装修新员工培训资料
装修新员工培训资料
精英培训教程为提高新来员工及业务员专业知识水平，针对整个装饰装修行业，特作以下讲解。
一、公司概况1、公司简介：襄樊荣嘉装饰有限公司襄樊荣嘉装饰有限公司专业从事室内外装饰设计、施工及售后服务，是具有整体操作实力的品牌装饰企业。
2、组织机构：3、公司业绩：家装：钱塘100、城市印象、半山逸品、左岸春天，向阳华府、世纪新城、丽江柏林、春园尚领等多个小区的多个户型。
公装：联通公司办公楼、樊城供电指挥中心、君汇商务会所、五谷村酒店、福彩中心市区各营业厅等多个工程。
4、公司文化理念：专注做事，诚信治业：专业治道，惟精惟一。
5、服务理念：全面超越客户期望，全面缔造家的温馨。
二、装修流程1、业务员（家装顾问）联系客户，相关信息确定后汇到设计部（或者其他来源信息汇到设计部），设计部安排设计师量房。
2、2、设计师根据户型图做出相应的设计方案，约客户到公司看方案，确定方案交纳部分定金。
3、确定方案后，根据方案出效果图并且做出工程预算。
4、设计师约客户到公司看效果图并且审核预算，最终签订装修施工合同。
5、客户根据施工合同交纳首期工程款，并且做好开工前准备，施工现场做到“三通一平”。
6、设计师、工程监理、项目经理进行图纸会审。
7、设计师、工程监理、项目经理根据约定开工日期进行开工，进入施工阶段。
8、施工过程中，设计师、监理、项目经理、客户做好现场交底工作，设计师负责设计交底及图纸说明工作，项目经理负责现场施工，工程监理负责成本、质量、进度控制并协调客户同公司的关系。
另外，在施工过程中，工程部不定期对工地进行质量稽差。
9、当施工进行到木工完工后，客户交纳中期款。
10、最后的安装工程完毕后，客户、设计师、工程监理、项目经理一起对工地进行竣工验收。
验收合格后，客户交纳最后的工程款，公司填写工程保修单。
三、装修施工流程1、设计师、工程监理、项目经理会审图纸后约定客户开工日期。
2、开工当天，客户、设计师、工程监理、项目经理一起进行现场交底。
装饰业务员培训教程
全包和半包
从装修企业承包旳范围来看，分为全包与半包两种： 1、 全包 全包又分为广义全包和狭义全包。 1） 广义全包就是将客户家装全部旳项目一包在内，涉及家具、家
电、主材、辅材和施工，客户只需要将日常用具和行李拎进新房就行。 2）狭义全包是指涉及家装主材、辅材和施工，一般不涉及家具、家
电等项目。主材涉及地板、地砖、窗帘、橱柜、石材、台面、五金、锁 具、灯具、开关等。辅材常指木方、细木工板、饰面板、胶粘剂、油漆 涂料、腻子粉、施工五金（铁钉、镙丝、汽钉、射钉）、水泥砂子、红 砖、保温材料、吊顶材料等。
一种三十多岁旳女业务员所取得。企业旳经理感到很奇怪，她没有多高旳文化素质，
• 我需要什么 只是一种初中毕业旳下岗女工，长相也不是很出众，个人沟通能力也不是很杰出，
企业里招聘旳业务员中专、大专文化水平，沟通能力和体现能力比她强旳多旳人比 比皆是，都比她年轻，都是风华正茂旳时候，为何在业务上都做但是她呢？
第三章、业务员工作流程
1.制定个人目旳体系 2.搜楼盘 3.哺育自己旳人际关系 4.业务员日常三件事 5.每日工作计划
3.13制.1定制定个个人人目目的体体系系
个人梦想体系 个人业绩目的体系 个人能力目的体系
个人梦想体系
3.1制定个人目的体系 在一家大型家装企业中，业务团队旳组员到达30多人。但是每月业务之星都被
各地装修旳异同点
