培训讲师岗位竞聘报告ppt
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职业技能培训讲师竞聘述职PPT模板

确保培训 质量和成效。
02
共同制定目标
与学员一起制定目标,提高学员的 参与度和学习成效。
03
目标评估
在培训结束后对培训成效进行评估, 并及时调剂培训方式和方法。
教学方法和技能
1
制定教学计划
制定详细的教学计划,确保科学性和 实用性。
2
鼓励互动和讨论
增进参训人员之间的交流和合作,提 高学习成效。
02 关注新兴领域
关注新兴领域,掌控行业发展趋 势。
03
参加教育会议
参加教育会议,学习新知识,分 享经验。
07.总结
总结章节介绍竞聘原因、个人优势与期待与机构共同发展。
竞聘原因
01 酷爱培训
从小对教育事业感爱好, 期望为学员提供有价值培 训。
02 认知和目标
教学实践让我深入认识到 培训讲师重要性,热情满 满。实现自我价值提升和 学术研究深入是目标。
03 优势和未来发展
丰富教学经验和学术背景, 提供高水平课程和咨询服 务。未来关注教育行业发 展趋势,提升专业知识和 技能水平。
为何挑选我
优化课程设置
我具有XX年的教学经验,曾经成功地为多 个企业和机构提供过技能培训和解决方案。
个人素养
我具有良好的沟通技能、团队合作能力和自 我管理能力。我能够快速适应新环境,对新
和竞争力。
06.自我提升和发展计划
个人成长计划以及对行业趋势的关注和拓展教育领域的发展计 划。
个人成长计划
关注行业动态
定期了解并学习最新的技能和知识,以适 应不断变化的市场需求。
培训学习活动
参加与培训相关的研讨会、短时间课程、 工作坊和在线学习,以提高教学成效和提 高学员中意度。
积极参与社交网络
02
共同制定目标
与学员一起制定目标,提高学员的 参与度和学习成效。
03
目标评估
在培训结束后对培训成效进行评估, 并及时调剂培训方式和方法。
教学方法和技能
1
制定教学计划
制定详细的教学计划,确保科学性和 实用性。
2
鼓励互动和讨论
增进参训人员之间的交流和合作,提 高学习成效。
02 关注新兴领域
关注新兴领域,掌控行业发展趋 势。
03
参加教育会议
参加教育会议,学习新知识,分 享经验。
07.总结
总结章节介绍竞聘原因、个人优势与期待与机构共同发展。
竞聘原因
01 酷爱培训
从小对教育事业感爱好, 期望为学员提供有价值培 训。
02 认知和目标
教学实践让我深入认识到 培训讲师重要性,热情满 满。实现自我价值提升和 学术研究深入是目标。
03 优势和未来发展
丰富教学经验和学术背景, 提供高水平课程和咨询服 务。未来关注教育行业发 展趋势,提升专业知识和 技能水平。
为何挑选我
优化课程设置
我具有XX年的教学经验,曾经成功地为多 个企业和机构提供过技能培训和解决方案。
个人素养
我具有良好的沟通技能、团队合作能力和自 我管理能力。我能够快速适应新环境,对新
和竞争力。
06.自我提升和发展计划
个人成长计划以及对行业趋势的关注和拓展教育领域的发展计 划。
个人成长计划
关注行业动态
定期了解并学习最新的技能和知识,以适 应不断变化的市场需求。
培训学习活动
参加与培训相关的研讨会、短时间课程、 工作坊和在线学习,以提高教学成效和提 高学员中意度。
积极参与社交网络
通用PPT-培训师竞聘演讲稿

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竞争力
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01 02
04 03
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培训师竞聘演讲稿
竞
聘 简
历
个人求职丨个人竞聘丨毕业生应聘
PPT模板编号:1110532
目录
01 关于我
02 岗位认知
03 胜任能力 04 目标规划
01
关于我
基本信息
关于我的基本信息
姓名: 某某某
年龄: 30岁 体重: 70kg 籍贯: 北京市 婚姻状况: 未婚
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竞
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历
个人求职丨个人竞聘丨毕业生应聘
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01 关于我
02 岗位认知
03 胜任能力 04 目标规划
01
关于我
基本信息
关于我的基本信息
姓名: 某某某
年龄: 30岁 体重: 70kg 籍贯: 北京市 婚姻状况: 未婚
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高端经典培训师竞聘演讲岗位竞聘晋升竞聘PPT

