各种管理制度汇总
EHS安全管理体系制度汇总
EHS安全管理体系制度汇总EHS 安全管理体系是企业管理中的重要组成部分，旨在保障员工的健康与安全，保护环境，实现可持续发展。
以下是对 EHS 安全管理体系相关制度的汇总。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是 EHS 管理体系的核心制度之一。
它明确了各级管理人员、各部门以及每个员工在安全生产方面的职责和义务。
企业的高层管理人员应当制定安全生产方针和目标，为安全生产提供必要的资源和支持。
中层管理人员要负责将安全生产目标分解到各个部门，并监督其执行情况。
基层管理人员则要直接指导员工遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
每个员工都有责任遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练。
对于违反安全生产责任制度的行为，要给予相应的处罚。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应当制定详细的安全培训教育计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、复训等。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，包括公司的安全政策、安全操作规程、应急逃生知识等。
岗位技能培训则要根据员工的具体工作岗位，有针对性地进行安全操作技能的培训。
定期的复训可以巩固员工的安全知识和技能，确保其始终保持良好的安全意识。
同时，培训效果要进行评估和记录，以便不断改进培训内容和方法。
三、安全检查与隐患排查治理制度安全检查是发现安全隐患的重要途径。
企业应建立定期的安全检查制度，包括日常检查、专项检查、综合检查等。
日常检查由基层管理人员和员工在工作过程中进行，及时发现并处理小的安全隐患。
专项检查针对特定的设备、工艺或场所进行，如电气设备检查、消防设施检查等。
综合检查则是对整个企业的安全生产状况进行全面的评估。
对于检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。
四、安全操作规程安全操作规程是指导员工正确操作设备和进行作业的重要文件。
实验室各种管理规章制度应该(精选10篇)
实验室各种管理规章制度应该目的：为保障实验室的顺利运转，维护实验室的安全、稳定、有序，提高实验工作质量，规范实验行为，制定实验室各项管理规章制度。
范围：本规章制度适用于公司所属实验室的所有人员，包括管理人员、工程师、技术人员等。
制定程序：1.确定制定目的和范围；2.收集并整理法律法规及公司内部政策规定；3.起草规章制度；4.征求意见；5.修订并通过；6.公布实施；7.定期检查和修订。
各项制度：1.实验室安全管理制度：包括实验室内安全设施的维护、消防安全、危险化学品的管理、实验室垃圾的处理等；2.实验室使用管理制度：包括实验室设备的使用、实验计划的安排、实验记录的管理等；3.实验室环境管理制度：包括实验室卫生及各项环境指标的管理；4.实验室保密管理制度：涉及实验室的保密事宜的管理；5.实验室财务管理制度：包括实验室的购置、使用和维护的规定；6.实验室人事管理制度：包括实验室的用工、招聘、考核、培训等事宜的管理。
各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容应该在制定时充分考虑到符合中国法律要求。
同时，充分考虑实验室的实际情况、工作集体的特点，尽可能地详细规定，确保实验室管理的严格、科学、规范。
如违反规章制度造成的后果，应当依照相应的法律法规和公司内部政策规定，进行相应的责任追究。
实验室各种管理规章制度应该实验室各种管理规章制度应该一、目的：为确保实验室安全、高效地开展工作，明确实验室管理的制度、流程、责任与权利，防范安全事故的发生，提高实验室运作效率，保障实验室正常运转。
二、范围：本制度适用于实验室的所有工作人员以及进入实验室的来访人员。
三、制度制定程序1、从实验室管理实际需求出发，致力于编写规章制度。
2、编写后请经过实验室主任审阅，确保符合实验室管理实际需求及管理要求。
3、经过实验室人员讨论，领导批准后进行推行实施。
4、制度实施后，根据实验室情况进行不断修订完善。
四、规章制度内容1、实验室员工行为规范2、实验室安全制度3、实验室电器设备管理规定4、实验室化学试剂管理规定5、实验室信息管理规定6、实验室文献资料管理规定7、实验室实验设备使用规定8、实验室检查与评估规定9、实验室违反规定惩罚规定五、责任主体：实验室人员、责任部门及实验室主任。
学校各种管理制度一览表
