企业安全隐患排查治理管理制度(新版)
企业安全隐患排查整改制度（三篇）
企业安全隐患排查整改制度是指企业制定一套安全隐患排查和整改工作的规程和流程，以确保企业的安全和稳定运营。
1. 制定安全隐患排查计划：企业应根据自身特点，确定安全隐患排查的频次和内容，并制定相应的排查计划。
2. 开展安全隐患排查：企业应根据排查计划，在一定时间段内对企业内部各个环节进行安全隐患排查，包括设备设施、劳动安全、消防安全等方面。
3. 隐患评估与风险管控：对排查出的安全隐患进行评估，确定其危害程度和风险等级，并制定相应的整改方案和风险管控措施。
4. 制定整改措施和时间表：对评估后的隐患，企业应制定具体的整改措施和整改时间表，并明确责任人。
5. 完成整改并复查：按照整改时间表，由责任人组织完成隐患的整改，并重新进行排查和复查，确保整改效果。
6. 隐患通报和记录：对排查、整改和复查的过程和结果进行记录，包括隐患清单、整改措施、整改时间和责任人等信息，并通报相关部门和人员。
7. 风险管理和长效机制：企业应建立健全安全风险管理体系和长效机制，包括定期组织安全培训、开展安全演练、监测和跟踪隐患整改情况等，以持续改进企业的安全管理水平。
通过实施企业安全隐患排查整改制度，能够帮助企业发现和控制各类安全隐患，提高企业的安全意识和应急能力，保障员工的安全和健康，同时维护企业的形象和可持续发展。
企业安全隐患排查整改制度（二）序随着社会的不断发展，企业面临着各种安全风险和隐患。
为了确保员工的人身安全和企业的正常运营，需要建立一套完善的企业安全隐患排查整改制度。
本文将从制度的目的、范围、流程和监督等方面进行详细阐述，以提升企业的安全管理水平。
一、制度目的制定企业安全隐患排查整改制度的目的是为了：1. 识别并排除企业的潜在安全隐患，防范各类事故和风险发生，确保员工安全；2. 根据国家法规和企业实际情况，建立起科学、规范的安全管理体系，提升企业的安全运营水平；3. 保护企业财产和信息安全，维护企业的经济利益；4. 提高企业员工的安全意识和应对能力，培养员工健康、安全的工作环境。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(4篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。
二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。
2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。
3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。
4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。
（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。
2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。
3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。
（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。
2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。
3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。
三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。
2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。
3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。
（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。
2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。
3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。
（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。
2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。
3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。
安全隐患排查治理管理制度范本（三篇）
安全隐患排查治理管理制度范本一、目的和依据为了确保企业的人身安全和财产安全，及时发现、排查和治理安全隐患，制定本管理制度。
本制度的依据是《中华人民共和国生产安全法》等法律法规以及企业安全管理相关规定。
二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门、各个岗位。
三、职责和义务1. 企业管理层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责编制安全隐患排查治理的具体工作方案和程序，并监督落实。
3. 各部门负责本部门的安全隐患排查治理工作，做好隐患排查和治理的记录、报告和整改工作。
4. 员工应按照制度要求，配合和支持安全隐患排查治理的工作，如发现安全隐患应及时上报。
