2017年最新社保基数怎么算
四川省成都市17年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准
四川省成都市17年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准四川省成都市17年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准更新时间：2017-06-102017年6月初成都市公布了2016年全部单位职工平均工资为61330元/年，四川省2016平工资为65781元/年，按照养老保险最低档即40%计算，成都市2017年养老保险缴纳基数为2193元，上限为16446元。
医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3067元，上限为15333元，若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。
继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：成都市2017年社保企业与个人缴纳最低比例由于2017年1-5月执行的2015年平均工资，因此前5月养老保险需要补扣，其中单位1-5月每人补扣167.2元，个人1-5月补扣70.4元，共计237.6元，补扣在6月结算时一并进行。
关于生育保险比例，成都市2017年5月起决定将生育保险费率从0.5%恢复到0.6%。
关于工伤保险比例，新标准根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
新的标准为在以前缴纳的比例上再降低30%，即执行7折，上述0.14%为0.2%的'7折。
目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2017年6月作出调整，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳827.06元，60%一档每月缴纳1046.46元，80%一档每月缴纳1265.66元，100%一档每月缴纳1484.86元。
其中，养老保险个人缴费比例为20%，40%一档每月为438.60元，60%一档每月为658.00元，80%一档每月缴纳877.20元，100%一档每月缴纳1096.40元；医疗保险（含大病）缴费基数为平均工资的80%，缴纳比例为（8.5%+1%），每月缴纳388.46元。
成都社保2017缴费标准
成都社保2017缴费标准成都市作为四川省的省会城市，其社会保险制度一直备受关注。
社会保险是国家为保障职工基本生活和基本生活权益而实行的一种社会保障制度，具有普遍性和强制性。
在成都，社会保险缴费标准一直是人们关注的焦点之一。
下面我们就来详细了解一下成都社保2017年的缴费标准。
首先，我们来看一下成都社保2017年的基本养老保险缴费标准。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。
这意味着，职工的养老保险缴费基数范围为2085元至10425元。
其次，我们来了解一下成都社保2017年的基本医疗保险缴费标准。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。
具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。
这意味着，职工的医疗保险缴费基数范围为2085元至10425元。
再次，让我们来了解一下成都社保2017年的工伤保险和失业保险的缴费标准。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工工伤保险的缴费比例为单位缴费0.2%，2017年成都市职工失业保险的缴费比例为单位缴费0.5%。
具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。
这意味着，职工的工伤保险和失业保险缴费基数范围也为2085元至10425元。
最后，我们来看一下成都社保2017年的生育保险的缴费标准。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工生育保险的缴费比例为单位缴费1%。
具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。
这意味着，职工的生育保险缴费基数范围为2085元至10425元。
2017社保缴费标准长沙
2017社保缴费标准长沙2017年社保缴费标准长沙。
随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社会保险的缴费标准更是关系到每个人的切身利益。
在长沙，2017年的社保缴费标准也有所调整，下面我们就来详细了解一下。
首先，我们来看一下2017年长沙的社会保险缴费基数。
根据相关规定，2017年长沙的社会保险缴费基数由上年度的平均工资确定，具体标准如下，城镇职工基本养老保险缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的40%；城镇职工基本医疗保险缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的40%；失业保险缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的40%。
其次，我们来了解一下2017年长沙的社会保险缴费比例。
根据相关规定，2017年长沙的社会保险缴费比例如下，城镇职工基本养老保险，单位和职工个人缴费比例各占基本养老保险缴费基数的20%；城镇职工基本医疗保险，单位和职工个人缴费比例各占基本医疗保险缴费基数的8%；失业保险，单位和职工个人缴费比例各占失业保险缴费基数的1%。
最后，我们来了解一下2017年长沙的社会保险缴费上限。
根据相关规定，2017年长沙的社会保险缴费上限为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险的缴费基数分别乘以3，即为各项社会保险的缴费上限。
综上所述，2017年长沙的社会保险缴费标准包括缴费基数、缴费比例和缴费上限三个方面。
各单位和职工个人在缴纳社会保险费时，应当按照相关规定进行缴费，以保障自身的社会保险权益。
希望本文能够对大家对2017年长沙的社会保险缴费标准有所了解，也希朝大家能够按规定缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
2017社保缴费标准沈阳
2017社保缴费标准沈阳2017年社保缴费标准沈阳。
2017年，沈阳市的社保缴费标准发生了一些变化，对于广大职工来说，这是一项关乎自身利益的重要政策。
下面我们就来详细了解一下2017年沈阳市的社保缴费标准。
首先，我们来看一下2017年沈阳市的养老保险缴费标准。
根据最新规定，职工的养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
而养老保险的缴费基数为职工上年度工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
这意味着，职工的养老保险缴费金额将根据自身工资水平有所不同。
其次，是医疗保险的缴费标准。
根据最新规定，职工的医疗保险缴费比例为个人缴费2%，单位缴费8%，合计10%。
而医疗保险的缴费基数为职工上年度工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
这也意味着，职工的医疗保险缴费金额将根据自身工资水平有所不同。
再次，是工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准。
根据最新规定，工伤保险和失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。
而生育保险的缴费比例为单位缴费1%，由单位承担。
缴费基数和缴费上限的规定与养老保险、医疗保险相同。
综上所述，2017年沈阳市的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
职工需要根据自身工资水平合理缴纳社保费用，以确保自身权益。
同时，用人单位也需按照规定为职工缴纳相应的社保费用，共同维护职工的合法权益。
总的来说，2017年社保缴费标准的调整是为了更好地保障职工的权益，也是为了推动社会保障制度的完善和发展。
希望广大职工和用人单位都能够充分了解相关政策，合理缴纳社保费用，共同为建设和谐社会贡献自己的力量。
让我们共同期待一个更加美好的社会保障制度！。
成都社保缴费标准2017
成都社保缴费标准2017成都市社会保险是指按照国家规定，由用人单位、个体工商户和个人按月缴纳一定比例的工资、营业额或个人收入的一种社会保险制度。
社会保险的缴费标准是保障参保人员的基本生活和基本医疗保障的重要依据，也是用人单位和个体工商户的法定责任。
下面就成都市2017年社会保险的缴费标准进行详细介绍。
1. 基本养老保险。
