初入职场新人的经典工作法则
职场新人必须知道的职场法则
职场新人必须知道的职场法则在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职场的原则。
下面就让我带你去看看职场新人必须知道的职场法则，希望能帮助到大家!初入职场谨防“三件事”一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。
刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。
然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。
有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。
对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。
渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步……二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。
社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。
大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。
过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地劝退了。
这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账，气愤地说：你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬，幽幽地说：我不这样说，你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们：单位是工作的地方，可以结识朋友，但不要幻想能认识知己。
三、向你大额借钱的人，要小心之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。
但是大额借钱，就要小心了。
很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。
职场新人应该遵循哪些职场法则
职场新人应该遵循哪些职场法则职场对于新人来说是一个全新的环境，需要遵循一些职场法则来顺利融入和发展。
以下是一些职场新人应该遵循的职场法则：1.重视专业形象：在职场中，形象是非常重要的，要保持整洁、得体的穿着，注意仪态和言行举止。
无论是与同事、上司还是客户的交往，都要给人留下良好的印象。
2.尊重他人：尊重和包容是职场互动的基本准则，要尊重他人的观点和人格，不批评和嘲笑他人。
与同事之间要保持良好的沟通和合作关系，随时准备帮助他人并接受他人的帮助。
3.学会倾听和沟通：在职场上，倾听和沟通是非常重要的技能。
要学会聆听他人的意见和建议，尊重他人的观点，积极与同事和上司进行有效的沟通，及时了解和解决问题。
4.遵守工作纪律：准时上班、遵守工作时间、完成工作任务是职场必备的工作纪律。
要养成良好的工作习惯，高效地完成工作任务，并注重细节和质量。
5.保持专业态度：在职场中，要保持专业的态度和职业操守。
要尽职尽责，不逃避责任，做到言行一致，维护职场的公平和正义。
6.建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系非常重要。
要主动与同事交流，建立友好和平等的关系，避免办公室政治和争端。
7.不断学习和提升：职场是一个不断学习和提升的过程。
要不断提高自己的专业知识和技能，跟上时代的发展和变化，参加培训课程和工作坊，保持对新知识的持续学习和更新。
8.积极主动地解决问题：在职场中，难免会遇到各种问题和挑战。
要积极主动地去解决问题，找到合适的解决方法，而不是抱怨和推诿责任。
同时，要善于思考和总结经验教训，不断改进和提升自己。
9.尊重机密和保护公司利益：在职场中，要遵守公司的机密制度，保护公司的商业机密和利益。
不泄露公司的重要信息，不参与竞争或者非法活动。
10.谦虚谨慎地发展：作为职场新人，要保持谦虚和谨慎的态度，不断积累经验和提升自己，与同事和上司保持良好的合作关系，稳健地发展自己的职业生涯。
总而言之，职场新人应该遵循这些职场法则，并且不断学习和提升自己，才能在职场中获得成功和成长。
初入职场必知的法则_职场小白到职场达人的方法
初入职场必知的法则_职场小白到职场达人的方法初入职场必知的职场法则1.理性看待得与失生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。
如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。
HR建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致?所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。
