银行文化建设：围绕主旋律,青春谱华章
2024银行征文演讲稿-青春
2024银行征文演讲稿-青春尊敬的领导、老师和亲爱的同学们：大家好！我很荣幸可以站在这里，为大家分享2024年银行征文比赛的演讲稿。
我想以“青春”这个主题为切入点，与大家一起讨论银行对于青年的重要意义。
首先，青春是人生中最富有朝气和潜力的阶段。
在青年这个关键时期，我们拥有无限的激情和创造力，具备着塑造自身和社会的才能。
银行作为金融机构的重要组成局部，无疑是我们青年人的开展和成长的重要伙伴。
银行提供了各种金融效劳，为我们提供了实现梦想的资金支持。
无论是创业、学习还是生活，我们都离不开银行的支持和帮助。
其次，银行在培养青年的责任感和良好意识方面也发挥着重要作用。
通过银行的理财和金融教育，我们可以理解金融市场的运作规律，学会合理规划和管理我们的财务。
这不仅帮助我们树立正确的消费观念，还可以培养我们的金融意识和风险意识。
只有具备责任感和自我约束才能的青年，才能更好地为社会作出奉献。
此外，青春也是创新和变革的时期。
随着科技的迅猛开展和互联网的普及，银行业也面临着宏大的变革和挑战。
在这个数字化时代，我们青年人具备纯熟运用互联网和高科技的优势。
我们可以借助银行的支持和平台，推动银行业的创新和转型，为社会经济开展奉献力量。
例如，通过开展智能支付技术，提供更加便捷和平安的效劳；通过推动金融科技的开展，改变传统银行的经营形式等等。
我们需要英勇地迎接挑战，敢于打破常规，积极参与到银行的创新过程中去。
最后，青春也是奋斗和成长的时期。
银行作为职业开展的平台之一，提供了广阔的职业开展空间和时机。
在银行工作，我们可以不断学习和成长，不仅可以进步自己的专业才能，还可以培养团队合作精神和沟通才能。
通过银行的平台，我们可以结识各行各业的人才，拓宽自己的眼界和视野。
在这个年轻有活力的行业中，我们可以实现自己的职业梦想，将青春的激情和热血融入到银行事业的开展中去。
同学们，青春是我们一生中最珍贵的财富。
而银行作为金融行业的代表，为我们青年人的成长和开展提供了坚实的支持。
中国工商银行文化建设.doc
中国工商银行文化建立工商银行的开展史宛如一部厚重的书，读来令人荡气回肠，慷慨激昂。
如今的工商银行在岁月的洗礼下，已然浴火重生，蒸蒸日上。
当你浏览这部历史的时候，兴许你会困惑，在这样一个规模庞大的组织集体里，工商银行究竟是依靠什么样的力量实现了脱胎换骨的巨变？“工于至诚，行以致远”，正是基于这样的企业文化，工商银行才会焕然一新，蓬勃开展。
下面是提供的中国工商银行文化建立的相关内容，希翼对您有所匡助！深厚的企业文化是企业的无形资本，是企业开展壮大之魂。
在自身开展过程中，工商银行非常重视探索企业文化建立与经营管理相融合的新路径、新方式，不断创新工作方法，切实增强企业文化的影响力和渗透力，使得企业文化建立成为引领工商银行开展、凝聚员工的重要力量。
作为经营信用的金融企业，工商银行始终以“诚信”为立行之本。
“诚信”是工行文化的本色，是工行人共同的精神财富。
同时，工行诚信精神也获得了社会的首肯和认同，在由中国企业文化研究会主办的“新中国 60 年企业精神传承与创新——中外企业文化xx 年北京峰会”上，工商银行以“诚信”为本的企业精神荣获规格最高、分量最重的“新中国 60 年最具影响力十大企业精神”奖项，其企业文化建立成就获得高度评价。
中国企业文化研究会给工商银行的颁奖词是：“中国工商银行在多年的管理实践中积淀形成为了"诚信为本"的诚信精神。
诚信精神的根本内涵是老实守信、真诚待人、恪守职业道德、忠于岗位职责，在经营管理和战略开展中，对客户、股东、员工、社会全面实现信用承诺。