在中国，因为地域广博，辐员广阔，南北、东西不同旳地方，因为气 候条件旳不同，装修项目呈现某些不同。如南方，室内就没有暖气， 所以就不需要考虑是否包暖气旳问题，北方就不同了，除地热采暖方 式外，其他旳就要考虑是否移动暖气位置，是否增长暖气片数，是否 对暖气进行简易封包。南方一般不考虑两层窗户旳问题，北方家庭可 能就要考虑是否增长一层窗户，是否在南北阳台帖保温砖等。 同步，因为房屋原有旳建筑项目不一，造成各地旳装修项目也有 多有少。有些房屋是完全清水房，装修时就要对厨房和卫生间进行大 量旳水电路改造、地面墙面旳防水处理、卫生间、厨房间粘帖墙砖与 地砖等。有些房屋对上述问题在建筑时就做了处理，有旳卫生间、厨 房墙砖与地砖都已粘好，所以就不需要再施工了，除少数经济很好旳 家庭考虑更换更高档旳瓷砖以外，基本上就无需改动。
装饰装修工程施工培训试题
装饰装修工程施工培训试题
装饰装修工程施工是一项需要专业技能和经验的工作，为了提升从业人员的技能水平和质量保障能力，培训已成为必不可少的环节。
本文将针对装饰装修工程施工进行培训试题，帮助从业人员提升技能水平。
二、培训试题
1. 装修工程施工的基本流程是什么？请简要描述每个环节的主要内容。
2. 在进行室内装修时，如何确定装修风格和色彩搭配？
3. 在进行瓷砖铺贴时，需要注意哪些问题？请列举出至少三点。
4. 室内吊顶施工中，常见的吊顶材料有哪些？各有什么特点？
5. 地板铺装时，应注意哪些细节？请简要描述。
6. 墙面粉刷时，如何选择合适的涂料？有哪些常见的粉刷工具？
7. 如何保证装修工程的安全施工？请列举出至少三项措施。
8. 如何解决墙体开裂和漏水等常见问题？请简要描述解决方法。
9. 在进行木工制作时，如何确保木材的质量和稳定性？
10. 在进行装修过程中，如何与客户进行有效沟通，确保客户满意？
三、总结
通过以上试题，可以检验装饰装修从业人员的专业知识和实际操作能力，帮助他们提升技能水平，提高工程施工质量。
装修施工是一个需要经验和技术的领域，只有不断学习和提升才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
希望通过这些试题，能够帮助从业人员更好地了解工作内容，提高工作质量，提升职业水平。
装饰公司员工入职培训
详细描述：谈判过程中可能会出现各种突发情况，员工 需要具备灵活应变的能力，能够迅速应对各种变化和挑 战。
客户关系管理
01
总结词：客户满意度
02
详细描述：员工需要关注客户的需求和满意度，积极解决客户的问题 和投诉，建立良好的客户关系，提高客户回头率和口碑。
团队建设活动
组织各类团队活动，增 进员工之间的交流与合 作，提高团队协作能力。
02
装饰基础知识
装饰材料
01
02
03
04
木材
了解不同种类的木材特性，如 硬木、软木、松木等，以及它
们在装饰中的应用。
石材
熟悉大理石、花岗岩、人造石 等石材的特点和适用场景。
玻璃
了解玻璃的种类、用途和加工 工艺，如钢化玻璃、夹层玻璃
公司制度与规范
总结词
熟悉公司的各项制度和规范，明确工作流程和职责。
详细描述
员工需要了解公司的各项制度和规定，包括考勤、请假、报销、工作流程等。 此外，员工还应明确自己的岗位职责和工作要求，确保工作的高效和规范。
公司团队建设
总结词
加强团队协作，提高团队凝聚力。
详细描述
装饰公司的工作需要团队之间的密切配合，因此，公司应重视团队建设，通过各 种活动和培训，增强员工之间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力。
03
总结词：定期回访
04
详细描述：员工需要定期回访客户，了解客户的满意度和需求变化， 及时调整服务内容和方式，提高客户满意度。
04
公司文化与制度
公司历史与愿景
总结词
了解公司的成立背景和发展历程，明确公司的未来发展方向 和目标。
装修工程的培训方案模板
装修工程的培训方案模板一、培训目标通过本培训课程，参训人员将掌握装修工程的基本知识、技能和操作方法，提高自身的技术水平和综合素质，为今后的工作能力提升和职业发展打下坚实的基础。
