文明创建工作汇报
学校创建文明单位工作总结汇报7篇
学校创建文明单位工作总结汇报7篇篇1一、背景本学年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，积极响应创建文明单位号召，通过全校师生的共同努力，取得了显著的成果。
现将我校创建文明单位的工作总结汇报如下。
二、创建文明单位总体情况（一）明确创建目标，制定实施方案我校结合实际情况，确立了明确的创建文明单位目标，制定了详细的实施方案。
通过召开教职工大会、学生会等多种方式，对创建工作进行广泛宣传动员，形成全员参与的良好氛围。
（二）加强组织领导，落实工作责任学校成立创建文明单位工作领导小组，校长亲自挂帅，各部门分工负责，确保创建工作有序进行。
同时，建立健全工作责任制，层层传导压力，确保各项任务落实到位。
三、主要工作措施与成效（一）加强思想道德建设1. 深入开展社会主义核心价值观教育，通过课堂教学、主题班会、社会实践等多种形式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 积极开展师德师风建设活动，提高教职工的思想道德素质。
组织教师参加师德培训，评选师德标兵，发挥示范引领作用。
3. 加强学生日常行为规范管理，培养学生良好行为习惯。
开展文明礼仪教育、道德实践活动等，提高学生的道德水平。
（二）深化文化建设1. 加强校园文化建设，营造浓厚的文化氛围。
投入资金用于校园绿化、美化，打造文化长廊、校史陈列室等文化阵地。
2. 开展丰富多彩的文化活动，如艺术节、读书节、体育运动会等，丰富师生的校园文化生活。
3. 打造学校特色文化品牌，提升学校文化软实力。
成立各类兴趣小组，开展特色课程和活动，形成独特的校园文化。
（三）推进和谐校园建设1. 加强校园安全管理，完善安全制度，强化安全意识，确保校园安全无事故。
篇2尊敬的领导、各位同事：在这充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾与总结我校在创建文明单位方面的辛勤付出与丰硕成果。
本次汇报将围绕以下几个方面进行：一、背景与目标；二、主要做法与措施；三、成效与亮点；四、存在的问题与不足；五、未来的规划与展望。
文明创建工作汇报文明创建工作情况汇报
文明创建工作汇报文明创建工作情况汇报尊敬的领导：您好！在过去的一段时间里，我所负责的文明创建工作取得了一些重要的进展。
现将我所负责的文明创建工作情况进行汇报，希望能够得到您的指导和支持。
一、组织建设在组织建设方面，我们积极培养和选拔了一支优秀的文明创建工作队伍。
通过岗位设立、培训和考核评价等方式，不断提升队伍的工作能力和素质。
同时，建立了多级协同的管理架构，确保了工作的高效推进和监督落实。
二、宣传推广我们充分利用各种媒体和宣传渠道，积极推动文明创建工作的宣传和推广。
通过组织文明创建宣传日、主题宣传活动、新闻稿等形式，提高了社会各界对文明创建工作的关注和参与度。
同时，加强网络宣传力度，打造了一批有影响力的文明创建品牌，提升了文明创建的知名度和美誉度。
三、示范创建在示范创建方面，我们选取了一批有潜力、有影响力的单位和社区，开展了文明创建的示范工作。
通过定期开展随机抽查、评估考核等方式，促使示范单位和社区在文明创建工作上取得实际成效。
同时，注重借鉴和推广先进的经验做法，不断丰富和完善文明创建的指标体系，提高了评估的科学性和权威性。
四、文明行为引导我们加强了文明行为引导，推动广大群众形成良好的社会行为习惯。
通过开展文明礼仪教育活动、倡导绿色出行等形式，引导人们养成文明交往、文明用语、文明举止的良好习惯。
同时，加大对违法违规行为的查处力度，营造了良好的社会环境。
五、志愿者服务我们发动和组织了一支庞大的志愿者队伍，深入社区、学校、机关等地开展志愿者服务活动。
志愿者们开展了义务清洁、公益讲座、慰问困难群体等一系列服务活动，受到了广大群众的好评。
同时，我们与志愿者机构建立了合作关系，实现了资源共享和互助发展。
六、文明乡风村风建设我们重点关注农村地区的文明创建工作，开展了文明乡风村风建设工作。
通过开展文明家庭创建活动、精神文明教育等形式，引导农村居民树立文明的生活态度和行为习惯。
