装饰公司业务员培训基本资料

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全面的装饰公司业务员培训教程

全面的装饰公司业务员培训教程

全面的装饰公司业务员培训教程一、引言装饰公司业务员是公司与客户之间的重要沟通纽带,其表现直接关系到公司的形象与业绩。

为了提高业务员的专业能力和服务质量,下面我们将介绍一套全面的装饰公司业务员培训教程。

二、业务员基本素质培养1.了解公司:业务员首先要对公司有足够的了解,包括公司的发展历程、产品与服务以及竞争优势等。

只有对公司有全面的了解,才能在客户面前展现出自信和专业性。

2.提升沟通能力:业务员与客户沟通是工作中的重要环节,因此沟通能力是他们必须具备的基本素质之一、沟通能力包括口头表达能力、问问题的技巧以及倾听能力等。

3.销售技巧与方法:业务员要了解基本的销售技巧和方法,包括了解客户需求、提供解决方案、引导客户做出决策等。

此外,他们还需要学习谈判技巧,以便在与客户的谈判中能更好地达成目标。

三、产品知识培训1.产品分类与特点:业务员需要了解公司的各类产品及其特点,包括不同款式、材料、颜色等方面的知识。

只有对产品有全面的了解,才能更好地为客户提供专业的建议和帮助。

2.市场竞争情况:在产品培训中,业务员还需要了解市场上的竞争情况,了解同类产品的价格、质量和销售情况等。

这样他们才能更好地与客户进行沟通和协商。

3.项目案例学习:通过学习公司过去的项目案例,业务员可以了解不同项目的设计和施工细节,进一步提升自己的专业知识和技能。

四、相关法律法规培训1.建筑法律法规:业务员需要了解与装饰相关的建筑法律法规,包括建筑工程质量管理条例、建筑材料使用标准等。

只有了解这些法规,才能更好地为客户提供合规的建议和服务。

2.合同法律知识:业务员需要学习相关的合同法律知识,包括合同签订、履行与违约的规定。

这样他们才能更好地与客户进行合同谈判和签订,并保障公司和客户的权益。

五、服务态度培训1.客户服务意识:业务员的首要任务是为客户提供优质的服务,因此他们需要培养良好的客户服务意识。

包括主动关注客户需求、及时回复客户问题、关注客户满意度等方面的培训。

装饰公司员工业务培训

装饰公司员工业务培训

评估结果反馈
及时反馈
在评估结束后,及时将评估结果 反馈给员工,让员工了解自己的
表现和需要改进的地方。
提供改进建议
根据评估结果,为员工提供具体 的改进建议和方法,帮助员工提
高自己的工作表现。
激励优秀表现
对于表现优秀的员工,给予适当 的奖励和激励,提高员工的工作
积极性和工作满意度。
04
业务实践与案例分析
培训分享了装饰行业的最新动态和趋势, 让员工们对市场有了更深入的了解,为公 司的业务拓展提供了支持。
对未来工作的展望
拓展业务领域
随着新技能的掌握和市场趋 势的了解,员工们计划在未 来的工作中尝试更多的业务 领域和项目类型。
提高客户满意度
基于培训中学习的沟通技巧 和服务意识,员工们将更加 关注客户需求,提供更优质 的服务,提高客户满意度。
高整体工作效率。
增强服务意识
培养员工的服务意识,提高客 户满意度,树立公司良好形象

规范操作流程
使员工了解并掌握公司的工作 流程和规范,确保工作质量和
安全。
培训内容
装饰设计基本原理
介绍装饰设计的基本原则、技 巧和方法,培养员工的设计审
美和创新能力。
材料与施工工艺
让员工了解各种装饰材料的特 点、用途及施工工艺,提高其 对材料选择和施工质量的把控 能力。
05
总结与展望
总结本次培训的收获
掌握新技能
提升沟通技巧
通过本次培训,员工们学会了使用新的工 具和软件,提高了设计和施工的效率。
培训强调了有效沟通的重要性,员工们通 过案例分析和角色扮演等形式,提升了与 客户、同事的沟通技巧。
增强团队协作能力
了解行业趋势

