某公司投资部岗位职务说明书2000010)
某企业投资管理部岗位说明书

岗位任职者签字:
日期:
直接上级签字:
日期:
岗位任职者签字:
日期:
直接上级签字:
日期:
岗位基本情况:
岗位名称
投资拓展主管/专员
岗位编号
所属部门
投资管理部
岗位人数
直接上级
部门经理
人数
直接下级
专员
人数
岗位总体描述:
在部门经理的领导下,协助开展投资机会分析、可行性研究以及参与目标项目的考察和投资操作等工作,保证投资项目的合理性和开发的延续性。
主要职责及工作任务:
外部协调关系
协调部门(岗位)+协调内容+达成目的
国土局、合作单位、同行单位、评估机构、咨询机构;
开展行业信息、经济信息的交流、沟通;
获取可靠的投资信息;
任职资格:
教育背景:房地产管理、城市规划、经济管理、金融类专科以上学历
工作经验:三年以上房地产开发、研究、策划等相关工作经验;二年以上投资开发、项目拓展部门经理以上管理经验;
2收集与房地产行业发展相关的各种宏观经济动态及信息;
3负责收集及判研政府的房地产产业及调控政策;
4收集主要竞争对手的各种竞争资料;
5定期编辑决策参考信息汇编供有关领导参考;
6协助项目投资拓展人员收集目标项目的相关信息、资料;
3)行业、战略研究及战略实施监控
1分析研究国家的宏观经济形势和房地产政策以及对企业的影响方式、程度;
4协助组织公司其他部门编制项目可行性研究报告;
4)进行投资项目的收购
1协助部门经理进行投资执行工作,参与土地的招、拍、挂和项目转让过程;
投资专员岗位说明书

投资专员岗位说明书投资专员岗位说明书一、岗位概述本职位是一种需具有丰富金融、投资专业知识的岗位,主要工作内容是对公司的投资项目进行策划、调研、评估,寻找各种合理的投资机会并制定相应的投资方案,同时要进行实施、管理、监督与风险控制等工作。
二、岗位职责1、负责制定投资的战略方案、操作计划,根据市场的变化、自己的专业知识和经验,制订较具有实用性和可操作性的投资方案。
同时,全面监督实施投资方案并进行风险控制。
2、对资金的使用及运营进行监督管理,保证资金的安全和效益。
3、对投资项目进行调研、评估、分析,在综合考虑市场风险、投资回报、资产质量与利益等多方面因素后,制定投资建议,完成投资交易,同时进行相关风险控制。
4、协助公司各部门对投资相关事宜提供建议,并及时解决突发问题,以保证业务的正常运作。
5、建立日常投资管理制度、风险管控制度,不断完善投资管理体系,提高运营效率和资金使用效益。
6、参与投资项目方的谈判及洽谈,负责与合作供应商的商务合作、合同签订等相关工作。
三、任职资格1、本科及以上金融、投资专业,具备较扎实的金融、投资基础知识和较强的投资策略规划能力。
2、3年及以上的投资、风险管理相关工作经验,熟练掌握投资业务流程和操作技能。
3、具备较强的市场预测、风险评估、财务分析等能力,熟练掌握金融市场概念和相关知识。
4、具备优秀的沟通能力、协调能力、执行能力、团队合作意识。
5、有较高的敬业精神和责任心,踏实肯干,能承受较大的工作压力。
6、熟练掌握办公软件,如Excel、Word等。
四、福利待遇1、薪资水平:薪资面议,年终奖金和绩效奖金。
2、福利待遇:五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
五、工作时间1、上班时间:每周5天工作制,周末双休。
2、加班时间:根据公司业务需要需要进行加班。
六、工作地点公司总部或分公司。
七、职业道德1、保持职业操守,恪守职业道德准则,信守公司保密政策。
2、经常学习和了解市场新动向,并在工作中积极运用。
投资专员岗位说明书

编号
工作容及职责
1
负责进行市场调研和信息收集,提供投资信息,拟定投资方案;对公司拟投资项目进行调研和前期信息收集;
2
根据收集信息进行投资项目的可行性分析,编写可行性分析报告,为经营层确定投资方案提供依据;
3
办理投资项目的各项报批手续,按照要求整理编制各项备案的文档资料,完成投资过程中的文件起草,组织洽谈等工作;
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
投资专员
所属部门
投资部
直接上级
投资部经理
直接下级
无
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在投资部经理的领导下,在国家相关政策和公司规章制度的指导下,为了实现投资收益的最大化,负责外部信息收集、投资策划与调研、投资项目的选择和评审、投资企业的日常管理与监督等具体工作。
4
负责投资项目的日常管理和投资公司经营状况的监督,收集财务信息并定期向部门经理汇报;
5
编写投资分析报告,对投资回报进行全面分析,对投资项目进行后期评价,提出改进投资管理和投资方向的建议;
6
完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
围
主要接触岗位
工作容
涉及的流程
本部门
投资部经理
接受工作分配、指导和考核;
1年以上投资管理工作经验;
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,按照有关规定,或经领导审批同意,可以适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班;
工作的均衡性
工作较均衡;
投资部岗位职责说明书完整版