同时，加强了村规民约的制定和执行，强化了基层自治和文明法治建设。
2024年文明单位创建工作报告
2024年文明单位创建工作报告尊敬的领导、各位同事：我代表2024年文明单位创建工作小组，向大家汇报我们在过去一年所做的工作和取得的成绩。
一、目标及工作计划本年度的目标是将我们单位创建为文明单位，并力争取得市级文明单位的认证。
根据上级要求，我们制定了详细的工作计划，包括以下几个方面的工作：1. 提升员工文明素养：开展多种形式的培训，包括道德伦理、职业道德、社会风尚等方面的培训，努力提高员工的文明素养和职业道德意识。
2. 创建和谐工作环境：加强内部沟通和团队合作，建立健全的意见反馈机制，解决员工关注的问题。
组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 推动单位绿色发展：加强环保意识培养，推行节能减排措施，在单位内部建立绿色文明办公模式，提倡节约资源，减少环境污染。
4. 积极参与社会公益活动：组织志愿者参与社区义务劳动、捐赠爱心物资等活动，践行社会责任，传递正能量。
二、工作进展1. 员工文明素养提升：通过定期培训、讲座、书籍推荐等方式，培养员工道德修养和职业道德，使员工自觉遵循职业道德规范，并成立了道德委员会，及时处理职业道德问题。
2. 创建和谐工作环境：加强内部沟通，开展多渠道的意见征集和反馈机制，解决了部分员工反映的问题。
组织了团队建设活动、员工联谊会等活动，有效增进了员工的团队意识和凝聚力。
3. 推动单位绿色发展：制定了单位绿色办公操作规范，倡导员工节约用水、用电，并建立了环保志愿者团队，开展环境保护宣传活动。
单位内部实施了废纸回收和电子档案管理等措施，有效减少了资源消耗和环境污染。
4. 积极参与社会公益活动：成立了公益志愿者队伍，组织员工参与社区公益活动。
积极参与爱心捐赠活动，捐赠物资、资金等帮助需要帮助的群体。
并与其他文明单位合作，开展联合公益项目。
三、取得的成绩经过一年的努力，我们取得了以下成绩：1. 全员文明素养明显提升。
通过培训和教育，员工的道德素质和职业道德意识有了明显提高，员工之间的相互尊重和相互帮助的氛围明显增强。
积极参与文明城市创建工作情况汇报【七篇】
四是街道目前现有耕地XXXX亩，每年有两季秸秆禁烧集中期，农民在房前屋后晾晒粮食谷物和堆积柴草的现 象时有发生。
四、下一步工作打算
下一步，XX街道将继续和市直、区直各单位保持紧密联系，坚持创城问题导向，严格按照创城测评标准，面对 问题不回避，面对困难勇克服，以更高的政治觉悟，更实的工作作风，确保顺利通过今年全国文明城市创建工作验 收。
（二）聚焦短板抓创建。XX街道创城工作的薄弱点位，主要是社区建设、主次干道、背街小巷、农贸市场等。 这些区域基础设施缺失损毁，以及环境卫生脏乱差、交通秩序和经营秩序混乱等。针对这些短板，一是加大基础设 施改造提升，截止目前，全街道已完成村内道路户户通XX万平方米，完成改厕XXXX户，完成道路三年攻坚XXX公 里，危房改造完成XX户，自来水户户通管道铺设工程基本完成；今年完成公厕建设XX个，街道南大路于X月份开始 扩建改造提升，预计XX月份全线通车。二是持续开展市容市貌、户外广告、占道经营、露天烧烤等专项整治，消除 露头丑、整治脏乱差。三是加强公共秩序管理，对乱停乱放、车窗抛物、随意行驶、流浪乞讨、乱发广告的现象， 加强规范引导，建立常杰长效管理。
三是人员甘于奉献，勇于吃苦。迎检期间时间紧、任务重，全体人员能够克服雨大路滑、交通不便等困难，坚 持“早七晚十”工作制度，全身心投入到迎检工作。涌现出了很多感人事迹，X人带病坚持工作，义人推迟休假，义人 克服家庭困难。
第三篇：积极参与文明城市创建工作情况汇报
市创建办：
今年上半年，互贸区创建全国文明城市工作，在市委宣传部、市文明办的指导下，紧紧围绕深化创建九大工程 和三十项专项提升开展工作，实现了时间过半任务完成过半，创建成果得以巩固，各项创建工作得到不断深化。
专题研究文明城市创建工作汇报
专题研究文明城市创建工作汇报全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：专题研究文明城市创建工作汇报随着城市化进程的加快，城市环境问题愈发凸显，各地纷纷开展文明城市创建工作，努力打造宜居宜业的城市环境。
