学期结束相关工作(材料的上传、上交)
大学生部门个人工作计划(6篇)
大学生部门个人工作计划（6篇）大学生部门个人工作计划（6篇）大学生部门个人工作计划篇1 一、我校文艺汇演时为__奶茶做宣传在我运动会时，在我部成员的努力下，__奶茶店为我校提供了丰厚的赞助，为我校运动会的圆满完成出了一力，但让我部成员也积极地为__奶茶店做宣传，让更多的人知道它。
所以在我院文艺汇演时，我部成员可以继续为__奶茶店做宣传，促进我校与他的合作关系，以便以后的日子中，他能给我们提供更多的赞助。
⑴我们可以帮他发传单、优惠券等社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：__市心理健康协会、__市环保协会、“__”篮球协会、“__”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、__音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。
总的来说，计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
新的学期，新的起点，一切努力依旧!相信我们的学生会一定会继续努力，做得更好!⑵在我校院内挂上Hehe奶茶的横幅。
二、在二楼大厅黑板上写上当天的天气预报作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
冬天天气冷暖多变，同学们稍不留意天气情况就会感冒发烧，在这甲流的多发季节，我部可在二楼大厅写下当天气情况，请同学们注意天气变化，注意防寒保暖，以防甲流侵袭。
教育委员会2023年秋季学校期末工作通知
教育委员会2023年秋季学校期末工作通知
各位校长、教师：
2023年秋季学期即将结束，为了总结学期工作并进一步规范期末工作流程，现就期末工作事项通知如下：
一、期末考试相关工作
1.各出题科目老师严格按照教材内容设计试卷，保证试卷质量及时提交备案。
2.期末考试时间为11月27日至12月1日，考试具体安排和时间表将由各校编制并报送至教育局备案。
3.各校需提前确定好考试监考人员，确保考试过程中的纪律性和监管性。
4.考试结束后，各科目老师应及时核对试卷，统计试卷分数及各科目平均成绩。
二、期末教学工作相关工作
1.各校要重视期末教学质量，严格按照教育局的要求进行期末测评工作。
2.所有教学班级须在期末前完成教学进度，确保教学工作的顺利进行。
3.各科目老师应该完成期末试卷的批改、成绩登记工作，并及
时将成绩反馈给学生和家长。
4.你们需要认真总结本学期教学经验，制定好下一学期教学计划，为学校的教育教学工作发展打下坚实基础。
三、学生管理相关工作
1.各校要重视学生管理，保障学生们的身心健康和教育教学质量。
2.开展期末安全教育，宣传预防学生随意外出、游戏耽误学习、饮食不健康等问题的知识，确保学生时时保持积极的学习状态。
3.轨迹监测高风险学生，确保这些学生能够在期末前完成教学
进度，以达到本学期学习的目标。
以上是本通知所要求的重要工作事项，各位校长、教师要严格按照要求进行落实，确保工作顺利完成。
祝大家在教育教学工作中发挥自身特长与魅力，为学生成长贡献更多的力量。
教育委员会
2019年11月15日。
学校上交材料制度
一、制度背景为了加强学校内部管理，提高工作效率，确保学校各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范学校各部门、各班级、各学生上交材料的行为，确保材料齐全、准确、及时。
2. 提高学校各部门、各班级、各学生的工作效率，确保各项工作任务按时完成。
3. 加强学校内部管理，提高学校整体形象。
三、制度内容1. 材料分类学校上交材料分为以下几类：（1）学生材料：学生证、身份证、户口本、成绩单、奖惩记录、毕业证书等。
（2）教职工材料：教师资格证、职称证书、学历证书、工作总结、考核记录等。
（3）班级材料：班级花名册、班级日志、班级活动记录、班级考核记录等。
（4）部门材料：部门工作总结、考核记录、活动记录、预算报告等。
2. 材料上交时间（1）学生材料：新生入学时需上交，毕业生离校前需上交。
