劳动价值理论与价格理论
关于价值的确定的五种理论

阿毛说:"听您这么一说,我感觉还真是这么回事.卖家先报个高价,我还个低价,然后卖家往下让,我往上让,当双方的价格达成一致了,就可以成交了."
大老板说:"没错,一开始,买卖双方都会刺探对方的心理承受价位.从孙子兵法来说,叫知己知彼.从我们的生活中,我们实实在在地发现,买家的最高心理承受价位,和卖方的最低心理承受价位,中间有一个差值.这个差值就是这桩交易总的利益.比如,你对这件衣服的最高心理承受价位是100块,卖家的最低心理承受价位是40块.那么这场交易总的利益就是60块.你们将为这个60块进行博弈."
大老板继续说:"到了你们讨价还价的时候,你们会换位思考,你会估计,卖家最低多少钱能卖给你,他的底线是多少,也就是在估计,衣服的成本,这个时候,你充当了生产费用论学者.同时,卖家也在估计,你最多愿意出多少钱,你的底线是多少,也就是在估计,衣服给你带来的效用价值,这个时候,他充当了边际效用价值论学者."
四,供求论,认为商品的价值决定于商品的供给和需求两个方面,但是对于商品价值的最终决定因素究竟是什么却没有给出答案.
五,均衡价格论,是1890年,英国著名经济学家马歇尔,综合西方经济学中出现的各种价值理论,提出的.在均衡价格论中,商品价值是由影响商品供求的多种因素共同决定的.均衡价格论改变了价值决定因素一元论的定式,使价值成为效用,成本费用,供求等多种因素相互作用的综合结果,并以均衡价格的形式出现.此后,均衡价格论一直被西方经济学沿用,成为一种在西方理论界占统治地位的价值理论.
大老板用手点了几下鼠标,阿毛看到了下面的文字:
人类对价值的认识,是对商品经济本质的一种基本认识.
马克思经济理论中的价格理论

马克思经济理论中的价格理论骆桢四川大学经济学院提问:价格理论在经济学体系中的作用和功能?当马克思于1843年初次阅读古典经济学时,他曾出于经验的理由明确地拒绝过劳动价值论。
他对劳动价值论的态度的转变,是与他在哲学本体论上实现的变革联系在一起的。
《1844年手稿》为这种转变最先在哲学上做了铺垫,……既然劳动是人类的本质,财富的生产便应该在社会可支配的总劳动量中找到一个相应的尺度。
任何一种商品,不仅要以货币这一经验的,外在于人的尺度来衡量,而且要用劳动时间这个理论尺度来衡量。
这样一来,马克思便通过劳动价值论在财富世界与人的生活世界之间架起了一座沟通的桥梁。
劳动价值论绝不像许多人理解的那样只是用来证明剥削的存在……它最重要的功能在于解释资本主义发展的规律,而不是进行道德批判。
——张宇“马克思主义经济学的本质、精髓与创新”载于《论马克思主义经济学的分析范式》张宇、柳欣主编,经济科学出版社,2005那么,马克思的价值-价格理论有什么样的功能?在其理论体系中起什么样的作用?一、劳动价值论的理由1、哲学基础:劳动本体论劳动本体论的基本观点(四个命题):(1)社会存在的最终的不可分解的要素是人的实践活动,劳动是一系列实践活动的原型。
当然我们批评机械唯物主义,坚持实践唯物主义,实践活动是由人的目的设定所引起的,是存在的要素。
(2)劳动不能仅仅从满足需要的手段来理解,劳动是人的类本质。
劳动通过目的的设定,已经赋予了“需要”新的内容和要求;劳动过程中,人获得了自由,实现目的过程中劳动对象被改造,主体外化,而目的是自我提出的目的,因而是自我的实现。
(3)劳动目的性和因果性的关系、结构(或自由和必然的关系)要实现目的,必须要成功利用因果性。
实现目的即实现了人的自由,同时利用因果性,受到必然性的约束。
劳动是指向自然物;非劳动实践活动是以他人及其意识为对象,但都是设定目的的活动,所以说劳动是实践活动的原型。
(4)劳动的对象化和外化特点在劳动过程中展开了客体的对象化和主体的外化。
马克思的价格理论及其现实意义

马克思的价格理论是指,“物价其实就是劳动价值,只有劳动价值创造物价之时,物价才能真正反映出物质本身的价值。
”马克思认为,社会上存在着一种合理的价格因素,即劳动价值,它是衡量物价水平的有效参考标准。
