健康安全环保管理制度(标准版)
健康环保 安全管理制度
健康环保安全管理制度第一章总则第一条为加强企业健康环保安全管理，保障员工身体健康和生产环境安全，提高企业生产经营水平，根据相关法律法规和政策要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有员工和单位，包括内部员工、外来人员和承包商等。
第三条企业应建立健康环保安全管理领导体系，明确职责、权责关系，加强对员工的健康环保安全教育培训，提高员工安全意识和环保意识。
第四条企业应建立健康环保安全管理规章制度，明确安全生产责任制度、应急预案、事故管理制度等，制定相关管理制度，保障员工健康和安全。
第五条企业应定期进行安全检查，根据检查情况及时整改问题，提高公司生产环境安全水平。
第六条企业应建立健康环保安全档案管理制度，做好员工档案、安全培训档案等管理工作，保障员工健康和安全。
第七条企业应加强对危险化学品、有毒有害物质等的管理和监控，规范使用，确保生产环境安全。
第八条企业应建立安全生产宣传教育体系，提高员工安全防范意识，促进员工安全文明生产。
第二章健康管理第九条企业应定期对员工进行职业健康检查，相关检查费用由公司承担。
第十条企业应加强对员工的体育锻炼、健康饮食等指导和管理，提高员工健康水平。
第十一条企业应建立健康管理制度，建立员工健康档案，定期进行健康检查和评估。
第十二条企业应加强对工作环境的卫生管理，建立健康生产环境，减少对员工身体的危害。
第十三条企业应加强对员工心理健康的管理，建立心理咨询服务体系，帮助员工解决心理问题。
第三章环保管理第十四条企业应制定环保管理制度，建立环保责任制度，加强对环保设施的维护和管理。
第十五条企业应加强对污水、废气、废物等的污染控制，做好环保设施的使用和监控。
第十六条企业应建立环保档案管理制度，做好环保相关记录，及时报送环保相关部门。
第十七条企业应开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识，积极参与环保工作。
第十八条企业应加强对危险废物、有毒有害物质等的管理和监控，防止环境污染。
第十九条企业应建立环保培训体系，提高员工环保技能，确保环保设施的正常使用。
(完整版)环境健康安全管理制度
(完整版)环境健康安全管理制度环境健康安全管理制度目标本文档旨在制定环境健康安全（EHS）管理制度，以确保我们组织的员工、环境和相关利益相关方的健康和安全。
法规遵守我们致力于遵守所有适用的环境、健康和安全法规，包括但不限于国家、地区和行业标准。
我们将密切关注这些法规的变化，并相应地更新我们的管理制度以保持合规。
组织责任领导承诺我们的领导层承诺将环境、健康和安全置于优先位置，并提供必要的资源和支持来推动EHS管理制度的实施和持续改进。
职责分工每个部门和岗位都将负有明确的责任，以确保其EHS工作得到有效管理和执行。
我们将建立与不同任务相关的角色和职责，并确保员工了解其职责和义务。
培训和意识我们将提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守EHS管理制度。
我们将定期进行相关主题的培训，并通过宣传材料和宣传活动提高员工对EHS的意识。
风险评估和控制风险评估我们将定期进行环境、健康和安全风险评估，以识别潜在的危险和风险。
基于评估结果，我们将采取适当的控制措施来降低风险，并监督其有效性。
预防控制我们将优先采取预防性的控制措施，以减少事故和职业病的发生。
这包括但不限于工艺改进、安全设备和个人防护装备的使用。
突发事件管理我们将制定应急管理计划，以应对可能发生的突发事件。
我们将确保员工了解应急程序，并进行演练和测试来提高应对能力。
性能评估与改进监测和测量我们将建立适当的监测和测量机制，以评估EHS管理制度的执行情况。
我们将收集相关数据，并进行分析和报告，以识别改进机会和措施。
管理审查我们将定期进行EHS管理制度的管理审查，以确保其持续有效性和符合性。
我们将根据审查结果制定改进计划，并追踪执行情况。
持续改进我们将积极推动EHS管理制度的持续改进。
