项目公司项目事务部岗位说明书
某公司公共事务部岗位说明书
某公司公共事务部岗位说明书公共事务部岗位说明书一、岗位概述公共事务部是企业管理体系中的重要部门之一，负责与政府、媒体、社会团体等外部利益相关者进行沟通、协调和合作，以实现企业公共形象和声誉的管理和提升。
公共事务部岗位是在该部门中的一种重要职位，负责具体的公共事务管理工作。
二、岗位职责1. 拟定和执行公司的公共事务战略和计划，对外传递公司的核心价值观和使命，维护和提升公司的公共形象和声誉。
2. 协调和与政府有关部门、政府官员进行沟通，寻求合作机会，维护良好的政府关系和政府资源。
3. 建立和维护与媒体的联系，及时回应媒体的关注和报道，掌握和传播公司的信息和消息。
4. 捕捉和分析社会热点及相关政策动态，提供有价值的信息和建议，为公司决策提供支持。
5. 组织和策划各类公共活动，如社会公益活动、媒体发布会等，提升公司的社会影响力和公众认知度。
6. 监测和预测重大风险和危机事件，制定应对策略和预案，及时应对和处理危机事件，保护企业的利益和声誉。
7. 协调和指导公司各职能部门，确保各项公共事务的管理和推进。
三、任职要求1. 本科及以上学历，公共关系、新闻传播、政治学等相关专业。
2. 具备良好的公共事务理论知识和实践经验，熟悉公共事务管理的流程和方法。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，善于与各方利益相关者进行沟通和合作。
4. 具备较强的媒体管理和舆情监测能力，了解媒体运作规律和舆情分析方法。
5. 对政治、经济、社会热点问题具备敏感度和独立思考能力，能够从中总结和提炼对公司有利的信息。
6. 具备良好的应对危机和处理突发事件的能力，能够在紧急情况下保持冷静和果断。
7. 具备团队合作意识和项目管理能力，能够协调和推动各项公共事务工作的进展。
四、工作条件1. 工作地点：公司总部办公楼。
2. 工作时间：标准工作时间为每周40小时，需要适应一定的加班和出差工作。
3. 工作环境：办公室工作为主，需要与外部人员进行沟通和会谈。
工程部组织架构及岗位说明【范本模板】
工程部组织架构及岗位说明(一)部门组织架构(二）部门使命负责项目的进度、质量、安全、成本管理工作，确保项目的顺利实施。
(三）部门职能1.项目前期准备1）负责项目开发各级计划制定、执行、管理工作。
2）跟进项目施工进度计划的实施情况，并及时进行调整。
3）负责“三通一平”等现场施工准备工作.4）负责施工现场的组织、管理、协调及控制工作。
2.项目施工管理1）负责全面反馈项目开发过程中的销售、设计、工程、成本等计划的执行情况,定期提交项目管理月报。
2）负责项目施工过程中的技术和质量管理工作。
3）负责项目施工过程中的安全生产管理工作。
4）负责跟踪、督促、配合部门（设计、采购）计划的执行。
5）负责配合公司的市场营销及销售工作.6）负责配合开发部完成各项报建工作。
7）监督施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境。
3.项目现场技术管理1）组织项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题及对重大技术问题及时反映.2）定期通过设计管理部与设计单位联系，解决施工图中出现的问题.3）对设计变更的现场跟踪落实及反馈工作。
4）负责全面反馈项目开发过程中的销售、设计、工程、成本等计划的执行情况，定期提交项目管理月报.4.项目现场成本管理1）对权限范围内工程签证的审核。
2）审查承包人工程量、工程款，配合成本部完成工程结算。
3）参与承包商、供应商的考察、评估、认证及考核.4）对项目成本控制信息进行统计、归档、上报等工作。
5）负责完成授权范围内的采购工作.5.组织项目工程验收及后评估1）全面负责验收组织工作,组织向物业公司移交。
2）负责总结项目开发过程中的经验、教训，编写项目总结报告。
（四）岗位说明书土建工程师岗位说明书给排水工程师岗位说明书机电工程师岗位说明书园林工程师岗位说明书工程资料员岗位说明书。
岗位职责及岗位说明书
岗位职责及岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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项目岗位说明书--物资工程师
一、基本资料
岗位名称
物资工程师
所在部门
物资部
直接上级
项目物资部经理
岗位定员
1-3
直接下级
所辖人数
二、职责概述：加强材料管理，降低材料采购成本，保证物资供应。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：计划管理
工作任务
负责收集整理项目物资总计划、月计划、日常计划，并上报分公司。
负责实行计划动态管理，根据设计变更等情况进行计划增补。
职
责
二
职责表述：物资现场管理
工作
任务
负责组织项目验收小组成员共同参与物资进场验收。
负责安排物资进场验收、检验、保管及退场工作，完整保存影像资料。
负责进场物资的堆码及标识。
负责督促进场物资的送检工作，对试验不合格物资及时组织退场。
职
责
三
职责表述：项目物资核算
工
作
任
务
负责办理物资供方结算，指导并审核供方使用集采平台对对账单的录入。
其它
有较强的计算机操作能力
四、其他事项
不相容岗位
工作环境
项目施工现场
工作时间特征
不定时工作制
备注
部门审核人：
编制日期：2015年5月
（2）工作协作关系
内部协调关系
对接公司及分公司各个部门、各项目
外部协调关系
对接建委、供应商等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历、初级及以上专业技术职称、建筑材料或物资管理相关专业
经验
1年及以上材料管理经验
知识
掌握国家和地方法律、法规及工程施工材料管理知识和技巧；
岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
事务部组织架构及岗位职责说明书(10页)
更多资料请访问(.....)事务部组织架构图客服中心管理组织架构图管理处主任职责客服中心职责客服中心主管职责物业助理职责客服文员职责保洁员职责事务部经理职责1.0认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度。
2.0严格按公司质量保证体系要求进行物业管理动作，对所辖物业实施一体化管理。
3.0负责制订管理处年度、月度部门工作计划，完成与公司签定的年度管理目标和经济指标。
4.0负责商户物业日常管理费、租金等日常的催缴工作。