为了使价格更加合理,他认为,应当强调劳动价值,将物价和劳动价值对应起来。
马克思的价格理论在现实生活中也有重要的现实意义。
首先,这一理论提醒我们,价格的形成是建立在劳动价值的基础之上的,因此在保持合理价格的情况下,要为劳动者提供足够的工资。
其次,这一理论也提醒我们不要去期望消费者的物价能够低到一个不合理的水平,因为这样做不能够保障劳动者有足够的获得价值的机会。
最后,这一理论也为社会制定相关政策提供了参考,以维护劳动者的利益。
劳动价值理论

劳动价值理论劳动价值理论是经济学中的一个重要概念,它认为商品的价值取决于生产商品所需的劳动量。
这一理论最早由亚当·斯密提出,后经大卫·李嘉图、卡尔·马克思等经济学家进一步发展和完善。
劳动价值理论认为,商品的价值是由生产该商品所需的劳动量决定的。
这里的劳动量包括直接用于生产商品的劳动时间和间接用于生产商品的劳动时间。
例如,一件衣服的价值取决于生产这件衣服所需的劳动时间,包括种植棉花、纺纱、织布、裁剪和缝制等各个环节的劳动时间。
劳动价值理论还强调了劳动的异质性。
不同劳动者的技能、经验和努力程度不同,因此他们的劳动价值也不同。
例如,熟练工人的劳动价值高于非熟练工人的劳动价值,因为他们能够更高效地完成工作。
劳动价值理论对于理解商品价格的形成和分配具有重要意义。
根据劳动价值理论,商品的价格应该与其价值相等。
然而,在市场经济中,商品的价格往往受到供需关系、市场竞争等因素的影响,与劳动价值不完全一致。
因此,劳动价值理论并不是解释商品价格的唯一理论,但它为我们提供了一个重要的视角来理解商品价值的来源和形成过程。
劳动价值理论的历史发展劳动价值理论并非一成不变,而是随着经济学理论的发展和社会实践的推进不断演变。
从亚当·斯密的古典劳动价值论,到大卫·李嘉图的进一步发展,再到卡尔·马克思的劳动价值论,这一理论经历了从抽象到具体、从简单到复杂的过程。
亚当·斯密在其著作《国富论》中首次提出了劳动价值论,他认为商品的价值取决于生产该商品所需的劳动量。
斯密的劳动价值论是一种古典经济学理论,它强调劳动是价值的唯一源泉,但并没有深入探讨劳动的具体形式和性质。
大卫·李嘉图继承并发展了斯密的劳动价值论,他更加深入地分析了劳动价值的具体形式,提出了劳动的异质性概念,即不同劳动者的劳动具有不同的价值。
李嘉图的劳动价值论对后来的经济学家产生了深远的影响。
卡尔·马克思则对劳动价值论进行了彻底的改造,提出了劳动二重性理论,即劳动既有具体劳动的形式,又有抽象劳动的形式。
劳动价值理论是如何解释价格形成的

劳动价值理论是如何解释价格形成的首先,劳动价值理论认为,商品的价值取决于其中包含的劳动量。
劳动是创建价值的唯一因素,劳动者通过劳动对自然物质进行改造,创造出商品的使用价值。
而劳动时间是衡量商品价值的标准,即不同商品的价值取决于生产该商品所需要的平均劳动时间。
例如,如果生产一种商品平均需要10个小时的劳动时间,而另一种商品平均需要20个小时的劳动时间,那么前者的价值就是后者的一半。
其次,劳动价值理论认为,劳动价值决定了商品的交换价值。
在资本主义社会中,商品的交换是通过市场进行的,而商品的价格往往与其价值相接近。
因为在竞争的市场环境中,供求关系会调节价格的波动,使价格趋于商品的价值水平。
如果其中一种商品的价格远高于其劳动价值,那么在该行业中会有其他生产者进入市场,增加供给,从而推动价格下降。
反之,如果价格低于劳动价值,那么生产者会减少供给,从而推动价格上升。
但是,劳动价值理论并不是唯一解释价格形成的理论。
我们也必须考虑市场因素来解释商品价格。
供求关系、竞争程度、市场规模以及消费者需求等因素都会影响价格的形成。
首先,供求关系对价格有直接影响。
当商品的供给超过需求时,价格就会下降。
相反,当需求超过供给时,价格就会上涨。
供求关系可以受到生产成本、技术进步、税收政策等因素的影响,但并不完全取决于劳动价值。
其次,竞争程度也会影响价格。
在竞争激烈的市场中,价格往往会更接近劳动价值。
因为生产商之间的竞争迫使他们不断降低成本,从而使商品更接近其价值水平。