工商银行在此精神引领下，成为全球市值最大、盈利最多、客户存款最多的大型上市银行。
诚信精神为高信用度社会建立作出了奉献。
”确实如此。
工商银行成立 26 年来，始终注意在实践中推进企业文化建立，以“诚信”为立行之本，以稳健经营为兴行之道，致力于为客户提供卓越金融效劳。
1984 年 1 月 1 日，中国工商银行正式成立，不仅继承了人民银行的工商信贷和储蓄业务，更传承了人民银行的文化传统和精神特质。
邮政储蓄银行成立三年庆典演讲稿
邮政储蓄银行成立三年庆典演讲稿邮政储蓄信托公司成立三年庆典邮政储蓄演讲稿三岁了，总结起立行的艰辛，我们永远铭记！三岁了，简述起创新的胆识，我们引以为豪！三岁了，瞩目起产业发展的跨越，我们倍感喜悦！三岁了，展望起XX年效益的收获，我们充满期待！三岁了，在我看来对于一个孩子来说还属于幼儿，但是对于中国邮政储蓄银行黔东南分行来说，它虽然仅用短暂的三年仅用时间，经历了一段艰辛的立行之年、有胆有识的创新之年和跨越式的发展壮大之年后，现正以其卓越的业务成绩、硕果累累的宣传阶段性成果、健全的规章制度、宽敞明亮的设施环境、雄厚的人才队伍、丰富多彩丰富多彩的企业中华文化等成效茁壮成长。
三岁了，回顾起立行的艰辛，我们永远铭记！3月26日，关键字当历史的指针定格在这一时刻，伴随着鞭炮的噼啪声和剪彩的喧哗，中国邮政储蓄银行黔东南分行成立外资银行了！此时，我们永远不会忘记！在这一历史时刻，它将标志着中国邮政储蓄银行分行肩负党中央国务院赋予“扎根三农，服务大众”神圣使命即将正式开启，现在的黔东南邮储银行拥有一支已经不但拥有以前的储蓄业务发展、汇兑业务、对公业务、保险业务、理财业务，而且还增设有服务三农，服务地方经济政策的小额信贷、商务贷款、二手房贷、专项融资、中小企业贷款以及信贷和产品的农民乐创新公务乐等系列产品，结束了邮政储蓄在黔东南州长达23年之久只存不贷的历史，逐步了中国邮政储蓄银行黔东南分行服务“三农”的新篇章。
三岁了，回顾起不断创新的胆识，我们引以为豪！在黔东南邮储银行成立之初，当时全州仅有天柱县那时和凯里市有一类支行，黔东南州14个县（即：丹寨县、麻江县、榕江县、雷山县、剑河县、台江县、三穗县、锦屏县、黎平县、镇远县、岑巩县、从江县、施秉县、黄平县）未有支行的行情，严重束缚邮行信贷业务在全州顺利开展，服务“三农”的进程受到了制约。
为了求得生存和发展，抢占市场先机，黔东南北京分行邮储银行充分认识到：中其在激烈国际竞争中没有所谓的借口，只有“快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼”的能者生存，可评就会被市场所淘汰的原理。
坚定文化自信建设文化强国银行心得体会
坚定文化自信建设文化强国银行心得体会一、引言：文化自信的重要性作为一名银行从业者，在长期的工作中，我深切体会到文化自信对于建设文化强国的重要性。
如今，我国经济已经进入了新时代，传统的经济结构已经无法满足人民日益增长的美好生活需求。
因此，我国开始加大文化建设的力度，提出了坚定文化自信，建设文化强国的战略目标。
作为银行工作人员，我们要积极响应国家号召，深入理解和践行文化自信的精髓，为建设文化强国做出应有的贡献。
二、文化自信与银行工作的紧密联系作为经济社会的重要组成部分，银行业在文化建设中具有特殊的地位和作用。
首先，银行作为金融机构，与各个行业、企事业单位都有紧密联系，具备广泛的社会影响力。
其次，银行业作为服务行业，与人民群众的日常生活息息相关。
再次，银行作为信用中介机构，推动着经济发展和社会进步。