我们将鼓励员工提供改进建议，并将其纳入管理决策和行动计划中。
沟通和沟通我们将建立有效的沟通渠道，以确保EHS信息的传达和共享。
我们将建立机制，鼓励员工参与EHS相关问题的讨论，并及时回应其反馈和关切。
健康安全环保管理制度
一、总则为加强公司健康安全环保管理工作，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、外包单位人员及外来人员。
三、管理原则1. 安全第一、预防为主、综合治理。
2. 责任明确、分工协作、齐抓共管。
3. 法规引领、持续改进、不断提升。
四、管理职责1. 公司领导层负责：（1）制定公司健康安全环保工作方针、目标和计划；（2）建立健全健康安全环保管理体系；（3）监督、检查、指导各部门健康安全环保工作；（4）组织处理重大健康安全环保事故。
2. 安全环保部门负责：（1）组织实施本制度；（2）制定、修订、完善健康安全环保管理制度；（3）开展健康安全环保宣传教育；（4）组织健康安全环保检查、评估和整改；（5）组织编制健康安全环保报告。
3. 各部门负责人负责：（1）组织实施本制度在本部门的执行；（2）组织本部门员工参加健康安全环保培训；（3）对本部门员工进行健康安全环保教育；（4）落实本部门健康安全环保措施；（5）组织本部门员工参加健康安全环保检查。
4. 员工个人负责：（1）遵守公司健康安全环保规章制度；（2）参加健康安全环保培训；（3）提高自身健康安全环保意识；（4）发现安全隐患及时报告；（5）积极参与健康安全环保活动。
五、健康安全环保管理内容1. 安全生产管理：包括现场安全管理、设备设施安全管理、作业安全管理、消防安全管理、交通安全管理、职业健康管理等方面。
2. 环境保护管理：包括废水、废气、固体废物、噪声等污染物排放管理，环境监测与评估，环境风险防控等。
3. 职业健康管理：包括职业病危害因素识别、职业病危害告知、职业病危害申报、职业健康监护、职业病防护设施维护检修等方面。
4. 应急管理：包括应急预案编制、应急演练、应急物资储备、应急处理等。
六、奖惩措施1. 对在健康安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
职业健康安全与环保管理制度范文(3篇)
职业健康安全与环保管理制度范文1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度范文（2）制度目的及依据本制度的目的是为了保障员工的职业健康与安全，促进环境保护，并确保员工能够在安全、健康的工作环境中开展工作。
依据相关法律法规和公司的要求，制定本制度，每个员工都有责任遵守。
一、基本原则1.1 归责原则公司一律实行“谁管理、谁负责”的原则，各级管理层对所管理的部门、岗位、人员的职业健康与安全负全面的责任，必须确保所管理的部门、岗位、人员不存在影响职业健康与安全的问题。
1.2 预防为主原则公司坚持以预防为主的原则，通过系统化的职业健康与安全管理，将事故的发生降到最低限度，营造安全、健康的工作环境。
二、员工职责2.1 遵守规章制度员工必须遵守公司制定的各项规章制度，执行各项安全操作规程，确保自身的安全和他人的安全。
2.2 确保自身职业健康与安全员工必须妥善使用工作用具和设备，正确佩戴个人防护用品，并确保设备处于正常工作状态，及时报告异常情况。
2.3 主动参与培训和演练员工应主动参与公司组织的各类安全培训和演练活动，提高职业健康与安全意识，熟悉应急预案和逃生路线等相关知识。
三、管理方案3.1 职业健康与安全管理责任各级管理层必须将职业健康与安全管理作为一项重要工作来抓，明确职责，落实管理责任。
健康安全环保管理制度
健康安全环保管理制度1.前言本规章制度旨在确保企业员工的健康、安全和环境的保护，维护企业的形象和可连续发展。
全部员工必需遵守本规章制度的要求，以保障企业的健康、安全和环保目标的实现。
2.适用范围本规章制度适用于公司全部员工，包含全职、兼职、临时工、实习生以及外包人员。
3.健康管理3.1 健康检查全部员工入职前必需进行健康检查，并依照规定周期进行定期健康检查，员工须自行承当相关费用。
