2021年创建文明行业工作方案
2021——2023上海市文明单位创建计划方案
2021——2023上海市文明单位创建计划方案2021——2023上海市文明单位创建计划方案一、背景介绍•上海市作为我国国际化大都市，正积极推动文明城市建设，要求各单位积极参与，努力创造文明和谐的工作环境和社会氛围。
•为了进一步推进文明单位创建工作，制定本方案以规范和指导各单位的创建行动。
二、目标与原则1. 目标•通过创建工作，培育和弘扬文明单位的良好形象，推动全市道德水平的提高，进一步凝聚单位员工的向心力和凝聚力。
2. 原则•突出重点、分类指导：根据各单位特点，分别制定创建指南，并注重重点领域和关键环节的督促和指导。
•参与共建、广泛宣传：鼓励单位积极参与社会公益活动，并通过多种渠道广泛宣传文明单位创建工作。
•公正公平、评审认定：评审团队由相关专家和社会公众组成，评审认定结果公开透明。
三、创建内容和要求1. 遵守法律法规•严格遵守国家法律法规，并制定相关内部制度，加强组织纪律和员工教育，推动全员法治意识的提高。
2. 关爱员工•充分关注员工的身心健康，提供良好的工作和生活环境；建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上。
3. 社会责任•积极参与公益慈善活动，承担社会责任；重视环境保护，倡导节约资源，推动绿色发展。
4. 文化建设•加强企业文化建设，推崇科学精神和艺术创造，注重人文关怀，促进员工的思想成长和人格塑造。
四、创建步骤和时间安排1. 创建步骤•编制创建方案和计划：明确创建目标和具体措施，制定时间节点和责任人。
•开展创建宣传活动：通过企业内部刊物、网站、企业微信等多种形式广泛宣传创建工作，引导员工积极参与。
•开展创建行动：各单位根据自身情况，落实具体创建工作，加强内外部协作与交流。
•督促检查评估：建立督促检查机制，定期评估单位创建工作的进展和效果。
2. 时间安排•2021年：制定创建方案和计划，开展内部宣传活动。
•2022年：组织各单位开展创建行动，进行中期督查评估。
•2023年：完成创建行动，进行终期评估和认定。
2021年创建文明单位工作计划方案三篇
文明，是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。
今天为大家精心准备了2021年创建文明单位工作计划方案三篇，希望对大家有所帮助！2021年创建文明单位工作计划方案一篇为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就20__年社区精神文明建设工作提出以下安排计划：一、围绕社区建设，深入学习实践科学发展观坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。
要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。
二、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和-谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和-谐社会奠定良好的道德基础。
清明、暑假和“八一”节日期间，继续开展普及国防知识和加强爱国主义教育、快乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未成年人的思想道德素质和文化修养。
在建党90周年前夕，组织社区党员广泛开展理想信念教育活动、纪念建党90周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。
2021创文创卫实施方案
2021创文创卫实施方案2021年创文创卫实施方案一、背景介绍创文创卫是指通过城市环境综合整治，提升城市形象和品质，改善市民生活环境，提升城市发展活力的一项工作。
它是城市管理和城市建设的重要方面，关系到市民的幸福感和城市的可持续发展。
2021年，为了进一步推动城市创文创卫工作，制定本方案，全面展开各项工作。
二、总体目标1. 提升城市环境品质，打造宜居城市：通过环境整治和公共设施的完善，提升城市面貌和市民生活品质。
2. 加强城市管理，推动城市发展：通过创新管理方式和规范行为，提高城市的管理水平和服务质量，推动城市稳定发展。
3. 增强市民环境保护意识，营造和谐社会：通过宣传教育和参与式管理，增强市民对环境保护的认识和意识，共同创建和谐社会。
三、重点工作1. 环境整治：(1) 开展城市“美化行动”，加强公共区域的环境整治，包括街道清洁、垃圾分类处理等。
(2) 提高城市绿化覆盖率，加强城市园林绿化建设，打造宜人的绿色环境。