投资部岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称:投资部
所属部门:投资发展部
直接上级:投资总监
二、工作概述
投资部负责制定和执行公司的投资策略,寻找和评估投资项目,进行投资谈判和项目管理,以实现公司的长期发展和最大化股东价值。
三、工作职责
1.制定和执行公司的投资策略,确保投资策略与公司战略目标一致。
2.寻找和评估投资项目,进行投资分析和尽职调查,为投资决策提供依据。
3.参与投资谈判,负责合同起草和签署,确保投资协议的合法性和有效性。
4.负责投资项目的投后管理,监控项目进展,评估项目风险和收益,提出投资建议。
5.建立和维护投资关系网络,与合作伙伴、政府部门等保持良好沟通。
6.负责投资团队的建设与管理,提高团队成员的专业素养和投资能力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1.本科及以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业优先。
2.5年以上投资相关工作经验,有成功投资项目经验者优先。
3.熟悉投资管理理论和方法,具备较强的投资分析、评估和谈判能力。
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够承受较大的工作压力。
5.持有CFA、CPA等相关证书者优先。
五、考核指标
1.投资回报率:衡量投资项目的收益水平,评估投资部的投资业绩。
2.项目储备数量和质量:评估投资部寻找和评估投资项目的能力。
3.投后管理水平:通过项目进展监控和风险管理,评估投资部的投后管理能力。
4.团队建设:评估投资部团队的专业素养和投资能力,以及团队建设的成果。
5.合作关系:评估投资部与合作伙伴、政府部门等的合作关系。
公司投资部岗位职务说明书

岗位职责范围内的管理权
根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权
对所属部门员工任免的建议权
越级上诉权
任职者素质要求
年龄
35岁以上
学历
大专以上
职称
性别
男
专业
经济、法律
工作经历
八年以上相关工作经验
Hale Waihona Puke 资格认证相关技能:了解国家各种经济法规、经济制度;
其他
1、有一定管理经验;
2、有良好的沟通能力和协调能力;
3、对公司其他部门的工作比较了解
负责集团公司投资发展项目的文件组织、对外联络与审批申报
负责集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的文件组织、对外联络与审批申报
与各级政府项目审批部门建立良好的合作关系,及时了解国家各项产业优惠政策,提出企业产业优惠政策立项方案
负责部门下属人员的绩效考评工作
对部门的工作效果负责
对部门内集团公司财产的安全负责
岗位说明书(管理者)
岗位编号:
岗位名称
投资发展部经理
所属部门
总裁办
直接主管
总裁办主任
直接下属
编写日期
编写部门
总裁办
工作目的:
为集团公司战略目标的实现,办理集团公司新投资的项目以及集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的办理
工作职责
全面负责本部门日常管理工作
负责本部门管理制度的制定
负责本部门作业流程的制定
某企业投资部岗位职务说明

某企业投资部岗位职务说明一、岗位名称:投资经理二、岗位职责:1. 负责公司投资战略规划,根据公司战略目标和市场趋势,制定投资规划和方案;2. 负责对潜在投资项目进行尽职调查,包括市场调研、财务分析、风险评估等,为公司提供投资决策的参考意见;3. 协助制定并管理公司投资组合,包括股票、债券、房地产等多种资产类别,实现资产配置和资产负债管理;4. 跟踪和分析投资项目的运行状况,及时发现问题并提出改进措施,确保投资项目达到预期收益;5. 维护并拓展投资关系,与潜在的投资合作伙伴进行沟通、洽谈和合作,推动项目的实施和落地;6. 协助编制并监督项目实施的投资计划、预算和进度,确保项目顺利实施并达到预期效果;7. 为公司高层领导提供有关投资决策的分析和建议,协助形成公司的投资战略和决策。
三、岗位要求:1. 本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业优先;2. 五年以上投资管理经验,有成功案例的优先考虑;3. 熟悉国内外资本市场和企业融资、投资、并购等业务,具有丰富的投资分析和决策经验;4. 具有良好的财务分析能力和风险管理能力,具备较强的数据分析和业务谈判能力;5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效协调各相关部门的工作;6. 具备良好的市场敏感性和战略眼光,能够主动发现投资机会并做出正确的决策。
四、岗位名称:投资分析师五、岗位职责:1. 负责搜集、整理和分析各类投资项目的相关信息和数据,包括行业研究、企业分析、财务报表等;2. 根据公司的投资策略和风险偏好,评估各类投资项目的市场前景、盈利能力、风险状况等,为投资决策提供支持;3. 跟踪和分析市场动态和行业趋势,提供市场情报和投资建议,为公司的投资决策提供数据支持;4. 协助编制投资项目的尽职调查报告、投资计划和预测模型,为公司的投资决策提供可靠的分析和预测依据;5. 协助撰写研究报告和投资分析报告,为公司高层领导和投资经理提供参考意见和决策依据。
某企业投资发展部岗位职务说明