四、安全隐患排查治理程序1. 制定安全隐患排查治理计划：企业管理层负责制定年度安全隐患排查治理计划，并组织实施。
2. 安全隐患排查：各部门负责按照计划，对本部门的工作场所、设备设施、消防安全等进行安全隐患排查。
3. 安全隐患整改：发现安全隐患后，应立即采取措施进行整改，并制定整改方案和具体的整改时限。
4. 安全隐患治理记录和报告：各部门应对安全隐患的排查和治理工作进行记录和报告，向安全管理部门汇报。
5. 安全隐患整改落实和复查：安全管理部门负责对各部门的安全隐患整改情况进行跟踪、落实和复查。
五、罚则和奖励1. 对发现并及时上报安全隐患的员工给予奖励，并在员工评优中予以表彰。
2. 对未及时整改安全隐患的部门进行警告、记过等惩戒措施，情节严重的，给予相应的处分。
3. 对安全隐患治理成效显著的部门给予奖励，并在工作评价中给予加分。
六、制度的执行和监督1. 职责明确：各部门负责人应确保本部门员工遵守和执行本制度。
2. 监督检查：安全管理部门应定期对各部门的安全隐患排查治理工作进行检查和评估。
3. 整改措施：对发现的问题和不足，安全管理部门应及时提出整改措施，并监督落实。
七、附则本制度自颁布之日起实施，并根据实际情况进行调整和完善。
企业安全生产隐患排查治理工作制度（三篇）
企业安全生产隐患排查治理工作制度为了确保企业的安全生产和防范各种安全风险，制定企业安全生产隐患排查治理工作制度是非常重要的。
该制度可以帮助企业建立健全的安全管理体系，提高安全生产的水平，保护员工生命财产安全，维护企业的正常运转。
以下是一份企业安全生产隐患排查治理工作制度的草案：一、目标和原则：1. 目标：确保企业安全生产，防止事故和灾害的发生，保障员工的生命财产安全。
2. 原则：预防为主、综合治理、依法管理、科学决策、风险可控。
二、责任和职责：1. 企业负责人：负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产方针和目标。
2. 安全管理部门：负责安全生产管理工作，制定安全生产制度和规章制度，组织安全培训和教育。
3. 所有员工：参与安全生产隐患排查工作，积极遵守安全操作规程，及时报告和消除安全隐患。
三、安全生产隐患排查和治理措施：1. 定期组织安全生产隐患排查，发现问题及时整改，落实责任追究制度。
2. 加强对危险化学品、大型机械设备、消防设施等的巡检和维护，确保其安全运行。
3. 加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 定期进行安全演练和应急预案演练，提高应对突发事件的能力和效率。
四、安全生产隐患排查治理的监督与检查：1. 设置安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。
2. 对发现的违反安全生产规定和隐患未整改的企业，依法进行处罚。
3. 建立安全生产隐患排查治理的考核和评估制度，对责任落实不到位的单位和个人进行通报和奖惩。
五、其他：1. 安全生产隐患排查治理工作制度的具体实施细则由安全管理部门制定和修订，并向全体员工公布。
2. 针对特定行业和特定工序的安全生产规章制度，可以根据实际情况进行补充和细化。
以上是一份企业安全生产隐患排查治理工作制度的草案，具体的制度内容和实施方法可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定并执行好这样的制度，可以有效地预防和减少安全事故的发生，保护企业和员工的安全。
公司安全隐患排查治理制度（三篇）
公司安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为了保障公司员工和资产的安全，维护公司的正常运营秩序，提高公司安全意识和应急能力，制定本制度。
第二条公司安全隐患排查治理制度适用于公司所有员工、外来人员和相关合作伙伴。
第三条公司安全隐患排查治理原则为预防为主、综合治理、全员参与、科学管理。
第四条公司安全隐患排查治理的目标是发现、排查并消除各类安全隐患，保障公司的人员和财产安全。
第二章安全隐患排查治理机构第五条公司设立安全管理部门，负责公司的安全隐患排查治理工作。
第六条安全管理部门应建立健全安全隐患排查治理工作机构，配备相应的安全管理人员。
第七条安全管理部门应制定安全工作计划，并定期召开安全会议，总结经验，研究解决安全问题。
第三章安全隐患排查治理程序第八条确定安全隐患排查治理的目标和内容。
第九条进行安全隐患排查，包括现场排查和文件资料分析。
第十条建立安全隐患排查治理档案，记录隐患发现和整改情况。
第十一条制定紧急预案，应对突发事件。
第十二条制定应急演练计划，定期组织演练。
第四章安全隐患排查治理的要求第十三条全员参与，形成安全意识。
第十四条建立安全隐患排查治理制度和制度宣传教育。
第十五条配置安全设备，保障安全技术条件。
第十六条健全安全管理制度，明确责任分工。
第十七条发现安全隐患要及时报告。
第十八条对发现的安全隐患要立即进行整改。
第十九条安全隐患整改要有明确的责任人和时间节点。
第五章安全隐患排查治理的效果评估第二十条定期评估安全隐患排查治理工作的效果。
第二十一条根据评估结果，及时完善安全隐患排查治理制度。
第六章安全隐患排查治理的监督和检查第二十二条上级组织对公司的安全隐患排查治理工作进行定期监督检查。
第二十三条安全管理部门对公司的安全隐患排查治理工作进行日常监督检查。
第七章附则第二十四条本制度自颁布之日起生效，公司其他制度与本制度相抵触的部分，以本制度为准。
第二十五条安全管理部门有权对本制度进行解释。
以上为公司安全隐患排查治理制度的主要内容，具体细节和操作细则可以根据公司的实际情况进行补充。
企业安全隐患排查管理制度范文(三篇)