(3) 加强水域整治和河道治理，确保城市水环境的清洁和安全。
2. 公共设施建设：(1) 完善城市基础设施，包括道路、桥梁、排水系统等，提高城市交通和水准。
(2) 加强公共场所建设，改善公园、广场、体育场馆等的设施条件，提供更多的娱乐和休闲场所。
3. 创新管理方式：(1) 加强城市管理队伍的建设，提高管理人员的素质和能力。
(2) 推进数字化城市管理，利用信息技术提高管理效率和服务质量。
(3) 加强与社区居民的互动和合作，通过社区参与，共同管理城市。
4. 宣传教育：(1) 加强环境保护和创文创卫的宣传教育，提高市民对环境保护意识的认识。
(2) 定期开展环境保护主题宣传活动，增强市民的环保责任感和行动意识。
四、工作流程1. 制定具体工作计划和时间表，明确责任人和工作要求。
2. 开展环境整治和公共设施建设，确保按计划完成各项工作。
3. 加强管理队伍建设，提高管理水平和服务质量。
4. 宣传教育和参与式管理的推进，激发市民的环保意识和行动。
酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知
酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】酒泉市人民政府办公室•【公布日期】2021.06.10•【字号】酒政办发〔2021〕84号•【施行日期】2021.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知酒政办发〔2021〕84号各科室：现将《酒泉市人民政府办公室创建“全国文明单位”实施方案》印发给你们，请按要求贯彻执行。
酒泉市人民政府办公室2021年6月10日酒泉市人民政府办公室创建“全国文明单位”实施方案为进一步深化酒泉市人民政府办公室精神文明建设工作，大力弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，着力提升干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养，推动“三服务”工作再上新台阶，市政府办公室决定在持续巩固省级文明单位创建成果的基础上，立足实际，积极争创全国文明单位。
根据中央《全国文明单位测评体系》相关规定，制定如下创建实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以“争创全国文明单位，提升三服务水平”为目标，坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以党史学习教育为抓手，以“能力素质提升年”活动为载体，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进办公室文明建设，着力把办公室建成政治品质优良、思想素质过硬、业务水平一流、社会形象良好、示范引领作用明显的全国文明单位，为推动全市经济社会高质量发展，实现富民兴陇走前列，加快建设省域副中心城市提供坚强服务保障。
二、创建目标把创建全国文明单位与打造办公系统“绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求有机结合，在进一步巩固和拓展“省级文明单位”创建成果的基础上，对标对表全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准、高质量的创建活动，推进机关业务工作与精神文明建设协调发展，努力实现市政府办公室以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、文明修养为主要标志的思想道德素质较大提高；以机关文化氛围深厚、工作秩序规范有序、文体活动丰富多彩、机关环境整洁优美为主要标志的机关文明程度较大提高；以领导班子坚强有力、干部队伍团结奋进、内部管理科学民主、业务工作成效显著为主要标志的履职尽责能力较大提高，力争2023年实现“全国文明单位”创建目标。
环办生态函〔2021〕73号 关于印发《副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案》的通知
关于印发《副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案》的通知环办生态函〔2021〕73号各省、自治区、直辖市生态环境厅（局），副省级城市生态环境局：为提升生态文明示范建设水平和影响力，支持和规范副省级城市创建国家生态文明建设示范区，我部制定了《副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案》。
现印发给你们，请遵照执行。