2.工作中带头创新在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。
尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。
这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
HR建议：创新能力就意味着要对传统说不，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
3.工作中及时充电有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。
企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。
在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
HR建议：初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。
4.具备敏锐的观察力人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。
可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
新人入职的职场法则
新人入职的职场法则新人入职的职场法则1、谨言慎行很多新人进入职场之后，认为职场上的人要以诚相待，以心交心，和职场上的人交朋友，然而，职场其实是利益场，大家来职场是为了获得利益，有利益就会产生冲突，如果一把别人当朋友，然而这个人可能转头就把你卖了。
所以职场上不要把任何人当朋友，少说话，多做事!2、快速提升能力老板聘任你来公司，是让你能够为他带来利润，如果你没有能力，那么不好意思，你在公司没有生存的价值，当然能够服务领导的不在这之列，我们稍后讨论。
所以进入一家新公司之后，你需要快速掌握必须的技能。
一方面需要你勤奋，另一方面，需要你维持好人际关系，嘴甜一点，腿亲一点，多向老员工请教。
遇到男同事，可以买烟，请喝水，如果是女同事，可以请吃糖，吃东西.....等。
3、学会服务领导服务领导包括方方面面，你能够在职场上站稳，关键是你的领导对你的认可程度，如果领导不认可你，那么你做的再好，也是白搭。
所以要学会服务领导，例如帮领导买东西，帮领导打扫办公会，帮领导解决私事。
领导无法说出口的，你要替领导说出来，领导无法公开做的事情，你要能够替领导去做。
服务领导目的不是巴结领导，而是让领导觉得你是他的人，能够为他所用，那么以后有位子了，你也就上位了。
4、结党如果你没有党羽，那么别人直接也就拿掉你了，但是如果你有一帮人，别人想要动你，也是需要考虑的'。
我们看到电视上，一个大臣获罪之后，如果有一帮大臣帮他求情，那么往往会从轻发落。
有了党羽之后，你代表的是一群人，所以你也就有了权力。
5、谋私职场的最终目的，就是为了自己谋私，如果你不能在职场的时候，为自己谋取利益，那么及时以后出现任何的变动，你很难能够有资源去应对这些突发的状况。
为什么大公司抵御风险的能力比较强，是因为它们往往有着丰厚的资源储备，在遇到风险是，这些储备的资源就是救命的稻草。
初入职场新人的经典工作法则
初入职场新人的经典工作法则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!初入职场新人的经典工作法则初入职场新人的经典工作法则职场人都有自己的终极目标，从出了学校开始找工作，甚至在即将踏入社会的时候就会开始规划自己未来的职业生涯。
职场新手入门必备的十大法则
职场新手入门必备的十大法则随着社会的不断发展，职场竞争也越来越激烈，很多刚刚步入职场的新人都感到茫然无措。
要想赢得在职场上的成功，必须明确一些入门必备的法则。
本文将为大家介绍职场新手入门必备的十大法则。
一、明确自己的职业目标每个人在职业生涯中都应该有一个清晰的目标，只有明确了自己的职业目标才能更好地为之努力。
因此，职场新手必须先思考好自己的职业目标，确定自己想要的职业方向和发展方向。
二、建立自己的网络现如今的社会，人际网络的重要性不言而喻。
因此，职场人士需要建立自己的社交网络，与同行行业领袖、同事、上司或潜在老板保持联系，开展更多的工作合作和交流。
三、学会与人沟通沟通是人际交往的基础，对于职场新手来说，掌握良好的沟通技巧至关重要。
无论是面对同事、上司、客户还是潜在雇主，都需要展现出良好的沟通技能和技巧，让人们更容易与自己沟通合作。
四、遵守职场规则在职场上，遵守职场规则是非常重要的。
包括出勤时间、工作质量、和同事相处方式等。
这不仅能够让员工在公司里更加适应，还能够使其在同事和上司中赢得好的评价。
五、培养自己的职业技能在职场上，有一项自己独一无二的技能能够使自己在同行中脱颖而出，更有可能获得晋升机会。
职场新手应该注重培养自己的职业技能，补充自己的知识体系，不断扩张自己的技能范围。
六、不断学习和成长职场是一个充满挑战和变化的环境，职场新手需要积极学习和成长。
他们应该不断更新知识和技能，不断提升自己的职业水平和竞争力，以应对不同的挑战和变化。
七、保持良好的工作态度在职场上，良好的工作态度是考核员工的标准之一。
职场新手应该始终保持良好的工作态度，积极主动地参与工作，乐于与同事和上司合作，不断展现出自己的能力和价值。