5.0负责组织协调本部门各岗位分工和员工工作绩效考评、协调、监督管理处各班组工作。
6.0负责组织事务部的各项工作检查，增强员工的工作责任感。
7.0组织召开每周事务部工作例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查、总结和布置下周工作。
8.0熟悉商业街区情况，与业主保持密切联系，建立良好的公共关系。
9.0加强事务部与其它相关部门的沟通和联系，建立良好的内部关系。
10.0接受下属和业户的监督，虚心听取他人的意见，不断改进工作方法，提高管理水平。
11.0经常与员工沟通交流，了解员工的思想动态，培养员工的进取精神，增强集体凝聚力。
12.0完成公司交办的其它工作。
物业主任职责1.0认真贯彻执行事务部各项制度及，向事务部经理负责。
2.0严格按公司质量保证体系要求进行物业管理动作，对所辖公寓物业实施一体化管理。
3.0负责制订管理处年度、月度工作计划，完成与公司鉴定的年度管理目标和经济指标。
4.0负责装修申请和物业日常管理费的催缴工作。
5.0负责组织协调各岗位分工和员工工作绩效考评、协调、监督管理处各班组工作。
6.0负责组织管理处的各项工作检查，增强员工的工作责任感。
7.0组织召开每周管理处工作例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查、总结和布置下周工作。
8.0熟悉小区情况，与业主保持密切联系，建立良好的公共关系。
9.0加强管理处与其它相关机构的沟通和联系，建立良好的公共关系。
10.0接受下属和业主的监督，虚心听取他人的意见，不断改进工作方法，提高管理水平。
工作岗位说明书模板
工作岗位说明书模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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项目经理及各部门岗位职责
项目经理及各部门岗位职责项目经理及各部门岗位职责（1）项目经理是企业法人在项目施工过程中的委托代理人，必须确保实现项目既定的效益目标。
（2）负责在发包方授权范围内开展项目施工经营管理活动，并应对项目从基础开工至竣工交付建设方验收全过程经营管理活动的合法性负责。
（3）负责按工程特点的实际要求，选配好项目经理部成员，并根据项目效益目标要求，确定项目组织机构形式及管理跨度、管理层次、管理职责的划分，以形成封闭稳定的项目职能管理体系。
（4）负责在“目标分解明确、责权清楚、措施得力、奖罚具体”的原则下，将项目效益目标分解落实。
（5）负责对项目经理部成员及分包单位的合同义务履行情况进行阶段性动态考核，主动创造条件予以支持。
（6）负责依据发包方下达的进度部位计划，结合自己的实际生产能力确定季度或月度实际部位进度计划。
（7）负责制定质量、安全、消防、文明施工的达标措施和按工程质量要求制定相应的管理办法。
（8）在履行合同职责过程中，应接受发包方对项目施工效益实现情况及为此而组织的经营管理活动的检查、监督、考核。
（9）项目经理在工程竣工后应及时提出述职申请审计报告。
项目总工岗位职责（1）参与编制单位工程施工组织设计，并认真贯彻。
（2）参加图纸会审，处理设计变更，负责向班组进行技术安全交底。
（3）负责技术复核。
（4）贯彻执行施工验收规范、质量评定标准和操作规程，参与质量和安全检查，保证工程质量和安全生产。
（5）主持隐蔽工程验收和分部分分项工程质量验收，参与单位工程交工验收。
（6）负责建立现场的工程例会制度，统一协调设计院、劳务作业队、监理单位、材料供应商等各方面的工作关系，处理日常发生的工程事项。
（7）记好施工日志，做好各项技术和经济签证，提供单位工程结算资料，负责保管和整理各项技术资料。
（8）负责制订工程技术档案的管理制度，建立档案系统，规范并程序化包括施工资料在内的工程建设信息化管理工作。
计划合同部预算员岗位职责（1）认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。
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项目公司项目事务部岗位说明书
（修改版）
一、 部门结构图
项目事务部经理/副经理
司机
人力行政岗
报批报建岗信息统计岗
二、 岗位清单
1－ 项目事务部经理/副经理 ...................................................................................................... 2 2－ 人力行政岗 ........................................................................................................................ 5 3－ 司机 ................................................................................................................................... 8 4－ 报批报建岗 .......................................................................................................................10 5－ 信息统计岗 .. (12)
三、 各岗位说明书
1－项目事务部经理/副经理
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
全面负责项目公司行政、后勤、人事管理；组织编制所属公司计划、督促检查各部门流程管理体系运行情况；组织开展项目施工阶段报批报建等前期工作；协助总部开展人力资源管理工作。
3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：其他项目公司项目事务部经理
3.3 本岗位的晋升岗位有：项目公司副总经理/总部综合管理部经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：本科及以上学历。
6.1.2 本岗位适宜专业为：工商管理、行政管理等专业。
6.1.3 专业书要求：具有工商管理/行政管理等相关中级专业资格。