为了不断提升城市的综合文明水平，我市积极推动文明城市创建工作，取得了一定成效。
下面就我市文明城市创建工作进行一次汇报。
一、文明城市创建工作的总体情况自文明城市创建工作开展以来，我市高度重视，积极推动，逐步形成了一套科学、规范、完善的管理体系。
我们严格按照相关标准，进行细致的规划和制定，确保工作的顺利开展。
我们还与相关部门精诚合作，形成了强大的协作机制，共同推动文明城市创建工作向前发展。
1.城市环境整治：我们加大了城市环境整治的力度，主要针对市容市貌进行了一系列的整治工作，如加强垃圾分类处理、加大绿化工作、整治乱搭乱建等。
通过这些措施，有效改善了城市的环境质量，提升了市民的生活幸福感。
2.文明交通建设：我们积极倡导文明交通，推广绿色出行，建设便捷的公共交通系统，优化停车管理，加强交通秩序管理等。
通过这些举措，有效缓解了城市交通拥堵问题，提升了居民出行的舒适度。
3.文明公共服务：我们着力提升文明公共服务水平，实施“文明服务月”活动，推动医疗、教育、文化等公共服务领域的改善。
通过这些努力，提升了城市公共服务水平，满足了市民的基本需求。
4.文明社会建设：我们加大了文明社会建设的力度，积极开展道德宣传教育活动，加强社会组织管理，推动志愿服务活动开展等。
通过这些举措，有效提升了市民的文明素质，促进了社会和谐稳定发展。
通过不懈努力，我市文明城市创建工作取得了显著的成效。
在城市环境整治方面，垃圾分类得到明显改善，市容市貌焕然一新；在文明交通建设方面，绿色出行比例大幅提升，城市交通秩序得到有效改善；在文明公共服务方面，公共服务水平稳步提升，市民满意度明显提高；在文明社会建设方面，市民道德素质得到明显提升，志愿服务活动逐渐深入人心。
2024创建文明城市工作情况汇报
2024创建文明城市工作情况汇报一、概述文明城市创建工作是一项全面提升城市文明程度和市民文明素质的重要举措。
近年来，我市积极响应号召，以建设现代化、国际化、绿色化的美丽城市为目标，大力推进文明城市创建工作，取得了显著成效。
二、城市建设与管理在城市建设与管理方面，我市加大投入力度，不断完善城市基础设施和公共服务设施。
道路、桥梁、公园等基础设施建设得到了全面提升，城市环境得到了有效改善。
同时，我市还加强了城市管理，加大了对违章建筑、占道经营等行为的整治力度，提高了城市管理水平。
三、公共文明引导公共文明引导是文明城市创建的重要内容之一。
我市通过开展丰富多彩的文明引导活动，提高市民的文明素质和道德水平。
例如，在公共场所设置文明提示牌、开展文明出行月活动等，引导市民养成文明习惯，树立文明新风尚。
四、社会文明风尚我市积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会正气，树立文明新风。
通过开展志愿服务、道德讲堂等活动，推动形成崇德向善、见贤思齐的社会氛围。
同时，我市还加强了对道德领域突出问题的治理力度，打击不良风气，净化社会环境。
五、生态文明建设生态文明建设是文明城市创建的重要内容之一。
我市坚持绿色发展理念，加强生态环境保护和治理。
通过推进节能减排、发展循环经济等措施，减少污染物排放，保护生态环境。
同时，我市还加强了对自然保护区的保护和管理，推进生态文明建设。
六、公共服务水平公共服务水平是衡量一个城市文明程度的重要指标之一。
我市积极推进基本公共服务均等化，提高公共服务水平。
在教育、医疗、文化等方面加大投入力度，提高服务质量和效率。
同时，我市还加强了对特殊群体的关爱和服务，保障弱势群体的基本权益。
七、城市安全稳定城市安全稳定是文明城市创建的重要保障。
我市积极推进平安城市建设，加强社会治安综合治理，确保市民的生命财产安全。
同时，我市还建立健全了应急管理体系，提高应对突发事件的能力和水平。
通过加强社区管理、开展安全宣传教育等措施，提高市民的安全意识和自我保护能力。
创建全国文明城市工作汇报材料(3篇)
创建全国文明城市工作汇报材料(3篇) 创建全国文明城市工作汇报材料(3篇)（1）一、以一往无前的勇气，撸起袖子加油干。
上下同欲者胜。
雨湖区将在市委、市政府的坚强领导下，思想同心、目标同向、行动同力，全员全力全速打好创文攻坚战。
