最新三级安全教育培训工作总结报告
2024年三级安全教育培训工作总结样本(4篇)
2024年三级安全教育培训工作总结样本报告摘要：本报告总结了2024年在三级安全教育培训领域的工作。
通过对培训的组织、教育内容、培训方法的分析和评估，总结出了本年度的培训成果和不足，同时提出了改进和提升的建议，为未来的安全教育培训工作提供了参考。
1. 培训组织1.1 组织机构及人员配置1.2 培训计划制定和执行情况1.3 培训场所和设施安排2. 教育内容2.1 安全知识的传授2.2 安全意识的培养2.3 培养应急响应能力3. 培训方法3.1 讲座式培训3.2 实践演练3.3 案例分析和模拟考试4. 培训成果4.1 培训参与人数和覆盖范围4.2 参训人员的满意度评价4.3 安全事件的发生和应对情况5. 不足和问题5.1 培训内容和方法的单一性5.2 培训的持续性和监督管理5.3 培训效果的评估和改进机制6. 改进和提升建议6.1 拓宽培训内容和方法的多样性6.2 加强培训的持续性和监督管理6.3 建立科学的培训评估和改进机制报告结论：2024年的三级安全教育培训取得了较为明显的成果，但也存在一些不足和问题。
通过总结和评估，可以得出改进和提升的建议，以进一步提高培训质量和效果，确保安全意识和应急能力的提升。
同时，还要持续关注培训评估和改进机制的建设，以保证培训工作的可持续性和长远发展。
2024年三级安全教育培训工作总结样本（2）为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产____过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
三级安全教育心得及总结
一、前言安全，是企业发展的基石，是社会和谐的保障。
为了提高员工的安全意识，加强安全管理，我国实行了三级安全教育制度。
通过三级安全教育，使员工充分认识到安全的重要性，掌握必要的安全知识和技能，从而降低事故发生率，保障企业安全生产。
以下是我参加三级安全教育的心得及总结。
二、三级安全教育心得1. 安全意识的重要性通过三级安全教育，我深刻认识到安全意识的重要性。
安全意识是员工在工作中遵守安全规章制度、预防事故发生的思想基础。
只有具备高度的安全意识，才能在工作中时刻保持警惕，避免安全事故的发生。
2. 安全知识的学习三级安全教育使我掌握了丰富的安全知识。
这些知识包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、事故案例分析、应急处理措施等。
通过学习，我明白了安全知识对于保障安全生产的重要性，也提高了自己在工作中的安全防范能力。
3. 安全技能的培训在三级安全教育中，我们进行了安全技能的培训，如消防器材的使用、紧急疏散演练等。
通过实际操作，我掌握了这些技能，能够在紧急情况下迅速应对，降低事故损失。
4. 安全文化的传承三级安全教育让我认识到安全文化的重要性。
安全文化是一种价值观，是企业安全发展的灵魂。
通过安全教育，我明白了传承安全文化的重要性，将在今后的工作中积极宣传安全文化，营造良好的安全氛围。
三、三级安全教育总结1. 安全教育体系的完善通过三级安全教育，企业建立健全了安全教育体系，使员工在入职、在职、离职等各个阶段都能接受系统的安全教育。
这将有助于提高员工的安全素质，降低事故发生率。
2. 安全管理水平的提升三级安全教育使员工的安全意识得到提高，安全管理水平得到提升。
企业通过开展安全教育，使员工认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度，形成良好的安全习惯。
3. 事故防范能力的增强通过三级安全教育，员工掌握了丰富的安全知识和技能，事故防范能力得到增强。
在今后的工作中，我将运用所学知识，提高自己的安全防范意识，为企业安全生产贡献自己的力量。
三级安全教育培训工作总结报告5篇
三级安全教育培训工作总结报告5篇第一篇：三级安全教育培训工作总结报告三级安全教育培训工作总结报告安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。
安全教育的内容安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。
通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。
法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。
通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。
具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。
2．安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。