3.2 健康宣传教育公司将定期组织健康宣传教育活动，员工需参加并乐观搭配，提高对健康保健知识的认得。
3.3 疾病防备掌控员工发现自身患有传染病或疾病时，须立刻向公司汇报，并依照相关规定在病情好转前不得返岗工作。
3.4 营养饮食公司将供应健康的工作餐，员工在用餐时应注意合理搭配食物，清淡饮食，并严禁食用不新鲜或过期食品。
3.5 心理健康公司将重视员工的心理健康问题，定期组织开展心理健康辅导和培训，员工可随时寻求心理咨询服务。
4.安全管理4.1 工作场合安全公司将保障工作场合的安全，供应符合国家标准的办公设施和防护设备，并定期进行安全检查和隐患排查。
4.2 防火安全禁止在办公区域内使用明火，严禁私拉乱接电线，各分区应依照安全要求配备灭火器材，并定期进行维护和检查。
4.3 事故防备员工在工作期间应严格遵守操作规程，正确使用设备和工具，及时上报并采取紧急措施处理事故隐患。
4.4 紧急事件处理公司将建立紧急事件应急预案，员工必需熟识预案内容，并依照预案要求及时、有效地处理紧急事件。
4.5 个人安全防护员工在工作中应依据实际情况佩戴个人防护用品，如安全帽、护目镜、口罩等，确保个人安全。
5.环保管理5.1 资源节省公司将提倡员工节省用水、用电、用纸，减少对自然资源的消耗，并提倡员工使用环保产品。
5.2 废物处理员工在日常工作中要妥当处理各类废物，依照分类要求进行垃圾分拣并投放到指定回收桶内。
5.3 污水、废气排放公司将严格掌控污水和废气的排放，确保符合国家环境标准，并定期开展排放监测和改善措施。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度完整版
环境、健康和安全（EHS）管理制度1. 目的和范围本制度规定了公司在环境保护、员工健康和安全方面的管理要求，以确保公司的可持续发展并保护员工的利益。
适用于公司内部所有部门和个人。
2. 管理机构和职责公司设立专门的EHS委员会，负责制定和实施EHS政策和管理程序。
各部门负责人为本部门EHS工作的第一责任人，负责组织落实各项政策和措施。
3. EHS政策与目标公司承诺遵守国家和地区的环保法规，持续改善环境质量。
公司致力于预防和减少职业病的发生，提高员工的健康水平。
公司将努力降低事故风险，保障员工的人身安全。
4. 环保管理规定公司应严格遵守国家及地方有关废水、废气、废渣等排放的法律法规和标准，采用先进的污染治理技术进行处理。
加强资源节约与循环利用，推广绿色办公理念，减少不必要的浪费。
5. 职业健康管理规定公司应按照相关法规为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
定期进行职业病危害因素检测与评价，并采取有效措施控制或消除职业病危害源。
6. 安全管理规定建立完善的安全管理体系，明确各级安全管理责任。
对新员工进行三级安全教育，对在职员工定期进行安全培训和考核。
开展定期的安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。
7. 事故应急预案制定各类突发事故的应急预案，并组织员工进行培训与演练。
发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并及时向上级报告。
8. 检查与评估EHS委员会定期对公司各部门的EHS工作进行检查与评估，督促其改进工作。
对违反EHS规定的行为，公司将按照相关规定给予严肃处理。
9. 持续改进公司鼓励全体员工积极参与EHS管理工作，提出合理化建议和改进措施。
根据内外部环境的变化以及政策法规的调整，及时修订和完善EHS管理制度。
健康环境安全管理制度范文（三篇）
健康环境安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司（以下简称“公司”）内所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条公司将建立健康环境安全管理体系，制定相应的制度并不断完善和改进。