生态环境部办公厅2021年2月10日（此件社会公开）副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案一、基本原则坚持自下而上。
在下辖区（县、市）全部获得国家生态文明建设示范区称号后，副省级城市可提出创建申请。
坚持质量为本。
副省级城市应统筹谋划、认真组织下辖区（县、市）开展生态文明示范建设，持续改善本地区生态环境质量，大力推动生态文明建设。
坚持鼓励优先。
副省级城市及其下辖区（县、市）创建不占当年所在省创建国家生态文明建设示范区名额指标。
二、创建范围本方案所指副省级城市，包括哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安等10个省会城市和大连、青岛、宁波、厦门、深圳等5个计划单列市。
三、申报条件（一）副省级城市完成生态文明建设示范区建设规划纲要的制定发布，且规划纲要处于有效期内。
（二）下辖全部区（县、市）达到国家生态文明建设示范区标准并获得国家生态文明建设示范区称号。
（三）严格落实生态环境保护相关法律法规，生态环境保护重点工作按照国家总体部署有效开展。
（四）近3年不得出现下列情况：1.中央生态环境保护督察和生态环境部组织的各类专项督查中存在重大生态环境问题，且未按计划完成整改任务的；2.对中央领导同志作出重要指示批示的生态环境问题整改不力的；3.对发生在该区域的重、特大突发环境事件或生态破坏事件负有责任，以及因违规决策或监管不力造成重大生态环境问题或引发影响较大群体性事件，被生态环境部约谈、挂牌督办或实施区域限批的；4.未完成国家下达的生态环境质量、节能减排、土壤污染防治和安全利用、排污许可证核发、工业园区污水集中处理设施建设、流域海域综合治理、围填海管控等生态环境保护重点工作任务的；5.市政府及其有关部门在组织编制重大规划时未依法开展规划环评的；6.生态环境质量出现明显下降，或生态环境质量较差且未见明显改善的；7.群众信访举报的生态环境案件未及时办理、办结率低的；8.发生按照国家规定应当追究赔偿责任的情形，且未开展生态环境损害赔偿工作或开展比率不高的；9.出现生态环境监测数据造假的。
2021文明单位创建计划
2021文明单位创建计划1. 前言文明单位创建是以企业、事业单位、社会组织、行业协会及其他相关社会组织为对象，通过各种评选、考核手段，对其进行价值观、行为规范、管理水平、环境保护等方面的评估和认证。
文明单位创建是展示单位形象、提升社会信誉度、推进企业发展的良好载体。
本文将介绍2021年我公司的文明单位创建计划。
2. 目标我公司2021年的文明单位创建主要目标是提升营运中心的管理水平并改善员工的文明素质。
具体目标如下：•通过开展各种培训和宣传活动，提升员工的文明素质及运营管理水平。
旨在推动公司营运中心建设成为具有对外窗口功能，可在顾客、公司和部门之间协调的一流中心。
•推广绿色生态理念，推动员工积极参与环境保护工作，打造一个环保型企业。
在管理环保设施和优化公司的资源配置方面，旨在加快公司环保和可持续发展的建设。
•充分认识文明单位创建的重要性和意义，增强员工及各级领导对文明单位创建工作的重视程度和推动力度，积极推动文明单位创建工作。
通过2021年文明单位创建计划的实施，将进一步提高公司的管理水平和形象，进一步改善员工的人文素养、职业道德和自我价值实现，更好地履行企业社会责任。
3. 实施方案3.1 提高管理水平开展各类培训和宣传活动，提高运营管理人员的知识素质。
包括但不限于以下活动：•阅读相关专业书籍和杂志，提高运营管理的专业技能和知识水平。
•参加外部运营管理活动或聚集，学习行业内最新的运营管理技巧、方法以及相应的资讯。
•开展现场汇报和交流，对各类典型事件进行分析、改进。
•针对市场需求提高营运中心的品牌口碑，培养泛海国际的形象、服务和商业文化。
3.2 环保建设推动员工积极参与环境保护和可持续发展工作。
具体举措如下：•推广环保意识，宣传绿色生态理念及员工的环保责任，提高员工环保意识，减少能源消耗和不良环保行为。
•推广绿色生态理念，持续促进环保设施的作用，达到优化企业资源贡献社会的目的。
•建立有效型和科学的环保监测机制，定期监测企业的各项环保指标，为企业的派样、拿报告、取证等环保工作提供有力支持。
2021创建全国文明单位工作实施方案三篇
创建文明单位活动，是把物质文明建设和精神文明建设的任务有机结合、落到实处的有效途径，也是两个文明建设的基础性工程。
下面是为大家带来的创建全国文明单位工作实施方案，希望能帮助到大家！创建全国文明单位工作实施方案为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，推进我局精神文明创建活动深入开展，经局党组研究决定，20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备，精心打造文明和谐的审计机关，努力推动审计事业的改革与发展，根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求，特制定本方案。
