外来人员进出管理制度
外来人员进出管理规定
外来人员进出管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定本外来人员进出管理规定。
一、适用范围本规定适用于所有非本单位工作人员的外来人员，包括访客、供应商、承包商、临时工等。
二、管理原则1、安全第一：确保外来人员的进出不会对本单位的安全和秩序造成威胁。
2、规范有序：外来人员的进出应遵循一定的程序和规范，做到有条不紊。
3、责任明确：各相关部门和人员应明确各自在管理中的职责。
三、登记制度1、外来人员进入本单位时，必须在门卫处进行登记。
登记内容包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等。
2、门卫应认真核对外来人员的身份信息，如有疑问，应及时与相关部门或人员核实。
3、对于未携带有效身份证件的外来人员，原则上不予进入，特殊情况需经相关部门负责人批准，并由接待人员陪同。
四、通行权限1、根据来访事由和审批情况，为外来人员发放相应的通行证件，如临时通行证、访客证等。
2、外来人员必须在规定的区域内活动，不得擅自进入未经许可的区域。
3、对于涉及重要区域或敏感信息的场所，应严格限制外来人员的进入，并采取相应的安全措施。
五、接待与陪同1、外来人员应由本单位的接待人员负责接待，并全程陪同。
接待人员应向外来人员介绍本单位的相关规定和注意事项。
2、如接待人员无法全程陪同，应指定专人负责，并做好交接工作。
3、对于无人接待的外来人员，应在指定区域等候，不得随意走动。
六、车辆管理1、外来车辆进入本单位时，应在门卫处登记车辆信息，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、联系电话等。
2、按照规定的路线和停车位停放车辆，不得随意停放，影响本单位的正常交通秩序。
3、车辆离开时，应接受门卫的检查，确保没有携带本单位的物品或设备。
七、物品携带1、外来人员携带物品进入本单位时，应在登记时进行说明，并接受检查。
2、对于携带的违禁物品，如易燃、易爆、有毒、有害等物品，严禁带入。
3、外来人员离开时，如有携带物品，应接受门卫的检查，确保物品与登记相符。
外来人员管理制度模版(4篇)
外来人员管理制度模版第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。
第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。
第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。
2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。
外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。
3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。
第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。
2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。
3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。
第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。
2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。
第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。
2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。
第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。
2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。
第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。
2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。
外来人员出入管理制度（通用4篇）
外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。
2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。
3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。
3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。
3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。
5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。
5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。
5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。
5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。