安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。
安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。
安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。
基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。
专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。
’3．安全技能培训仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。
有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。
要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。
2024年新员工三级安全教育工作总结
2024年新员工三级安全教育工作总结一、工作背景2024年，公司招募了大量新员工加入。
为了确保员工对公司安全意识、安全知识和安全技能的掌握，并提高员工对安全工作的重视程度，公司组织了一系列三级安全教育培训。
二、工作内容1. 制定安全教育计划在三级安全教育工作开始之前，我们根据公司的具体情况、安全管理要求制定了详细的安全教育计划。
该计划包括教育内容、教育形式、教育时间和教育人员等。
2. 第一级安全教育新员工入职时，我们组织了第一级安全教育。
通过安全教育培训班，我们向新员工传递了公司的安全政策和安全管理制度，使他们了解公司对安全的重视程度，并明确了自身在工作中的安全责任。
此外，我们还向新员工介绍了公司常见的安全风险和应急处理方法，提醒他们在工作中要密切关注安全隐患并及时报告。
3. 第二级安全教育针对不同岗位的员工，我们开展了第二级安全教育。
通过专业培训课程，我们对员工进行了深入的安全知识和技能培训。
我们邀请了相关专家和从业者来讲解各类安全问题，并进行案例分析和讨论，使员工对安全风险有更为全面和深入的认识，提高了他们的安全应急处置能力。
4. 第三级安全教育第三级安全教育是针对特定岗位或敏感部门的员工，进行的专项培训。
这些员工承担着公司的重要安全任务，面临的安全风险相对较高，因此需要接受更为系统和专业的安全教育。
我们组织了一系列针对性培训，包括安全保密教育、应急处置演练等，确保他们了解并掌握相关安全规范和应对措施。
三、工作成效1. 员工安全意识提升通过三级安全教育的开展，新员工对公司的安全政策和安全管理制度有了更为清晰和全面的认识，同时对自身在工作中的安全责任也有了更为明确的认知。
他们对安全风险的识别和应对能力明显提高，意识到安全是每个人的责任，形成了全员参与、共同维护安全的氛围。
2. 安全事故发生率下降三级安全教育的开展帮助员工提高了安全意识和技能，有效预防和避免了一系列安全事故的发生。
公司的安全事故发生率明显下降，对公司的生产经营和员工的生命财产安全起到了积极的保护作用。
三级安全教育培训内容总结
三级安全教育培训内容总结三级安全教育培训内容总结（通⽤6篇） 总结是指社会团体、企业单位和个⼈在⾃⾝的某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作告⼀段落或者全部完成后进⾏回顾检查、分析评价，从⽽肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料，它在我们的学习、⼯作中起到呈上启下的作⽤，不妨让我们认真地完成总结吧。
总结⼀般是怎么写的呢？下⾯是⼩编收集整理的三级安全教育培训内容总结（通⽤6篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
三级安全教育培训内容总结1 三季度正值⾼温⾬季，职⼯⾯临着⼦⼥升学、就业等许多实际问题，安全⽣产的难度⽐较⼤，因此安全教育⼯作也⾯临着很⼤困难和严峻的挑战。
三季度全矿安全教育⼯作的总的指导思想是以贯彻落实《⼭东煤矿安全技术操作规程》为动⼒，以薄弱⼈物管理为重点，以实现三季安全季为⽬标，⼴泛发动造声势，强化培训提素质，巩固基础促提⾼，坚决实现今年的第三个安全奋⽃⽬标。
具体要抓好以下⼯作： 第⼀，⼴泛发动，进⼀步浓厚安全氛围。
安全教育各单位、部门要充分利⽤各种宣传⼯具和形式，⼴泛宣传实现三季安全季的重⼤意义，⼴泛宣传搞好三季度安全⽣产的不利因素和有利因素，⼴泛宣传全矿打好三季安全⽣产的措施要求，发动⼴⼤⼲部职⼯认清形势，把思想统⼀到实现三季安全季上来，把全部精⼒放到抓好安全⽣产上来，为实现“1131”安全⽬标的第三个⽬标打下坚实的基础。
第⼆，加强培训，进⼀步提⾼⼲部职⼯的安全意识和技术业务⽔平。
三季度要继续以贯彻落实《⼭东煤矿安全技术操作规程》为契机，进⼀步加⼤对⼲部职⼯的安全⽣产法律法规和技术业务培训。