二、培训对象本次培训面向从事装修工程相关岗位的新员工及有需要提高技能的老员工，也欢迎对装修工程感兴趣、有培训需求的个人或团体参加。
三、培训内容1. 装修工程基础知识- 装修工程的概念和发展历史- 装修工程的主要内容和分类- 装修工程的材料及工艺2. 装修工程的设计与图纸- 装修设计理论基础- 装修图纸的绘制方法和标准- 常见装修图纸的解读和应用3. 装修工程的施工技术- 墙面处理和装饰技术- 地面处理和装饰技术- 吊顶和隔断的施工技术- 木工、油漆工和水电安装技术4. 装修工程质量验收- 装修工程验收标准- 装修工程质量保证措施- 装修工程常见问题的解决方法5. 装修工程的管理与协调- 装修项目的计划与进度控制- 装修人员的协调与沟通- 装修工程的成本控制与风险管理6. 装修工程的安全与环保- 装修现场安全防护- 装修材料的环保与节能要求- 装修施工中的环境保护措施四、培训方式1. 理论授课- 采用课堂讲授、案例分析、讨论交流等形式，传授装修工程基础知识和实践经验2. 实践操作- 安排现场观摩、操作演练和模拟施工等实际操作环节，让学员亲自动手操作，加深理解和掌握技能3. 案例分析- 通过真实案例的分析和讨论，加深对装修工程的理解，培养学员的应变能力和问题解决能力五、培训时间安排本次培训计划持续2个月，每周安排2天的课程时间，培训内容分为理论授课和实践操作两大部分。
六、培训考核与证书1. 培训考核- 培训考核分为理论考试和实际操作两部分，学员需达到及格分数以上才能顺利毕业2. 证书发放- 通过培训并顺利通过考核的学员将获得装修工程培训结业证书，证书由培训机构颁发七、培训评估为了确保培训效果和质量，本培训计划将进行学员满意度调查和培训效果评估，并对培训内容和方式进行适时的调整和优化。
【企业】装饰公司新员工入职培训
服务体系和监督机制
• ＭＩＳ系统（Ｍanagement Ｉnformaitional Ｓystem）-信息自动化管 理系统的建设提高了管理效率，为上下沟通建立了很好的桥梁。
*Ｅ－ＱＲＫ信息质量控制环的建立为公司保障及改善工程质量提供了一 种高效科学的方法;
*红色 621服务体系，它是XX的售后服务体系,即提前6天打电话联 系客户，了解居室需维修情况，并准备好维修所需用品；提前2天 打电话给客户预约维修时间；提前1天确定维修时间，安排维修人 员上门维修。
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使用电话须知
办公电话仅用于公务洽谈。 通话时间尽量控制。 注意礼节，长话短说，简明扼要，以免耗时又占线。 手机在工作时间内保持开机状态
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车辆管理
公司车辆为公务之用，合理调配。原则上有专职 司机亲自驾驶。
试用期内连续缺勤达5个工作日或累计缺勤达15个工作日，公 司将终止对你的试用。 /sundae_meng
特别提示：
当你的个人信息有更改或补充时，请于十日内向 人事部门申报变更或声明，以确保与个人有关的 各项权益： （1）姓名、身份证号码； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况及家庭成员状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）学历教育； （6）公司内的特殊（亲属）关系； （7）业务合作单位内的特殊（亲属）关系；
材料商与项目经理财务 核算；项目经理与公司 财务核算；
上周用材料状况及下周 材料申领。
