18位顶尖企业家的励志名言,世界顶级企业家经典励志语录大全
企业家的经典励志语录_励志语录
企业家的经典励志语录企业家会有哪些语录比较经典的呢?一起来欣赏一下吧!以下是小编为你精心整理的企业家的经典，希望你喜欢。
企业家的经典励志语录精选1) 细节的不等式意味着95%的错误会导致5%的错误。
——汪中求2) 管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德3) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇4) 合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔5) 的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——彼特·史坦普6) 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——胡伯林7) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——管理专家旦恩·皮阿特9) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
——战略专家姜汝祥10) 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——管理大师罗伯特·凯利企业家的经典励志语录最新1) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——托马斯·沃森2) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——杰克·韦尔奇3) 管理层次越少越好。
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔4) 管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克5) 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——乔尔·罗斯6) 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明7) 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
——张瑞敏8) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——赫伯·凯莱赫9) 预防是解决危机的最好方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特10) 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
著名成功企业家励志格言
著名成功企业家励志格言著名成功企业家励志格言1、制造让人模仿的商品。
早川德次2 、高标准，精细化，零缺陷。
张瑞敏3、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。
大卫奥格威4 、最应该分析的，就是时间。
凯莉菲奥利纳5 、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。
鲁伯特梅铎6 、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
濑户雄三7 、有缺陷的产品等于废品。
张瑞敏8 、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
松下幸之助9、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。
泽田秀雄1 0 、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
安迪葛洛夫1 1、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
李嘉诚1 2、发生任何问题，先从自己身上找问题。
因为改变自己容易，改变别人难。
牛根生1 3、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
盛田昭夫1 4、做小了，一定要做到独特。
马云1 5、磨练越大，福气越大。
牛根生1 6、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。
诺兰恩布希奈尔1 7、不需要只有表面上的和谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
河合光二1 8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
菲米尼1 9、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
松下幸之助2 0、永远把别人对你的批评记在心里，别人的`表扬，就把它忘了。
马云2 1、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克2 2、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
李嘉诚2 3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
托宾2 4、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
彼特史坦普2 5、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
藤田田2 6、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
企业家经典语录太经典了霸气
企业家经典语录太经典了霸气确实，企业家们常常有着鼓舞人心、霸气十足的经典语录，这些语录可以激励人们追求成功和创业梦想。
以下是一些著名的企业家经典语录：1. "要想成功，首先得热爱你正在做的事情。
" - 斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）2. "成功的关键是始终坚持。
" - 福特（Henry Ford）3. "不要等待机会，创造机会。
" - 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）4. "不怕慢，就怕站。
" - 马云（Jack Ma）5. "创业就是在别人放弃的地方坚持，成功就是在别人放弃的时候坚持一下。
" - 蔡崇信（Victor Koo）6. "如果你不愿意承受风险，那就永远不会有机会。
" - 雷·克洛克（Ray Kroc）7. "成功是一系列小事做得非常好的结果。
" - 迈克尔·德尔（Michael Dell）8. "唯一比失败更糟的是从不尝试。
" - 玛丽·凯·阿什（Mary Kay Ash）9. "创业者应该有对未来的信心，应该有自信，应该有干劲，不应该怕。
" - 马化腾（Pony Ma）10. "成功的秘诀在于为一个小目标做出微小的、但一贯的努力。
" - 约翰·D·洛克菲勒（John D. Rockefeller）这些经典语录强调了创业者们的决心、毅力、勇气和自信，这些品质常常是成功的关键。
它们激励着人们去追求自己的梦想，并克服困难，取得成功。
著名企业家语录
著名企业家语录1)一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
——牛根生2)力有未逮之时，担忧毫无意义。