（2）教职工材料：入职时需上交，年度考核时需上交。
（3）班级材料：每学期初、学期末需上交。
（4）部门材料：每学期初、学期末需上交。
3. 材料上交要求（1）材料齐全：上交材料必须完整，不得缺项。
（2）材料准确：上交材料内容必须真实、准确。
（3）材料规范：上交材料格式、字迹、装订等必须规范。
（4）材料及时：上交材料必须在规定时间内完成。
4. 材料审核与归档（1）材料审核：各部门、各班级上交的材料，由相关部门负责人进行审核。
（2）材料归档：审核通过的材料，由学校档案室进行归档管理。
四、制度执行1. 各部门、各班级、各学生必须严格遵守本制度，按时、按要求上交材料。
2. 学校将对违反本制度的行为进行严肃处理，包括但不限于通报批评、扣发奖金、取消评优评先资格等。
3. 学校将定期对材料上交情况进行检查，确保制度执行到位。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导研究决定。
2024—2025学年第一学期期末工作提示
2024—2025学年第一学期期末工作提示各科室、各专业系部：根据2025年1月10日下午期末工作部署会的安排内容，特制定期末工作提示印发给大家，请根据提示规定的工作内容、完成时限认真开展相关工作。
一、学生期末考试、放假时间（一）时间安排：1月11日—1月15日考试，1月16日学生放假离校。
（二）工作要求：1.12日—15日期间，提前考完试的班级，要在考试结束当日中午12:00前组织学生有序离校，若是下午才考完试的班级，不能当日离校的，次日；2.15日考完试的班级，学生最迟16日中午12:00前必须离校；3.原则上所有学生在假期不得在校内留宿。
文化艺术部烹饪专业假期参加培训的学生，留校期间务必加强管理，培训完成后组织有序离校；4.学生离校前，务必根据学生科的统一安排，做好假期系列安全教育，并完成系列离校手续，交齐系列离校资料后才能有序离校。
学生离校后，班主任要负责落实安全监管责任移交给家长（监护人）的程序，在假期让家长（监护人）切实减负起学生的安全监管责任。
二、继续教育工作及教师放假工作（一）时间安排：继续教育时间：1月16日—1月20日；期末工作总结会：1月21日下午（二）工作要求：1.由党政办拟定培训方案，印发培训通知。
培训期间负责组织教职工培训及打好考勤，收集好培训资料。
2.由教务科负责通知授课教师根据培训主题，认真备课，认真上课。
每次课程不得少于90分钟。
3.1月21日下午15:30召开2024—2025学年第一学期期末工作总结会。
党政办负责做好会务准备。
4.1月21日全体教职工放假。
三、黔东南州三维技术培训工作（一）时间安排：1月14日（全天）（二）工作要求：1.由智能制造部制定培训工作方案；2.涉及的部门于1月13日完成培训的筹备工作。
四、两个校区同时办学的工作（一）时间安排：1月11日前完成方案制定，1月12日前完成各项准备工作。
（二）工作要求：1.学生科负责制定新校区高职、中职混合办学行之有效的管理方案，报校党委研究；2.由学生科牵头，学生科负责拟定高职、中职辅导员（班主任）管理方案，5个专业系部具体负责安排好高职、中职辅导员（班主任）工作。
材料及时上交制度模板范文
材料及时上交制度模板范文一、目的和意义为确保各项工作的高效、有序进行，提高工作效率，明确工作职责，加强团队协作，特制定本材料及时上交制度。
本制度旨在规范材料提交的时间、质量、流程等方面，确保各项材料能够按时、完整、准确地上交，为公司的持续发展和团队的工作提供有力支持。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各职能部门、业务部门及下属单位。
三、材料提交要求1. 材料内容要求：材料内容应真实、完整、准确，不得有任何虚假、误导性信息。
材料内容应具备可操作性、实用性，有利于工作的推进和问题的解决。
2. 材料格式要求：材料格式应规范，包括文字、图片、表格等，应符合公司规定的格式标准。
材料需清晰、整洁，便于阅读和审查。
3. 材料提交时间要求：根据工作进度和需求，合理安排材料提交时间。
一般材料应在规定时间内提交，特殊材料如需延交，应提前向上级汇报，经批准后方可延交。