关于我 设计师个人简历
个人简历
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个人简介
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相关并符合整体语言风格,语言描述
尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的
字数控制在200字以内,据统计每页
设计能力
80 %
幻灯片的最好控制在5分钟之内。此处
添加详细文本描述,建议与标题相关
并符合整体语言风格,语言描述尽量
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AI PS
CR
FL
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3D
AE
语言能力
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60%
韩语
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100 %
粤语
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78%
求职意向
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软件技能
英语
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100 %
普通话
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教育背景
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教育背景
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语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯 片的字数控制在200字以内,据统计每页幻 灯片的最好控制在5分钟之内。此处添加详
【精选PPT】讲师竞聘ppt

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RESUME
讲师竞聘ppt
期望加入您的公司
姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
D E
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
目标规划 Goal programming
其它 Other
一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
3 4
5 6
工作能力
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
A
分析问题
在分析时具备判断方面的问题,而 且擅长极容易造成误解的问题。。
发现问题
人们在生命活动中会面临许许多多的问题, 要通过解决那些问题之后,才能求得自身 目标的实现。。
B C
提出假设
假设它的主要方面(对事物活动起决定作 用的因素),包括在环境中如何形成、成 长、发展的趋势;它的次要方面(对事物 活动不是起决定作用的因素)。
RESUME
讲师竞聘ppt
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姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
D E
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
目标规划 Goal programming
其它 Other
一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
3 4
5 6
工作能力
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
A
分析问题
在分析时具备判断方面的问题,而 且擅长极容易造成误解的问题。。
发现问题
人们在生命活动中会面临许许多多的问题, 要通过解决那些问题之后,才能求得自身 目标的实现。。
B C
提出假设
假设它的主要方面(对事物活动起决定作 用的因素),包括在环境中如何形成、成 长、发展的趋势;它的次要方面(对事物 活动不是起决定作用的因素)。
培训科教师岗位竞聘演讲汇报报告PPT

找出知识联系,有助于深化理解课文,达到巩固知识的效果。 导读的过程,实际上是以培养阅读能
力为基础,带动各方面学习能力培养的过程。近年来,由于重视学习 能力的培养,落实导读的具体
措施,我校高三毕业班的历史科高考连连取得可喜的成绩。 本文管窥之见,希望大家批评指正。
试析高中学生历史学科阅读能力的培养试析活动课程教学的过程和结构_地理论文-地理论文-
岗位竞聘PPT
练。适当的、高质量的练习题能够起巩固知识,弥补阅读缺漏 ,培养阅读能力的作用。因此教师必 须科学设计习题,通过练习、考查,指导学生掌握正确的阅读方法。 4.利用复习课培养阅读能力 复习课的作用是帮助学生对所学知识进行回顾、总结和深化认识,达到巩固所学知识的目的。复习 课决不 是简单的重复,而应充分利用这个机会,对知识进行梳理、编排。帮助学生形成知识网络, 培养运用结构阅读 法、层次阅读法进行复习的能力。比较有效的做法是,指导学生自己动手制作知 识结构表格,理顺历史知识的 纵横联系与层次关系。通过动手
03
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简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。
简要说明 文字、颜色可随意更改; 注意线条交接处颜色匹配; 亦可作为并列关系使用。 矢量图标可替换
OK!
Title 04 点击输入标题 Title 03 点击输入标题 Title 02 点击输入标题 Title 01 点击输入标题
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竞聘护理培训师ppt五分钟

