个人社保缴费基数怎么算
广州2023年职工社保最低档次缴费是多少
广州2023年职工社保最低档次缴费是多少广州2023年职工社保最低档次缴费是多少广州社保个人缴费计算如下：(不含公司缴纳的部分)个人缴费基数：以广州市最低工资标准2300元为例个人缴费比例：医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费每月个人职工社保最低缴费金额=医疗46元+养老184元+失业4.6元=234.6元每月个人职工社保缴费金额计算公式=缴费基数×(医疗保险缴费比例2%+养老保险缴费比例8%+失业保险缴费比例0.2%)社保缴费多少年可以领退休金缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。
目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。
女，工人50周岁：干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。
达到退休年龄后，可以按月领取退休金;医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销;生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱;失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金;工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。
社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。
如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
自愿放弃缴纳社保，后果谁承担按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
社保基数怎么算
社保基数怎么算社会保险缴费是有⼀个基数标准的，需要按照这个基数来缴费的，社会保险在⼀些⽅⾯可以给⽣活带来⽅便，⽣病或者是⼿术的都是可以⽤来报销的，那么社会保险的基数是怎样计算的呢。
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社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数，⽐如社会平均⼯资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算计算⽅法⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。
(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。
基数查询每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最⾼基数。
⼀般⽽⾔，企业帮员⼯缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上⼀年度岗位的平均⼯资作为基数为员⼯缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
此外，也可以通过第三⽅软件查询全国的社保基数。
相关政策关于启⽤2014年度职⼯基本养⽼保险缴费基数的通知根据《浙江省⼈⼒资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职⼯年平均⼯资的通知》(浙⼈社函[2014]43号)精神，2013年我省在岗职⼯年平均⼯资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
按照《浙江省职⼯基本养⽼保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养⽼保险暂⾏办法》的规定，职⼯基本养⽼保险个⼈⽉缴费基数，低于上⼀年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资60%的按照60%确定，即2225元，⾼于300%的按照300%确定，即11130元。
社保缴费基数的计算方式是什么
社保缴费基数的计算⽅式是什么社保缴费基数不仅对普通百姓来说是⼀个陌⽣的领域，很多HR在⼯作中也常为此事⽽烦恼不已。
店铺⼩编整理了答案，以便解决⼤家的燃眉之急哦!社保缴费基数申报规则1、⽼员⼯按上年⽉均⼯资来申报;2、新员⼯按年内⾸⽉⼯资来申报。
注：如果社保基数和⼯资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实⾏属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，⽬前全国各地的社保缴费办法不完全⼀致，通常，单位职⼯本⼈缴纳社会保险费的基数原则上以上⼀年度本⼈⽉平均⼯资为基础，在当地职⼯平均⼯资的60%—300%的范围内进⾏核定。
⼀般情况下，社会保险缴费基数核定公式：①社会保险基数=上限(个⼈⽉平均⼯资≥上限)②社会保险基数=职⼯个⼈上年⽉平均⼯资③社会保险基数=下限(个⼈⽉平均⼯资≤下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职⼯⽉平均⼯资的300%，下限通常为上年本市职⼯⽉平均⼯资的60%。
举例假如某地上年本市职⼯⽉平均⼯资为3000元，现有甲、⼄、丙三⼈，个⼈的上年⽉平均⼯资分别为1500元、5000元和10000元。
则三⼈本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：根据上年度本市职⼯⽉平均⼯资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个⼈上年⽉均⼯资低于下限，则按下限核定;⼄：5000位于1800和9000元之间，则按实际个⼈上年⽉均⼯资核定;丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个⼈上年⽉均⼯资⾼于上限，则按上限核定;于是，甲⼄丙三⼈本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。
