《养老服务人员培训指南》编制说明
全面版养老护理中心员工培训规程
全面版养老护理中心员工培训规程为了提高养老护理中心的服务质量，保障老年人的身心健康，制定本培训规程。
本规程适用于养老护理中心全体员工。
一、培训目标1. 提高员工的服务意识和职业道德，树立正确的价值观。
2. 掌握养老护理的基本知识和技能，提高护理服务质量。
3. 增强员工的安全意识和应急处理能力，防范和降低风险。
4. 提升员工的团队协作能力和综合素质，提高工作效率。
二、培训内容1. 职业道德与服务意识1.1 养老服务行业的现状和发展趋势1.2 职业道德的重要性及其体现1.3 优质服务技巧与案例分享2. 养老护理基本知识2.1 老年人的生理和心理特点2.2 日常生活照料技巧2.3 常见病症状的观察和护理2.4 康复护理基础知识3. 养老护理技能操作3.1 床上擦浴和淋浴3.2 口腔护理和饮食照料3.3 更换床单和整理床铺3.4 测量体温、脉搏、血压等生命体征3.5 紧急情况下的急救措施4. 安全管理与应急预案4.1 养老服务中的安全问题及预防措施4.2 紧急情况下的应急处理流程4.3 消防知识和设备使用4.4 员工的安全防护知识与技能5. 团队建设与沟通技巧5.1 团队协作的重要性5.2 沟通技巧与案例分析5.3 冲突管理与解决方法5.4 团队活动与建设三、培训方式1. 理论培训：采用PPT、视频、案例分析等多种形式，进行课堂教学。
2. 实践操作：在指导下进行实际操作练习，提高员工的动手能力。
3. 情景模拟：模拟真实场景，进行角色扮演，提高员工的应急处理能力。
4. 经验分享：定期组织员工分享会，交流工作经验和心得。
四、培训时间与周期1. 新员工入职培训：共计20学时，其中包括10学时的理论培训和10学时的实践操作。
2. 在职员工定期培训：每半年进行一次，共计20学时，内容根据实际情况调整。
3. 专项培训：根据业务需要和员工需求，不定期组织专项培训。
五、培训考核1. 理论考核：采用闭卷考试的形式，测试员工对培训内容的掌握程度。
养老服务运营培训方案
养老服务运营培训方案一、培训目的随着社会的老龄化趋势日益加重，养老服务行业成为了一个快速发展的行业。
为了提高养老服务从业人员的综合素质，提升养老服务的质量，需要制定一套系统性的养老服务运营培训方案。
本培训方案的目的是为了提高养老服务从业人员的专业水平和服务意识，使他们更好地适应养老服务行业的发展需求，为老年人提供更加贴心、专业的服务。
二、培训对象本培训方案主要针对养老服务机构的管理人员和从业人员进行培训。
三、培训内容1. 养老服务基础知识- 养老服务概述- 老年人的生活需求和特点- 养老服务的法律法规2. 服务意识培训- 如何与老年人沟通- 如何照顾不同需求的老年人- 如何提高服务质量3. 养老服务运营管理- 养老服务的市场定位和发展方向- 养老服务的运营管理流程- 养老服务的质量管理和安全管理4. 人际关系和沟通技巧培训- 如何与老年人建立良好的关系- 如何与家属和其他同事进行有效沟通5. 心理健康培训- 老年人心理特点及心理健康- 如何进行心理健康援助6. 康复护理培训- 不同类型老年人康复护理方法- 康复护理技术的掌握四、培训方法1. 课堂讲授：老师以讲座、演示等形式进行知识的传授，使学员了解基本的养老服务知识和技能。
2. 案例分析：通过对实际案例的分析，使学员了解养老服务中常见的问题，并学会解决问题的方法。
3. 观摩实践：学员到实际的养老服务机构进行观摩实践，学习先进的服务理念和技能。
四、培训考核本培训方案采取多种考核方式，包括笔试、实操考核、个人总结报告等，通过多种方式综合评价学员的学习成果，并对合格者颁发培训证书。
五、培训师资本培训方案将邀请具有丰富教学经验和行业经验的专家学者和从业人员担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
六、培训时间和地点根据学员的实际需求，本培训方案可以灵活安排培训时间和地点，以保证培训效果的最大化。
