关于施工员工的管理规定

施工员工管理规定

为了规范对施工员工的管理，结合本公司实际，经公司研究决定，特作出以下管理规定：

一、公司施工员工应以公司利益为重，恪尽职守，不断学习总结，提高职业素养。

二、公司施工人员回公司后，应立即向技术部部长报到并汇报工作，及时上交《用户意见反馈表》。领导出差或不在岗，应电话报到并作简要汇报，等领导回公司后再作当面详细汇报，如有紧急情况应立即向公司分管副总汇报。回公司后当日不向领导报到者，按缺勤处理。

三、施工人员填好的报销单据内容经技术部部长审核签批后，交财务部审核报销。

四、施工人员原则上在外每施工一个月回公司后休息两天，休息时间可以累计。休息时间从回公司报到后算起。休息结束后，应向生产部部长报到，由生产部部长进行工作安排。

五、施工人员在公司期间，除以上规定休息时间外，应按时上下班并打卡（纸质打卡机）。每迟到或早退5分钟以上者，每次扣罚10元；旷工半天以上，每次扣一天工资，并给予一次书面警告处分；旷工一天，扣3天工资；每月累计旷工3天者，扣除当月全部工资；无故旷工5天以上，给予除名处理。

六、施工人员在公司期间需请假者，应事先办理请假手续。特殊情况无法事先办手续的，应及时打电话向直属领导请假。上班后应立即补办请假手续。不办理手续者，按旷工处理。请事假一天及以内由其直属领导审批，一天以上三天（含）以内则由公司分管副总审批，三天以上的事假必须报公司负责人批准。请病假由其直属领导审批，事后须出示医院证明，否则按事假处理。其他如婚假、丧假、产假、探亲假等按有关规定办理，并报其直属领导审批。手续办完后及时交人力资源部，否则按迟到或旷工处理。

七、请事假一天按本人当月固定工资的1/30计扣。

八、本规定适用于公司施工员工。

九、本规定自2011年9月1日起执行。

XXXX有限公司

二〇一一年八月二十一日