会后，我们将迅速贯彻落实好本次会议精神，以奔跑的姿态、战斗的状态、必胜的心态，把各项创建工作谋划好、部署好、落实好，确保文明城市创建“组合拳”出拳更迅猛、措施更有力、行动更高效。
迅速掀起“百花齐放春满园”的创文新热潮，营造人人关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围，让广大市民在创建活动中有更多的参与感、获得感和幸福感，让文明创建工作“点赞”如潮。
二、以一抓到底的韧劲，踏石留印攻坚干。
我们将紧密团结广大干部群众，充分调动社会各界的积极性，抓重点、攻难点、创亮点。
按照“定领导、定部门、定任务、定进度、定责任”的原则，进一步细化工作方案，分解责任任务，严格考核奖惩，做到件件工作有“时间表”，人人身上有任务单;进一步加强协调联络，抓好工作衔接，让创建工作环环相扣、层层推进。
坚持问题导向、标准导向、结果导向，严格对照测评体系和创建责任分工，加大投入，夯实基础。
对存在的突出问题和薄弱短板，一项一项查问题，一处一处抓整改，一条一条抓达标。
坚决做到各项任务不落实不松手，工作不达标不放过，目标不实现不收兵。
三、以一鼓作气的拼劲，凝心聚力冲刺干。
我们将继续发扬团结拼搏、不畏艰难、敢于挑战、勇夺胜利的精神，坚持市区联动、区内协同、全民共创，动员一切可以调动的力量，保障创建一切需要的资源，凝心聚力，奋力冲刺。
进一步完善“创建领导小组抓创建办、创建办抓工作组和乡镇街道、工作组抓责任单位、乡镇街道抓社区村”的四级调度机制，建立健全分片包干、跟踪督办、现场督查等多形式的全程督查机制，做到创建在哪里，督查问责就跟进到哪里。
全面树立典型、以点带面、重点突破，确保各项措施在一线落实，问题在一线发现，难题在一线解决，成效在一线体现，确保创文迎检决战决胜。
创建文明区工作汇报总结6篇
创建文明区工作汇报总结6篇篇1一、背景近年来，我国城市化进程不断加快，城市面貌发生了翻天覆地的变化。
然而，随着城市的发展，城市管理也面临着越来越多的挑战。
为了提升城市文明程度，创造更加美好的生活环境，我们开展了创建文明区工作。
本报告将对我们的工作进行全面的总结和梳理，以便更好地推进下一步的工作。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，建立工作机制我们成立了创建文明区工作领导小组，由区委书记和区长担任双组长，相关职能部门和街道办主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，负责日常工作和协调沟通。
同时，我们还建立了联席会议制度、信息共享制度和督查考核制度等一系列工作机制，为创建工作的顺利开展提供了有力保障。
2. 营造创建氛围，提高居民素质我们通过多种形式广泛宣传创建文明区的重要意义和要求，营造了浓厚的创建氛围。
在街道、社区和学校等场所，我们开展了丰富多彩的宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、组织文艺演出等，提高了居民的文明素质和创建意识。
3. 整治环境卫生，提升城市形象我们针对城市环境卫生存在的问题，采取了切实有效的措施进行整治。
加强了道路清扫保洁力度，增加了垃圾清运频次，提高了垃圾处理能力。
同时，我们还开展了占道经营整治、户外广告清理等专项行动，提升了城市形象和居民生活质量。
4. 加强社区治理，提升服务水平我们注重社区治理的创新和实践，推动了社区服务的全面提升。
通过开展居民议事会、居民小组会等形式，广泛征求居民意见和建议，解决了许多涉及居民切身利益的问题。
同时，我们还加强了社区工作人员的培训和管理，提高了服务水平和居民满意度。
三、存在的问题及原因分析1. 创建工作发展不平衡虽然我们在创建工作中取得了一定的成效，但仍然存在发展不平衡的问题。
一些老旧小区和城乡结合部等区域的环境卫生状况亟待改善，居民的文明素质也有待提高。
这主要是由于这些区域的历史遗留问题较多，基础设施薄弱，管理难度较大。
2. 创建工作宣传不到位虽然我们已经开展了广泛的宣传教育活动，但仍然有一部分居民对创建工作的认识不到位，缺乏参与热情。
