XXX机关事业单位编外聘用人员聘用合同(模板)
黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同8篇
黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据国家和省有关法律法规的规定，按照平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用原则甲方根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定聘用乙方为甲方编外人员。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，根据工作需要和双方协商结果决定是否续签。
三、工作岗位与职责要求1. 乙方在受聘期内应在甲方规定的岗位履行职责，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转岗或离职。
2. 乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
具体任务以双方确认的聘用岗位责任书为准。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方薪酬待遇按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据岗位确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方的工作安排。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
六、保密义务与知识产权归属1. 乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密。
2. 乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未能按时支付薪酬或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方纠正并依法维护自己的合法权益。
2. 若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括解除本合同等。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决方式因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
机关办公室 外聘 合同3篇
机关办公室外聘合同3篇篇1机关办公室外聘合同一、甲方：（以下简称甲方），为机关办公室，代表单位为（单位名称）。
乙方：（以下简称乙方），为外聘人员，具体个人信息如下：姓名：__________________性别：__________________出生日期：_______________身份证号码：_____________联系方式：_______________二、协议范围甲方聘用乙方在机关办公室进行工作，工作内容包括但不限于：1. 协助办公室内部事务的处理；2. 协助负责人完成工作任务；3. 协助进行文件资料的整理、归档；4. 协助进行会议的准备和记录；5. 协助完成其他相关工作任务。
三、合同期限本合同期限为（具体时间），自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
四、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。
五、工资待遇1. 乙方的工资待遇为______元/月，工资发放日期为每月______日；2. 乙方工资的发放方式为（银行转账/现金发放等）；3. 乙方在工作期间如需请假，需提前____天通知甲方，并得到甲方同意。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间需遵守机关办公室的相关规定和劳动纪律，不得擅自离岗；2. 乙方需保持工作场所的整洁和安全，并严格保密单位信息；3. 乙方需遵守工作规定，认真完成工作任务，不得有疏忽、迟到、早退等行为。
七、解除合同1. 若乙方在工作期间严重违反劳动纪律或行为不端，甲方有权解除合同并终止劳动合作关系；2. 若乙方需提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并经过协商一致。
八、其他条款1. 本合同自双方签字生效；2. 本合同正本分为甲乙两份，双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签署补充协议。
甲方（盖章）：_________________ 乙方签字：_________________日期：_________ 日期：_________以上为机关办公室外聘合同正文，根据以上条款，双方需遵守合同约定，共同努力做好工作。
市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(文本)
市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(文本)市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(文本)本合同由以下双方于[合同签订日期]签署：甲方：[事业单位全称]（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：[甲方代表人姓名][甲方]地址：[甲方地址]乙方：[编外聘用人员姓名]（以下简称“乙方”）[乙方][乙方]地址：[乙方地址]鉴于，甲方是一家依法成立并具有独立法人资格的事业单位，需要聘用乙方担任特定岗位的工作；乙方愿意接受甲方的聘用并履行相关职责。
经双方协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位和职责1. 甲方聘用乙方作为[职位名称]，具体职责和工作内容详见附件一（职位描述）。
二、聘用期限1. 本次聘用期限为[聘用起始日期]至[聘用终止日期]，共计[聘用期限]。
2. 如双方对聘用期限有任何变动或续签意愿，应提前30天书面通知对方，经双方协商确认后方可生效。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为[工作地点]，但如甲方需要安排乙方到其他地点工作，乙方应予配合。
四、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排履行职责，具体工作时间详见附件二（工作时间安排）。
2. 乙方享有法定假期及年休假，详见附件三（休假政策）。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方负责支付，并按照甲方的薪酬政策执行。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社保和公积金等，详见附件四（福利待遇）。
六、工作保密及知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息、商业秘密及其他保密事项，应严格保守，未经甲方书面授权，不得向外部透露或使用。
2. 乙方在职期间创造的工作成果以及相关的知识产权，均归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方未按本合同约定履行职责或未达到甲方要求的工作绩效，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的相应法律责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付乙方薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
八、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据双方约定选择适用中华人民共和国相关法律进行解决。
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)本文为事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体情况可根据需要进行调整。
一、合同双方雇主：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]雇员：[雇员姓名][雇员]二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[雇员聘用岗位]2. 工作内容：[雇员工作内容]三、用工期限本次聘用合同的用工期限为 [用工期限]，自雇员正式上岗之日起计算。
四、工资与福利1. 雇员的工资标准为人民币 [工资金额] 元/月。
2. 雇员享受以下福利待遇：社会保险：根据国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：根据国家规定缴纳住房公积金。
年假：根据相关规定享受年假。
五、劳动纪律和规定1. 雇员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德操守，认真履行工作职责。
2. 雇员应当保守事业单位的商业秘密，不得泄露单位的商业机密或他人的隐私信息。
3. 雇员应当保护和正确使用单位的财产，不得私自占用或挪用单位的财物。
4. 雇员应当按时上下班，不得迟到早退。
六、合同解除1. 合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签合同。
2. 若一方违反合同规定且不能达到合同解除条件的，需要提前30天书面通知对方解除合同。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议处理机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
2. 本合同适用中华人民共和国的法律。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或签订补充协议。
雇主：签字：________________日期：________________雇员：签字：________________日期：________________以上是事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体合同请根据实际情况进行适当调整和修改。
黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同6篇
黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和黑龙江省有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位为编外人员岗位，具体工作内容包括：________________（根据实际情况填写）。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和黑龙江省的有关规定，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。
3. 甲方按照国家和黑龙江省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和省有关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方从事甲方所属的______岗位工作。
岗位名称：_______________ 。
聘用人数：_____人。
乙方应按照甲方的要求按时完成甲方规定的本职工作。
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)2024
【标题】：事业单位编外用工聘用合同(参考范本)甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为每月____元，支付方式为____。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。
6.2 合同终止或解除的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。
7.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日附件：相关法律法规、岗位职责、薪酬福利等详细说明【注意】：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
机关事业单位编外工作人员聘用合同书范本
机关事业单位编外工作人员聘用合同书范本甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____户籍所在地：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于：1、具体工作职责 12、具体工作职责 23、具体工作职责 3（三）乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行_____工时制度。
1、标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为_____元。
（二）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期间的工资为_____元。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
（二）乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
（三）甲方在国家规定的法定节日为乙方发放节日补贴或礼品。
六、劳动保护、工作条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
事业单位编外用工聘用合同(普通版)8篇
事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。
（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。
四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。
五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。
（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。
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编号：劳动合同书（机关事业单位编外聘用人员）
甲方：
乙方：
漳州市人力资源和社会保障局制
二○一三年
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甲方（用人单位）名称：
单位地址：
法定代表人（或主要负责人）：
乙方(聘用人员)姓名：性别：
出生年月：文化程度：
户籍所在地：身份证号码：
现居住地址：
通讯地址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限按下列第项确定。
1、固定期限自年月日起至年月日止。
2、无固定期限自年月日起。
3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容、工作地点及工作要求
第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。
乙方工作应达到
标准和要求。
甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。
乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工
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作职责，积极完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。
2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。
3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。
第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间
第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。
第六条试用期满后，甲方根据县委办、县政府办、泰委办〔2015〕60号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。
薪酬包括：、、。
第七条甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。
甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。
第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）。
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第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。
六、劳动合同变更、解除、终止
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、依法被追究刑事责任的；
5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。
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乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。
第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：
1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的；
2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；
2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；
3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
七、争议处理
第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商
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解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
八、其他事项
第二十三条双方约定的其他事项：
第二十四条本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省、市有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十六条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签字）
年月日年月日
劳动合同备案（公章）
年月日
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