学校行政后勤档案管理员保卫干部等五个岗位招聘面试题精编WORD版
高校后勤面试题目(3篇)
第1篇尊敬的面试官，各位评委：大家好！今天，我有幸参加高校后勤绿化保洁部主管的面试。
在此，我将通过以下内容，全面展示我的个人背景、工作经验、能力素质以及对这一岗位的理解和规划。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，汉族，[出生年月]，[学历]毕业，专业为[专业名称]。
我性格开朗、积极向上，热爱生活，具有良好的团队协作精神和沟通能力。
二、工作经历1. 实习经历- [实习单位名称]（[实习时间]）：在[实习岗位]实习期间，我主要负责[实习工作内容]。
通过实习，我熟悉了[行业/领域]的基本操作流程，掌握了[相关技能]，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 工作经历- [上一家公司名称]（[工作时间]）：担任[职位名称]一职，主要负责[工作内容]。
在此期间，我成功完成了以下工作：- [工作成果1]：通过[具体措施]，使[项目/任务]取得了[成果描述]，提高了[效率/质量]。
- [工作成果2]：在[项目/任务]中，我充分发挥了自己的[专业技能/特长]，得到了领导和同事的认可。
- [工作成果3]：针对[问题/挑战]，我提出了[解决方案]，并取得了[成效]。
3. 项目经验- [项目名称]（[项目时间]）：在[项目名称]项目中，我担任[职位名称]，负责[项目内容]。
在此过程中，我积累了以下经验：- [经验1]：学会了[技能/方法]，提高了自己的[能力]。
- [经验2]：锻炼了[能力/素质]，为今后的工作打下了基础。
- [经验3]：学会了[知识/理论]，拓宽了自己的视野。
三、能力素质1. 专业技能- 熟练掌握[相关软件/工具]，能够高效完成[工作内容]。
- 了解[行业/领域]的基本知识，具备一定的分析问题和解决问题的能力。
2. 沟通能力- 具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人进行有效沟通。
- 在团队协作中，能够积极倾听他人意见，发挥团队合力。
3. 团队协作- 具有强烈的团队意识，能够与团队成员共同完成工作任务。
高校管理岗面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请您做一个简短的自我介绍，并说明您为什么选择报考我们学校的管理岗位。
2. 您如何看待高校管理岗位的职责与使命？请结合您过往的工作经历，谈谈您在管理工作中遇到的最大挑战以及您的解决方法。
3. 在您过往的工作中，有没有遇到过团队合作中出现的矛盾或冲突？请举例说明，并分析原因及您是如何处理的。
4. 高校管理岗位需要具备良好的沟通能力，请您谈谈在您的工作中是如何运用沟通技巧解决问题的。
5. 请您谈谈对高校学生管理的理解，以及您在学生管理工作中如何平衡学生个性与集体利益的冲突。
6. 您认为高校管理工作中，信息化手段的应用对于提高工作效率有何作用？请结合实际案例进行说明。
7. 请您谈谈对高校预算管理的理解，以及如何确保预算的合理性和有效性。
8. 您如何看待高校管理中的“人性化管理”与“制度化管理”的关系？请结合实际案例进行分析。
9. 请您谈谈在高校管理中，如何正确处理“权力”与“责任”的关系。
10. 请您谈谈对高校管理岗位未来发展趋势的看法，以及您将如何应对这些挑战。
11. 在您过往的工作中，有没有遇到过因政策调整或外部环境变化导致的工作困境？请举例说明，并谈谈您是如何应对的。
12. 请您谈谈对高校管理中“创新”的理解，以及如何激发团队创新意识。
13. 在您的工作中，如何平衡工作与生活，保持良好的心态？14. 请您谈谈对高校管理中“企业文化”的理解，以及如何营造积极向上的企业文化氛围。
15. 您认为高校管理工作中，如何提高员工的幸福感和满意度？二、面试题目解析1. 自我介绍及选择报考原因：考察考生对自身及岗位的了解程度，以及报考动机。