第四条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，保障员工的健康和安全权益。
第五条公司将制定健康环境安全目标，并通过持续改进来确保目标的实现。
第二章健康管理制度第六条公司将建立健康管理制度，包括但不限于以下方面：1. 员工体检：公司将定期组织员工进行健康体检，确保员工的身体健康状况。
2.职业病防治：公司将采取必要的措施，预防和控制职业病的发生，对可能接触有害物质的员工进行定期体检。
3.心理健康：公司将提供必要的心理健康教育和咨询服务，帮助员工维护心理健康。
4.饮食卫生：公司将定期检查员工饮食卫生情况，确保员工的饮食安全。
第三章环境管理制度第七条公司将建立环境管理制度，包括但不限于以下方面：1.废物管理：公司将制定废物管理流程，对废物进行分类、存储、处置，确保环境的清洁与安全。
2.绿化管理：公司将加强对绿化环境的管理，定期进行绿化更新和保养，提供良好的工作环境。
3.化学品管理：公司将建立化学品管理制度，对使用的化学品进行登记管理，确保化学品的安全使用。
4.危险物品管理：公司将建立危险物品管理制度，对可能存在危险的物品进行登记、存储和处置，确保安全。
第四章安全管理制度第八条公司将建立安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2.安全设施：公司将配备必要的安全设施，包括消防设施、安全警示标志等，确保工作环境的安全。
3.事故报告和调查：公司将建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时报告和调查，采取相应的措施进行处理和改进。
第五章附则第九条本制度的解释权归公司所有。
第十条本制度自发布之日起生效。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
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健康安全环保管理制度(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0022健康安全环保管理制度(标准版)1目的明确HSE管理职能、权限及相关管理要求。
2适用范围适用于****股份有限公司（以下简称“化学公司”或“公司”）总部机关、下属各全资或控股子公司，托管公司可参照执行。
3编制依据3.1《中华人民共和国安全生产法》（2002），全国人大常委会3.2《中华人民共和国突发事件应对法》（2007），全国人大常委会3.3《中华人民共和国矿山安全法》（1992），全国人大常委会3.4《中华人民共和国消防法》（2009），全国人大常委会3.5《中华人民共和国劳动合同法》（2007），全国人大常委会3.6《中华人民共和国环境保护法》（1989），全国人大常委会3.7《中华人民共和国海洋环境保护法》（1999），全国人大常委会3.8《中华人民共和国清洁生产促进法》（2002），全国人大常委会3.9《中华人民共和国环境影响评价法》（2002），全国人大常委会3.10《中华人民共和国职业病防治法》（2002），全国人大常委会3.11《中华人民共和国传染病防治法（修订）》（2004），全国人大常委会3.12《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（2001），国务院3.13《危险化学品安全管理条例》（2002），国务院3.14《安全生产许可证条例》（2004），国务院3.15《生产安全事故报告和调查处理条例》（2007），国务院3.16《建设项目环境保护管理条例》（1998），国务院3.17《国家突发环境事件应急预案》（2006），国务院3.18《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（2006），国家安全监管总局4主要应对的风险a）石化化工生产、矿山开采等活动固有的高风险；b）HSE资源投入不足，措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生事故；c）产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损；d）环境保护投入不足，资源消耗大，造成过度排放或环境污染；e）员工职业健康监护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定；f）HSE管理要素缺失，HSE风险不能得到有效识别和控制，管理上出现漏洞，可能发生HSE事故；g）应急准备不足，发生事故后不能有效应对，导致事故的扩大。
