全面提高政府公信力
强化信访管理,提升政府公信力
强化信访管理，提升政府公信力。
要实施强化信访管理的措施，就必须要有有效的信访机制。
在2023年的今天，政府应该已经完善了一系列的信访管理机制，既有线下的投诉接待中心，也有线上的信访平台。
与此同时，政府也应该建立起了高效的联动机制，让不同部门之间的信息共享变得更加顺畅。
提升政府工作人员的素质和能力，也是强化信访管理的重要手段之一。
在2023年的今天，政府应该已经加强了对工作人员的培训和考核，让他们具备更强的沟通协调和解决问题的能力。
此外，政府也应该优化了工作流程，简化了繁琐的程序，给工作人员更大的工作空间和发挥自身职业特长的机会。
建立健全的信访处置机制，也是强化信访管理的重要环节之一。
在2023年的今天，政府应该已经充分了解到信访问题处理的迫切性和必要性，对问题的处理也更加高效而彻底。
政府应该积极落实国家有关信访维权的法律法规，压实责任，强制执行，形成一套有效监督健全的信访处置机制。
要强化社会监督力量，形成共治共建的局面。
在2023年的今天，政府应该已经意识到，要真正提升公信力，不仅需要政府自身的努力，更需要广大市民的参与和监督。
政府应该积极主动与市民沟通，完善社会监督体系，广泛开展宣传教育，让公民在参与政府管理的过程中感受到公平、公正、透明等方面的优越性。
总之，强化信访管理，不仅是一项需要长期坚持的工作，更是提升政府公信力的重要保证。
政府应该时刻在关注人民群众的利益，全力保障他们的合法权益，让人民群众从中感受到真正的公平公正。
只
有这样，政府才能真正赢得人民的信任，提升政府的公信力，让国家走上更加繁荣昌盛的发展道路。
政府公信力提升措施
政府公信力提升措施公信力是政府在民众心中的形象和信任度，对于一个国家的稳定和发展至关重要。
然而，在当今社会，公众对政府的信任度普遍较低。
为了提升政府的公信力，采取一系列的安全措施是至关重要的。
本文将以以下几个方面展开详细阐述：1. 透明度政府的透明度是提升公信力的基石。
透明度意味着政府在决策和执行过程中公开透明，接受公众的监督和审查。
为了实现透明度，政府应当制定相关法律法规，明确规定政府信息的公开范围和途径。
此外，政府部门应当积极回应公众关注和问题，及时公开相关信息。
2. 反腐败工作腐败是政府公信力的最大破坏因素之一。
政府应当加强反腐败的工作，并制定更加严格的法律制度来惩罚腐败行为。
同时，政府应建立一个独立的机构或委员会，负责监督和调查政府内部的腐败行为，将腐败分子绳之以法。
3. 公众参与公众参与是提升政府公信力的另一个重要手段。
政府应该创造条件，鼓励和促进公众参与政府决策的过程。
例如，政府可以通过举办公众讲座、座谈会等形式，听取公众的意见和建议。
此外，政府还应当积极回应公众的诉求，及时解决各类问题。
4. 加强监督监督是保障政府公信力的重要环节。
政府应建立完善的监督机制，确保政府各部门和官员履行职责，遵守法律法规。
同时，政府也应该加强对反腐败工作的监督，确保反腐败的执行严谨和公正。
5. 建设独立的司法系统独立的司法系统是保障公信力的重要保障。
政府应当建立一个独立的、公正的司法系统，确保司法机关的独立性和权威性。
司法机关应当依法行事，对违法行为严厉打击，公正裁判，保护公民的权益。
6. 提升政务服务水平政务服务水平的提升对于增强公众对政府的信任度至关重要。
政府应当加强对公务员的培训和管理，提高他们的专业素养和服务意识。
政府部门应加强信息化建设，提供更加高效、便捷的政务服务。
综上所述，政府公信力提升的措施应包括提高透明度、加强反腐败工作、促进公众参与、加强监督、建设独立的司法系统和提升政务服务水平等方面。
浅析如何通过行政管理提升政府的公信力
浅析如何通过行政管理提升政府的公信力【摘要】政府的公信力对于建设良好的治理体系至关重要，而行政管理是提升政府公信力的关键。
本文首先介绍了政府公信力的重要性和行政管理对公信力的影响。