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文明创建工作汇报
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市一文明创建工作汇报
我院是宜都市唯一一所综合性国家二级甲等医院，是宜都市医疗、急救中心。
在市委、政府及主管部门的领导和支持下，医院谨记“全心全意为人民服务”的宗旨，以职工文明素养、提升医院整体形象、保障人民健康为目标，通过几代人的努力，医院服务能力不断攀升新高度，也得到了上级部门的一致肯定，多次获得“学雷锋志愿品牌服务项目、十佳诚信单位、全市质量工作先进单位、消费者满意单位”等荣誉称号。
在宜都市“四城联创”中，我院紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以公立医院改革和等级医院评审为契机，通过“三好一满意”、创建“平安医院”等活动载体，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，努力改善服务态度，提高服务质量，不断将文明创建活动引向深入，努力打造一流“医疗服务窗口”品牌，现将我院文明单位创建方面的工作汇报如下：
一、统一思想、健全机制
在文明创建工作中，医院始终坚持强化组织领导，提高创建意识，坚持在创新中求发展，以创新促创建，始终把精神文明建设作为一条主线贯穿于医院工作的全过程。
（一）健全领导机制。
成立文明单位创建领导小组,将精神文明建设目标纳入医院工作目标中，与各科室签订目标责任书，责任到人，形成了创建工作人人有责任，事事有人抓，有效地推动了医院精神文明建设活动的开展。
（二）健全激励机制。
以科室为创建基本单位，将文明创建活动列入科室的目标考核责任制，把文明创建活动同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚，确保了创建工作扎实有效地推进，做到创建工作
与业务工作“两促进、两提高”。
（三）建全管理机制。
将医院精神文明建设纳入医院十三五规划，每年制订创建文明单位工作计划，使医院文明创建工作长远有规划，当年有目标，有安排、有措施、有实效。
把目标更高、定位更准、标准更实、要求更严作为创建工作的支撑点；把灵活多样作
为创建活动的着力点；把改进作风、务实创新、优质高效和促进发展作为创建工作的落脚点，增强了创建工作的主动性和针对性。
（四）健全监督机制。
多年来，医院始终把社会满意度、患者满意度、职工满意度评价作为医院衡量各项工作质量优劣的核心指标。
坚持行风建设一把手亲自挂帅，院领导靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。
为加强全社会对我院行风建设工作的监督，邀请了人大代表、政协委员、行风监督员、相关部门、社区负责人对我院的行风建设工作随时进行监督。
同时鼓励干部职工充分运用 ___、微信等媒体，广纳民意、广开民智，引导职工参与医院管理，并通过该渠道及时反馈质量督查及投诉情况，畅通上下沟通渠道，满意率稳步提高。
二、统筹兼顾、有机结合
医院精神文明建设是一个复杂的系统工程，我院将该项工作与医院各项管理工作有机结合，坚持常抓不懈，以求相得益彰、取得实效。
（一）开展“无红包医院”活动，树行业形象
医院每年与科室签订“无红包”责任书，并邀请市纪委、党校的领导进行廉政建设专题讲座。
继续做好全院在职人员的医德医风考评工作，定期召开院外行风监督员座谈会及患者电话回访，广泛征求意见，持续改进工作。
积极推进党风廉政建设责任制的落实,签订医患双向承诺书，不断完善内部监督和督查制度，净化了医疗服务环境，提升了医疗服务形象。
（二）开展“三好一满意”活动，建和谐关系
近年来医院以积极推进“三好一满意”活动为抓手，以满足患者需求为导向，制订改进服务的具体措施。
护理部开展了危重患者出院后责任护士亲自回访制度，做好患者出院后的健康指导。
窗口科室根据诊疗高峰时段特点实行弹性上班，减少了病人等待时间。
优质护理示范病房试点病区运行良好，目前全院优质护理服务的开展率达100%，病人满意度始终保持在95%以上。
财务部门针对挂号收费等窗口满意度偏低的现状，不定期的在窗口进行现场满意度调查，并对问卷中反映的问题认真纠正，及时向意见人反馈，此举得到了患者认可，窗口的满意度逐月提高。
