【2020工作总结】工作总结_服务行业
2020年联通年终工作总结
联通年终工作总结怎么说话是一门艺术，特别是很多服务行业，学会与人沟通是一件非常重要的事情。
难么，今天就给大家了联通年终工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读！转眼间，我在联通公司学习和工作已有一年的时间年了。
以下是我对我在这一年中的工作和学习所做的一个总结。
我与11月份，从金三角营业厅调回中心营业厅学习、工作。
因为在此之前我都是在金三角营业厅上班的，所以有很多业务都没有学习过，调回大厅以后我发现我要学习的东西还有很多，我应对自己高标准，严要求，尽快进好的掌握新的知识和技能。
在调回中心厅的这些日子，我发现了自己有许多不足的地方。
比如微笑待客，唱收唱付等，虽然看似只是一些细节问题，但实际上关系着营业厅的服务质量和企业形象。
这些服务规范我并没有完全做到，在领导和同事的帮助下，我也认识到了这些规范的重要信，并进行了改进。
有时在顾客比较多的情况下，我容易出现手忙脚乱的现象，影响了我的服务质量。
在今后的工作中。
应当学会对工作进行合理的安排。
这些不足之处我因及时改正，在今后的工作中加以避免。
我的工作能力方面还有待进一步提高，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好的做好本职，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：一是继续加强对公司各项制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二是踏实做好本职工作。
面对新的一年，我将以更加积极的工作态度，更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。
三是继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的贡献。
在上级领导的关怀和领导下，我会更加努力，更加团结。
新的一年我们一定会取得更好的成绩。
20xx年已悄悄远去，新一年的脚步已开始起步。
回顾20xx一年来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。
总结如下：营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。
2020社区便民服务中心工作总结
2020社区便民服务中心工作总结便民信息服务平台，是随着生活水平逐步提高，以及家庭小型化、人口老龄化和生活节奏的加快。
下面是有20xx社区便民服务中心工作总结，欢迎参阅。
20xx社区便民服务中心工作总结范文120XX年7月15日成立，在市委、政府的重视和市政务大厅直接领导下，本着服务经济发展、方便客户和群众的宗旨，实行“开放式办公、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”的管理体制，为各类经济组织、国内外投资者和人民群众办理了大量的实事、好事。
到11月12日止，进驻大厅办公的窗口单位有14个(工商、公安、司法、民政、土地管理、城镇建设、计划生育、劳动保障、新型农村合作医疗、水务管理、畜牧、林业、财政、等)，受理国土审批320件，办理27件，293件正在办理中;接受农业技术咨询1500人次，处理粮食直补、退耕还林、农业政策保险等400件次;落实和办理出生人口286人，办理生育服务证111份;办理农民建房手续34户，调解建房纠纷3起;办理婚姻登记204件，优抚申报2件，低保申报53人，办理残疾手续52件，申报残疾学生困难补助7人，残疾人危房改造4人，申报残疾人困难补助212人;申报和办理农机补贴50户，办理家电下乡350户，发放退耕还林补助2500户，粮食直补3450户;调解民事纠纷98起，办理户籍登记135起，办理居民身份证278人;办理工商注册19件。
镇便民服务中心各项工作有序有效地健康发展，已成为树立我镇新形象的重要窗口;成为机关转变工作作风，提高办事效率的重要手段。
一、半年来工作回顾(一)主要工作成绩1、建章立制，提高服务质量。
①制订大厅管理制度。
今年7月以来，按照市府办【20XX】78好文件要求，镇政府成立了便民中心管理委员会，制定和完善了镇便民服务中心运作暂行办法、工作人员行为规范、内设机构工作职责、、值班制度、会议制度、安全保卫制度、考勤制度、印章保管制度等管理办法和制度。