在重点探讨了加强透明度和信息公开、建立有效监督机制、推行便民利民政策、提高工作效率和服务质量以及加强廉政建设等方面的做法。
这些措施可以有效提升政府的公信力，增强民众对政府的信任感。
结论部分强调了行政管理是提升政府公信力的重要手段，持续改进行政管理可以有效提升政府的公信力，促进社会的稳定和发展。
通过行政管理的不断优化和改进，政府可以更好地回应民众的需求，提高政府的公信力。
【关键词】政府公信力, 行政管理, 透明度, 信息公开, 监督机制, 便民利民政策, 工作效率, 服务质量, 廉政建设, 改进, 提升, 持续改进行政管理1. 引言1.1 政府公信力的重要性政府公信力是政府在公众心目中的信任度和声誉，是政府治理的重要基石。
一个拥有高度公信力的政府能够赢得民众的信任和支持，有效推动政策落实，推动社会稳定和经济发展。
公信力的提升不仅可以增强政府的合法性和权威性，还可以提高政府的执行效率和工作质量。
政府公信力的高低直接影响着政府与社会的互动关系，关系着政府的形象和声誉。
一个政府要想获得公众的信任和支持，必须具有公信力。
只有获得了公众的信任，政府的决策和行动才会得到更广泛的认可和支持。
而没有公信力的政府，其政策和措施很难得到公众的理解和接受，也难以实现良好的施政效果。
政府公信力的提升是确保政府稳定和发展的重要前提，也是建设和谐社会的关键因素。
在当今社会，公众对政府的要求越来越高，政府需要通过不断提升自身的公信力，建立更加稳固的执政基础。
只有赢得了民众的信任和支持，政府才能更好地履行职责，推动社会发展，实现国家长治久安。
提升政府的公信力是建设现代化社会治理体系的重要任务，值得我们认真思考和努力实践。
1.2 行政管理对公信力的影响政府的公信力一直是社会关注的焦点之一，而行政管理作为政府的核心职能之一，对于政府的公信力有着重要影响。
提高政府公信力
以改革创新精神全面提高政府公信力政府公信力是政府通过行政行为赢得公众信任的能力，它从本质上展示着国家与公众的关系。
政府公信力直接体现政府工作的权威性和有效性，显示政府对社会公众的凝聚力和影响力。
在我国经济社会快速发展和急剧转型、社会矛盾错综复杂并日渐凸显的关键阶段，以改革创新精神全面提高政府公信力，事关中国特色社会主义事业发展，事关社会和谐稳定。
我们应以高度的政治自觉努力提高政府公信力，以不断适应经济社会发展新要求，满足人民群众新期待。
进一步加强党的执政能力建设，为全面提高政府公信力创造根本前提。
执政党的执政能力决定政府的行政能力，直接影响政府公信力。
因此，提高政府公信力的根本在于加强党的执政能力建设。
基于提高政府公信力的现实需要，突出以下几点很重要。
一是坚持以人为本、执政为民的理念。
坚持人民创造历史的根本观点，为党的执政能力建设奠定思想基础；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，为党的执政能力建设提供价值指向；坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的实践要求，为党的执政能力建设提供实现机制。
二是提高党的建设科学化水平。
在正确把握社会主义社会政党政治规律、共产党执政规律的基础上，深刻认识和自觉遵循党的建设规律，以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设。
三是积极稳妥推进政治体制改革。
以保证党领导人民有效治理国家为目标要求，理顺党政关系，优化权力结构，加强对权力的监督，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。
进一步转变政府职能，为全面提高政府公信力提供必要条件。
政府职能是政府活动的逻辑起点。
政府职能定位科学与否，是政府是否具有公信力的关键所在。
在经济社会快速发展和急剧转型的背景下，转变政府职能是全面提高政府公信力的必要条件。
一要牢固树立服务型政府的建设目标。
