(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知
本市集中调整2017年六项社保待遇标准
本市集中调整2017年六项社保待遇标准（新闻通稿）北京市人力资源和社会保障局2017年7月13日7月13日，市人力社保局发布本市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进群众增收。
本市企退人员养老金7月15日发放到位市人力社保局明确，从2017年1月1日起，为本市2016年底前退休、退职、退养的企业人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。
调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。
此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金（一）按缴费年限普遍增加基本养老金整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加385至415元/月。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人员基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3770元/月的，补足到平均水平。
同时，在2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
按照国家规定，本市机关事业单位2016年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。
本市城乡居民养老金月增50元自2017年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加50元。
基础养老金由每人每月510元提高到每人每月调整工伤人员生活护理费。
关于调整2017年度住房公积金缴存基数的通知镇公积金﹝
关于调整2017年度住房公积金缴存基数的通知镇公积金﹝2017﹞65号各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管﹝2005﹞5号）及相关文件精神，经市住房公积金管理委员会同意，现将镇江市2017年度住房公积金缴存基数调整事项通知如下：一、住房公积金缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入进行调整，各单位应按照统计部门规定口径计算职工月平均工资。
二、住房公积金缴存比例企业单位为个人和单位各10%，最高不超过12%。
三、新职工（1998年12月1日及以后参加工作的职工）逐月住房补贴按市有关规定执行。
已缴入住房公积金专户管理的住房补贴，仍按原规定办理。
四、住房公积金缴存基数上限调整为18100元；住房公积金缴存基数下限调整为1770元。
五、各缴存单位应高度重视住房公积金缴存基数调整工作，切实维护职工合法权益，所有职工的缴存基数调整结果应在单位进行公示，再将加盖单位公章的《镇江市住房公积金缴存基数调整清册》交各单位缴存银行办理调整。
各缴存单位原则上应于2017年9月底之前做好缴存基数调整工作。
六、职工住房公积金调整后月缴存额如低于本人原月缴存额的，应经职工本人签字认可后，到单位缴存银行办理调整。
七、各单位要严格执行住房公积金缴存基数调整政策，不得不调、少调或多调，并按照国家“控高保低”的要求，纠正违规行为，违者将按照有关规定处理。
八、各单位接到本通知后，可登录镇江市住房公积金管理中心网站（）从“下载中心”的“单位缴存基数调整”模块录入单位公积金账号后下载本单位《缴存基数调整清册》，或到住房公积金汇缴银行复制本单位《缴存基数调整清册》，按要求填列后办理住房公积金缴存基数调整手续。
九、各辖市、区均按本通知规定办理住房公积金缴存基数调整。
十、以上调整政策从2017年7月1日起执行。
镇江市住房公积金管理中心2017年8 月2 日。
2017年7月公积金调整新政策
2017年7月公积金调整新政策又到了一年一度基数调整的时候啦!那么今年的缴存基数、比例、月缴存额上下限又将会发生怎样的变化。
公积金缴存基数上调将会带来哪些新的变化。
以下是店铺为大家整理的关于2017年7月公积金新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!住房公积金缴存基数调整原标题：2017年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整整公积金缴存基数每年核定一次据悉，2017年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2016年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数自2017年7月起执行。
按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
缴存基数最高上限不得超过17403元/月2017年度住房公积金缴存基数最高上限不得超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍17403元/月，最低下限不得低于上一年度的西安市最低工资标准。
职工月平均工资超过最高上限的按上限计算，在上下限范围内的据实计算，低于最低下限的按下列最低工资标准计算：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月;长安区、临潼区、高陵区1370元/月;户县、周至县1260元/月;蓝田县1190元/月。
根据有关要求，单位和职工缴存比例分别不低于5%，不得高于12% 。
如果市民王先生2016年度平均月工资为5000元，则其缴存基数不能超过15000元/月，即个人每月缴存不低于5%为750元，单位缴存不高于12%为1800元。
各缴存单位应按政策规定足额为职工缴存公积金住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。
缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。
西安住房公积金管理委员会提醒，住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益，各缴存单位应按政策规定中的工资总额足额为职工缴存公积金。
2017年天津公积金基数调整政策
2017年天津公积金基数调整政策经市住房公积金管理委员会审议通过、市政府批准,2016年7月1日起天津住房公积金缴存额例行调整。
有关天津的公积金政策是什么，有哪些相关的政策值得关注的地方。