某企业投资发展部岗位职务说明一、岗位概述投资发展部作为企业内部重要的部门之一,其主要职责是协助公司制定和实施投资发展战略,负责市场开发、项目筛选、投资决策和合作伙伴关系的建立等工作。
在企业发展的过程中,投资发展部起着至关重要的作用,对公司的长远发展具有重要的影响。
二、岗位职责1. 协助制定公司的投资发展战略,分析行业发展趋势和市场需求,提供投资方向的建议和建议。
2. 负责资本管道的拓展和维护,寻找并建立合作伙伴关系,开拓新的合作发展机会。
3. 负责项目的筛选和评估工作,对投资项目进行深入分析,进行投资建议和评估报告撰写,提出专业化的投资建议。
4. 负责投资项目的谈判和合同的签署工作,进行投资合作协议的起草和商务谈判。
5. 跟踪投资项目的进展情况,进行风险控制和投前尽职调查工作,确保投资项目的可持续和盈利。
6. 维护公司投资关系,拟定并落实投资合作方案,协调内外部资源,确保项目执行。
7. 负责跟相关部门协作,组织相关部门人员完成项目的实施和推进工作,协调内外部资源,确保项目执行。
1. 本科以上学历,金融、经济、财会等相关专业,MBA或者CFA优先考虑。
2. 3年以上相关行业经验,具有投资银行、券商、私募基金等相关工作经验者优先。
3. 具有出色的市场研究和分析能力,对宏观经济和行业趋势有敏锐的把握。
4. 熟练运用相关投资分析工具,具有丰富的投资分析和评估经验,能够快速准确地判断投资机会。
5. 具有优秀的商务谈判能力和团队协作能力,责任心强,能受到工作压力,具备较强的沟通和协调能力。
6. 熟悉大型企业投资项目管理流程,熟悉投资管理制度,有丰富的项目管理和风险控制经验者优先。
7. 具有较强的数据分析和报告撰写能力,能够独立完成投资项目报告的撰写工作。
8. 具有丰富的商业洞察和敏锐的市场嗅觉,能够及时发现投资机会和市场趋势。
四、岗位发展投资发展部是一个向上向下都有较大发展空间的部门,对于优秀的投资专业人才,公司将提供广阔的发展平台和良好的晋升通道。
投资专员岗位说明书

投资专员岗位说明书
投资专员岗位职责
1.对投资项目进行前期市场调研,对行业进行研究分析,及时准确的收集信息;
2.根据行业和市场调研结果进行项目的可行*分析,并完成可行*分析报告,提出有关投资方向的建议;
3.对投资项目实施评估、测算和分析,为管理层投资决策提供依据;
4.寻找合适的项目资源,根据投资计划方案设计投资项目,积极组织项目调查,并对寻找到的项目进行可行*调查分析;
5.配合投资主管撰写项目建议书、可行*报告以及商业计划书;
6.参与项目谈判,建立和维护与合作伙伴的合作关系;
7.协助投资主管对项目进行监督和控制,并对项目的执行结果进行评估,拟定项目评估报告;
8.对投资项目的相关资料进行整理和归档;
9.完成领导交给的其他任务。
投资专员应具备的能力
1.具备相关投资、融资、合同管理等相关知识;
2.具备良好的沟通能力和商务谈判能力;
3.具有良好的文字表达能力。
投资专员任职条件
1.金融经济或者财务*专科以上学历;
2.3年以上投资相关工作经验;
3.具备相关投资、财务等*知识。
投资专员职业发展
投资专员的职业发展方向是投资主管、投资经理。
经过不断的学习和积累,投资专员可以晋升为投资主管。
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2
负责配合具体项目的土地预审、规划方案报批、签订土地出让合同等一系列的前期实施工作
执行
3
经常同部门负责人进行沟通,提出自己的想法;在具体的工作中出谋划策,提供各种参考意见
执行
4
收集相关信息,主动参与寻找项目用地,并根据部门负责人的工作安排,对有意向地块的整体情况进行实地考察和认真分析,做好项目的可行性分析报告;
投资经理职务说明书
一、基本资料资料编号:
1、职务名称: 投资经理
2、直接上级:投资发展部经理
3、所属部门:投资发展部
4、辖员人数:0
5、定员人数:2~4人
6、薪资标准:技术类
二、工作内容
1、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准)
编号
工作内容及职责
权限
执行标准
1
根据部门工作的职责要求,全力配合部门负责人做好对外项目的拓展工作;
执行
5
完成领导布置的任务
执行
2、工作关系:
所施监督
所受监督
投资发展部经理
职位关系
可直接升迁的职位
项目发展部经理
可相互转换的职位
项目分析员
可升迁至此的职位
项目子公司相关人员
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
本科
房地产及相关专业
所需工作经验
三年房地产行业工作经验
能力要求
有一定的市场调研能力、成本预算能力及市场趋势预测能力,并有良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力