑战，才能让自己成长和进步。
这本书不仅激励我去追求自己的梦想，还教会了我如何制定目标并坚定地朝着目标努力。
它让我明白了，成功并不是偶然的，而是需要付出努力和坚持不懈的追求。
只有不再找借口，才能真正实现自己的价值和梦想。
总的来说，读完《没有任何借口》让我对自己的人生有了全新的认识，我不再逃避困难，而是勇敢地去面对挑战。
我相信，只要我不再找借口，就一定能够实现自己的目标，创造出属于自己的精
彩人生。
感谢这本书给予我的启发和帮助，让我成为一个更加坚强和自信的人。
没有任何借口读书心得(15篇)
没有任何借口读书心得(15篇)没有任何借口读书心得1千百年来，人们对于成功的追求总是孜孜不倦。
成功秘诀在哪儿？获得成功的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习、借鉴，不乏有“失败是成功之母”、“勤奋+灵感=成功”、“高智商是成功的先决条件”可美国作家弗拉尔。
凯普所著《没有任何借口》深深触动了我。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。
秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。
千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。
在他们身上，体现出的是一种对理想、对任务的使命感、责任感，是诚实、是敬业、是一种完美的执行能力。
林肯小时候，其母亲就教育儿子在做事时要“尽自己全部的力量去完成”。
有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，十分沮丧。
他回家对母亲绝望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的抱怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的决定，你尽全部的力量去完成了吗？”“是的。
”儿子悲伤地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，问心无愧，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲哀，陷入沉思。
过了一会儿，儿子抬起头，坚定地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。
”“去吧，尽全力，你一定会成功。
”后来，林肯通过各种渠道，终于谈成业务，获得成功。
由此可见成功是不需要各种理由，是要尽自己全部力量去完成的。
成功人士不找借口，而承担着神圣使命、奋战在教育战线上的教师群体却经常会听到各种各样的借口：“那个孩子太傻，我无法教好他。
”“他的家长从来不配合我的教育，我管不了他。
”“我没有那么多精力。
”上班迟到了，会有路上堵车、今天家里事太多等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有制度不行、政策不好或我已经尽力了等借口；事情做砸了有借口，事情没有做，有借口。
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负责任的人是成熟的人
负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人 是成熟的人，他们对自己的言行负责，他 们把握自己的行为，做自我的主宰。
每个人都必须对自己的行为负责
谢 谢！
个人、部门、企业之间的关系
个人发展定律： 一盎司努力 = 1/无限潜能 =成功
“多一盎司定律”与
• 部门协作定律： 一盎司付出 = 共 赢 • 企业人才定律： 八分人才，九分使用，十分待遇
我心中的优秀员工
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。 有责任意识的员工。 自动自发、没有任何借口的员工。 爱护企业，和企业成为一体的员工。 不自私而能为团体着想的员工。 随时随地都具备热忱的员工。 不墨守成规而经常出新的员工。 能作正确价值判断的员工。 有自主经营能力的员工。 能得体支使上司的员工。 有气概担当企业经营重任的员工。
在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口： “那个客户太挑剔了，我无法满足他”。 “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````” “我没学过。” “我没有足够的时间”。 “现在是休息时间，半小时后你再来电话。” “我没有那么多精力。” “我没办法这么做。” ``````
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是 我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让 我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是， 借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其 他任何恶习少。
借口是拖延的温床
“借口是拖延的温床” 习惯性的拖延者通常也 是制造借口与托词的专家。他们每当要付 出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些 借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒 服些。我们相信，对于那些做事拖延的人， 总有各种各样借口的人，是不可能报以太 高的期望的。（起床）
责任—荣誉—企业
《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军在西 点军校发表的一篇著名的、激动人心的演 讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和 民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则 是军人职业道德的核心。如果将“国家” 换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的 职业道德，那将是每一个企业所期望的。
责任—荣誉—企业—国家
假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由 一件件小事构成的，但不 能因此对工作中的小事应 付或轻视懈怠。记住，工 作中无小事。所有的成功 者，他们与我们都做着同 样简单的小事，唯一的区 别就是，他们从不认为他 们所做的事是简单的小事。
坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发 的责任心。
做最优秀的员工
• 最好的执行者，都是自动自发的人，他们 确信自己有能力完成任务，而且不断追求 完美。
从现在起，您未来的态度如何？
全力以赴
• 不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我 们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职 业，而是把工作当成是用生命去做的事， 自动自发、全力以赴，我们就可能获得自 己所期望的成功。
好的工作习惯
1. 延长工作时间。 2. 始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣 和热情。 3. 自愿承担艰巨的任务。 4. 在工作时间避免闲谈。 5. 向有关部门提出部门或公司管理的问题和 建议。