——吉尔·艾迈利欧3)经验是由痛苦中粹取出来的。
——李嘉诚4)什么都想自己干，这个世界上你干不完。
——马云5)互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
——马云6)未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。
——比尔·盖茨7)有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
——马云8)差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
——牛根生9)成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
——牛根生10)如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
——李嘉诚1)所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
——李嘉诚2)不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!——牛根生3)如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功。
——马云4)相加除二的企划，是最差的企划。
——加贺见俊夫5)随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。
着手越快越好。
遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
——李嘉诚6)只有淡季的思想，没有淡季的市场。
——张瑞敏7)那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
——马云8)我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。
如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
——李嘉诚9)“不可能”只存在於蠢人的字典里。
——李嘉诚10)在中国打仗，我们打的什么优势?打的实际上就是地域上的优势。
我们成本低，我们有政府支持，我们有民众支持等等。
你到外国去还有吗?——柳传志11)专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!——牛根生12)铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
企业家经典语录励志(实用153句)
企业家经典语录励志(实用153句)企业家经典语录励志(实用153句)企业家经典语录励志实用133句1.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
——丰田章一郎2.不放过任何细节。
——松下幸之助3.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。
——牛根生4.我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
——马云5.追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。
——铃木敏文6.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
——李嘉诚7.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇8.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。
——雷·卡洛克9.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！10.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——日本经营之神松下幸之助11.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨12.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——甲骨文中国公司总经理胡伯林13.魔鬼存在于细节之中。
——密斯·凡·德罗14.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——美国思科公司总裁钱伯斯15.出钱出力，为国家做事。
——辜濂松16.不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。
就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。
——李宁17.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
——安迪·葛洛夫18.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。
对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。
——张瑞敏（海尔）19.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
顶尖企业家励志名言
顶尖企业家励志名言顶尖企业家励志名言精选1. 塑造人的品质，建立管理根基。
2. 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐3. 一旦做出决定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行动!4. 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
5. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
佚名6. 只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!7. 权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
士乐敏夫8. 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前9. 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受10. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
顶尖企业家励志名言1. 为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
每一天进一步，踏上成功路。
2. 经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。
洛德凯特寇得3. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
——吉福德·平肖第三4. 世界青睐有雄心壮志的人。
成功所依靠的惟1条件就是思考。
当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。
没有人能在消极的思维火光中做好一件事。
一个人最完美的作品都是在充满愉愉悦观深情的状态下完成的。