6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。
一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。
外来人员进出校园管理制度（七篇）
外来人员进出校园管理制度为进一步加强学校安全管理，根据《市教育局委员会关于进一步加强中小学幼儿园安全管理工作____》，结合学校门卫制度和学情、校情实际，保障广大师生人身、财产安全，特制定本制度。
1、严格执行校外人员进出登记制度。
家长和外单位人员来访，应在门卫与学校相关人员电话确认后，填写会客单、注明来访者姓名、单位、校方接待人、访客证号码、进校时间等方能进入学校；离校时，来访者需将由学校相关人员签字的会客单交门卫。
2、全面推行来访人员挂牌进校制度。
凡进入学校的校外人员在履行完登记手续后，要向学校门卫领取“访客证”，并在校期间必须挂持“访客证”；来访者离校时须将“访客证”与会客单一并交还门卫。
3、一般情况下，来访者与学校被访接待人应在门卫会面，不进入学校内部。
因情况需要，被访接待人员要求带来访人员进校，由被访接待人负责将来访人员带入并送出校外。
4、学校被访接待人应负责做好来访人员的引导、管理工作，确保来访人员不乱走、不到非接待场所，不影响学校正常办公与教学，保证学校正常秩序不受影响。
5、保安人员认真执行本规定，并加以落实、关注、检查、管理外来人员及其随行车辆、物品等。
6、严格执行学校相关规定，对拒不执行本办法的校外来访人员，门卫有权禁止其进入学校。
7、对未尽职责的保安人员及相关人员追究相应责任。
龙岗镇吴兴小学外来人员进出校园管理制度（二）1、学校在正常教育教学工作日，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校，非本校教职工及常住人员不得随意进入校园。
2、非学校教职工进入学校，应主动向学校门卫人员表明身份出示相关证件，说明事由，在征得学校值日教师同意后，在门卫室进行来访登记，方可进校。
3、学生家长进校与老师交流或找孩子，必须事先与班主任取得联系，班主任告知门卫人员后，再登记进校。
4、家长送孩子上学只能到大门口，特殊情况须经值班领导同意。
幼儿园家长接送孩子进入校园，必须佩带接送卡，而且只能步行。
5、严禁学生上学迟到，特殊情况迟到的，必须在门卫室填写迟到情况说明，方可入校。
外来人员出入机关管理制度
一、目的为加强机关安全管理，规范外来人员出入秩序，保障机关内部安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有出入机关的外来人员，包括但不限于参观人员、办事人员、送货人员、维修人员等。
三、职责1. 机关保安部门：负责对外来人员进行身份核实、登记、引导和管理工作。
2. 机关各部门：负责对本部门外来人员的管理和监督，确保外来人员遵守机关规章制度。
3. 外来人员：遵守本制度，服从机关管理。
四、管理制度1. 外来人员出入流程（1）外来人员进入机关，应主动出示身份证件，接受保安人员查验。
（2）保安人员核实身份后，要求外来人员填写《外来人员登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访目的、单位等。
（3）保安人员根据外来人员来访目的，引导其前往相应部门。
2. 外来人员车辆管理（1）外来车辆进入机关，应遵守机关车辆管理制度，接受保安人员查验。
（2）外来车辆进入机关后，应按照指定区域停放，不得随意停放。
（3）外来车辆离开机关时，应主动向保安人员出示《外来人员登记表》。
3. 外来人员行为规范（1）外来人员应遵守机关内部规章制度，不得在机关内大声喧哗、吸烟、饮酒等。
（2）外来人员不得擅自进入机关内部区域，未经允许不得翻阅、摘抄、复制机关文件、资料等。
（3）外来人员不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关。
4. 特殊情况处理（1）对于来访人员身份不明、无有效证件、携带危险物品等情况，保安人员有权拒绝其进入机关。
（2）对于来访人员违反机关规章制度，保安人员有权对其进行劝离或报警处理。
五、监督检查1. 机关各部门应定期对本部门外来人员的管理工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 机关保安部门应定期对外来人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。
3. 机关纪检监察部门对机关外来人员管理制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由机关办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外来人员进出管理制度
外来人员进出管理制度随着城市化进程的不断加快，各大城市外来人口逐渐增多，为了更好地管理和维护社会秩序，外来人员进出管理制度应运而生。
该制度主要针对非本地常住人口，旨在明确其进入和离开的规范，并加强对他们的日常管理。
本文将从准入条件、进出程序、管理措施等方面进行论述，以期加深大家对外来人员进出管理制度的了解。
一、准入条件外来人员进入城市需要满足一定的准入条件，以确保他们的身份合法、背景可靠。
首先，外来人员应具备合法有效的身份证件，如身份证、护照等。
其次，外来人员需要提供有关的居住证明，包括住房租赁合同、居住证等文件，以确保其在城市内有合法的住所。
另外，针对某些特殊人群，如外来务工人员，还需要提供工作合同、工作证明等相关材料。
二、进出程序外来人员进出城市的程序应当规范有序，以减少不必要的麻烦和纠纷。
对于进入城市的外来人员，首先需要到达指定的出入境管理处办理登记手续。
