建筑工地安全教育培训计划实施实施
2024年建筑工程安全培训计划（三篇）
2024年建筑工程安全培训计划为加强安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入____“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部的实际情况，特制定晴隆县东观新区安置小区(天隆家园)工程A、B区____年度安全教育培训计划。
一、指导思想落实____和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
二、教育和培训的目的使各级人员都认识到遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
三、教育和培训内容安全思想教育。
包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。
包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全规章制度教育。
包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型经验和事故案例教育。
包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排每月至少一次安全教育会议五、教育地点项目部会议室2024年建筑工程安全培训计划（二）为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入____“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部____年度安全教育培训计划。
施工人员安全教育与培训的实施措施
施工人员安全教育与培训的实施措施一、人员选拔与培训要求施工行业的风险与危险性较高，因此人员选拔与培训显得尤为重要。
首先，施工企业应通过严格的选拔流程，筛选出具备相关经验和技能的员工。
在人员培训方面，企业应制定明确的培训计划，包括理论知识、技能培训和安全意识的培养等。
二、现场安全管理制度施工现场是事故频发的地方，因此建立科学完善的现场安全管理制度是必要的。
管理制度应包括施工人员的工时规定、安全操作规程、勤务人员配置、事故处理程序等内容。
此外，为了增强施工人员的安全意识，企业还可制定奖励机制，鼓励员工遵守安全规定。
三、危险源辨识和风险评估施工现场的危险源辨识和风险评估是施工人员安全教育与培训的重要环节。
企业应通过专业人员的评估，准确识别出潜在的危险源，并对每个危险源进行风险评估。
评估结果将作为施工人员教育与培训的基础，有针对性地制定相应的安全教育与培训计划。
四、安全教育与培训内容安全教育与培训内容应根据施工人员的岗位特点和工作内容来制定。
首先，应向施工人员传达相关法律法规和标准的要求，以确保其了解和遵守相应的安全规定。
其次，应对施工人员的实际工作环境和操作流程进行详细的介绍和演示，注重实践操作技能的培养。
此外，还应加强安全意识和应急处理的培训，以提高施工人员在危机时刻的自救和互救能力。
五、培训方式与工具选择为了更好地开展安全教育与培训工作，企业应选择合适的培训方式和工具，以提高培训效果。
传统的课堂教育仍然是重要的形式，但也可以结合现代化教育技术，采用多媒体教学、互动讲解等形式，使培训更加生动和有效。
此外，还可利用虚拟现实技术模拟真实施工场景，进行模拟演练，提高施工人员面对危险情况的应对能力。
六、监督与评估机制为了确保安全教育与培训的实施效果，企业应建立监督与评估机制。
监督机制可以通过定期检查和随机抽查等方式进行，以确保培训计划的全面推进和落实。
评估机制则可通过施工人员的考核和实际工作表现来进行，以评估培训的效果和施工人员的安全意识水平。
建筑工地年度教育培训计划
建筑工地年度教育培训计划
根据国家相关法规和标准，建筑工地年度教育培训计划应当按照以下内容进行制定和实施：
1. 培训内容
根据工地实际情况和员工需求，确定建筑工地年度教育培训计划的具体内容，包括安全生产知识、操作规程、应急处置、施工工艺和管理规范等方面的培训内容。
2. 培训对象
确定建筑工地年度教育培训计划的培训对象范围，包括施工人员、监理人员、管理人员等不同岗位的员工。
3. 培训方法
结合建筑工地实际情况和员工特点，确定建筑工地年度教育培训计划的培训方法，包括现场教学、理论讲授、案例分析、实操演练等多种形式。
4. 培训时间
合理安排建筑工地年度教育培训计划的培训时间，确保每位员工都能参与到培训中来，包括定期开展全员大会培训和不定期组织专业技能培训等。
5. 培训考核
建立建筑工地年度教育培训计划的培训考核机制，对培训效果进行评估和考核，确保培训的实效性和针对性。
通过以上措施的实施，建筑工地年度教育培训计划能够有效地提升员工的安全意识和技能水平，确保工地施工的安全和质量。
施工企业安全教育培训计划及制度(4篇)
施工企业安全教育培训计划及制度一、背景介绍施工企业作为建筑行业的重要参与者，必须高度重视安全教育培训工作。
通过加强安全教育培训，能够提高员工的安全意识和技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全，提高施工质量和效率。
二、目标和原则1. 目标：提高施工企业员工的安全意识，增强安全技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2. 原则：全员参与、分类培训、循序渐进、及时反馈、持续改进。