四、材料提交流程1. 准备阶段：根据工作任务，收集、整理相关资料，编写材料初稿。
2. 审核阶段：部门负责人对材料进行审核，确保材料质量，对不符合要求的部分进行修改和完善。
3. 审批阶段：将审核通过的材料提交至上级领导进行审批，经批准后方可正式提交。
4. 提交阶段：将审批通过的材料按照规定的格式和时间要求提交至相关部门或人员。
5. 归档阶段：将提交的材料进行归档，便于后续查阅和追溯。
五、材料提交考核1. 考核内容：对员工材料提交的及时性、完整性、准确性进行考核。
2. 考核指标：设立材料提交及时率、材料完整性、材料准确性等指标，对员工进行量化考核。
3. 考核结果应用：考核结果将作为员工绩效考核的重要依据，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行约谈、培训等。
六、奖惩措施1. 奖励措施：对按时提交高质量材料的员工，给予表扬、奖金等形式的奖励。
2. 惩罚措施：对未按时提交材料、材料质量不达标或虚假信息的员工，给予警告、罚款等形式的处罚。
3. 连续违反本制度的员工，将视情节严重程度，给予调岗、降职等处理。
教研组长工作总结(6篇)
教研组长工作总结(6篇)教研组长工作总结（精选篇1）紧张忙碌的学期工作即将结束，这学期我们小学数学教研组注入了新鲜血液。
虽然这学期新来的老师很多，对教学工作和学校常规工作都不熟悉，但是小学数学组的每一位老师都以认真务实的态度完成了这学期的教学工作。
现将小学数学教研组本学期的工作总结如下:一、认真学习新课程标准，制定本学期的教学计划利用数学组学习活动时间加强新课标理论学习和教学研究，使教育工作始终在理论的指导下进行，使我们的教育目标更加明确。
透过学习，我们进一步明白了只有在教学中把学生的学放在教学的首位，抓住重点、难点，才能更好地提高课堂的效率。
在学习过程中，透过第一阶段教学检测，全体数学教师对这个阶段的教学状况和学生的学习状况进行了分析和讨论，结合所任班级的教学状况制定了相应的教研、教学计划。
二、做好教学常规，全面提高教学质量1、加强课堂教学的常规工作，认真做好每一节课，做好教学的各个环节，四十分钟要求质量。
在课堂教学中还要注重培养学生的创新精神和实践潜力。
2、进一步抓好备课、听课工作，完善备课、听课制度。
做到及时评课或与上公开课的老师及时交换意见，使每位老师的教学水平都有所提高。
本学期每个数学老师都上了1节数学公开课，听课都在15节以上。
3、认真落实作业辅导这一环节，及时做好作业状况记载，并对存在问题的学生及时提醒，限时改正，逐步提高。
同时加强管理，杜绝学生抄袭作业现象，端正学生作业态度。
4、课后辅导、做好培优补差工作。
采用的形式有统一批、面批、学生互批、评论等。
每位老师还利用午休和下班时间，对学习困难的学生进行个别辅导，培养有发展潜力的学生。
三、用心开展教研活动本学期学校继续开展了由全体数学教师参与课堂大赛活动，大赛结束后教务处姜主任耐心和我们一齐评课是我们受益匪浅。
经过这次活动以及评课活动，我们数学组的各位教师要秉承戒骄戒躁、虚心学习的态度用心学习科学的教育教学理论，高效的教育教学方法，同时又要在内部相互切磋，相互学习，不断的完善自我、提升自我，最终实现我们的团队实力和水平的提升。
2011——2012学期期末工作安排(校内)
23
五
上交各班寒假作业设计（用A4纸打印）
12
26
一
行政下组检查爱心评语
12
28
三
上交术科质量分析和成绩统计表
12
29
四
上交班主任手册、课外访万家资料（登记表、家访手记、2篇家访资料）
1
4
三
考务工作会：布置期末考试考务工作；
班主任培训：《学生成长记录册》、《武汉市小学生素质发展报告册》、《江岸区小学生假期实践活动手册》的填写要求；假期活动布置；
各部门上交工作总结；
15四ຫໍສະໝຸດ 布置考场；上交班级日志、班级质量分析
1
6
五
期末考试
上午考语文（第三节开始各班按课表上课）；下午考数学4：00组织放学
1
7
六
语、数阅卷
安全财产检查；
后勤人员年度考核（食堂、生活、安全）
1
8
日
质量分析交流；登分上册；并上交质量分析、分数册
1
9
一
上午：教师年度考核；
下午：评审小组考核