登记时，需要携带个人身份证件、相关居住证明以及其他所需的材料。
工作人员将核实这些材料的真实性，并登记在册。
进入城市后，外来人员需要按照规定的时间到所在地派出所办理居住登记。
居住登记主要是为了掌握外来人员的居住情况，便于日常管理和应急响应。
对于离开城市的外来人员，也需要按照一定的程序进行。
首先，外来人员需要到所在地派出所办理临时离开登记。
这些情况包括短期出差、探亲、旅行等。
登记时，需说明离开的时间和目的地，便于相关部门进行管理和统计。
在离开城市后，外来人员需要在规定的时间内到所在地派出所办理迁出户口手续。
该手续主要是为了更新户籍信息，确保户籍管理的准确性。
三、管理措施为了加强对外来人员的日常管理，外来人员进出管理制度还应设立一系列的管理措施。
首先，加强社区服务。
各社区应建立健全外来人员服务网点，提供入住登记、居住证办理、临时离开登记等服务，方便外来人员办理各类手续。
其次，加强巡逻管理。
增加巡逻力度，加强对社区、工地等重点区域的巡逻检查，防止外来人员违法犯罪行为的发生。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
外来人员进出管理制度
外来人员进出管理制度一、背景介绍随着经济的快速发展和城市化进程的加速，大量外来人员涌入城市。
为了维护社会秩序、保障城市安全以及改善管理效率，建立外来人员进出管理制度势在必行。
二、进出管理要求1. 办理入城手续所有外来人员在进入城市前，必须办理入城手续。
他们需要向当地政府申请，并提供身份证明、居住地证明等相关材料，以获得进入城市的准入许可。
2. 注册居住信息外来人员在进入城市后，须立即向当地居住所在地派出所进行注册登记，提供个人身份信息、居住地址等，并领取居住证明。
3. 安居社区或单位外来人员在城市内寻找工作或住所时，需选择指定的安居社区或单位。
这些社区或单位负责安排住所，并确保外来人员的基本生活需求。
同时，社区或单位还要对外来人员进行教育宣传，普及法律法规，增强他们的社会责任感和法治观念。
4. 严格准入规定城市应制定具体的准入规定，限制某些人员进入。
例如，患有传染病、犯罪记录的人员，以及不符合城市劳动力需求的人员，都应被限制进入。
5. 建立电子管理系统利用现代信息技术手段，建立外来人员进出管理的电子系统。
通过这一系统，可以准确记录、统计外来人员的基本信息和行动轨迹，实现对他们的动态管理。
6. 增强社会监督鼓励社会各方面力量积极参与外来人员进出管理。
例如，社区居民、企事业单位和志愿者组织可以加强对外来人员的宣传引导，帮助他们顺利适应城市生活，并及时报告异常情况。
三、管理制度的重要性1. 社会秩序的维护外来人员进出管理制度的建立，有助于减少非法人口的流动和逗留，维护社会秩序和安全。
2. 资源分配的合理性通过制度化的管理，城市可以更好地调配有限的公共资源，确保公平合理的分配，满足外来人员的基本生活需求。
3. 社会融合的推进外来人员进出管理制度的实施，可以促进城市和外来人员的融合发展，促进城市社会的稳定发展。
4. 便于管理的高效性管理制度的建立，可以提高管理效率，降低管理成本，方便相关部门对外来人员进行监管和服务。
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人员进出管理制度
为强化公司的安全管理，规范进出厂区人员的行为，营造和谐的工作氛围，根据公司最高领导的要求，特别制定本制度：
一．每天上下班时间过后十分钟，保安及时关闭大门，所有进出厂人员（含本公司人员）都必须凭有效的手续进出；
二．
三．
四．本厂车辆、人员出厂，一律凭主管部门签发的请假条或出门证出门，否则，保安一律不准放行；
五．外来人员是指来客、来访、装出货、离职员工查询工资、员工的亲朋好友求见等。
以上人员保安人员必须首先挡
在门外，问清来因，热情接待并认真登记好对方的相关证件号
码和信息，然后分别让他们在保安室内等待。
六．车间员工上班时间一律不准接待会客，有特殊情况的，在午餐和晚餐的各一小时内，在保安室会客；
七．外来客人进入内部的，保安首先打电话与相关部门或相关人员联系好，不让进的，应说明原因，让客人及时离去；
如同意进厂的，需本人到保安室引进；从总经办到各部门、各
车间，一视同仁，任何人不得特殊。
八．外来人员进入到相关部门后，当事人应全程陪同，不得让外来人员到处流动，随意查看文件资料和电脑资料，业
务谈好后，立即将客人亲自送到大门口，同时填好会客单交保
安备案；
九．来客如属验货性质的，由销售或质检部相关人员全程陪同；
十．如属装出货的长期辅助工种，由仓库人员接待，由行政部办理统一的临时出入证，凭证进出。
十一．相关维修、管道施工、绿化保养、工程施工人员由行政部，基建办等相关人员带领并配发临时出入证。
十二．重大客户随总经理、业务副总，随车带进的，由领导负责，不必登记；如遇上级政府机关检查工作，由公司领导和行政相关领导接待，并在保安室作团体登记；
十三．如遇参观访问的由行政部或相关部门接待，但事先必须书面申请总经理同意。
十四．如遇公安、劳动、环保等执法部门前来处理案发事件的，由行政部领导接待，公安上的可由保安队长先行接待。
十五．如需见副总以上领导的，特别是总经理的，保安不要直接打电话到相关领导，应打电话到总台，由总台内部咨询好是否接待，然后再通知保安，中间环节应起到缓冲作用。
十六．如系劳资、个人工作等问题发生纠纷的人员，一律不允许进入厂区，由相关人员或部门领导到保安室处理，如起争执的，报警处理。
十七．如有礼品、样品或其他物品随客户带出的，当事人要向保安说明。
十八．本制度一经总经理签发，保安队和公司前台将会立即执行。
公司从上到下，人人都要执行。
在执行过程中，请各部门都要理解、谅解和支持，不可故意刁难保安和前台。
否则，公司将予严肃处理。