资源节约管理办法
企业资源使用与节约管理制度
企业资源使用与节省管理制度第一章总则为了合理利用企业资源、提高资源利用效率、降低本钱、保护环境，推动企业可连续发展，订立本《企业资源使用与节省管理制度》。
企业各级管理人员及全体员工应严格遵守本制度的规定，并通过内部培训、考核等方式加强对本制度内容的理解和执行。
第二章资源使用管理第一节用电管理1.各部门应依据实际用电需求合理布置用电计划，避开用电高峰期。
2.员工应妥当使用电器设备，勿使用过多或不必需的电器设备。
3.工作日结束后，应及时关闭电器设备，避开长时间待机耗电。
第二节用水管理1.各部门应建立用水计划，合理布置用水量，避开挥霍。
2.员工应注意节省用水，妥当使用水龙头、水冲洗手间等设备，防止漏水现象。
3.各部门负责人应定期检查用水情况，并采取措施节省用水。
第三节用纸管理1.各部门应推行电子化办公，减少打印文件数量。
2.员工应节省使用纸张，合理布置打印数量，尽量使用双面打印。
3.已使用的废纸应分类回收，确保资源再利用。
第四节能耗管理1.各部门应设定合理的温度、湿度等环境条件，避开不必需的能耗。
2.使用节能设备，如LED照明灯、节能空调等，并定期检查维护，保证正常运行。
3.定期开展员工节能宣传教育活动，加强员工节能意识和行为养成。
第三章耗材使用管理第一节办公用品管理1.各部门应依据实际需求统一采购办公用品，避开重复购买。
2.员工应合理使用办公用品，避开挥霍，定期检查库存并及时申请增补。
3.办公用品的采购、领用、归还等流程应规范操作，确保物品的合理使用和管理。
第二节设备维护管理1.各部门应定期检查设备状态，及时发现故障并进行维护和修理。
2.员工应依照设备使用说明书正确操作并妥当保管设备。
3.实施设备定期保养计划，延长设备使用寿命，减少更换频率。
第四章环境保护管理第一节废物处理管理1.各部门应订立废物分类收集、储存、处理方案，确保废物无害化处理。
2.员工应依照规定分类投放废物，避开混放或随便丢弃。
3.建立废物处理台账，记录废物产生、收集、运输、处理等环节情况。
节约资源管理制度
节省资源管理制度第一章总则第一条目的与依据1.1 为了加强企业的节省资源管理，提高资源利用效率，降低运营本钱，保护环境，订立本制度。
1.2 本制度依据国家相关法律法规和企业实际情况订立，并适用于全体员工。
第二条词汇解释2.1 节省资源：指在生产、办公和经营活动中，合理使用各类资源，包含但不限于能源、水资源、原材料子、办公用品等。
2.2 资源利用效率：指单位产出所消耗的资源量以及资源利用的程度。
第二章资源利用与管理第三条能源管理3.1 全体员工都应当自发遵守并执行企业的能源管理制度。
3.2 在生产、办公和经营活动中，应优先使用低能耗设备和器具，并严禁使用能源挥霍的设备。
3.3 在使用能源时，应注意及时关闭不必需的照明、电器设备等，并合理调整温度和湿度，实现节能效果。
第四条水资源管理4.1 全体员工都应当自发遵守并执行企业的水资源管理制度。
4.2 在办公场合，应加强水资源的使用管理，如及时修复漏水设备、浇灌合理用水等。
4.3 在生产过程中，应采用节水技术，掌控用水量，并加强废水处理，确保达标排放。
第五条原材料子管理5.1 全体员工都应当自发遵守并执行企业的原材料子管理制度。
5.2 在采购过程中，应优先选择环保节能的原材料子，避开挥霍和污染。
5.3 在生产过程中，应合理布置原材料子的使用，掌控损耗和废料产生。
合理回收再利用原材料子。
第六条办公用品管理6.1 全体员工都应当自发遵守并执行企业的办公用品管理制度。
6.2 在办公用品采购上，应依据实际需要进行合理规划，避开采购过多或过少。
6.3 在使用办公用品时，应注意节省使用，并进行分类回收。
第三章奖惩措施第七条嘉奖措施7.1 对于在节省资源方面表现突出的个人和团队，可予以称赞嘉奖，如荣誉称呼、奖金等。
7.2 对于提出有效节省资源措施的员工，可予以嘉奖，并予以推广。
第八条惩罚措施8.1 对违反节省资源管理制度的行为，将依据情节轻重予以相应的惩罚，包含口头警告、扣减绩效奖金、记过、降级或解除劳动合同等。
资源管理与节约制度