八、经常反省和总结反省和总结能够帮助职场新手不断提高自己。
他们应该经常回顾自己的工作表现，找出自己的不足之处，认真总结提高，不断进步。
九、适应变化和挑战职场变化快速、充满挑战，职场新手需要勇于面对这些变化和挑战，适应职场的环境和变化。
新人职场法则汇总八篇
新人职场法则汇总八篇新人职场法则 1一、认真学习和努力工作永远是会计职场上的两条腿，少了任何一条腿，你就不可能走的好，走的稳。
知道这条规则，是我刚走上会计路的时候，在一次的人才交流会上，我听到两名会计女子在议论：都要这证那证的，我哪有呀，这么多年了，天天努力工作，哪有时间去考证？让__就知道我的能力了，光有证有什么用呀！当时的我，恍然大悟，我想这两人工作能力一定很强，可是连简历都不能投，一定有问题。
会计这个职业，社会化程度很高，从会计证到会计师，再到CPA、ACCA等，社会上准备了太充分的考试。
这是这个行业的魅力所在，也是特色所在，如果我们没有这些大家所熟知的东西，就没有一个敲门的砖，可能就很难进入一个公司，即使我们很有实际工作能力。
学习是保证进入理想公司的一条腿，也是保证在实际工作中不落后的一条腿。
到了一个新公司，只有我们能不断学习，才能适应新的工作。
会计这工作有太多的行业特色，公司特色，我们以前的任何经验，都不可能在新公司中完全照搬，所以实际工作的学习能力也非常重要。
到了一个新的公司，如果不努力工作，即使证书多，也不可能有好的发展，因为会计看中的还是实际工作能力二、永远把自己当作一个会计由于会计的主人翁精神都比较强，很多时候，作会计的，把自己当作了公司的主人，这没有问题，但是过头了，就完蛋。
实际工作中，看到会计经理在公司的管理会议上，出谋划策，如何提高公司的销售业绩；看到很多会计人员，天天想如何为公司谋划少交税金；看到很多会计人员，如何计划为公司采购到便宜的商品。
不是说财务不应该做这些，而是会计作这些实在有些越位。
三、永远不要把自己只当作一个会计前几天，公司一位年轻的__事，老公不幸去世，按照公司__，可以拿__报销一部分安慰金的。
这位伤心的同事填写好申请，准备好__，到财务领款，财务这个年轻的__，看了看__，头也不抬的说：__不合格，应该什么什么__。
当时的情况大家可以想象，这位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。
职场新人法则范文
职场新人法则范文在现代职场中，作为一名新人，拥有正确的职场态度和行为举止是非常重要的。
只有这样，才能迅速融入团队，发展个人能力，并获得职业发展的机会。
以下是一些职场新人法则，希望对于新人能够起到一定的指导作用。
1.尊重他人：在职场中，尊重他人是最基本的原则之一、这包括尊重上司、同事、客户和合作伙伴。
要善于倾听他人的观点和建议，尊重他人的专业领域和知识，不轻易批评他人，要学会与他人进行有效的沟通和合作。
只有尊重他人，别人才会愿意与你合作并给予你支持。
2.保持谦虚：作为一名新人，应该保持谦虚的态度。
即使是你在大学中取得了优异的成绩，但是在职场中，你还是一个没有经验的新人。
要时刻保持学习的心态，虚心向他人请教，并且从他人的经验和知识中获益。
不要过于自信和自负，这样只会让你走向失败。
3.培养自信：虽然要保持谦虚，但是也不能丧失自信。
自信是成功的关键之一、相信自己的能力，相信自己能够克服困难和挑战。
在工作中，勇于承担责任，积极参与项目，展示自己的能力和价值。
同时，要学会自我反思，不断总结经验，提高自己的能力。
4.保持积极态度：在职场中，积极的态度是非常重要的。
不论是遇到什么样的困难和挑战，都要保持乐观和积极的态度去面对。
要相信自己能够解决问题，不要被困难击倒。
积极的态度会帮助你克服困难，提高工作效率，并且让你更受欢迎。
5.保持学习和进取的心态：职场是一个不断学习和进步的地方。
作为新人，要保持学习的心态，不断提高自己的能力。
要主动了解和学习与自己工作相关的知识和技能，参与培训和学习机会，提升自己的专业素养。
同时，要有进取精神，不断追求个人的成长和进步。
6.展示责任感和团队合作精神：在职场中，责任感和团队合作精神是非常重要的。
要勇于承担责任，尽职尽责，保质保量地完成工作。
与同事保持良好的合作关系，乐观地面对工作中的问题，共同解决困难。
同时，要愿意帮助他人，积极参与团队项目，并且展现出良好的团队合作精神。
7.注重形象和仪态：在职场中，注重形象和仪态是非常重要的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
初入职场新人的经典工作法则初入职场新人的经典工作法则第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。
这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。
卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。
而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。
”第二步：心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。
