培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
学校财务管理培训制度
一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。
三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。
四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。
七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。
培训班的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训班财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训班财务工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训班所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等。
第三条培训班财务管理工作应遵循国家财务会计制度，严格执行财务纪律，确保财务信息的真实、准确、完整。
第二章财务组织与管理第四条培训班设立财务部，负责财务管理的具体工作。
第五条财务部负责人应具备财务专业知识，熟悉国家财务会计制度，具备较强的组织协调能力。
第六条财务部应建立健全财务管理制度，明确岗位职责，确保财务工作有序进行。
第七条财务部应定期对财务工作进行自查，发现问题及时整改，确保财务工作的合规性。
第三章收入管理第八条培训班收入主要包括学费、培训费、赞助费等。
第九条收入的收取应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行收费标准。
第十条收入的收取应由财务部专人负责，收取后应及时登记入账。
第十一条收入的核算应按照国家财务会计制度执行，确保收入的真实性和准确性。
第四章支出管理第十二条培训班支出主要包括人员工资、办公费、培训费、设备购置费等。
第十三条支出预算的编制应科学合理，充分考虑培训班实际需求。
第十四条支出审批程序如下：（一）经办人填写报销单，注明支出事由、金额、用途等。
（二）部门负责人审核，签字同意。
（三）财务部审核，签字同意。
（四）培训班负责人审批，签字同意。
第十五条支出凭证应真实、合法、完整，符合国家财务会计制度。
第五章资产管理第十六条培训班资产包括固定资产、流动资产等。
第十七条固定资产的购置、使用、报废等应严格按照国家有关规定执行。
第十八条流动资产的管理应遵循节约、高效、安全的原则。
第十九条资产清查应定期进行，确保资产账实相符。
第六章财务报告第二十条培训班应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十一条财务报告应真实、准确、完整，反映培训班财务状况和经营成果。
第二十二条财务报告经培训班负责人审核签字后，报上级主管部门。
培训班财务管理制度及流程
一、总则为了规范培训班财务管理工作，提高财务管理水平，确保财务制度的执行，特制定本制度。
二、财务管理制度1. 财务管理原则（1）依法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作合法、合规。
（2）权责明确：明确各级财务人员的职责和权限，确保财务工作有序开展。
（3）实事求是：以事实为依据，客观、真实地反映财务状况。
（4）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
2. 财务管理职责（1）财务部门负责培训班财务管理的全面工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、资金管理、税务申报等。
（2）班主任负责班级财务管理的日常工作，包括费用报销、资产管理、财务报表编制等。
（3）其他相关人员按照职责分工，配合财务部门做好财务管理工作。
三、财务流程1. 预算编制（1）财务部门根据培训班实际情况，编制年度预算，经班主任审核后报主管领导审批。
（2）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，由财务部门提出调整方案，经班主任审核后报主管领导审批。
2. 费用报销（1）报销人需提供合法、有效的原始票据，包括发票、收据、银行对账单等。
（2）班主任对报销事项进行审核，确保报销内容的真实性和合规性。
（3）财务部门对报销单据进行审核，确认无误后办理报销手续。
3. 资产管理（1）班主任负责班级资产的管理和维护，确保资产安全、完整。
（2）财务部门定期对资产进行盘点，确保账实相符。
4. 财务报表编制（1）财务部门根据会计凭证，编制月度、季度、年度财务报表。
（2）班主任对财务报表进行审核，确保报表真实、准确。
5. 税务申报（1）财务部门根据税法规定，办理税务申报手续。
（2）班主任配合财务部门提供相关资料，确保税务申报工作顺利进行。
四、奖惩措施1. 对严格执行财务制度、工作认真负责的财务人员给予表彰和奖励。
2. 对违反财务制度、玩忽职守、造成损失的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由财务部门负责解释。
培训学校规定财务制度
培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。
培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。
2.明确财务管理人员的职责。
财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。
3.明确财务管理制度。
建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、资金管理1. 做好资金预算管理。
培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。
2. 加强资金监管。
建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。
3. 增强资金运作能力。
培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。
三、会计核算1. 做好财务会计报告。
培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。
2. 加强内部会计核算。
建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
3. 完善会计档案管理。
培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。
四、审计监督1. 建立内部审计制度。
培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。
2. 加强外部审计监督。
培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 接受社会监督。
培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。
五、法律合规1. 遵守法律法规。
培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。
2. 打击财务违规行为。
对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。
校外培训学校财务管理制度
一、总则为了规范校外培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校及学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益，特制定本制度。
二、财务管理体制1. 学校财务部门负责学校的财务管理工作，对校长负责。
2. 学校财务部门设立财务主管，负责财务部门的日常管理工作。
3. 学校财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范化、制度化。
三、资金筹集1. 学校举办者应按照国家有关规定，足额出资，不得抽逃出资。
2. 学校不得接受非营利性培训机构对外提供担保。
3. 禁止上市公司、外商投资义务教育阶段学科类培训机构，禁止中小学校举办或参与举办培训机构。
四、资金营运1. 学校财务部门应按照国家统一的会计制度进行会计核算，明确会计机构设置和会计人员配备要求。
2. 学校收入归口管理，包括培训服务费收入、其他收入等。
3. 学校应建立预收费监管制度，合理确定预收费比例，并按规定时间将预收费存入指定账户。
4. 学校应与学员签订培训服务合同，明确培训服务内容、收费标准、退费条款等。