社会本位、权能有限、廉洁高效、依法行政，是服务型政府的基本特征；经济调节、市场监管、社会管理、公共服务，是服务型政府的基本职能；追求公共利益最大化，是服务型政府的价值指向。
如何提高政府公信力和执行力
如何提高政府公信力和执行力公信力弱的政府，不能取得公众的足够信任，也就不可能有很强的执行力；而执行力弱的政府，一切规划和政策都难以落实，也就没有多少公信力可言。
对于政府来说，公信力和执行力就是生命力；对于不同地区的政府来说，公信力和执行力就是竞争力。
而对于一个执政党来说，政府公信力和执行力的强弱，则是党的执政能力高低的具体体现。
可见，提高政府公信力和执行力，兹事体大。
政府公信力和执行力历来相辅相成、相互制约。
公信力弱的政府，不能取得公众的足够信任，必定有令难行，也就不可能有很强的执行力；而执行力弱的政府，一切规划和政策都难以落实，也就没有多少公信力可言。
我国政府的公信力和执行力总体上是比较强的，改革开放以来我国经济社会发展的巨大成就，在很大程度上就是在政府推动下取得的。
但是，毋庸讳言，我国政府的公信力和执行力，离现代化建设和构建社会主义和谐社会的要求还有较大距离，特别是在一些地方和部门存在违法违规、失信于民和政令不畅、执行不力等突出问题。
正如中央领导同志所指出，一些政府机关和工作人员不能依法行政，损害人民群众合法权益；有的存在官僚主义、形式主义和弄虚作假的问题；有的讲排场、比阔气，肆意挥霍国家资财，奢侈浪费严重。
有的地方和部门搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行；有的只顾局部利益，不考虑全局利益，搞地方和部门保护主义；有的工作有布置、无检查，工作不落实；有些政策和工作部署缺乏深入调研，不完全符合实际，影响执行效果。
中央为此强调，必须下决心解决这些问题，提高政府公信力和执行力。
事实表明，政府的公信力不是凭空产生的，而是一点一滴长期积累起来的。
从我国当前实际出发，提高政府公信力，需要抓住以下重要环节：一是政府必须做到依法行政。
政府能否依法行政，是老百姓观察政府可信度的重要标准。
不依法行政的政府是无公信力可言的。
政府作为掌握和行使公共权力的机构，必须在法律规定的框架内活动，自觉接受法律约束和社会监督，并以此树立守规则、可信任的良好形象。
提高政府公信力的建议
提高政府公信力的建议政府的公信力是一个国家政治稳定和社会发展的重要基础。
一个拥有高度公信力的政府能够有效地履行职责，取得民众的认可和支持，推动国家的发展进步。
然而，当前一些问题暴露出政府的公信力不够，需要采取一些措施来提高政府的公信力。
首先，政府应加强透明度和信息公开。
政府作为公共事务的主管机构，应该主动公开信息，接受社会监督。
政府部门应建立信息公开制度，制定并落实公开信息的标准和程序，并通过途径和渠道主动向公众提供各种信息。
同时，政府应加强互联网和社交媒体的应用，通过网络平台提供信息和解答公众关切，增强信息公开的及时性和有效性。
其次，政府应加强对公职人员的监督和管理。
公职人员是政府机构的主要执行者，他们的廉洁、公正和效率直接关系到政府的公信力。
政府应建立健全的公职人员选拔、培训和评价机制，选拔具备专业素养和廉洁自律精神的人员进入政府机构。
同时，政府要加强对公职人员的监督和管理，建立有效的考核和评价机制，对违法犯罪或失职行为追究责任，树立权威和公正的形象。
第三，政府应深化依法治国和建设法治政府。
法治是政府公信力的重要保障，政府应坚决维护法律权威，依法行政。
政府应加强对法律法规的宣传和推广，提高公民的法律意识和法治观念。
同时，政府应落实法律和法规，确保政府决策和行为的合法性和公正性。
政府部门要加强执法公正，对违法行为依法进行处罚，公开处理结果，增加公众对政府的信任。
第四，政府要积极倾听民意和关注民生。
政府的公信力不仅仅取决于其政绩，更取决于是否真正关注广大民众的利益和诉求。
政府应积极倾听民意，建立多元化的沟通渠道，主动征询民众的意见和建议，重视民间社团和智囊团体的作用。