三、培训内容1. 安全法律法规知识：包括安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等法律法规的基本知识，明确员工的法律责任和权益。
2. 安全管理知识：包括安全责任制、风险评估与控制、安全技术措施、应急管理等安全管理知识，提高员工的安全管理能力。
3. 安全操作技能：包括施工现场作业的安全操作技能，例如高处作业、电焊操作、机械设备操作等，提高员工的实际操作技能。
4. 安全意识培养：通过案例分析、事故教训等方式，增强员工的安全意识，提高他们对施工安全的重视程度。
四、培训计划1. 制定培训计划：根据企业的实际情况和需要制定培训计划，明确培训的内容、方式、时间和对象。
2. 培训对象分类：根据不同的工种和岗位，将员工进行分类，制定相应的培训计划。
3. 培训方式多样化：培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训、岗位轮换培训等，以满足不同员工的学习需求。
4. 定期组织培训：根据培训计划，定期组织培训活动，确保培训的及时进行。
五、制度建设1. 建立安全教育培训制度：明确安全教育培训的管理要求和制度流程，确保培训工作的有序进行。
2. 培训资料和设施准备：编制相关培训资料，建立培训课件和视频库。
同时，配备必要的培训设施，例如投影仪、模拟器材等。
3. 培训教师和组织人员的培训：选派专业的培训教师或组织人员进行培训，确保培训的质量和效果。
4. 培训记录和评估：建立培训记录和评估制度，记录员工的参训情况和培训效果，为后续的培训改进提供依据。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划随着城市的快速发展和建筑业的蓬勃发展，建筑工地安全问题日益引起人们的关注。
为了保障工人的生命安全和身体健康，建筑工地安全培训计划应运而生。
本文将对建筑工地安全培训计划的必要性、目标和实施方法进行详细分析说明。
首先，建筑工地安全培训计划的必要性不言而喻。
建筑工地是高危作业区，各种潜在的危险隐患可能导致工人受伤或者生命危险。
通过安全培训，工人将会了解并学会正确的安全操作方法，提高安全意识和应急处理能力。
此外，建筑工地安全培训也符合法律法规的要求，可以有效预防事故发生，降低工地事故的发生率。
其次，建筑工地安全培训计划的目标是确保工人的安全和健康。
通过培训，工人将学习到相关安全知识，了解各类安全设备的使用方法，学会识别和防范各类潜在危险。
培训计划还应重点强调工人的责任和义务，鼓励他们积极参与安全管理，及时报告和解决存在的安全隐患，形成全员安全管理的良好氛围。
再次，建筑工地安全培训计划的实施方法可以多样化。
首先，可以组织专业的安全培训机构进行全面系统的安全培训，涵盖建筑工地的各个环节和岗位。
其次，可以通过定期举办安全会议、讲座等形式，邀请安全专家传授安全知识和经验。
此外，还可以设置安全培训的考试和奖惩机制，激励工人掌握安全知识，养成良好的安全操作习惯。
最后，建筑工地安全培训计划的效果需要得到长期的监督和评估。
工地负责人应建立完善的安全管理制度，定期检查各项安全措施的执行情况，并及时整改不足之处。
同时，还要加强对工人的安全教育和培训，不断提升工人的安全意识和技能水平。
只有持之以恒地加强安全培训，才能真正做到预防事故、保护工人的安全和健康。
综上所述，建筑工地安全培训计划是确保建筑工地安全的重要手段。
通过正确的培训方法和有效的实施措施，可以提高工人的安全意识和应对能力，降低工地事故的发生率。
建筑工地安全培训计划的落地执行需要各方的共同努力，只有确保工人的生命安全和身体健康，才能保障建筑工程的顺利进行。
工地安全教育及培训计划
工地安全教育及培训计划一、引言工地安全教育及培训是保障工人安全的重要举措，也是建设安全生产企业的基础。
为了提高工人的安全意识和技能，预防和减少工作事故的发生，我们制定了以下的工地安全教育及培训计划。
二、目标和任务1. 目标提高工人的安全意识，增强工人的安全技能，降低工作事故的发生率，创造安全、和谐的工作环境。
2. 任务（1）加强安全意识教育，提醒工人工作时注意安全；（2）开展安全技能培训，提高工人的安全技能水平；（3）加强安全管理，严格执行安全操作规程；（4）建立安全监督体系，及时发现并解决安全隐患。
三、工地安全教育及培训计划1. 安全意识教育（1）组织开展安全教育培训会议，向工人宣传安全生产法规和政策法规；（2）利用宣传栏、广播、宣传单张等形式，加强安全生产知识的宣传普及；（3）在每个工作岗位上张贴安全操作规程和危险提示牌，提醒工人注意安全。
2. 安全技能培训（1）组织开展定期的安全培训课程，对工人进行安全技能培训，包括高处作业、电气作业、施工机械使用等；（2）安排专业人员进行实地辅导，对工人进行实际操作技能训练；（3）组织安全事故模拟演练，提高工人应急处置能力。
3. 安全管理规定落实（1）制定工地安全管理制度和操作规程，明确各类工作岗位的安全责任；（2）严格执行安全检查制度，开展定期、不定期的安全检查，发现问题立即整改；（3）加强安全督导，配备专职安全员，负责安全工作的监督和督促。
4. 安全监督体系建立（1）建立安全隐患排查和整改制度，每天进行安全隐患排查，及时整改安全隐患；（2）设立安全监督巡查组，对工地各项安全措施进行全面监督检查，确保安全措施的有效执行；（3）建立安全奖惩制度，对安全工作成绩出色的个人和班组给予奖励，对违反安全规定的行为予以惩罚。
四、实施方案1. 任命专门的安全教育及培训人员负责工地安全教育及培训工作；2. 制定详细的安全教育及培训计划，明确每个岗位的安全培训内容、时间和方式；3. 在工地内设立安全教育及培训室，配备相关教具和设备，为工人提供良好的学习环境；4. 制定安全教育及培训记录表，做好工人培训档案，便于安全教育及培训工作的跟踪和督导。