5. 学校应建立大额资金支付决策制度，明确大额资金支出的程序、方式、规则。
五、资产和负债管理1. 学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全与完整。
2. 学校应合理使用贷款，明确贷款使用方向，建立债务风险预警机制。
3. 学校不得对外提供担保，确保负债安全。
六、收益分配1. 学校应按照国家有关规定，合理分配净资产（利润）。
2. 非营利性培训机构举办者不得分红或取得其他投资收益。
七、财务清算1. 学校应按照国家有关规定，建立健全财务清算制度。
2. 学校清算情形、清算主体、清算程序等按国家法律法规执行。
八、财务监督1. 学校应建立健全财务监督制度，加强对财务工作的监督检查。
2. 学校财务部门应定期向校长汇报财务工作情况。
3. 学校应接受上级主管部门的财务审计。
九、附则1. 本制度由学校财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
培训机构财务管理制度
培训机构财务管理制度第一章总则第一条为规范本培训机构的财务行为，加强财务管理和经济核算，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
第三条本机构财务管理的主要任务是：合理编制预算，科学配置资源；依法筹集资金，有效使用资金；加强资产管理，防止资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映财务状况，对机构经济活动进行监督。
第二章财务管理体制第四条本机构实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
在机构负责人的领导下，统一管理机构的各项财务工作。
第五条本机构财务工作实行机构负责人负责制。
机构负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
第三章预算管理第六条本机构预算是指机构根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。
第七条预算编制必须坚持“量入为出，收支平衡”的总原则。
收入预算坚持积极稳妥原则；支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约等原则。
第八条预算必须经过机构内部审议通过后，上报主管部门审核批准后执行。
预算一经批准，必须严格执行，不得随意更改。
如需调整，须按照原审批程序进行。
第四章收入管理第九条收入是指本机构开展教学、科研及其他活动依法取得的非偿还性资金。
第十条各项收入必须全部纳入机构预算，统一管理，统一核算。
严禁设立账外账、小金库等。
第十一条本机构必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。
各项收入应由财会部门统一核算，统一管理。
第五章支出管理第十二条支出是指本机构开展教学、科研及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第十三条本机构支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有统一规定的，由本机构结合实际情况规定，报主管部门和财政部门备案。
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财务管理制度
总则
第一条为加强学校的财务工作，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条学校财务部门的职能是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进学校取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配学校收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成学校交给的其他工作。
第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。
第四条学校各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责
第五条会计的主要工作职责是：
（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化建议，当好参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第六条出纳的主要工作职责是：
（一）认真执行现金管理制度。
（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对账、报账工作。
（六）配合会计做好各种账务处理。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第七条审计的主要工作职责是：
（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。
（二）监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
（三）详细核对学校的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
（四）审阅学校的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范学校的经济行为。
（六）针对学校财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
财务工作管理
第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第十一条财务工作人员应当会同校长办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十二条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报校长，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
第十三条财务工作人员对本学校实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十四条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向校长或主管副校长书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第十六条财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送校长。
第十七条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由校长办公室主任、主管副校长监交。
处罚办法
第十八条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：
（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；
（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；
（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；
（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；
（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；
（六）保留账外款项或将学校款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；
（七）违反本规定条款认定应予处罚的。
第十九条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；
（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取学校财物的；
（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用学校款项的；
（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使学校利益遭受损失的；
（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
附则
第二十条本规定由校长办公会负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起生效
成都益州紧急救援职业技能培训学校
二0一五年五月日。