营销策划中心管理规定制度格式

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营销策划中心管理制度

营销策划中心管理制度

合规管理及监督机制
总结词
规范、透明、公正
详细描述
营销策划中心必须遵守国家法律法规和公司内部规章制 度,建立规范、透明、公正的合规管理及监督机制。首 先,应制定详细的合规准则和操作规程,明确合规标准 和要求;其次,要建立合规监督机制,包括定期检查、 审计和报告等制度;最后,对于违规行为要严肃处理, 加强惩戒力度,确保合规管理的有效性和权威性。
奖惩制度
根据考核结果,对优秀员工给予奖励,对 表现不佳的员工进行相应的处理。
03
业务流程制度
市场调研与需求分析流程
设计调研方案
包括调研方法、数据收集工具 、样本选择等。
撰写调研报告
对收集到的数据进行总结和分 析,提出建议。
确定市场调研目标
明确调研的目的,如了解市场 需求、竞争状况等。
实施调研计划
营销策划中心管理制度
2023-11-05
目录
• 制度总述 • 人员管理制度 • 业务流程制度 • 财务管理制度 • 风险管理及合规制度 • 附则及解释权 • 附录
01
制度总述
目的与背景
目的
为了规范营销策划中心的管理,提高工作效率,确保营销活动的顺利实施和 达成,特制定本管理制度。
背景
随着公司业务的发展,营销策划中心在公司的地位越来越重要,需要一套完 整的管理制度来保障其高效运转。
实施宣传计划
按照方案进行宣传 活动的组织和实施 。
评估宣传效果
对宣传活动的效果 进行评估,包括覆 盖范围、受众反应 等。
总结与改进
对宣传活动进行总 结,分析不足之处 ,为下一次活动提 供改进方向。
客户服务与关系维护流程
客户满意度调查
定期收集客户反馈,了解客户需求和 满意度。

营销策划中心管理制度(制度范本、DOC格式).DOC

营销策划中心管理制度(制度范本、DOC格式).DOC

营销策划中心管理制度(制度范本、DOC格式).DOC范围:适用于公司所属部门、子公司、地盘。

3 解释:本制度内各项规定及表格均由公司营销策划中心负责制订,因此,各部门、子公司、地盘办理有关事项时,必须遵守本制度和正确使用有关表格;无论以何种形式或以公司、地盘名义签署雇佣合约的员工,均应遵守本制度。

4 营销策划中心职责范围:4、1房地产营销策划管理工作4、1、1负责按时完成营销决策委员会交办的日常工作;4、1、2负责整理、汇总、审核各地区公司租售报表及营销工作总结;4、1、3负责对各地区公司年度营销计划提出审核意见;4、1、4负责召开二级营销决策机构联席评审会对各地区公司所开发项目的市场定位、推售时机及价格等专题报告评审,并提出审核及审批意见;4、1、5负责对各地区公司所开发项目的营销执行等专题报告提出审核及审批意见;4、1、6负责对各地区公司所开发项目的营销策划、营销标识及卖场包装策划、价格系数、楼书及推介资料送审报告等专题报告提出改进意见;4、1、7与地区公司营销部门加强沟通,负责根据项目销售情况,结合地区公司的意见,综合分析项目营销策划工作中存在的问题,提出改进建议;4、1、8 负责公司品牌的整合;4、2房地产市场调查与营销策划研究工作4、2、1负责收集、整理、归档各地区房地产市场信息;4、2、2负责根据收集的各种信息资源,对全国房地产市场重大政策调整、各地区房地产市场发展趋势进行综合分析研究,不定期提供分专题的研究分析报告;4、2、3 深入研究目前国内房地产营销的新思路、新理念、新手法;4、2、4负责对主要竞争企业和项目进行跟踪调研;4、3配合项目规划设计管理工作4、3、1从项目营销策划和市场的角度出发,积极配合规划设计前期工作;4、3、2对项目概念设计提供参考建议。

在项目营销实际工作中,配合地区公司及时反馈市场对规划设计的反应情况,并对规划设计工作提出参考建议;4、3、3积极参与规划设计评审工作,对项目规划设计提出参考意见。