装饰公司业务员培训基本资料

装饰公司业务员培训基本资料

装饰公司业务员培训基本资料一、培训目标装饰公司业务员培训的目标是提升业务人员的专业知识和技能,使其能够更好地与客户沟通、了解客户需求、制定合理的设计方案,并有效地与各个部门进行协作,以提供满足客户要求的装饰服务。

二、培训内容1. 装饰行业基础知识:包括装饰行业发展历程、基本概念、行业标准等;2. 产品知识:了解公司的产品种类、特点、材料等;3. 设计理论:学习基本的设计原理、设计理念,掌握快速制定设计方案的方法;4. 销售技巧:培养良好的沟通能力、销售技巧,学会与客户建立良好的关系,提高业务转化率;5. 项目管理:学习项目管理的基本流程和方法,包括项目开发、设计、工程施工、质量控制等;6. 团队合作:培养团队合作意识和能力,学习如何与不同部门进行协作,提高工作效率;7. 服务规范:了解服务规范、客户体验的重要性,学习如何提供优质的售后服务。

三、培训方式1. 理论培训:通过课堂讲授、专业培训讲师进行理论知识的传授;2. 实践培训:通过实地考察、学习实际案例、模拟销售等方式进行实际操作的培训;3. 案例分析:通过分析真实案例,了解成功与失败经验教训,借鉴先进经验;4. 角色扮演:通过角色扮演,模拟实际销售场景,锻炼业务员应对各种情况的能力;5. 答疑解惑:给予学员解答疑问,帮助他们理清思路,提高专业水平。

四、培训时间与地点1. 培训时间:根据实际情况进行安排,一般为一周的时间,每天8小时培训;2. 培训地点:根据公司实际情况,可以在公司内部举办,也可以选择外部培训机构或酒店会议厅等地点。

五、培训评估1. 考试评估:在培训结束后进行考试,评估学员对培训内容的掌握程度;2. 实操评估:通过实际操作的评估,考察学员在销售和服务环节的能力;3. 案例分析:要求学员撰写案例分析报告,评估他们对于实际案例的理解和应用能力;4. 问卷调查:进行课程满意度调查,了解学员对培训效果的评价和建议。

六、培训后的跟进1. 培训后辅导:培训结束后,对于表现优秀的学员,可以进行一对一跟进辅导,确保他们能够将所学应用到实际工作中;2. 项目实战:通过安排学员参与真实项目的实战,帮助他们更好地将理论知识转化为实际工作能力;3. 绩效考核:将培训后的业绩纳入员工绩效考核体系,激励学员将所学应用到实际工作中。

装修公司业务员如何培训

装修公司业务员如何培训

装修公司业务员如何培训一、培训目标1.了解装修行业及相关法律法规:业务员需要了解装修行业的市场状况、竞争对手、客户需求以及装修公司的服务内容和优势,同时应了解相关法律法规,以便能够遵守规定并为客户提供合法、高质量的服务。

