化工厂安全健康环保管理制度
化工厂环保管理制度范本
一、总则为加强化工厂环境保护工作，提高环境保护管理水平，保障职工身心健康，维护社会环境安全，根据国家有关环境保护法律法规和政策，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立化工厂环保领导小组，负责全厂环保工作的组织、协调、指导和监督。
2. 设立环保部门，负责具体环保工作的实施、检查、考核和总结。
3. 各部门、车间、班组应设立环保负责人，负责本部门、本车间、本班组的环保工作。
三、环境保护目标1. 严格执行国家环境保护法律法规和政策，确保污染物排放达到国家标准。
2. 加强环境保护设施建设，提高环保设施运行效率。
3. 不断提高职工环保意识，培养一支高素质的环保队伍。
四、环境保护措施1. 污染物排放管理（1）加强生产过程控制，确保污染物排放稳定达标。
（2）对排放污染物进行实时监测，发现问题及时整改。
（3）对超标排放的污染物进行处罚，确保环保法规得到有效执行。
2. 环保设施管理（1）定期对环保设施进行维护、检修，确保设施正常运行。
（2）对环保设施运行数据进行分析，发现问题及时整改。
（3）对环保设施进行升级改造，提高环保设施运行效率。
3. 废物处理管理（1）严格执行废弃物分类、收集、运输、处理制度。
（2）对固体废弃物进行资源化利用，减少固体废弃物产生量。
（3）对危险废弃物进行规范化处理，确保危险废弃物安全处置。
4. 水资源管理（1）加强用水管理，提高水资源利用效率。
（2）对生产废水进行处理，确保废水排放达标。
（3）加强雨水收集利用，减少地表水污染。
5. 环保宣传教育（1）定期开展环保知识培训，提高职工环保意识。
（2）通过多种形式宣传环保法律法规，营造良好的环保氛围。
（3）鼓励职工参与环保活动，共同维护生态环境。
五、考核与奖惩1. 对各部门、车间、班组环保工作进行检查考核，考核结果纳入绩效考核。
2. 对在环保工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
3. 对违反环保法规、造成环境污染的个人和单位进行处罚。
化工厂区环境卫生管理制度
化工厂区环境卫生管理制度一、目的为了维护化工厂区的环境卫生，保障员工健康，提高生产效率，创建一个清洁、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于化工厂区内所有区域，包括但不限于生产车间、仓库、办公区、公共区域等。
三、责任部门1. 工厂环境卫生由工厂管理部门负责监督实施。
2. 各生产车间、部门负责各自区域的环境卫生工作。
四、环境卫生标准1. 厂区内不得有暴露垃圾，应定期清理垃圾并分类存放。
2. 生产区应保持地面干燥、无油污、无积水。
3. 仓库物品应分类存放，整齐有序，通道畅通。
4. 办公区应保持整洁，文件资料摆放有序。
5. 公共区域应定期清扫，设施设备保持清洁。
五、清洁作业规定1. 每日工作结束后，各车间、部门负责清理本区域卫生。
2. 每周进行一次大扫除，彻底清理卫生死角。
3. 每月至少进行一次全面消毒工作。
六、废弃物处理1. 所有废弃物应按照环保要求分类收集、存放。
2. 有害废弃物必须按照相关法规进行安全处理。
3. 定期联系有资质的单位进行废弃物的回收和处理。
七、监督检查1. 工厂管理部门应定期对环境卫生进行监督检查。
2. 对违反环境卫生管理制度的个人或部门，应给予警告并责令整改。
3. 对环境卫生表现优秀的个人或部门，给予表彰和奖励。
八、教育培训1. 定期对员工进行环境卫生知识和相关法规的培训。
2. 提高员工的环保意识和自我管理能力。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工厂管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经工厂管理部门审议通过。
请根据实际情况调整和完善上述内容，确保其适应化工厂的具体需求和操作流程。
化工厂安全环保管理制度
化工厂安全环保管理制度一、总则1. 本制度旨在加强化工厂的安全管理和环境保护工作，确保生产安全、员工健康和环境质量。
2. 适用于所有化工厂及与生产、储存、运输等相关的工作人员。
二、组织机构与职责1. 成立安全环保管理委员会，负责制定和修订安全环保政策。
2. 安全环保部门负责日常的安全环保管理工作，包括监督、检查和培训。
三、安全教育培训1. 对新员工进行安全环保教育，确保其熟悉相关法规和操作规程。
2. 定期对在职员工进行安全环保知识的更新培训。
四、安全生产管理1. 制定和执行安全生产操作规程，包括但不限于设备操作、化学品使用和储存。
2. 定期对生产设备进行安全检查，确保其符合安全标准。
五、环境保护措施1. 严格遵守国家和地方的环保法规，制定污染物排放标准和处理流程。
2. 采用环保材料和技术，减少生产过程中的污染排放。
六、应急管理1. 制定应急预案，包括火灾、化学品泄漏等紧急情况的应对措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
七、事故处理与报告1. 一旦发生安全事故，立即启动应急预案，并按照规定程序进行报告。
2. 对事故进行调查分析，找出原因，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
八、监督检查1. 安全环保部门定期对工厂的安全环保措施执行情况进行监督检查。
2. 对违反安全环保规定的行为进行处罚，并责令整改。
九、持续改进1. 定期评估安全环保管理制度的有效性，根据评估结果进行必要的修订。