政府要注重解决民生问题，加大社会保障和公共服务的力度，提高公共事务决策的公正性和透明度，注重解决民众最关切最直接的问题，增加民众对政府的认可和支持。
最后，政府要加强国际合作和交流，树立国家形象和政府形象。
一个拥有国际影响力的政府往往能够得到更多的认可和支持。
如何提高政府公信力及其治理效率
如何提高政府公信力及其治理效率政府公信力和治理效率是一个国家发展的重要因素，政府公信力的提高可以促进人民对政府的信任和支持，治理效率的提高可以提高政府的执行力和决策能力。
然而，政府公信力和治理效率的提高并不是一蹴而就的，需要在多个方面努力。
第一，加强信息公开。
政府的决策在执行过程中，需要与民众交流与反馈，在这个过程中，政府应该加强意见收集，维护公共形象,并尽量防止违法问题的发生。
加强信息公开可以促进政府的透明度，保障公众知情权，从而提高政府公信力。
此外，透明度也是治理效率的重要因素。
政府应向公众透露决策过程、决策结果、资金来源、行政审批、事务管理等事项，主要涉及国家的利益和经济状况。
第二，建立民主监督制度。
民主监督是一种积极互动的参与方式，是人民通过提出合理化建议、监督政府工作的手段。
政府应该积极响应民族的意见，建立相关制度。
政府可以通过上门走访、问卷调查、社区论坛、网上问政、听证会等民主监督方式，建立民主协商、民主决策、民主行政、民主管理，让政府有纠正自身错误、实现长期发展的机会，同时增加政府执行公务的依据和信心。
第三，加强反腐斗争。
反腐斗争关系到国家民族的基本利益。
腐败问题严重影响政府的公信力，降低了政府的治理效率。
国家需要加大反腐力度，通过对腐败者的实证调查、追究法律责任，确保国家有更多人民无私为国、勇敢奋斗的道德楷模，加强法律监督，建立风险提示机制。
同时政府要回归本原，保持廉洁自律，这样才能在群众中树立政府的公信力和形象。
第四，优化行政管理。
政府在执行任务时需要参照法律法规，为人民服务，提高行政体制改革，使行政管理更加规范化、权力更加透明化。
对于那些需要处理的业务编号、流程、工作要求、处理时限等与之相关的事项和具体操作，都要掌握清楚明白。
此外，政府需要循序渐进，逐步完善相关部门、配合机制，提高工作效率，避免让群众对政府产生误解，从而影响政府在民众心中的公信力。
第五，提高政府品质和领导能力。
浅析如何通过行政管理提升政府的公信力
浅析如何通过行政管理提升政府的公信力【摘要】政府公信力是政府在民众心中所拥有的信任和支持程度，对于政府的稳定和发展至关重要。
行政管理是提升政府公信力的重要手段之一。
要通过行政管理提升政府的公信力，首先要建立透明的行政机制，让政府行政工作更加公开、透明，让民众了解政府的工作流程和决策过程。
其次要加强政府服务意识，提高政府对民众的服务水平和质量，让民众感受到政府的温暖和关怀。
同时还要提高政府效能，加强行政管理的科学性和效率，让政府的工作更加高效和公正。
树立廉洁形象，推进依法行政也是提升政府公信力的关键。
行政管理是提升政府公信力的关键，只有不断完善行政管理，政府的公信力才能得到提升。
【关键词】政府公信力、行政管理、透明机制、政府服务、效能、廉洁形象、依法行政、关键1. 引言1.1 政府公信力的重要性政府公信力是政府在民众心目中的信任度和认可度，对政府的稳定运行和有效治理至关重要。
政府公信力的提升不仅可以增强政府的领导能力和影响力，还可以增强政府与公民之间的互信，建立和谐的社会关系。
一个拥有高公信力的政府可以更好地推动社会发展，化解社会矛盾，维护社会稳定，提升国家形象，在国际社会中赢得更多尊重和支持。
只有政府具备较高的公信力，才能更好地履行其职责，有效推动改革发展，提高治理水平，深化改革开放，促进经济社会的稳步发展。
政府公信力的重要性不容忽视，是建设现代化、法治化、人性化的政府的重要保证。
政府公信力的提升需要政府认真思考并采取有效措施来实现。
1.2 行政管理对公信力的影响政府公信力是政府赢得民众信任和支持的基础，而行政管理在提升政府公信力中起着至关重要的作用。