通过制定和完善各项规章制度，达到以制度管人、对内规范管理、对外树立形象的良好效果。
2024年优质护理服务工作总结简单版(四篇)
2024年优质护理服务工作总结简单版我院在开展优质护理服务工作以来，在院领导的高度重视支持下，医院广泛动员宣传，并成立了以院长为组长的创建活动小组，制定了优质护理服务活动方案和工作计划明确，创建指导思想和活动目标，认真开展优质护理服务，以神经内科、心血管病房为试点，转变工作模式，丰富服务内涵，夯实基础护理，不断满足患者的需要，让患者满意。
“以病人为中心，回归护理本位”的护理理念已深深植入医护人员的心，并使其进一步的融入到患者的护理服务中。
开展优质护理服务工作一年以来，取得的成绩如下：一、护理服务亲情化。
我们详细制订了“入院—院中—出院”三部曲，规定了工作流程和工作标准。
患者入院时，护士会面带微笑地为他（她）认真做好宣教，介绍本病区主任、护士长、责任护士、病区环境等，为缓解患者紧张情绪，并递上一个粉红色的爱心联系卡，指导病人饮食活动、卧位、功能锻炼指导、科室主任、护士长电话等，责任护士会协助其修剪指甲，为生活不能自理者洗头、洗脚、床上擦浴、翻身叩背等生活护理，适时安慰鼓励患者及心理护理，使其树立战胜疾病的信心。
患者出院时领病人结账退被褥，护送患者至电梯口。
出院后，责任护士会给患者定期电话随访康复指导，变过去的被动服务为主动服务，提高了感动度，提升了服务内涵。
二、优质护理服务工作实现了全覆盖，病区全面推行了责任制护理。
病区实行分组包干责任制，制定了各项工作职责。
对整个护理工作进行了重新调整，重新分配，落实了责任制护理。
病区每个护士分管4—____个病人，并将责任护士姓名挂在每个病房的墙壁上，病区分____个组，设置____个责任小组长，责任护士不在班时，有小组长负责完成病人的生活护理、病情观察、治疗康复、健康教育等全部工作，实现了为病人提供“优质、全程、无缝隙”的护理服务。
三、改变排班模式，实行弹性排班制，确保优质护理服务成效性。
改变以往固定排班模式，根据病人的数量、危重病人数及病人需求实行了护士____小时工作，____小时负责制的连续化整体护理。
2020窗口个人工作总结
2020窗口个人工作总结窗口服务单位，不仅是办事的窗口、服务的窗口，更是文明的窗口。
今天给大家整理了20xx窗口个人工作总结，希望对大家有所帮助。
20xx窗口个人工作总结范文一一、推动从"跑部门"到"部门跑"的转变1、立足环保工作实际，全力服务重大项目。
加强与上级环保部门的沟通联系，加大对项目的环保业务指导力度，积极协助乙二醇、中再生、隆华传热募投项目等重大项目通过环评审批。
积极协助百诚内燃、榕拓焦化等项目通过"三同时"验收。
帮助华阳电厂、钰隆集团等项目及时获准投入试生产。
积极争取上级向洛钢集团钢铁有限公司、榕拓焦化、隆华传热等企业及时发放排污许可证，为企业融资和上市创造了先期条件。
规范排污行为，加快企业科学发展，并协助隆华获得"市级绿色企业"称号;优先为重大项目配置环境容量，已对洛阳瑞泰耐火材料有限公司等14个项目开展总量初步核定，同时争取使企业享受政策性资金优惠，在拜尔集团环境容量申请中共节约排污权交易费用40余万元，现正在帮助乙二醇项目申请环境容量，预计可节约交易资金2、派出环保服务官，开通环评审批"绿色通道"。
实行首席服务官制度，相继向华阳产业集聚区、空港产业集聚区、县城新区、乙二醇、铜一公司等项目派驻环保服务官，并进行全程、全方位业务指导;按照"新上必做、尽量补办"的原则，改进建设项目管理方法，完善环评审批机制，对符合环保准入条件的项目开辟"绿色通道"。
20xx年，共办理环评项目116个，总投资13.25亿元，较去年相比增加19.27%;验收项目33个，较去年相比增加13.6%，总投资5.62亿元，较去年相比增加346.2% 。
二、服务企业，提出五项服务规范(一)环境影响评价、"三同时"验收服务1、实行环评办理联系卡制度从项目环评咨询始，向业主发放《环评办理联系卡》，一次性告知业主环评办理的所需资料、流程、注意事项，提供环评前置条件文件示范文本。
家政技术总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，家政服务行业在我国得到了迅速崛起，家政技术作为家政服务的重要组成部分，其重要性日益凸显。
为提高家政服务质量，提升家政人员的专业素养，现将本人在家政技术方面的学习、实践和总结报告如下。
一、家政技术概述家政技术是指家政服务人员在服务过程中所掌握的专业知识和技能，主要包括家庭清洁、烹饪、育儿、养老、家居护理等方面。
家政技术是家政服务人员必备的素质，对于提高家政服务质量具有重要意义。