此外,市场规模和消费者需求也会对价格产生影响。
当市场规模扩大,消费者需求增加时,价格可能会上升。
这是因为供给不足以满足需求,从而推动价格上升。
综上所述,劳动价值理论通过劳动时间作为衡量商品价值的标准,解释了商品价格的形成。
但是,我们必须同时考虑供求关系、竞争程度、市场规模和消费者需求等因素对价格的影响。
这些因素共同作用,决定了商品价格的最终形成。
劳动价值论的理解

劳动价值论的理解
劳动价值论是一种经济学理论,它是基于劳动力成本的概念,认为货币价值来自人力劳动的代价。
它的核心思想是:“劳动是创造财
富的唯一动力”,它借由劳动的辛勤耕耘来创造财富,因而认为财富
的价值是根据劳动的代价计算而来。
劳动价值论强调一个重要的经济学结论:劳动力成本是商品价格的优势。
因为劳动力成本是在劳动力水平和货币水平上的一个最高的商品价格,所以它可以作为商品价格的优势来看待。
而且,价格的优势也是劳动力成本的优势,因为如果供应劳动力较少则价格会上涨。
劳动价值论也提出了“劳动力价值概念”,即拿货币来取代劳动力,以推算商品价格。
如果劳动力价值是货币价值的更高者,则劳动力价值就是商品价格的优势。
劳动价值论认为,由于劳动是创造财富的根本因素,所以商品价格的优势是来源于劳动力价值的优势而来的。
劳动价值论也把劳动分为物质劳动和非物质劳动。
货币价值或者物质价值,其实都是由物质劳动提供的,也就是说,任何物品都是靠物质劳动来生产的,所以物质劳动就是创造物质价值的基石。
而非物质劳动则是创造精神价值的基石,它以艺术、文学、哲学等各种形式来表达,表现出一种文化价值,所以它也可以看作是一种劳动,有其自己的价值。
劳动价值论也认为,不论是物质劳动还是非物质劳动,都是货币价值的基础,所以劳动价值论也强调货币价值的来源于劳动力的价值。
总之,劳动价值论是一种货币价值的理论,它通过劳动的价值来
论证货币价值的来源,也是商品价格的优势。
通过劳动价值论,不仅可以更好地理解货币价值,而且也有助于更好地实施经济政策,维护货币价值的稳定,推动经济的健康发展。
穆勒的主要经济思想总结

穆勒的主要经济思想总结穆勒(David Ricardo)是一位英国经济学家,也是古典经济学派的重要代表人物。
他的主要经济思想可以总结为以下几点:1. 土地与人力资源理论:穆勒认为,土地是人的劳动的产物,因此应当视为共有。
他批判了个人对土地的私人占有权,强调土地的公有化和社会化。
同时,穆勒主张以土地税来实现社会和公共事业的发展。
2. 劳动价值理论:穆勒相信劳动是经济价值的唯一来源。
他认为,产品的价值应当基于生产它所需要的劳动时间来确定。
他批判了亚当·斯密(Adam Smith)的劳动价值理论,主张通过减少劳动时间实现商品价格的下降。
3. 比较优势理论:穆勒是比较优势理论的主要倡导者之一。
他认为,国际贸易可以使各国通过专业化和分工实现经济效益的最大化。
根据比较优势理论,每个国家应该专门生产自己相对更具竞争力的商品,然后通过贸易与其他国家交换商品,以实现经济繁荣。
4. 免费贸易理论:穆勒主张免费贸易,反对各种贸易壁垒,如关税和配额限制。
他认为,贸易壁垒会导致资源的浪费和经济的低效,因此应该通过自由贸易来实现资源的最优配置和经济的最大化。
5. 政府干预经济:虽然穆勒倡导自由市场经济,但他也承认政府在某些特定情况下需要干预经济。
他主张政府应该提供公共物品和服务,例如基础设施和教育,并通过税收和社会福利来促进社会公正和公平性。
总的来说,穆勒的主要经济思想可以概括为:强调土地的公有化和社会化、坚持劳动价值理论、倡导比较优势和自由贸易、以及认可政府在经济中的干预作用。
这些思想对现代经济学的发展产生了深远的影响,并在一定程度上塑造了现代经济体系的基本原则和政策。
简述马克思劳动价值论的主要内容

简述马克思劳动价值论的主要内容马克思劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论,是对资本主义社会的基本经济规律的总结和概括。
