客服部岗位职责说明书
客服专员岗位说明书8篇
客服专员岗位说明书客服专员岗位说明书8篇客服专员岗位说明书11、接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的'内容，按照流程给予客户反馈。
2、整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态。
3、记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。
4、对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
5、接到投诉的时候，要即时处理。
处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。
6、与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
客服专员岗位说明书2售前客服1、熟悉平台基本操作，了解商品基本信息，掌握基本销售知识。
2、耐心专业地解答客户下单前提出的各种问题，达成交易。
3、了解顾客需求，问出顾客需求点，有针对性的进行营销介绍，不要与顾客纠缠一个问题，不要过多解释，学会引导，售前过程中不得过多牵扯售后问题4、推动团队业绩增长，完成公司销售目标，提升公司价值。
5、检查订单，及时反馈发货部并在商品发货后在页面上进行发货点击处理。
6、统计分析咨询未购买的潜在客户需求，进行联系维护，不在线可留言，对于加入购物车未付款的用户要电话沟通，配合优惠力度，争取订单转化。
售后职责1、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通配送范围及收货事项，避免用户差评。
2、定时查看每个店铺的.销售、发货、评价情况，有问题及时处理并积极沟通相关联系部门3、每日查看平台评价管理，及时回复客人的评论。
4、遇到退换货处理的客户，要及时做好记录备案，统计原因并争取客户满意，减少退换货率及损失。
5、遇到客诉问题，积极主动联系用户并进行安抚，对客诉原因统计在案，提供解决方案，尽最大程度减少差评率。
6、收集优质客户建档，定期进行客户回访并告知公司的促销优惠活动进行二次销售。
客服专员岗位说明书3客户专员工作职责主要包括客户资料管理、对不同类型的客户进行不定期回、高效的投诉处理、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售等等职责。
客服部门职责说明书
3、业务处理及时性
3、业务处理正确率
4、客户满意度/客户投诉
5、客户投诉处理及时率
7、客户订单数据及时准备率
8、产品推广销售额
9、客户订单处理及时率
制表/日期：
审核/日期：
批准/日期：
部门职责说明书
部门名称
客户服务部
部门编号
上级机构
市场服务中心
一、部门职责
1、职责概要：客户咨询、订单、投诉等业务受理及处理；客户关系维护；产品销售及推广
2、主要职责：
1．负责接受客户的各项业务咨询，解答客户的对公司、产品相关信息疑问
2．负责客户对产品、服务、配送等建议信息的收集、整理、汇总及反馈。
3．负责客户对质量、服务、配送等相关投诉的接受，跟踪处理。
4．负责公司新产品的宣传推广及销售，保证销售目标的实现
5．负责组织实施客户满意度调查及客户关系的维护
6．负责客户需求产品订单受理、登记、收款、发货等后期相关工作跟踪
7．负责的客户社保办理，购买。
9．负责公司大型活动的客户接待及后勤协助工作
10．负责来访客户的接待、公司及产品知识的介绍
二、部门岗位结构设置
客服岗位说明书
客服岗位说明书【客服岗位说明书】一、岗位概述客服岗位是公司的重要职能之一，主要负责处理客户的咨询、投诉、退换货等问题，提供优质的客户服务，维护公司形象和客户关系。
本说明书旨在详细描述客服岗位的职责、要求和工作流程，以便招聘和培训新员工，并确保他们能够胜任岗位工作。
二、岗位职责1. 接听客户来电并提供专业、友好的服务，解答客户的咨询和问题；2. 处理客户的投诉和纠纷，积极寻求解决方案并及时反馈给相关部门；3. 跟进客户的售后服务，包括退换货、维修等，确保客户满意度；4. 维护客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户需求并提供个性化的建议；5. 协助销售团队进行客户拓展和维护，提供客户资料和市场反馈；6. 参与客服培训和会议，不断提升专业知识和服务水平；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求，并用简洁明了的语言进行回答；2. 具备较强的问题解决能力和耐心，能够冷静应对客户的投诉和纠纷，寻求合理解决方案；3. 具备团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同完成工作目标；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和服务流程；5. 具备一定的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态；6. 具备良好的时间管理能力和自我调节能力，能够合理安排工作时间和处理工作优先级。
四、工作流程1. 接听来电：客服人员需及时接听客户来电，并在电话中礼貌地问候客户并确认问题；2. 问题分析：客服人员需仔细聆听客户的问题，通过与客户的对话和信息核实，准确理解问题的本质；3. 解答和处理：客服人员根据公司的政策和流程，以及个人的经验和知识，提供准确、专业的解答和处理方案；4. 纪录和反馈：客服人员需将客户的问题和处理结果纪录在系统中，并及时反馈给相关部门；5. 售后跟进：客服人员需跟进客户的售后服务，确保客户满意度，并及时处理退换货等问题；6. 定期沟通：客服人员需定期与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈，并提供个性化的建议；7. 培训和会议：客服人员需参加公司组织的培训和会议，不断提升专业知识和服务水平。