二、家政技术学习与实践1. 家庭清洁技术家庭清洁技术是家政服务人员必备的基本技能。
在家庭清洁方面，我主要学习了以下内容：（1）清洁工具的使用与保养：了解各种清洁工具的特点、使用方法和保养方法，如拖把、抹布、吸尘器等。
（2）清洁剂的选择与使用：掌握各种清洁剂的特点、适用范围和使用方法，如洗衣粉、洗洁精、消毒液等。
（3）清洁流程与技巧：了解家庭清洁的基本流程，掌握清洁技巧，如拖地、擦窗、清洁厨房、卫生间等。
（4）家居保养：学习如何对家居进行保养，延长家居使用寿命，如地板打蜡、家具保养等。
2. 烹饪技术烹饪技术是家政服务人员的一项重要技能。
在烹饪方面，我主要学习了以下内容：（1）烹饪原料的选购与处理：了解各种烹饪原料的特点、选购技巧和处理方法。
（2）烹饪方法与技巧：掌握各种烹饪方法，如炒、煮、炖、蒸、烤等，以及相应的烹饪技巧。
（3）营养搭配：了解各类食物的营养成分，学会合理搭配膳食，满足家庭成员的营养需求。
（4）食品安全与卫生：掌握食品安全知识，确保烹饪过程卫生安全。
3. 育儿技术育儿技术是家政服务人员的一项重要职责。
在育儿方面，我主要学习了以下内容：（1）儿童生理、心理特点：了解不同年龄段儿童的生理、心理特点，为育儿提供科学依据。
（2）儿童护理：掌握儿童护理的基本知识，如喂养、睡眠、卫生等。
（3）儿童教育：了解儿童教育的基本原则和方法，培养儿童的良好习惯和兴趣。
（4）儿童安全：掌握儿童安全知识，预防儿童意外伤害。
做服务员经历总结6篇
做服务员经历总结6篇做服务员经历总结 (1) 从这次餐饮服务员的工作，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。
具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。
我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。
使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。
在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备的要素。
一、热爱你的工作当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。
我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。
你就可能将平凡的工作做得不同凡响。
而企业最需要的人就是热爱工作的人。
二、迅速熟悉工作标准和方法为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。
三、要有勤奋的精神餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。
所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。
主动地工作，主动地寻找工作。
“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。
四、要有自信心与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是最优秀的。
五、要学会做人做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功。
六、责任就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。
2020年餐饮上半年工作总结
2020年餐饮上半年工作总结背景随着经济的不断发展，人们对于餐饮行业的需求也在不断的提高。
作为餐饮行业从业者，我们需要不断的升级我们的服务和品质，以满足市场对于各种餐饮消费的需求。
在2020年的上半年，由于新冠肺炎的疫情影响，整个餐饮行业都受到了一定的影响。
然而，我们并未放弃，而是融合创新，以适应疫情带来的变化。
在这篇工作总结中，将会对我们2020年上半年的餐饮工作进行总结和反思。
工作内容一、品质升级在2020年上半年，我们认真思考如何提升产品的品质。
我们寻求新的食材供应商，并通过改进原有的菜品制作流程，提升了产品的质量和口感。
在这个过程中，我们熟悉了各种新的食材和烹饪方法，并更好地洞察了消费者的需求和口味。
二、互联网创新由于疫情的爆发，我们餐饮行业也在云餐饮的需求下满足了快速发展的场景。