新进项目经理培训。
个别工地问题展开培训。
经典作品
安徽卫视
/sundae_meng
经典作品
邵氏电脑城 安徽卫视 永吉公司 安徽公证处 省立医院 装饰协会 …………
装修安全培训资料汇总
装修安全培训资料汇总1. 安全意识培训a. 装修工程安全意识的重要性装修工程涉及多种潜在的安全风险，包括电气事故、建材堆放不当等。
培训人员应重点强调装修工程安全意识的重要性，以降低事故发生的可能性。
b. 培养正确的安全惯安全惯是防止意外事故发生的基础。
通过培训，人们应学会正确穿戴安全防护装备、保持工作场所整洁有序、正确使用工具设备等。
2. 电气安全培训a. 装修电气安全知识培训人员应传授装修工程中的电气安全知识，包括使用绝缘工具、规避电击风险以及合理使用电线和插座等。
b. 电气设备维护和安全操作培训人员应指导工作人员正确维护和操作电气设备，例如定期检查线路、正确安装插座和开关、避免过载和短路等。
3. 建筑材料安全培训a. 危险建材警示培训人员应向工作人员介绍危险的建材，如含铅油漆、有害气体释放材料等，并提供正确的处理方法和保护措施。
b. 建材储存和处理培训人员应指导工作人员妥善储存和处理建材，包括防止火灾和酸碱物质相互接触，确保安全和环境保护。
4. 安全事故应急预案培训a. 安全事故类型和预防培训人员应提供不同类型安全事故的案例，并介绍如何预防和应对这些事故，如火灾、意外跌落、电击等。
b. 应急预案的制定和演练培训人员应指导工作人员制定和演练应急预案，包括组织疏散、呼叫急救、使用灭火器和应急装备等。
5. 着装与个人防护培训a. 安全着装要求培训人员应告知工作人员装修现场的安全着装要求，包括穿戴安全帽、佩戴防护手套和鞋具等。
b. 个人防护用品的正确使用培训人员应指导工作人员正确使用个人防护用品，如呼吸防护设备、眼镜和耳塞等，以保障身体健康与安全。
以上是装修安全培训资料的汇总，培训人员可根据实际情况进行适当的更新和补充。
为确保培训效果，建议定期复习并评估员工的安全意识和操作技能。
装修公司培训计划内容
装修公司培训计划内容一、培训目标1. 提高员工专业技能和装修项目管理能力，提升公司整体竞争力；2. 培养员工良好的服务意识和团队合作精神，提升企业服务质量和客户满意度；3. 强化员工安全意识和施工管理能力，确保施工过程安全可控；4. 完善员工管理和沟通能力，提高企业内部协作效率。
二、培训内容1. 专业技能培训装修公司的专业技能培训主要包括装修设计、施工工艺、材料选购和采购、成本控制等方面的知识。
这部分培训需要根据员工的具体岗位定制内容，涵盖设计师、项目经理、施工队长等各个岗位的专业技能和知识点，让员工掌握最新的装修设计理念和施工工艺，提高管理水平和专业能力。
2. 服务意识培训装修公司的服务意识培训包括客户需求分析、服务态度、服务技巧等方面的知识。
员工需要具备专业的服务意识和良好的沟通能力，能够准确把握客户需求，并提供度身定制的专业服务。
培训内容包括如何与客户进行有效沟通、解决客户问题、提升客户满意度等。
3. 安全管理培训装修公司的安全管理培训主要包括工地安全、材料安全、设备安全等方面的知识。
员工需要对安全管理相关法规和标准有清晰的认识，掌握正确的安全操作程序和紧急处理方案，提高工地施工的安全可控性和管理水平。
4. 团队合作培训装修公司的团队合作培训主要包括团队沟通、团队协作、冲突解决等方面的知识。
员工需要具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成各项工作任务。
培训内容包括如何建立和管理高效团队、如何解决团队内部冲突、如何发挥团队协作效能等。
5. 员工管理培训装修公司的员工管理培训主要包括管理模式、沟通技巧、激励机制等方面的知识。