2.掌握销售技巧:包括了解顾客需求、分析顾客的购买动机、提供合适的解决方案、谈判技巧等,以增加销售成功的机会。

3.提高沟通和表达能力:业务员需要学会与各类客户进行有效沟通,并能够清晰地表达产品和服务的价值。

4.建立良好的客户关系:业务员应注重建立信任、理解和尊重客户,以提高客户满意度和客户忠诚度。

二、培训内容1.装修行业知识:包括装修流程、材料选择、潮流趋势等方面的知识,以便能够为客户提供专业的建议。

2.销售技巧培训:包括了解顾客需求、提问技巧、产品知识、谈判技巧等,以提高销售业绩。

3.沟通和表达能力培训:包括口头和书面表达、演讲技巧、非语言沟通等方面的培训,以提高与客户的有效沟通能力。

4.客户关系管理:包括建立信任、沟通技巧、客户投诉处理等方面的培训,以提高客户满意度和忠诚度。

5.团队协作和领导能力培训:业务员需要具备团队合作精神,培养团队合作技能和领导能力,以提升整个团队的业绩。

三、培训方法1.理论知识讲授:通过讲座、培训课程等方式传授装修行业的基本知识和销售技巧。

2.案例分析和角色扮演:通过分析真实案例和进行角色扮演,培养业务员在实际情境下的应变能力和解决问题的能力。

3.实地考察和见习:组织业务员实地参观装修工地,与施工人员、设计师等进行交流,以加深对装修流程和实际操作的理解。

4.内外培训:通过邀请专业培训师和外部顾问进行培训,同时鼓励业务员自主学习和参加行业研讨会、展览等活动。

四、培训评估1.考试和测评:通过书面考试和实际销售任务的评估,检验业务员掌握的知识、技能和态度是否达到培训目标。

2.问卷调查:定期进行对业务员和客户的满意度调查,了解培训效果并及时改进培训内容和方法。

家装业务员培训资料

家装业务员培训资料

家装业务员培训资料一、培训目的与背景家装业务员作为公司的重要岗位之一,负责与客户沟通、了解客户需求、提供专业的家装设计方案并推动项目的顺利进行。

为了提高家装业务员的专业素质和销售能力,本次培训旨在帮助业务员掌握家装设计的基本知识和技巧,提高他们的沟通能力和销售技巧,从而更好地满足客户需求,提升公司的竞争力。

二、培训内容1. 家装设计基础a. 家装风格与流派的介绍b. 空间规划与布局的原则c. 色彩搭配与材质选择的技巧d. 家具与软装的搭配与选择2. 客户需求分析与沟通技巧a. 建立良好的客户关系的重要性b. 有效的沟通技巧与方法c. 客户需求的准确分析与理解d. 解决客户问题与疑虑的方法3. 家装销售技巧a. 销售心理学的基本原理b. 销售演练与角色扮演c. 提升销售技巧与销售话术d. 增加客户满意度与客户忠诚度的方法4. 家装项目管理a. 家装项目流程与管理b. 供应商与施工队伍的协调与管理c. 项目进度的控制与风险管理d. 售后服务与客户维护三、培训方式与时间安排本次培训将采用多种方式进行,包括理论讲解、案例分析、角色扮演和实践操作等。

培训时间为连续三天,每天上午9点至下午5点,共计24个课时。

四、培训师资与资源1. 培训师资a. 家装设计师:具备丰富的家装设计经验和专业知识,能够深入浅出地传授相关知识和技巧。

b. 销售专家:拥有多年的销售经验,熟悉家装行业的销售模式和市场需求,能够帮助业务员提升销售技巧和销售话术。

2. 培训资源a. 家装设计案例:提供各种不同风格和类型的家装设计案例,供学员参考和学习。

b. 销售工具与资料:提供销售工具和资料,包括销售手册、销售模板等,帮助学员更好地开展销售工作。

c. 角色扮演场景:准备各种销售场景的角色扮演,让学员在实践中提升销售技巧和应对能力。

五、培训评估与反馈为了确保培训效果,我们将进行培训评估与反馈。

培训结束后,将进行学员满意度调查,收集学员对培训内容和方式的评价和建议。

装修业务员基础知识培训教程

装修业务员基础知识培训教程

装修业务员基础知识培训教程
一、基本知识
(1)装修行业的经济状况
装修行业是一个涉及空间设计、施工、材料购买等方面的综合性行业,近些年来,由于各地政策扶持以及社会经济的发展,装修行业发展迅猛,
成为拉动建材、设备制造、装饰设计等行业发展不可分割的部分,构成部
分城市市场生态,形成一个完整的装修市场。

(2)装修业务员的岗位职责
1、做好装修业务的市场调研,掌握市场信息,开展相关活动;
2、维护客户关系,拓展新客户,做好客户服务;
4、参与客户装修项目的施工监督,保障施工质量;
5、负责装修结算、后期维护等工作。