资源管理与节省制度为了更加高效地管理和利用企业的资源，促进资源的节省与可连续发展，提高企业的竞争力和经济效益，订立本《资源管理与节省制度》。
第一章总则第一条目的与范围本制度的目的在于规范企业的资源管理行为，确保资源的合理利用和节省使用，包含但不限于人力资源、物力资源和能源资源等。
适用于企业内的全部员工、部门以及合作伙伴。
第二条基本原则资源管理与节省应遵从以下基本原则：1.合理利用：充分发挥资源的价值，实现资源的最大利用效益。
2.环境友好：保护环境，降低对自然资源的消耗，减少环境污染。
3.经济可行：在保证质量和效益的前提下，掌控本钱，提高利润率。
4.法律依据：遵守国家法律法规和相关政策，保证资源管理的合规性。
第三条责任分工1.企业管理层负责订立并监督资源管理与节省方针、政策和目标，并为资源管理供应必需的支持和投入。
2.部门负责人负责组织和实施本部门的资源管理和节省措施，对本部门资源的使用和消耗负有监督责任。
3.员工应当依照相关规定和制度要求，合理使用资源，乐观参加资源节省活动。
第二章人力资源管理第四条用人原则在人力资源管理中，应遵从以下原则：1.公平公正：以本领和业绩为导向，实行公平、公正、择优的用人机制。
2.人才优先：重视人才培养与引进，充分发挥员工的潜力和创造力。
3.激励保障：建立合理的薪酬体系和激励机制，激励员工对资源的节省使用和质量提升做出贡献。
第五条人力资源开发1.建立健全的培训体系，为员工供应必需的培训和学习机会，提高员工的综合素养和专业本领。
2.鼓舞员工参加内外部培训和学术沟通活动，提升员工的专业知识和技能水平。
第六条用人合理化1.合理确定用人需求和编制计划，避开过度招聘或低效用工。
2.敏捷运用人力资源，合理配置员工，提高员工的工作效率和资源利用率。
第七条人力资源评估1.定期进行员工绩效评估，对表现优秀的员工予以嘉奖和晋升机会，对表现不佳的员工进行必需的培训和辅导。
2.建立完善的薪酬和晋升制度，激励员工提高工作表现和资源利用效率。
单位节约资源管理制度
第一章总则第一条为了加强单位资源管理，提高资源利用效率，降低资源消耗，保护生态环境，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的资源节约管理工作，包括水、电、油、气、煤炭、纸张、办公用品等资源的节约。
第三条节约资源是单位的基本职责，全体员工应积极参与资源节约工作，共同营造节约型单位。
第二章组织机构与职责第四条成立单位节约资源管理领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督考核节约资源工作。
第五条节约资源管理领导小组职责：（一）制定单位节约资源管理规划，明确节约资源的目标、任务和措施；（二）组织协调各部门、各岗位的节约资源工作；（三）监督、检查节约资源工作的实施情况，确保各项措施落实到位；（四）定期评估节约资源工作的成效，提出改进意见；（五）对违反节约资源规定的行为进行查处。
第六条各部门、各岗位的职责：（一）按照节约资源管理领导小组的要求，制定本部门、本岗位的节约资源工作计划；（二）组织实施节约资源措施，确保资源得到合理利用；（三）对违反节约资源规定的行为进行制止和纠正；（四）定期向节约资源管理领导小组汇报节约资源工作情况。
第三章节约资源措施第七条加强宣传教育，提高员工节约资源意识。
通过举办讲座、培训、宣传栏等形式，普及节约资源知识，增强员工节约资源意识。
第八条实施节水措施。
严格执行用水管理制度，加强用水设施设备的维护保养，减少跑冒滴漏现象。
推广使用节水器具，提高用水效率。
第九条实施节电措施。
加强用电管理，严格执行用电制度，减少不必要的用电。
推广使用节能灯具、空调等节能设备，提高用电效率。
第十条实施节油措施。
加强车辆管理，严格执行车辆使用规定，减少空驶、长距离行驶。
推广使用新能源汽车，提高燃油利用效率。
第十一条实施节材措施。
加强办公用品、纸张等物资的管理，实行定额发放、按需使用。
推广使用再生纸、环保袋等环保产品。
第十二条实施节能措施。
加强设备设施的维护保养，提高设备运行效率。
节约管理制度办法
节约管理制度办法一、背景介绍随着全球资源的日益减少和环境污染的加剧，节约资源已成为一种趋势。