成都市2017年基本养老保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的20%和18%缴纳，个人缴费比例为8%。
基本养老保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
2. 基本医疗保险。
成都市2017年基本医疗保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的10%和8%缴纳，个人缴费比例为2%。
基本医疗保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
3. 工伤保险。
成都市2017年工伤保险的缴费标准为用人单位按照参保人员工资的0.2%缴纳，个体工商户不享受工伤保险。
工伤保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的100%。
4. 失业保险。
成都市2017年失业保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的1%和0.8%缴纳，个人不需要缴纳失业保险费。
失业保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
5. 生育保险。
成都市2017年生育保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的1%和0.8%缴纳，个人不需要缴纳生育保险费。
生育保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
以上是成都市2017年社会保险的缴费标准，各项社会保险的缴费标准都是根据参保人员的工资收入来确定的，缴费基数也是根据参保人员的工资收入来确定的。
用人单位和个体工商户需要按照规定的比例及时足额地缴纳社会保险费，以保障参保人员的基本权益。
同时，参保人员也要按时足额地缴纳个人部分的社会保险费，以确保自己的社会保险权益。
希望各方能够共同遵守社会保险的缴费标准，共同维护社会保险制度的稳定和健康发展。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社保缴费标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于广大职工来说具有重要意义。
下面我们就来详细了解一下2017年的社保缴费标准。
首先，我们需要了解的是2017年的社保缴费基数。
根据国家规定，2017年职工社会保险缴费基数的上下限分别为4428元和22140元。
这意味着，职工的社保缴费基数不能低于4428元，也不能高于22140元。
这一规定的出台，旨在保障职工的基本社会保障权益，同时也为企业和职工在缴费方面提供了一定的灵活性。
其次，我们需要了解的是2017年的社保缴费比例。
根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
其中，个人缴费部分由职工个人承担，单位缴费部分由所在单位承担。
这一比例的设定，旨在平衡职工和单位在社保缴费方面的负担，确保社会保障制度的可持续发展。
再次，我们需要了解的是2017年的社保缴费项目。
根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险和医疗保险是职工社会保险的基础项目，失业保险、工伤保险和生育保险则是作为补充项目，为职工提供更全面的社会保障。
最后，我们需要了解的是2017年的社保缴费时间。
根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费时间为每个月的15日前。
这意味着，单位需要在每个月的15日前为职工缴纳当月的社会保险费用，确保职工能够及时享受到社会保障制度所带来的各项权益。
综上所述，2017年的社保缴费标准包括缴费基数、缴费比例、缴费项目和缴费时间。
这些标准的设定，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会保障制度的可持续发展。
希望广大职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费用，共同维护自身和家庭的社会保障权益。
2017年上海社保基数怎么算
2017年上海社保基数怎么算据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。
2017年5月起，将按照新的标准征收。
以下是店铺收集整理的2017年上海社保基数计算方法，希望对你有帮助。
2017年上海社保基数计算方法1.上海市社保基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。
调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
2.上海市社保的基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。
举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调 2.5% 后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
3.2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。
上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。
虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。
2017年深圳社保缴费基数
2017年深圳社保缴费基数根据新修订的《深圳市社会医疗保险办法》规定，一档参保人的总缴费比例由原来8 .5%下降为8 .2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由原来的0 .5%调整为0 .2%。
以下是店铺分享给大家2017年深圳社保缴费基数以及2017年深圳社保缴费比例，一起来看看吧!2017年深圳社保缴费基数1.参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。
每月20日前申报参保的，按当月参保处理;每月20日后申报参保的按次月参保处理。
2.参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可继续使用。
3.为本市户籍的婴幼儿办理参保手续的，从申请当月开始缴费，并从缴费的次月起享受医疗保险待遇;在入户之日起30天以内凭婴幼儿出生证明和母亲身份证复印件办理参保手续的，可从其出生之月起缴费，并自出生之日起按本办法有关规定享受医疗保险待遇。
深圳基本医疗保险一档报销范围1.基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭深圳市市内定点医疗机构医生开具的处方购买医疗保险目录范围内药品的费用，个人账户不足支付部分由个人自付。
深圳各区社保定点医疗机构深圳各区社保定点零售药店2.基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过深圳市上年度在岗职工平均工资(现行标准：4918元/月)5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。
注意：享受前款规定待遇的参保人不享受以下待遇：基本医疗保险一档参保人在深圳市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外：①口腔科治疗费用;②康复理疗费用;③大型医疗设备检查治疗费用;④市政府规定的其他项目费用。
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2017年最新社保基数怎么算
2017年最新社保基数怎么算的大家了解吗，不了解的朋友一定要来看看下文详细了解一下哦！
社保缴费基数申报规则
1、老员工按上年月均工资来申报;
2、新员工按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
社保缴费基数
社保缴费基数就是你每月需要出资缴纳社保的那部分金额，一般是由各省市社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--5000元。
社保缴费基数如何确定
社保缴费基数一般是本人工资多少，社保缴费基数就是多少!假如你月收入5000，那么5000就作为你缴纳社保的基数!
但如今大部分企业为降低成本，都是以最低基数为企业员工缴纳社保。
另有以下特例
1、假如你的收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、假如你的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
社保缴费基数更改时间
社保缴费基数一般是每年更改一次。