企业安全隐患排查管理制度范文一、引言为了确保企业员工和财产的安全，预防事故的发生，提高整体安全保障水平，制定本《企业安全隐患排查管理制度》。
本制度适用于我公司所有员工和职工，旨在规范企业安全隐患排查工作，加强安全隐患排查的管理和控制。
二、安全隐患排查组成安全隐患排查管理工作由管理部门负责。
安全隐患排查工作分为日常排查和定期排查两个阶段。
日常排查由员工自觉进行，管理部门组织并监督。
定期排查由管理部门组织进行，确保安全标准的实施。
同时，企业应雇请合格的安全监管机构进行定期的安全检查。
三、安全隐患排查工作责任与要求1.各部门需配备专业的安全人员，负责本部门的安全工作，并受到定期培训；2.员工必须严格按照企业安全管理制度，遵守安全操作规程，确保个人安全；3.安全人员和管理部门必须掌握相关的安全法律法规，及时更新安全知识，提升自己的专业能力；4.安全人员和管理部门负责发现和报告企业内的安全隐患，并迅速采取必要的措施进行处理和整改。
四、安全隐患排查工作流程1.日常排查工作流程(1)每位员工每天上班前，应先对自己的工作区域进行安全排查，发现问题及时报告；(2)各部门安全人员对本部门的区域进行巡查，检查隐患并及时整改；(3)管理部门对各部门的安全巡查情况进行检查，及时通报反馈。
2.定期排查工作流程(1)由管理部门组织安排定期安全隐患排查；(2)安全人员对企业的各个区域、设备、工艺和消防设备进行全面的检查；(3)及时发现存在的问题和隐患，并制定整改措施；(4)整改措施按照责任部门的责任分配，并设定截止时间；(5)整改完成后，需要进行验收，并报告给管理部门。
五、安全隐患排查报告1.隐患排查报告应包括以下内容：(1)排查日期、时间；(2)排查人员及岗位；(3)排查范围和内容；(4)发现的安全隐患及级别；(5)整改方案和责任分工；(6)整改时间限定；(7)整改验收情况。
2.安全隐患排查报告的处理(1)管理部门负责对安全隐患排查报告进行审核和处理；(2)对于发现的一般隐患，责令整改，并跟踪整改情况；(3)对于发现的重大隐患，需要采取紧急措施，并立即报告上级主管部门；(4)对于整改完成的情况，管理部门进行验收，并评估整改的效果。
企业安全隐患排查治理管理制度模版（三篇）
企业安全隐患排查治理管理制度模版一、目的和范围为了保障企业安全运营，预防和控制安全隐患，制定本制度。
本制度适用于企业内所有员工和相关人员。
二、识别和评估安全隐患1. 各部门负责人应定期组织开展安全隐患排查，确保全面覆盖。
2. 针对各岗位、部门的特点，制定相应的排查标准和方法。
3. 将安全隐患评估纳入日常工作考核，确保隐患能够及时发现和整改。
三、报告和整改1. 发现安全隐患后，应及时上报给上级主管部门，并制定整改措施。
2. 各相关部门要配合上级主管部门进行整改，确保整改工作的及时性和有效性。
3. 针对重大隐患，应立即采取紧急措施，并报告企业高层。
四、隐患治理1. 根据整改情况，制定治理方案，明确责任人和时限。
2. 配备必要的资源，确保治理措施的顺利实施。
3. 监督隐患治理的进展和效果，确保问题解决到位。
五、培训和宣传1. 针对不同岗位和部门的员工，开展必要的安全培训和宣传活动。
2. 加强员工安全意识教育，提高安全管理水平。
六、监督和评估1. 建立安全隐患排查治理的定期监督机制，确保各项工作的顺利进行。
2. 对隐患排查治理工作进行定期评估，总结经验，改进工作方法。
七、责任和处罚1. 对排查和整改不力的相关责任人，依据公司相关规定进行相应处罚。
2. 对故意隐瞒隐患或者不履行安全管理职责的人员，将依法追究责任。
八、附则1. 本制度的解释权归公司法定代表人和相关部门负责人所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如有后续修改，须经公司法定代表人审批。
以上为企业安全隐患排查治理管理制度模板，根据具体情况可进行相应的调整和完善。
模板中没有包含任何形容词，如首先，其次，另外，总之，最后等分段语句。
企业安全隐患排查治理管理制度模版（二）第一章总则第一条为了加强对企业安全隐患的排查治理工作，确保企业的生产经营和员工的安全健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有部门，所有员工必须严格遵守。
第三条企业安全隐患排查治理工作应该遵循预防为主、综合治理的原则。
企业安全隐患排查治理制度（3篇）
企业安全隐患排查治理制度是指企业为保障员工和资产的安全，建立一套系统化、规范化的制度，对企业内部可能存在的安全隐患进行排查和治理。
企业安全隐患排查治理制度包括以下几个方面：1. 制定安全管理制度：明确安全管理的基本原则和要求，规定安全管理的责任和职责分工，建立相关的安全管理制度和相应的工作流程。
2. 安全隐患排查：建立定期的安全隐患排查机制，包括巡检、检测、审核等，重点对生产设备、用电、用气、用水等方面可能存在的安全隐患进行检查。
3. 安全隐患评估和分类管理：对排查出的安全隐患进行评估和分类，分为重大、一般和较低级别等，根据不同级别采取不同的处理措施和时限。
4. 安全隐患治理：针对排查出的安全隐患，制定相应的整改方案和措施，明确整改的责任人和时限，确保安全隐患得到及时处理和消除。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工的安全责任感和行为习惯。
6. 安全监督和检查：建立安全监督和检查机制，加强对安全制度的执行和整改情况的跟踪，确保制度的有效实施。
7. 安全事故报告和处理：建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，分析事故原因，制定防范措施，以避免类似事故再次发生。
