会计学前沿讲座期末考核

对《高管人员股权激励与公司非效率投资：抑制或者加剧?》的简要评述及课程学习体会

郭倩

(西华大学工商管理学院，四川成都610039)

摘要：通过这门课程的学习，在品行上了解到对于作为学生应尽的职责，在学习上了解到与撰写论文有关的相关知识。着重描述论文撰写，在选题、格式、资料查找上有了重要突破。寻找自己有兴趣别人也感兴趣的论题，利用网站、图书馆、教科书以及自己所学到的知识解决遇到的问题，对未来撰写毕业论文打下了夯实的基础。

关键词：课程认识、文件检索、学生责任、撰写论文

一、对《高管人员股权激励与公司非效率投资》的评述

（一）文献出处

本文选取期刊《会计研究》中2016年七月的论文。

（二）评述

1.研究主题

研究高管人员股权激励计划如何影响公司的投资决策。

2.研究目标

深入研究股权激励影响公司非效率投资的作用机理。

3.研究方法

先做出理论分析，提出研究假设；再进行研究设计，选取样本和数据，进行变量测度，做出检验模型从而进行实证分析；通过描述性统计和回归分析，进行稳健性检验得出结论。

4.研究结果

相比于激励型股权激励抑制公司非效率投资，非激励型股权激励却加剧公司的非效率投资；不仅如此，两种非激励型动机为了实现控制人收益的获取而进一

步恶化公司的非效率投资。上述结果表明，高管人员股权激励制度与公司投资决策之间关系受到公司制定股权激励计划动机的影响。

5.文章的研究贡献（创新之处）

不仅为当前研究股权激励与公司投资决策之间富有争议的研究结论提供一种理论解释，有助于加深投资者对股权激励机制的认识，也为监管层规范股权激励实施流程以及保障我国股权激励制度健康发展提供有益的参考。

二、课程学习体会

参考文献

[1]胡建平.会计理论发展与争议[M].北京：北京交通大学出版社，2014.

[2]陈效东,周嘉南,黄登仕.高管人员股权激励与公司非效率投资：抑制或者加剧?[J].会计研究，2016（7）：42-49.