在社会发展和企业管理中，节约成本、节约资源已成为企业管理中的一项重要内容。
因此，建立和完善节约管理制度办法，将有利于提高企业经济效益，降低资源浪费，对环境做出积极贡献。
二、目标建立和完善节约资源的管理制度，有效降低公司成本，提高资源利用效率，保护环境，实现可持续发展。
三、管理范围管理范围包括但不限于人力资源、物资采购、设备维护、能源消耗等各方面。
四、具体办法1. 建立节约资源宣传教育制度1.1 制定并发布节约资源宣传教育计划，包括节约资源的意义、重要性、节约资源的方法与技巧等内容。
1.2 举办节约资源知识培训，培养员工的节约资源意识，提高员工节约资源的能力。
2. 建立节约资源考核激励制度2.1 制定节约资源考核标准，对各部门和个人在资源节约方面进行考核，设立奖励和处罚机制。
2.2 成立节约资源推广小组，通过“节约资源提案奖”等形式，鼓励员工积极参与，提出节约资源的创意和建议。
3. 建立节约资源管理流程3.1 设定节约资源的相关标准和规范，规定节约资源的具体措施和管理方法。
3.2 建立节约资源的核算和监测机制，对资源的使用情况进行跟踪和监控，及时发现和纠正资源浪费的现象。
4. 建立节约资源的技术支持4.1 成立节约资源管理小组，专门负责制定和实施节约资源的技术方案。
4.2 推广应用先进的节约资源技术，优化资源利用结构，提高资源利用效率。
5. 建立节约资源的信息反馈机制5.1 建立节约资源的信息采集和汇总机制，统计和分析节约资源情况，形成年度报告。
5.2 推行“资源利用率日报告制度”，公司各级管理人员每日必须填写资源利用情况日报告，及时掌握公司资源使用情况。
五、实施步骤1. 确定节约资源管理负责人，成立节约资源管理小组。
2. 制定节约资源管理的工作计划和时间表。
3. 将节约资源的管理要求和措施纳入公司管理制度。
(完整版)资源节约管理制度
(完整版)资源节约管理制度资源节约管理制度1. 引言本文档旨在制定一套完整的资源节约管理制度，通过合理的资源利用，提高效率，保护环境，达到节约资源的目的。
2. 背景随着社会的发展和经济的进步，资源的需求不断增加，但资源供给却受到限制。
为了解决资源短缺和环境问题，我们需要建立一套资源节约管理制度，推动可持续发展。
3. 目标本制度的目标如下：- 提高资源利用效率；- 降低资源浪费；- 减少环境污染；- 实现资源的可持续利用。
4. 资源节约管理制度4.1. 资源评估在进行任何资源活动之前，应先进行资源评估。
评估的内容包括资源的类型、用途、数量、可再生性等。
评估结果将用于后续资源管理和决策过程。
4.2. 资源使用计划制定资源使用计划是确保资源高效利用的重要步骤。
资源使用计划应明确指定资源的使用方式、时间、地点等，确保资源在合理范围内得到利用。
4.3. 资源监控和控制资源监控和控制是制度的核心环节。
通过监控资源使用情况，及时发现和修正资源浪费和滥用的行为。
通过制定规章制度、落实检查和惩罚机制，确保资源的规范使用。
4.4. 促进技术创新技术创新是实现资源节约的重要手段。
通过鼓励和支持技术创新，推动资源利用效率的提高，减少资源浪费和污染。
4.5. 绩效评估和持续改进建立绩效评估机制，对资源节约工作进行评估和反馈。
根据评估结果，制定改进措施，不断提升资源节约管理水平。
5. 实施和执行本制度的实施和执行由相关部门负责。
需要定期召开会议，审核和调整资源管理计划，收集和分析资源使用数据，及时进行改进。
同时，需要加强培训和宣传工作，提高员工的资源节约意识。
6. 结论通过制定资源节约管理制度，我们将能够更加科学地管理和利用资源，保护环境，推动可持续发展。
每个部门和员工都应积极参与资源节约工作，共同努力实现资源的合理利用和保护。
注意：本文为示例文档，内容不可引用或确认真实性。
请根据实际情况编写并参考相关法律法规。
资源节约管理制度
资源节省管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强企业的资源管理，提高资源利用效率，推动可连续发展，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含管理层、中层管理人员、普通职员以及外派人员。