二、技能要求
(1)话语技巧
(2)专业知识。

装饰业务员培训教程

装饰业务员培训教程

装饰业务员培训教程第一节:了解装饰行业装饰行业是与建筑行业密切相关的行业,主要从事室内装修、设计和装饰材料销售等工作。

在开始装饰业务员的培训之前,首先需要了解装饰行业的基本知识。

1.行业概况:简要介绍装饰行业的发展历程、规模、市场竞争等情况。

2.业务范围:详细介绍装饰行业的主要业务范围,包括室内设计、装修施工、装饰材料等。

3.市场需求:分析当前市场需求和趋势,了解行业的发展前景和机遇。

4.竞争对手:介绍当前市场上的主要竞争对手及其特点,帮助业务员了解市场竞争环境。

第二节:业务流程2.需求分析:学习如何与客户进行面谈,了解他们的需求,并提供专业化的装修建议。

3.方案制定:根据客户需求和实际情况,制定装修方案,并准确计算装修成本与工期。

4.材料选购:指导业务员选择适合客户需求的装饰材料,包括地板、瓷砖、墙纸等。

5.合同签订:介绍合同签订的流程和注意事项,确保合同条款清晰明确,保护装饰公司的合法权益。

6.施工管理:了解装修施工的流程、工艺和注意事项,有效控制施工质量和进度。

7.收尾工作:学习如何进行验收工作,及时解决客户提出的问题,确保装修项目顺利结束。

第三节:销售技巧1.沟通技巧:学习良好的沟通技巧,与客户建立良好的沟通关系,树立良好的企业形象。

2.产品知识:深入了解装饰材料的性能、使用方法和特点,能够准确回答客户的问题。

3.价格谈判:学习销售谈判的技巧和方法,与客户达成双赢的价格协议。

4.客户关系维护:了解如何与客户进行长期关系维护,通过提供优质的售后服务赢得客户的信赖和口碑。

第四节:法律与风险防范1.法律法规:介绍与装饰行业相关的法律法规,包括合同法、消费者权益保护法等。

2.风险防范:学习如何预防和化解潜在的纠纷风险,保护装饰公司和客户的合法权益。

3.保险理赔:指导业务员了解装饰行业常见的保险理赔事项,以及如何处理理赔问题。

4.售后服务:介绍售后服务的重要性和内容,学习如何妥善处理客户投诉和维权事项。

家装业务员培训资料

家装业务员培训资料

家装业务员培训资料一、引言家装业务员是家装行业中非常重要的一环,他们负责与客户沟通、了解客户需求、提供设计方案、协调施工进度等工作。

因此,家装业务员的培训至关重要,能够提高他们的专业素质和销售能力,为客户提供更好的服务。

本文将从以下几个方面介绍家装业务员培训的资料和方法。

二、了解家装行业在进行家装业务员培训之前,首先需要对家装行业进行全面的了解。

这包括家装行业的发展趋势、市场竞争情况、消费者需求等方面的知识。

通过了解行业的背景,家装业务员可以更好地把握市场动态,提供符合客户需求的解决方案。

三、产品知识培训作为家装业务员,熟悉所销售的产品是必不可少的。

因此,家装企业应该为业务员提供充分的产品知识培训。

这包括产品的特点、材料、使用方法等方面的知识。

惟独掌握了产品的知识,业务员才干够更好地向客户介绍产品,并解答客户的疑问。

四、销售技巧培训除了产品知识,家装业务员还需要掌握一定的销售技巧。

这包括沟通技巧、谈判技巧、销售心理学等方面的知识。

通过培训,业务员可以学习如何与客户建立良好的关系、如何有效地推销产品、如何处理客户的异议等等。

这些技巧能够匡助业务员更好地与客户沟通,提高销售业绩。

五、设计能力培养家装业务员需要具备一定的设计能力,能够根据客户需求提供合理的设计方案。

因此,家装企业应该为业务员提供相应的设计培训。

这包括室内设计基础知识、软装搭配技巧、色采搭配等方面的知识。

通过培训,业务员可以提高自己的设计能力,为客户提供更专业的设计方案。

六、施工管理培训作为家装业务员,了解施工管理也是非常重要的。

业务员需要了解施工流程、施工材料、施工质量控制等方面的知识。

通过施工管理培训,业务员可以更好地协调施工进度,确保项目按时完成,并保证施工质量。

七、售后服务培训家装业务员在销售产品后,还需要提供售后服务。

因此,家装企业应该为业务员提供相应的售后服务培训。

这包括客户投诉处理、产品保修等方面的知识。

通过培训,业务员可以提高自己的售后服务水平,为客户提供更好的服务。

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杰克装饰公司业务员培训基本资料一、家装污染物1)甲醛a、来源:胶合板、纤维板、创花板、地毯、人造板、胶粘剂、家私油漆、涂料等b、特征:是一种挥发性有机物,有辛辣刺激性气味的气体,略重于空气,30-40%的水溶液常称为福尔马林。