特别是要突出劳务⼯技术业务⽔平提⾼这⼀重点，矿安全教育职能部门和⽣产技术业务科室要采取分期举办培训班的形式，加强对劳务⼯的技术业务培训。
同时要继续抓好⽣产技术业务学习，确保⼀次通过泰安办事处的操作规程考试。
并要进⼀步抓好对“三违”⼈员，特别是严重“三违”的教育培训，在坚持部门跟踪才教的基础上，重点办好“三违”⼈员培训班。
员工三级安全教育培训总结（精选5篇）
员工三级安全教育培训总结（精选5篇）员工三级安全教育培训总结（精选5篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此我们要做好回顾，写好总结。
总结你想好怎么写了吗？以下是小编为大家收集的员工三级安全教育培训总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
员工三级安全教育培训总结1随着工厂不断招收新员工，为工厂注入新鲜血液，新员工的安全教育已成为各级领导的日常管理主要工作之一。
新进人员刚刚进厂，对安全生产知识掌握很少，在这种情况下，要求他们做好安全工作具有一定难度。
因此工厂在每批新进人员上岗工作前，把安全生产思想教育，也就是安全意识教育，作为“三级”安全教育主要内容之一。
近几年工厂一直从以下几个方面开展“三级”安全教育。
思想教育。
包括安全生产的概念、安全生产的意义；安全生产的方针、政策，规章制度的重要*与作用，以及安全生产法律法规教育。
通过对新进人员进行安全思想教育，使他们认识安全生产这个客观事物，掌握和明确什么是安全生产，什么是“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要保*安全生产为什么一定要制定各项政策，建立各种规章制度和运用新的技术等等，只有在思想上对安全生产建立了正确的认识，才能为新进人员以后更好的安全生产打下好基础。
安全生产教育。
根据新员工的心理特点，仅有安全思想教育是不够的，还必须进行安全生产感*方面的教育。
通过教育，促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，新员工自进厂那天起，他就是工厂的一员，分到工段、班组后，就是那个工段、班组的成员，所在分厂工段、班组获得的荣誉，也就是自己的荣誉，但是安全生产与集体的荣誉也是密切联系的，出了事，即使其他方面做得非常出*，也评不上先进，所以作为集体的成员要有集体荣誉感，为集体争荣誉、做贡献，总之，利用情感教育，要用个人的安全，集体的荣誉等来促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，共同搞好安全生产。
做三级安全教育培训总结
一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，企业安全生产的重要性日益凸显。
为了提高企业员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故的发生，我国推行了三级安全教育培训制度。
本文将对我单位近期的三级安全教育培训工作进行总结，分析培训成果和不足，并提出改进措施。
二、培训背景1. 政策要求：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，企业必须对员工进行三级安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 企业需求：近年来，我单位在生产经营过程中，不断发生各类安全事故，严重影响了企业的正常运营和员工的生命安全。
因此，加强安全教育培训，提高员工安全意识，成为企业发展的迫切需求。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规：培训内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，使员工了解国家安全生产政策，增强法律意识。
2. 安全生产基础知识：培训内容包括安全生产的基本概念、安全文化、安全责任、安全管理制度等，使员工掌握安全生产的基本知识。
3. 安全操作技能：针对我单位的生产特点，培训内容包括设备操作规程、安全操作技能、应急处置等，使员工掌握岗位安全操作技能。
4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。
四、培训方法1. 理论授课：邀请安全生产专家进行授课，讲解安全生产法律法规、安全生产基础知识等。
2. 实操演练：组织员工进行安全操作技能培训，如消防演练、紧急疏散演练等。
3. 互动交流：通过座谈会、讨论会等形式，鼓励员工分享安全心得，提高安全意识。
4. 网络培训：利用网络平台，开展线上安全教育培训，提高培训效率。
五、培训成果1. 员工安全意识显著提高：通过培训，员工对安全生产的认识更加深刻，安全防范意识得到增强。
2. 安全操作技能得到提升：员工掌握了岗位安全操作技能，降低了事故发生的风险。
3. 事故发生率明显下降：培训期间，我单位未发生任何安全事故，事故发生率较培训前显著下降。