学校各种管理制度一览表1. 入学管理学校的入学管理制度是确保学生合理入学的基础。
其中包括招生政策、录取标准和程序等。
招生政策一般分为公办和民办学校，公办学校依法面向公众招生，而民办学校则有一定的择优权。
录取标准和程序是根据学校的教育定位和需求来制定的，包括考试成绩、综合素质评价等。
入学管理的目的是确保学生的素质和学习能力与学校的要求相匹配，为学生提供一个良好的学习环境。
2. 课程管理课程管理是学校教育的核心，通过规划和组织学生的课程安排来保证教学质量。
学校通常会制定教学计划、选课规定和课堂管理等制度。
教学计划是学校根据课程设置和学生需求确定的，包括专业选修课、通识教育课程等。
选课规定是学生根据自身兴趣和需求选择课程的依据，确保学生在学习中能够获得全面的知识和技能。
课堂管理的目的是确保教学秩序和学习氛围，学校会制定纪律规定、考勤制度等，以提高学生的自律和教学效果。
3. 学生管理学生管理是学校维护学生权益和培养学生素质的重要环节。
学校会制定学生管理规定和学生组织管理制度等。
学生管理规定包括行为规范、奖惩机制等，通过明确学生的义务和权益，引导学生形成正确的行为习惯和价值观。
学生组织管理制度是为了鼓励学生参与校园活动，提高学生组织能力和社会责任感，学校会设立学生会、社团组织等，让学生参与管理和决策。
4. 教师管理教师管理是保证教育教学质量的关键环节。
学校会制定教师聘任、考核和培训等制度。
教师聘任是根据教师的资历和专业能力来确定的，学校会进行面试、考试等环节，确保教师的素质和教学水平符合要求。
教师考核是对教师进行绩效评价和奖惩的制度，确保教师的教学质量和教育教学水平。
教师培训是为了提高教师的教育理论和教学技能，学校会定期组织教师培训和交流活动。
5. 安全管理安全管理是学校保障师生安全的重要任务。
学校会制定安全责任制、应急预案和安全设施管理等制度。
安全责任制是明确学校各级管理人员和教职员工的安全责任和行为准则，确保学校的安全运行。
库房管理有哪些规章制度(汇总20篇)
库房管理有哪些规章制度（汇总20篇）库房管理有哪些规章制度篇1一、日常仓库管理制度1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、退回产品应分别建账反映。
2、必须严格按仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记入帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记手工明细账并与电脑系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
4、库房必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，在有条件的情况下逐步实行零库存;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送部门领导及财务人员，二、入库管理仓库管理制度1、物料进仓时，仓库管理员必须凭仓库管理制度按采购计划单、送货单、检验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理，放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须通知采购经办人员及时处理。
3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。
同时要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开)，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。
2024年各种公司管理制度样本（4篇）
2024年各种公司管理制度样本公司周例会制度的建立为加强公司领导班子与各单位（部门）之间的沟通与协作，公司决定实施领导班子轮流参与各单位（部门）周例会的制度。
每月，公司领导班子将集体参与公司所属一个单位（部门）的周例会。
具体参与单位（部门）的安排由公司办公室负责制定，并根据实际情况适时调整。
会务工作细则一、公司领导班子会议及公司行政办公会议的会务工作由公司办公室承担。
（一）会议通知应包含会议的名称、内容、参与人员、时间、日期、地点、参与人员范围、议题以及需要提前准备的文件或其他相关要求；（二）负责会场的布置及座次的安排；（三）负责会议期间的组织服务工作，包括签到、引导就座、安排发言、会议记录以及会场后勤保障；（四）提供其他相关的服务工作。
二、各单位（部门）的会务工作由各单位（部门）自行安排。
会议室使用管理一、公司办公室作为公司会议室的管理部门，负责会议室的使用管理。
二、各单位（部门）若需使用公司会议室，应向办公室提出使用申请。