h）员工培训不足，安全技能不够，安全意识不强可能导致的事故。
5职责分工5.1公司HSE部a）贯彻国家HSE法律法规，落实海油总公司HSE管理要求，整体规划公司HSE管理方向及重点，制定公司HSE理念、政策和管理制度，制定公司HSE目标；b）推动所属各单位实施HSE体系化管理，组织上级审核，推行持续改进；c）服务基层单位，发挥综合组织协调作用，指导所属各单位管理HSE工作，配合解决具体问题；d）对所属各单位实施HSE绩效考核，监督检查专项工作；e）建立公司应急管理体系，制修订应急管理预案，指导应急应对；f）推动事故事件管理和隐患排查治理；g）定期召开公司HSE会议（？），分析、布置、督促、检查HSE 工作；h)促进HSE管理人员队伍素质提高，提升HSE管理水平。
5.2所属各单位a）贯彻落实国家HSE法律法规和海油总公司、化学公司理念，执行海油总公司、化学公司HSE管理制度；b）建立本单位HSE责任制，规划本单位HSE工作，实施HSE目标管理和绩效考核；c）识别和控制HSE风险，建立风险源库；d）建立实施本单位的HSE管理体系，推动体系持续改进；e）建立隐患排查治理机制，及时消除HSE事故隐患；f）每月定期召开一次HSE会议，分析、布置、督促、检查HSE 工作；g）建立应急管理体系，按要求制修订应急预案并演练；h）组织对本单位事故的救援、调查、分析及处理，如实报告HSE 事故；i）确保新建、改建、扩建工程项目HSE设施“三同时”的有效实施；j）确保具备安全生产和环境保护条件所需的资源投入并有效实施，对本单位的HSE绩效负责。
6政策与要求6.1HSE管理理念6.1.1HSE管理理念作为战略规划和经营宗旨的一部分，应落实在公司生产经营管理之中，各单位应制定具体的HSE方针政策，并不得违背海油总公司和化学公司HSE方针、政策和长远目标的基本含义。
6.1.2海油总公司的HSE管理理念包括：a）HSE是公司生存的基础、发展的保障；b）管理HSE事务，不仅是经济责任，更是社会责任；c）员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱生命；d）设定目标，只有“执行”才能实现；e）体系化管理，持续改进，坚信“没有最好，只有更好”；f）安全行为“五想五不干”，注重细节、控制风险；g）管理承包商，分享信息和经验，实现双赢；h）尽量使用清洁无害的材料和能源，保护环境和资源；i）不仅遵守法规标准，更要争先创优、努力提高行业水平；j）HSE是企业整体素质的综合反映。
6.1.3化学公司的HSE方针：安全第一，预防为主；重视生命，爱护环境；节约资源，文明生产；全员参与，全程控制。
具体的涵义为：a)安全第一、预防为主：当成本、生产、质量与安全发生冲突时，将安全放在第一位，安全有最高的优先权；要做好预防工作，将事故消灭在萌芽状态中；b)重视生命、爱护环境：人的生命高于一切，任何时候都必须先保证人的安全；要控制各种排放，不能超标，特别要注意污水排放的控制，要真正承担起应负的社会责任；c)节约资源、文明生产：要千方百计降低能耗，控制成本，在每个工艺环节上都要将消耗控制放在首位；各生产现场及操作室都要做到“整洁、卫生、有序、规范”；d)全员参与、全程控制：安全管理不只是哪一人的事，需要全体员工都参与到其中，要使公司的安全文化深入人心，让每位员工都珍惜自己的生命，认识到安全不只是为了他自己，也是为了他的家人，形成每一人都主动关心安全的氛围；要在生产过程中加强对安全生产的管理，整个流程中的每一个环节都不能放过。