2. 鼓励员工提出改进建议，不断优化安全环保管理措施。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的任何修改和补充，需经安全环保管理委员会审议通过。
请注意，这是一个简化的模板，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
化工厂企业环保管理制度
第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于环境保护的法律法规，加强化工厂企业的环境保护工作，预防环境污染，保障人民群众健康，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，以及与环境保护相关的各项工作。
第三条公司应建立健全环境保护管理体系，明确各部门、各岗位的环保责任，确保环境保护工作落到实处。
第四条公司应严格执行国家环境保护法律法规，积极参与环境保护公益活动，树立良好的企业形象。
第二章环境保护目标与原则第五条环境保护目标：1. 严格执行国家环境保护法律法规，确保公司生产、经营活动符合环保要求；2. 减少污染物排放，提高资源利用率，降低环境风险；3. 保障员工和周边居民的环境权益，维护生态环境平衡；4. 提高公司环境管理水平，提升企业核心竞争力。
第六条环境保护原则：1. 预防为主，防治结合；2. 节约资源，循环利用；3. 强化责任，落实措施；4. 公平公正，公开透明。
第三章环境管理体系第七条公司应建立健全环境保护管理体系，包括组织机构、制度标准、技术措施、运行监控、信息沟通等方面。
第八条公司设立环境保护委员会，负责环境保护工作的决策、协调、监督和考核。
第九条各部门应设立环境保护岗位，负责本部门的环境保护工作。
第十条公司应制定环境保护制度，明确各部门、各岗位的环保责任。
第十一条公司应制定环境保护标准，确保生产、经营活动符合环保要求。
第四章环境污染预防与治理第十二条公司应采取有效措施，预防和控制环境污染，包括：1. 优化生产工艺，减少污染物产生；2. 加强原料、辅料采购管理，确保符合环保要求；3. 定期检查设备，确保设备正常运行；4. 加强废弃物处理，实现资源化利用。
第十三条公司应按照国家规定，对废气、废水、固废等污染物进行治理，确保达标排放。
第十四条公司应定期开展环境风险评估，制定应急预案，防范环境事故。
第五章环境监测与报告第十五条公司应建立环境监测制度，对生产、经营活动中的污染物排放进行监测。
化工厂卫生健康规章制度
化工厂卫生健康规章制度第一章总则第一条为了加强化工厂的卫生健康管理，预防职工职业病和事故的发生，保障职工的身体健康和生命安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类化工厂生产经营过程中的卫生健康管理工作。
第三条化工厂应当建立健全卫生健康管理制度，配备专职卫生健康管理人员，加强对职工的卫生健康监督和管理。
第四条化工厂应当做到“预防为主，综合治理”，加强卫生健康宣传教育，提高职工的卫生健康意识和自我保护能力。
第五条化工厂应当定期进行职工体检，建立完善的职工健康档案，对存在职业病危害的职工进行监测和控制。
第六条化工厂应当配备足够的卫生防护设施和个人防护用品，确保职工在工作中的安全和健康。
第七条化工厂应当加强对职工的职业健康教育，指导职工正确使用化学品，避免接触有毒有害物质。
第八条化工厂应当建立健全应急救援制度，做好职工突发疾病和意外伤害的应急处理工作。
第九条化工厂应当定期组织卫生健康培训，提高职工的安全管理水平和应急处理能力。
第十条化工厂应当定期进行卫生健康检查，发现并解决存在的问题，确保职工的卫生健康。
第二章卫生管理第十一条化工厂应当对生产场所进行定期清洁消毒，确保工作环境的卫生清洁。
第十二条化工厂应当建立定期巡视制度，检查卫生设施的完好性和使用情况，发现问题及时处理。
第十三条化工厂应当建立废水、废气和废渣的处理装置，做到“三废”零排放，减少对环境的污染。
第十四条化工厂应当对进出厂区的车辆和人员进行卫生检疫，防止疫病的传播。
第十五条化工厂应当建立食品安全管理制度，确保食品卫生安全。
第十六条化工厂应当建立疫病预防控制制度，加强对职工健康的监测和防控工作。
第十七条化工厂应当建立职业病防治制度，开展职业病防治工作，减少职工职业病发病率。
第十八条化工厂应当建立应急处理预案，做到“早发现、早报告、早处理、早控制”，确保职工的安全和健康。
第三章健康管理第十九条化工厂应当配备专职医务人员，对职工进行健康监测和疾病防控。
石油化工环保规章制度
石油化工环保规章制度一、总则1、为了加强石油化工企业的环境保护工作，保护生态环境，安全生产，维护员工健康和企业可持续经营发展，制定本规章制度。
2、本规章制度适用于所有石油化工企业及其从业人员，必须严格遵守。
3、石油化工企业应当建立健全环保管理体系，明确责任和权限，采取有效措施，不断改善环境状况，确保生产活动符合国家法律法规和相关标准。
二、环保管理责任1、石油化工企业应当建立健全环保管理机构，明确环保管理人员职责和权限。
2、石油化工企业应当建立健全环保培训制度，加强员工环保意识教育，提高员工环保技能。
3、石油化工企业应当制定并执行环保管理计划，定期进行环保检查和评估。
4、石油化工企业应当建立环保奖惩制度，对环保工作突出表现的个人和单位给予奖励，对环境污染行为和事故进行追究和处罚。
5、石油化工企业应当建立环保应急预案，定期组织应急演练，确保环保事故迅速有效应对。
三、环保工作内容1、石油化工企业应当加强污染物排放管理，确保排放达标排放。