第三条定义1.资源：指企业生产经营活动中所需的各种物质、能源和信息等。
2.节省：指在合理使用的前提下，减少资源的使用或挥霍。
3.管理：指对资源进行科学、规范、有效的组织和运用。
第二章基本原则第四条资源合理配置1.在进行资源配置时，应合理评估资源需求与供应，避开过度消耗或挥霍资源。
2.及时修复或更新设备，保证资源使用的高效性和可连续性。
第五条节省优先原则1.在企业生产经营活动中，节省资源应成为第一要务。
2.鼓舞员工提出节省资源的建议和创新措施，乐观宣传和共享节省资源的经验。
第六条循环利用原则1.在资源使用过程中，鼓舞推行循环利用和再生利用的方法。
2.推动产品设计、生产流程等环节中的循环利用和资源回收。
第三章资源节省措施第七条能源节省1.加强能源管理，订立并执行节能方案，提高能源使用效率。
2.合理布置生产时间，避开无效能耗。
第八条水资源节省1.定期检查和维护水管、水龙头等设施，防止漏水挥霍。
2.鼓舞员工养成良好的用水习惯，避开挥霍水资源。
第九条原材料子节省1.优化采购流程，避开过度采购和库存积压。
2.提倡选用经济、环保、可连续的原材料子。
第十条资源再利用1.建立资源回收站，定期对废纸、废塑料等资源进行分类回收。
2.鼓舞员工在日常办公和生活中进行废物资源的再利用。
第十一条信息化节省1.推广电子文档和电子邮件的使用，减少纸张和打印耗费。
2.建立信息系统，实现资源的全面管理和审计。
第十二条培训与宣传1.定期组织资源节省相关培训，提高员工节省资源的意识和本领。
2.利用企业内部通讯平台、员工大会等渠道宣传资源节省的紧要性和效益。
第四章资源节省的监督和考核第十三条监督机制1.由企业内设监督机构负责对资源节省制度的执行情况进行监督和检查。
资源节约管理规程
资源节约管理规程1. 背景介绍随着全球资源的日益枯竭和环境问题的日益严重，资源节约成为了当下社会发展中亟待解决的问题。
为了有效地管理和利用资源，提高资源的利用效率，制定资源节约管理规程势在必行。
2. 目标与原则2.1 目标制定资源节约管理规程的目标是最大程度地减少资源浪费，提高资源使用效率，促进可持续发展。
2.2 原则2.2.1 合理规划：在资源使用之前，进行合理的规划和评估，确保资源的合理配置和利用。
2.2.2 资源再利用：鼓励和促进资源的再利用和循环利用，减少对新资源的需求。
2.2.3 优化技术：通过引入先进的技术手段，提高资源利用的效率，降低资源消耗的成本。
2.2.4 提高意识：加强资源节约意识教育，引导人们从个人和企业养成节约资源的良好习惯。
3. 资源节约管理规程的内容3.1 节能管理3.1.1 能源审计：对企业的能源消耗进行分析和评估，制定相应的节能措施，并定期进行能源审计。
3.1.2 技术升级：引进和应用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
3.1.3 限制浪费：加强对能源使用的监管，限制能源的浪费情况，例如关闭电器设备的待机功能、合理使用照明等。
3.2 水资源管理3.2.1 节水意识：提高人们对水资源的重视程度，倡导大家养成良好的节水习惯。
3.2.2 水资源监测：建立水资源使用情况的监测系统，实时监测和评估企业和个人的用水量。
3.2.3 回收再利用：鼓励和推广水的再利用技术，例如雨水收集利用系统、废水处理设备等。
3.3 原材料管理3.3.1 原材料评估：在选用原材料时，进行评估和筛选，选用环保、可再生、可回收的材料。
3.3.2 减少废弃物：加强废弃物的分类和管理，推广废弃物再生利用的技术和设备。
3.3.3 增加循环：鼓励企业建立循环经济体系，实现原材料的最大程度回收和再利用。
4. 执行与监督4.1 执行责任：企业应指定专人负责资源节约管理，并建立相应的管理机构和流程。
4.2 监督检查：制定监督检查制度，定期对企业的资源节约管理措施进行抽查和评估。
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4．5．5 资源节约管理办法
下面是某公司制定的资源节约管理办法，供读者参考。