”我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。
如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。
因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。
第三步：理性反思——自我反省和压力日记对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，“如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。
但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。
同时，记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。
它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发现你是怎么应对压力的。
第四步：建立平衡——留出休整的空间，不要把工作上的压力带回家我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。
留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯，逐渐体会它对你身心的裨益。
第五步：时间管理——关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。
解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。
在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。
对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。
第六步：加强沟通——不要试图一个人就把所有压力承担下来平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。
同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。
第七步，提升能力——疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。
通过自学、参加培训等途径，一旦“会了”、“熟了”、“清楚了”，压力自然就会减低、消除，可见压力并不是一件可怕的事。
逃避之所以不能疏解压力，则是因为本身的能力并未提升，使得既有的压力依旧存在，强度也未减弱。
第八步，生理调节——保持健康，学会放松另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。
通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。
新人入职职场法则第一周要注意的事项记住人名，到人事部门填写个人相关资料;询问哪里可以吃午餐，同时把你的文字处理机与公司的作业网络连上线;向同事做自我介绍，并设法了解你的主管以及主管的顶头上司各是个什么样的人;搞清楚什么工作可以带回家做。
牢记人名：尽可能在一个人独处时，随时记下你所遇到的人的姓名和头衔。
下回你再遇到他们时，直接叫出他们的名字不但能够取悦对方，还有助于你建立良好的人际关系。
注意听别人怎么称呼他人。
例如，同事们是否彼此只叫名字?称呼主管时要不要冠上职称?学习公司的文化公司跟人一样，有它独特鲜明的性格。
每一家公司自有它的一套价值制度、可接受与不可接受的行为模式、奖惩办法、好恶、令人崇拜的人物、与为人不知的事情。
所以在你准备大展长才之前，不能不对公司的文化与性格有所了解。
当然，公司也有其负面的方面。
不久，你将会听到、看到——无论你喜不喜欢——公司同事的罗曼史、能力平平的秘书、会议室理的尔虞我诈、办公室里的政治以及主管想在中国创作销售金字塔的秘密心愿。
诸如此类的背后组织将逐渐在你眼前、耳边出现。
建议你不妨接受这些信息，从中学习吸取教训，但是个人不要介入(你也许比较希望以质疑态度莱看待这些事情)。
如果你能跟公司这些背后信息保持距离，就能够洁身自重，保全个人声誉，当然也能够保住饭碗。
谨慎行事不要期待在开始的几星期就击出全垒打。
你要眼观四面、耳听八方，有选择性地问问题，并且尽量做一个倾听者。
保持亲切有礼的态度总是对的，但是不要在初次与人认识后，就勉强去发展密切的友谊关系。
不要轻易向人吐露心事，也别随便坦述内心深处的想法，一般人对这种行为通常会产生负面的反应，继而对你起疑心。
而一个对你私人问题知之甚祥的主管，虽然内心同情你，却不放心让你多负责任——如此将对你的升迁机会有所影响。
跟主管建立融洽的关系试图领会你的主管要的是什么。
他喜欢简单明了的说明，还是喜欢长篇大论的解释?他喜欢你巨细无遗地报告所有问题，还是只听重点?他很在乎守时与工作有没有如期完成吗?他是早上比较亲切还是下午?了解主管的“做事模式”和特别嗜好，可使你成为主管心目中的得力助手。
话到嘴边留半句《祈祷书》上有一句祷词：“让我的口舌远离中伤诽谤的话语。
”这句祷告语也非常适用于工作场所。