c、主要危害:甲醛能刺激眼睛而流泪,喉部不适,恶心、呕吐、咳嗽、胸闷、哮喘、肺气肿、肺炎等。

长期接触低超标的甲醛,可引起慢性呼吸道疾病,女性月经紊乱,妊辰纹综合征,引起新生儿体质降低,染色体异常,儿童智力下降。

长期接触高超标的甲醛,可以致癌、促癌,严重的会导致死亡。

d、规范:≤0.08mg/m3。

2)甲苯、二甲苯(苯系物)a、来源:各种家私涂料、胶粘剂、内墙涂料、防水涂料、合成纤维等b、特征:是一种挥发性物质,常温下为无色特殊芳香气味,对人体健康极具杀伤力,是室内污染最为严重的隐形杀手。

c、主要危害:是一种致癌的主要物质,轻度中毒会引起头疼、嗜睡、头晕、恶心、胸闷、视觉紊乱;重度中毒会引起视膜模糊,呼吸困难、抽搐和昏迷。

d、规范:≤0.09mg/m3。

3)TVOC(总挥发性有机物)a、来源:家私涂料、内墙涂料、防水剂、胶粘剂、地毯衬里、聚氯乙烯卷材等b、特征:是挥发性有机物质,常温下无色特殊气味,对人体极具杀伤力,是室内污染极为严重的隐形杀手。

c、主要危害:是致白血病、肺癌、哮喘的主要物质,轻度中毒回引起头痛、嗜睡、头晕、恶心、胸闷、视觉紊乱;重度中毒会引起视膜模糊,呼吸困难、心律不齐、抽搐和昏迷。

d、规范:≤0.5mg/m3。

2、对空气污染的处理1)除醛节能腻子材料的组成:纳M材料、功能材料、进口水溶性树脂等无机材料除醛的原理:采用物理吸附、催化及化学中合等技术用量:1.2-1.5kg/m2效果:具有清除有害气体的功能公司采用的材料全部都是合格的材料,但是众多的材料聚集在一个有限的空间内,有害气体的指数就会升高,公司采用的康邦除醛节能腻子,能有效地降低空气中有害的气体的含量。

达到国家合格规范。

二、小区技战术归纳总结小区是最靠近装修业主的“末端”,也是家装销售工作的“前沿阵地”。

营销应随需而动,顾客在哪,我们的销售就该在哪,所以做好小区运营工作对于市场部来说是件至关重要的事情。

小区炒做形式多样,竞争激烈。

主要炒做形式包括:小区活动、小区临时店面或户外展位、小区宣传、小区终端拦截、工地样板间营销、电话营销、网络营销等,多数情况下,这几种形式是同时进行的。

在实际的小区运营中,我们需要因地制宜的选择合适的炒做形式,同时掌握各种炒做形式的技战术,方能赢得最后的胜利。

运营经管中心分别对公司的小区运营模式进行了调研、分析和归纳总结,现按照小区运营的常规步骤(楼盘市场调查、小区前期公关、确定进驻形式、小区实地炒做、后期持续炒做)进行其中技战术的详细说明,以供各兄弟公司参考。

[一]楼盘市场调查充分的市场调查是小区运营的基础,它直接影响到接下来的小区炒做方式及成功与否。

市场调查的内容力求越详细越好,并要求形成规范的表格,以便查阅和审批。

(1)市场调查包含的主要内容1、楼盘情况:楼盘的售价(起价、最高价、均价)、楼盘总户数、户型、销售量、地理位置及周边配套、人文环境、交付时间、交付地点、交付周期、交付方式、交付户数等;2、业主情况:小区业主的构成、业主的装修意向等;3、开发商及物管情况:开发商的实力、开发商或物管与装修公司的合作政策等;4、竞争对手情况:竞争对手的开发策略、开发进度等。

