2017长春社保缴费基数
社保2017年新规定
社保2017年新规定2017年，中国出台了一系列的社会保险新规定，这些规定旨在进一步完善社会保障制度，提高社会保障水平，促进经济发展和社会稳定。
以下就是2017年社保新规定的主要内容。
首先，2017年社保新规定在养老保险方面进行了调整。
根据规定，企业和个人的缴费比例将发生变化。
从2017年起，企业和个人的缴费比例将统一为20%，其中企业部分为14%，个人部分为6%。
此外，对于拖欠养老保险费用的企业，将进行严厉的处罚，并加大追缴力度，保障养老保险金的支付及时性。
其次，2017年社保新规定对医疗保险也进行了调整。
根据规定，医疗保险将扩大覆盖范围，涵盖更多人群。
同时，医疗保险待遇也将有所提高，报销比例将不断增加，报销金额上限也将逐渐提高。
此外，引入了医保支付方式的改革，推行按病种付费和按人头付费的机制，促进医疗资源的合理配置。
再次，2017年社保新规定对失业保险进行了调整。
根据规定，失业保险的缴费基数将调整为参照个人缴纳养老保险的工资，提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够及时获得失业保险金的补贴。
此外，对于拖欠失业保险费用的企业，将进行处罚，保障失业保险金的支付及时性。
最后，2017年社保新规定还加强了社会保险的监督和管理。
根据规定，建立了社会保险经办机构和社会保险监督机构联合执法的工作机制，加强对社会保险基金的监督和管理，保障社会保险基金的安全性和稳定性。
此外，还加大了对社会保险欺诈行为的打击力度，对违规行为进行严肃查处，并追究法律责任。
总之，2017年社保新规定的出台，对于完善社会保障制度、提高社会保障水平具有重要意义。
这些新规定不仅有利于解决社会保障制度存在的问题，还能够促进经济发展和社会稳定。
中国社会保障制度的不断完善，将为国家的可持续发展和社会的和谐稳定提供有力保障。
(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知
关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。
超过或低于上下限的，则按上下限为准。
二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。
如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
长春五险一金缴纳比例2019是怎样的？
长春五险一金缴纳比例2019是怎样的？基本养老保险单位按缴费基数的20%缴费，个人缴费比例为8%；基本医疗保险单位按缴费基数的8%缴费，个人缴费比例为2%。
失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
生育保险单位缴费比例为0.7%。
工伤保险单位缴费比例为0.5%—2%。
单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%。
在找工作的时候，大家都是除了问工资的问题，一般最为关注的问题就是五险一金的问题。
人的一生生老病死都离不开五险一金，五险一金关系到了生活、工作的方方面面。
那么长春五险一金缴纳比例2017是怎样的?长春市民是否了解。
下面的小编为大家详细介绍一下。
一、长春五险一金缴纳比例2017基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。
基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。
失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。
生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。
工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
1、长春市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。
就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000 元。
按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。
而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。
这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、长春市医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
2017社平工资社保公积金基数工伤待遇等
2017社平工资/社保公积金基数/工伤待遇等
一、社平工资
（在岗职工月平）4910元/年均58917元；
全国城镇居民人均可支配收入33616元；
二、最低工资：
六区1810元（最低小时工资18.1元），
四市1640元（最低小时工资16.4元）；
三、社保基数：
最低缴费基数2946元，
最高缴费基数14730元；
四、公积金基数：
最低缴费基数，按5%，六区1664.17元(83+83)，四市1508.33元(75+75)；
最高缴费基数，按12%，14729.25元（1768+1768）