七、培训后续服务为了确保培训效果的落实，本培训方案将提供培训后的跟踪服务，及时了解学员在实际工作中的情况，并提供相关的指导和帮助。
养老护理员技能培训指南
养老护理员技能培训指南养老护理员是承担老年护理工作的专业人员，他们的工作职责涵盖了为老年人提供日常生活照料、护理和支持的各个方面。
为了提高养老护理员的专业水平和服务质量，养老护理员的技能培训显得尤为重要。
本篇文章将为您提供一份养老护理员技能培训指南，帮助您了解养老护理员的培训内容和培训方法。
1. 培养沟通技巧和人际关系能力作为养老护理员，与老年人进行有效沟通是至关重要的。
培养良好的沟通技巧包括倾听技巧、语言表达能力和非语言交际能力等。
此外，还需要具备良好的人际关系能力，包括善于合作、理解他人需求并提供支持等。
懂得尊重老年人的权益和尊严，建立互信和友好的关系，将为提供优质养老护理服务打下良好的基础。
2. 日常生活护理技能培训养老护理员需要掌握老年人的日常护理技能，包括个人卫生护理、饮食营养、康复护理和药物管理等。
个人卫生护理包括浴室卫生、如厕协助、穿脱衣物等，为老年人提供全方位的个人护理服务。
饮食营养是老年人健康的关键因素，养老护理员需要了解老年人的饮食需求和限制，并提供健康的饮食建议。
康复护理包括帮助老年人进行日常锻炼、物理治疗和康复训练等，以帮助他们恢复健康和独立生活能力。
药物管理是重要的技能，养老护理员需要了解老年人的药物使用规范，并正确管理和监督他们的用药情况。
3. 疾病预防和健康促进知识培训养老护理员还需要具备基本的疾病预防和健康促进知识。
老年人常常面临各种严重的健康问题，如高血压、糖尿病、阿尔茨海默病等。
养老护理员需要了解这些疾病的基本知识、预防和治疗方法，以及应对突发状况的应急措施。
此外，养老护理员还需了解老年人的心理健康需求，了解老年人常见的心理问题，并学会有效的心理支持和疏导技巧。
4. 应急救援技能培训应急救援技能是养老护理员必备的技能之一。
老年人的健康状况可能变化非常迅速，突发状况需要及时处理和应对。
养老护理员需要学习急救基本技能，如心肺复苏、急救处理、意外伤害处理等，以便及时采取措施保护老年人的安全和健康。
《养老护理员培训指南》编制说明---陕西省质量技术监督局1
《认知障碍症老人照护服务标准》编制说明一、工作简况1、任务来源本标准根据“陕西省养老服务标准化技术委员会关于申报2018年陕西省地方标准制修订项目的通知”的文件精神，由西安康桥老年公寓作为负责单位，西安工会护理院、西安惠风社工服务中心作为参与单位，向陕西省养老服务标准化技术委员会递交了题目为“认知障碍症照护服务标准”的项目申报书。
2018年5月31日，我单位接到陕养老标委[2018]6号“2018年第一批地方标准制修订项目计划”的文件，获悉立项通过。
项目编号为：SDBXM66-2018，项目名称：养老护理服务规范认知症老人照护。
计划项目完成时间是2018年9月30日。
本标准承担单位：西安康桥老年公寓本标准参加单位：西安工会护理院、西安惠风社工服务中心本标准主要起草人：杨玲、芮海荣、杨天翼、肖婷、李丰收2、标准编制过程起草工作阶段：西安康桥老年公寓联合西安工会护理院、西安惠风社工服务中心于2018年3月成立了标准编制项目组，自2018年4月份开始着手标准编制工作。
项目组结合西安康桥老年公寓、西安工会护理院等四所护理型托老机构的实际情况，以收住的近100位不同程度的认知障碍症老人为研究对象，参考国内外对于认知障碍症患者的照护标准，广泛听取了护理服务人员、医疗专家、心理咨询师等相关专业人士，起草了“认知障碍老人照护”标准初稿。
2018年8月1日—12日，项目组先后两次召开研讨会，针对初稿中的照护内容，逐条分析反复论证，对于涉及的专业知识，逐字推敲力求精准。
经过了近半个月的商讨，项目组最终达成共识，确定了“认知障碍老人照护服务标准”征求意见稿。
二、标准编制原则和主要内容1、编制原则本标准的制定工作遵循“统一性、协调性、适用性、一致性、规范性”的原则，本着先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》给出的规则编写。