客服岗位说明书
客服岗位说明书【客服岗位说明书】一、岗位概述客服岗位是公司重要的服务岗位之一，主要负责处理客户的咨询、投诉、售后等各类问题，提供优质的客户服务。
客服人员需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及耐心细致的态度，能够有效地处理各类客户需求，维护公司形象和客户满意度。
二、岗位职责1. 接听客户电话，解答客户咨询：客服人员需要及时、准确地回答客户的问题，提供专业的产品知识和服务信息，匡助客户解决疑惑。
2. 处理客户投诉和问题：客服人员需要耐心倾听客户的投诉和问题，了解客户的需求，并及时与相关部门沟通，协助解决问题，确保客户的满意度。
3. 记录客户反馈和处理情况：客服人员需要详细记录客户的反馈和处理情况，建立客户档案，为公司提供数据支持和客户需求分析。
4. 协助销售团队完成销售目标：客服人员需要与销售团队密切合作，提供客户服务支持，协助销售人员解决客户问题，提高客户满意度，促进销售业绩的提升。
5. 参预客户培训和活动策划：客服人员需要参预客户培训和活动的策划与组织，提供专业的培训和活动支持，增强客户的忠诚度和黏性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 语言表达能力：具备良好的中文口语和书写能力，能够流利表达和沟通。
3. 服务意识：具备良好的服务意识和团队合作精神，能够积极主动地为客户提供匡助和支持。
4. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
5. 业务知识：熟悉公司产品和服务，具备一定的业务知识和技能，能够为客户提供专业的解答和服务。
6. 电脑操作能力：熟练掌握常用办公软件和客户服务软件，具备一定的电脑操作能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。
2. 健康保障：公司为员工提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
3. 培训发展：公司提供全面的培训和发展机会，匡助员工提升专业能力和职业素质。
客服的工作职责说明书(7篇)
客服的工作职责说明书(7篇)客服的工作职责说明书(精选7篇)客服的工作职责说明书篇1(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统客服的工作职责说明书篇2岗位职责与规范目的：使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。
第一条服务宗旨服务与质量并存，解客户之忧，树公司诚信品牌。
我们的目标：与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。
第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。
第三条服务信念热情&&以饱满的热情对待本职工作、对待客户及同事。
敬业&&对工作竭尽全力、尽职尽责，使敬业成为职业习惯。
勤勉&&对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
创新&&全心投入，不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。
服从&&应服从上级领导的指示及工作安排，按时完成本职工作。
第四条客服人员的素质要求(1)经验：具有客服工作经验，了解客户需求，熟悉企业运作方式和服务途径；(2)职业素养：有涵养，有礼貌，有较高较全面的知识，学习能力强，快速接受新产品知识；(3)交际能力：语言表达能力强，对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能给客户信任感；(4)应变能力：头脑灵活，现场应变能力强，能够主动掌控话题并恰当解决问题;(5)窗口形象：形象好，气质佳，外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象代表和产品代言人的风度；(6)工作态度：态度热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。
客服岗位说明书
客服岗位说明书【客服岗位说明书】一、岗位概述客服岗位是企业售前、售后服务的核心岗位，主要负责接听客户的咨询、投诉、建议等各类型的电话，通过耐心细致的解答，协助客户解决问题，提升客户满意度与企业形象。
二、岗位职责1、接听客户电话，正确记录客户信息，并进行回访；2、熟练掌握产品知识、流程、标准答复和技巧，确保快速且准确回答或处理客户咨询和投诉；3、协助客户解决问题及纠纷，处理客户提出的意见和建议；4、执行客户服务管理制度，完成所分配的工作任务；5、对客户服务热线进行日常维护，定期检查系统故障及及时跟进维护，以保障客户服务的稳定性；6、关注客户服务质量、提升客户满意度，收集客户反馈、掌握客户需求，同相关部门沟通协调解决问题，为客户提供更优质服务；7、根据客户服务流程，发现并及时转交重要客户、问题客户及投诉客户，确保问题得到妥善解决；8、定期参加培训，提高专业技能和服务意识；9、完成直接领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1、大学本科以上学历，英语四级以上水平；2、熟悉市场营销、售后服务流程和客户服务管理制度；3、具备良好的语言表达、沟通、协调能力，善于倾听、理解客户需求；4、责任心强，有较强的执行力和工作计划能力；5、具备团队合作精神，有较强的工作适应力和抗压能力；6、熟练操作办公软件及各类客户服务管理系统。
四、工作环境客服岗位的工作环境一般为办公区域，通常会配备高品质的电话和电脑设备。