通过建立健全企业安全隐患排查治理制度，企业能够加强对安全管理的规范和有效性，提高员工的安全意识和行为规范，降低安全事故的发生率，保障企业的正常生产经营和员工的身体健康。
企业安全隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为规范企业安全隐患排查治理工作，确保企业生产经营活动的安全与稳定，维护员工和企业财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业的安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应以预防为主导，综合应用科学技术手段，充分发挥企业安全管理、职能部门及员工的作用，建立健全安全隐患排查治理机制，有效提高企业安全防范能力。
第二章安全隐患排查治理的基本原则第四条安全隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）法律依据原则：遵守国家有关安全生产法律法规和政策，依法履行企业安全生产主体责任。
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企业安全隐患排查治理管理制
度(新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0335
企业安全隐患排查治理管理制度(新版)
第一章总则
第一条为加强XX有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类
第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工
第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；
（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；
（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；
（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，
布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；
第八条公司各部门责任分工。
（一）生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实情况。
1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；
2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；
3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调；
4、对危及人身安全的隐患或紧急情况，做好指挥预案。
（二）设备部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工业建筑（含建筑物和构筑物）、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
2、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故
隐患治理资金的申请、安排，并组织事故隐患治理工程、项目的实施；
3、组织对检修单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。
（三）人力资源部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展岗位劳动纪律情况管理情况的检查，对存在隐患组织落实；
2、组织开展消防、交通、治安专业的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
3、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员实施奖励，并根据某公司领导批复，组织做好奖励的审核、兑现。
（五）办公室：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
组织开展必须检查项目内安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
（六）财务部：按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》标准提取安全生产费用，建立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得挪用，将事故隐患治理资金纳入资金预算安排，并对提出的事故隐患治理资金进行审核，保证事故隐患治理资金的落实。
（七）工程部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工程建设项目的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
2、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案，对事故隐患治理工作组织实施；
3、组织对工程单位施工现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。
（八）安全科：
1、编制公司《安全生产隐患排查清单》标准。