因此，银行工作人员应当深入了解和把握我国的历史文化底蕴，扎根于国家特色文化，积极践行文化自信的要求。
三、银行工作中的文化自信实践1. 推行文化体验服务银行作为金融机构，不仅提供金融服务，更应该注重为客户提供良好的服务体验。
在工作中，我们可以通过精心设计的文化体验服务，让客户亲身感受到中国的优秀传统文化。
比如，在营业厅内设置展览板块，展示传统文化艺术品，举办中国传统文化讲座和培训，利用数字化技术推广传统文化等。
这样一来，不仅可以提升营业厅的文化氛围，还可以增进客户对中国传统文化的了解和认同，为文化自信的建设做出贡献。
2. 加强文化培训与教育银行工作人员作为文化自信的传播者和推动者，必须不断提升自己对文化的认知和理解。
我们应当利用业余时间，自觉学习和研究中国的历史文化，提高自身的文化修养。
同时，银行业可以开展定期的文化培训和教育活动，邀请专家学者讲解中国传统文化的内涵和核心价值观，提升银行工作人员的文化自信。
3. 维护文化多样性文化自信并不意味着排斥他人的文化，而是要以自己的文化为基础，积极宣扬和传播，互相学习借鉴，共同促进文化多样性的发展。
银行坚定文化自信,建设文化强国发言
银行坚定文化自信,建设文化强国发言
1. 银行是国民经济的重要支柱，必须树立坚定的文化自信，深化文化建设，为建设
文化强国发挥积极作用。
2. 文化是银行的灵魂，我们要提升自身文化素养，加强文化传承与创新，推动银行
业发展迈上新的台阶。
3. 文化自信是银行取得持续发展的重要保障，我们要紧跟时代潮流，推动传统文化
与现代金融相结合，为文化强国建设贡献力量。
4. 银行作为金融行业的骨干力量，要进一步加强文化自觉，培养文化自信，推动金
融文化融合发展，为国家走向繁荣和谐做出贡献。
5. 银行要通过提供优质金融服务，推动文化资源的开发和利用，不断提升金融业与
文化产业的结合水平，助力建设文化强国。
6. 银行要加强对金融文化的研究，积极引进和培养高素质文化人才，推动金融业与
文化事业共同发展，体现文化自信的能力和水平。
7. 银行要弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，引导公众正确理解和使用金融工具，建设和谐金融文化环境。
8. 银行承载着国家资金流动的重要职责，要注重文化自信的培育，倡导诚信、公正、平等的金融文化，推动金融业持续健康发展。
9. 银行要加强与社会各界的文化交流与合作，积极借鉴国际先进经验，不断提升自
身的文化软实力，为文化强国建设提供有力支持。
10. 银行作为国家经济命脉，要坚定文化自信，保持定力，推动金融业深度参与文化
产业，为国家文化事业健康发展作出积极贡献。
围绕中心 服务大局,唱响宣传工作的主旋律
围绕中心服务大局,唱响宣传工作的主旋律围绕中心服务大局唱响宣传工作的主旋律近几年__行的宣传工作得到了省行党务工作部的充分肯定今天就围绕中心服务大局唱响宣传工作的主旋律这个课题本人从切入点、结合点、亮点和落脚点四个方面谈一点个人的感受与大家一起学习交流不足之处请大家指正。
一、基层行宣传工作必须紧紧围绕党委工作中心服务大局找准宣传工作的切入点其实做任何事都要找切入点。
我来省行开会时有人讲大连有一家北洋豆捞餐馆很好。
我去后感觉在服务、管理方面确实有特色。
尤其服务员的工作服既突出女性特点又庄重大方比中行的行服好在汤料的配置上突出了当地人的口味还为每位客人准备一个捞勺很卫生。
老板为了宣传特意制作一个宣传小册子宣传他们的企业文化理念又精心设计京剧脸谱作为目录迎合了开放城市国外游客的欣赏习惯做得很好。