离职当月的社保缴费基数案例
离职当月的社保缴费基数案例一、案例背景小明是某公司的员工，他在2021年7月份决定离职，离职日期为7月31日。
在离职前，他想了解自己当月的社保缴费基数应该是多少。
二、社保缴费基数的概念社保缴费基数是指用于计算社会保险费和公积金的基础数额。
根据国家规定，社保缴费基数有最低值和最高值限制，具体标准因地区不同而有所不同。
三、离职当月社保缴费基数的计算方法1. 公式：离职当月社保缴费基数 = （本人上一年度全年工资总额÷ 上一年度全年工作日天数）× 离职当月实际工作日天数2. 具体步骤：（1）确定本人上一年度全年工资总额。
小明的上一年度全年工资总额为12万元。
（2）确定上一年度全年工作日天数。
假设小明所在城市上一年度全年工作日天数为250天。
（3）确定离职当月实际工作日天数。
由于7月份31天中有4个周末和1个法定节假日（建军节），所以小明的离职当月实际工作日天数为22天。
（4）代入公式计算：离职当月社保缴费基数 = （12万元÷ 250天）× 22天 = 8,800元。
四、小明的社保缴费基数计算结果根据上述计算方法，小明的离职当月社保缴费基数为8,800元。
这意味着他在7月份需要按照这个基数缴纳社会保险和公积金。
五、注意事项1. 离职当月社保缴费基数的计算方法适用于正常离职员工。
对于因违法行为被开除或自动离职的员工，社保部门可能会采用其他方式计算其社保缴费基数。
2. 如果员工在离职前已经交纳了本月份的社会保险和公积金，那么其所交纳的金额应该是按照当时确定的社保缴费基数计算得出的。
如果此时重新核定该员工的社保缴费基数，那么其需要补交或退回相应金额。
3. 不同地区对于最低和最高社保缴费基数有不同规定，请根据当地相关政策进行具体计算。
六、结语以上就是小明离职当月的社保缴费基数计算案例。
希望对大家了解社保缴费基数有所帮助。
在离职前，员工应该了解自己的社保缴费基数，以便做好相关准备工作。
社保缴费标准是怎样的
社保缴费标准是怎样的社会保险的⽬的在于保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
保险对象范围只限于职⼯，⽽并不包括其他社会成员。
那么，社保所社保应当如何交纳呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家整理的有关社保缴费标准是怎样的的相关资料。
以供⼤家阅读，希望对⼤家有所帮助。
⼀、社会养⽼保险缴费标准(⼀)企业缴费额=核定的企业职⼯⼯资总额×20%;职⼯个⼈缴费额=核定缴费基数×8%(⽬前为8%)=职⼯⼯资总额×60%~300%×8%。
(⼆)个体劳动者(包括个体⼯商户和⾃由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4⽉份河北省公布的2002年度省社平⼯资为每⽉747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间⾃主选择(即省社平⼯资每⽉747元得100%-300%之间选择缴费)。
全年缴费⾦额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
核定缴费基数以河北省上年度职⼯社会平均⼯资(简称省社平⼯资)为基准。
(⼀)企业职⼯凡⼯资收⼊低于省社平⼯资60%的，按60%核定缴费基数;⾼于省社平⼯资60%的，按实际⼯资收⼊核定缴费基数，但是最⾼不得⾼于省社平⼯资的300%。
(⼆)个体劳动者可以在省社平⼯资以上⾄300%的范围内，⾃主确定缴费基数。
⼆、社会养⽼保险缴费年限达到法定退休年龄的参保⼈员的缴费年限满15年时，就可以办理退休⼿续并按⽉领取养⽼⾦。
缴费年限由视同缴费年限和实际参保年限组成。
不满15年的只能将个⼈账户本息累计额⼀次性⽀付参保⼈，养⽼保险关系同时终⽌，不能按⽉领取。
缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保⼈员仍将继续参保缴费，履⾏缴费义务。
养⽼⾦待遇的确定与参保⼈的缴费年限的长短以及缴费基数的⾼低有很⼤的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长⾃⼰的缴费年限。
不少⼈误认为参加基本养⽼保险缴费时间到达15年以后，就可以不缴费了，这种看法是错误的。
社保缴费怎么计算
社保缴费怎么计算社会保险是⽤⼈单位为员⼯缴纳的⼀种保障政策，在员⼯受到⼯伤或是⽣病、⽣育时，都会得到⼀些保障社保缴费也是有⼀定规定的，不是随意缴纳。
那么社保缴费怎么计算呢?下⾯店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下，希望对⼤家有所帮助。
以单位买全社保为准，计算如下所⽰：医疗保险：个⼈承担2%，单位承担8%;养⽼保险：个⼈为8%，单位承担20%;失业保险：个⼈为1%，单位承担2%;⼯伤保险:个⼈⽆，单位1%;⽣育保险:个⼈⽆，单位1%;公积⾦：个⼈10%,单位10%。
⽽⼯伤和⽣育保险的费⽤均由单位承担。
其中社保缴纳基数如下：(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
社会保险的介绍社会保险是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
社会保险是指国家通过⽴法强制建⽴社会保险基⾦，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能⼒或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为⽬的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基⾦，并在⼀定范围内对社会保险基⾦实⾏统筹调剂⾄劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本⽣活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与⽤⼈单位建⽴了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