2、主要内容本标准规定了认知障碍症的能力评估标准，照护服务内容、服务质量评价体系，服务质量改进措施。
养老院服务人员培训方案
养老院服务人员培训方案
一、培训目标
本培训方案旨在提高养老院服务人员的专业水平，使他们掌握必要的养老护理知识和技能，提升服务质量，为老年人提供安全、舒适、有尊严的养老服务。
二、培训内容
1. 养老护理基础
* 老年人的生理和心理特点
* 养老护理的基本原则和要求
2. 老年人照护技能
* 日常生活照料
* 基础医疗护理
* 康复护理
3. 沟通与心理疏导
* 与老年人有效沟通的技巧
* 老年人的心理特点和需求
* 心理疏导和干预方法
4. 应急处理与安全防范
* 急救常识和技能
* 意外事件的预防和处理
* 安全防护措施和设备使用
5. 职业道德与素养
* 养老服务职业道德规范
* 服务态度和礼仪要求
* 团队合作与沟通技巧
6. 法律法规与政策
* 养老服务相关法律法规
* 政策解读和合规要求
7. 营养与健康饮食
* 老年人的营养需求和饮食原则
* 健康食谱设计与制作技巧
8. 设施设备使用与管理
* 养老设施设备的功能与使用方法
* 设施设备的日常维护与管理要点
9. 多元文化照顾需求
* 不同文化背景老年人的照顾需求与特点
* 跨文化沟通与护理技巧培训三、培训形式与安排
1. 理论授课：采用讲座、案例分析、小组讨论等形式，使服务人员全面了解养老护理基础知识和技能。
2. 实操演练：通过模拟情境、角色扮演等方式，锻炼服务人员的实际操作能力。
养老院人员培训指南
养老院人员培训指南随着人口老龄化的加剧，养老院作为提供专业养老服务的机构，在社会中的重要性日益凸显。
为了提供优质的养老服务，培训养老院人员，提升他们的专业水平和服务质量，变得尤为关键。
本篇文章将为养老院人员提供一份详细的培训指南，以确保他们能够胜任各项工作职责，并提供温馨、安全和乐于居住的环境。
一、无微不至的关怀在养老院工作的人员应当始终以无微不至的关怀之心来对待居民。
他们需要展现对居民身心健康的全面关注，并时刻提供适应性的照顾。
在培训中，重点强调以下几个方面：1.1 居民的日常生活照料：例如，如何帮助居民进行个人卫生，如洗漱、更换衣物等。
此外，还需要提供膳食照料，确保居民的饮食健康，兼顾各种饮食偏好和特殊需求。
1.2 居民心理抚慰：培训中需要重点教授如何与居民建立良好的互动关系，提供情感上的支持和安抚。
例如，倾听居民的倾诉和抱怨，给予积极的回应和适当的心理疏导。
1.3 寿终关怀：养老院人员需要在培训中学习如何面对居民去世的情境，并且提供适当的慰问和丧葬服务。
二、专业护理技能优质的养老服务不仅仅需要关怀，更需要专业的护理技能。
在培训中，养老院人员需要学习并熟练掌握以下技能：2.1 老年人基本护理技能：包括测量体温、测血压、更换尿布、清洁与消毒等。
帮助居民养成良好的日常生活卫生习惯，并确保居民身体健康。
2.2 用药管理：学习如何正确分配和管理老年居民的药物，包括记录用药情况，了解不同药物的作用和副作用，并遵循正确的用药时间和剂量。
2.3 常见疾病及急救知识：了解常见的老年疾病，例如糖尿病、高血压等，并学习相应的护理方法。
此外，还需要学习基本的急救知识，以应对突发状况。
三、社交活动和康复护理养老院不仅仅是居民的居住场所，也是提供社交互动和康复护理的重要场所。
在培训中，养老院人员需要学习以下内容：3.1 社交活动组织：了解各种社交活动的安排，例如舞蹈、音乐会、手工艺制作等，以创造居民愉快的居住环境和社交互动。
养老中心员工培训计划详细指南
养老中心员工培训计划详细指南
培训目标
- 提高员工对养老服务的理解和专业知识水平
- 提升员工服务意识和沟通能力
- 培养员工责任心和团队合作精神
培训内容
1. 养老政策和法律法规培训
2. 老年心理健康知识培训
3. 护理技能培训
4. 沟通技巧和服务态度培训
5. 康复护理知识培训
培训方式
- 理论培训课程
- 实操演练
- 案例分析
- 角色扮演
- 实地考察
培训安排