执行，不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽 事情，都要记住自己的责任，无论在什麽 样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何的借口去执行。
一、服从，行动的第一步
视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律--------敬业的基础 对立情绪要不得 工作中无小事 记住，这是你的工作 立即行动
视服从为美德
服从，在西点人的观念中是 一种美德每一个员工都必 须服从上级的安排，就如 同每一个军人都必须服从 上司的指挥一样。服从是 行动的第一步。一个团队， 如果下属不能无条件地服 从上司的命令，那麽在达 成共同目标时，则可能产 生障碍；反之，则能发挥 出超强的执行能力，使团 队胜人一筹。（战斗）
(不为失败找借口）
没有任何借口（体现）
• 一种负责、敬业的精神（割草工） • 一种服从、诚实的态度（挖战壕） • 一种完美的执行力（阎) • 良好的团队精神和合作能力 • 强烈的责任心、荣誉感和纪律意识 • 自信、诚实、主动、敬业 只有这样才可能成为可信赖和承担重任的人
• • • • • • • • • •
3.怀抱一颗感恩的心 4.带这热情去工作 5.荣誉感---团队的灵魂 6.自动自发的工作 7.努力工作，优劣自有评说
“没有借口”！多么简单，多么有力！理解这 句口号，成功就一定属于你！
• • • • • • “好，你要财富——还是找借口？” “好，你要健康——还是找借口？” “好，想当个好家长——还是找借口？” “好，当别人的知己——还是找借口？” “好，当个好员工——还是找借口？” “好，成为优秀的领导者——还是找借 口？”
多加一盎司，工作就大不一样
• 尽职尽责完成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ己的工作的人，最多只能算是称 职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎 司”，你就可能成为优秀的员工。
计量单位中：一盎司 = 1/16磅
= 28.35克
= 0.56699两
我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？
解释多一盎司
多一盎司定律：尽职尽责完成自己工
记住这是你的工作
既然你选择了这个职业，选择了这个岗位， 就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受 它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和 责骂，那也是这个工作的一部分。
工作是需要我们用生命去做的事
立即行动
• 如果你发现自己经常 为了没做某些事而制 造借口，或是想出千 百个理由来为没能如 期实现计划而辩解， 那麽现在正是该面对 现实好好检讨的时候 了，别再解释，动手 去做吧！ 时刻提醒自己：立即行动
作的人，最多只能算是称职的员工， 如果在自己的工作中再“多加一盎 司”，你就可能成为优秀的员工。
多一盎司定律的运用
• 多一盎司定律可以运用到所有的领域，它是使 你走向成功的普遍规律。 • 在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态 度和自动自发的精神。
• 优秀员工的共同特质：是具有责任感、团 队精神的典范；积极主动、富有创造力； 没有任何借口。
给拖延者的建议
1. 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时 间就可完成的事开始。 2. 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人 的指示就能够主动去完成。 3. 运用切香肠的技巧。 4. 到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值 的事情去做，而且不期望获得报酬。 5. 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别 人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
不要让借口成为习惯
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口 的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。 抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出 现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学 会大量的解决问题的技巧，这样借口就会 离你越来越远，而成功离你越来越近。
没有任何借口
布瑞斯.巴勃
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。 • 200多年的奉行的行为准则
没有任何借口(态度)
改变对借口的态度，把寻找借口的时间和 精力用到努力工作中来。因为工作中没有 借口，人生中没有借口，失败没有借口， 成功也不属于那些寻找借口的人！
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
借口类型
1. 2. 3. 4. 5. 他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不 应当是我的责任。（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。 （缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少 责任感） 我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我 们一大截。（悲观态度） 许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
你工作的质量往往会决定你生活的 质量
三、 超越雇佣关系
1.工作是我们要用生命去做的事 2.忠诚是无价之宝。忠诚是一丝不苟的责任 ；忠诚是崇高的义务 ；
诚信是一个人最内在的激情 ！ （忠诚胜于能力：在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能 力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老 板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他 的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。）
纪律—敬业的基础
当你的企业和员工都具有强烈的 纪律意识，在不允许妥协的地 方决不妥协，在不需要借口时 决不找任何借口------比如质量 问题，比如对工作的态度等， 你会猛然发现工作因此会有一 个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团 队。
对立的情绪要不得
只要你还是公司的一员,就 应当抛开任何借口,投入自 己的忠诚和责任心。一荣 俱荣，一损俱损！将身心 彻底熔入公司，尽职尽责， 处处为公司着想，对投资 人承担风险的勇气报以钦 佩，理解管理者的压力， 那麽任何一个老板都会视 你为公司的栋梁。