社保缴纳基数的计算公式
社保缴纳基数的计算公式社会保险是国家为保障劳动者基本生活和基本生活权益而实行的一种社会保障制度。
在我国，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而社保缴纳基数则是确定个人和单位缴纳社会保险费的依据，也是社会保险制度中的一个重要参数。
社保缴纳基数的计算公式是根据国家相关法律法规和政策规定而确定的。
一般来说，社保缴纳基数是根据参保人员的工资收入来确定的，但在确定社保缴纳基数时，还要考虑到国家规定的最低缴费基数和最高缴费基数。
在中国，社会保险的缴费基数是由国务院规定的，目前最低缴费基数和最高缴费基数分别是2190元和16440元。
按照国家规定，参保人员的社保缴纳基数不能低于最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。
具体的计算公式如下：社保缴纳基数 = 参保人员的工资收入×缴费比例。
其中，参保人员的工资收入是指参保人员在参保期间的工资收入总额，缴费比例是指国家规定的社保缴费比例，包括个人缴费比例和单位缴费比例。
在我国，个人和单位的社保缴费比例是由国家规定的，一般来说，个人缴费比例是8%至10%，单位缴费比例是20%至30%。
具体的缴费比例根据地区和具体的社会保险项目而有所不同。
以养老保险为例，根据国家规定，个人和单位的养老保险缴费比例分别是8%和20%。
假设某参保人员的工资收入是8000元，那么他的养老保险缴费基数就可以按照以下公式计算：养老保险缴费基数 = 8000元× (8% + 20%) = 8000元× 28% = 2240元。
在这个例子中，参保人员的养老保险缴费基数是2240元，符合国家规定的最低缴费基数和最高缴费基数之间的要求。
需要注意的是，参保人员的工资收入可能会受到各种因素的影响，比如年终奖、加班费、津贴等。
在确定社保缴纳基数时，需要综合考虑这些因素，保证参保人员的社保缴纳基数符合国家规定的要求。
除了个人缴费基数外，单位的社保缴纳基数也需要根据单位的实际情况进行计算。
2024社会保险缴费基数及计算比例
2024社会保险缴费基数及计算比例
随着中国社会保险征管体制和管理水平的不断改善和完善，社会保险缴费基数的确定和计算比例也发生了一定的变化。
在2024年，中国社会保险缴费基数及计算比例的一般约定如下：
一、养老保险
1、养老保险缴费基数的确定
(1)当地月最低工资标准的四倍作为最低缴费基数。
(2)企业按照本单位正式工人的实际工资去确定缴费基数，不得低于最低工资标准的四倍，即不得低于最低缴费基数。
(3)企业确定缴费基数的最高限度，不超过当地月最高工资标准的五倍，即不超过最高缴费基数。
2、养老保险缴费比例的确定
投保人（企业）和被保险人（员工）分别承担8%和20%的缴费比例，即由投保人（企业）和被保险人（员工）按基数缴纳8％和20％的养老保险费。
二、医疗保险
1、医疗保险缴费基数的确定
缴费基数的确定原则是按企业正式工人实际工资去确定，但不得低于当地月最低工资标准的四倍，即不低于最低缴费基数；最高限度不超过当地月最高工资标准的四倍，即不超过最高缴费基数。
2、医疗保险缴费比例的确定
投保人（企业）和被保险人（员工）分别承担3%和2%的缴费比例。
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个人社保缴费基数怎么算
社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR 在工作中也常为此事而烦恼不已。
整理了答案，以便解决大家的燃眉之急哦!
社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%;60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数申报规则
1、老员工按上年月均工资来申报;
2、新员工按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%;300%的范围内进行核定。
社会保险缴费基数核定公式
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
举例
假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。
则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：
根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均
工资核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。
社保缴纳基数调整情况
上海市2004 年的情况为例，2003 年社会月平均工资是1847 元。
如果你的月工资超过了1847*3=5541元。
则社保缴纳基数是5541 元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是1108.2 元。
要是工资在1108.2 至5541 元之间，那基数就是你的工资。
上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。
与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。
本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。
同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。
2008年本市小城镇社会保
险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。