6.1.4化学公司的HSE理念：a)管生产必须管安全，谁主管谁负责；b)所有安全事故都是可以防止的，所有安全隐患都是可以控制的；c)HSE管理是公司发展的基本保障和要求，是公司生产经营活动的重要组成部分，良好的HSE管理创造良好的业绩；d)员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱员工，工作外的安全和工作中的安全同样重要；e)安全行为“五想五不干”，注重细节、控制风险。
员工的直接参与是关键；f)管理承包商，分享信息和经验，实现双蠃；g)各级主管必须进行安全检查，发现的安全隐患必须及时更正；h)管理HSE事务，不仅从经济上考虑，同时也是一种社会责任；i)设定目标，努力实践，追求优异的HSE业绩，致力于提高行业水平；j)HSE管理不是短期行为，坚持体系化管理，持续改进，不断提高，确信：“没有最好，只有更好”。
6.1.5化学公司的HSE长远目标致力于不断提高公司的HSE管理水平，确保股东利益、员工健康和社会责任的高度统一，我们相信所有工伤和职业病以及安全和环境事故都是可以防止的，我们对以上各项的目标是零。
6.2HSE风险的识别和评价6.2.1化学公司及各所属各单位应开展危害辨识和评价、职业病危害因素识别和评价、环境因素识别和评价工作，建立辨识和评价档案，制定针对性的控制措施。
6.2.2所属各单位应开展作业风险评估，并通过制订作业程序、作业指导书来明确控制风险和防止事故发生的措施。
6.2.3所属各单位应依据国家相关标准和企业要求识别、评价、登记重大危险源，采取重大危险源监控措施。
6.3HSE法规标准识别跟踪6.3.1化学公司及所属各单位应跟踪、识别、更新与生产经营活动相关的现实有效的HSE法规标准要求。
6.3.2化学公司及所属各单位一切生产经营活动应遵守所在国的法律、法规，执行行业规范、标准，在满足法律法规及相关标准要求的基础上，不断提高行业水平。
6.4HSE目标与重点工作计划管理6.4.1HSE活动实行目标管理。
化学公司每年根据总公司下发的《HSE五年滚动规划方案》制定下一年度的HSE目标和重点工作计划，以指导所属各单位根据化学公司HSE目标和重点工作计划，制定本单位下一年度的HSE目标和重点工作计划。
6.4.2所属各单位制定的本单位HSE年度目标和重点工作计划应报化学公司HSE部审查，并与化学公司HSE年度目标和重点工作计划一起发布。
6.4.3化学公司及所属各单位HSE年度目标应包括：人身伤亡事故控制指标（不发生人员死亡事故）；职业伤害及职业病的控制指标（OHSA及国家统计）；环境污染控制指标；单次事故直接经济损失控制指标；交通安全指标；HSE管理工作的其他绩效衡量指标。
所属各单位HSE年度目标不得低于化学公司HSE年度目标。
6.4.4所属各单位应在每年初应向化学公司HSE部提交上年度HSE年度目标及重点工作计划完成情况报告。
6.5建立HSE责任制6.5.1化学公司及所属各单位应建立安全生产委员会，推动国家有关方针政策、法律法规和标准贯彻执行；督促落实安全生产所需的人力、物力、资金等资源投入；研究、处理、解决健康安全环保重大问题、事故隐患控制措施。
6.5.2所属各单位应有一名副总经理分管HSE工作；投资在两亿元人民币以上的项目（公司）应设HSE管理部门，低于两亿元人民币的项目应设专职HSE管理人员。
6.5.3化学公司及所属各单位应建立安全生产责任制，明确每一个岗位人员的安全生产责任。
6.5.4化学公司实行HSE重大责任事故追究制度，所属各单位发生重大责任事故，将根据相关管理规定追究其主要领导责任。
6.5.5化学公司实行HSE责任事故述职检查制度，所属各单位发生上等级的人员伤害、环境污染、职业健康及公共卫生事故事件，所在单位安全生产主要负责人应向化学公司安委会汇报该事故事件的调查处理情况及其本人健康安全环保管理职责履行情况的过程。
6.5.6由化学公司及其所属各单位负责日常生产经营管理的项目（公司），其HSE工作应满足本化学公司要求；化学公司及其所属各单位不负责日常生产经营管理的项目（公司），其HSE工作根据项目的实际情况，与负责生产经营管理的责任方商定管理形式和要求，并通过合同文本、公司章程、补充协议或其他形式的法律文件明确HSE管理的形式和要求。