2. 高校管理岗位的职责与使命：考察考生对高校管理岗位的理解和认知，以及自身的能力和素质。
3. 团队合作中的矛盾与冲突：考察考生的团队协作能力、问题解决能力和人际沟通能力。
4. 沟通技巧：考察考生在实际工作中如何运用沟通技巧解决问题，以及人际交往能力。
5. 学生管理：考察考生对高校学生管理的理解，以及如何平衡学生个性与集体利益的冲突。
高校行政岗面试题目(3篇)
第1篇一、开场自我介绍1. 题目：请用3分钟时间进行自我介绍，内容包括你的基本信息、教育背景、工作经历以及为什么选择报考高校行政岗。
参考答案：尊敬的各位面试官，大家好！我叫[姓名]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
在大学期间，我系统学习了行政管理、人力资源管理等相关知识，并通过实习和兼职积累了丰富的实践经验。
毕业后，我曾在[工作单位]担任[职位名称]，负责[工作内容]。
在这段时间里，我不仅锻炼了自己的沟通协调能力和组织管理能力，还学会了如何处理各种突发状况。
我对高校行政工作充满热情，希望能够在这个平台上发挥自己的专业特长，为学校的发展贡献自己的力量。
二、专业知识考察2. 题目：请简述行政管理的定义及其在高校中的作用。
参考答案：行政管理是指运用管理学的理论和方法，对高校的各项事务进行规划、组织、协调、控制和监督的活动。
在高校中，行政管理的作用主要体现在以下几个方面：（1）保障学校教学、科研、管理等工作有序进行；（2）维护学校的安全稳定，为师生创造良好的学习和生活环境；（3）提高学校的办学效益，推动学校各项事业的发展。
3. 题目：请谈谈你对人力资源管理在高校行政管理中的重要性。
参考答案：人力资源管理是高校行政管理的重要组成部分，其重要性体现在以下几个方面：（1）为学校提供高素质的人才队伍，保障学校各项工作的顺利开展；（2）激发教职工的积极性和创造性，提高学校的整体竞争力；（3）优化学校的人力资源配置，降低人力资源成本。
三、案例分析4. 题目：假设你所在的学校计划举办一场大型活动，请结合你的工作经验，谈谈如何策划和组织这场活动。
参考答案：首先，我会对活动进行全面的策划，包括活动主题、目标、时间、地点、参与人员、预算等。
其次，我会组建一个活动筹备小组，明确各成员的职责和任务。
在筹备过程中，我会关注以下几个方面：（1）与相关部门沟通协调，确保活动顺利进行；（2）做好活动宣传工作，提高师生参与度；（3）制定应急预案，应对突发状况；（4）做好活动总结，为今后的类似活动提供借鉴。
【优质】面试后勤问题及答案-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试后勤问题及答案在个人在面试后勤时都有怎样的面试问题呢？应该如何回答呢？下面是小编分享给大家的面试后勤问题及答案，希望对大家有帮助。
1.介绍你自己。
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一···”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
后勤管理员面试问题
后勤管理员面试问题后勤管理员面试问题一、引言近年来，后勤管理在各个领域都扮演着至关重要的角色。
无论是企业、学校还是政府机构，都离不开后勤管理员的支持和协助。
后勤管理员的选拔工作变得尤为关键。
在面试环节中提问恰当的问题，可以判断出候选人的能力和潜力，为组织选聘合适的后勤管理员提供参考。
在本文中，将提供一系列有价值的后勤管理员面试问题，以帮助招聘者深入评估候选人的专业素质和适应能力。
二、问题探究1. 你对后勤管理的理解是什么？请详细描述。
这个问题可以帮助招聘者了解候选人对后勤管理的整体认识和理解程度。
合格的后勤管理员应具备全面的后勤管理知识，包括物料采购、库存管理、设备维护等方面的专业知识，同时要能够联系到组织的整体目标，以提供最佳的后勤支持。
2. 你在过去的工作中遇到过后勤管理的挑战吗？请分享具体经验。