办公室将根据实际情况进行协调，并在使用单位办理登记手续后，领取钥匙。
使用期间，由使用单位负责管理。
会议结束后，使用单位应立即归还钥匙给办公室管理人员。
会议纪律要求一、参会人员应严格遵守会议时间，准时出席；二、如无法参加会议，必须按照规定程序提前向负责领导请假；三、会议期间，参会人员应遵守会场纪律，维护会场秩序，注意环境卫生，并主动将手机调整至震动或静音模式，尽量避免接听或拨打电话，严禁中途退场；四、会议发言应紧扣主题，避免讨论与会议无关的内容。
2024年各种公司管理制度样本（二）一、食品从业人员健康管理制度1. 食品从业人员每年须接受健康体检，并持有健康证明方可上岗；新入职员工必须在体检及培训合格后方可开始工作。
2. 应建立食品从业人员健康档案，将健康证明原件或复印件按岗位分类存档，并在健康证明到期前组织从业人员进行体检，确保健康证明有效。
3. 任何患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他可能影响食品卫生的疾病者，均不得从事直接接触入口食品的工作。
公司内部管理制度
公司内部管理制度•相关推荐公司内部管理制度 14篇在不断进步的时代，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的公司内部管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司内部管理制度 1一、目的为了规范公司管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定1.上班必须保持良好的工作态度和风貌。
2.上班考勤实行实时签到制度，必须本人亲自签到。
在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退一次处以口头警告处分，二次以上者每发生一次处以罚款处分（迟到或早退30分钟以内罚款20元，30分钟以上罚款50元）。
3.行政工作人员上班须着工作服，佩戴胸牌；车间工作人员上班须着工作服，工作裤，佩戴胸牌，穿劳保鞋及其它防护用品。
如不按上述要求穿戴者，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。
4.员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。
5.上班前10分钟和下班前10分钟对办公室进行整理与卫生工作，保持整洁，干净的环境。
办公桌面不允许乱堆乱放，香烟头不允许乱扔（尤其是花盆里），发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。
6.下班时各部门最后离开的工作人员必须关锁好本部门的门窗及设备电源，防止发生安全事故及不必要的浪费。
如没关门窗及设备电源，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分（每次罚款20元人民币）。
7.工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询。
来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、记录人等重要信息。
8.公司员工外出办公时要向领导请示，说明去向，并在公司前台工作簿上登记。
9.公司员工如有特殊私事外出要向领导请假，在公司前台工作簿上登记，待领导批准方可离开（请假制度详见本公司考勤制度）。
幼儿园规章制度汇总大全
一、学校管理制度1、园长岗位职责2、教师岗位职责3、保育员岗位职责4、幼儿园教师职责5、教师一日常规6、教职工工作质量考核制度7、教育评价制度8、每周例会制度9、幼儿园教研学习制度10、档案管理制度11、幼儿园财务管理制度12、职工培训制度13、幼儿园与家长联系制度14、幼儿园教师值周、值日工作职责15、幼儿园考勤制度二、学生管理制度1、班级工作管理制度2、幼小衔接制度三、卫生制度1、幼儿园卫生保健制度2、晨检制度3、传染病疫情报告制度4、卫生消毒及隔离制度5、幼儿园儿童健康检查制度四、安全制度1、安全制度2、幼儿人身安全措施3、幼儿接送制度4、交通安全制度5、消防安全制度6、安全工作责任追究制度园长岗位职责1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。
2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。
3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。
4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。