（三）开展“平安医院”创建活动，保医疗安全
在创建平安医院工作中，坚持把握医疗安全和社会治安综合治理两个重点。
一是坚持依法执业，加大医务人员执业管理力度，严格操作规程和质量控制，完善“三基三严”培训考核制度，加强全员医疗安全教育，组织医疗安全法律、法规知识培训考核，签订医疗安全责任书，拟定突发性公共事件应急预案并组织演练。
二是坚预防为主，逢会必讲安全，逢节必查安全，时时绷紧安全这根弦，针对近年来医疗纠纷发生的新特点、新变动，加强了对重点科室、重危病人的巡视检查及报告制度，从中发现和掌握事故苗头，将纠纷消灭在萌芽状态，最大限度地保证患者的生命安全。
三是强化内部治安管理，投资设立医院警务室，实行民警挂片，建立健全内部治安各项规章制度，充分落实安全生产责任制和重点部位安全防范措施，做到人防、物防、技防的有机结合，避免违法违纪案件和重大安全责任事故的发生。
三、培植文化、凝心聚力
（一）注重人文培训，激发各类人才的活力。
医院高度重视院报和门户网站建设，提高大家的宣传意识，增强自主宣传能力。
同时利用微信平台及时传播正能量，开阔了医务人员的视野。
（二）积极开展文化体育活动，倡导团结向上的医院文化。
结合开展基层党组织活动、三八妇女节、5.12护士节、七一党的生日、
以及各种健康日，组织文体活动、青年志愿者服务活动、党员义工活动、健康教育及义诊活动，在潜移默化中提升了团队精神，提高了协作、互助、友爱的品质，提升了医院的软实力。
四、集中治理脏乱差，创造优美的医疗环境。
一是强化卫生管理。
搞好大环境卫生，搞好绿化、美化，垃圾基本做到日产日清，全天侯保洁；科室卫生进一步加强，病房做到了清洁明净，继续推行垃圾袋装化。
二是下大力气抓好“门前三包”的落实。
通过实行“门前三包”，使院大门两侧及住户门前做到无乱倒垃圾、无乱泼污水、无乱搭乱建设、无乱挖乱占、无乱摆摊占、无乱扔果皮纸屑、无乱贴乱画挂、无机动车辆乱停放、无杂草、无家禽家畜，实现了“十无”，保持了地面、橱窗、绿化带洁净卫生。
三是开展各种形式的爱国卫生活动。
院团委经常组织党员和团员青年义务进行卫生宣传、卫生监督、卫生清扫，以实际行动带动全院职工树立卫生意识，搞好卫生工作。
四是每月组织一次全院卫生工作大检查，以检查促工作，推动我院卫生工作水平上台阶。
五、加大人才队伍建设，提高医疗业务水平。
为满足群众日益提高的医疗水平需求，医院不断加大人才队伍建设，提高医疗业务水平，从而提升医院综合实力。
一是参加继续教育。
鼓励医务人员参加各类专业的继续教育，选派优秀医护人员参加进修，提高自身业务能力，保证人才队伍高素质；二是坚持科技兴院，开展新诊疗项目。
近年来，医院根据学科发展的需要先后引进螺旋CT和C形臂X线机、DR系统、全自动生化分析仪、核磁共振等设备，为提高群众的健康水平起到了保障作用。
六、延伸文明创建范围，扩大辐射面。
医院始终将自己定位在基层公立龙头医院的地位，充分发挥医院在急危重症和疑难病症的诊疗、医学教学及科研、指导和培训基层卫生人员等方面的骨干作用。
积极开展义诊咨询和送医送药等社会公益活动，同时积极承担突发性公共卫生事件和重大灾害事故的紧急救治任务，开展健康教育、科普宣传，不断提高居民健康意识，凸显公立医院的公益性。
不断加强急诊绿色通道建设,定期组织医务人员进行急救技能培训与考核，定期开展应急演练，并全过程跟踪评价，寻找环节上的不足，保证急诊救治质量。
积极做好甲型H1N1流感、手足口病防治工作，履行突发公共事件紧急救治任务。
近几年来，医院全面推进以病人为中心，提升医院诚信度，改造环境提升患者满意度，以精神文明建设推动了医院的可持续发展，富有成效的文明创建活动，使我院内涵建设和整体实力发生了巨大变化。
但也存在一定的不足，医院将在今后的工作中更加注重细节管理，进一步提升服务能力，为促进我市群众健康水平提升做出更大的贡献。
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到医院、工作、活动、提高、创建、开展、建设、医疗等方面，。
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