这个问题旨在了解候选人对后勤管理实践的经验和应对困难的能力。
合格的后勤管理员应该具备解决问题和应对挑战的能力，以确保后勤工作的顺利进行。
3. 请列举几个你认为是后勤管理员最重要的技能或素质，并解释其重要性。
这个问题有助于招聘者评估候选人对后勤管理职位所需技能和素质的认知。
合格的后勤管理员需要具备一系列的技能，如组织能力、沟通能力、问题解决能力等，同时还应具备合作精神和高度的责任心。
4. 解释一下你对成本控制在后勤管理中的理解。
这个问题有助于评估候选人对成本控制重要性的认识。
后勤管理除了提供支持以满足需求外，还需要确保在一定的成本范围内完成任务。
合格的后勤管理员应具备成本控制能力，以有效管理资源并最大程度地减少浪费。
5. 请描述一次你成功解决后勤问题的具体经历。
这个问题旨在了解候选人在实际工作中如何应对和解决后勤问题。
合格的后勤管理员应具备解决问题的能力和灵活性，以确保后勤工作的顺利进行。
三、总结回顾通过提问这些问题，我们可以全面了解候选人对后勤管理的理解、专业素质和适应能力。
合格的后勤管理员应具备全面的后勤管理知识，解决问题的能力，以及高度的责任心和合作精神。
高校行政岗面试题
1、谈谈你对“为谁培养人，培养什么人，怎样培养人”这句话的看法。
2、对有人认为高校行政岗升职慢，在单位里就是熬年头有何看法。
3、谈谈你对“志不求易者成，事不避难者进”的理解。
4、谈谈你对“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的理解。
5、教师的肩上千斤担，一头挑着学生的现在，一头挑着国家的未来。
探探你对这句话的理解。
6、高校行政管理人员利用手中权利，收受学生贿赂，私自更改学生系统信息，你认为原因是什么？7、你认为作为一名高校行政管理工作人员，应该怎么提高服务意识？8、老师要努力做精于“传道受业解惑”的“经师”和“人师”的统一者，谈谈你的理解。
9、著名教育家陶行知说：“身正为师，德高为范”，请结合报考岗位，谈谈你的理解。
10、如果你作为一名人民教师，请问你如何认识和做到“关心爱护学生”？11、谈谈你对教育失配现象的理解。
12、今年是建T百年，请你给学生做一个建T百年的宣讲。
13、结合报考岗位谈谈你对“三全育人”的理解。
14、希望广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏。
谈谈你对这句话的理解。
15、请阐述互联网对高校管理的影响。
16、如何培养新时代大学生的奋斗精神？17、你认为在新时代下，作为教师要怎么做到为人师表？18、怎么看待新时代青年的职责使命？19、谈谈你对“以人为本”管理理念的理解。
20、针对网络上盛行的“佛系文化”，作为高校行政人员，你怎么看？21、有高校在进行学风建设专项行动中，设置“诚信考场”，推行无人监考，对此你怎么看？22、结合报考岗位，谈谈你对立德树人的看法。
23、高校行政管理人员在行使管理职能时，也要为广大师生服务。
对于管理与服务的关系你如何理解？24、请你为学生干部招新大会做一个三分钟动员演讲。
25、学校保卫处推出一项关于师生机动车管理的新制度，刚开始很多人不适应，仍然各行其是，导致师生有意见。
你将如何处理？26、你认为高校对当地的经济、社会发展有什么贡献？27、结合为人为事为德，做好大先生。
大学后勤面试题目大全及答案
大学后勤面试题目大全及答案面试题目及答案面试题目一：请您简单介绍一下自己的背景与经验。
答案：我是某某大学的毕业生，专业是物流管理。
在大学期间，我参加了多项与后勤管理相关的实践项目，如学校的仓储管理系统优化、校园物资采购等。
这些经历使我对后勤管理有了深入的了解与充足的实践经验。
面试题目二：你认为大学后勤管理的核心是什么？答案：我认为大学后勤管理的核心是高效的资源调配和服务优化。
后勤部门需要合理分配人力、物力和财力资源，以满足师生的需求，并提供高质量的后勤服务。
此外，后勤管理也需要与其他部门密切合作，共同推动学校的发展。