(2)市场调查信息来源及应证渠道主要渠道有:楼盘销售人员、物业经管人员、保安人员、同业人员、到公司咨询的客户及接洽设计师、获取名单通过电话了解客户基本情况等。

[二]小区前期公关小区前期公关主要指与开发商或物业的策划、物管等相关部门负责人进行友好的前期沟通,就相关问题达成共识。

公关的的目的主要有以下几点:1、进一步了解准确的一手信息;2、联络感情,争取较低的进驻费用;3、在接下来的小区炒做中,获得开发商或物业必要的支持和协助(即使不能得到帮助但绝不能成为阻力);4、与开业商或物业合作,联合开展相关活动,实现双赢;5、给竞争对手制造压力及错觉。

[三]确定炒做方式获得详细的楼盘信息和运营条件后,要根据楼盘的具体情况和自身的优势以及与楼盘方面的关系等,筛选合适的小区,确立合适的炒做形式(进驻方式)。

一般来说,在小区炒做的七种形式(小区活动、小区临时店面或户外展位、小区宣传、小区终端拦截、工地样板间营销、电话营销、网络营销)中,小区活动、小区临时店面两种炒做形式是规模最大、资金投入最多的,它们主要用于开发定位层次较高、楼盘规模较大、业主群体有一定消费能力的楼盘工程;小区户外展位、小区宣传、小区终端拦截和工地样板间营销是小区炒做中较常见的形式,常常与其它形式配合起来使用,出色的样板间营销工作不仅可以为公司建立起强大的口碑,还能在小区内形成“持续营销”的热潮,当然,这离不开小区宣传的配合;电话营销、网络营销是一种低成本、高效率、方便、快捷的营销形式,它一般是配合小区活动来开展的,如果操作得当的话,极有可能成为投入产出比最高的营销方式。

小区炒做本没有定势,在很多时候,选择几种形式组合起来使用,往往会取得更好的效果。

在选择多种炒做形式时,要注意各自操作要点,同时,要注意彼此衔接。

在确定炒做方式前,一定要对以下基本工程进行评估、分析,以便确定是否进驻小区或选择哪几种炒做形式:1、对楼盘的基本信息评估确定开发的目标楼盘必须与业之峰的市场定位相一致,即业主有在业之峰装修的需求和经济能力,同时楼盘有一定的总体开发规模,这是对于目标楼盘的基本要求。

2、投入产出比分析评估明确小区的投入产出比,明确公司自身的能力和当期任务。

例如,选择楼盘时要考虑到当月费用情况、产值目标、人员配置尤其是设计师的配置情况。

3、成功点、失败点分析及应对措施评估4、分析竞争对手,以便制定差异化的竞争形式和策略5、突发事件及应变机制的评估注意在进行该项评估时,要考虑与开发商、物业等部门的关系,有时候关系决定了我们可以采取的营销形式从而决定最后的效果。

(四)小区实地炒做(一)小区活动技战术要点1、根据目标小区的业主特征,制定适宜的活动主题和形式。

好的活动主题能够起到画龙点睛的作用。

大家或许都看到过,家装行业的好多活动其实形式都差不了多少,但换一个冲击力强的、符合品牌档次的主题,就能够第一眼吸引住客户,这是相当关键的。

当然,要想成功的实现客户邀约和签单,最终还离不开精准、独特、可持续发展的活动形式,当前家装行业的小区活动多而不精、大同小异、没有持续性,这些均是我们亟待解决的问题。

在活动前要针对具体情况进行活动策划,研究制定最能吸引业主参与的活动主题和形式。

以下列举近两年来各分公司用到的一些活动主题、形式或亮点,以供交流、参考,详见附件1《小区活动主题、形式及亮点参考》。

2、力求与物业、开发商或行业协会等单位联合举办,以获得更多的支持,同时体现活动的“公益性”,有利于吸引客户参与。

例如:联合物业约请业主进行联谊会,就广大业主共同关心的问题进行交流,通过这种方式能有效的收集业主的信息,增加业主对企业的亲和度;联合物业在交房现场设冷餐区,举办设计风格画展,体现交房时为业主提供冷餐服务的公益形象;通过物业的名义来邀约客户,召开设计发布会(在小区会所内或在小区附近的酒店、茶楼、咖啡厅)等。

