防暑降温措施管理制度标准版本
幼儿园防暑降温管理制度
一、目的为保障幼儿在夏季高温天气中的身体健康和生命安全，预防中暑等热相关疾病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼儿、教职工及家属。
三、防暑降温措施1. 室内环境调控（1）定期检查空调、通风设备的运行情况，确保室内温度适宜和空气流通。
（2）实时监控室内温度、湿度，及时调整空调环境，保证空气湿度和温度在适宜范围内。
2. 饮食管理（1）饮食清淡，多吃清凉、含水分丰富的食物，如西瓜、黄瓜、冬瓜、草莓等。
（2）加强幼儿体液摄入，适量增加绿豆、薏仁、山药、茯苓、莲子、大枣、山楂、百合等药食同源健脾开胃食物。
3. 外出活动管理（1）根据户外场地日照时间，合理安排户外活动时间，避免在中午阳光强烈时段进行户外活动。
（2）为幼儿提供充足的水分和遮阳帽等防晒用品。
4. 教师指导（1）教师应了解防暑降温、中暑等方面的知识，进行科学指导。
（2）定期举行防暑降温知识培训，提高教职工的防暑降温意识和应对能力。
四、应急预案1. 成立防暑降温工作领导小组，负责协调、监督防暑降温工作的开展。
2. 各部门职责：（1）政教处、教务处：做好高温期间的值班安排，通知班主任关于高温天气停课的信息，做好安全教育工作。
（2）总务处：检查学校所有降温设施，确保正常使用；购买防暑降温的必要物品，如绿豆；做好学校用电、用水、冰块等防暑降温必要物品保障工作。
（3）班主任：管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量；班级地面及时洒水，为学生准备毛巾；在炎热时勤观察学生身体状况。
3. 出现中暑等热相关疾病时，立即采取应急措施，包括：（1）将患者移至阴凉通风处，给予降温措施。
（2）及时联系家长，将患者送往医院治疗。
（3）做好病情记录，向有关部门报告。
五、监督检查1. 幼儿园领导定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 教职工、家长对防暑降温工作提出意见和建议，幼儿园及时予以采纳和改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
防暑降温管理制度范文
防暑降温管理制度范文一、引言随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。
本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。
二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。
三、管理要求1. 温度监控（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。
（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。
（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。
2. 室外作业（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。
（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。
（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。
3. 室内作业（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。
（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。
（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。
4. 休息安排（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。
（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。
5. 应急措施（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。
（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。
四、责任与考核1. 相关部门应建立健全防暑降温管理工作的责任制度，并将责任明确到人。
2. 每位员工要认真履行防暑降温管理制度，保障自己和他人的安全。
五、处罚措施对于违反防暑降温管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，轻者警告，重者追究责任。
六、制度宣传和培训1. 相关部门要广泛宣传防暑降温管理制度，提高员工的安全意识和防暑降温知识。
防暑降温日常管理制度
一、总则为保障员工在高温天气下的身体健康和工作安全，提高工作效率，确保公司生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、防暑降温措施1. 降温设施（1）公司应确保空调、风扇等降温设施的正常运行，确保工作区域温度适宜。
（2）办公室、会议室等室内场所空调温度设置不得低于26℃，工作场所温度不得高于35℃。
2. 休息制度（1）高温天气期间，公司应合理安排工作时间，适当调整作息时间，保证员工有充足的休息时间。
（2）高温天气期间，每日工作时间不超过8小时，午休时间不少于1小时。
3. 饮食管理（1）公司应提供充足的清凉饮料，如绿茶、菊花茶、绿豆汤等，确保员工饮水充足。
（2）食堂应提供清凉、营养、易消化的食物，避免辛辣、油腻食物。
4. 个人防护（1）员工应穿着透气、吸汗的衣物，佩戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。
（2）公司应提供防暑药品，如人丹、清凉油等，供员工使用。
5. 健康检查（1）公司应定期对员工进行健康检查，关注员工身体状况，对有不适症状的员工及时给予休息和治疗。
（2）高温天气期间，公司应加强对员工健康状况的监测，发现异常情况立即采取措施。
四、责任与义务1. 公司责任（1）确保员工在高温天气下的工作环境符合国家规定。
（2）加强对防暑降温工作的组织和领导，制定切实可行的防暑降温措施。
（3）加强对员工的宣传教育，提高员工防暑降温意识。
2. 员工义务（1）遵守公司防暑降温规定，正确使用降温设施。
（2）注意个人防护，合理饮食，保持良好的生活习惯。
（3）如有不适，及时向公司报告，并积极配合公司进行健康检查和治疗。
五、监督检查1. 公司应定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 对违反防暑降温规定的，公司将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
防暑降温管理制度范文(三篇)
防暑降温管理制度范文第一章总则第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。
防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。
第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。
第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。
第二章防暑降温组织第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。
第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。
第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。
第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。
第三章防暑降温措施第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。
