外国人来华就业流程详细说明
外国人在中国就业须知(政策、程序及要求等)
外国人在中国就业须知一九九六年，中国劳动部、公安部、外交部和外贸经济合作部联合颁发了《外国人在中国就业管理规定》，对外国人来华就业作了具体规定和要求（见附件）。
几个热点问题：1、问：外国人在中国就业由哪个部门负责管理？答：劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理工作。
备注：1、管理规定中，第三章申请与审批第十三条约定：中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
经咨询北京市人力资源和社会保障局（12333），中央直属企业可直接向人力资源与社会保障部申请办理。
2、有限责任公司需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。
2、问：用人单位聘用外国人如何申请？须办理什么手续？答：①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可，经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用。
②用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（是否人力资源与社会保障部需再确认）提出申请，并提供下列有效文件：（一）拟聘用的外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人从事该工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件。
行业主管部门按照规定进行审批。
③经行业主管部门批准后，用人单位持申请表到本单位所在地区的劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。
尔后，劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构具体负责签发许可证书。
④获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位（一般是外经贸局）向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。
⑤获准来中国就业的外国人，凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证（Z职业签证）。
⑥用人单位在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同（若为外文，则须有中文翻译件，并加盖公章，属境外单位派遣，应由境外派遣单位出具相应证明，并注明聘用期限）及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写外国人就业登记表（可在网上下载，共二份）。
外国人工作签证办理流程
外国人工作签证办理流程
第一步：企业首次办理外籍人员来华就业的开户（拿密码和账号）
（1）准备资料（全部都是原件）：企业营业执照、组织机构代码证、经办人的身份证
（2）办理的地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座一楼
第二步：网上申报外籍人员来华就业资料（在人力资源和社保障局官网，用开户密码和账号登陆）
第三步：办理外籍人员就业许可证（用人单位应在来深就业的外籍人员入境后15日内办理）：（1）准备资料：
1.单位营业执照（复印件1份，验原件）；
2.就业人通行证、有效签注（复印件1份，验原件）；
3.就业人的健康状况证明（复印件1份，验原件，由出入境检验检疫部门出具）；
4.劳动合同（复印件1份，验原件，）；
5.就业人员的职业资格证书（复印件1份，验原件）；
6. 填写《外籍人员就业花名册》、《外籍人员就业申请表》(原件1份，由用人单位加盖公章)；
7.就业申请人正面免冠半身相片2张（要求相片规格为2寸,一张贴于《外籍人员就业申请表》相应处并盖骑缝章；一张交劳动部门办理就业证）。
（2）办理的地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座一楼。
外国人来华工作许可证、就业签证、居留许可证办理流程及资料
一.用人单位需满足申办条件
1 依法设立，无严重违法失信记录；
2 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3
支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；
4 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
1 符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；
2 从事临时性、短期性（不超过90 日）工作的外国人员；
3
实施配额制管理的人员：包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业
生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
四.在用人单位和申请人都满足以上条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘 用的外国人员，办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》，具体按以下流程办理：
1 外国人与雇主签定《聘用意向书》。
雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人就业许可证》，需提供以下材料：
1) 拟聘用外国人原因的报告；Fra bibliotek2) 营业执照副本原件及复印件；
3) 外国人有效护照（签证）复印件；
2
4) 拟聘用意向书；
5) 拟聘用的外国人工作简历和任职资格证明；