一、指导思想以十八大和习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，以“争创全国文明单位，打造’审计铁军’”为目标，紧密围绕建设美好XX的发展大局，不断提高审计工作水平和服务质量，建设文明和谐的审计机关，在社会上发挥示范引领作用，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。
二、创建目标(一)总体目标按照全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年建成“全国文明单位”。
(二)具体目标以创建全国文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。
通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，审计行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强；通过引导和规范，基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显；通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准；通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标，打造“审计铁军”，提炼审计机关的核心价值理念，推进审计事业的全面发展。
银川市人民政府办公室关于印发2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案的通知
银川市人民政府办公室关于印发2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案的通知文章属性•【制定机关】银川市人民政府办公厅•【公布日期】2021.04.20•【字号】银政办发〔2021〕25号•【施行日期】2021.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文银川市人民政府办公室关于印发2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案的通知银政办发〔2021〕25号各县（市）区政府，市政府各部门、各直属机构：《2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案》已经市政府第75次常务会议审议通过，现予以印发，请抓好落实。
银川市人民政府办公室2021年4月20日2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案为深化银川市全国文明城市建设工作，落实《银川市文明行为促进条例》，全面提升城市品质和社会文明程度，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于文明城市创建工作的重要讲话和指示批示精神，落实张柱书记在十四届市委第7次常委会议上的讲话、在市文明委会上的讲话和赵旭辉市长在市政府十五届七次全体会议上的讲话要求，树立创建为民、创建惠民、创建靠民的工作理念，深入分析我市全国文明城市建设工作中暴露出的问题，对标文明城市测评体系，精准化施策，标准化管理，协同化作战，制度化规范，严格工作标准，适应常态化考核，推动我市全国文明城市建设工作常态长效，确保在新一轮中央文明办的考核中取得好成绩。
二、重点任务（一）加强市政设施建设维护（责任领导：雍辉，牵头单位：市市政管理局）1.强化市政道路施工科学管理。
严格道路施工审批监管，分阶段征集占掘计划、全过程监管施工行为、提前公示施工时段，实行市政道路开挖承诺制，严格开挖时间，做到文明施工、安全施工、定时完工。
对拖延工期的建设单位进行问责处理，对施工单位予以经济处罚和诚信罚分双重处理，切实减少“马路拉链”现象，将影响通行情况降到最低。
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2014年创建文明行业工作方案为加强我区审计机关文明行业创建工作，明确责任，规范管理，形成上下联动、共同达标的创建工作氛围，实现我区审计机关文明行业“五个好”创建目标，树立审计机关的良好社会形象，现结合我局工作实际，制定本方案。
一、文明行业创建目标