行政管理对政府公信力的影响主要体现在以下几个方面：行政管理直接影响着政府的效率和执行力。
一个高效的行政管理系统能够保证政府的政策得以顺利实施，避免出现拖延、磨洋工等问题，提高了政府在民众心目中的形象和信赖度。
相反，若行政管理混乱、效率低下，不仅会导致政策无法有效实施，还会给民众留下政府无能、不靠谱的印象，从而损害政府的公信力。
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全面提高政府公信力全面提高政府公信力政府公信力各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构: 全面落实科学发展观,实现执政为民,构建和谐社会,要求各级政府必须把人民利益放在首位,在各项行政管理工作和公务人员的作风上,切实体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的根本要求。
为建设依法规范、高效优质、民主公开、清正廉洁行政和人民满意的政府,确保我省“十一五”规划的顺利实施,省人民政府就改进机关作风,优化政务环境,全面提高政府公信力和执行力,作出如下决定:一、加强行政效能建设(一)认真落实首办负责制。
行政机关政务大厅或服务窗口首位在岗位的工作人员对前来咨询、办理事项的人员,必须热情接待、认真审查提交的有关材料。
对材料齐全、符合条件并能够当场办结的,应当场办结;对当场不能办结的,应告知办结时间;对材料不符合要求的,应当场审阅,一次性告知应补足的材料。
对不属于本部门职责范围的事项,应告知承办部门的名称、地址、联系方式;对属于本部门但不属于本机构职责的事项,要告知具体承办机构的名称和位置,必要时电话联系或亲自引领其前往,为当事人提供热情周到的服务。
当事人可以随时查询办理事项的进展情况。
(二)严格实行限时办结制。
行政机关所有面向社会办理的事项必须在法定期限或者法定期限以内本机关所承诺的期限内办结。
对特别紧急的事项要在规定的期限内加班加点提前完成,并不得加收任何费用。
领导交办、批办事项,有明确规定时限的,按规定时限办理,没有明确时限的,要在10个工作日内办结。
办理结果应在规定时限内向交办、批办领导报告,重要事项应及时报告办理的进展情况。
公民、法人或其他组织的举报、申诉事项有明确时限的,要在规定期限内尽快办结;没有明确期限的,要在登记后15个工作日内办结;情况复杂的,经分管领导批准,可以延长15个工作日。
具备条件的行政管理事项实行超时默认制,行政机关必须在规定期限内做出决定,凡超过规定期限未做出决定的,一律视为同意。
(三)严格实行服务承诺制。
行政机关所有面向社会办理的事项,要制定清晰的服务说明,告知服务方式、公布服务信息、明确服务责任,承诺办结期限,压滤机滤布并向社会公布。
进一步完善政务大厅工作制度和服务功能,切实发挥市、县政务大厅应有的作用。
抓紧建设开发全省行政许可(审批)网络平台和系统软件,试行行政许可和管理网上审批。
(四)完善政务公开制度。
省、市人民政府和省人民政府各工作部门要建立新闻发言人制度,完善新闻发布制度,通过新闻发布会定期发布政务信息。
建立健全公开办事制度。
行政机关应当在政务大厅或者服务窗口通过服务指南、查阅本、公示栏、触摸屏等形式,就行政许可或非行政许可及其它审批、管理、服务事项的办事职责、承办事项、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请书示范文本以及办事结果、办事纪律等向社会公开。
已建立公共信息网站的,同时要通过公共信息网站进行公示。
(五)深化行政许可(审批)制度改革。
各市、县人民政府要本着减少审批、简化审批、规范审批、监督审批的原则,进一步清理行政许可(审批)事项,进一步完善行政许可(审批)要素、条件。
根据行政许可(审批)项目的清理情况适时废止、修订和制定规章及规范性文件,提出地方性法规的立法建议。
要整合审批权力,简化审批环节,明确审批权限,下放审批权力。
规范初审环节的程序和条件。