马克思劳动价值论主要包括以下几个内容:一、劳动价值观马克思认为,物质财富的产生只可能由劳动产生,而劳动能够改变自然物质,产生物质财富,是社会物质财富生产的基础。
劳动不仅能产生价值,而且还是社会物质财富的有机组成部分,贯彻了劳动的“价值观”。
二、劳动价值理论马克思认为,劳动价值是由工人的劳动和在劳动过程中耗费的工作时间决定的,即劳动价值由两个部分组成:显性劳动和隐性劳动。
由此可以推出劳动价值理论,即劳动时间长,价值大,劳动时间短,价值小。
三、劳动力和资本的价值马克思认为,劳动力和资本都具有价值,这两者都是物质财富的组成部分,相当于一种劳动力的储蓄,在资本家和工人之间进行交换,发挥作用。
四、价值交换和价值分配在资本主义经济体制下,劳动者与资本家、企业之间的关系是一种价值交换,即劳动者与企业之间交换劳动力和资本,企业以资本的价值抵以劳动的效用。
当劳动者把劳动力和资本投入到生产过程中,便可以换取货币财富,以实现价值分配。
五、价值理论马克思认为,劳动价值理论是经济学中最重要的理论,是唯一理论可以用来解释物价和利润的改变,以及物价和货币价值之间的关系。
关于价值理论,马克思提出了许多概念,如价值的三个原则、价值的真实性、价值的流动性等。
总之,马克思劳动价值论是对资本主义社会的基本经济规律的总结和概括,以劳动为财富生产的基础,价值是基于劳动和资本投入到生产过程中,并由此分配给劳动者。
此外,马克思提出了劳动价值理论,并拓展了价值理论,据此可以解释价格和物价之间的逻辑关系及分析价值变化的真实性。
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四、关于劳动价值理论的争论
(一)劳动价值论的适用范围问题 有的同志认为“马克思的劳动价值论, 有的同志认为“马克思的劳动价值论,按照马 克思的分析条件、理解和推论, 克思的分析条件、理解和推论,应当只是一个 说明简单实物交换比例决定的法则” 理由: 说明简单实物交换比例决定的法则” 。理由: 1、“马克思价值分析暗含的前提条件之一是实 物交换, 物交换,而且是人类历史上最初的原始的实物 交换” 交换”;2、“是假定劳动以外的要素都是无偿 假定生产商品的劳动是简单劳动” 的”;3、“假定生产商品的劳动是简单劳动”, 实际所指仍然是单纯的体力劳动” “实际所指仍然是单纯的体力劳动”,“这个 劳动者, 事实上只是最低层的体力劳动者, 劳动者,……事实上只是最低层的体力劳动者, 事实上只是最低层的体力劳动者 此外再无其他。 此外再无其他。”
2011-9-6 第二章 8
一、科学劳动价值理论的形成过程
马克思科学劳动价值理论的发展开大致经历三个历 史阶段: 史阶段: 第一阶段(19世纪40年代),马克思从批判劳动价 世纪40年代), 第一阶段(19世纪40年代),马克思从批判劳动价 值论转向肯定劳动价值论。(初期否定、末期肯定) 。(初期否定 值论转向肯定劳动价值论。(初期否定、末期肯定)
2011-9-6
第二章
4
先介绍价值理论的产生和争论
斯密的价值理论 1、价值具有两方面的含义:使用价值和交换 价值; 2、交换价值:劳动是价值的惟一源泉; 3、在研究价格时,又认为:工资、地租、利 润是价值的三个源泉; 4、为什么有两个源泉?是由于资本的产生和 土地私有权的形成; 5、价值规律问题研究。
第二章 劳动价值理论 和价格理论
2011-9-6
第二章
1
目录
第一节 马克思科学劳动价值理论的形成 和主要内容 第二节 社会主义实践对价值规律的发展 第三节 马克思的价格理 第四节 价格改革的实践及理论探讨 返回
2011-9-6 第二章 2
第一节 马克思科学劳动价值理 论的形成和主要内容
2011-9-6
2011-9-6 第二章 11
二、科学劳动价值理论的主要内容 3、价值量理论 、 李嘉图已认识到商品的价值量决
定于社会必要劳动时间, 定于社会必要劳动时间,但他对 社会必要劳动时间作了错误的解 释。马克思科学地解释了社会必 要劳动时间。 要劳动时间。
2011-9-6第二章 Nhomakorabea12
二、科学劳动价值理论的主要内容