市场营销策划部门管理规章制度

市场营销策划部门管理规章制度

市场营销策划部门管理规章制度一、目的与应用范围本规章制度的目的在于规范市场营销策划部门的工作行为,明确管理职责和工作流程,提升部门运营效率并保障工作质量。

适用于市场营销策划部门全体员工。

二、岗位职责与权限1. 部门负责人:- 负责整个市场营销策划部门的管理和运营;- 制定部门目标和策略,协调各团队工作,并与高层管理层进行沟通;- 组织安排部门例会和团队讨论,定期汇报工作进展和结果。

2. 策划团队:- 市场调研:负责对市场进行调研,收集市场信息和竞争对手情报,为策划提供依据;- 品牌策划:负责公司品牌形象的策划与传播,设计并执行相关活动;- 市场推广策划:制定市场推广方案,包括广告、促销、公关等,提高产品或服务的知名度和销量;- 数字营销策划:负责在线推广渠道的策划和实施,包括搜索引擎优化、社交媒体、邮件营销等;- 市场活动策划:组织和执行各类市场活动,如展览、演讲、赛事赞助等;- 数据分析:负责对市场营销活动进行数据统计和分析,评估效果并提出改进方案。

3. 运营支持团队:- 项目协调:负责项目进展管理和资源协调,保障项目按时高质量完成;- 报告撰写:负责撰写市场营销报告和计划提案,提供数据支持和决策建议;- 资源管理:监督市场营销资源的使用情况,合理分配和调整资源;- 合作伙伴管理:与外部合作伙伴建立和维护长期合作关系,确保合作顺利进行。

三、工作流程1. 项目启动:- 目标确定:与相关部门沟通,明确项目目标和需求;- 分工制定:由策划团队根据项目要求,细化工作任务并制定时间表;- 项目立项:提交项目立项申请,经部门负责人批准后启动项目。

2. 策划与执行:- 策划阶段:各策划团队根据项目要求,制定相应策略和方案,并报批后实施;- 实施阶段:各团队按照策划方案执行相关市场推广活动,落实市场活动计划;- 监测与调整:运营支持团队进行活动监测与数据分析,及时调整策略和方案。

3. 项目总结:- 撰写报告:各团队负责整理项目相关数据和成果,并撰写项目总结报告;- 分享经验:在部门例会上,各团队分享项目经验和不足之处,共同总结经验教训;- 奖惩激励:根据项目绩效,部门负责人对团队和个人给予相应的奖惩和激励。