- 培训时间：每周一次，每次2小时，共计12周- 培训地点：养老中心会议室
- 培训人员：专业护理老师和心理健康专家
培训评估
- 每周进行培训效果评估
- 培训结束进行综合考核
培训成果
- 提升员工专业素养和服务水平
- 增强员工的团队协作意识
- 为养老中心提供更优质的服务
培训费用
- 养老中心承担培训费用
培训执行
- 由人力资源部门负责培训计划的执行和监督
- 每位员工需签署培训协议，确保参与培训并按要求完成
以上为养老中心员工培训计划详细指南，希望能够为员工的成长和养老服务质量的提升提供有力支持。
养老院服务培训计划
养老院服务培训计划一、培训目的随着我国人口老龄化程度的不断加剧，养老院的服务需求也越来越大。
为了提高养老院服务人员的专业水平和服务水平，满足老年群体对于更好的生活和服务需求，特制定本培训计划，以期提高养老院服务人员的专业素质和服务水平，从而更好地满足老年人的个性化需求。
二、培训内容1. 老年心理学养老院服务人员需了解老年人心理特点，包括老年人的心理变化、应对老年人情绪的方法、老年人的孤独感及应对措施等。
培训内容主要包括老年人心理特点分析、情感沟通技巧、老年人心理调适能力培养等方面的知识。
2. 护理学养老院服务人员需具备一定的护理知识和护理技能，包括老年人基本生活护理、老年人生活习惯的培养、老年人生活自理能力的培养等。
培训内容主要包括老年人护理基本知识、老年人日常护理技能、老年人卫生护理知识等方面的知识。
3. 康复理疗养老院服务人员需具备一定的康复理疗知识和技能，包括老年人的日常运动操练、老年人的体能训练、老年人的康复护理等。
培训内容主要包括老年人康复理疗知识、老年人常见运动方案、老年人康复护理技能等方面的知识。
4. 安全防护养老院服务人员需了解老年人的安全防护知识，包括老年人的安全意识、老年人的危险因素、老年人的安全预防措施等。
培训内容主要包括老年人安全预防知识、老年人安全防护技能、老年人意外伤害应急处置等方面的知识。
5. 社交活动养老院服务人员需具备一定的社交活动组织能力，包括老年人社交活动的组织、老年人社交活动的开展、老年人社交活动的效果评价等。
培训内容主要包括老年人社交活动组织知识、老年人社交活动组织技能、老年人社交活动效果评价等方面的知识。
三、培训方式1. 理论培训理论培训主要通过讲座、课堂教学、案例分析等方式进行。
理论培训的内容主要包括老年心理学、护理学、康复理疗、安全防护、社交活动等方面的知识。
2. 实践培训实践培训主要通过实地教学、模拟操作、实际操作等方式进行。
实践培训的内容主要包括老年人护理技能、老年人康复理疗技能、老年人安全防护技能、老年人社交活动组织技能等方面的技能。
养老护理员技能要求及培训指南
养老护理员技能要求及培训指南随着人口老龄化趋势的加剧，养老护理行业的需求也日益增加。
养老护理员作为在养老院、疗养院、社区等机构从事养老照料工作的人员，负责为老年人提供日常生活照料和健康护理。
养老护理员需要具备一定的专业技能，以提供高质量的护理服务。
本文将介绍养老护理员的技能要求，并提供相关的培训指南。
养老护理员的技能要求首先包括基本护理知识。
养老护理员需要了解老年人生理和心理特点，掌握基本的医学常识和护理知识，如测量体温、脉搏和血压，掌握合理用药原则，了解各种常见疾病的特点和护理方法等。
此外，养老护理员还需要学会如何进行日常护理，包括老年人的个人卫生、饮食调理、康复锻炼等方面。
其次，养老护理员需要具备与老年人沟通和交流的能力。
老年人常常面临着身体和心理上的问题，他们需要有人倾听和关心他们的感受。
养老护理员应该学会与老年人建立友好的沟通关系，并且能够有效地传达信息，了解他们的需求并及时回应。
在与老年人交流时，养老护理员需要耐心、细心并尊重老年人的个人空间和隐私。
此外，养老护理员需要具备急救知识和技能。
老年人身体状况的不稳定随时可能发生紧急情况，养老护理员应该具备急救技能，能够迅速做出正确的反应，并及时采取适当的急救措施，如心肺复苏、止血、急救溺水等。
掌握急救技能的养老护理员可以有效地减少老年人在紧急情况下的伤亡和不良后果。