结合审计行业特点和审计业务工作，推进三个文明建设的协调发展，为加快崛起作出积极贡献，为推动我区审计机关全面建设和审计事业的健康发展打下坚实基础。
二、文明行业创建机构
为加强对我区审计机关文明行业创建工作的组织领导，形成分工负责、上下联动、共同发展的创建工作氛围。
成立由局党组成员组成的审计机关精神文明建设工作领导小组，并设立办公室，负责抓好文明创建工作。
三、文明行业创建措施
（一）强化组织领导，完善创建机制。
局机关党组织和班子成员一定要树立强烈的创建意识，把精神文明建设摆在重要位置，将文明单位创建活动与审计工作、党风廉政建设和构建和谐机关等一起纳入目标责任范围，建立考核激励机制。
可建立精神文明量化考核标准，实行量化考核管理。
坚持精神文明“领导抓、抓领导”的原则，建立“一把手”亲自抓创建，班子成员分工协作、一岗双责、一级抓一级、一级带一级、群众全体参与、上下齐抓共管的创建格局。
同时，要制定
精神文明建设的长远目标和规划，每年提出具体的创建工作计划，充实创建工作内容，改进创建工作方法。
要积极改善工作条件，加大硬件设施投入，夯实创建工作基础。
（二）围绕创建主题，深化创建内涵。
围绕“人、法、技”建设主题，始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为创建工作目标，不断深化创建活动内涵。
一是努力建设学习型机关。
突出开展科学发展观、社会主义荣辱观教育，加强以构建和谐机关为核心，以诚实守信为重点的社会公德、职业道德、家庭美德建设，努力培养审计人员的政治意识、责任意识、荣辱意识和形象意识。
要采取党支部集中学习、观看影视教育片和座谈讲座等多种形式，保证教育活动的效果。
二是强化教育培训。
要以培养高素质的复合型审计人才为重点，坚持以骨干带全员、以重点带一般的原则，多层次、多渠道地开展教育培训工作。
要引导干部职工树立终身学习的观念，采取领导干部培训、审计业务培训、全员岗位资格培训、审计法规培训、计算机审计培训等多种类型的培训，提高干部职工队伍素质，推动审计管理法制化、机关建设正规化、审计技术方法现代化。
三是建章立制，逐步实现规范化管理。
（三）丰富创建载体，推动创建活动。
按照创建文明单位、文明行业的评选标准，要在丰富创建载体、开展文明细胞评比活动上下功夫。
要广泛开展“文明科室”、“文明审计小组”、“文明家庭”和“优秀审计项目”等评选表彰活动，根据自身特点，结合当地党委政府开展的创先争优活动，组织开展适合审计机关特点的文明集体和文明个人评
比表彰活动。
在开展好内部创建文明单位活动的基础上，要积极参加平安、文明社区、综合治理、扶贫帮困等社会公益活动，推动文明行业创建活动向纵深延伸。
此外，要充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，通过文明单位创建活动的开展，积极推动审计文化建设，丰富干部职工的业余文化生活，广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”、“建设节约型机关”、“文明审计礼仪”和“家庭助廉”活动。
要充分利用审计工作之余和各种节假日、纪念日，组织干部职工开展各类体育竞赛、书画摄影等健康有益的活动，寓创建文明行业活动于群众喜闻乐见之中。
（四）围绕创建中心，处理好三个关系。
开展文明行业创建活动，就是为了在审计机关营造一种“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，树立审计干部职工“爱岗敬业、无私奉献、依法审计、廉洁自律”的社会形象，推动审计事业的发展，保证审计任务的完成。
精神文明创建活动，要紧紧围绕审计工作、党建工作、构建和谐社会来开展。
在精神文明创建活动中要处理和解决好三个关系：一是形式与内容的关系。
开展文明行业创建活动，首先要在形式上有所创新，体现审计机关特点。
要正确处理好形式与内容的关系，即要有必要的形式作载体，又不能流于形式。
要把主要精力和资源用在创建内容上，把“创文明审计机关、做文明审计人、树文明审计形象”三句话要求落到实处，在加大创建内涵和提高创建质量上下功夫。
二是软件建设和硬件投入的关系。
坚持软件、硬件协调发展，充分发挥审计机关社会信任度高、审计队伍素质好、班子重视、群众参与的优势，在抓队
伍、打基础、凝聚人心、振奋精神上下功夫。
同时，要不断创造条件，加强和改善基础设施建设，扬长避短，稳步推进。
三是上级推动与自主创新的关系。
加强与上级审计机关的协调统一，形成互动互推的创建工作机制。
在上级审计机关的指导、帮助下，充分发挥主观能动性，创造性地开展文明单位创建活动，及时反馈信息。
同时，要加强与区文行委、文明办等部门的沟通与联系，主动申报，接受指导，推动和改进创建工作。
内容仅供参考。