5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。
6、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。
7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。
8、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。
教师岗位职责1、落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划，结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿生活并组织实施。
2、积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动，摸索教育幼儿规律，探索教育方法，提高保教质量。
3、指导并配合保育员做好本班的卫生保健工作，给幼儿创设良好的环境。
4、按时完成保教计划、教养笔记、效果及经验，分析观察幼儿的身心发展规律并做好记录。
各种管理制度模板(6篇)
各种管理制度模板一、体育器材设备是学校的基本设施之一，必须切实加强管理，确保体育教学的正常进行和课外训练活动的正常开展。
学校要配备专职或兼职的体育器材保管人员。
二、所有体育器材必须启封使用，并且入学校资产账、总务管理账、器材保管账，做到实物与账册数据相符。
每学期末清点一次，每年底对帐一次。
每学期(年)或期中因教学与训练需要，增购体育器材，保管员必须在明细帐中登记入帐。
三、体育器材应分类存放，定位定橱，陈列有序。
要保持室内整洁，按器材性能要求做好防尘、防潮、防压、仿照射等工作。
体育器材大致按体操类、田径类、球类、其它类归类摆放整齐，器材管理人员要熟记所有器材的种类和件数，做到心中有数，熟知所有器材的功能。
四、经常维修养护健身器材、体操垫等所有体育器材，并做好维修养护登记，使器材设备经常处于完好状态，使之体现出学校的管理水平，以保证教学任务的完成。
五、一切器材设备的领用和归还均应办理登记手续，并检查器材的完好情况。
对于损坏、丢失的器材应按有关规定处理。
任何人不得以任何理由长期占用。
六、任课教师使用时必须提前申请。
保管人员应按时准备好器材，并作必要的检查，确保体育课教学的正常进行。
七、所借器材设备在使用时，任何人不得擅自转借或持物离开教练场地，如发现，保管人员有权收回，并提出批评。
各种管理制度模板（二）(四)一、体育器材设备是学校的基本设施之一，必须切实加强管理，确保体育教学的正常进行和课外训练活动的正常开展。
学校要配备专职或兼职的体育器材保管人员。
二、所有体育器材必须启封使用，并且入学校资产账、总务管理账、器材保管账，做到实物与账册数据相符。
每学期末清点一次，每年底对帐一次。
每学期(年)或期中因教学与训练需要，增购体育器材，保管员必须在明细帐中登记入帐。
三、体育器材应分类存放，定位定橱，陈列有序。
要保持室内整洁，按器材性能要求做好防尘、防潮、防压、仿照射等工作。
体育器材大致按体操类、田径类、球类、其它类归类摆放整齐，器材管理人员要熟记所有器材的种类和件数，做到心中有数，熟知所有器材的功能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一部分能源管理制度第一章总则为加强能源管理工作，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据《能源法》、《计量法》及国家能源、计量工作方针、政策和能源计量管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
第一条公司能源、计量管理在总经理的领导下，由总经理授权给能源计量科负责主持办理。
第二条本办法适用于生产车间、办公场所及生活区。
第三条本办法所称能源，是指公司生产经营用天然气、电力、蒸汽、生产生活用水、各种油、煤等。
第四条能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
第二章能源计量检测的管理第五条各部门要建立能源消耗的原始记录和台帐，定期向生技科报送。
第六条企业能源统计的内容：1、统计的原始记录2、统计台帐3、企业能源统计报表4、企业能源统计分析第七条生产用能的计量由生技科负责抄表、汇总。
第八条公司内的生活（含宿舍）等用能的计量由计量员负责抄表、汇总。
第三章能源定额管理第九条各部门用能要进行能源消耗定额管理，主要产品实行单耗及综合能耗考核。
第十条无标准定额产品的能耗，根据公司实际情况、设备状况、工艺流程、能源品质等方面，由能源计量科牵头，生技科及相关部门参与制定，总经理审核后，报请董事长审批。