最后，养老护理员还需要具备一些管理和组织能力。
在养老院、疗养院等机构工作，养老护理员需要协调安排老年人的日常活动，如起床、洗漱、就餐、娱乐等，并且要制定合理的护理计划和时间表。
养老护理员还需要与其他护理员、医护人员和管理人员合作，共同为老年人提供全面的护理服务。
为了提高养老护理员的专业技能水平，培训机构提供了一系列的培训课程。
首先，培训课程应该包括基本的医学和护理知识，如老年人常见疾病的护理、老年人的心理健康等。
其次，培训课程还应该涵盖急救知识和技能的教学，以便养老护理员能够在紧急情况下做出正确的反应。
养老护理员培训计划和大纲定稿
养老护理员培训计划和大纲定稿通过讲解、讨论、案例分析等方式进行教学。
模块2老年人生理、心理特点一）培训基本要求通过本章节培训，使培训对象能够了解老年人生理、心理特点，掌握老年人常见疾病的预防和护理方法。
二）培训内容理论知识----老年人生理、心理特点、常见疾病的预防和护理方法三）培训教学方式通过讲解、讨论、情景模拟等方式进行教学。
模块3护理特点、营养需求、生活照料方法一）培训基本要求通过本章节培训，使培训对象能够了解老年人的护理特点，掌握老年人的营养需求和生活照料方法。
二）培训内容理论知识----老年人护理特点、营养需求、生活照料方法三）培训教学方式通过讲解、讨论、实地演练等方式进行教学。
模块4康复护理、心理护理一）培训基本要求通过本章节培训，使培训对象能够了解老年人康复护理和心理护理的基本知识和技能，掌握相关的方法和技巧。
二）培训内容理论知识----老年人康复护理、心理护理的基本知识和技能三）培训教学方式通过讲解、讨论、情景模拟等方式进行教学。
五、考核方式1、理论测试：采用笔试的方式进行，测试学员对相关理论知识的掌握情况。
2、实操职业技能测试：采用实际操作的方式进行，测试学员对相关技能的掌握情况。
3、考试合格的学员，颁发国家初级养老护理员资格证。
本章节的培训旨在使学员初步了解作业安全、环境安全与人身安全，以保证老人与自己的安全。
学员将研究如何在工作环境中保证老人的安全，同时确保自己的安全。
二）培训内容1、作业安全：学员将研究如何正确使用护理设备、如何预防跌倒和滑倒等意外事故，以及如何处理突发事件。
2、环境安全：学员将研究如何保持工作环境的清洁和卫生，如何正确处理废弃物和危险物品，以及如何预防火灾和其他事故。
3、人身安全：学员将研究如何正确使用个人防护装备，如何预防感染和传染病，以及如何应对突发事件和危险情况。
三）培训教学方式本章节的培训将采用传统的理论知识授课方式，并配合多媒体教学。
此外，学员还将进行小组仿真操作和模拟演练，以提高应对突发情况的能力。
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《养老服务人员培训指南》编制说明
一、工作简况
1、任务来源
本标准根据陕养老标委秘[2018]2号“陕西省养老服务标准化技术委员会关于申报2018年陕西省地方标准制修订项目的通知”的文件精神，由西安长庆老年公寓作为负责单位，西安外事学院、西安瑞穗企业管理咨询有限公司作为参与单位，向陕西省养老服务标准化技术委员会递交了题目为“养老服务人员培训指南”的项目申报书。
2018年5月31日接到陕养老标委[2018]6号“2018年第一批地方标准制修订项目计划”的文件，立项通过。
项目编号为：SDBXM70-2018，项目名称：养老服务人员培训指南。
计划项目完成时间是2018年9月30日。
本标准承担单位：西安长庆老年公寓
本标准参与单位：西安外事学院
西安瑞穗企业管理咨询有限公司
本标准主要起草人：朱云霞、闫晓华、童倩、丁坤屏、舒会春2、标准编制过程
起草工作阶段：西安长庆老年公寓联合西安外事学院、西安瑞穗企业管理咨询有限公司于2018年2月成立了标准编制项目组，自2018年3月份开始着手标准编制工作。
项目负责人组织召开了“标准编制工作会议”，制定了标准编制工作计划，明确了成员的任务分工及进度要求。