当你还在念大学时，你可以大肆抨击教授、校园的行政人员，可是一进入公司，若对你的主管口出恶言，可能会让你的事业毁于一旦。
而议论同事是非也是不好的行为。
不要好高骛远你对新工作的兴奋与憧憬，可能很快就会被愤怒、厌烦的情绪所替代。
这是司空见怪的事情。
毕竟，新的工作已经改变了你原来舒适的生活方式。
有了工作以后，私人时间变少了，日常的生活步调也跟着变得难以控制。
当你觉得怀才不遇时，也许你正处于缺乏安全感与对自我不肯定的状况。
面对这段自我要求高的时期，你对自我本身以及将来应有切合实际的期望。
由于是一个新人，你可能被分派给最不好的任务，被要求花更长的时间工作，甚至你领的薪水还很低。
实际上，所有的专业领域都会有新人，因而这种情况不能算是要求过分或者不公平。
实习的这段期间可训练你快速成长，以此为基础，你将拓展灿烂耀眼的事业生涯。
结论前面提到的各项工作守则，不可能出现在你的公司手册中。
但是，如果你能够按照这种原则去做，显然你在新的工作环境中已经踏出正确的一步。
在你开始工作之前，或是上班的前几个星期中，请你务必确定自己能回答以下几个问题：1.我开始上班之前要如何为新工作做好准备?2.我如何与同行建立积极正面的工作关系?3.我如何确定依我主管的期望做事?4.我如何确定不去冒犯主管或同事?新人初入职场的职场法则年轻人都想干大事，我也不例外。
带着这样的傲气踏入职场的大门，刚进门，自尊心就被劈碎了。
一开始是做图书营销编辑，一天恨不得能填三十多个快递单子。
心里暗自委屈，我大学毕业，一腔热血，难道就是来填单子的?这还不算什么，因为我是部门最小又最新的员工，平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。
犹记得，当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名，并要求把书名翻译成中文，发到部门群里。
那是我最害怕的工作，我的英语烂得一塌糊涂，不禁纳闷为什么要让我干这个活儿。
于是，每到周五，我就打开各种翻译软件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把书目在下班前做出来。
这样坚持了小半年，直到有一天部门开例会，坐在我后面的姑娘说她专业英语八级。
上司恍然大悟，“喔，我记错了，原来是你啊。
”从此以后，这活儿是不归我了，但是谁能弥补我内心曾经受到的伤害——上司一个记错了，我就硬扛了半年。
慢慢地在职场里待久了，我逐渐体会到，一些小事，还是要做的。
因为有些时候，大事轮不到你做，你也没能力去做。
上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家，从见面到结束，大概四五个小时的时间，我说的话没超过三句，职责就是端茶倒水。
期间，我被太热的茶壶烫了一下，挺疼的，但是装作什么事儿都没有，忍住了。
要是平时，不管是在家还是跟朋友、同事在一起，我绝对不会那么淡定。
可是场合不同，你就不能太放肆。
平时我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事儿，但跟上司出门，我就得勤快点、有点眼力劲儿。
大事、急事，都有他们解决，我把自己力所能及的事情做好就行了。
试想一下，如今的上司，难道曾经不会是现在的我吗?一个学妹刚入职场，跟我抱怨她的直属领导。
她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。
打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。
”我去年采访过一家知名公司的CEO，他说了一个观点，我一直记忆犹新。
他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。
可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。
谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。
当你刚刚工作，上司让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。
如果你想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。
如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给你去做吗?父母从小教诲我们，切莫眼高手低。
在此我加上一句，我们做事，要力所能及。
任何事情都不是白做的，只是很多时候，我们必须要从小事做起。
刚工作的时候，我不太会用打印机，扫描、复印合同，那叫一个费劲。
光是换纸，就够我琢磨一会儿的。
要是遇上机器卡纸罢工，我便更加手足无措。
后来用得多了，纸没了，就知道跑去找前台要。
卡纸了，学会了把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。
这是一件非常小的事情，但在当时的公司里，没有人是不会换纸、修打印机的，哪怕是待了四五年的老编辑，也不例外。
这说明，每个人都亲力亲为过这件小事。
等到从这家公司跳槽的时候，我已经对打印机驾轻就熟。
来到新公司，有时打印机出现了小故障，同事不会修，还是我去折腾。