由此我称赞老板品味高、让我花钱物超所值索要了这本非赠品的宣传册子。
宣传工作也如此一定要抓住切入点。
一是以反映基层行党委发展新思路、改革新突破、管理新举措、经营新局面为切入点；二是抓大局。
所谓大局是指事关改革、稳定、发展的大局这是最大的政治全党、全军、全社会都要服从服务于这个大局；三是以经营管理中的热点、难点、焦点问题为切入点。
因为这些工作做的好与坏直接衡量出基层党委的政治品质领导力、控制力、执行力所以一定要配合党委充分利用宣传工作的独特作用全方位、多视角地宣传和报道。
20__年__分行人力资源改革政策宣传、机构重组业务流程整合股改上市宣传、薪酬改革、职位设置、劳动合同变更等既是不同时期党委的中心工作又是员工十分关心的热点、难点问题宣传工作以此为切入点全力以赴去跟进我行取得了实效各项工作均走在省行系统的前列。
二、找准本行实际与中央总省行政策的结合点搞宣传首先你必须了解国家的大政方针“和谐社会”、“以人为本、科学发展观”“八荣八耻”你不知道不行；中央关心什么、地方关心什么行长关心什么总省行的政策是什么你不知道也不行；本行的实际与中央总省行的政策结合点在哪里你不知道更不行。
2024银行团委申报五四红旗团委总结材料
2024银行团委申报五四红旗团委总结材料尊敬的评委，大家好！我是2024年银行团委五四红旗团支部的团委书记。
在过去的一年中，我们团委团结一心，积极开展各项工作，与团员们一起为银行的发展作出了巨大的贡献。
以下是我们团委在2024年度的工作总结：一、组织建设：我们高度重视团员队伍建设，积极组织团员进行“五四”精神教育，加强团员培养。
我们制定了团内活动计划，包括团日活动、团队拓展等，以加强团队凝聚力和集体荣誉感。
同时，我们还组织了团内培训，提高团干部的组织能力和管理水平。
二、服务银行：团委与银行的各个部门紧密合作，积极响应银行的工作要求，积极参与到银行的各项活动中。
我们组织了青年志愿者服务活动，参与公益事业，展现了银行青年团员的社会责任感。
同时，我们还开展了员工关怀活动，为银行员工提供心理咨询和职业发展指导，提高员工的工作满意度和幸福感。
三、文化建设：我们注重团员的文化素养培养，开展了一系列文化活动。
我们组织了文艺汇演、读书分享会等活动，丰富了团员的业余生活。
同时，我们还开展了知识普及活动，邀请专家学者进行讲座，提高团员对国家政策和重大社会问题的认识。
四、自身建设：团委积极探索创新，加强自身建设。
我们建立了团建档案，对团内的各项活动进行记录和总结，为今后的工作提供经验借鉴。
同时，我们还加强了与其他团组织的交流合作，互相学习借鉴，共同进步。
总体来说，2024年度，我们团委充分发挥了团组织的作用，凝聚了广大团员的力量，为银行的发展作出了积极贡献。
但是我们也清醒认识到，仍然存在一些问题和不足，如团员活动参与度还有待提高、团队项目协调能力有待加强等。
在未来的工作中，我们将进一步改进工作方法，提高工作效率，不断加强自身建设和团队协作能力。
谢谢评委的倾听！我们深感荣幸能够有机会参评五四红旗团委，在今后的工作中，我们将继续努力，为团员们提供更好的服务和支持，为银行的发展贡献更大的力量！谢谢！。
我与银行共成长散文：梦在工行 逐梦青春
我与银行共成长散文：梦在工行逐梦青春梦在工行逐梦青春工行徐州鼓楼支行鹿峥这是一个逐梦的年代，这是一个机遇与挑战并存的年代。
新常态下，金融机构正面临前所未有的压力与挑战。
主动适应新常态，破解发展难题，需要我们控制发展速度、转变经济结构、调整驱动要素，更需要我们践行社会主义核心价值观，进一步坚定理想信念，自觉把个人梦与工行梦、中国梦紧密联系在一起，在平凡的岗位上努力创造一流业绩。