由于工作需要，可能需要长时间坐在电脑前，因此需要注意保持良好的身体状态。
五、工作时间客服岗位的工作时间一般为8小时制，可根据实际情况，调整工作时间，加班等情况请遵守公司相关规定。
六、总结客服岗位是一个闪光的职业之一，不仅需要良好的沟通能力，还需要优秀的服务质量，以及对客户的尊重、理解和关注。
通过本文的介绍，相信您已经对客服岗位有了更深入的了解。
为了成为优秀的客服人员，需要不断提升自身技能和素质，把握好与客户沟通的技巧和方法，善于接受客户的反馈，积极并及时地解决客户的问题，从而让客户对企业产生信任与认可，以提升企业形象和市场竞争力。
客服部岗位说明书（5篇）
客服部岗位说明书（5篇）第一篇：客服部岗位说明书客服部岗位说明书客户服务部是公司的重要枢纽部门，是公司对外宣传的窗口，又是公司对内传递信息、沟通协调的衔接关键点。
根据公司总体计划和部门要求，客户服务部的主要负责对内传递信息，并协同市场开发部为客户提供各种咨询、跟踪服务和引导客户入市交易。
一、部门职能：（一）负责为交易商办理开户、销户、续签及变更等手续。
（二）负责对交易商开户资料及相关证件的存档和维护。
（三）对交易商数据库的及时记录、分类统计和详细汇总；月底、季度、年度开户情况统计并上报总经理。
（四）负责与办事处相关信息的联系，并将营业部开户资料的保存管理。
（五）负责每个交易日为风险交易商发送风险控制提示短信。
（六）负责客户疑难问题的解答，及时了解客户交易动态，化解客户不满情绪和过激交易。
（七）协助和配合市场部组织推介会、培训会、座谈会等；邀请客户、听取与会客户的意见和建议，对客户提问给予最满意的解答，以便入市交易。
（八）协助相关部门完成部分工作。
（九）完成公司领导下达的其他任务。
二、人员编制及岗位职责（一）客服部经理岗位描述岗位名称：部门经理（李科美）直接上级：常务副总经理协作部门：所有部门直接下属：副经理、客服、内勤主要职责：1、主持客服部全部工作，组织并督促客服部员工完成职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻执行：面向客户、积极服务理念的监督、考核的实施。
并将考核标准定期向总经理汇报。
3、负责交易商开户的最后资格审核，审查并完善交易商的数据库。
4、负责客户反馈意见和重要问题的集中整理并上报公司；负责重要客户的优先服务。
5、负责协调客服部与市场部、企划信息部、交收部、财务部等其他部门的业务衔接工作。
7、积极完成公司领导下达的其他任务。
（二）客服部副经理岗位描述岗位名称：部门副经理（姜伟妮）直接上级：部门经理直接下属：客服、内勤主要职责：1、协助部门经理做好客服部工作。
2、协调客服和内勤完成任务目标。
客服岗位说明书(精选13篇)
客服岗位说明书（精选13篇）客服岗位说明书篇1一、工作基本信息岗位名称：客服经理所属部门：客服部直接上级：客服副总二、工作概述在公司质量方针的指导下，全面负责公司协调的客服跟单和客服运营工作，仔细贯彻公司的相关规定，提高公司的服务质量，树立公司在客户心目中的`信誉，为销售工作做好服务的铺垫。
三、工作的职责与任务1.服务跟单和客服部运营工作的统一支配和协调。
2.指导，调控，考核部门内部员工的工作，并对服务项目进度进行跟踪、3.定期组织老客户的回访，参加筹划会员沙龙，维护客户关系。
4.调查处理重大客户投诉。
5.每月提交绩效考核表单。
6.完成公司下达的紧急任务和临时性任务。
7.每月向副总经理上报工作总结。
8.帮助组织公司对客服部的培训工作。
9. 网络编辑、在线询问答疑、售后服务四、岗位权限1.对部门员工两天以下的假期有权批审。
2.对部门内部人员任职，晋升，降级，解聘等有建议权。
3.对客服跟单和产品运营的流程的制定和修改有建议、决策权。
4.相关文件及工作的流程审核。
5.对部门工薪调整有建议权。
五、关键考核指标1.部门运营工作的完成状况。
2.客户投诉的解决状况。
3.对客户回访工作的完成状况。
六、工作关系(一)、内部关系所受监督：1.在公司重大决策及重要审批反面接受副总的指示和监督。
2.在部门工作流程和产品运营流程方面接受客服部运营部监督。
所施监督：1.在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面对部门员工实施监督。
2.在客服工作和产品运营工作对本部门员工实施监督。
3.在投诉处理方面对客户部，实施部实施监督。
合作关系：1.在工作流程改进方面与合同管理员，制作部经理，客户代表发生协作关系。
2.在部门员工绩效考核改进方面与人力资源部发生协作关系。
七、外部关系处理重大客户投诉，帮助会员沙龙八、工作时间在公司规定的正常上班时间内工作，有事需要加班加点。
九、岗位工作环境大部分时间在室内工作，温度湿度相宜，无噪音无粉尘污染，照明条件良好，但有颈椎病发生的可能。
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客户服务部岗位说明书客户服务总监0 42客户服务经理0 43前台服务主管0 44前台服务专员0 450会员服务主管046会员服务专员047服务督导主管048服务督导专员049护士050客户服务总监岗位名称：客户服务总监所在部门：客户服务部直接上级：总经理直接下级：客户服务经理岗位编号：暂略职责描述：1. 负责制定、规划公司整体服务方向与训练方式；2. 负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；3. 督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商场服务规范、服务质量、环境设施等服务管理工作；4. 制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；5. 部门各项预算审核；6. 负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准；7. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核；8. 监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；9. 编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲师；10. 全面保障客户服务工作的落实；11. 跨部门沟通；12. 危机处理；13. 完成领导交办的其他临时事宜。