我们不但为消费者提供便捷的外卖服务，而且也通过各种社交媒体和移动应用程序介绍我们的菜品和服务。
我们通过在多个互联网平台发布餐饮信息，不仅促进了业务的发展，而且也大大提升了品牌的知名度和影响力。
三、员工培训我们把员工进修培训放在了重要位置。
我们认为，只有提供优秀的环境和培训，员工才能更好地服务于消费者。
我们为员工提供了丰富的培训，包括食品卫生，服务技巧等方面。
我们的服务员需要不断地学习新的服务规则和方法，从而更加专业地为消费者服务。
四、管理优化我们为了更好地与消费者沟通，建立了反馈渠道。
我们通过收集消费者的反馈意见，不断地优化我们的菜品和服务。
我们也尝试引入先进的技术，例如餐厅管理软件，以加强对于餐厅运营情况的跟踪和分析。
总结与反思上半年的餐饮行业发生了很多变化，然而我们面对各种挑战仍然强调创新和改进。
我们不但实现了餐饮品质的升级，还推动了互联网的创新应用。
在这个过程中，我们意识到员工的培训和管理优化是我们餐饮行业不断进步的基础。
我们将继续强化这些方面的工作，以推动行业的发展。
希望通过这篇工作总结，我们能够更好地认识到自己在2020年上半年的表现，为未来的工作有更好的规划和丰富的思考。
营业厅工作总结范文_最新2020营业厅个人总结五篇
营业厅工作总结范文_最新2020营业厅个人总结五篇营业厅首先要做好的工作就是提高服务质量，保证各项业务的顺利开展，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的营业厅工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!营业厅工作总结篇一在繁忙的工作中不知不觉又一年的终点，回顾进入联通公司这个大家庭里已经半年了。
再这半年的工作历程，作为联通公司的每一名营业员，我们深深感到联通公司之蓬勃发展的热气，公司员工的拼搏的精神。
如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。
可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。
没有一丝的心理准备，公司安排我做信息知识收集整理工作，然后安排我上岗真正工作。
刚开始，看起来这份工作似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、灵活运用各个知识功能点却是很不容易的。
所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
(一)切实落实岗位职责，认真履行本职工作，明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成，工作中自己时刻明白自己作为服务行业应进的职责，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
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尊敬的各位领导、同志们、朋友们：首先在此向与会的全体同志们表示衷心的感谢、并致以新年的问候！**年，作为20世纪最后一年，圆满地划上了句号。
在我们踏上21世纪新的征程时，我们有必要对具有跨时代意义的去年作一简要总结。
一．认清方向，精心策划，大胆改革，锐意进取。
**年是我所进入知识创新基地的第一年，知识创新基地的科研服务工作、所领导对后勤服务工作提出了新的更高的要求，诚然是，建设有中国特色的社会主义需要有一流的科研，一流的科研，需要有一流的服务、一流的服务需要有一流的管理、一流的管理体现在根据中国的国情，科学院的院情，大气所的所情，服务中心的实情作出周密的年度工作计划。
年初中心领导班子就中心如何适应知识创新基地的要求，跟上新的改革步伐，多次进行学习交流，使我们一致认识到：要跟上时代的要求，就必须更新我们的观念，走出一条新路子。
观念的改变、创新才是解决根本问题的关键。
这个新观念就是，在国家机关后勤深化改革的今天，在科技飞速发展，院所知识创新工程正式启动的今天，在研究所深化改革，大批机关精减，研究室分流人员进入服务中心的今天，（服务中心人员比整个机关人还要多，比任何一个研究室人员都多）服务中心的改革也势在必行，把服务中心办成一个人才收容站不行，后勤服务工作不适应知识创新工程的要求，不提高到一个新的水平也不行。
为此服务中心，首先从人事管理出发，制定了相应的人事政策、人事管理制度。
在机构体制上进行了必要的调整，基本原则是，按需设岗，以岗聘用，以岗定责，以绩取酬。