2024年三级安全教育培训工作总结范本(2篇)
2024年三级安全教育培训工作总结范本一、工作背景今年安全教育培训工作的开展，是为了提升员工的安全意识和应急处理能力，保障企业的生产安全，促进员工的全面发展。
本次安全教育培训工作采取了多种形式，包括讲座、演练、考核等，并配以相关宣传资料和宣传活动，全面推进了企业安全教育培训的工作。
二、工作内容1. 制定培训计划在安全教育培训工作开始前，针对企业实际情况，制定了详细的培训计划。
计划包括培训时间、培训内容、培训形式等，并与各部门进行了充分沟通和协商。
通过制定培训计划，明确了工作目标和任务。
2. 安排专业讲师进行讲座安排了专业的安全讲师进行讲座，内容涵盖了安全意识培养、安全技能培训和应急处理等方面。
讲座形式生动、有趣，能够有效吸引员工的注意力，提高培训效果。
根据企业的实际情况，讲座进行了多次，并通过多种渠道进行宣传，确保员工都能参加到培训中。
3. 进行应急演练组织了一系列应急演练，包括火灾应急演练、地震应急演练、化学泄漏应急演练等。
演练中，结合实际情况，设置了不同的演练场景，让员工能够实际操作，提高应急处理的能力和水平。
演练中还记录了员工的表现和问题，并进行了反馈和总结，帮助员工进一步提高。
4. 进行安全知识考核为了检验员工的学习成果，进行了安全知识考核。
考核内容涵盖了讲座内容和演练操作技能等方面。
通过考核，能够准确评估员工的学习成果，发现问题和不足，并采取相应的措施加以改进。
5. 宣传资料和宣传活动制作了安全宣传资料，包括宣传海报、宣传手册等。
并通过企业内部的宣传渠道进行宣传，以提高员工的安全意识和知识。
此外，还开展了相关宣传活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，丰富了培训形式，增强了培训效果。
三、工作成效1. 提升了员工的安全意识通过培训工作的开展，员工的安全意识得到了明显提升。
培训前，部分员工对于安全问题的重视程度不高，对于应急处理的方法也不熟悉。
经过培训，员工对于安全问题有了更深入的认识，能够主动遵守安全规章制度，积极参与安全管理和预防工作。
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山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部
留誉工区三级安全教育培训工作总结报告为响应并落实山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部各项安全生产管
理制度, 加强节后新进场员工安全、环保意识教育,防范避免安全生产事故发生,根据二
分部2011年安全生产培训计划，安质部于2011年3月5日至2011年3月25日对留誉工区所辖范围内的各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队展开普工、特种作业人员的
三级安全教育培训与考核工作。
现将培训工作内容汇报如下：
一、安全教育培训目的与目标
（一）安全培训目的
根据山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全教育培训的需求及2011年安全生产培训计划，结合留誉工区桥梁、隧道及涵洞安全生产情况，为加强我工区安全管理，不断提高职工及新进场作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转。
（二）安全培训目标
通过三级安全教育培训及考核制度，提高领导层、管理层与作业层的安全意识，
强化“安全第一”的观念；提高新老员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高
安全行为的自觉性，预防及有效避免突发性安全事故。
二、参加培训人员
参于安质部此次组织的安全培训人员达200余人，其中包括：
（一）留誉工区领导层及管理层人员；
（二）路基四队涵洞一组：目前负责DK178+490等涵洞砼施工；
（三）桥梁三队桩基六组：目前负责大黄沟大桥、暖泉河大桥桩基础挖孔桩作业；
（四）桥梁五队：目前负责大黄沟大桥基础及下部结构施工；
（五）桥梁六队：目前负责跨柳石公路大桥、暖泉河大桥基础及下部结构施工；
（六）宋家山隧道作业队
三、培训内容
（一）留誉工区领导层及管理层人员培训内容
1、山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部《安全生产管理制度》
2、《安全生产法》及国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
3、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理
的有关规定；
5、职业危害及其预防措施；
6、借鉴其它工程先进的安全生产管理经验；
7、典型事故和应急救援案例分析