第十一条能源消耗定额由能源计量科、生技科共同修订、完善。
第四章用能管理规定及节能技改第十二条各部门负责人负责本部门的节能工作。
第十三条能源管理坚持“计划供应，定额考核”和“合理使用，厉行节约”的双重原则，努力降低单位产品能耗和生活等其它用能。
第十四条不断进行技改和工艺流程的改革，从设备和工艺上挖掘节能潜力，努力推广新技术，寻求节能新途径。
第十五条加强气、水、油等的回收、利用，努力提高能源的综合利用率。
第十六条附则1．用电管理（1）、能源计量科督促和检查各部门经济合理用电。
（2）、生产工作区严禁使用60W及以上的照明灯具。
（3）、严格控制电加热器（电炉）的使用。
凡生产必须用的，由生产部门提出，经生技科同意报分管领导批准后使用。
（4）、各部门下班前，应对无需使用的耗电设备进行检查，及时切断电源（如电脑、空调等）。
（5）、在光线充足的条件下不得使用照明灯具，杜绝长明灯、长夜灯。
（6）、生产上因设备故障，在维修过程中（不能正常生产的情况下）应及时关闭生产线上的其它运转机械。
2、用油管理（1）、严格执行上级主管部门成品油的管理制度。
（2）、供应科根据公司的生产计划，编制各种供油计划，及时购进生产所需的成品油。
（3）、成品油进公司后，保管员要过磅、记帐，督查员、财务人员要监督，并与进料单据核对（如果有差错，应通知采购员及时处理）然后统一存保管。
（4）、各部门领用油时，必须持领料单，领料单各栏不得涂改。
保管员发放时应及时核对品种、数量、严格计量。
（5）一车间做好油回收工作。
3、用水管理（1）、严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
（2）公司全体员工积极参加节约用水活动，增强节约用水的自觉性。
（3）三车间对水管道、水龙头要进行定期或不定期的检查与维修，发现有损坏漏水的，应及时处理。
杜绝跑、冒、滴、漏、长流水。
4、用焦（煤）管理（1）供应科应按照生产计划，及时购进生产所需的焦（煤）。
（2）购进的焦（煤）都要化验、过磅、记帐。
（3）二车间每月将耗焦（煤）数量及库存量上报相关部门，以便统计、考核。
第二十二条罚则针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的奖励；而对于能源浪费的行为，视情节的轻重，给予相应的处罚。
第五章计量器具管理第二十三条计量器具原则上由各部自行管理和维护使用。
各种计量器具应有说明书、图纸、检定证书等资料。
各单位应有器具的管理卡、账册，按生产实际，根据“工业企业计量器具分类管理办法”进行分类管理，与提供给计量室的账、卡、物相一致。
第二十四条生产部门使用的计量器具必须满足计量的要求，并经计量标准部门检定以后方可使用。
如需购置、更新、报废计量器具，需先做计划，填表报计量室，经公司有关领导批准后方可实施。
第二十五条为了充分发挥计量器具的作用，对高精密度仪表和部分高、中档仪表由计量室负责管理、维护，并在公司范围调配使用。
第二十六条计量器具的使用、维护、保养1. 各部门的计量器具由专（兼）职计量人员负责管理。
2. 使用计量器具，必须先了解其性能和使用规定，按使用说明书的规定正确使用，严禁违章操作。
3. 计量器具在使用过程中发生故障应停止使用，并送相关部门进行修理，严禁计量器具带故障工作；不准在工作岗位上使用无检定合格或超过检定周期以及检定不合格的计量器具；使用超过检定周期及经检定不合格的计量器具造成的事故，由使用者负直接责任。
4.精密仪表及各种计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。
计量器具不得外借，特殊情况需经领导批准。
5. 各种计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁，注意防尘、防潮、防撞，存放在安全位置。
计量器具严禁与其他工具、杂物堆放，长时间不用的仪表要定期通电去潮，防止霉变。
6. 非专业修理人员不得自行拆修计量器具，违者要对造成的后果负责。
7. 领用、借用的计量器具，因违反操作规程或其他非正常操作原因造成严重损坏的，使用者必须填写器具损坏报告，说明情况，所在科室、车间领导要签署意见，并根据损坏情况由责任人赔偿经济损失。
对因非正常使用造成贵重精密计量器具损坏者，除经济赔偿外，还要视情节轻重给予处罚。
8. 领用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的原值折旧使用年限赔偿。
第六章计量器具的配备与检定第二十七条计量器具的配备必须满足生产工作的需要。
各部门必须根据生产情况，按要求绘制生产流程图和计量网络图，确定检测点并列出应配置的计量器具。
不足部分要做出计划，逐渐配齐。