营销中心规章制度范本

营销中心规章制度范本

营销中心规章制度范本一、总则第一条为了加强营销中心的管理,规范营销行为,提高营销效率,根据公司的相关规定,制定本制度。

第二条营销中心的一切经营活动必须遵守国家法律法规、社会公德和公司各项规章制度。

第三条营销中心以市场需求为导向,以提高客户满意度为目标,坚持诚信经营,积极拓展市场,不断提高产品和服务质量。

第四条营销中心全体成员应积极履行职责,团结协作,勇于创新,努力实现营销目标。

二、组织架构与职责第五条营销中心设立总经理一名,负责营销中心的整体工作。

第六条营销中心设立销售部、市场部、客户服务部等部门,各部门设立部长一名,负责部门的日常工作。

第七条各部门根据工作需要,可以设立若干个小组,小组长由部长任命。

第八条营销中心总经理、部长、小组长应当具备良好的业务素质和领导能力,按照公司的相关规定进行选拔和任用。

第九条营销中心总经理、部长、小组长应当严格遵守公司各项规章制度,做好带头作用。

三、营销管理第十条营销中心应根据公司发展战略和市场需求,制定年度、季度、月度营销计划,并组织实施。

第十一条营销中心应建立客户档案,实施客户关系管理,提高客户满意度。

第十二条营销中心应开展市场调研,及时掌握市场动态,为产品开发和营销策略提供依据。

第十三条营销中心应加强销售团队建设,开展销售培训,提高销售人员业务水平。

第十四条营销中心应制定合理的销售政策和激励措施,激发销售人员积极性。

四、财务管理第十五条营销中心应严格执行公司财务管理制度,保证财务信息的真实、完整、准确。

第十六条营销中心应合理使用公司资金,降低营销成本,提高营销效益。

第十七条营销中心应加强应收账款管理,确保应收账款及时回收。

五、人事管理第十八条营销中心应根据公司规定,做好人事招聘、培训、考核、晋升等工作。

第十九条营销中心应关注员工福利,营造良好的工作氛围,提高员工工作积极性。

第二十条营销中心应加强员工职业道德教育,树立正确的价值观和行为规范。

六、纪律与奖惩第二十一条营销中心全体成员应严格遵守公司各项纪律,如有违规行为,按公司相关规定处理。

企业营销中心管理制度范本

企业营销中心管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业营销中心的管理,提高营销工作效率,确保营销目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业营销中心所有员工,以及与营销中心业务相关的其他部门和个人。

第三条营销中心的管理工作应遵循以下原则:1. 目标导向:以市场为导向,确保营销活动符合企业发展战略。

2. 效率优先:优化工作流程,提高工作效率,降低成本。

3. 团队协作:加强部门间沟通与协作,形成合力。

4. 持续改进:不断总结经验,优化管理,提高营销水平。

第二章组织架构第四条营销中心设主任一名,副主任若干名,下设市场部、销售部、客户服务部等部门。

第五条各部门职责如下:1. 市场部:负责市场调研、竞争对手分析、营销策略制定等工作。

2. 销售部:负责产品销售、客户开发、销售团队管理等具体业务。

3. 客户服务部:负责客户关系维护、售后服务、客户满意度调查等工作。

第三章工作制度第六条工作时间与考勤:1. 日常工作时间为:8:30-12:00,13:30-17:30。

2. 员工应按时上下班,不得迟到、早退。

3. 员工请假需提前向部门经理申请,并按公司规定办理相关手续。

第七条工作流程:1. 市场部负责制定营销策略,提交销售部执行。

2. 销售部根据市场部提供的策略,制定销售计划,并组织实施。

3. 客户服务部负责客户关系维护,收集客户反馈,为营销中心提供决策依据。

第八条营销活动管理:1. 营销活动前,各部门需共同商讨活动方案,确保活动顺利进行。

2. 活动期间,各部门应密切配合,确保活动效果。

3. 活动结束后,对活动效果进行评估,总结经验教训。

第四章奖惩制度第九条奖励:1. 对完成营销目标、表现突出的员工,给予物质和精神奖励。

2. 对提出合理化建议、改善工作成效的员工,给予表彰。

第十条惩罚:1. 对违反公司规章制度、影响团队协作的员工,给予警告、罚款等处罚。

2. 对严重违反公司规章制度、造成重大损失的员工,予以辞退。

第五章附则第十一条本制度由企业营销中心负责解释。

营销中心各类制度模板

营销中心各类制度模板

营销中心各类制度模板一、总则第一条本制度旨在规范营销中心各项工作,提高工作效率,保证企业利益,依据国家法律法规和公司章程,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于营销中心全体工作人员,包括营销策划、市场推广、客户服务、销售管理等各个岗位。