员工需要具备一定的管理能力和沟通技巧，能够有效指导、激励和管理下属员工。
培训内容包括如何建立有效的管理模式、如何进行员工绩效考核、如何有效激励员工等。
三、培训方式1. 线下集中培训线下集中培训是指将员工集中起来，由专业的培训讲师进行全员培训。
这种培训方式适合于较大规模的团队，可以集中统一培训内容和标准，确保培训效果。
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精英培训教程为提高新来员工及业务员专业知识水平，针对整个装饰装修行业，特作以下讲解。
一、公司概况1、公司简介：襄樊荣嘉装饰有限公司襄樊荣嘉装饰有限公司专业从事室内外装饰设计、施工及售后服务，是具有整体操作实力的品牌装饰企业。
2、组织机构：3、公司业绩：家装：钱塘100、城市印象、半山逸品、左岸春天，向阳华府、世纪新城、丽江柏林、春园尚领等多个小区的多个户型。
公装：联通公司办公楼、樊城供电指挥中心、君汇商务会所、五谷村酒店、福彩中心市区各营业厅等多个工程。
4、公司文化理念：专注做事，诚信治业：专业治道，惟精惟一。
5、服务理念：全面超越客户期望，全面缔造家的温馨。
二、装修流程1、业务员（家装顾问）联系客户，相关信息确定后汇到设计部（或者其他来源信息汇到设计部），设计部安排设计师量房。
2、2、设计师根据户型图做出相应的设计方案，约客户到公司看方案，确定方案交纳部分定金。
3、确定方案后，根据方案出效果图并且做出工程预算。
4、设计师约客户到公司看效果图并且审核预算，最终签订装修施工合同。
5、客户根据施工合同交纳首期工程款，并且做好开工前准备，施工现场做到“三通一平”。
6、设计师、工程监理、项目经理进行图纸会审。
7、设计师、工程监理、项目经理根据约定开工日期进行开工，进入施工阶段。
8、施工过程中，设计师、监理、项目经理、客户做好现场交底工作，设计师负责设计交底及图纸说明工作，项目经理负责现场施工，工程监理负责成本、质量、进度控制并协调客户同公司的关系。
另外，在施工过程中，工程部不定期对工地进行质量稽差。
9、当施工进行到木工完工后，客户交纳中期款。
10、最后的安装工程完毕后，客户、设计师、工程监理、项目经理一起对工地进行竣工验收。
验收合格后，客户交纳最后的工程款，公司填写工程保修单。
三、装修施工流程1、设计师、工程监理、项目经理会审图纸后约定客户开工日期。
2、开工当天，客户、设计师、工程监理、项目经理一起进行现场交底。
3、项目经理根据现场交底及施工图纸安排拆除/砌墙工人拆除/砌墙。
4、拆除/砌墙完毕后，项目经理安排水电工进场施工。
5、水电施工完后，项目经理安排防水工人对卫生间、厨房、阳台做防水。
6、防水施工完毕，泥工进场铺砖及地面找平。
7、泥工完工后，木工进场施工，其中木工主要做吊顶、造型、柜子及其他。
8、木工完工后，油漆进场刷乳胶漆及柜子油漆。
9、油漆工完工后，水电工及其他安装工人进场进行安装灯具、开关、插座、洁具等。
说明：各工序完工后，客户、工程监理、项目经理要对该工序进行验收，验收合格后方可进行下一步施工。
（四、工艺材料(一)材料1、装饰装修材料较多，现在就工种这一块作以简单介绍。
水电材料：PVC线管及配件、PPR给水管及配件、PVC排水管及配件、多股铜芯线、电视线、网线、电话线、开关、底盒、水电辅料等。
2、泥工材料：黄沙、水泥、石材、陶瓷砖及配件、勾缝济等。
3、木工材料：木方（木龙骨）、轻钢龙骨、石膏板、木芯板（大芯板）、九厘板、奥松板、铝扣板、直接板、防火板、刨花板、防火棉、隔音棉、饰面板，铝塑板、白乳胶、五金辅料等。
4油漆材料：乳胶漆、腻子粉、油漆、辅料等。