5. 最有期望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人6. 即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。
德鲁克7. 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自我的才能8. 你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
9. 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户带给全面周到的服务,那简直是难以想象的10. 立足新起点，开创新局面。
世界顶级企业家经典励志名言
世界顶级企业家经典励志名言一、钢铁大王-安德鲁.卡内基安德里.卡内基，通过自己的辛勤努力，抓住机会，一步一步走上成功之路，成为美国的钢铁大王。
经典励志语录：苦难是金，永远都不要因为自己所受的苦难而抱怨人生。
对金钱执迷的人是品格卑贱的人。
二、金融寡头-摩根J.P.摩根，1837年4月17日出生在美国康涅狄格州哈特福德成一个富有的商人家庭。
是摩根财团的创始人和奠基人，美国华尔街著名的金融寡头。
财富经验：开源比节约更重要。
政府和法律没法做的事，让钱来做。
个人的信用是财产，公众的荣誉是保障金。
金钱买不到人格三、企业典范-亨利.福特福特公司的创始人亨利.福特不仅创立了福特公司，还创造了“流水线生产”，率先实行每周五日工作制，成为现代企业的典范。
经典励志语录：如果你要开创一番事业，那麽下班的铃声只是你开始思考的信号。
一个人或一小撮人聚敛财富是无用的，因为这最终也会危害他们的利益。
四、石油大王-约翰.戴维森.洛克菲勒洛克菲勒，1839年出生，16岁时在一家商行做记账，19岁时与人合办公司。
1865年，买下合办公司的另一半股份，独立经营。
经典励志语录：培养一种兴趣，产生把钱花的足以令人满意的效果。
五、旅馆大王-康拉德.希尔顿希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。
我确信，有大量金钱必然带来幸福这一假设是错误的五、旅馆大王-康拉德.希尔顿希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。
经典励志语录：完成大事业的先导是伟大的梦想。
信用是我生命中的血液，我绝不宣布破产。
做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。
微笑是公司最有效的商标，比任何广告都有利。
六、漫画大王-奥尔特.迪斯尼奥尔特.迪斯尼，永远承认合作对他伟大成就的价值，认为也许合作是造就他的伟大的直接原因。
企业名人励志格言_励志名言
企业名人励志格言有什么关于企业名人的？以下是小编为你整理的企业名人励志格言，希望你喜欢。
企业名人励志格言集锦：1、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯3、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里4、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特7、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克8、企业的靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利9、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔10、最好的CEO是构建他们的团队来达成，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯.李11、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨12、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇13、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿14、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德15、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助企业名人励志格言摘抄：1、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙2、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司美国兰德公司3、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊4、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士6、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特10、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡11、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
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顶尖企业家的励志名言有哪些呢?下面是为您带来的中外“18位顶尖企业家的励志名言”，希望您喜欢! 更多名人语录请关注实用资料栏目!【18位顶尖企业家的励志名言】外国篇：1、【英雄的意义】——杰克·韦尔奇：原通用电气董事长兼CEO有想法的人就是英雄。
我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。
我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。
2、【我们没有足够的土地】——比尔·盖茨：微软公司非执行主席如果我们在未来十年内在健康、能源或者食品领域都没有任何创新，那么前景是非常令人担忧的。
对于富人来说，健康成本会不断攀升，他们不得不做出艰难的选择，而对穷人来说，他们将不得不继续处于糟糕的境地之中。
我们必须提高能源的价格，以减少能源消费，否则，穷人将不得不在承受高价的同时，还要承受气候变化带来的不利后果。
我们也将面临大规模食品短缺的局面，因为世界人口不断增长，我们没有足够的土地来提供粮食。
3、【如何创造】——史蒂夫·乔布斯：美国苹果公司联合创办人创造力只不过是连接某些东西的能力。
如果你问一个有创造力的人，他们如何“创造”某个东西，他们会觉得有点委屈，因为他们不是真的在“创造”东西，他们只是看到了某种东西。
因为，他们能够把曾经见过的不同体验连接在一起，然后综合成某种新东西。
4、【不谈那些我们不懂的】——沃伦·巴菲特：伯克希尔-哈撒韦公司公司行政总裁不谈那些我们不懂的生意，只专注于那些我们懂的。
我们确实错过了从微软身上赚大钱的机会，但那并没有什么特殊意义，因为我们从一开始就不懂微软的生意。
但是对于在医疗保健股票上理应赚得的几十亿，我们却错过了。
当克林顿政府推出医疗保健计划时，医疗保健公司获益非浅。
我们应当在那上面赚得盘满钵满的，因为我懂那里面的因果。
所以说，也许这些成功的企业家所说的话不是老子《道德经》，却是老子在5000年前所表达的思想!你同意吗?5、【我们永远不会崩溃】——马克·扎克伯格：美国社交网站Facebook创始人没有钱，网站就无法运作，让我告诉你facebook与其他网站的区别，那就是facebook 永远不会崩溃。
服务器哪怕只崩溃一天，我们的名声就全毁了，Friendster的失败就证明了这一点，就算是很少人的离开，也会对整个用户群造成巨大的影响，用户是互相连通的，这是关键。