6) 近期健康证原件及复印件；
7) 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；
8) 拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；
9) 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作签证邀请函》及《外国人就业许可证 》，办理《工作签证邀请函》，需提供以下材料：
外国专业人才（B类）:
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==外国人来华的情况说明篇一：外国人来华情况报告表外国人来华情况报告表点是指邀请单位接待被邀请人所在的城市；被邀请人回国后一个月内，请将此表报常州外办出国来华处。
地址：常州市行政中心1号楼A座1楼涉外服务大厅联系电话：85683354 85683359传真：85683341篇二：外国人来华就业流程详细说明外国人来华就业流程及所需资料详细说明一、外国人来华就业流程二、就业条件：（一）年满18周岁，身体(来自:WWw. : 外国人来华的情况说明 )健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；（六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
三、各程序所需资料详细说明（一）、就业许可证1、企业法人营业执照副本原件及复印件（无需盖公章）。
如果聘用的外国人是副总以上职位还需要提供公司章程；2、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖公章，见附件一）；3、企业聘用外国人的聘用意向或协议书（副总以上职位带董事会决议，需盖单位公章；见附件二）；4、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件（复印件无需公章）；5、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的原件及复印件)及护照复印件，且需大学本科学历及二年以上相关工作经验；工作经验证明（原件）需要用原单位带有公司LOGO的信纸，要有原单位负责人的签字。
学历证书和工作经验证明必须为外文，需找一家翻译公司翻译成中文并盖翻译公司的公章（公章上要有“翻译”字样）。
6、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(原件及复印件，办就业许可时要同时出示，如是外文也要翻译成中文，中英文对照的不用翻译);此证明去外国人所在国的中国使馆指定医疗机构办理。
外国人来华就业流程详细说明
外国人来华就业流程详细说明外国人来中国就业的流程可以分为以下几个步骤：1.确定工作意向和条件:外国人在来华就业前，首先需要确定自己的工作意向和条件，包括工作职位、薪资待遇、工作地点等。
根据自己的专业背景和个人能力，选择适合自己的职位，并对相关企业或组织进行调研。
2.确定用人单位:外国人可以通过多种途径找到在中国的用人单位，比如向中国的招聘网站投递简历、参加招聘会、与中国的猎头公司合作等。
通过与用人单位进行沟通和面试，最终确定用人单位和具体工作职位。
3.签订劳动合同:在确定用人单位和工作职位后，外国人与用人单位就工作条件、薪资待遇、工作时间等进行具体协商，并最终签订劳动合同。
劳动合同需要符合中国的相关法律法规，并明确双方的权益和责任。
4.办理工作签证:外国人在来中国就业前，需要办理工作签证，这一步骤需要在本国中国使领馆进行。
具体的办理流程和所需材料可能会有所不同，但通常需要提供劳动合同、健康证明、学历学位证明、个人简历等。
办理工作签证前，外国人还需要进行体检，确保身体健康。
5.办理居留许可:外国人获得工作签证后，还需要办理居留许可，以合法居留在中国工作。
居留许可可以在中国的公安局出入境管理部门办理，办理时需要提供护照、工作签证、居留申请表等材料，并缴纳相应的费用。
居留许可一般分为短期居留许可和长期居留许可。
6.缴纳个人所得税:外国人在中国工作期间，需要按照中国的税法规定缴纳个人所得税。
具体的纳税额度和计算方法会根据个人的收入情况而有所不同。
7.申请就业证:外国人在中国工作期间，可以根据需要申请就业证。
就业证是由中国劳动部门颁发的，用于证明外国员工在中国合法就业的身份。
申请就业证需要提供相应的材料，包括劳动合同、工作签证、工作许可等。
8.开立银行账户:外国人在中国工作期间，通常需要开立中国的银行账户，方便领取工资、支付各类费用。
开立银行账户需要提供护照、工作签证、居留许可等相关材料。
9.适应中国工作环境:外国人在来华就业后，还需要适应中国的工作环境和文化。
外国人来华就业操作手册
外籍人员来华就业操作手册1．外籍人员准备好本人的工作资格证明（相关专业的毕业证或者以往的工作经验证明）和履历证明（个人简历），以邮件方式发给人力资源科招聘专员。
2．外籍人员入境前在其国籍所在国开具无犯罪记录证明。
3．外籍人员携带以上资料原件，以商务签证形式入境，入境后到沈阳市检验检疫局办理体检（费用：700元左右），取得合格的《外国人体格检查记录》。
4．人力资源科招聘专员按以下步骤为外籍人员办理《就业许可证书》。
1）将外籍人员简历翻译为中外文双语。
（外籍华人无需找翻译公司翻译，非华人的须由翻译公司翻译英文并加盖翻译公司公章，一式两份原件）2）将外籍人员学历证明翻译为中外文双语。
（须由翻译公司翻译英文并加盖翻译公司公章，一式两份原件）3）将外籍人员无犯罪记录证明翻译为中外文双语。
（须由翻译公司翻译英文并加盖翻译公司公章，一式两份原件）（注：以上资料由翻译公司处理，将外文资料复印件与中文翻译原件合订成册，加盖骑缝章。
）4）到辽宁省就业和人才服务局领取《聘用外国人就业申请表》，并按要求填写完整，加盖公章。
5）编制《聘用外国人申请报告》并加盖公章。
6）编制《聘任意向书》并加盖公章。
（注：以上各项工作可以在收到外籍人员简历后即进行处理，无须等到外籍人员入境后再处理，这样可以缩短办理周期。