面试题目三：在大学后勤管理中，您认为最重要的能力是什么？答案：在大学后勤管理中，我认为沟通与协调能力是最重要的能力之一。
后勤管理涉及到多个部门和岗位之间的协作，需要与不同的人进行有效的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
同时，还需要具备解决问题和协调冲突的能力，以应对各种复杂的情况。
面试题目四：请您谈谈您对成本控制的理解与实践经验。
答案：在我参与的学校仓储管理优化项目中，我意识到成本控制对后勤管理的重要性。
在优化仓储流程时，我注重节约资源和降低物资损耗，通过改进管理方式和使用先进的信息系统，实现了成本的有效控制。
此外，我还经常与供应商进行谈判，争取更有利的价格和服务，以进一步降低成本。
面试题目五：请您描述一次您成功解决问题的经历。
答案：在一次校园物资采购中，供应商无法按时交货，给学校的教学工作带来了困扰。
我首先迅速与供应商取得联系，了解到其自身的生产问题。
然后，我与供应商进行协商，提出了合理的解决方案，并与学校的相关部门进行协调。
最终，通过我积极的沟通与协调，问题得到了及时解决，并确保了教学工作的正常开展。
面试题目六：当您面临紧急情况时，如何处理？答案：面对紧急情况，我会首先冷静下来并评估情况。
然后，我会迅速采取行动，并与相关人员进行及时沟通，以协调应对措施。
在处理过程中，我注重信息的及时传递与反馈，以确保团队成员的安全，并最大限度地减少损失。
档案员面试题及答案(全新完整版)
档案员面试题及答案1.你认为档案员应该具备哪些技能？答：档案员需要掌握一定的档案管理知识、熟练掌握档案分类方法、具备较好的文字处理能力和电脑操作技能，同时还需要细心、耐心、责任心强等品质。
2.你是如何处理档案的安全保密性的？答：在处理档案时，我们需要遵循保密制度，对机密文件进行加密处理、不得随意拷贝、移动、转移档案资料等，同时，要定期备份和检查档案，以确保档案的安全。
3.请简述一下档案管理的流程？答：档案管理的流程主要包括档案采集、归档、借阅和销毁四个方面。
首先是档案采集，即对机构内的文件、资料进行收集，然后对收集的资料进行分类整理，进行归档。
在需要使用档案时，可以进行借阅操作，还需要严格的档案借阅制度。
档案的销毁应该根据档案管理制度执行。
4.你是如何处理档案的整理和归档的？答：首先，需要对资料进行分类，根据其特征进行合理分类，然后进行编号，以便于检索和查找。
其次，需要选择合适的分类文件夹或文件柜，进行归档，并编制好归档目录。
在存储过程中，需要注意档案的保存环境，避免档案遭受损坏。
5.请简述一下文件管理软件的使用情况？答：文件管理软件可以方便我们进行档案管理工作，常见的包括WPS、Microsoft Office等软件，我们需要熟练掌握这些软件的使用方法，以便更快更准确地进行文件处理、分类、整理和管理。
6.你是如何处理档案的更新和维护的？答：档案的更新和维护是档案管理中不可忽视的环节，需要在档案文件中不断添加新的资料、整理和归档。
此外，还需要定期对档案进行检查，确保档案的保存环境正常，档案不受任何损坏或遗失。
7.你如何处理文件中的错误或缺失的信息？答：在处理文件时，我们可能会发现一些信息不完整或存在错误。
作为档案员，我们需要非常细心地检查这些信息，确保它们的准确性和完整性。
对于缺失的信息，我们可以通过向相关人员发送请求来获取所需的信息。
对于错误的信息，我们需要通过与相关人员沟通来确认正确的信息。
校园保安招聘面试题目(3篇)
第1篇一、基本信息了解1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择应聘校园保安这个职位？3. 您的教育背景和工作经历与校园保安工作有什么关联？4. 您对校园安全有哪些了解？请谈谈您认为校园安全的重要性。