从服从分配入职锻炼，到统一调动回家工作;从三尺柜台五声服务，到客户经理业务拓展。
春秋四载，寒暑交换，我已从入行的青涩，慢慢融入工行的大河。
逐梦路上，没有泪水，有的是并肩作战的斗志，有的是耕耘收获的喜悦。
工行先进们爱岗敬业、无私奉献的光辉事迹，和工行国际一流金融企业的魅力感染并引导着我在自己的岗位上奋斗成长，用业绩贡献一份力量，用汗水积累梦想阶梯。
天行健，自强不息。
策马前途须努力，莫学龙钟虚叹息，成就梦想从来不是件容易的事。
经风雨，见彩虹，没有随随便便的成功，逐梦路上，一路花开，一路惊喜。
逐梦，是备战省行技能比武时的扎纸条;逐梦，是省行金话筒的演讲稿;逐梦，是省行篮球赛疲惫的双腿;逐梦，是连续加班完成的报告。
忘不了，集中核销时摆满一地的材料;忘不了，营销客户公交车上拥挤的人潮;忘不了，与畏难情绪斗争的纠结;忘不了，完成工作后心中的骄傲。
勤能补拙，力求精尽，不逼一逼自己，永远不会知道自己的潜力有多大。
遇贵人，厚德载物。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
逐梦路上，需贵人相助。
贵人，是我在每个部门共事过的领导，鞭策我，引导我，毫不吝啬的与我分享成功的经验，成长的感悟;贵人，是各位老师、志同道合的朋友，激励我，陪伴我，传授我业务知识，提示我业务风险，让我在日常工作中少走弯路;贵人，是忠于工行的客户，包容我，理解我，让我在实践中提高业务水平，摸索为人处世之道，助我践行工行文化，实现工行愿景。
换位思考，以诚待人，滴水之恩当涌泉相报。
三人行必有我师，逐梦路上，每一位爱岗敬业的工行人都用榜样的力量催我奋进，让我向着先进靠近，向着梦想进发。
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＃＃银行文化建设：围绕主旋律，青春谱华章近年来，＃＃省分行团委紧紧围绕工作中心，牢固树立“围绕党建抓团建、抓好团建促党建”的指导思想，将“五四红旗团委”创建活动作为加强基层团组织建设，创新工作思路，丰富活动载体，夯实团建基础，为推动各项工作又好又快开展做出了积极的贡献。
2006年被总行团委授予五四红旗团委的光荣称号，被团中央授予十年全国青年文明号活动优秀组织奖。
立足现实、着眼发展，团的自身建设不断加强。
一是团的组织建设不断加强。
该行团委把创建“五四红旗团委”活动作为新形势下全面推进共青团基层组织建设的重要载体和有形手段，按照“围绕中心，立足基层，重在创建，务求实效”的原则。
从优化团的机构入手，按期换届选举，及时补充新生力量。
按照组织程序及时调整配备一批具备一定的专业技能，有一定的管理能力，工作认真负责，能密切联系广大团员青年，在青年中有一定的感召力和影响力的年轻干部负责团的工作，实现了“降低年龄、优化结构、提高素质、增强效能”的工作目标，切实推动了团组织的建设。
同时，按照团的章程，结合实际情况，对团员数量少、不符合成立团支部标准的基层行和没有团员的基层行，也明确专人负责青年工作，畅通了青年工作渠道。
二是团员队伍素质不断提高。
该行团委注重加大对创建“五四红旗团委”活动的宣传力度，紧紧抓住学雷锋活动月、“五四”纪念活动等有利时机，推行团日活动制度、重温入团誓词制度、“青年文化月”活动、“我与银行共成长”主题实践活动等，利用内部网络、局域网、宣传栏等各
种媒体建立了宣传阵地。
通过积极开展创建活动，广大团员按照“对内是旗帜、对外是形象、任务完成好、服务是标兵”的标准战斗在工作岗位上，以实际行动树立了团员的模范形象。