（二）各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队培训内容
1、留誉工区组织的岗前安全培训内容包括：
（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关事故案例；
（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等
2、各作业队岗前安全培训内容包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（7）危险化学品及爆炸物品的使用及管理；
（8）有关事故案例；
3、各作业班组岗前安全培训内容包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关事故案例；
4、特种作业及危险岗位作业人员
（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）岗位安全操作规程；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（7）有关事故案例；
（8）其他需要培训的内容。
（三）所涉及的各项安全技术交底：
1、火工品运输及爆破类
（1）《爆破工程安全技术交底》
（2）《爆破材料运输、储存安全技术交底》
（3）《爆破工程炮眼施工安全技术交底》
（4）《瞎炮处理安全技术交底》
2、操作规程类
（1）《钢筋调直机安全操作技术交底》
（2）《钢筋切断机操作安全技术交底》
（3）《钢筋弯曲机安全操作技术交底》
（4）《生活区域安全操作技术交底》
（5）《发电机司机安全操作技术交底》
（6）《挖掘机安全技术交底》
（7）《装载机安全技术交底》
3、普工及特种作业类
（1）《钢筋工安全技术交底》
（2）《起重工安全技术交底》
（3）《运输车司机安全技术交底》
（4）《装载机司机安全操作技术交底》
（5）《挖掘机司机安全操作技术交底》
（6）《混凝土工安全操作技术交底》
（7）《气焊、电焊安全操作技术交底》
（8）《电工安全操作技术交底》
（9）《搅拌机司机安全操作技术交底》
（10）《混凝土泵车司机安全操作技术交底》
（11）《混凝土输送泵司机安全操作技术交底》（12）《混凝土搅拌站安全操作技术交底》
（13）《混凝土运输车安全操作技术交底》4、临时用电类
（1）《临时用电安全技术交底》
（2）《施工用电安全操作技术交底》
（3）《场内交通及水电设施安全技术交底》
5、施工条件及环境变化
（1）《雨季施工安全操作技术交底》
（2）《夜间施工安全操作技术交底》
（3）《冬季施工安全操作技术交底》
（4）《高空作业安全技术交底》
（5）《电焊作业点、油罐存放点、试验室环保交底》
（6）《挖孔桩安全交底》
6、场内交通、防火防爆、文明施工类
（1）《装渣与运输安全操作技术交底》
（2）《材料堆码、装卸和搬运安全操作技术交底》
（3）《食堂烹饪、人员餐饮安全操作技术交底》
（4）《消防安全安全技术交底》
（5）《防火、防爆、防毒安全操作技术交底》
6、环境保护类
（1）《钢筋加工厂安全环保技术交底》
（2）《环境保护、水土保持技术交底》
（3）《施工区噪音污染、防范措施安全操作技术交底》
（4）《现场扬尘控制环保交底》
（5）《节约能源、资源环保交底》
（6）《植被及水土保持环保交底》
（7）《机械噪声控制交底》
（8）《生活区、搅拌站污水排放环保交底》
（9）《临时便道占用土地、生活垃圾、施工固体废弃物的管理环保交底》
（10）《施工现场、生活区能源资源管理环保交底》
7、安全事故汇报程序类：《安全事故快报安全操作技术交底》
四、考核及归档
考核：三级安全教育培训结束后，为考察培训效果，安质部于2010年3月26～
30日对各级培训对象进行了笔试考核，经阅卷评分，所有人员均通过考核，同意上岗作业。
归档：内容包括培训人员信息、培训时间、考核结果，均已上交分部安质部备查。
注：本次培训所针对的特种作业人员，仅指已通过安监部门特种作业考核并已取
得合格证的人员。
未经安监部门特种作业考核合格者，不得从事特种作业。
五、培训工作中的不足
总结安质部本次组织的三级安全培训工作，主要存在以下不足：
（一）培训时间较为仓促，虽然安质部计划培训时间为2011年3月5日至2011
年3月25日，但由于工期紧、任务重，实际培训时间较短，缺乏连续性，培训质量与预期效果有一定差距。
（二）培训的主体也有待于继续完善。
对于新入厂人员而言，只由安质部门进行
安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与分部人力资源管理要求不相符的。
有必要邀请工程部、综合部、保卫科等其它职能部门一起进行一般性技能常识、管理
规定、职业道德、企业文化方面的教育。
针对存在的以上问题，应进一步结合留誉工区各职能部门的宣传力度，统一协作，共同督促作业队加强一线作业人员的安全教育工作，使安全培训工作做到有的放矢。