2011~2012学年度第一学期期末结束工作安排表
2011．12
月
日
星期
工作安排
12
14
三
学习传达教育局《学期结束工作、寒假工作、新学期开学准备工作通知》的精神；
12
15
四
讨论制定学校学期结束工作方案
12
16
五
学习《学校学期结束工作方案》
12
19
一
上交学科复习计划；课内比教学资料
12
19-23
术科随堂期末测查；语数学科期末复习
上交语数大组质量分析
关于做好2009学年第二学期教师教学工作考评(教科室部分)材料上交的通知
关于做好2009学年第二学期教师教学工作考评（教科室部分）材料上交的通知各位老师：学期临近结束，一学期一次的教师教学工作考评即将开始，请于6月20日至30日间将有关考核材料的电子稿传至，纸质材料、证书复印件等交陈立平老师处。
附：具体项目、所需材料、上交办法见下表附：平阳中学教师教学工作考评办法（六届三次教代会通过）为了加强学校教学管理，有效考评教师履行岗位职责和完成工作任务的情况，正确评价每个教师的德才表现和工作实绩，激励教师不断进取，遵循科学、全面、客观、公正，定性与定量、民主与集中相结合的原则，制定本制度。
一、考核内容与权重教师教学工作考评内容分五部分，满分值100分。
即：考勤纪律（8分）、常规管理（30分），学生评教（12分），教学科研（10），教学效果（40分）。
（一）考勤纪律（8分）具体内容：①按时参加各类师德培训；②服从学校工作安排；③遵守学校劳动纪律和规章制度，全勤；④按时完成学校布置的教学工作。
考核办法：能认真完成以上四项得满分。
有下列行为者，酌情扣分，扣完为止：①缺课（含自行换课）一节，监考缺席一次，学校、年段召集的各种会议，教研活动缺席一次，每节（次）扣2分。
②事假每天扣0.5分、病假从第三天开始每天扣0.5分，各种情况迟到、早退1次扣1分。
③不服从学校工作安排，扣2分；④未按时完成学校布置的教学工作，每次扣1分。
（二）常规管理（30分）11、备课（4分）：上课必须有教案。
高级教师可备简案，一级教师至少要有一详案，其3他教师一律备详案。
①备课量的测评（2分）：每学期随机检查和期末检查相结合，教师教案足量得满分，不足按比例扣除。
高级教师每学期至少要写出两个示范教案（或教学设计或案例分析等）上传至校园网指定位置；没有完成不给分。
②备课质的测评（2分）：由教研组长，按不同要求，对组内教师教案分优秀（30%）、达标（60%、不达标（10%以内）三等进行评估，分值分别为2、1、0分。
两项分别计算后合计。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学期结束相关工作（材料的上传、上交）
一、考试数据、工作总结等上传或上交要求（6月22日下班前）：
1.教研组长：期末工作情况汇报表（含期末工作总结）（上传）
2.备课组长
（1）考试学科备课组长：学科质量分析表（试卷说明及知识点覆盖、考试情况说明、教学中的主要问题、措施及建议、备课组工作小结）
上传文件名格式：学科质量分析表（初×学科）传至ftp:172.16.15.100,下同。
（2）非考试学科备课组长：学期工作小结（上传）
3.班主任：成绩总登表（上传）、学籍卡（上交）
4.教师个人小结：（上传）
①基本工作总结②就以下三个问题进行较为详细的小结：期末考试质量分析（所任教班级考试情况）、分享教学中的创意举措，反思“教”与“学”过程中的问题、针对发现的问题，下学期拟采取的改进措施。
二、教学常规检查及其他工作：
1.请教研组长收齐以下材料并在6月19日下班前，送至劳动楼四楼大会议室：
①教研组活动记录本（上交）
②备课组活动记录本（上交）
③教师备课本和听课本（上交）
备注：教师个人听课情况在E办公平台上自行登记，轮岗交流不需在E办公平台上登记听课情况。
☆教师填写《教学常规检查自检封面》，放在备课本、听课本的最上面
2.请联系各教研组的校领导、中层干部，各教研组长在6月20日～21日（周三～周四）到劳动楼四楼大会议室，完成教学常规检查（领导检查所联系教研组组长，教研组长检查本教研组教师）并做好记录。
请各位领导、教研组长将教学常规检查记录表及本组教师的《教学常规检查自检封面》交给教务处周艺老师
教务处
2018年6月14日。