,a click to unlimited possibilities
护理培训师竞聘
目录
01
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02
自我介绍
03
对护理行业的理解
04
护理培训经验分享
05
未来护理培训规划
06
团队合作与沟通能力展示
07
总结与展望
01
添加章节标题
02
自我介绍
姓名、学历背景
姓名:XXX
培训经验:曾多次参与护理培训工作,具备良好的培训能力和教学经验
具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够与患者及其家属保持良好的沟通和合作关系
个人特长与优势
具备丰富的护理经验和专业知识
具备优秀的领导力和培训能力
具备创新思维和解决问题的能力
具备良好的沟通能力和团队协作精神
03
对护理行业的理解
护理行业的发展趋势
护理行业的发展前景:随着人口老龄化和健康意识的提高,护理行业将迎来更多的发展机遇
推动行业发展:积极参与行业交流和合作,推动护理培训行业的发展,为更多的人提供优质的护理培训服务。
汇报人:
感谢观看
实施计划:制定教学计划、组织培训课程、进行实践操作指导
考核与评估:对学员进行考核与评估,确保达到培训目标
培训内容创新与完善方案
定期评估和调整培训计划,确保适应需求
加强师资队伍建设,提高教学水平
引入先进技术和理念,提高培训质量
结合临床实践,更新培训教材和内容
培训效果评估与持续改进措施
添加标题
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个性化反馈:分享学员对培训的个性化建议和意见,以改进未来的培训计划
典型案例:分享典型的学员成功案例,以展示培训成果和学员的进步
培训师岗位竞聘ppt

洗的感觉吧。屋顶是青瓦,虽然有些破旧,但和周围的
杂草相比,格外亮眼。照片中只有几个人:太爷爷、太
奶奶、爷爷、叔爷爷及爷爷的伯父。他们都很瘦,一种
病
PART
01
个人简介
基本情况 工作经历
学习经历 荣誉奖项
个人基本情况
FOR YOUR RESUME
CYC 24 18812345678 name163com undergraduate
指导思想
FOR YOUR RESUME
精选目标
精选一个共同目标,并采取有 效策略,亲聆每个成员的思想, 调动团队成员的积极性与人创 造性,实现整个团队效率最大 化。
Threats
优势
起步早,积累了大量的经营生产的经验; 新购进的设备和增设的机构会带来积极影响。
劣势
远离资源,运输成本增加; 整体资本薄弱,渠道有待加强。
机会
通过互联网思维来降低经营成本,开拓更大市场; 市场持续增长,某行业的兴起带动整体发展。
威胁
资本市场的参与,行业即将重新洗牌; 新型企业不断进入,竞争愈加激烈。
段,不利影响还会持续。
PAGE 09
优势分析
FOR YOUR RESUME
A A 例子 B B 例子 C C 例子 D D 例子 E E 例子 F F 例子
65% 50%
58%
40%
32%
47%
PAGE 10
优势分析
FOR YOUR RESUME
Strengths
Weaknesses
SW
OT
Opportunities
获得A公司的第一份工作, 任销售工程师一职
任B公司华南区产品运营 经理
2007.05
培训师岗位竞聘PPT