3、充分、扎实的前期准备组织小区活动以在交房前1-2个月左右为宜(视小区具体情况定),在进行小区活动前要进行充分的前期准备和周密部署,确立总负责人,树立目标,开展全员动员培训,设计部、工程部、市场部、企划部全面配合。

(1)设计人员应在活动前详细了解小区的户型,深入研究精心准备技术方案,提前做好小区户型图,并要强化设计师的培训;(2)工程部提前准备合适的样板间,与企划部一起对样板间进行必要的布置,并设立工程专案组,由专人负责小区工程质量监督问题,出现任何质量问题,现场随时解决,把解决时间化小为零;(3)企划人员应提前确定活动主题和形式,制定适度的促销政策,筹备宣传物料,提前发布活动信息(一般通过报媒、电话、网络等),提前布展,展示要醒目,VI的使用、POP的张贴、设计技术方案的陈列要规范,力求给客户留下深刻的印象;(4)市场部争取在第一时间弄到小区户主名单,开展活动邀约。

“邀约”是组织小区活动的关键。

邀请业主参加的形式有好多种:可以是短信邀约、电话邀约、发送请柬(可与物业合作)、在媒体上发布活动信息、网络蓄水(网络营销)等。

不论那种形式,都要注意邀请的艺术,掌握好邀请的几个关键时间点,例如:活动前一天再次落实,活动开始前几个小时内电话关心,再次告诉活动地点(其实是督促)等。

(5)指挥前移,严格经管A、现场应确立一位总负责人,活动人员要适当多,确保与同行竞争能有人的优势;B、在依靠小区负责人经管的同时,市场部、设计部、企划部负责人应贴近小区一线,及时给予小区负责人及小区人员指导纠偏。

C、要求所有进入小区的工作人员必须了解到小区后应注意的事项。

比如,如何同物管、保安交往;什么话该说和不该说等等。

D、确立明确的小区现场经管制度并严格执行E、小区现场负责人应该及时将小区现场情况(人员到位、现场表现、工地状况等)反馈到相关部门,并了解处理结果。

(6)多种炒做形式可同时进行在配合活动炒做的同时,可进行全方位的小区宣传、小区终端拦截、工地样板间营销、电话营销、网络营销等。

(二)小区临时店面或户外展位技战术要点小时临时店面一般设在小区正门附近或小区人流集中的地方,时间由几个月至几年不等,一般适合规模大、周期长的楼盘。

1、合理安排进驻时间一般装修公司都是小区交房时才开始洽谈进驻,但此时打算进驻的装修公司会很多,开发商和物业会很忙,对任何装修公司都会不加重视;如果能够提前到交房前一到两个月和开发商进行洽谈合作,此时装修公司比较少时,自己则容易掌握主动权,往往会取得更好的效果。

但单就营销而言,小区的接房期间是最佳时机。

2、合理的选址小区内临时店面的地址主要有小区底商、业主的居住房、物业公司临时指定的露天场所、小区外的房屋等。

无论哪种形式,都必须尽量遵循靠近主过道、靠近接房处、靠近物业办公室、靠近小区大门等。

具体操作时,要针对小区的情况,综合考虑小区的投入产出率和小区开发策略,最终确定地点。

3、把进驻小区当成临时店面来经营要求对店面门头及内部进行必要的装修;每天安排设计师、业务员轮流值班,随时给客户做咨询技术方案;提前做好小区户型图,强化设计师培训;工程部设工程专案组,由专人负责这个小区的工程质量监督问题;针对小区制定相应的促销政策等。

4、要主动出击,开展多种营销活动小区店成立后,绝不能像传统店面营销一样的“守株待兔”,从店面营销到小区营销是实现从坐商到行商的转变,所以小区的店面运营上要主动出击,力求将小区活动、小区宣传、小区终端拦截、小区样板间营销、电话及网络营销等都用上。

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