第三条营销中心全体工作人员应严格遵守国家法律法规,严格执行公司各项制度,努力提高自身业务水平,积极完成各项工作任务。

二、工作纪律第四条营销中心工作人员应按时上下班,遵守公司考勤制度。

如有迟到、早退、请假等情形,应按照公司规定办理。

第五条工作人员在工作期间,应保持良好的工作态度,服从上级领导的工作安排,不得擅自离岗、串岗。

第六条工作人员应保守公司商业机密,不得泄露客户信息、公司内部信息等敏感信息。

第七条营销中心工作人员应遵守公司廉洁自律规定,不得接受客户贿赂,不得利用职务之便谋取私利。

三、营销管理第八条营销中心应根据公司发展战略和市场需求,制定具体的营销策略和计划,并组织实施。

第九条营销中心应建立健全客户关系管理系统,对客户信息进行分类、整理和分析,提高客户满意度。

第十条营销中心应开展市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,为公司决策提供数据支持。

第十一条营销中心应加强销售团队建设,培训销售人员,提高销售技巧和业务水平。

四、策划与推广第十二条营销中心应根据公司产品和市场定位,制定相应的营销策划方案,包括广告宣传、活动策划等。

第十三条营销中心应加强与媒体、广告公司等合作伙伴的合作,提高品牌知名度和美誉度。

第十四条营销中心应定期举办各类促销活动,激发消费者购买欲望,提高产品销量。

五、客户服务第十五条营销中心应设立客户服务热线,及时解决客户问题和投诉,提高客户满意度。

第十六条营销中心应建立健全售后服务体系,对客户进行定期回访,了解产品使用情况,提供售后支持。

第十七条营销中心应培训客服人员,提高客服质量,确保客户享受到优质的服务。

六、考核与激励第十八条营销中心应建立科学的绩效考核制度,对工作人员的工作绩效进行定期评估。

营销中心管理规章制度

营销中心管理规章制度

营销中心管理规章制度第一章总则第一条为规范营销中心的管理,提高效率,促进团队合作,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于营销中心全体员工,包括管理人员、销售人员、市场人员等。

第三条营销中心遵循“客户至上,诚信经营”的原则,努力实现团队目标,为客户提供优质的服务。

第二章组织架构第四条营销中心设立总经理、销售总监、市场总监、客服经理等职位,各职位负责相应的工作内容。

第五条营销中心设立销售团队、市场团队、客服团队等,各团队内设有团队负责人,负责协调团队工作。

第六条管理人员应当负责下属员工的工作,指导、督促员工完成工作任务。

第三章工作职责第七条总经理负责整个营销中心的管理工作,制定发展战略、年度计划,并监督执行情况。

第八条销售总监负责销售团队的工作,制定销售目标,拓展客户资源,提高销售业绩。

第九条市场总监负责市场团队的工作,制定市场推广计划,提高品牌知名度,促进产品销售。

第十条客服经理负责客服团队的工作,处理客户投诉、建议,并提供优质的售后服务。

第四章工作制度第十一条营销中心实行绩效考核制度,根据工作表现评定员工绩效等级,激励员工积极工作。

第十二条员工每月需按时提交工作计划、汇报工作进展,及时反馈工作情况。

第十三条采取团队合作的方式开展工作,加强沟通协作,协助完成团队目标。

第五章行为规范第十四条员工应当遵守公司的相关规定,遵循职业道德,不得从事违法行为。

第十五条员工应当保护公司的商业机密,不得泄露公司及客户信息。

第十六条员工应当礼貌待人,尊重同事,不得发生歧视、暴力行为。

第十七条员工应当爱护公司财产,合理使用公司资源,不得私自挪用公司资金。

第十八条员工如有不当行为,将受到相应处罚,包括警告、罚款、降级等。

第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效,如有不符合实际情况的地方,可根据需要进行修改和完善。

第二十条本规章制度解释权归营销中心总经理所有。

第二十一条本规章制度未尽事宜,参照公司相关规定执行。

以上为营销中心管理规章制度,望全体员工严格遵守,共同为公司的发展贡献力量。

营销策划公司管理制度(通用6篇)

营销策划公司管理制度(通用6篇)

营销策划公司管理制度(通用6篇)营销策划公司管理制度(通用6篇)在现在的社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。

那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的营销策划公司管理制度(通用6篇),欢迎大家分享。

营销策划公司管理制度1一.制定目的为了更好地配合公司营销战略,顺利开展营销工作,明确营销部员工的岗位职责,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度。