极限缴费基数，按12%，24548.75元(2946+2946)
五、工伤保险待遇标准：
1、一次性工亡: 33616元*20=672320元；
2、丧葬补助金：4910元*6=29460元；
3、一次性伤残补助金：五级-十级伤残分别是36/30/20/16/12 4910元；
4、一次性医疗补助金：五级-十级伤残分别是
22/18/13/10/7/4*4910元；
六、患病或非因公死亡一次性救济费：
1、4910元*10=49100元
七、独生子女父母养老一次性补助：
1、58917元*30%=17675.1元
八、解除劳动合同经济补偿基数的限制：
最高14730；，达到或超过最高，不超12个月；
九、解除劳动合同一次性补偿个税免征额：
低于176751元（58917*3）。
吉林长春社保缴费基数调整
吉林长春社保缴费基数调整第1篇：关于吉林长春社保缴费基数调整参考《关于印发2015年全省在岗职工平均*的通知》（吉人社办字〔2016〕60号）文件，即日起参保单位和个人可按规定办理养老保险、失业保险缴费实收分配及待遇核定等业务。
记者了解到，2015年吉林省、长春市、双阳区、九台区在岗职工*分别为：51558元、61039元、43404元、38408元。
关注1、参保单位及职工有关业务缴费业务参保单位按核定缴费基数缴纳2016年社会保险费，办理人员增加、减少及根据实际情况办理个人账户清算；已预缴的参保单位进行社会保险费结算，先到社会保险申报缴费大厅40－57号窗口打印缴费征集单，然后到三楼财务窗口进行实收分配；网上申报缴费*的参保单位，应及时将《2016年度参保人员缴费*申报表》送至40－57号窗口。
根据《关于阶段*降低失业保险费率的通知》（吉人社联字[2016]25号）规定，失业保险费率由现行规定的2%阶段*降至1.5%，其中，单位缴费费率为1%，职工个人缴费费率为0.5%。
新费率从2016年5月1日起执行，期限为两年。
绿园区、双阳区、九台区的参保单位分别在绿园分局、双阳分局、九台社保局办理以上业务。
待遇核定（1）参保单位完成正常缴费后，按新退休审批流程（见长社保[2016]1号文）申办2016年新增退休人员养老金核定业务。
（2）2016未完，继续阅读 >第2篇：吉林长春社保缴费基数调整吉林长春社保缴费基数调整201x最新消息：8月1日起，个人月缴费基数上限为14003.49元，下限为2800.70元23日，记者从市医保局获悉，我市（含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县）城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数及破产企业一次*缴费标准将从8月1日起长春三大社保缴费基数调整。
23日，记者从市医保局获悉，我市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数及破产企业一次*缴费标准将从8月1日起进行调整。
长春市历年社保基数及缴费比例表(1987-2018)
215 245 245 245 270 270 270 310 360 360 360 510 650 650 650 650 820 1000 1150 1320
1996/5/1 1997/5/1
1999/5/1
2002/5/1
2006/5/1 2007/7/1
2010/5/1 2011/5/1 2012/10/1 2013/7/1
10313 11203 12208 12208 13390 14728.8
8250 8962 9766 9766 10712 11784
6188 6722 7325 7325 8034 8836.8
11.4% 8.6% 9.0% 0.0% 9.7% #VALUE!
最低工资 最低工资执 标准/公 行起始时间 积金下限
1320 1480 1480 1480 1780 1780 2017/10/1 2015/12/1
个人
— — — — — — — — — — — — — 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0%
基本医疗、 工伤、生育 缴费基数
(基数调整时间按 医保通知执行）
医保个体缴费金额 高档 100% 中档 80% 低档 60% -12.0% 20.7% 6.2% 7.7% 10.2% 17.4% 4.2% 0.0% 0.0% 1003 1188 1370 1370 1411 1723 1723 1951 2218 2573 2774 3144 3991 4838 5393 5393 803 950 1096 1096 1129 1379 1379 1561 1774 2058 2220 2515 3193 3871 4314 4314 4871 5716 6636 7404 602 713 822 822 847 1034 1034 1171 1331 1544 1665 1886 2395 2903 3236 3236 3653 4287 4977 5553 85.8% 18.4% 15.4% 0.0% 3.0% 22.1% 0.0% 13.2% 13.7% 16.0% 7.8% 13.3% 26.9% 21.2% 11.5% 0.0% 12.9% 17.3% 16.1% 11.6% 社保基数 增幅
长春2017社保缴费标准
长春2017社保缴费标准