大学生在线是因为他们的朋友在线，这就像多米诺骨牌效应，你明白了吗?!6、【科技能改变未来】——埃里克·施密特：Google执行董事长如今使用网络的人主要可以分为两部分，其中一部分是产业精英学者和站在科技前沿的人。
对于这些人而言，他们的未来只受到科技发展的限制。
随着摩尔定律被打破，未来硬件和软件的发展速度会更为惊人。
通过网络和新技术，灾难可以被预测，疾病可以被医生预判。
未来科技可能不再被我们像今天一样追捧，而是逐步融入我们的生活，像电一样成我们生活的一部分。
7、【逆向工作法】——杰夫·贝索斯：亚马逊总裁亚马逊采用从顾客需求出发的“逆向工作法”来了解客户需求，耐心探索，不断磨练，直至找到解决方案。
而与之形成鲜明对比的“技能导向法”则主张“我们擅长做什么”、“通过做什么，还能再做什么?”尽管不少时候，技能导向法是一种有用并且一定程度上奏效的商业模式。
但是，如果沉浸于此，就会丧失创新的动力。
8、【未来的变革】——梅格·惠特曼：惠普总裁兼CEO就目前看来，我们可以看到IT产业正在发生以下变化。
第一，云计算的发展正在颠覆传统的IT应用模式。
第二，终端移动化导致数据爆炸式增长，使得企业对大数据分析的需求日益强烈。
针对这样一种趋势，惠普推出了开放式融合架构，以帮助企业实现由传统IT 架构向云架构的迁移。
同时，为帮助企业应对不断增长的数据，对大数据进行快速的分析，从而加快企业的决策过程并提升企业应对市场变化的能力。
9、【所谓领导者】——稻盛和夫：日本京瓷、第二电电创始人所谓领导者，就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。
描绘得出未来蓝图，就会有千方百计去实现的信念。
就算是下刀子也要会把自己的信念坚持到底，有丢掉性命也在所不惜的坚强意志。
换言之，就是顽固。
陈述自己的愿景，即使得不到赞成，也不会说“那就算了吧”而放弃，领导者是有敢自作主张并坚持到底的有意志的人。
如果没有人格上的问题，员工肯定会追随这样的领导者。
10、【生鱼片理论】——李健熙：韩国三星集团会长“生鱼片理论”，意思是新产品就像生鱼片一样，要趁着新鲜赶快卖出去，不然等到它变成“干鱼片”，就难以脱手了。
而电子产品的开发与推销也是同样的道理，要在市场竞争展开之前把最先进的产品推向市场，放到零售架上。
这样，就能赚取由额外的时间差带来的高价格。
但你只要迟到两个月，就毫无竞争优势可言。
中国篇：11、【今天很残酷】——马云：阿里巴巴集团创始人我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。
最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样还是那样，男人的长相往往和他的才华成反比。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分人是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。
12、【管理与登山】——王石：万科企业股份有限公司创始人、董事会主席站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。
登山是人生的浓缩，之前，我因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。
我鼓励年轻人、创业者勇于开创尝试!态度是一样的，经过万科的熏陶，万科人的创业是精彩的。
即使离开了万科，精神上仍归属万科。
13、【八个难得】——任志强：北京市华远地产股份有限公司董事长人生八个最难得：一是洋溢在脸上的自信;二是融化在血里的骨气;三是打造进灵魂的信念;四是蕴藏在心中的梦想;五是充盈在大脑的知识;六是父母所给予的聪慧;七是深深爱着您的亲人;八是经常惦着您的朋友。
工作上，能力不如态度;成功上，才华不如韧度;知识上，广博不如深度;思想上，敏锐不如高度;做人上，精明不如气度;看人上，外貌不如风度。
14、【改变大多数人的生活方式】——李彦宏：百度公司创始人、董事长兼首席执行官希望自己做的事能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益，这是我的人生理想和目标。
无论当初做Infoseek还是现在做百度，我看到每天有上千万的人在用自己的技术，大家从中受益了，我心里就特别高兴，觉得对社会做出了贡献。
而且现在这个社会越来越趋向合理，你对社会做出贡献了，社会也会给予你同样的回报。
其实我每天都在享受，因为我一直徜徉在我喜欢做的事情中。
所以，人生是可以走直线的，这条“直线”在自己心中。
但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。
信念是强大的，一定要做自己喜欢并且擅长做的事，不要跟风，这就是我给大家的建议。
15、【中国的通病】——李开复：曾任谷歌全球副总裁兼大中华区总裁、微软公司全球副总裁中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。
真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
16、【不做导师】——刘强东：京东商城创始人兼CEO新一代企业家不应该再像过去一样装着：做企业成功了，然后开始做导师，说出各种带有哲理的话，在公众面前保持光辉的形象。
我认为，真正的企业是真实的，装的人没有资格成为企业家。
所以，我就保持我真实的形象。
一个真实的人，一定有好的一面和坏的一面。
如果一个人都是光辉的形象，没有缺点瑕疵的话，这个人一定是个骗子。
我没说我是完美的人，我一定有很多缺点，缺点被人批评，被人拿去娱乐，被人搞怪，无所谓嘛。
我就是一个很真实的人。
至于所有误解、争议，我从来没有CARE过。
乔布斯就很好，乔布斯一身缺点，只是因为他企业做得非常成功，大家原谅了他的缺点。
乔布斯的哭，如果在中国，一定会骂得一塌糊涂。
你哭哭看?乔布斯更多的就是真实。
包括鲍尔默，都很真实。
17、【顺便赚钱】——冯仑：万通房地产公司董事长“我认为在今天，作为一个创业者在挣钱的问题上都应保守追求理想、顺便赚钱的态度，要把理想放到赚钱的前面。
为什么这样讲呢?我看过很多创业者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他们是怎么思考问题的。
创业者最关心未来，究竟怎样从现在看到未来，这是我们制胜的前提条件。
有两种人，他们看待未来的方法不一样，一种就是追求理想，顺便赚钱。
还有一种是追求金钱，顺便谈谈理想。
第一种人看到在钱的前面有一个方向、趋势、价值观，有比钱还靠前的一个东西。
这就像一个老太太从青藏高原磕头到布达拉宫，其实她是冲着精神的东西去的，这才有方向、不慌张。
宗教的信徒可以这样，不是基于外部压力和金钱的诱惑，而是被金钱之外的东西所诱惑。
有理想的创业者也可以这样，能够严格自律使自己的精神不偏不倚。
”18、【鼓励冒险】——雷军：金山软件公司董事长，小米科技CEO什么叫创新?创新就是要做别人没做过的事情，或者是别人做过没有做成的事情。
这样的事情一定不容易，它们有个特点，就是风险特别大。
风险大的事情一般不适合大企业干，所以创新的主体往往是创业的小公司，它们要创新才能活下去。
没有哪一家优秀的公司是一点儿创新都没有的，因为不创新根本就不可能做大。
大家会问，为什么我们的创新还不够多?当然环境还有待进一步改善，在中国创新很难，也很容易失败。
那一个好的创新环境是什么呢?整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越向前进。
因此，“我认为支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。
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