项目组编制了“养老护理员工作调查表”，对西安长庆老年公寓、阎良区康桥老年公寓、西安三春晖老年公寓的63名养老护理员进行调查，取得了养老护理员的基本情况及工作状况的第一手资料，为标准的制定提供了参考资料。
项目组研究了国内养老服务业发展趋势，结合陕西省养老护理工作现状，考察了西安外事学院、陕西工运学院等几个陕西省养老护理员培训基地，以现行的初、中、高级养老护理员培训课程为基础，以养老服务人员的调查资料为依据，起草了“养老服务人员培训指南”标准初稿。
2018年7 -8月，项目组先后两次召开会议，针对初稿涉及的内容反复斟酌、逐条讨论，最终项目组全体成员达成共识，确定了“养老服务人员培训指南”征求意见稿。
二、标准编制原则和主要内容
1、编制原则
本标准的制定工作遵循“统一性、协调性、适用性、一致性、规范性”的原则，本着先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》给出的规则编写。
本标准主要制定过渡期养老护理员及养老护理员师资培训的项目，借鉴了实际培训中的相关培训指标，并把相关培训要求纳入了本
标准中。
使标准内容及指标更加符合实际运用。
2、主要内容
本标准规定了养老护理培训的范围、指南性引用文件、术语和定义、培训对象、培训机构、培训场地及设施、从业人员、师资队伍、培训教学、培训考核、继续教育、培训档案、培训评价、培训改进。
3、主要内容的解释和说明
（1）标准名称：“养老服务人员培训指南”。
（2）范围：本标准规定了养老护理员及师资培训的术语和定义、培训对象、培训机构、培训场地及设施、从业人员、师资队伍、培训考核、继续教育、培训档案、培训评价和培训改进方面的内容。
本标准适用于养老护理员及师资培训。
（3）指南性引用文件：本标准中引用和参考了最新版的国内标准，以充分保证本标准条款的可依性和可行性。
（4）术语和定义：本标准分为术语和定义两大类，统一规范养老护理员培训相关定义内容。
（5）培训对象：养老护理员和养老护理师资
（6）培训机构：对培训机构的性质、资质、管理制度等进行界定。
（7）培训场地及设施：对理论培训场地及设施、技能操作培训场地及设施、培训办公场所及设施、食宿场所的要求进行了界定。
（8）从业人员：对各类从业人员的资格与人数进行了界定。
（9）师资队伍：对师资的职业素养、师资的资质、师资的人数
等进行了界定。
（10）培训教学：对培训教学的培训计划、课程设置进行了界定。
（11）培训考核：对培训考核的考核方式、考评人员与考生的配比以及考核时间、考核结果进行了界定。
（12）继续培训：对继续培训的再培训时间间隔、再培训管理系统、登记手册等进行了界定。
（13）培训档案：对培训档案的建立依据和存档方式进行了界定。
（14）培训评价：对培训评价的评价主体、评价内容、评价方式进行了界定。
（15）培训改进：对培训改进需要的问题反馈系统的建立、PDCA 循环体系的运用，提出了要求。
三、调研情况分析，预期的经济效果
按照本标准条款要求，组织了“养老护理员工作项目调查”，调查的内容有：
1、养老护理员基本情况：姓名、性别、年龄、文化程度、工作时间、接受养老护理知识培训情况
2、养老护理员的工作内容和每项工作的难度。
“养老服务人员培训指南”征求意见稿，参考了以上调查内容，使其更具有适用性和可行性。
编写该标准的重要意义：在人社部取消养老护理员资格认证之后，许多行业内人士对于缺失了评价、考核养老护理员等级与水平的标准感到惋惜和不解。
随着该《陕西省养老服务人员培训指南》的编
制与发布，定将对陕西省的养老事业起到积极的推进作用。
四、采用国际标准和国外先进标准的情况，与国际、国内同类标准水平的对比情况
本标准没有采用国际标准。
本标准在制定过程中未查到同类国际标准。
本标准主要参考了浙江省和上海市养老护理员培训规范。
五、与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系
本标准与相关法律、法规、规章及相关标准协调一致，没有冲突。
《陕西省养老服务人员培训指南》项目组
2018年11月5日。