教育水平：本科及以上学历专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。
工作经验：15年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上及高档会所管理工作经验。
客户服务经理岗位名称：客户服务经理所在部门：客户服务部直接上级：客户服务总监直接下级：前台服务主管、会员服务主管、服务岗位编号：暂略督导主管职责描述：1. 制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；2. 负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；3. 督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商业项目服务规范、服务质量、环境设施等服务管理工作；4. 负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；5. 负责制定部门内各项预算与监督需求物资采买；6. 负责制定部门内各单位的工作流程及工作标准；7. 提高会员中心、服务台、导购服务等项目整体服务质量；8. 协助编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲师；9. 监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；10. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核；11. 跨部门沟通；12. 较高难度客诉处理；13. 完成领导交办的其他临时事宜。
教育水平：本科及以上学历专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。
工作经验：10年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服经理或五星级酒店以上及高档会所前厅管理、顾客服务、会员管理、会员服务管理工作经验。
前台服务主管岗位名称：前台服务主管所在部门：客户服务部直接上级：客户服务经理直接下级：前台服务专员岗位编号：暂略职责描述：1. 配合客服经理制定服务台与总机培训计划与工作流程，维持前台工作顺畅进行；2. 制定播音流程与播音稿使用规范；3. 根据日常工作及顾客反馈，对工作流程进行修正和改进；4. 针对服务台及总机人员进行培训并督促服务台及总机人员贯彻执行高质量服务；5. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行前台服务人员的绩效考核；6. 协助客服经理制定预算,规划提报服务台各项贴心物资采购需求并负责物资管理；7. 负责服务台及总机各项设备(含婴儿车、轮椅等)管理与维护；8. 制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量；9. 与会员服务、服务督导主管密切配合；10. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：本科及以上学历专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业知识技能：熟悉客户消费心理,具备现代购物中心管理理念与实战经验,具高度情商。
工作经验：6年以上服务相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。
前台服务车员岗位名称：前台服务专员所在部门：客户服务部直接上级：前台服务主管直接下级：无岗位编号：暂略职责描述：1. 确实执行服务台与总机各项日常业务；2. 服务台与总机环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护；3. 依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议；4. 负责服务台和总机物资管理维护并及时通报不足品项；5. 配合商场策略规划,执行定期与不定期特别服务企划；6. 协助前台服务主管进行例行报表制作；7. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：本科及以上学历专业背景：酒店管理或服务营销管理等相关专业知识技能：热爱商场服务工作，具有亲和力、基本英语沟通能力、较强抗压力以及良好的表达能力。
工作经验：1年以上服务相关工作经验。
会员服务主管岗位名称：会员服务主管所在部门：客户服务部直接上级：客户服务经理直接下级：会员服务专员岗位编号：暂略职责描述：1. 配合客服经理制定会员服务专员培训计划与工作流程，维持会员服务工作顺畅进行；2. 根据商场整体战略规划，配合部门经理制定和完善市场推广策略；3. 根据市场推广策略指导，组织商场白金及普通会员管理体系之年度推广计划与预算的制定、执行；4. 配合客服经理进行白金及普通会员管理体系搭建，落实组织架构、编制与岗位职责；5. 配合市场部开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动的策划和执行。