资源节约管理办法
第1条目的
加强对资源和能源使用的管理,达到节约资源及能源的目的。
第2条适用范围
本办法适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理,包括水、电、油、纸张、原料等。
第3条节水管理措施
1. 公司全体员工自觉养成节约用水的良好习惯,加强对用水设备的日常检查、维护和管理,及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。
2. 积极采取措施,创造条件,倡导水资源的二次利用和循环使用。
3. 严格控制生产过程中产生的各类废水排放,对生产过程中的各种废水进行收集,倡导节约用水和清洁生产。
4. 加强用水设施安全检查,并配合相关部门做好废水的定期处置。
第4条节电管理措施
1. 办公室内要做到人少时少开灯,人走时随手关灯,杜绝长明灯、白昼灯,尽量采用自然光,少开照明灯。
2. 在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具,淘汰普通的白炽灯泡。
3. 减少电子办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备,下班时要关闭电源,防止待机。
4. 合理使用空调。
春秋正常天气下不开空调;开空调时要关闭门窗,室内制冷温度应设置在26℃以上,制热温度应设置在20℃以下;提倡下班前半小时关闭空调,严禁室内无人时开机空耗。
5. 杜绝在办公室或实验室内私自使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等电器。
6. 淘汰高耗电设备,积极采用节电新技术和设备。
在基本建设和设备改造更新时,严格执行政府有关采购节能产品的规定,积极采用高效节电的新技术、新产品,淘汰国家明令禁止使用的高耗电设备和产品。
第5条节约办公管理措施
1. 积极推进办公自动化、网络化,尽量以电子文件、电子信箱等方式部署、联系工作,以降低印刷费用,减少纸张消耗。
2. 纸质材料要双面利用;打印机、复印机的墨盒尽量二次灌装使用。
3. 作废文件纸张不得随意丢弃,由资料员统一处理。
4. 办公用品由综合事务员负责发放并建立台账,严格领用制度。
5. 节约使用清洁卫生工具,拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管,延长使用寿命。
6. 节约通信费用。
接打电话要言简意赅,杜绝电话聊天。
第6条生产过程中节约资源管理措施
1. 生产中尽量选用材料利用率高、污染物排放量小的清洁生产工艺, 并加强管理,减少污染的发生。
推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料,限制或者淘汰能耗高的老技术、工艺、设备和材料。
2. 严格执行设备添置、更新改造审批制度,及时改造、淘汰耗能大、效率低的设备;妥善处理报损与报废设备,对旧零部件进行再利用。
3. 加强对各种设备的管理,优化配置,提高利用率和使用效率。
4. 加强人力资源的引进、培养、使用和管理,力求人尽其才、才尽其用;优化人员配置,力求精简高效,提倡一专多能。
5. 严格控制辅料领购和使用,申报使用计划要实事求是,避免盲目性。
管理人员要严格审查,按需配给。
6. 工段在使用原材料时,要注意控制消耗,降低生产成本。
7. 工段应提高员工的操作技能和质量意识、节约意识,不断提高产品质量,降低不合格品的产生。
每一位员工都应履行节能义务,开展节能教育,提高员工节约能源和资源的意识。
8. 操作者对生产设备进行日常的清洁维护与保养,确保设备正常运行。
9. 各种车辆、机械设备作业应合理用油,严禁浪费,严格油料领用制度。
10. 避免油料存放污染周围环境,并应有严格的消防措施。
11. 做好对生产设施漏油及机械加工过程油气的治理,发生严重漏油事故时应立即通知设备维修人员进行检修; 一般的油泄漏事故可通过维修或用油盘、木屑等防护措施治理。
第7条本办法由公司行政部制定,其解释权和修订权亦归行政部所有。
第8条本办法自审批通过之日起实施。