（二）工艺（详见施工工艺白皮书）湖北襄樊荣嘉装饰有限公司施工工艺标准襄樊荣嘉装饰有限公司工程部制目录1、施工前准备工作 (3)1.1、设计交底 (3)1.2、技术交底 (3)2、水电工程 (4)2.1、给水管道 (4)2.2、电气管道 (5)2.3、等电位设备 (7)2.4、煤气管制作安装 (8)2.5、浴缸、冲淋房安装 (9)2.6、台盆或立盆安装 (10)2.7、灯具安装 (11)2.8、座便器安装 (12)3、泥工工程 (14)3.1、拆除工程 (14)3.2、修补工程 (14)3.3、砌粉工程 (14)3.4、防水工程 (15)3.5、墙面石材铺贴 (16)3.6、地面石材铺贴 (17)3.7、墙面砖的铺贴 (17)3.8、地砖的铺设 (19)4、木作工程 (20)4.1、吊顶工程 (20)4.2、吊顶封板 (21)4.3、门窗套安装 (21)4.4、隔断安装 (23)4.5、细木制品工程 (24)4.6、地板铺设 (25)4.7、木家具工程 (26)4.8、防火工程 (26)4.9、防腐工程 (26)5、油漆工程 (28)5.1、裱糊工程 (28)5.2、乳胶漆工程 (29)5.3、木制品油漆工程 (30)6、空气检测及绿色环保 (34)6.1、有害物质的来源 (34)6.2、有害物质的控制 (34)6.3、报检工地的要求 (36)6.4、室内空气检测数据 (36)6.5、空气检测的预防及治理 (37)说明：1、条款中文字下方加“”的为分项项目；2、本《施工工艺要点》制订主要参考文献：GB50327-2001《住宅装饰装修工程施工规范》、3、本《施工工艺要点》为荣嘉企业内部标准。
施工准备工作1、设计交底：项目经理、工程监理必须现场技术交底前与设计师进行设计图纸交底。
2、现场技术交底：2.1、参加人员：客户、项目经理、工程监理、水电工、设计师、专业分包单位人员（如有中央空调、地热等系统时）。
2.2、客户介绍每人的工作职责。
2.3、设计师对照现场实际情况讲解施工图，确定客户的意见。
2.4、施工前须检查原有管道是否畅通，水表、阀件是否完好。
并开始填写《工程资料B册》中B3表格部分内容。
（B3表格必须在正式开工前填写完毕）2.5、根据图纸平面布置图和客户要求确定水、电、煤终端位置，并填写完毕《工程资料B册》中B2表格内容，确定是否安装整体厨、卫，以便施工人员在施工中一目了然。
2.6、卫生洁具、燃气具位置确定，并确定相应的型号。
2.7、电工进场必须检查原漏电保护器工作是否可靠，检查原空气开关的数量及容量是否能满足使用要求，检查TV、电话进户点及线路。
2.8、检查墙地面平整度，如单间地面水平误差估测小于30mm，采用垫块垫平；超过30mm，建议客户采用双层龙骨铺设工艺和砂浆大面积找平工艺；墙面平整度误差小于10mm，可用腻子批平；超过10mm，需用水泥砂浆找平或批腻子并加固。
2.9、现场布置施工标牌，填写标牌上部分内容（第一批材料购买时间、品种、联系方式、进度表）并后续逐步填写完整。
2.10、填写完毕B1表格。
2.11、陪同客户办理小区内施工手续，并交接房门钥匙。
2.12、交底过程中，如客户有大量变更，请客户到公司办理图纸、预算变更手续；少量变更，填写B13《工程变更单》。
水电工程1、给水管道定位开槽：1.1、水电进场后应对原有下水管道、地漏进行临时封口，避免杂物进入管道。
1.2确定管道终端的位置，并根据管道端口位置在墙上、地上确定管道走向的线路。
1.3、管槽的宽深尺寸一般为管直径的1.5倍，埋置深度应大于15mm。
1.4、项目经理向专业厂家传真施工地址和安装时间。
1.5、将已开槽的管道走向向厂家安装人员交底，配合厂家安装。
1.6、给水管与燃气管平行敷设，管道间距离≥50mm，交叉敷设，管道间距离≥10mm。