）7）外籍人员入境后取得其护照和体检报告原件并复印一份复印件，护照复印首页和签证页（含入境章）。
8）借出企业营业执照副本原件并复印一份复印件，上网搜索“全国企业食用信息公示系统”，打印企业公示中的企业年报页（该页须显示有上一年度年报）。
9）携带以上资料到辽宁省就业和人才服务局办理《就业许可证书》。
（辽宁省就业和人才服务局办公地址：沈阳市和平区哈尔滨路50号，市肛肠医院东侧办理时间：每周一（全天），周三（全天），周五（上午）申请周期：10-15个工作日，办理当天会给一个取证单据，单据上会注明取证日期联系电话：62656817，有问题就亲自去问，一般电话没人接证书有效期：6个月，所以在6个月内必须完成所有录用手续）5．取得《就业许可证后》，人力资源招聘专员按以下步骤为外籍人员办理《邀请确认函》：1）借出企业营业执照副本原件并复印一份复印件，上网搜索“全国企业食用信息公示系统”，打印企业公示中的企业年报页（该页须显示有上一年度年报）。
外国人来华就业法律规定(3篇)
第1篇随着中国经济的快速发展和对外开放的不断深化，越来越多的外国人来华就业。
为了保障外国人在华就业的合法权益，同时维护我国劳动市场的秩序，国家制定了一系列法律法规。
以下是对外国人来华就业法律规定的详细介绍。
第一章总则第一条为了规范外国人（以下简称“外国人”）来华就业的管理，保障外国人在华就业的合法权益，促进我国经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中国境内就业的外国人，包括在中国境内工作的外国人、在中国境内工作期间临时来华的外国人以及在中国境内实习的外国人。
第三条外国人来华就业，应当遵守中国的法律法规，尊重中国的社会公德，不得从事违法活动。
第二章外国人就业许可第四条外国人来华就业，应当依法取得《外国人就业证》（以下简称“就业证”）。
第五条申请就业证的外国人应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有合法护照或者其他国际旅行证件；3. 具有符合我国规定的工作能力和专业技能；4. 在我国境内无犯罪记录；5. 符合我国规定的其他条件。
第六条外国人就业证的申请程序如下：1. 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请；2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核；3. 审核合格的，颁发就业证。
第七条就业证的有效期为一年，可以延期。
外国人就业证的延期程序按照原申请程序办理。
第三章外国人就业管理第八条用人单位聘用外国人，应当与其签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。
第九条用人单位应当对外国人进行岗前培训，使其了解我国的相关法律法规和单位规章制度。
第十条用人单位应当保障外国人的合法权益，不得歧视外国人。
第十一条外国人就业期间，不得从事以下活动：1. 从事与我国法律法规相抵触的活动；2. 从事与我国国家安全和社会稳定有关的活动；3. 从事与我国法律法规规定禁止的活动。
第十二条外国人就业期间，如发生劳动争议，应当依法通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
外国人办理就业手续的具体流程和办理时限
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外籍人才的聘用手续
一、外籍人才在境外还未入境的
步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。
1、体检医院：国外公立医院或河南省出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：办理工作邀请函：
1、办事机构：商务局
2、办事要求：
1)、申请完就业许可证后，先到商务局网上申报
2)、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》(工作邀请函)
步骤四：申请工作签证
1、办事机构：中国驻各个国家或地区的使领馆
2、所需材料：
1)、工作邀请函
2)、外国人就业许可证
3)、其它材料请咨询各个使领馆
步骤五：办理就业证登记
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印
件);
4)、有效护照正本及复印件，有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤六：办理居留证
1、办事机构：公安局出入境管理处
2、所需材料：
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
6)、《营业执照》副本原件及复印件
7)、《健康证明》原件
8)、企业的批准证明原件及复印件
二、已持临时签证入境的副总经理以上人员
步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。
1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验)
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：签证改签：
1、办事机构：公安局出入境管理处
2、所需材料：
1)、就业许可证原件及复印件
2)、本人护照原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业同意办理的公函、聘书
步骤四：办理就业证登记
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印件);
4)、有效护照正本及复印件，有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤五：办理居留证
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业的批准证明原件及复印件。