推行并联审批。
完善一站式服务、窗口办公等。
行政机关应当建立健全监督制度,对被许可(审批)人从事许可(审批)活动的情况进行监督检查。
对行政许可(审批)改革中已改为核准或备案的事项,要防止以核准、备案之名变相从事行政许可(审批)。
开展行政许可(审批)案卷的评查活动。
对行政许可(审批)相关的收费和年检要重点清理和检查。
研究试行相对集中行政许可权工作,积极推行电子许可(审批),逐步建立行政许可(审批)电子监察系统,将行政许可(审批)事项纳入电子监察系统的监控范围,借助信息化手段,加强对行政许可(审批)的监督,进一步提高监督效能。
(六)建立重大投资项目跟踪服务制度。
各市、县人民政府及有关部门要为在本行政区域内进行重大项目投资的投资者设立“绿色通道”,提供优质服务。
对“绿色通道”项目要优先办事、特事特办、跟踪服务、专人负责。
国家和省重点工程建设项目,总投资在3亿元以上的内资企业投资项目,总投资在3千万美元以上的外商投资企业项目,经国家、省认定的高新技术项目,政府投资在5000万元以上的社会事业项目,符合法律、法规和产业政策的,可以享受“绿色通道”服务。
需要国家审批、核准的项目,省有关对口部门要指定专人跟踪服务,协调配合,直至办结手续。
(七)建立规范性文件前置审查制度。
省人民政府各部门代省人民政府草拟的规范性文件,由草拟部门报省人民政府法制工作机构审核,经省人民政府常务会议审议通过后公布。
省人民政府各工作部门制定的规范性文件由省人民政府进行合法性、适当性审查后在省人民政府公报、省人民政府网站以及省人民政府指定的其他媒体公布。
市、县人民政府根据实际情况,逐步建立完善规范性文件前置审查制度。
二、完善行政责任体系 (八)完善部门目标管理责任制。
探索建立部门责任制度,按年度向社会公布部门职责、工作任务、工作目标以及完成情况,列入人大监督和政协民主监督范围,作为对部门绩效考核和行政监督的内容。
探索建立政府部门绩效评估指标体系,将部门的行政效率和行政成本量化,作为部门绩效评估的重要依据。
各市、县人民政府每年要根据部门的法定职责,党委、政府的重大工作部署和部门的工作指标,对政府部门履行法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考评。
(九)健全岗位责任制。
建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。
行政机关应当将本部门的职责和工作目标任务等分解到内设机构和各个岗位,滤布对本机关的总体职责、内设机构和岗位承办工作的内容、数量、质量、程序、标准和时限、权限、责任等作出明确规定。
建立岗位责任制应当编制岗位说明书,制定切实可行的考核标准。
将每个公务员履行的职责具体化,做到职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。
对面向社会经常性履行职责的岗位实行“A、B角零缺位制”。
(十)完善公务员绩效考核制。
改进公务员考核办法,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点考核工作实绩。
建立健全分类分级考核制度,有针对性地进行考核。
要突出量化考核的作用,建立以能力与业绩为导向的公务员绩效考核指标体系。
考核机关年初应公布考核方案,明确考核的内容和标准,并加强经常性考核,完善平时考核与定期考核相结合的制度,将平时考核结果作为年终考核的主要依据。
(十一)推行行政执法责任制。
行政执法责任制是行政工作责任制的重要组成部分和主要内容。
当前,要按照国务院的要求做好依法界定执法职责和推行行政执法责任制配套制度建设工作。
开展行政执法评议考核工作。
行政执法评议考核要纳入政府目标管理责任考核的范畴。
认真落实行政执法责任,做到责任分明,奖惩兑现。
三、严格实行责任追究 (十二)实行部门首长问责制。
部门行政首长对本部门的工作事务全面负责,并对其行使职权引起的后果承担责任。