5. 您是否了解我国相关法律法规，特别是涉及校园安全方面的法律法规？6. 您是否了解校园保安的工作职责和任务？7. 您是否熟悉校园周边环境，包括校园周边的道路、建筑物、企事业单位等？8. 您是否了解校园内部设施布局，如教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等？二、能力素质评估1. 请列举您认为成为一名优秀校园保安应具备的能力素质。
2. 您在以往的工作或学习中遇到过哪些困难？您是如何克服这些困难的？3. 请描述一次您在紧急情况下如何处理问题的经历。
4. 您认为在校园保安工作中，沟通能力的重要性体现在哪些方面？5. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。
6. 您如何看待自己的抗压能力？请举例说明。
7. 您认为在校园保安工作中，有哪些职业风险？您将如何规避这些风险？8. 您如何看待加班和值班工作？请谈谈您的看法。
三、应变能力测试1. 如果发现校园内有可疑人员，您将如何处理？2. 如果遇到学生打架斗殴事件，您将如何处理？3. 如果发现校园内有火灾隐患，您将如何报告并协助处理？4. 如果遇到学生受伤，您将如何进行现场急救？5. 如果遇到学生丢失财物，您将如何协助寻找？6. 如果遇到恶劣天气，如暴雨、洪水等，您将如何确保校园安全？7. 如果遇到突发事件，如恐怖袭击、校园暴力等，您将如何应对？四、心理素质测试1. 您如何看待校园保安这份工作？请谈谈您的看法。
2. 您认为在校园保安工作中，心理素质的重要性体现在哪些方面？3. 请描述一次您在压力下工作的经历，您是如何应对的？4. 您如何看待校园安全事件对您心理的影响？5. 您认为在校园保安工作中，如何保持良好的心理状态？五、法律法规知识测试1. 请列举我国涉及校园安全的法律法规。
后勤管理员面试问题
后勤管理员面试问题面试问题：后勤管理员一、个人背景与经验1. 请简单介绍一下您的个人背景和相关职业经验。
2. 您之前的职位中是否有涉及到后勤管理的任务或责任？请具体描述。
3. 请分享一次您成功解决后勤管理问题的具体案例，并介绍当时的工作环境和挑战。
4. 您对后勤管理员这个职位的职责和要求有什么理解？二、后勤管理知识与技能1. 后勤管理中可能会遇到的问题有哪些？请列举并简要描述如何解决。
2. 如何保证团队运营的高效性和协调性？3. 在进行采购和供应管理时，您通常会考虑哪些因素？4. 在保证工作流程质量和效率的同时，如何管理团队的成本和时间？5. 请说明您熟悉的后勤管理工具和软件。
三、领导与沟通1. 作为一名后勤管理员，您如何与团队成员保持良好的沟通和合作关系？2. 请分享一次您与其他部门或上级领导合作的案例，并解释您是如何协调各方利益的。
3. 当与团队成员之间出现冲突或分歧时，您通常采取什么方法来解决问题？四、问题解决与决策能力1. 面对紧急情况和不确定性，您如何做出决策并组织团队应对？2. 请分享一次您在工作中遇到的难题，并介绍您是如何分析和解决的。
3. 在处理复杂的后勤管理项目时，您如何平衡不同的利益关系和资源分配？五、工作态度和职业规划1. 您认为后勤管理员在工作中应该具备的核心能力是什么？2. 您如何管理个人时间和压力，以保持高效率和积极的工作态度？3. 请分享一次您接受过的专业培训或自我提升经历。
4. 您对自己未来在后勤管理领域的发展有什么规划和目标？以上问题旨在全面评估面试者在后勤管理方面的知识、技能和职业素养。
在面试过程中，还可以根据面试者的回答情况提出针对性的追问。
同时，也可以根据实际需求，调整或增加相关问题。
最终，借助面试者的回答，可以更准确地评估其是否适合担任后勤管理员这一职位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校行政后勤档案管理员保卫干部等五个岗位招聘面试题精编
W O R D版
IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
1．你认为学校的人事干部应该具备哪些基本素质？
良好的政治素质；基本的法律意识；精深的业务素质；一定的组织协调能力；高尚的职业素质
2．你是如何认识学校的人事工作的?