2011-9-6 第二章 5
萨伊的价值理论
1、价值就是交换价值; 2、价值的源泉:效用; 3、效用的生产:资本生产力、土地生产力、 劳动生产力; 4、资本要获得利润、土地要获得地租、劳 动要获得工资,所以工资、地租、利润是价 值的源泉; 5、研究价格的运动时,又提出供求决定价 值。
2011-9-6 第二章 6
2011-9-6 第二章 9
一、科学劳动价值理论的形成过程 第三阶段( 世纪 年代), 世纪60年代),科学 第三阶段(19世纪 年代),科学 的劳动价值理论最终完成。 的劳动价值理论最终完成。 内容上已系统完整:价值、 ①内容上已系统完整:价值、使用 价值;价值、交换价值;价值形式; 价值;价值、交换价值;价值形式; 具体劳动、抽象劳动。 具体劳动、抽象劳动。 叙述上:通俗、逻辑严密。 ②叙述上:通俗、逻辑严密。
三、改革开放后对价值规律的认识
1、计划调节为主、市场调节为辅的提出 、计划调节为主、 年以前) (1983年以前) 年以前 陈云于79 79年 月提出“ ①陈云于79年3月提出“在社会主义制度 下还必须有市场调节这一条” 下还必须有市场调节这一条”。 邓小平79 11月提出 79年 月提出“ ②邓小平79年11月提出“社会主义也可以 搞市场经济” 搞市场经济”。 82年12大形成 计划经济为主、 大形成“ ③82年12大形成“计划经济为主、市场调 节为辅”的原则。 节为辅”的原则。
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第二节 社会主义实践对价值规 律的发展
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第二章
18
一、原苏联对价值规律的探索
1、十月革命后,“战时共产主义”体制 、十月革命后, 战时共产主义” 否定价值规律造成的严重后果和“ 否定价值规律造成的严重后果和“新经 济政策”的实施。 济政策”的实施。 2、斯大林的贡献 、 肯定了价值规律在社会主义的存在; ①肯定了价值规律在社会主义的存在; 指出了价值规律发生作用的原因; ②指出了价值规律发生作用的原因; ③指出了价值规律的积极作用。 指出了价值规律的积极作用。
2011-9-6 第二章 19
一、原苏联对价值规律的探索
当然, 当然,斯大林在价值规律的认识上也存在着 错误: 错误: 认为价值规律的作用主要在流通领域; ①认为价值规律的作用主要在流通领域; ②他对苏联实践中出现的严重背离价值规 律的现象,不能做出正确的解释。 律的现象,不能做出正确的解释。
2011-9-6
2011-9-6 第二章 13
三、马克思科学劳动价值论的重要意义 1、商品二因素理论,对经济主体,特别是 商品二因素理论,对经济主体, 对企业的生产经营活动有重要的指导意义。 对企业的生产经营活动有重要的指导意义。 作为企业,既要重视使用价值的生产, 作为企业,既要重视使用价值的生产,又要 重视价值的生产。因为商品的销售是“ 重视价值的生产。因为商品的销售是“惊险 的跳跃” 这种“惊险”既来自使用价值, 的跳跃”,这种“惊险”既来自使用价值, 又自价值: 又自价值: 第一,从使用价值来说: 第一,从使用价值来说:①企业生产出来的 产品是不是社会所需要, 产品是不是社会所需要,消费者是否了解它 的性质; 新的产品代替了原来的老产品; 的性质;②新的产品代替了原来的老产品; 产品的数量是否符合社会的需求。 ③产品的数量是否符合社会的需求。
第二章
20
二、我国改革前对价值规律的认识
主流观点基本上停留在斯大林的认识水 平上。 平上。 理论界在50-60年代进行过四次集中的讨 理论界在 年代进行过四次集中的讨 有的同志提出了非常正确的观点, 论,有的同志提出了非常正确的观点, 但在当时遭到批判。 但在当时遭到批判。
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第二章
21
2011-9-6
第二章
10
二、科学劳动价值理论的主要内容