组织公司各相关人员在湖北省统一编制的“行业安全生产隐患检查标准”的基础上，结合企业实际情况，细化标准，确定隐患排查的频次，并结合公司
发展情况对《安全生产隐患排查清单》标准及时修订
2、按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，组织或督促本公司各级人员开展事故隐患排查治理，监督、检查事故隐患治理情况和各项措施落实情况；
3、组织对重点危险源隐患情况进行监督监控；组织制订重大安全生产事故、急性职业中毒等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患治理工作组织实施；
4、负责事故隐患的收集归档，安全科信息员至少15天要登录“两化”管理系统进行一次隐患的检查、登记、整改、销案工作。
重大隐患安全科信息员要立即登录“两化”管理系统进行网上填报并填写重大隐患登记表，报送上级主管部门。
第四章事故隐患的排查与统计上报
第九条各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。
第十条在事故隐患排查中，各单位按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的
责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全科组织处理。
第十一条单位事故隐患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进行检查和签认。
第十二条各部门应按照《安全生产隐患排查清单》标准，分别组织进行事故隐患排查治理工作，并将工作开展情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
（附件：1）“生产安全事故隐患排查检查表”
第十三条对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。
（一）一般事故隐患
1、班组应及时处理，并记录在安全工作日志中；
2、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写（附件：2）“生产安全事故隐患排查台账”，并明确整改时限、负责人和控制措施；
3、将事故隐患处理情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
（二）重大事故隐患：应立即上报上级领导和安全科。
报告内
容应当包括：
1、隐患的现状及其产生原因；
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3、隐患的治理方案；
4、防止发生事故的控制措施。
第十四条各单位事故隐患排查治理情况应按月、年进行统计，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查治理月度、年报表”
第十五条各级部门有权对所管辖的专业范围内发现的事故隐患向责任单位下达隐患整改通知，并督促进行治理整改。
由上级部门下达（附件：3《事故隐患整改通知单》）的事故隐患，责任单位应按时限要求及时整改并填写（附件：4《事故隐患整改反馈单》）上报。
第十六条将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
业主单位对承包、承租
单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第五章事故隐患的治理
第十七条事故隐患排查治理应本着边排查、边整改原则，严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
第十八条一般事故隐患：责任单位应限期治理；
重大事故隐患：由公司组织专业部门制定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。
公司安全科信息员立即进行网上填报并填写重大隐患登记表上报主管部门。
整改方案应包括以下内容：（一）整改的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责整改的机构和人员；（五）整改的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
第二十条重大事故隐患责任单位在整改结束后，应及时向公司提出验收申请，由公司对事故隐患治理情况进行现场验收，然后向上级主管部门提出验收申请。
第二十一条暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强
通用安全 | General Security
通用安全控制。
无法保证安全的，应在停产或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。
并根据其级别，分别由所在单位进行检查，检查主体为对应级别的负责人或分管部门。
第六章事故隐患的奖励和处罚
第二十二条建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、部门审核、公司批准后，给予一次性奖励，奖励标准按公司相关规定执行。
第二十三条未按规定对事故隐患进行排查、整改或上报，对责任单位及责任人进行严格考核，并给予相应处罚。
第二十四条本办法若与上级下发的相关管理规定相违背，以上级下发文件为准。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改
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