此项工作在全院实行全员劳动合同制，签订劳动合同工作中也充分发挥了作用。
每一位转岗分流职工要进中心，中心必须首先有一个明确的岗位，没有切实需要的已经空缺的岗位，中心是不能接纳的。
其次是，这个岗位是有明确的上岗条件的，有明确的上岗要求的，满足条件，达到要求的进，否则不要签合同。
其次是，把为科研服务的后勤工作，从过去的经费划拨制，改为以服务为宗旨，以服务质量、数量为标准的付费制。
树立服务工作也是商品，服务工作也存在自身的价值的观念。
当前在中国，在科学院，在研究所不存在是谁养活了谁的问题，只存在各项服务工作，是否需要，是否必要，只要是需要的，是必要的就必须有人去干，有人去管。
管的人也好，干的人也好，都应该得到相应的报酬，这就是市场经济的规律，这就是等价交换的原则。
为此我们根据北京市物价局、中国科学院北郊科学圆区物业管理标准，制定了大气物理研究所服务中心物业管理工作标准和具体施实方案，把能够列入物业管理的工作，分门别类的列入；把能够以量化管理的内容，尽力去量化。
在所领导，二部领导的关心与支持下，服务中心从零起步，**年逐步跨入了物业管理的行列，在此我对所领导，二部领导，以及机关各部门，给予的支持再次表示衷心的感谢！二．**年开展的各项工作，完成的各项任务：一年当中，中心的职工，披星星，戴月亮，顶严寒，冒酷暑，冬天铲冰雪，秋天扫落叶，夏天排雨水，春天浇花草，为科研爬楼顶，为科研钻地沟，为科研服务操尽了心，磨破了手，为科研服务流尽了汗，跑累了腿，现在我只能就做的主要工作向大家简要汇报：1．为了实行物业管理，为科研提供一流的服务，中心领导对物业管理专业进行了认真学习，潜心的钻研，认真的调研，周密地策划，精心的组织、安排，严格的督促、检查。
实际工作中，将大楼的服务工作划分为第一管理组，由中心副主任**分管，**具体负责；大塔院的后勤服务工作划分为第二物业管理组；由中心副主任***分管，由***具体负责；三号楼、七号楼、院内卫生、绿化服务工作划分为第三物业管理组，由***主管，由***具体负责；其中仅实验大楼物业管理组在报告厅、908会议室全年服务于科研、行政等各种大小大小型会议90多次，为6500多人次提供了较满意的报务。
保证了科研大楼的开水供应，他们主动疏通厕所、投放鼠药、灭蟑螂药，组织清运垃圾等，做了大量的工作。
从实际效果看，我们的方向是正确的，我们的决策也是正确的，我们的组织管理，方案的施实是有效的。
中心通过在所辖区试行物业管理工作，使后勤服务工作上了一个新台阶，管理更加规范，服务更加周到，服务质量进一步得到了提高。
2．各部门在圆满完成各项服务工作任务的基础上，保证了职工工资、奖金，并完成了返还所内百分之三十工资的任务。
全中心**年返还所内百分之三十工资＿＿万元。
3．服务中心年内吸收研究所末进入创新基地的转岗分流人员共计14名，其中电工7名，医务室人员2名，传达室人员4名，收发人员1名。
4．按照院所聘用合同制的规定与要求，与中心40余名职工签订了聘用合同。
5．完成了试验大楼的粉刷（厕所改造）、电梯改造两项重要工程管理，明显的改善了科研基地、所领导机关的科研办公条件。
6．为拓宽创收渠道，为职工就医方便，在医务室开办了（与双桥老太太弟子刘启祥大夫合作）骨科治疗，受到所内外职工欢迎。
7．为了加强所里安全保卫、保洁等项工作，今年新招收保安四名，保洁员四名。
为减轻中心经济负担，以及其它方面的原因，清退临时工四名。
8．**年服务中心（收费部），选派两人接管了所里239名离退休老干部的服务工作。
曾煜华、米建苹两位同志付出了心血，得到了离退休老干部的好评，也为中心增了光。
9．为了加强对各项服务的管理，使各项服务工作更加规范化，达到依法治所、以法治中心。
建立健全各项规章制度，包括物业管理、交通安全、车辆管理、安全用电管理、办公劳保用品采购发放管理、医务室内部就医、取药、报销有关规定以及收费工作有关规定，共计28项，280条。
10．大塔供暖工作在克服了重重困难后按时供暖。
由于大塔安装燃油锅炉的公司解散，服务中心找关系，千方百计地使供暖未受影响。
11．护所队在环境条件及其恶劣的情况下，比较好地完成了两个大院的安全保卫工作，年内末发生任何大的失窃事故。
其中，保安李大福、张继海等同志在保安工作中认真，得到了院护所总队的表扬、奖励。
12．车队狠抓交通安全教育，全年在无重大事故的情况下安全运行十多万公里。
野外科学考察行车2万余公里，接送外宾300多人次，班车接送职工1万多人次。
他们把交通安全始终作为首要任务来抓，在今年的两次百分验收中，均获得96分的好成绩，连续六年被评为朝阳区亚运村地区先进集体。