长春市2017年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，包括养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准和比例都有一定的规定，下面将详细介绍长春2017年社会保险的缴费标准。
首先是养老保险，根据国家规定，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴
费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的养老保险
缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳884元和353.6元。
其次是医疗保险，长春市2017年的医疗保险缴费比例为单位11%，个人2%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的医疗保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳486.2元和88.4元。
再者是失业保险，长春市2017年的失业保险缴费比例为单位1%，个人0.5%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的失业保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳44.2元和22.1元。
此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应规定，具体比例和缴费基数可
根据国家相关政策进行查询。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费标准以当地社会保险部门公
布的为准。
同时，个人在缴费时也需注意及时足额缴纳，以保障自身的社会保险权益。
综上所述，长春市2017年的社会保险缴费标准涉及养老保险、医疗保险、失
业保险等多个方面，具体缴费比例和缴费基数都有一定的规定。
希望广大参保人员能够按时足额缴纳社会保险费，保障自身的社会保险权益，共同建设和谐社会。
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2017长春社保缴费基数
长春市社会保险局综合业务处处长张东辉说，自2017年起，将以上上年度在岗职工月平均工资110%的300%、60%为标准，确定职工核定养老保险缴费基数的上、下限。
个体工商户、灵活就业人员可以选择上上年度在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可以选择上述标准的120%、110%、80%、60%为缴费基数。
为了方便参保单位网上申报社会保险业务，提高网上经办效率，长春市社保局开发增加了影像资料上传功能。
从明年起，按规定办理参保缴费的单位可足不出户，通过“长春市网上业务经办系统”申报办理社保业务。
另外，为促进大学生创业，我省在养老保险方面也有扶持政策，“毕业5年之内的大学生，含技校学生，进入大学生创业园工
作的，可以比照城镇个体工商户，以20%的比例缴纳养老保险费。
同时缴费基数可以在核定缴费基数的上下限之间，也就是我们所说的60%和300%之间自由决定。
”张东辉说。
对于大学生灵活就业的，长春市社会保险局个体分局副局长李希秋说，高校毕业生从事灵活就业或个体经营期间未缴纳养老保险的，依据个人自愿的原则，可以从毕业当月起，按照历年使用的社会平均工资核定的缴费基数补缴养老保险费，但补缴时间不得早于1996年。
进入机关事业单位的，补缴年限以机关事业单位养老保险费年限累计计算。
此项政策期限至2017年年底。
社保基数怎么算
从市医保局获悉，自10月1日起，我市将调整居民医疗保险缴费标准和补助标准。
其中，城镇成年居民个人缴费标准由200元调整至220元，60周岁以上参保人员由原来缴费100元，调整至
220元;生活困难未就业的市级以上(含市级)劳动模范个人缴费标准由100元调整至120元。
关注一：缴费标准有变化
2016年度成年居民年缴费标准由580元提高为640元，个人缴费由200元提高为220元;大中小学生和儿童年缴费标准由420元提高为460元，个人仍缴纳40元。
关注二：补助标准有调整
2016年政府补助标准按每人不低于420元执行。
各级财政补助标准为：城市三无人员(由民政部门认定)个人不缴费，由各级财政补助640元;孤儿(由民政部门认定)个人不缴费，由各级财政补助460元;低保人员个人不缴费，低保人员中的大中小学生和儿童，由各级财政补助460元。
其他低保人员，由各级财政补助640元;生活困难未就业的市级以上(含市级)劳动模范个人缴费120元，各级
财政补助520元;其他居民(含大中小学生、儿童)各级财政补助420元。
关注三：参保人员需按时缴费
城镇居民新参保的，缴费满两个月即可享受统筹基金补偿待遇;居民参保后，应按时连续缴费，没有按时续缴医疗保险费的，在3个月内补足欠费的，从补足欠费次日起恢复居民医疗保险待遇;超过3个月的，补足欠费满两个月才可享受医疗保险待遇。
中断缴费期间发生的医疗费用由个人承担。
属于享受补贴的人群，在补缴费用时，应享受的补贴由个人承担。
居民参保后，所缴费用不予退还。
此外，10月1日(不含10月1日)前参保的城镇居民，今年按原缴费标准执行，下一缴费期按新标准执行;10月1日以后参保的城镇居民，按新缴费标准执行。
广大参保人员可到吉林银行缴费窗口，按照相应的缴费额度存入个人医保缴费账户(存折或银行卡)，应按时缴费，也可提前预存，防止因缴费额度不足影响医保待遇。