二.适用范围本制度适合公司的一切营销人员和营销活动。

三.制度细则1.管理制度(1)积极工作,团结同事,对工作认真负责。

(2)营销部的员工要积极主动参与公司各部门的活动,工作会议,并严格遵守例会时间。

(3)服从领导安排,做到四尽:尽职,尽责,尽心,尽力。

(4)在销售过程中,如未得到上级允许,不得擅自改变已规定的价格。

(5)不得泄露公司的业务计划,保守公司的各项业务秘密,如有违反,根据情节严重予以处罚。

(6)以公司利益为重,积极为公司开发新客户和扩展新的业务项目。

(7)积极沟通,及时协调公司与客户关系。

(8)协助负责领导制定营销战略计划,年度经营计划,业务发展计划,制定市场营销管理制度,明确营销部目标,建立销售网络。

(9)对业绩突出和表现优秀的员工,进行一定的奖励。

(10)对于违反公司制度规定和不适应公司发展的员工,会按照相关流程给予相关的处理。

2.岗位职责销售总监岗位职责1.职位名称:销售总监。

2.岗位职责:(1)在总经理和分管副总经理的领导下,全面负责销售工作,确保完成公司下达的销售指标,负责企业产品市场开发,客户挖掘和产品销售等相关的组织工作。

(2)定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点和发展趋势。

制定市场销售策略,确定重要的目标市场,市场结构和销售策略,报总经理审批后组织实施。

(3)根据企业近期和远期目标,财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则依据组织销售部人员分析市场环境,提出产品价格政策实施方案,向销售人员下达销售任务,并组织贯彻实施。

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营销策划中心管理规定制度格式It was last revised on January 2, 2021营销策划中心管理制度1目的:明确公司营销策划中心管理制度,充分发挥营销管理工作的综合职能和服务职能,科学地规范公关工作的程序,努力塑造公司牌。

2范围:适用于公司所属部门、子公司、地盘。

3解释:本制度内各项规定及表格均由公司营销策划中心负责制订,因此,各部门、子公司、地盘办理有关事项时,必须遵守本制度和正确使用有关表格;无论以何种形式或以公司、地盘名义签署雇佣合约的员工,均应遵守本制度。

4营销策划中心职责范围:房地产营销策划管理工作负责按时完成营销决策委员会交办的日常工作;负责整理、汇总、审核各地区公司租售报表及营销工作总结;负责对各地区公司年度营销计划提出审核意见;负责召开二级营销决策机构联席评审会对各地区公司所开发项目的市场定位、推售时机及价格等专题报告评审,并提出审核及审批意见;负责对各地区公司所开发项目的营销执行等专题报告提出审核及审批意见;负责对各地区公司所开发项目的营销策划、营销标识及卖场包装策划、价格系数、楼书及推介资料送审报告等专题报告提出改进意见;与地区公司营销部门加强沟通,负责根据项目销售情况,结合地区公司的意见,综合分析项目营销策划工作中存在的问题,提出改进建议;负责公司品牌的整合;房地产市场调查与营销策划研究工作负责收集、整理、归档各地区房地产市场信息;负责根据收集的各种信息资源,对全国房地产市场重大政策调整、各地区房地产市场发展趋势进行综合分析研究,不定期提供分专题的研究分析报告;深入研究目前国内房地产营销的新思路、新理念、新手法;负责对主要竞争企业和项目进行跟踪调研;配合项目规划设计管理工作从项目营销策划和市场的角度出发,积极配合规划设计前期工作;对项目概念设计提供参考建议。

在项目营销实际工作中,配合地区公司及时反馈市场对规划设计的反应情况,并对规划设计工作提出参考建议;积极参与规划设计评审工作,对项目规划设计提出参考意见。

配合投资管理、发展管理等工作5组织架构表:6职责描述:6.1营销策划中心总经理:6.1.1负责组织本中心全体员工贯彻落实公司的各项经营方针及策略;6.1.2以身作则,负责带领本中心全体员工弘扬企业文化精神,努力做好本职工作,严格遵守公司各项规章制度、纪律;6.1.3负责组织编制营销管理研究中心年度、月、旬工作计划,并检查、督促贯彻落实;6.1.4负责审定本中心对日常收发各种文件处理意见,监督部门有关人员及时上报或下发;6.1.5负责召集营销策划中心全体员工会议,总结研究本中心工作中的经验教训、存在的问题及制定相应的改进措施;6.1.6负责协调、沟通本中心与有关部门、各地区公司的业务工作关系。