学校人事工作是学校行政管理中最重要的环节之一，具有很强的政策性，它服务于教学这一中心工作，和每一位教职工的利益都息息相关；人事管理是一门重要的管理科学，包括学校的人员招聘、岗位配置、专业职称评审、工资津贴晋升等主要工作内容；人事工作具有头绪多、任务重等显着特点。
1．你认为学校安保人员文明值勤，树立良好形象的基本要求是什么?
要统一着装，规范配戴，站姿端正，坐姿大方，保持仪容仪表的端庄整洁；要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人，不与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴；要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。
2．有一位校外人员在校园吸烟，你发现后该如何进行劝阻？(请模拟劝阻)如果对方不听劝阻，要继续吸烟，又该如何处理？
劝阻时一是要有敬语，二是强调校园属于未成年人保护区，三是强调学校的育人环境，四是语气的理直气壮，五是对于配合表示感谢。
如果要继续吸烟，应该委婉要求离开校园，并客气指出吸烟区在校门外。
1．我们说学校的档案管理员要具备协调能力、写作能力和管理能力，你是如何理解档案管理员的协调能力的？
在实际工作中档案管理人员的协调能力的发挥常常与档案的齐全完整联系在一起。
为了做好档案工作，档案管理人员要和各处室、有关人员打交道。
如何才能得到各方面的支持，除了靠有关的规章制度外，更主要的是靠档案工作者自身协调能力的发挥，通过工作达到各部门档案管理协调统一。
2．档案库房的“八防”要求是什么?
防火、防盗、防光、防潮、防尘、防高温、防有害气体、防有害生物（虫、霉、鼠等）。
3.学校档案室一般设置的一级目录有哪些?
一般设置管理类档案、教育教学类档案、会计档案、基建档案、设备档案、科研档案、特殊载体档案7个一级类目。
1．你认为库房管理员的具体工作有哪些？
做好物资保管工作；对库存物资建立帐本，出入库手序完备，每月盘点，做到帐物相符，账账相符；保持库内清洁卫生，妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐，防止积压霉烂丢失；作好库房防火、防爆、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报；坚持勤俭节约的原则，修旧利废，物尽其用。
2．你认为合格的库房管理员最重要的素质是什么?
责任心强(工作认真)
水电维修负责人
1．电工小李将灯在天花板上装好后，发觉灯不亮。
经检查，发现开关有电，他刚安装的其它灯都能正常使用，但刚装的灯就是不亮，于是他准备将墙内的线路进行更换。
这时，张师傅进来，制止了他的作法，很快解决了问题。
请问，这个问题出现的最大的可能性是什么?通过这件事,你得到什么启示?
错误的判断了天花板灯开关的位置。
在施工和维修前，必须对房间电路有完整准确的了解。
2．教室灯具距课桌面的最低悬挂高度不应低于1.7m。
3．男教工立式小便器下总是有水渍。
有人说是上面渗漏，但找不出渗漏痕迹,就有更多的人说是因为地下管道堵塞污水从砖缝涌溢。
学校水工小王也感觉是地下管道的问题，就准备将地面掘开维修。
但是总务处李主任制止了他的作法，认为不是科学的方法。
请问如果是你如何维修?
先将小便器停止使用,如果是渗漏的问题，便器在停止使用后，水渍就会消失。
如果是地下管道堵塞的问题，水渍将很难消除。
这样在不破坏地板的情况下，先准确判断是问题原因，然后再找出针对性的维修办法。