6. 配合客服经理展开对会员营销方案和预算的管控，保证正确的活动思路和合理的预算；7. 按照预算规划提报白金及普通会员中心各项贴心物资采购需求并负责物资管理；8. 培训并督促会员服务人员进行高质量之会员管理及会员服务；9. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行会员服务人员的绩效考核；10. 与前台服务、服务督导主管密切配合；11. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：本科及以上学历专业背景：知识技能：熟悉商场会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力和表达能力。
工作经验：6年以上商场会员工作经验，其中3年以上管理岗位经验。
会员服务专员岗位名称：会员服务专员所在部门：客户服务部直接上级：会员服务主管直接下级：无岗位编号：暂略职责描述：1. 配合会员服务主管落实和执行总部统一策划或市场部策划的各类会员活动方案；2. 配合会员服务主管策划和执行各档会员营销活动；3. 白金及普通会员中心物资、道具和礼品的管理；4. 会员申请档案的保管和各类会籍单据的存档保管；5. 执行商场开业前开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动；6. 配合会员服务主管开展会员日报、周报和月报等数据分析工作；7. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：本科及以上学历专业背景：市场营销，服务营销等相关专业知识技能：熟悉商场会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力。
工作经验：1年以上商场会员工作经验。
服务督导主管岗位名称：服务督导主管所在部门：客户服务部直接上级：客户服务经理直接下级：服务督导专员、护士岗位编号：暂略职责描述：1. 配合客服经理制定服务督导专员及护士的培训计划与工作流程，维持工作顺畅进行；2. 协助客服经理进行教材制作并担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师；3. 协助提出商场服务质量提升企划与竞赛并贯彻执行4. 培训服务督导专员进行提升商场服务质量之业务进行；5. 根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划进行修正和改进；6. 制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量；7. 针对服务督导人员及护士进行培训并督促服务督导人员及护士贯彻执行高质量服务；8. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行服务督导人员及护士的绩效考核；9. 协助客服经理制定预算,规划提报医护室及育婴室各项贴心物资采购需求并负责物资管理；10. 与前台服务、会员服务主管密切配合；11. 支持客服部及其他部门之业务活动；12. 客服经理代理人第一顺位；13. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：本科及以上学历专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业知识技能：具有良好的协调沟通及表达能力，高度情商,对培训工作有热情且英语口语良好。
工作经验：其中3年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。
服务督导专员岗位名称：服务督导专员所在部门：客户服务部直接上级：服务督导主管直接下级：无岗位编号：暂略职责描述：1. 配合主管进行服务质量提升推广活动及竞赛；2. 担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师；3. 商场巡检、检讨报表制作及后续追踪；4. 顾客意见受理、后续追踪及数据汇整分析；5. 根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划提出修正和改进建议；6. 制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量；7. 商场紧急状况处理；8. 支持客服部其他单位之日常业务及其他部门之特别业务；9. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：本科及以上学历专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业知识技能：具有良好的协调沟通及表达能力，高度情商,对培训工作有热情且英语口语良好。
工作经验：1年以上相关工作经验。
护士岗位名称：护士所在部门：客户服务部直接上级：服务督导主管直接下级：无岗位编号：暂略职责描述：1. 确实执行医护室与育婴室各项日常业务；2. 提供顾客医疗及育婴新知等咨询服务3. 医护室与育婴室环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护；4. 依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议；5. 负责医护室和育婴室物资管理维护并及时通报不足品项；6. 协助服务督导主管进行例行报表制作；7. 配合商场策略规划,执行定期与不定期特别服务企划；8. 完成领导交办的其他工作。
教育水平：大专及以上学历专业背景：医疗护理相关专业知识技能：具亲和力、服务意识,且须具备国家级护理专资格证书。
工作经验：1年以上相关医疗护理工作经验,有大型医疗院所工作经验者优先。
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