6.1.7负责协调、配合各地区公司完成地产年度营销计划指标;6.1.8负责协调、处理各地区公司房地产项目营销策划管理日常事务性工作,督促部门有关人员严格管理、积极配合、积极服务于地区公司的营销策划工作;6.1.9负责组织营销策划中心全体员工贯彻执行集团公司主管领导下达的各项营销指示、指令;6.1.10负责审核本中心起草、上报有关地产项目的各种有关房地产项目营销策划文件及报表;6.1.11负责指导本中心有关人员,协调处理各地区公司营销管理工作中出现的有关问题;6.1.12负责对房地产项目《市场定位报告》、《营销执行报告》、《营销进度及价格专题报告》等系列营销报告进行审核后报公司营销决策委员会审批;6.1.13负责对公司房地产项目《发展策划报告》、《营销标识及卖场包装策划专题报告》、《楼书及推介资料送审报告》、《营销工作总结报告》等系列营销报告进行审核并在听取部门有关人员的意见和建议后,报营销决策委员会备案;6.1.14负责指导、督促并配合各地区公司营销管理机构按时落实各项工作细则;6.1.15负责组织本中心积极配合有关地区公司外销管理工作;负责完成营销决策委员会交办的日常事务与管理工作,负责公司营销决策委员会项目专题评审会的召开、会议议程、会议材料等准备工作;6.1.16审核各地区公司呈报的评审材料上报营销决策委员会评审,审核部门草拟的公司营销决策委员会的决定与决策、批复等书面文件。

6.1.17密切关注目前国内房地产市场状况及房地产营销的新思路、新理念、新手法,负责为本中心的布置研究课题;6.1.18负责组织、督促本中心营销研究人员、市场研究人员按时完成的房地产市场调研工作,为公司领导的决策提供参考指标和依据;6.1.19负责组织、督促本中心市调工作有关人员配合各地区公司按时完成房地产项目吸纳后的市场调研工作,为项目的营销策策划、规划设计工作提供参考数据。

6.1.20组织营销管理培训工作,提高公司营销业务人员的营销策划水平。

6.1.21负责组织营销策划中心员工积极协助公司规划设计研究部门做好国内地产项目的规划设计评审工作,从市场营销的角度,提出合理意见和积极建议;6.1.22负责完成公司领导交办的其他工作。

6.2营销策划中心助理总经理甲:6.2.1在部门总经理全面协调管理下,协助部门总经理组织本部门全体员工贯彻落实公司的各项经营方针及策略;6.2.2协助部门总经理带领本部门全体员工弘扬企业文化精神,努力做好本职工作,严格遵守公司各项规章制度、纪律;6.2.3负责审核本部门对日常收发各种文件处理意见,经部门总经理审定后发放,负责督促有关人员及时上报或下发;6.2.4协助部门总经理不定期的召集本部门全体员工会议,总结、研究本部门工作中的经验、存在的问题及制定相应的改进措施。

6.2.5不断完善房地产营销管理工作程序,提高营销管理工作的整体水平;6.2.6负责协调管理分管地区公司房地产项目营销管理工作,完成公司领导、部门总经理交办的工作;6.2.7负责审核本部门起草、上报分管地区公司的各种有关房地产项目营销策划工作文件及报表;6.2.8指导、协助分管地区公司加强营销管理,协调解决营销管理工作中出现的有关问题;6.2.9负责对分管地区公司房地产项目《市场定位报告》、《发展策划报告》、《项目销售现场包装策划专题报告》、《营销策划报告》、《营销进度及价格专题报告》、《营销推介专题报告》等系列营销报告进行审核,经部门总经理审定后报公司营销决策委员会审批;6.2.10负责指导、督促并配合分管地区公司营销管理机构按时落实各项工作细则;6.2.11负责对分管地区公司年度《营销工作总结报告》进行审核并提出意见和建议,经部门总经理审核后报公司营销决策委员会审批;6.2.12积极配合公司设计研究部门做好分管地区公司房地产项目规划设计评审工作,从营销的角度提出合理的意见和建议;6.2.13协助编制公司股份有限公司房地产项目年度营销计划,报部门领导审定;6.2.14协助管理外销各项工作并协调有关楼宇外销事宜;6.2.15完成公司领导和部门总经理交办的其他有关营销工作。

6.2.16关注并收集网络、报纸的重要房地产营销动态,组织房地产营销的新思路、新理念、新手法系列专题的研究工作;6.2.17在其他营销专题研究工作中,遵照领导指示完成有关研究任务;6.2.18组织营销管理培训工作,提高公司营销业务人员的营销策划水平。

6.2.19在部门总经理的领导下,负责公司决策委员会组织分管地区公司项目专题评审会的会务、会议议程、会议材料等准备工作;6.2.20审核分管各地区公司呈报的评审材料上报公司营销决策委员会评审,校对公司营销决策委员会审定的决定与决策、批复等文件。