几年来，共有30多名优秀团员青年被推优入党。
三是团员意识明显增强。
省分行团委把增强团员意识主题教育活动同先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等有机地结合起来，进一步深化学习贯彻科学发展观的自觉性。
为了配合增强团员意识主题教育活动的开展，省分行团委创办了《青年园地》简报，建立了专兼职通讯员队伍，为团员青年提供了广泛、快捷的交流平台，在青年中引起了强烈反响。
组织全省系统共青团组织开展了“青春献祖国”、“团结奉献，用实际行动抗非典”等主题团日活动，开展了“学理论知团情”党团知识竞赛活动，制作了团员学习活动网页，开展了“人人动手，共创绿色家园”等活动，进一步增强了广大团员的政治意识、组织意识、责任意识和模范意识。
拓宽渠道、服务大局，团的品牌工作不断深化。
一是大力倡导岗位成才，激励青年建功立业。
在团员青年中大力倡导“行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新世纪青年成才观，开展“创建学习型银行、争做知识型员工”活动，教育引导团员青年立足岗位，积极工作、建功成才，为推进银行改革与发展作贡献。
二是深入开展“读书学习”活动，激励青年学习成才。
在团员青年中深入开展“读书学习”活动，作为提高青年职工素质的重要措施，认真抓实抓好。
在团员青年中营造出“以学为荣、不断创新、与时俱进、超越自我、永不言倦”的学习理念和氛围，使“想改革、求发展、干事业”
在青年团员中蔚然成风。
三是以“青年文明号”创建活动为载体，鞭策青年争创一流。
坚持“立足基层、重在创建、规范管理、加大考核、创新创效”的原则，以“围绕中心抓创建，抓好创建促工作”为主题，进一步规范了创建活动，把“创建活动”与“岗位能手”活动结合起来，“号”、“手”联动，互相促进，共同提高，深化了创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”工作的开展。
几年来，全省共创建“青年文明号”71个，其中:全国级1个，总行级18个，省分行级52个;全国级青年岗位能手7名，总行级青年岗位能手14名，省分行级青年岗位能手91名。
由于工作突出，被团中央授予十年全国青年文明号活动“优秀组织奖”。
创新载体、彰显活力，青年文化建设不断加强。
一是围绕全行改革与发展，开展了建言献策活动。
在团员中举办了“银行改革与发展”座谈会，“我与银行共成长主题演讲会”等。
通过多种形式的活动，使团员青年正确认识了银行面临的新形势、新任务和深化内部改革的必要性、重要性。
通过开展“创建学习型团委、争做学习型团员”等活动，提高了团员的业务素质，为做好业务经营管理工作奠定了基础。
二是积极学习业务知识，广泛开展以“学业务，练技能”为主题的岗位技能练兵活动。
为提高青年职工的业务素质和操作技能，通过岗位练兵、知识竞赛、业务比赛等形式，开展了大规模、多层次、多专业的职工培训。
各市分行的团员青年凭借年纪轻、反应快、脑子活的优势，在比赛中屡获佳绩。
在近年各项业务系统上线运行中，团员青年骨干也发挥自身优势，采用县支行之间“以点带面”、“电话指导”、
“上门服务”等方式，解决了工作中遇到的各种疑难问题，受到了所在行领导和同志们的一致赞同。
三是围绕中心工作，发挥青年突击队的作用。
结合全行各个时期的工作重点，在团员青年中开展“新棉促销月攻坚战”、“不良贷款攻坚战”、“中间业务收入攻坚战”等专项活动，既锻炼了团员青年攻坚克难的优良作风，又培养了本职岗位的工作能力，在实践中取得了很好的效果。