6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：5年以上相关工作经验，3年以上房地产行业从业经历及团队领导经验。
6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件；
b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：能借助工具书查阅资料。
6.3.2 专业能力要求：良好的计划、组织、沟通、协调、统筹能力；推动流程管理体系建立和执行的能
力；具备一定的人力资源开发和管理能力；能应对突发事件处理，出众的领导
才能。
6.3.3 知识要求：人力资源知识、行政管理知识、流程管理知识、房地产行业知识、房地产报批报建知
识等。
6.3.4 职业操守：诚信务实、细致、稳重的工作作风、有亲和力。
2－人力行政岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
协助部门经理负责项目公司日常行政事务及企业文化的管理；配合总部综合管理部参与项目公司员工招聘管理、培训与职业发展管理、员工关系管理、人事管理、薪酬福利管理、绩效考核管理等。
3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：其他项目人力行政岗、本部综合管理部行政管理岗等
3.3 本岗位的晋升岗位有：项目事务部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：本科及以上学历。
6.1.2 本岗位适宜专业为：人力资源管理、行政管理等相关专业。
6.1.3 专业书要求：具有行政管理或其他相关类初级专业资格。
6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：2年以上相关工作经验。
6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件；
b）文字表达能力：良好文字处理能力，能编写、处理公文和报告；
c）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法；
d）外语能力：无特别要求。
6.3.2 专业能力要求：能够在部门经理的指导下完成人力资源各模块的工作，良好的计划推动及执行能
力；良好的沟通协调能力；熟悉房地产行业业务工作流程。
6.3.3 知识要求：行政管理知识、劳动法规知识、人力资源知识。
6.3.4 职业操守：积极主动，责任心强。
3－司机
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
根据出车安排，提供用车服务，负责车辆维护、车辆理赔及事故处理工作。
3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：其他公司司机、本部综合管理部后勤管理岗
3.3 本岗位的晋升岗位有：项目事务部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业资格要求
6.1.1 学历要求：高中以上学历。
6.1.2 本岗位适宜专业为：汽车驾驶。
6.1.3 专业书要求：A照驾驶证。
6.2 工作经验要求：3年以上驾驶工作经验。
6.3 能力、知识及职业操守要求
6.3.1 基本技能：
a）计算机能力：无特别要求；
b）文字表达能力：基本文字处理能力，能通过书面形式清楚表述本职工作要求和总结；c）口头表达能力：一定的口头表达能力，可以和接待人员进行简单、礼貌的沟通；
d）外语能力：无特别要求。
6.3.2 专业能力：一定的沟通协调能力。
6.3.3 知识要求：车辆管理及保险相关法规及要求；车辆维修知识；熟悉交通法规、道路情况。
6.3.4 职业操守：良好的素质，责任心强，服务意识强。
4－报批报建岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
在部门经理的领导下，开展项目报批报建办理工作。
3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：其他项目报批报建岗
3.3 本岗位的晋升岗位有：项目事务部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。
6.1.2 本岗位适宜专业为：土地管理与测量相关专业或房地产管理类专业。
6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：3年以上相关工作经验。
6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握AutoCAD相关绘图类软件及Word/Excel等Office办公软件；
b）文字表达能力：有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：无特别要求。
6.3.2 专业能力要求：具备良好的沟通协调能力；能够根据产业发展政策等相关信息编制项目可行性研
究报告的能力；具有良好的公共关系处理能力。
6.3.3 知识要求：土地交易法律法规、合同及经济法、房地产行业知识。
6.3.4 职业操守：诚信务实、有亲和力。
5－信息统计岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
在部门经理的指导下，落实各项工程信息、人力资源、行政事务工作的信息收集、整理、统计、上报工作。
3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：其他项目信息统计岗
3.3 本岗位的晋升岗位有：项目事务部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。
6.1.2 本岗位适宜专业为：人力资源管理、行政管理等相关专业。
6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：1年以上行政管理工作经验。
6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件；
b）文字表达能力：良好文字处理能力，能编写、处理公文和报告；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：无特别要求。
6.3.2 专业能力要求：计划执行能力；沟通协调能力；熟悉房地产行政工作流程。
6.3.3 知识要求：行政管理知识、房地产行业知识等。
6.3.4 职业操守：积极主动，责任心强。