2、石油化工企业应当加强固体废物治理，实施环保技术，尽量减少污染物排放。
3、石油化工企业应当加强危险废物管理，定期清理危险废物，确保安全处置。
4、石油化工企业应当加强噪声、振动、辐射等环境污染管理，采取有效措施，减少对周围环境的影响。
5、石油化工企业应当建立环境监测系统，监测环境质量，及时发现问题，采取措施改善。
6、石油化工企业应当落实节能减排政策，提高资源利用效率，降低能源消耗，减少二氧化碳排放。
7、石油化工企业应当加强环保宣传教育，增强社会监督意识，提高公众环保意识。
四、环保监管和督查1、环保部门应当加强对石油化工企业的监管和督查，确保企业环保工作落实到位。
2、环保部门应当建立环保信用体系，对环保工作较好的企业给予优惠政策，对环保工作不力的企业予以处罚。
3、环保部门应当加强诚信监管，对环保信用差的企业采取限制措施，影响企业正常生产经营。
五、环保法律责任1、环保违法行为应当依法追究法律责任，对不符合相关环保法规的企业和个人予以惩处。
化工厂卫生管理制度标准
一、总则为加强化工厂的卫生管理，保障员工身体健康，预防疾病传播，确保生产安全和产品质量，特制定本制度。
二、卫生管理组织与职责1. 成立化工厂卫生管理领导小组，负责全厂卫生管理工作的组织、协调和监督。
2. 各部门应设立卫生管理责任人，负责本部门卫生管理工作的具体实施。
3. 全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护化工厂卫生环境。
三、卫生管理制度1. 工厂环境卫生（1）厂区绿化，保持整洁，不得随意堆放杂物。
（2）厂区道路、车间、办公室等场所应定期清扫、消毒，保持干净、整洁。
（3）垃圾应分类投放，及时清理，不得乱丢、乱放。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得留长指甲。
（2）工作服应保持干净、整洁，不得穿拖鞋、赤脚进入车间。
（3）员工应定期体检，确保身体健康。
3. 食堂卫生（1）食堂应保持干净、整洁，定期消毒。
（2）食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。
（3）食堂食材应新鲜、卫生，不得使用过期、变质食品。
4. 仓库卫生（1）仓库应保持整洁、通风，不得存放杂物。
（2）仓库内物品应分类存放，标签清晰。
（3）仓库应定期检查，确保储存物品安全。
5. 生产设备卫生（1）生产设备应定期清洗、消毒，保持清洁。
（2）设备操作人员应遵守操作规程，确保设备正常运行。
（3）设备维修、保养应按照规定进行，防止污染。
6. 化学品管理（1）化学品应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。
（2）危险化学品操作人员应经过专业培训，持证上岗。
（3）化学品使用、储存、运输等环节应严格执行相关法规和标准。
四、卫生检查与考核1. 定期开展卫生检查，对卫生管理工作进行考核。
2. 各部门应积极配合卫生检查，及时整改存在的问题。
3. 对卫生管理工作不力的部门和个人，予以通报批评，并追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由化工厂卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由化工厂卫生管理领导小组根据实际情况进行修订。
化工单位健康管理制度内容
化工单位健康管理制度内容第一章总则第一条为规范化工单位的健康管理工作，维护职工的身体健康，保障生产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于化工生产单位的全体职工，包括生产人员、管理人员、技术人员等。
第三条化工单位应当建立健康管理委员会，推动和监督健康管理工作的开展。
第四条化工单位应当落实健康资料的存档管理，保障员工个人健康资料的隐私和安全。
第五条化工单位应当开展健康宣传和教育，提高职工对健康管理的认识和重视。
第六条化工单位应当建立健康档案，对职工进行健康监测，对发现的健康问题及时进行干预和处理。
第七条化工单位应当建立职工健康档案管理制度，及时更新职工健康档案，保证健康数据的准确性。
第八条化工单位应当建立预防接触职业病的风险评估制度，对职工进行定期的职业健康检查。
第二章职业病防护第九条化工单位应当制定职业病防护规程，明确危险因素的防护措施和工作人员的防护措施。
第十条化工单位应当配备必要的防护设备，确保职工在作业中全面使用相关防护用品。
第十一条化工单位应当对职工进行必要的职业危害教育和知识培训，提高职工的防护意识和自我保护能力。
第十二条化工单位应当定期开展职业健康风险评估，对生产环境、职工健康进行全方位评估，并采取相应的预防和控制措施。
第三章职工健康监测第十三条化工单位应当开展职工健康监测，对职工定期进行健康检查，确保职工的健康状况。
第十四条化工单位应当建立职工健康监测档案，记录职工的健康监测结果和相关医疗记录。
第十五条化工单位应当对职工进行常规的生理指标检测，并建立相应的监测标准。
第十六条化工单位应当建立健康监测的信息系统，对监测数据进行记录和统计，为健康管理决策提供依据。
第四章职工健康检查第十七条化工单位应当组织职工定期进行健康检查，包括入职前体检、在职期间定期体检等。
第十八条化工单位应当建立健康检查档案，对职工进行健康检查结果进行记录和保存。
第十九条化工单位应当开展职业病防治宣传和普及，加强职业病防治知识的宣传教育，提高职工对职业健康的重视程度。