6.2.21及时、保质保量地完成公司和部门领导交办的其他工作任务;6.2.22探索项目营销策划管理和市场调研工作的新方法、新思路。

6.3营销策划中心助理总经理乙:6.3.1协助部门总经理组织本部门全体员工贯彻落实公司的经营方针及策略;6.3.2协助部门总经理对本部门全体员工的劳动纪律、严格遵守公司各项管理制度等方面进行管理;6.3.3协助部门总经理做好与公司各部门及各地区公司相关部门的业务沟通、协调及接待工作,确保沟通渠道的畅通;6.3.4协助部门总经理定期或不定期的召集本部门员工会议,总结工作完成情况并制定相应的工作计划;协助部门总经理监督各项工作的落实、执行情况;6.3.5负责本部门员工电脑文件的管理和备份工作;6.3.6不断完善房地产营销管理工作程序,提高营销管理工作的整体水平;6.3.7负责协调管理分管地区公司房地产项目营销管理工作,完成公司领导、部门总经理交办的工作;6.3.8负责审核本部门起草、上报分管地区公司的各种有关房地产项目营销策划工作文件及报表;6.3.9指导、协助分管地区公司加强营销管理,协调解决营销管理工作中出现的有关问题;6.3.10负责对分管地区公司房地产项目《市场定位报告》、《发展策划报告》、《项目销售现场包装策划专题报告》、《营销策划报告》、《营销进度及价格专题报告》、《营销推介专题报告》等系列营销报告进行审核,经部门总经理审定后报公司营销决策委员会审批;6.3.11负责指导、督促并配合分管地区公司营销管理机构按时落实各项工作细则;6.3.12负责对分管地区公司年度《营销工作总结报告》进行审核并提出意见和建议,经部门总经理审核后报公司营销决策委员会审批;6.3.13积极配合公司设计研究部门做好分管地区公司房地产项目规划设计评审工作,从营销的角度提出合理的意见和建议;6.3.14负责营销工作中项目品牌和公司形象的推广策划管理工作;6.3.15负责整理、汇编各地区公司上报销售情况,并按时制作半月、月、半年、年度销售及租赁情况等统计报表;6.3.16完成公司领导和部门总经理交办的其他有关营销工作。

6.3.17参与每日收集网络、报纸的重要房地产市场信息,审核《市场信息速递》;6.3.18随时关注房地产市场发展态势、关注新推热销楼盘。

组织项目调研活动;6.3.19参与部门楼书的编号、归档管理工作;6.3.20在其他专题市场调研工作中,遵照领导指示完成有关调研任务;6.3.21组织市场调研培训工作,提高相关业务人员的市场调研能力。

6.3.22在部门总经理的领导下,负责公司决策委员会组织分管地区公司项目专题评审会的会务、会议议程、会议材料等准备工作;6.3.23审核分管各地区公司呈报的评审材料上报公司营销决策委员会评审,校对公司营销决策委员会审定的决定与决策、批复等文件。

6.3.24及时、保质保量地完成公司和部门领导交办的其他工作任务;6.3.25探索项目营销策划管理和市场调研工作的新方法、新思路。

6.4策划师甲:6.4.1负责初审分管地区公司营销机构编制上报的《年度营销计划》;6.4.2积极协助和配合分管地区公司营销策划工作;6.4.3在分管地区公司房地产项目的开发和营销过程中, 根据项目发展进度,向地区公司营销机构催交以下报告并提出初步意见, 报部门领导审核:《市场定位报告》、《项目发展策划报告》、《项目营销策划报告》(备案)、《项目营销推介专题报告》、《项目营销标识及卖场包装策划专题报告》(备案)、《项目营销进度及价格专题报告》、《项目营销工作总结报告》(备案);6.4.4从市场营销角度配合公司设计研究部门进行项目的规划设计工作;6.4.5协助部门市场调查工作和项目品牌形象策划工作;6.4.6负责监控、督促地区公司房地产项目市场营销工作有关细节的落实,并把有关变化情况和相应对策及时向部门领导汇报。

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