1、商品二因素理论 、 揭示了使用价值与价值之间的联系和区别。 ①揭示了使用价值与价值之间的联系和区别。 从交换价值中引出价值, ②从交换价值中引出价值,把价值决定和价 值表现严格区分开来。 值表现严格区分开来。 2、劳动二重性理论 资本论》 在《资本论》中第一次形成了完整的劳动二 重性体系。 重性体系。 揭示了具体劳动与抽象劳动的本质特征。 ①揭示了具体劳动与抽象劳动的本质特征。 ②揭示了劳动二重性与商品二因素之间的内 在联系。 在联系。
第二章
3
一、科学劳动价值理论的形成过程
在马克思之前, 在马克思之前,古典经济这家和资产阶级经济 学者就对这个问题展开了争论。 学者就对这个问题展开了争论。古典经济学的 代表人物配第、 代表人物配第、斯密和李嘉图建立和发展了劳 动价值理论,萨伊、 动价值理论,萨伊、穆勒等则否定劳动价值理 论。马克思的劳动价值理论是在古典经济学的 基础是发展起来的。 基础是发展起来的。
4、价值形式理论 对价值形式的研究,揭示了“货币之谜” 对价值形式的研究,揭示了“货币之谜”。 5、价值规律理论 ①概括了价值规律的内容 ②对价值规律的作用形式作了分析 ③阐明了价值规律的客观性质 6、商品拜物教性质 对商品拜物教性质的分析, 对商品拜物教性质的分析,从整体上揭示了 价值的性质: 价值的性质:商品所体现的是一种社会生产 关系。 关系。
第二阶段( 世纪 年代),科学劳动价值理论基本建立。 世纪50年代),科学劳动价值理论基本建立 第二阶段(19世纪 年代),科学劳动价值理论基本建立。
①创立了科学的商品二因素理论。 创立了科学的商品二因素理论。 阐述了劳动二重性学说。 ②阐述了劳动二重性学说。在《1857-1858年经济 年经济 学手稿》中第一次提出了劳动二重性理论, 学手稿》中第一次提出了劳动二重性理论,在《政 治经济学批判》 治经济学批判》中第一次明确地提出了具体劳动和 抽象劳动的概念。 抽象劳动的概念。 对价值形式做了初步分析。 ③对价值形式做了初步分析。 ④阐述了商品拜物教学说。 阐述了商品拜物教学说。
2011-9-6 第二章 15
三、马克思科学劳动价值论的重要意义 3、货币流通规律对市场经济运行的重要 、 根据货币流通规律, 作用 。根据货币流通规律,中央银行可 根据货币流通规律 以通过准备金率、 以通过准备金率、再贴现率和公开市场 业务这三大货币政策工具来控制货币供 应量,以达调节国民经济运行的目的。 应量,以达调节国民经济运行的目的。 在国民经济高涨时, 在国民经济高涨时,通过提高法定准备 金率、提高贴现率、 金率、提高贴现率、卖出有价证券等来 减少货币供应量,从而抑制经济过热; 减少货币供应量,从而抑制经济过热; 在国民经济收缩时, 在国民经济收缩时,通过相反的货币政 以增加货币供应量, 策,以增加货币供应量,使经济活跃起 实现国民经济的持续、快速发展。 来,实现国民经济的持续、快速发展。 16 2011-9-6 第二章
穆勒的价值理论
1、重申价值就是研究交换价值; 2、价值的取得取决于两个方面:效用和获 得效用的困难程度; 3、获得效用的困难程度有三种情况:一是 获得困难,产量不能增加,这种情况价值由 供求决定,但有一个最低生产费用;二是获 是容易,产量能够大量增加,价值由生产费 用决定;三是产量增加困难,价值由最大的 生产费用决定。 4、生产费用的构成:利润、地租、工资。 2011-9-6 7 第二章
三、马克思科学劳动价值论 的重要意义
4、劳动价值论确立了劳动者在社会财富创 、 造中的主体地位, 造中的主体地位,因而也确立了劳动者在社 会中的主体地位 马克思不把价值看成是物的性质, 马克思不把价值看成是物的性质,而把它看 成是体现在物中的人的关系, 成是体现在物中的人的关系,价值的主体是 人,这就为市场经济社会中的人的相互关系 规定了判定的标准, 规定了判定的标准,劳动者享有崇高的社会 地位(西方国家劳动力价格的不断提高, 地位(西方国家劳动力价格的不断提高,说 明马克思的论断是符合实际的)。 明马克思的论断是符合实际的)。