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安全健康环保治理制度**公司**化工厂2007年4月13日目录1、安全生产责任制 (3)2、安全生产例会制度 (28)3、安全检查和隐患整改治理制度 (29)4、工业动火安全治理制度 (33)5、消防设施和器材治理制度 (39)6、施工作业安全治理制度 (41)7、特种设备安全治理制度 (46)8、安全培训教育制度 (49)9、环境爱护治理制度 (53)10、劳动防护用品治理制度 (57)11、健康、安全、环境治理处罚制度 (61)12、职业健康监护治理制度 (66)13、事故治理制度 (69)14、交通安全治理制度 (74)15、动土作业安全治理制度 (81)16、进入有限空间作业安全治理制度 (83)17、高处作业安全治理制度 (87)18、质量健康安全与环境监督举报制度 (91)19、安全生产禁令和规定 (93)20、安全生产组织机构设置规定 (99)21、危险化学品安全治理制度 (104)22、关键装置、要害部位安全治理制度 (108)23、“反三违、除隐患”治理方法 (110)24、外来施工治理制度 (117)安全生产责任制第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，有岗必有责。
企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度适用于**的各车间、机关及相关部门。
第二章厂领导安全职责第一条厂长安全职责1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。
2、加强安全生产治理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，同意安全培训考核。
4、审定安全生产规划和打算，确定本单位安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理打算，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产治理机构，充实专职安全技术治理人员。
听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”的原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制订厂长年度安全工作打算，逐条落实到当年具体工作中。
第二条党委书记安全职责1、对全厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。
2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部起榜样带头作用，并带领周围群众做到安全生产。
4、协助行政检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
5、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
6、支持厂长关于安全工作的奖惩。
支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。
7、按照上述安全职责，每年制订党委书记年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第三条生产副厂长安全职责1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负要紧责任。
2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施打算，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。
发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。
5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第四条设备副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批设备安全治理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查机设备主管部门安全职责履行和各项或设备安全治理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4、负责组织机动(或设备)职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动(或设备)主管部门报告。
发生上报公司重大事故或与设备有关事故时，到公司汇报。
5、组织或设备安全大检查，落实设备隐患整改，制订安全防范措施。
6、负责大检修的安全治理和外来检修人员的安全教育。
7、定期召开或设备系统的安全生产工作会议，分析或设备安全生产动态，及时解决存在的问题。
8、组织或设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订或设备副厂长年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第五条销售副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
3、贯彻“五同时”原则，保证供应产品的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