小编给大家整理了关于2017年天津公积金政策，希望你们喜欢!2017年天津公积金政策什么是住房公积金缴存基数?我们都知道，住房公积金是根据工资的一定比例上缴的，而这个工资到底是多少呢?这里就涉及到一个缴存基数的概念。
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
这个基数并不是固定的，随着职工收入不断提高，天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。
天津市2015年度在岗职工年平均工资达到84187元，平均到每个月，达到了7016元。
住房公积金缴存基数有上下限吗?天津在岗职工工资是每月7016元，这个数字决定了住房公积金缴存额的上限。
根据本市规定，天津住房公积金月缴存额上限，按上一年度全市职工月平均工资的300%，也就是21048元，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
也就是说，你的工资很高，高于了上一年度全市职工月平均工资的三倍，但你的住房公积金最多也只能按照21048元的工资水平来按比例缴存。
但需要注意的是，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。
单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。
各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。
为什么说住房公积金缴费基数上调，拿到手的工资会变少?如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的住房公积金缴费基数是不变的。
但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，在这种情况下，你的住房公积金缴费基数就会上调。
2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响
2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响7月份社保缴费基数上调，7月起社保缴费基数上限上调多少?将对你我工资有哪些影响?下面店铺整理了2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响，供你参考!7月起社保缴费基数上调对你的工资收入影响7月起，社保缴费基数要上调，这意味着五险一金缴的多了，你到手的工资要减少了。
什么是社保缴费基数?准确来说，应该是五险一金缴费基数，因为社保和公积金的缴费基数一般情况下都是相同的，是按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算的，每年都调整一次。
每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。
基本工资在有的单位，基本工资是与工龄相关的。
工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
每工作一年，就形成一年工龄。
不少大学生会在7月份毕业后入职，有的单位按其报到的时间开始计算工龄。
按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。
但是工龄的认定非常复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。
住房公积金一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
工资总额近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。
因此，社保缴费的变化，会影响你到手的收入。
2017社保基数调整明细
2017年社会保险缴费基数最新标准
2017年社会保险缴费基数最新标准社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。
那么，是多少？社会保险缴费基数如何确定呢？2017年社会保险缴费比例下调2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。
2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。
社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。
同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。
社会保险缴费基数如何确定社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2017年上海社会保险缴费基数最新标准根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。
据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。
2017社平工资社保公积金基数工伤待遇等
2017社平工资/社保公积金基数/工伤待遇等
一、社平工资
（在岗职工月平）4910元/年均58917元；
全国城镇居民人均可支配收入33616元；
二、最低工资：
六区1810元（最低小时工资18.1元），
四市1640元（最低小时工资16.4元）；
三、社保基数：
最低缴费基数2946元，
最高缴费基数14730元；
四、公积金基数：
最低缴费基数，按5%，六区1664.17元(83+83)，四市1508.33元(75+75)；
最高缴费基数，按12%，14729.25元（1768+1768）
极限缴费基数，按12%，24548.75元(2946+2946)
五、工伤保险待遇标准：
1、一次性工亡: 33616元*20=672320元；
2、丧葬补助金：4910元*6=29460元；
3、一次性伤残补助金：五级-十级伤残分别是36/30/20/16/12 4910元；
4、一次性医疗补助金：五级-十级伤残分别是
22/18/13/10/7/4*4910元；
六、患病或非因公死亡一次性救济费：
1、4910元*10=49100元
七、独生子女父母养老一次性补助：
1、58917元*30%=17675.1元
八、解除劳动合同经济补偿基数的限制：
最高14730；，达到或超过最高，不超12个月；
九、解除劳动合同一次性补偿个税免征额：
低于176751元（58917*3）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。
超过或低于上下限的，则按上下限为准。
二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。
如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。