人力资源部安全生产责任书
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人力资源部安全生产责任
书
Prepared on 22 November 2020
人力资源部岗位安全生产责任书
为认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》,强化部门各岗位的安全意识,落实全员安全生产责任制。有效预防和减少各类安全生产事故,确保我公司安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。
一、方针:“安全第一,预防为主”。
二、部门目标:部门管理职责范围内本年度无重、特大安全事故发生。
三、安全职责
根据公司部署,在安全生产管理中必须履行以下安全职责:
1、根据公司部署,完成公司安全生产管理的有关工作。
2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规技术标准和规章制度,并配合检查各
部门执行情况。
3、配合部门安全检查,对发现隐患及时提出整改意见,并行成书面报告,督促
整改、复查、验收及记录存档。
4、配合做好公司安全培训教育工作,做好员工安全教育,并做好相关记录。
5、按照公司要求,及时做好安全生产管理情况及数据的收集、整理、统计、总
结和上报工作。建立、健全公司安全生产、防火安全责任书。
6、做好部门防火、防盗、安全用电工作,遵守交通规则,注意人身安全。
7、做好公司相关文献、档案的收集、整理、存档、保管及档案查、借阅记录工
作。
8、做好相关重要数据的存储及备份工作,机密文件应设置文档及密码保护。
四、奖励与处罚
(一)奖励
对在年度安全生产中实现年度安全生产目标,安全生产工作成绩显着的给予通报表扬和物质奖励。
(二)处罚
1、对安全生产管理工作不达标的给予通报批评
2、对于违反安全生产法律、法规或因玩忽职守导致本单位出现安全生产事故的,视情
节轻重对安全责任人给予警告、严重警告、降级、撤职的行政处分。触犯法律的,移交司法机关追究法律责任。
部门安全工作与部门年度考评、员工个人考评等挂钩。对违反上述规定,将进行部门月度绩效考评通报;造成事故的,将追究其责任。
此责任书仪式两份,签约双方各执一份,并从签约之日起生效。
人力资源部责任人:人力资源部员工:
年月日年月日