施工现场安全教育培训计划提升工人安全意识的重要举措
施工现场安全教育培训计划提升工人安全意识的重要举措施工现场的安全问题一直都备受关注。
工人在施工现场上工作，往往面临着高空作业、机械设备操作、化学品使用等各种危险。
因此，提升工人的安全意识，让他们能够正确应对施工现场的各种风险，是非常重要的。
而施工现场安全教育培训计划，则成为了实现这一目标的重要举措。
一、教育培训计划的必要性施工现场的安全问题，一旦发生意外，往往会给工人的人身安全和财产安全带来严重威胁。
因此，提高工人的安全意识，让他们能够正确识别危险、预防事故的发生，是施工现场管理的迫切需求。
教育培训计划的制定与实施，可以有效提升工人们的安全意识，降低安全事故的发生率。
二、教育培训计划的目标制定施工现场安全教育培训计划的首要目标是提高工人的安全意识。
通过教育培训，让工人了解施工现场可能出现的各种危险以及应对措施，增强他们的安全防范意识和自我保护能力。
另外，教育培训计划还应该包括工人了解相关法律法规的内容，以及掌握事故应急处理的基本知识与技能。
三、教育培训计划的内容1. 危险识别与预防在施工现场中，存在着各种危险源，如高处坠落、电气触电、机械伤害等。
教育培训计划应该重点讲解这些危险的特点和预防方法，并通过实例演示和现场模拟训练等方式，让工人能够准确识别危险，并掌握科学有效的预防措施。
2. 安全操作规程施工现场涉及到的各类机械设备、工具和化学品的使用，都需要遵守相应的操作规程。
教育培训计划应该详细介绍这些操作规程，并重点培训工人们正确使用和保管设备、工具，以及正确使用防护用品和化学品等。
3. 法律法规与安全责任工人在施工现场工作，必须遵守相关的法律法规，并且要明确各个岗位的安全责任。
教育培训计划应该让工人了解相关法律法规的具体内容，以及施工现场各个岗位的安全责任，并强调违反安全规定的后果和责任。
4. 事故应急处理即使在严格的安全管理下，事故也可能会发生。
因此，教育培训计划还应包括事故应急处理的内容。
工人应该掌握基本的急救知识和技能，并且了解应急通道、应急设备的位置和使用方法，从而能够在事故发生时迅速采取正确的应对措施。
建筑施工单位年安全教育培训计划(版)
建筑施工单位年安全教育培训计划一、引言建筑施工单位安全教育培训是提高员工安全意识、防范事故发生的重要手段。
为加强我单位的安全管理，提高员工安全素质，确保施工安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本年度安全教育培训计划。
二、培训目标1.提高全体员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2.加强员工对安全生产法律法规、规章制度的学习，确保员工掌握安全生产基本知识。
3.提高员工的安全操作技能，降低事故发生的风险。
4.提升员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理事故。
三、培训内容1.安全生产法律法规：学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，使员工了解安全生产的基本要求和法律责任。
2.安全生产规章制度：学习单位的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等，确保员工熟悉并遵守相关规定。
3.安全生产基本知识：学习安全生产的基本概念、原理和方法，使员工掌握安全生产的基本知识，提高安全意识。
4.安全操作技能：针对不同岗位的安全生产特点，开展专项安全操作技能培训，提高员工的安全操作水平。
5.应急救援知识：学习事故应急预案、事故处理流程和应急逃生方法，提高员工应对突发事件的能力。
6.典型事故案例剖析：分析典型事故案例，总结事故原因和教训，提高员工防范事故的能力。
四、培训对象1.全体在岗员工：包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2.新入职员工：对新入职员工进行安全教育培训，确保其具备基本的安全生产知识和技能。
3.特种作业人员：针对从事特种作业的员工，开展专项安全教育培训，提高其安全操作技能。
五、培训方式1.集中授课：组织全体员工参加安全教育培训课程，由专业讲师进行授课。
2.在线学习：利用网络平台，开展在线安全教育培训，方便员工随时学习。
3.实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
4.事故应急预案演练：定期开展事故应急预案演练，检验员工的应急处理能力。
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安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人，身份证复印件，三一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要容:（1）贯彻党和关于施工安全的针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每星期一早晨上班前。
交待本工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待当天任务围所涉及的安全工作注意事项。
不属本工种工作围的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作1.宣传、贯彻执行有关安全生产针、政策、法令及上级和本公公司的各种安全生产规章制度，禁“三违”行为。