各市、县人民政府对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为,本文来自.gongwen123.应当追究该部门行政首长的责任。
对执行上级机关的决策和部署不力,违反规定进行决策,发生重大决策失误,不认真履行管理职责和内部管理职责,以及其他造成严重后果或者不良影响的行为,可采取责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职和建议免职的行政处理方式问责;涉嫌违反政纪应当给予行政处分的,由行政监察机关或任免机关处理;涉嫌违反党纪的,移送党的纪律检查机关处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
(十三)实行行政过错追究制。
行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责,影响行政秩序和行政效率,贻误行政管理工作或者损害行政相对人合法权益,造成不良影响或后果的,应当追究该行政机关及其工作人员的行政过错责任。
对行政机关的过错责任由本级人民政府或者行政监察机关依法予以追究;对实行垂直管理部门的过错责任,由上级部门或者行政监察机关依法予以追究。
对行政机关工作人员执行上级机关的决策、命令、任务和交办事项执行不力、落实不力、消极应付或者违反程序,在实施行政许可(审批)、行政处罚、行政征收、行政强制等行政执法行为中违反规定,以及在内部管理过程中违反规定的,可作出训诫或者书面告诫、责令作出书面检查、通报批评、调离工作岗位或者停职离岗培训、.freekan.责令辞去领导职务等行政处理;涉嫌违反政纪应当给予行政处分的,由行政监察机关或任免机关处理;涉嫌违反党纪的,移送党的纪律检查机关处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
四、切实加强组织领导(十四)周密组织安排,认真部署落实。
各级、各部门要根据本决定的要求,结合工作实际,制定实施办法和工作细则,出台具体政策措施。
要进一步强化监察、法制、审计、人事、财政等部门在优化政务环境中的作用。
各市、县人民政府的办公厅(室)要会同有关部门做好改进机关工作作风、优化政务环境的指导、协调和督查工作,定期对优化政务环境的工作进行考评,促进此项工作的深入开展。
各级行政监察机关设立行政效能监察机构,对本级人民政府所属各部门的行政管理效率、质量等情况开展行政效能监察。
行政监察机关受理行政效能投诉,坚持有诉必查,有错必纠、有查必果的原则。
(十五)整合行政监督资源,形成责任追究合力。
要建立行政监督联席会议,形成行政监督部门的协调沟通机制。
由各级行政监察机关牵头,会同法制、审计、人事、财政等部门参加,及时交流工作信息,共同研究解决行政监督工作中出现的有关问题。
法制部门的行政执法监督通知书,审计部门的审计结果报告和财政部门的财政监督报告应同时抄送同级行政监察机关。
建立法制、审计、财政部门及其他部门向行政监察机关移送处理的制度。
法制部门在行政执法监督,审计部门在审计监督,财政部门在财政监督中发现的涉嫌违法违纪问题,除依照本部门的权限作出相应处理或依法移送有关部门外,还应移送行政监察机关依法处理。
行政监察机关的行政处理情况应抄送人事部门和移送部门。
(十六)加大宣传力度,营造良好氛围。
各级宣传部门和新闻单位要大力宣传改进机关作风,优化政务环境,提高政府公信力和执行力的重要意义,创新举措和显著成效。
大力弘扬正气,坚决抵制歪风邪气。
通过广泛宣传,提高行政机关工作人员优化政务环境的自觉性,增强责任心和主动性;强化人民群众和社会各界对优化政务环境的参与意识和监督意识,在全社会形成人人关心、参与、支持、监督优化政务环境,提高政府公信力和执行力的浓厚氛围。
本决定适用于全省各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及行政机关依法委托履行管理职责的组织。