新建工程项目，设计部门应按生产需要配齐仪器仪表。
第二十八条各部门必须认真落实周检制度，执行计量器具的周检计划，新购置或发生故障经大修后的计量器具都必须送检合格后方可使用。
第二十九条计量器具的检定制度1. 所有在用（包括新购）的计量器具都必须按国家检定规程或计量部门制定的检定方法进行检定。
未经检定或超过检定周期的(检定周期的计算由最后一次检定合格的日期开始)，一律不准使用。
2. 计量检定内容（1）入库检定凡外购或自制的计量器具，均需按技术指标由相关计量检定部门进行检定，检定验收合格方可入库或发放使用。
（2）周期检定周期检定是计量工作的重要内容。
每年初由计量室编制公司本年度在用计量器具的周检计划。
各科室专（兼）职计量管理员应按周检计划的规定，按时将本部门的计量器具送计量室，由计量室按期送上级计量部门检定，保证周检受检率为100％。
（3）抽查检定为了掌握在用计量器具在周期检定期限内的合格情况，正确确定检定周期，必须对在用计量器具进行抽检。
抽检量为应检总数的10％，保证合格率在95％以上，抽检合格率低于90 ％时应缩短周检周期。
（4）修后检定凡经修理的计量器具，都必须对其主要指标进行检定，检定合格才能投入使用。
在检定有效期内可不记录数据和出具检定证书。
3. 各种检定都必须在计量器具历史检定记录册上进行记录，检定结果需作如下处理：（1）各类经检定合格的计量器具均应出具合格证书，并标贴合格证。
（2）凡暂没有国家统一规定检定规程，而按自行制订的检定方法检定的计量器具或某些指标暂无条件检定以及在使用中无严格量值要求的计量器具，经有关计量检定单位认可后可出具检定证书，并标贴准用证。
（3）使用只有部分量程合格的计量器具在发检定结果通知书时应注明准许使用的范围，并标贴限用证。
（4）对指标超差而影响使用或长期停用积压的计量器具应标贴停用证。
4. 计量检定人员要严格按检定规程或检定方法进行工作，认真填写检定记录，做到思想集中，操作正确，读数准确，数据可靠。
检定人员要对检定结果负责。
第七章计量技术档案和资料保管使用制度第三十条各种计量网络图、计量技术文件、资料、刊物等由计量室统一保管。
按规定移交公司档案室的，由计量室办理移交手续，借用时必须办理借用手续。
第三十一条各部门配置的各种计量器具的使用说明书、图纸、资料等由各单位专（兼）职计量人员负责保管和借用。
按规定应交公司档案室的应办理移交手续，使用人员借用时必须办理借用手续，用后及时归还。
第三十二条进口计量器具的说明书及图纸资料、运单、装箱单、发票等统一由计量室（按规定移交公司档案室的，由档案室保存）归档保存。
计量室可把使用说明书部分复印件（或译制件）交使用部门使用。
使用部门需要使用整套资料时，可到计量室借用或到档案室借用。
对于连同大批设备一起进口的计量器具，应把合同、运单及装箱单中有关计量器具部分复印件交计量室归档保存。
第八章计量原始数据，统计报表、证书标志的管理制度第三十三条计量原始数据、包括计量部门的各种计量检定原始记录和使用部门的检测记录。
计量人员在检定测试计量器具时所记录的数据应齐全、清楚、整齐，如有更改之处必须由更改部门说明并盖章负责。
各种计量检定原始数据由计量室归档（该移交档案室的，移交公司档案室保存）保存。
使用部门的检测数据必须真实、准确，并由使用部门保存。
第三十四条计量器具的周检受检率、周检合格率由计量室按月进行汇总统计，作出报表存档。
能源、物料消耗原始数据由能源计量科存档备查，并于月底报相关部门。
第三十五条公司计量工作考核合格证书复印件由计量室归档保存（原件由综合档案室保存），委托外检的各类计量器具的检定合格证书复印件由计量器具所在单位负责保存。
第三十六条公司内使用的各种检定证书和计量标志必须严格管理，统一由计量室负责保管和使用。
非计量检定人员不得随便使用各种计量标志，任何人不得随意涂写、撕毁和更改计量标志。
第九章计量器具采购、入库、流转、降级、报废核准制度第三十七条各类计量器具的申购，统一由计量室管理。
计量室根据生产经营等需要，每年底编制下一年度的添置计划。
第三十八条各部门需要购买计量器具时，需填写“计量器具申购表”报计量室，由计量室核准后报公司主管领导审查批准，然后由供应科购买。
第三十九条采购的计量器具运到公司后，统一由计量室有关人员开箱清点验收，再送相关计量检定部门检定。
检定合格的计量器具由计量室编号、立账、填卡，然后发给申购部门使用。
检定不合格或备附件不全的，由计量部门出具证明，由供应科办理退货、调换或索赔手续。
第四十条基层单位使用的一般计量器具的调配、借用、流转，由各部门专（兼）职计量员负责。
为了避免重复购置，充分发挥现用计量器具的作用，对贵重短缺的计量器具，计量室有权在公司范围内进行调配。
计量器具外借，必须经主管领导同意。
第四十一条计量器具在使用一定年限后，技术指标经修理仍达不到原有水平的，可申请降级使用或报废处理。