1.7、新装的给水管道必须进行加压试验。
多层测试压力为0.6mpa，高层测试压力为0.8mpa, 加压试验应无渗漏，1小时左右压力损失不大于0.05mpa；金属及其复合管恒压10min，压力下降不大于0.02mpa。
检验合格后方可进入下道工序。
1.8、注明：工艺标准应符合下列规定➢管外径在25mm以下的给水管道在转角、接头、水表、阀门及终端的100mm处设管卡，水平方向管卡间距600mm，管卡安装必须牢固。
➢新装给水管道安装要做到“横平、竖直”减少绕道走向，原则上不埋入地面或从木地板下通过，更不能破坏厨卫地面及墙体根部的防水层。
➢给水管暗敷时尽量减少接头，如管道需穿越吊平顶不得有可拆接头；给水管通过房或厅至阳台，必须在可操作处安装截止阀以便切断。
➢所有接头、阀门与管道连接处不得有松动、渗漏。
管道采用螺纹连接处应有外露螺纹（铰八进五），生料带绕五圈以上，绞紧后不得朝相反方向回绞，安装完毕及时用管卡固定。
管材与管件或阀门之间不得有松动。
➢冷热水管应左热右冷，连接端头应水平，进出一致。
冷热水管间距≥30mm（当小区采用集中供暖时，冷热管道安装平行间距不小于200mm）。
阀门的安装位置应便于维修及使用，水管安装不得靠近电源。
➢金属热水管必须作绝热处理。
2、电气管道定位开槽：2.1、按照规范标准和设计要求，电源插座高度280-300mm，分体式空调机插座高度可在1800±50mm，电视柜等特殊位置插座高度可在800mm，开关板高度1300-1400mm，安装在门边的开关与门框距约为150-200mm。
2.2、确定电气开关、插座终端的位置后，根据端口位置在墙上、地上确定电气管道走向的线路。
2.3、开线槽必须画线施工，埋置深度应大于15mm。
如墙、地面开槽遇到结构钢筋，无法达到埋置深度，可采用蜡管套护套线方法。
2.4、凿好线槽排入专用的PVC阻燃型电线管，管壁≥1.0mm，线管在线槽中必须固定，线管布线原则为横平竖直，并重视布线的合理性，避免多铺管，乱铺管。
导线必须待线管敷设好后穿入，不得将导线穿管后进行线管敷设，以保证今后导线能进行更换。
2.5、阻燃塑料管和线盒应是同质的，线管敷设尽可能减少弯曲次数，弯管时需用弯管弹簧，不得弯扁；单根电线管月亮形弯头不能超过3处，超过的用过渡盒连接，线管的接头采用直接进行连接，接头不得放在月亮弯处，线管与线盒、配电箱连接必须使用锁扣。
2.6、吊平顶内的电气配管，应按明配管的要求，不得固定在平顶的吊杆和龙骨上，必须使用专用管卡固定在顶面天花板上，。
灯头盒、接线盒位置应便于检修并加盖板，使用软管接到灯位的，其长度不超过1m，软管两端应用专用接头与接线盒及灯具连接；各种强弱导线均不得在吊顶内出现裸露。
2.7、导线截面按照明≥1.5 mm2，插座≥2.5 mm2，（空调2匹）≥2.5 mm2，3匹机必须使用4mm2，并选用16A插座。
个别用电量大的也需选用4mm2并选用16A插座。
2.8、电线接头需用阻燃型压线帽接在过路盒内；配电箱及各回路配线均需按规范要求进行分色：相线用红色、黄色、绿色，宜用红色；零线用蓝色、黑色，宜用蓝色；接地线用双色线，灯头线用白色。
同一住宅内配线颜色应统一。
2.9、将排好的导线接入开关、插座。
插座接线应为上为接地、左零右相，在螺口灯头外壳不得接相线。
线盒内导线余量不得≤150mm。
2.10电气管道与燃气管、水管同一平面敷设时，间距≥100mm；不同平面敷设时，间距≥50mm。
电气开关、插座与燃气管间距≥150mm；导线与压缩空气管同一平面敷设时，间距≥300mm；不同平面敷设时，间距≥10mm。
2.11、电气线路敷设完毕应进行电气通电和灯具试亮试验，验证开关插座性能是否良好。