4、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订销售副厂长年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第六条人事副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批人事教育安全治理制度规定，并组织实施。
3、负责建立、健全各级安全监督治理机构，负责配备各级安全监督治理技术人员和安全工程师。
4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁烟、火、危险品带入厂内，监督检查执行情况。
5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作打算。
6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
7、按照上述安全职责，每年制订人事副厂长年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第七条工会主席安全职责1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保证的方针、政策并监督执行。
充分发挥群众在安全工作中的监督作用。
2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
3、协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。
参加有关安全规章制度和劳动爱护条例的制订。
4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5、关怀职工劳动条件的改善，爱护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动爱护工作。
6、落实公共文化娱乐场所的安全防火治理工作。
7、按照上述安全职责，每年制订工会主席年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第八条工程师安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对本厂安全生产工作全面负责。
2、加强安全技术治理，积极采纳安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
3、在组织新建、扩建、改建差不多建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。
4、审查厂安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
5、负责组织制度生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准。
6、参加上报公司事故的调查，组织技术力量对事故进行技术缘故分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
7、按照上述安全职责，每年制订工程师年度安全工作打算，逐条落实在当年具体工作安排中。
第三章职能部门安全职责第一条厂办公室安全职责1、协助厂领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
做好厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。
4、搞好各车间的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。
5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
第二条安全监督部门安全职责1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督治理工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口治理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动打算；对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制订、修订本厂职业安全卫生治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施打算，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全安全卫生技术要求。
6、会同设备治理部门负责轻烃分馏装置、锅炉、压力容器、和罐区安全监督工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全治理制度的执行情况。
9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。
10、按公司有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
11、会同有关部门搞好厂职业安全卫生和劳动爱护工作，不断改善劳动条件。
12、负责对厂各车间安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。