需要重点提出的四个方面。
预见性\Predictability 有效性\Validity
及时性\Timeliness 适应性\Adaptability
胜任能力
Competence
核心竞争力
核心竞争力
企业的核心竞争力 市场的核心竞争力 员工的核心竞争力
推动企业高效发展市场 收益的先决条件。
领导力 专业技能 协调能力 创新能力 团队合作 执行力
自我介绍
姓名:任意名
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
代用名
女
22岁
汉族
1.80CM
80KG
上海
本科学士
未婚
党员
158888888886
oooPIC@
上海市XX路XX区XX家园
创管行协 造理动调 能能能能 力力力力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业,学士学位。
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
分析问题
在分析时具备判断方面的问题,而
B
且擅长极容易造成误解的问题。。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
RESUME 期望加入您的公司
任意名.北京大学工商管理专业
A 关于我 About me B 岗位认知 Post cognition C 胜任能力 Competence D 目标规划 Goal programming
预见性\Predictability 有效性\Validity
及时性\Timeliness 适应性\Adaptability
胜任能力
Competence
核心竞争力
核心竞争力
企业的核心竞争力 市场的核心竞争力 员工的核心竞争力
推动企业高效发展市场 收益的先决条件。
领导力 专业技能 协调能力 创新能力 团队合作 执行力
自我介绍
姓名:任意名
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
代用名
女
22岁
汉族
1.80CM
80KG
上海
本科学士
未婚
党员
158888888886
oooPIC@
上海市XX路XX区XX家园
创管行协 造理动调 能能能能 力力力力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业,学士学位。
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和 公关能力。
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
分析问题
在分析时具备判断方面的问题,而
B
且擅长极容易造成误解的问题。。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
RESUME 期望加入您的公司
任意名.北京大学工商管理专业
A 关于我 About me B 岗位认知 Post cognition C 胜任能力 Competence D 目标规划 Goal programming
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专业的知识技能
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解决问题能力 | Solve The Problem
01
发现问题
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解决问题
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03
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协调 奋斗目标
协调 工作计划
协调 职权关系
协调 政策措施
协调 思想认识
团队合作 | Teamwork
做事主动
保持宽容与合作
表达与沟通
敬业的品质
全局观念
建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说, 不仅要有个人能力,更要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
2007
2003-2005
北京大学 工商管理专业, 学士学位
2005-2007
芝加哥大学 工商管理MBA
2007-2008
XX市XX公司 中层管理
2009-2011
XX市XX公司 出任COO
2012-2017
XX市XX公司 执行总裁
荣誉奖项 | Honor Award
成绩优异,获得国家 一等奖学金。
?
02
分析问题
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总结思考
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04
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岗位职责 | Responsibilities
岗位名称:销售经理 所在部门:销售部 直接上级:销售总监 直接下级:销售、后勤 本职:经总公司授权,全面负贵子 公司的管理工作,保证子公司经 营目标的实现
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持之以恒的毅力
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05
良好的人文素质修养
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良好的心态
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02
全面的知识结构
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汉语 您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后, 在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。
能够满足正常交流
粤语 您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后, 在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。
第二部分 |岗位认知
• 知识技能 • 岗位职责
• 解决问题能力
知识技能 | Knowledge
人力资源管理意识
协调技能 | Coordination Skills
作为领导者,必须协调好上下级之间的关系,包括上下级机关,领导与群众之间的关系。同时同级之间的关系,包括平行 的部门、单位、职权之间的关系也同样重要。只有把组织内部和外部的这些方面的关系都协调好了,才能创造良好的内 部和外部的关系环境,保证计划、决策的顺利推行和组织目标的最终实现。
全年销售业绩第一, 获得公司最杰出新人 称号。
带领的区域销售团队 夺得年度销售总冠 军。
升任公司副总裁,被 评为公司年度风云人 物。
语言能力 | Language
新TOFEL考试120分
英语 您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后, 在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。
普通话水平测试1级甲等
框架完整岗位竞聘报告
个人简历 岗位竞聘 职业规划 竞聘述职
ME
目录
个人简介
Personal profile
胜任能力
competence
岗位认知
Post cognitive
工作规划
Work plans
第一部分 | 个人简介
• 基本信息 • 荣誉奖项
• 个人履历 • 语言能力
基本信息 | Information
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结合实践
03
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创新力 | Innovation Skills
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03
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点击输入标题
您的内容打在这里,或者通过
专业技能 | Professional Skills
技能进修
您的内容打在这里,或者通过
01
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总结经验
04
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消化技能
您的内容打在这里,或者通过
02
复制您的文本后,在此框中选
01
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点击输入标题
04
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点击输入标题
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复制您的文本后,在此框中选
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领导者在种种领导活动中,善于摘捉新事物的萌芽,提出新的设想,新的方案, 创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性,一个称职的领导者, 应当是创造新世界的设想者和组织者。勇于开拓创断是现代领导者的基本特征。
观测执行公司 的企业文化
向心力
全面负责日常 管理工作
决策力
统筹力
协调力 管理销售市场
执行公司的各 项制度和流程
执行力
领导力
团队建设与人 才培养
第三部分 |胜任能力
• 领导力 • 协调技能
• 专业技能 • 团队合作
• 创新力 • 执行力
核心竞争力 | Core Competence
05 03 01
02 04 06
核心 竞争力
教导力 感召力
领导力 | Leadership
学习力
领导力
执行力
组织力 决策力
领导力
领导技能主要包括以下内容: 从经验中学习,沟通,倾听,果断, 提供建设性反馈。对有效的压力管 理的指导;构建技术方面的任职能 力,与上级构建良好的关系;与同 事构建良好的关系,设置目标,惩 罚,召开会议。而发挥领导力的最 有效途径,就是领导者以身作则。 “身教”往往比“言传”更为有效。 领导者要坚持以身作则。
姓名:XXXX 年龄:25岁 体重:55kg 籍贯:上海 婚姻状况:未婚 联系方式:xxxxxx 电子邮箱:xxxxx@163.co 现在住址:上海浦东新区
性别:女 民族:汉族 身高:168cm 学历:硕士 政治面貌:党员专业年轻来自有梦想行动 力强
个人履历 | Resume
2005
2003
2009
2017