第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。
第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。
第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。
第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。
第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。
第四章员工的权益和义务第十五条员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。
第十七条员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。
第十八条员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。
第十九条员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。
防暑降温安全管理制度
一、目的与依据为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防高温中暑等安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在夏季高温期间的工作和生产活动。
三、防暑降温措施1. 高温预警机制（1）公司应设立高温预警机制，根据气象部门发布的温度信息，及时发布高温预警。
（2）当气温达到或超过35℃时，公司应启动高温预警，采取相应的防暑降温措施。
2. 作业时间调整（1）在高温预警期间，公司应合理安排工作时间，尽量避开高温时段，如室外作业应安排在早晚气温较低时进行。
（2）适当调整工作班次，实行轮换作业，减少员工连续工作时间。
3. 防暑降温设施（1）公司应提供充足的防暑降温设施，如空调、风扇、清凉饮料等。
（2）在高温预警期间，确保空调、风扇等设施正常运行，保持室内外温度适宜。
4. 防暑降温用品（1）公司应免费向员工发放防暑降温用品，如清凉油、藿香正气水、人丹等。
（2）员工应妥善保管防暑降温用品，并在需要时正确使用。
5. 饮食与休息（1）公司应提供充足的清凉饮料，确保员工随时补充水分。
（2）合理安排员工休息时间，保证员工充分休息。
6. 健康监测（1）公司应定期对员工进行健康监测，关注员工健康状况。
（2）发现员工有中暑症状时，应立即采取措施，如安排休息、就医等。
四、责任与义务1. 公司应确保防暑降温措施得到有效实施，对未按要求落实防暑降温措施的，应追究相关责任。
2. 员工应遵守防暑降温规定，正确使用防暑降温用品，注意个人防护。
3. 公司各部门应积极配合，共同做好防暑降温工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度（2篇）
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了确保2024年夏季期间的安全生产，防范高温天气对工作人员的不良影响，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事室外作业的工作人员。
第三条所有工作单位须严格按照本制度的要求进行安全生产，确保员工的身体健康与安全。
第四条安全生产工作人员必须参加相关培训，了解本制度，并按照规定履行工作职责。
第五条本制度由安全生产部门负责解释和修订。
第二章工作人员健康管理第六条全体工作人员每天必须进行体温测量，如果发现体温超过正常范围，应立即请假并及时就医。
第七条工作人员必须每天保持充足的水分摄入，特别是在高温天气中，要适时补充水分。
第八条工作人员在高温天气中必须携带个人防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜、冰毛巾等，以减少对身体的不利影响。
第九条工作人员须做好个人卫生，勤洗澡，保持身体清洁，减少疾病传播的风险。
第十条高温天气下，工作人员要做好适应工作强度和作息时间的调整，避免长时间暴露在高温环境下从而导致身体不适。
第三章工作场所管理第十一条工作场所应提供充足的清凉饮料和水果，供工作人员在工作间歇食用。
工作区域内应设有专门的饮水点，保证员工随时补充水分。
第十二条工作场所应安装遮阳设施，如遮阳篷、遮阳棚、挂篷等，保护工作人员远离阳光直射。
第十三条工作场所应保持通风良好，及时清理和更换空调过滤器，确保工作环境的新鲜空气流通。
第十四条工作场所应定期消毒，保持干净整洁，预防传染病的发生。
第十五条工作场所应提供充足的防暑降温设备，如风扇、空调等，确保工作人员在高温环境下的舒适度。
第四章紧急处理机制第十六条工作场所应设有急救设备和急救人员，及时处理因高温天气而引发的突发状况。
第十七条工作场所应制定紧急疏散计划，并组织演练，以应对突发情况的发生。
第十八条工作人员在发现身体不适时，应立即报告上级主管，并及时接受医疗救治。
第五章考核与奖惩第十九条工作单位应定期评估安全生产工作，及时发现问题并采取措施加以整改。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。
第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。
第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。
第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。
第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。
第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。
第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。
第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。
第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。
第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。
第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。
第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。
第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
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防暑降温措施管理制度
标准版本
防暑降温措施管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、总则
1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适
当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。
凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，
均不宜从事高温作业。
6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。
7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，
其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。
9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。
10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。
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