13．为把物业管理服务工作推向一个新台阶，九月份服务中心开展了服务“质量月”活动，活动中涌现出很多好人好事。
实验大楼物业管理组、维修科、医务室还在服务质量月中，制定了部门专项活动计划，按计划落实了各项工作，为下一步更加规范化管理打下了基础。
作了大量的实实在在的工作。
14．食堂的管理工作还在进一步加强，今年院里几次卫生检查均取得了好成绩，卫生工作在北郊片名列前矛，受到院里通报表扬。
最近新增的自助餐，物美价廉、实惠、方便，得到所内外就餐人员的好评。
15．维修工作，在全科仅有正式职工五名的情况下，承担着实验大楼以及地下两层、三号楼、七号楼、大塔院、中关村等六处的日常维修任务,遇到了抢修、急修任务他们都不休息，例如，元月一日，院内暖气管道断裂，他们三个同志连续抢修四个多小时。
在维修服务方面,较去年提高一步，做到了北郊片，每1－2天巡视检查一次，大塔院每周巡视检查两次。
除完成了日常巡视维修外，还开展了十八项专项维修任务。
在工作中，他们无论多脏多累，干到多晚，甚至耽误了吃饭，也没有一个职工有怨言，表现出职工同志们以工作为主，不计个人得失的优秀品质和无畏的精神。
16．办公服务部全年为职工采购供应办公用品、劳保用品*万元，比去年同期提高*％。
大楼复印点，全年复印各种文件、材料*万张，创收*万元；七号楼复印点，全年复印*万多张，创收*余万元；打字室全年打字*万字，创收*余元。
特别是担任复印工作的许瑞红同志，服务热情、周到、复印质量好、受到了职工，科研人员的好评。
今年该同志被评为优秀职工。
17．收费组的同志，共同努力，全组全年完成了*万元的收费任务。
在此基础上，他们经过多方努力，争取到所里对收取空调电费的支持，对全所空调总数彻底摸清，并收回空调用电费约*万元。
曾煜华、米建苹两同志还承担了离退老干部服务工作，组织老干部开展各项有益身心的活动，受到了主管部门和离、退休老同志的好评。
18．今年医务室，在人员紧缺的情况下，完成了全所职工的医疗、保健工作、全所500余名职工一年一度的体检工作、一年一度的献血组织工作、计生工作。
除此之外，他们还挤出时间做好了儿童基础免疫工作，每月的医药费审核报销工作，用药的统计工作。
19．电工班，保证了两个大院（大塔与北郊）的供配电工作。
北郊大院电工暑期冒着40度高温，改造配电柜、更换电缆，想法设法保证科研办公用电。
其中大塔院全年供电量37万多度，为大院内五个科研部、室和探险家协会的科研工作起到了积极的作用。
20．两个大院的门卫、传达室、收发工作也圆满完成。
21．两个大院的卫生、绿化工作，在物业管理组的精心安排下较好地完成了任务。
北郊大院物业管理组长宋侃，大塔大院的何爱平在工作中认真负责，**年在环境卫生方面，有了很大的改观，研究室普遍感到满意。
22．电话管理与维护保证了全所电话线路畅通。
为用户积极联系及时办理电话移机业务，收回电话费用20余万元，新装电话10多部，为了加强和方便对客户的服务，还安装了录音电话。
同志们、朋友们，一年来我们开展的各项工作，是大量的，不可能在此全部反映出来。
但一年来工作在各个岗位上的职工是努力的，精神是十分可佳的，如大楼物业管理组，他们为了减少厕所异味，千方百计想办法，采用了最新式的防反臭地漏。
大楼物业组的同志们说：“科研人员就是我们的上帝，他们不管有什么不注意的地方，我们都不应指责他们，地面上有人倾倒茶水，我们应急时擦干净，大便拉到蹲坑外面，应该我们清理掉，既然问题发生了，就有发生问题的原因，可能是科研人员生理上的原因，也可能是个别人情绪方面的原因。
我们作为保洁人员，清理干净就是我们的责任。
如果一点问题没有，还要我们这些人干什么”。
车队的司机，到机场接人，原定晚八点到港，结果晚上12点多到港，我们的司机，一直等到晚12点多，直到接到人才返回，这些动人的事迹，在过去都是不可能或者很少发生的，现在发生了，这说明我们的服务中心开展服务“质量月”活动中，中心领导到实验室争求意见,科研人员说：要说对服务工作有什么意见，那是真没得说，要具体说那项工作作的好，卫生工作比过去强了一百倍。
维修工作也很不错，除定期过来检查巡视外，只要一个电话马上就来人，这在过去都是没有过的。
从以上的科研人员仅有的一点儿反映，就已经深深地打动了我们的心。
众人皆知，后勤服务工作难做，历来有，“有本事的人不干后勤工作，没本事的人干不了后勤工作”的说法，一位知已的朋友对我说“老冀，我劝你，如果能干别的，就不要干“服务中心主任”这个工作。
社会上流传的语言有一定道理，朋友的语言更是真心话，但，在我看来后勤工作，不是不可以干好的，难度大的工作干好了，更显示我们的。