2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
四、企业年度安全培训计划，2017年度企业安全培训计划，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”针，确保管理体系的高效运转，根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训容主要涉及安全法规、操作规程及规、继续教育、特种作业等。
（一）、培训容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规培训为进一步贯彻执行广西壮族自治区建筑工程质量、安全新的规程、规及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规为容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
（二）、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
（三）、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
（四）、教育和培训的时间的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
（五）、教育和培训的形式与容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防事故的能力。
1．新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格准上岗。
公司级：（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（2）安全生产针、政策、法律、法规、标准、规、规程和安全知识。
（3）企业安全规章制度。
2.项目部级：（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
（六）．经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每）安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
（七）．培训评价：1．了解熟悉公司的管理针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
2017年度企业拟定安全培训时间计划：2017年2月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2016年3月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
三、安全教育培训教材施工现场安全须知施工现场安全须知分为五个面，这五个面分别是施工人员的一般行为规；高处作业的安全须知；搬运、堆放物品的安全须知；生活区的安全须知。
(一)施工人员的一般行为规1.进入施工现场前必须经过安全教育2.禁酒后上班3.禁穿拖鞋或光脚进入施工现场4.必须佩戴安全帽5.现场施工时必须走安全通道6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备7.禁随意拆除防护设施及安全标志8.工地上禁吸烟；明火作业操作前，必须办理用火证9.施工现场中行走、上下“五不准”1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区穿行。
2)不准在作业层追跑打闹。
3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。
5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。
(二)高处作业安全须知1.高处作业人员及工作环境的基本要求（1)年龄未满18岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。
（2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。
（3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。
2.高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。
不得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。
3.高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。
如果不具备挂安全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。
(三)搬运、堆放物品的安全须知1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。
2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。
绝对不允竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故；如果是多人一起操作，须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。